T.C. GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ KELKĠT AYDIN DOĞAN MESLEK YÜKSEKOKULU 2014 Mali Yılı Birim Faaliyet Raporu

Transkript

1

2 K T.C. EKLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER. A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler Fiziksel Yapı.. 2- Örgüt Yapısı Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Ġnsan Kaynakları Sunulan Hizmetler Yönetim ve Ġç Kontrol Sistemi D- Diğer Hususlar II- AMAÇ ve HEDEFLER... A- Ġdarenin Amaç ve Hedefleri... B- Temel Politikalar ve Öncelikler.... C- Diğer Hususlar III- FAALĠYETLERE ĠLĠġKĠN BĠLGĠ VE DEĞERLENDĠRMELER... A- Mali Bilgiler Bütçe Uygulama Sonuçları Temel Mali Tablolara ĠliĢkin Açıklamalar Mali Denetim Sonuçları Diğer Hususlar.... B- Performans Bilgileri.. 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri. 2- Performans Sonuçları Tablosu 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi.. 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Diğer Hususlar..... IV- KURUMSAL KABĠLĠYET ve KAPASĠTENĠN DEĞERLENDĠRĠLMESĠ..... A- Üstünlükler B- Zayıflıklar C- Değerlendirme.... V- ÖNERĠ VE TEDBĠRLER.. ĠÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI... 2

3 SUNUġ Bilindiği üzere uygulanmaya baģlanan 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Kamu mali yönetim sistemimize, kamu kaynaklarının kullanılması ve denetimi konusunda önemli yenilikler getirmiģtir. Bu Kanun kapsamında, bütçe birliğinin sağlanması, mali saydamlık ve hesap verebilirlik ön plana çıkmıģtır. Kamu kaynaklarının iktisadi ve verimli bir Ģekilde elde edilmesi ve kullanılması, çağdaģ kamu mali yönetimi ilkelerinden biri olan önceden idarecilere serbestlik tanıyıp, belirlenmiģ amaçlar doğrultusunda ve mevcut mevzuat ile kurallara göre kullanılıp kullanılmadığı konusunda üst yönetime, halka, iç ve dıģ tüm paydaģlara güvence vermektedir. Bu kapsamda 5018 Sayılı Kamu Mali Kontrol Kanununun 41. Maddesine göre hazırlanan 2014 yılı Birim Faaliyet Raporumuz, kamu kaynaklarının kullanımında mali saydamlık sağlanmıģ hesap verme mekanizması kurulmuģ ve iģlerlik kazandırılmıģ, bütçe uygulamalarına iliģkin bilgilerin zamanında verilmesi suretiyle kamuoyu denetimi sağlanmıģtır. Harcama sürecinde yetkisorumluluk dengesinin kurularak standartlara uygun bir kontrol sistemi oluģturulmuģtur. Bu sorumluluk bilinci ile hesap verme sorumluluğu çerçevesinde, Yüksekokul Müdürlüğümüzce gerçekleģtirilen hizmetler ve sürdürülen faaliyetlere iliģkin hazırlanan 2014 Mali Yılı Birim Faaliyet Raporu kamuoyuna sunulmuģtur. Doç. Dr. Vecihi AKSAKAL Yüksekokul Müdürü 3

4 I- GENEL BĠLGĠLER 27 Temmuz 2002'de temelleri atılan Yüksekokulumuz, 11 Kasım 2003'te ilk eğitim-öğretim dönemine baģlamıģ; Sayın Aydın DOĞAN ve Aydın Doğan Vakfı nın maddi ve manevi büyük destekleri ile sahip olduğu teknik donanımı, uzman kadrosu ve modern laboratuvarları sayesinde Türkiye'nin az sayıda Yabancı Dil Hazırlık Eğitimi veren ve Organik Tarım Programı bulunan modern okullarından biri olmuģtur. Organik Tarım Programının açılmasından sonra sırası ile Muhasebe ve Vergi Bölümü, Elektronik ve Otomasyon Bölümü, Bilgisayar Teknolojileri Bölümü, UlaĢtırma Hizmetleri Bölümü ve Veterinerlik Bölümü olmak üzere toplam altı bölüm ile eğitim öğretim hayatına devam etmektedir. A. Misyon ve Vizyon Misyon ÇağdaĢ bilgi ile donanmıģ, kültürel birikime ve iletiģim becerisine sahip, araģtırma ve sorun çözme yeteneği geliģmiģ; araģtırma ve topluma hizmet yükümlülüğünü evrensel standartlarda yürütmeyi, bulunduğu bölgenin ve ulusunun sosyal, kültürel, ekonomik, bilimsel ve teknolojik geliģimi için bilgiye ulaģmayı, bilgi üretmeyi, uygulama ve yaymayı bilen bireyler yetiģtirmektir. Vizyon Eğitimde kaliteyi ön planda tutmak, bilgi çağının gereklerini yerine getirmek, ekip çalıģmaları ve katılımcılığı ön planda tutmak, paydaģlarımız ile etkili iletiģim ve iģbirliği yapabilmek, ulusal ve evrensel etik ve moral değerlere sahip teori, uygulama ve teknoloji ile bütünleģik, yaratıcı, giriģimci, araģtırmacı, toplumsal sorumluluk taģıyan, ülke ve dünya barıģına ve refahına katkı sağlayan, geleceğin nitelikli bireylerini yetiģtirmektir. Avrupa standartlarına uygun Eğitim-Öğretim vermek, akademik kadroları zenginleģtirerek Uluslararası makale yayın sayısını artırmak, Yüksekokulumuzun fiziki alt yapısını ve sosyal tesislerini geliģtirmek ve ülke ekonomisine katkı sağlayacak ortak projeler üretmektir. 4

5 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar Ġdari Alanda Yetkili Personel Kadrosu: Doç. Dr. Vecihi AKSAKAL (Müdür) Öğr. Gör. Fahrettin PALA (Müdür Yrd.) Muhammet BĠR (Y.Okul Sekr.) MÜDÜR: Yüksekokul kurullarına baģkanlık etmek, yüksekokul kurullarının kararlarını uygulamak ve yüksekokul birimleri arasında düzenli çalıģmayı sağlamak. Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde yüksekokulun genel durumu ve iģleyiģi hakkında rektöre rapor vermek. Yüksekokulun ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, yüksekokul bütçesi ile ilgili öneriyi yüksekokul yönetim kurulunun da görüģünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak. Yüksekokulun birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak sayılı Yükseköğretim Kanunu ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. Yüksekokulun ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir Ģekilde kullanılmasında ve geliģtirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araģtırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir Ģekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karģı birinci derecede sorumludur. MÜDÜR YARDIMCISI: Yüksekokul değerlendirme ve kalite geliģtirme çalıģmalarını yürütmek. Değerlendirme ve kalite geliģtirme çalıģmalarının yıllık raporlarını hazırlamak ve Müdürlüğe sunmak. Yüksekokulda yürütülen programların çıktı yeterliliklerinin belirlenmesini sağlamak. Yüksekokulun öz değerlendirme raporunu hazırlamak. Yüksekokulun stratejik planını hazırlamak. Öğrencilerin Yüksekokulu değerlendirme anketlerini hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak. Eğitim-öğretim ve araģtırmalarla ilgili politikalar ve stratejiler geliģtirmek. Öğrenci konseyi ve temsilciliği için gerekli olan seçimleri yapmak. 5

6 Müdür olmadığı zamanlarda Müdürlüğe vekâlet etmek. Ders ücret formlarının düzenlenmesini sağlamak ve kontrol etmek. Her eğitim-öğretim yılı sonunda yapılacak olan Akademik Genel Kurul sunularını hazırlamak. Yüksekokulda öğretim üyeleri tarafından yürütülen projeleri takip etmek. Yüksekokul kütüphanesinin zenginleģtirilmesini ve düzenli bir biçimde hizmet sunmasını sağlamak. Yüksekokuldaki özel yetenek sınavlarının yapılmasını sağlamaktır. YÜKSEKOKUL SEKRETERĠ : Yüksekokul Kurulu ile Yüksekokul Yönetim Kurulunda oya katılmaksızın raportörlük yapmak; bu konularda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak. Yüksekokul Kurulu ve Yüksekokul Yönetim Kurulu kararlarını gerekli birimlere iletmek. Kendine bağlı birimler aracılığıyla tüm bürokratik ve idari hizmetlerini yürütmek. Yüksekokul idari teģkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu çalıģmasını sağlamak. Yüksekokul idari teģkilatında görevlendirilecek personel hakkında müdüre öneride bulunmak. Yüksekokulun belirlenen amaç ve hedeflere ulaģabilmesi için idari görevleri yerine getirecek yeterli bir kadroyu kurmak. Yüksekokul Sekreterliğine bağlı birimlerin faaliyetlerini düzenlemek, faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak. Yüksekokul kurulu ve yönetim kurulu gündemlerinin belirlenmesi için gerekli çalıģmaları yapmak. Yüksekokulun yıllık bütçe çalıģmalarını yürütmek ve bununla ilgili birimleri koordine etmek. Kanun, tüzük, yönetmelik ve yönergeler çerçevesinde Yüksekokul kurulu, yönetim kurulu ve müdürün vereceği diğer görevleri yerine getirmektir. Mali Alanda Yetkili Personel Kadrosu : Doç. Dr. Vecihi AKSAKAL (Harcama Yetkilisi) Muhammet BĠR (GerçekleĢtirme Görevlisi) Ekrem TURHAN (TaĢınır Kayıt Kont. Yetk.) Gülçin AKKAN (TaĢınır Kayıt Kont. Yetk.) Nazan GÖKTÜRK (Mutemet) Melahat ALTUNIġIK (Mutemet) 6

7 C. Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı Yüksekokulumuz, m 2 lik yerleģke alanı üzerinde m 2 kapalı alana sahiptir. 805 öğrenci kapasiteli eğitim bloklarında; 19 adet teknolojik araç gereçlerle donatılmıģ derslik, 8 adet laboratuvar, 185 kiģilik konferans salonu, 19 kiģilik toplantı salonu, kitaplık kütüphane, 20 kiģilik internet kafe, kantin, yemekhane ve öğretim elemanları için ofisler bulunmaktadır. 59 adet bilgisayar bulunan laboratuarlarda, bilgisayar dersleri yanında yabancı dil derslerinin uygulamalı bölümleri de yapılmaktadır yılı içerisinde Veterinerlik Laboratuvarı için iki adet mikroskop, santrifüj ve bir adet bilgisayar alınarak 30 öğrenci kapasiteli Veterinerlik Laboratuvarı aktif hale getirilmiģtir. YerleĢkede ayrıca 288 i kız, 144 ü erkek öğrenciler için olmak üzere 432 yatak kapasiteli yurt binası, kapalı spor salonu, akademik ve idari personel için 23 adet lojman bulunmaktadır. 7

8 1.1- Eğitim Alanları Eğitim Alanı Amfi Kapasitesi 0 50 Kapasitesi Kapasitesi Sınıf* 15 4 Bilgisayar Lab. 2 Elektrik Lab. 3 Veterinerlik Lab. 1 Organik Tarım Lab. 1 Sağlık Hizm. Lab.* 1 TOPLAM 23 4 Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi 251 Üzeri *Yüksekokulumuz bünyesinde bulunan 0-50 öğrenci kapasiteli 2 adet derslik ile öğrenci kapasiteli 1 adet derslik ve 1 adet Sağlık Hizmetleri Laboratuarı KELKĠT SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEKOKULU tarafından kullanılmaktadır. a) Derslikler 40 ve 80 KiĢi Kapasiteli Dersliklerimiz 8

9 b) Laboratuarlar - Bilgisayar Laboratuarlarımız 29 ve 30 KiĢi Kapasiteli Bilgisayar Laboratuarlarımız - Elektrik-Elektronik Laboratuarlarımız 9

10 27 Öğrenci Kapasiteli Elektronik Sayısal 30 Öğrenci Kapasiteli Elektrik-Elektronik 20 Öğrenci Kapasiteli Elektronik Otomasyon Laboratuarlarımız - Veterinerlik Laboratuarımız 10

11 1.2- Sosyal Alanlar Kantinler ve Kafeteryalar Kantin Sayısı: 1 Adet Kantin Alanı: 202 m 2 Kafeterya Sayısı: - Adet Kafeterya Alanı: - m Yemekhaneler Öğrenci yemekhane Sayısı: 1 Adet Öğrenci yemekhane Alanı: 268 m 2 Öğrenci yemekhane Kapasitesi: 300 KiĢi Personel yemekhane Sayısı: - Adet Personel yemekhane Alanı: - m 2 Personel yemekhane Kapasitesi: - KiĢi 11

12 1.2.3.Misafirhaneler Misafirhane Sayısı: - Adet Misafirhane Kapasitesi: - KiĢi Öğrenci Yurtları 288 kız, 144 erkek öğrenci için toplam 432 yatak kapasiteli Erkek ve Kız Öğrenci Yurt Binalarımız 72 Oda Kapasiteli Kız Yurdu 36 Oda Kapasiteli Erkek Yurdu 12

13 Yatak Sayısı 1 Yatak Sayısı 2 Yatak Sayısı 3 4 Kız Yurdu Oda Sayısı 72 Erkek Yurdu Oda Sayısı 36 Toplam Oda Sayısı 108 Toplam Oda Alanı (m 2 ) Toplam Yurt Alanı (m 2 ) Yatak Sayısı 5 - Üzeri Lojmanlar Lojman Sayısı: 23 Adet Lojman Brüt Alanı: 1905 m 2 Dolu Lojman Sayısı: 20 Adet BoĢ Lojman Sayısı: 3 Adet Yüksekokulumuza tahsisli 23 adet lojmanın 20 dairesi Kelkit Aydın Doğan Meslek Yüksekokulu personeli tarafından, 3 dairesi ise Kelkit Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu personeli tarafından kullanılmaktadır. 13

14 Spor Tesisleri a) Kapalı Spor Tesisleri Kapalı Spor Tesisleri Sayısı: 1 Adet Kapalı Spor Tesisleri Alanı : m 2 14

15 b) Açık Spor Tesisleri 714 m 2 ve 570 m 2 alanlarında Açık Spor Tesislerimiz Açık Spor Tesisleri Sayısı: 2 Adet Açık Spor Tesisleri Alanı : m 2 15

16 a) Toplantı Salonu Toplantı Konferans Salonları 19 KiĢi Kapasiteli Toplantı Salonumuz 16

17 b) Konferans Salonu 185 KiĢi Kapasiteli Çok Amaçlı Salonumuz Toplantı Salonu Konferans Salonu Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi Kapasitesi TOPLAM Kapasitesi 251 Üzeri 17

18 1.2.8.Sinema Salonu Sinema Salonu Sayısı: - Adet Sinema Salonu Alanı: - m 2 Sinema Salonu Kapasitesi: - KiĢi Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Sayısı: - Adet Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Kapasitesi: - KiĢi Öğrenci Kulüpleri Öğrenci Kulüpleri Sayısı: - Adet Öğrenci Kulüpleri Alanı: - m Mezun Öğrenciler Derneği Mezun Öğrenciler Derneği Sayısı: - Adet Mezun Öğrenciler Derneği Alanı: - m Okul Öncesi ve Ġlköğretim Okulu Alanları Anaokulu Sayısı: - Adet Anaokulu Alanı: - m 2 Anaokulu Kapasitesi: - KiĢi Ġlköğretim Okulu Sayısı: - Adet Ġlköğretim Okulu Alanı: - m 2 Ġlköğretim Okulu Kapasitesi: - KiĢi 1.3- Hizmet Alanları Akademik Personel Hizmet Alanları Sayısı (Adet) Alanı (m 2 ) Kullanan Sayısı (KiĢi) ÇalıĢma Odası TOPLAM* * Akademik Personel Hizmet Alanlarında belirtilen 26 Adet çalıģma odasının; - 4 tanesi KELKĠT SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEKOKULU akademik personeli, - 1 tanesi kadrosu ġġran MURTAFA BEYAZ MESLEK YÜKSEKOKULU nda olup, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 maddesi uyarınca Kelkit Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulunda görevli akademik personeli tarafından kullanılmaktadır. * ÇalıĢma odalarını kullanan 27 akademik personelin; - 4 tanesi KELKĠT SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEKOKULU akademik personelidir. - 1 tanesi kadrosu ġġran MURTAFA BEYAZ MESLEK YÜKSEKOKULU nda olup, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 maddesi uyarınca Kelkit Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulunda görevli akademik personelidir. 18

19 Ġdari Personel Hizmet Alanları Sayısı (Adet) Alanı (m 2 ) Kullanan Sayısı (KiĢi) Servis ÇalıĢma Odası TOPLAM* * Ġdari Personel Hizmet Alanlarında belirtilen 8 adet çalıģma odasının; - 2 tanesi KELKĠT SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEKOKULU idari personeli tarafından kullanılmaktadır. * ÇalıĢma odalarını kullanan 14 personelin; - 3 tanesi KELKĠT SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEKOKULU idari personelidir Ambar Alanları Ambar Sayısı: 2 Adet Ambar Alanı: 40 m ArĢiv Alanları ArĢiv Sayısı: 1 Adet ArĢiv Alanı: 40 m Atölyeler Atölye Sayısı: - Adet Atölye Alanı: - m Hastane Alanları BĠRĠM SAYI (ADET) ALAN (M 2 ) Acil Servis Yoğun Bakım Ameliyathane Klinik Laboratuar Eczane Radyoloji Alanı Nükleer Tıp Alanı Sterilizasyon Alanı Mutfak ÇamaĢırhane Teknik Servis Hastane Toplam Kapalı Alanı 19

20 2- Örgüt Yapısı Yüksekokul Müdürü Yüksekokul Kurulu Yüksekokul Yönetim Kurulu Müdür Yardımcıları Yüksekokul Sekreterliği Bitkisel ve Hayvansal Üretim Bölümü Satın Alma Yazı ĠĢleri Muhasebe ve Vergi Uygulama Bölümü Tahakkuk Öğrenci ĠĢleri UlaĢtırma Hizmetleri Bölümü TaĢınır Kayıt Kontrol Personel ĠĢleri Elektronik ve Otomasyon Bölümü Destek Hizmetleri Kütüphane Bilgisayar Teknolojileri Bölümü Bölüm Sekreterliği Bilgi ĠĢlem Santral-Özel Kalem Elektrik ĠĢleri Veterinerlik Bölümü Temizlik ĠĢleri Özel Güvenlik 20

21 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3.1- Yazılımlar -Kamu Harcama ve Muhasebe BiliĢim Sistemi (KBS) Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sistemi (KPHYS) Harcama Yönetim Sistemi (HYS) TaĢınır Kayıt ve Yönetim Sistemi (TKYS) -Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (e-bütçe) -Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Kesenek Bilgi Sistemi Sigortalı ĠĢe GiriĢ-ĠĢten AyrılıĢ Bildirgesi Modülü (Kamu ÇalıĢanları) Sigortalı ĠĢe GiriĢ-ĠĢten AyrılıĢ Bildirgesi Modülü (Stajyer öğrenci) -SGB.net -Öğrenci ĠĢleri Otomasyon Programı -Personel Otomasyon Programı -EDYS (Elektronik Doküman Yönetim Sistemi) 3.2- Bilgisayarlar Masaüstü Bilgisayar Sayısı : 124 Adet TaĢınabilir Bilgisayar Sayısı : 13 Adet 3.3- Kütüphane Kaynakları Kitap Sayısı: Adet Basılı Periyodik Yayın Sayısı: 1 Adet Elektronik Yayın Sayısı: - Adet 21

22 20 KiĢi Kapasiteli Ġnternet Kafemiz 3.4- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Cinsi Ġdari Amaçlı (Adet) 2013 YILI 2014 YILI Eğitim AraĢtırma Ġdari Eğitim Amaçlı Amaçlı Amaçlı Amaçlı (Adet) (Adet) (Adet) (Adet) Projeksiyon Slayt makinesi Tepegöz Episkop Barkot Okuyucu Lazer Yazıcı Fotokopi makinesi 2 2 Faks 1 1 Fotoğraf makinesi 1 1 Kameralar Televizyonlar 4 Tarayıcılar 1 1 Müzik Setleri (Teyp) 1 Mikroskoplar 2 CD-DVD Yazıcılar 5 AraĢtırma Amaçlı (Adet) 22

23 Kadro Adedi T.C. 4- Ġnsan Kaynakları 4.1- Akademik Personel AKADEMĠK PERSONEL 2013 YILI Kadroların Doluluk Oranına Göre Dolu BoĢ Toplam Tam Zamanlı Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim- Öğretim Planlamacısı AraĢtırma Görevlisi 1 1 Uzman TOPLAM Kadroların Ġstihdam ġekline Göre Yarı Zamanlı AKADEMĠK PERSONELĠN DOLU-BOġ KADRO SAYILARI 2013 YILI Dolu Boş Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Araştırma Görevlisi Unvanlar 23

24 Doluluk Oranları T.C. AKADEMĠK KADROLARIN DOLULUK ORANLARI 2013 YILI 100% 100% 88% 80% 71% 60% 40% Doçent Öğretim Görevlisi 20% 0% 0% Okutman Araştırma Görevlisi Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Araştırma Görevlisi Unvanlar AKADEMĠK PERSONEL 2014 YILI Kadroların Doluluk Oranına Göre Dolu BoĢ Toplam Kadroların Ġstihdam ġekline Göre Tam Zamanlı Yarı Zamanlı Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim- Öğretim Planlamacısı AraĢtırma Görevlisi 1 1 Uzman TOPLAM *Yukarıdaki tabloda sayısı belirtilenlerden bir öğretim üyemiz (Doç. Dr.) 2014 yılı ikinci yarısından itibaren görevlendirme ile Ġngiltere de bulunmaktadır. 24

25 Doluluk Oranları Kadro Adedi T.C. AKADEMĠK PERSONELĠN DOLU-BOġ KADRO SAYILARI 2014 YILI Doçent Yardımcı Doçent 3 Öğretim Görevlisi Unvanlar 4 3 Okutman 0 1 Araştırma Görevlisi Dolu Boş AKADEMĠK KADROLARIN DOLULUK ORANLARI 2014 YILI 100% 80% 60% 40% 20% 0% 100% 100% 80% 71% 0% Doçent Yardımcı Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Araştırma Görevlisi Unvanlar 25

26 4.2- Yabancı Uyruklu Akademik Personel YABANCI UYRUKLU ÖĞRETĠM ELEMANLARI UNVAN GELDĠĞĠ ÜLKE ÇALIġTIĞI BÖLÜM Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Öğretim Elemanı Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı AraĢtırma Görevlisi Uzman TOPLAM KĠġĠ SAYISI 4.3- Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel DĠĞER ÜNĠVERSĠTELERDE GÖREVLENDĠRĠLEN AKADEMĠK PERSONEL UNVAN Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı AraĢtırma Görevlisi Uzman TOPLAM BAĞLI OLDUĞU BÖLÜM GÖREVLENDĠRĠLDĠĞĠ ÜNĠVERSĠTE 26

27 4.4- BaĢka Ünv. Birimimizde Görevlendirilen Akademik Personel BAġKA ÜNĠVERSĠTELERDEN ÜNĠVERSĠTEMĠZDE GÖREVLENDĠRĠLEN AKADEMĠK PERSONEL UNVAN ÇALIġTIĞI BÖLÜM GELDĠĞĠ ÜNĠVERSĠTE Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı AraĢtırma Görevlisi Uzman TOPLAM 4.5- SözleĢmeli Akademik Personel Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Uzman Okutman Sanatçı Öğrt. Elm. Sahne Uygulatıcısı SÖZLEġMELĠ AKADEMĠK PERSONEL SAYISI TOPLAM 27

28 4.6- Akademik Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı 2013 YILI AKADEMĠK PERSONELĠN YAġ ĠTĠBARĠYLE DAĞILIMI YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ 51- Üzeri KiĢi Sayısı Yüzde % 14 % 50 % 9 % 9 % YILI AKADEMĠK PERSONELĠN YAġ ĠTĠBARĠYLE DAĞILIMI Yaş; 2; 9% Yaş; 4; 18% 51- Üzeri; 0; 0% Yaş; 3; 14% Yaş; Yaş; Yaş; Yaş; Yaş; Yaş; 2; 9% 51- Üzeri; Yaş; 11; 50% 28

29 2014 YILI AKADEMĠK PERSONELĠN YAġ ĠTĠBARĠYLE DAĞILIMI YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ 51- Üzeri KiĢi Sayısı Yüzde % 5 % 50 % 15 % 10 % YILI AKADEMĠK PERSONELĠN YAġ ĠTĠBARĠYLE DAĞILIMI Yaş; 2; 10% Yaş; 4; 20% 51-Üzeri; 0; 0% Yaş; 1; 5% Yaş; Yaş; Yaş; Yaş; Yaş; 4 51-Üzeri; Yaş; 3; 15% Yaş; 10; 50% 29

30 Kadro Adedi T.C Ġdari Personel ĠDARĠ PERSONEL (KADROLARIN DOLULUK ORANINA GÖRE) 2013 YILI 2014 YILI DOLU BOġ TOPLAM DOLU BOġ TOPLAM Genel Ġdari Hizmetler Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetleri Sınıfı Eğitim ve Öğr. Hizm. Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı. Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetli TOPLAM * 2013 yılı Genel Ġdari Hizmetler sınıfında sayısı belirtilmeyen bir personelimiz 2547 S. K nın 13/b-4 maddesi uyarınca KELKĠT SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEKOKULU nda görevlendirilmiģ olup, 2014 yılı içerisinde tekrar Yüksekokulumuzda göreve baģlamıģ olup, tabloda sayısı belirtilmiģtir. ĠDARĠ PERSONELĠN DOLU-BOġ KADRO SAYILARI 2013 YILI Dolu Boş Genel İdari Hizmetler Teknik Hizmetler Unvanlar Yardımcı Hizmetler 30

31 Kadro Adedi Doluluk Oranları T.C. ĠDARĠ KADROLARIN DOLULUK ORANLARI 2013 YILI 100% 100% 100% 73% 80% 60% 40% 20% 0% Genel İdari Hizmetler Teknik Hizmetler Yardımcı Hizmetler Genel İdari Hizmetler Teknik Hizmetler Sınıf Yardımcı Hizmetler ĠDARĠ PERSONELĠN DOLU-BOġ KADRO SAYILARI 2014 YILI Dolu Boş Genel İdari Hizmetler Teknik Hizmetler Unvanlar Yardımcı Hizmetler 31

32 Doluluk Oranları T.C. ĠDARĠ KADROLARIN DOLULUK ORANLARI 2014 YILI 100% 80% 60% 64% 50% 100% 40% 20% 0% Genel İdari Hizmetler Teknik Hizmetler Yardımcı Hizmetler Genel İdari Hizmetler Teknik Hizmetler Sınıf Yardımcı Hizmetler 32

33 4.8- Ġdari Personelin Eğitim Durumu 2013 YILI ĠDARĠ PERSONELĠN EĞĠTĠM DURUMU Ġlköğretim Ortaöğretim Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt. KiĢi Sayısı Yüzde % 9 % 27 % 55 % YILI ĠDARĠ PERSONELĠN EĞĠTĠM DURUMU Y.Lisans-Dok.; 1; 9% İlköğretim; 0; 0% Ortaöğretim; 1; 9% Lisans; 6; 55% Ön Lisans; 3; 27% İlköğretim; 0 Ortaöğretim; 1 Ön Lisans; 3 Lisans; 6 Y.Lisans-Dok.; 1 33

34 2014 YILI ĠDARĠ PERSONELĠN EĞĠTĠM DURUMU Ġlköğretim Ortaöğretim Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt. KiĢi Sayısı Yüzde % 8 % 25 % 59 % YILI ĠDARĠ PERSONELĠN EĞĠTĠM DURUMU Y.Lisans-Dok.; 1; 8% İlköğretim; 0; 0% Ortaöğretim; 1; 8% Lisans; 7; 59% Ön Lisans; 3; 25% İlköğretim; 0 Ortaöğretim; 1 Ön Lisans; 3 Lisans; 7 Y.Lisans-Dok.; 1 34

35 4.9- Ġdari Personelin Hizmet Süreleri KiĢi Sayısı 2013 YILI ĠDARĠ PERSONELĠN HĠZMET SÜRESĠ 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Yüzde % 64 % 27 % YILI ĠDARĠ PERSONELĠN HĠZMET SÜRESĠ 4-6 Yıl; 0; 0% Yıl; 0; 0% Yıl; 3; 27% 7-10 Yıl; 0; 0% 1-3 Yıl; Yıl; Yıl; Yıl; Yıl; Üzeri; Yıl; 7; 64% 21- Üzeri; 1; 9% 35

36 KiĢi Sayısı 2014 YILI ĠDARĠ PERSONELĠN HĠZMET SÜRESĠ 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Yüzde % 42 % 17 % 8 % 25 % YILI ĠDARĠ PERSONELĠN HĠZMET SÜRESĠ 4-6 Yıl; 2; 17% 7-10 Yıl; 0; 0% Yıl; 1; 8% Yıl; 3; 25% 1-3 Yıl; Yıl; Yıl; Yıl; Yıl; Üzeri; Yıl; 5; 42% 21- Üzeri; 1; 8% 36

37 4.10- Ġdari Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı KiĢi Sayısı 2013 YILI ĠDARĠ PERSONELĠN YAġ ĠTĠBARĠYLE DAĞILIMI YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ 51- Üzeri Yüzde % 18 % 37 % 9 % 18 % YILI ĠDARĠ PERSONELĠN YAġ ĠTĠBARĠ ĠLE DAĞILIMI Yaş; 2; 18% Yaş; 2; 18% 51- Üzeri; 0; 0% Yaş; 2; 18% Yaş; Yaş; Yaş; Yaş; Yaş; Üzeri; Yaş; 1; 9% Yaş; 4; 37% 37

38 KiĢi Sayısı 2014 YILI ĠDARĠ PERSONELĠN YAġ ĠTĠBARĠYLE DAĞILIMI YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ 51- Üzeri Yüzde % 8 % 25 % 32 % 8 % YILI ĠDARĠ PERSONELĠN YAġ ĠTĠBARĠ ĠLE DAĞILIMI Yaş; 1; 8% Yaş; 3; 25% 51- Üzeri; 0; 0% Yaş; 1; 8% Yaş; Yaş; Yaş; Yaş; Yaş; Üzeri; Yaş; 4; 32% Yaş; 3; 25% 38

39 4.11- ĠĢçiler ĠġÇĠLER (ÇALIġTIKLARI POZĠSYONLARA GÖRE) Sürekli ĠĢçiler Vizeli Geçici ĠĢçiler (adam/ay) Vizesiz iģçiler (3 Aylık) TOPLAM Dolu BoĢ Toplam Sürekli ĠĢçilerin Hizmet Süreleri KiĢi Sayısı Yüzde SÜREKLĠ ĠġÇĠLERĠN HĠZMET SÜRESĠ 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Sürekli ĠĢçilerin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı KiĢi Sayısı Yüzde SÜREKLĠ ĠġÇĠLERĠN YAġ ĠTĠBARĠYLE DAĞILIMI YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ 51- Üzeri 39

40 Öğrenci Sayıları T.C. 5- Sunulan Hizmetler 5.1- Eğitim Hizmetleri Öğrenci Sayıları 2013 YILI ÖĞRENCĠ SAYILARI (1. ve 2. SINIF) Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel Kelkit Aydın Doğan MYO E K Top. E K Top. E Kız Toplam Muhasebe ve Vergi Bölümü Bilgisayar Teknolojileri Bölümü Elektronik ve Otomasyon Blm Bitkisel ve Hayvansal Ürt. Blm UlaĢtırma Hizmetleri Bölümü Veterinerlik Bölümü TOPLAM I. ve II. ÖĞRETĠM BÖLÜMLERE GÖRE ÖĞRENCĠ SAYILARI GRAFĠĞĠ 2013 YILI Bölümler Kız Erkek 40

41 Öğrenci Sayıları T.C YILI ÖĞRENCĠ SAYILARI (1. ve 2. SINIF) Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel Kelkit Aydın Doğan MYO E K Top. E K Top. E Kız Toplam Muhasebe ve Vergi Bölümü Bilgisayar Teknolojileri Bölümü Elektronik ve Otomasyon Blm Bitkisel ve Hayvansal Ürt. Blm UlaĢtırma Hizmetleri Bölümü Veterinerlik Bölümü TOPLAM I. ve II. ÖĞRETĠM BÖLÜMLERE GÖRE ÖĞRENCĠ SAYILARI GRAFĠĞĠ 2014 YILI Bölümler Kız Erkek 41

42 Öğrenci Sayıları T.C Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Toplam Öğrenci Sayısına Oranı 2013 YILI I. ve II. Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Öğretim Toplamı Yüzde Kelkit Aydın Doğan MYO E K Top E K Top Sayı Muhasebe ve Vergi Bölümü % 15 Bilgisayar Teknolojileri Bölümü % 27 Elektronik ve Otomasyon Bölümü % 16 Bitkisel ve Hayvansal Ürt. Blm % 7 UlaĢtırma Hizmetleri Bölümü % 35 Veterinerlik Bölümü TOPLAM % 100 BÖLÜMLERE GÖRE YABANCI DĠL HAZIRLIK EĞĠTĠMĠ GÖREN ÖĞRENCĠ SAYILARI 2013 YILI Kız Erkek 5 0 Muhasebe ve Vergi Bilgisayar Teknolojileri 0 Elektronik ve Otomasyon 2 Bitkisel ve Hayvansal Üretim Ulaştırma Hizmetleri 0 0 Veterinerlik Bölümler 42

43 Öğrenci Sayıları T.C. Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Toplam Öğrenci Sayısına Oranı 2014 YILI I. ve II. Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Öğretim Toplamı Yüzde Kelkit Aydın Doğan MYO E K Top E K Top Sayı Muhasebe ve Vergi Bölümü Bilgisayar Teknolojileri Bölümü Elektronik ve Otomasyon Bölümü Bitkisel ve Hayvansal Ürt. Blm UlaĢtırma Hizmetleri Bölümü %100 Veterinerlik Bölümü TOPLAM %100 *2014 yılında yalnızca UlaĢtırma Hizmetleri Bölümünün I. ve II. Öğretimi için Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitimi verilmiģtir. BÖLÜMLERE GÖRE YABANCI DĠL HAZIRLIK EĞĠTĠMĠ GÖREN ÖĞRENCĠ SAYILARI 2014 YILI Kız Erkek Bölümler 43

44 Öğrenci Sayıları T.C Yılı Öğrenci Sayıları Toplamı 2013 YILI ÖĞRENCĠ SAYILARI ( Hazırlık, 1. ve 2. Sınıf) Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel Kelkit Aydın Doğan MYO E K Top. E K Top. E Kız Toplam Muhasebe ve Vergi Bölümü Bilgisayar Teknolojileri Bölümü Elektronik ve Otomasyon Blm Bitkisel ve Hayvansal Ürt. Blm UlaĢtırma Hizmetleri Bölümü Veterinerlik Bölümü TOPLAM I. ve II. ÖĞRETĠM BÖLÜMLERE GÖRE TOPLAM ÖĞRENCĠ SAYILARI GRAFĠĞĠ 2013 YILI Kız Erkek Bölümler 44

45 Öğrenci Sayıları T.C Yılı Öğrenci Sayıları Toplamı 2014 YILI ÖĞRENCĠ SAYILARI ( Hazırlık, 1. ve 2. Sınıf) Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel Kelkit Aydın Doğan MYO E K Top. E K Top. E Kız Toplam Muhasebe ve Vergi Bölümü Bilgisayar Teknolojileri Bölümü Elektronik ve Otomasyon Blm Bitkisel ve Hayvansal Ürt. Blm UlaĢtırma Hizmetleri Bölümü Veterinerlik Bölümü TOPLAM I. ve II. ÖĞRETĠM BÖLÜMLERE GÖRE TOPLAM ÖĞRENCĠ SAYILARI GRAFĠĞĠ 2014 YILI Kız Erkek Bölümler 45

46 Öğrenci Sayıları T.C Öğrenci Kontenjanları ÖĞRENCĠ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANI 2013 YILI Kelkit Aydın Doğan MYO YGS YGS Sonucu Kontenjanı YerleĢen BoĢ Kalan Doluluk Oranı I.Ö II.Ö I.Ö II.Ö I.Ö II.Ö I.Ö II.Ö Muhasebe ve Vergi Bölümü % 37 - Bilgisayar Teknolojileri Blm % 80 - Elektronik ve Otomasyon Blm % 27 - Bitkisel ve Hayvansal Ürt. Blm % 17 - UlaĢtırma Hizmetleri Bölümü % 94 % 91 Veterinerlik Bölümü % 83 % 95 TOPLAM % 59 % 93 BÖLÜM BAZINDA YGS SONUCU YERLEġEN VE BOġ KALAN ÖĞRENCĠ SAYILARI 2013 YILI Yerleşen Öğrenci Sayısı Bölümler Boş Kalan Öğrenci Sayısı 46

47 YGS Kontenjanı YGS Ek Kontenjanı YGS Sonucu YerleĢen YGS Sonucu Kaydolan BoĢ Kalan YGS YerleĢtirme Doluluk Oranı (%) Kayıtlı Öğrenci Doluluk Oranı (%) Doluluk Oranları T.C. KONTENJANLARIN DOLULUK ORANLARI 2013 YILI 100% 80% 94% 91% 83% 95% Muhasebe ve Vergi 80% Bilgisayar Teknolojileri 60% 40% 20% 37% 27% 17% Elektronik ve Otomasyon Bitkisel ve Hayv. Üretim 0% Ulaştırma Hizmetleri (I.Ö) Ulaştırma Hizmetleri (II.Ö) Veterinerlik (I.Ö) Veterinerlik (II.Ö) Bölümler ÖĞRENCĠ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANI 2014 YILI Kelkit Aydın Doğan MYO I.Ö Ġ.Ö I.Ö Ġ.Ö I.Ö Ġ.Ö I.Ö Ġ.Ö I.Ö Ġ.Ö I.Ö Ġ.Ö I.Ö Ġ.Ö Muh. ve Vergi Blm Bilgisayar Tekno. Blm Elektronik ve Oto. Blm Bitk. ve Hay. Ürt. Blm UlaĢtırma Hizm. Blm Veterinerlik Blm TOPLAM

48 Doluluk Oranları Öğrenci Sayıları T.C. BÖLÜM BAZINDA YGS SONUCU YERLEġEN VE BOġ KALAN ÖĞRENCĠ SAYILARI 2014 YILI Kaydolan Öğrenci Sayısı Bölümler Boş Kalan Öğrenci Sayısı YGS SONUCU YERLEġEN ÖĞRENCĠ DOLULUK ORANLARI 2014 YILI 150% 125% 123% 126% 115% 128% Muhasebe ve Vergi Bilgisayar Teknolojileri 100% 50% 69% 60% 50% Elektronik ve Otomasyon Bitkisel ve Hayv. Üretim 0% Ulaştırma Hizmetleri (I.Ö) Ulaştırma Hizmetleri (II.Ö) Veterinerlik (I.Ö) Veterinerlik (II.Ö) Bölümler 48

49 Doluluk Oranları Öğrenci Sayıları T.C. BÖLÜM BAZINDA YGS SONUCU KAYDOLAN VE BOġ KALAN ÖĞRENCĠ SAYILARI 2014 YILI Kaydolan Öğrenci Sayısı Bölümler Boş Kalan Öğrenci Sayısı YGS SONUCU KAYDOLAN ÖĞRENCĠ DOLULUK ORANLARI 2014 YILI 120% 100% 91% 103% 94% 95% 95% Muhasebe ve Vergi Bilgisayar Teknolojileri 80% 60% 40% 48% 55% 25% Elektronik ve Otomasyon Bitkisel ve Hayv. Üretim 20% 0% Ulaştırma Hizmetleri (I.Ö) Ulaştırma Hizmetleri (II.Ö) Veterinerlik (I.Ö) Veterinerlik (II.Ö) Bölümler 49

50 Yüksek Lisans ve Doktora Programları Enstitülerdeki Öğrencilerin Yüksek Lisans (Tezli/ Tezsiz) ve Doktora Programlarına Dağılımı Kelkit Aydın Doğan MYO Muhasebe ve Vergi Bölümü Bilgisayar Teknolojileri Bölümü Elektronik ve Otomasyon Blm. Bitkisel ve Hayvansal Ürt. Blm. UlaĢtırma Hizmetleri Bölümü Veterinerlik Bölümü TOPLAM Programı Yüksek Lisans Yapan Sayısı Tezli Tezsiz Doktora Yapan Sayısı Toplam Yabancı Uyruklu Öğrenciler YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCĠLERĠN SAYISI VE BÖLÜMLERĠ Kelkit Aydın Doğan MYO Bölümü Kadın Erkek Toplam Muhasebe ve Vergi Bölümü* Bilgisayar Teknolojileri Bölümü Elektronik ve Otomasyon Bölümü Bitkisel ve Hayvansal Ürt. Blm. UlaĢtırma Hizmetleri Bölümü Veterinerlik Bölümü TOPLAM * Muhasebe ve Vergi Bölümünde öğrenim gören Türkmenistan Uyruklu öğrencimiz ġubat-2014 te kayıt sildirmiģtir. 50

51 5.2- Sağlık Hizmetleri ACĠL SERVĠS HĠZMETLERĠ YATAK SAYISI HASTA SAYISI TETKĠK SAYISI YOĞUN BAKIM KLĠNĠK AMELĠYAT SAYISI POLĠKLĠNĠK HASTASI SAYISI LABORATUAR HĠZMETLERĠ RADYOLOJĠ ÜNĠTESĠ HĠZMETLERĠ NÜKLEER TIP BÖLÜMÜNDE VERĠLEN HĠZMETLER MEDĠKO SOSYAL POLĠKLĠNĠK HASTA SAYISI 5.3-Ġdari Hizmetler 2014 yılı içerisinde 1069 gelen evrak, buna karģılık 956 giden evrak iģlemi yapılmıģtır. Yıl içerisinde birimimizden Genel Ġdari Hizmetler sınıfında bir Bilgisayar ĠĢletmeni ile Teknik Hizmetler sınıfında bir Tekniker dolu tenkis-tahsis uygulaması ile Ağustos-2014 te Yüksekokulumuzdaki görevinden ayrılmıģtır. Ocak-2014 te Teknik Hizmetler sınıfında bir Teknisyen dolu tenkis-tahsis uygulaması ile Yüksekokulumuzda göreve baģlamıģ, Kasım-2014 te ise kurumlar arası naklen atama ile Yüksekokulumuzdaki görevinden ayrılmıģtır. Yüksekokulumuz Genel Ġdari Hizmetler sınıfı Memur kadrosunda bir personel, 2547 sayılı Kanunun 13/b-4 maddesi uyarınca Kelkit Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu emrinde görevli iken, ġubat-2014 te tekrar Yüksekokulumuzda göreve baģlamıģtır. Aralık-2014 te Genel Ġdari Hizmetler sınıfında bir Bilgisayar ĠĢletmeni ile Teknik Hizmetler sınıfında bir Tekniker dolu tenkis-tahsis uygulaması ile Yüksekokulumuzda göreve baģlamıģtır. Eylül-2014 te Genel Ġdari Hizmetler sınıfı Memur kadrosunda olan iki personelimiz unvan değiģikliği ile Bilgisayar ĠĢletmeni kadrosuna, Ekim-2014 te ise Genel Ġdari Hizmetler sınıfı Memur kadrosunda olan bir personelimiz unvan değiģikliği ile Bilgisayar ĠĢletmeni kadrosuna atanmıģtır. 51

52 2014 Yılı içerisinde planlanan ve gerçekleģtirilen hizmetler aģağıda belirtilmiģtir: Öğretim elemanlarının bilimsel etkinliklere ve idari personelin düzenlenen muhtelif toplantı, eğitim ve seminerlere katılımları konusunda gösterilen teģvik ve destekle beraber Yurt İçi Geçici Görev Yollukları baģlıklı bütçe kaleminden Yüksekokulumuz akademik ve idari personeline 43 görevlendirme için 7.834,44 TL ödeme, Yıl içerisinde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 36. maddesine göre ġiran Mustafa Beyaz Meslek Yüksekokulundan Yüksekokulumuza ders vermekle görevlendirilen bir öğretim elemanına Yurt İçi Geçici Görev Yollukları baģlıklı bütçe kaleminden 192,00 TL ödeme olmak üzere; Yurt İçi Geçici Görev Yollukları baģlıklı bütçe kaleminden toplamda 8.026,44 TL ödeme yapılmıģtır. Yıl içerisinde GümüĢhane Üniversitesi Yapı ĠĢleri Teknik Daire BaĢkanlığından dolu tenkistahsis uygulaması ile Teknik Hizmetler sınıfı Teknisyen kadrosunda Yüksekokulumuza naklen ataması yapılan bir idari personele Yurt İçi Sürekli Görev Yollukları baģlıklı bütçe kaleminden 730,00 TL ödeme yapılmıģtır yılında örgün öğretimde görevlendirilen akademik personele saat ek ders karģılığında Ek Çalışma Karşılıkları baģlıklı bütçe kaleminden ,11 TL ek ders ve sınav ücret ödemesi, Yılı Güz yarıyılı için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 31. maddesi gereği Yüksekokulumuz Hazırlık Sınıfı Koordinatörlüğünden ders saat ücreti karģılığı görevlendirilen iki personele Ocak-2014 ayı için 24 saat ders karģılığında Diğer Geçici Personele Yapılacak Ödemeler baģlıklı bütçe kaleminden 480,48 TL ek ders ve sınav ücret ödemesi, 2014 yılında ikinci öğretimde görevlendirilen akademik personele 821 saat ek ders karģılığında Ek Çalışma Karşılıkları baģlıklı bütçe kaleminden ,84 TL ek ders ücret ödemesi, 2013 yılı Aralık ayı ek mesai ödemesi 2014 yılı bütçesinden karģılanarak ikinci öğretimde görevli bir akademik ve dört idari personele saat karģılığında Ek Çalışma Karşılıkları baģlıklı bütçe kaleminden 6.517,83 TL ek mesai ödemesi yapılmıģtır. 52

53 5.4-Diğer Hizmetler. 6- Yönetim ve Ġç Kontrol Sistemi Yüksekokul yönetim örgütü ve kurulları Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnameler ile tanımlanmıģtır. Yüksekokul yönetim örgütü, Müdür, Müdür Yardımcıları, Yüksekokul Kurulu, Yüksekokul Yönetim Kurulu, Bölüm BaĢkanları, Bölüm Kurulu ve Yüksekokul Sekreterinden oluģmaktadır. TeĢkilatlanma ve görevler, Yetki, Görev ve Sorumluluklar baģlığı altında daha geniģ anlatılmıģtır sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, stratejik plan hazırlama, performans esaslı bütçe düzenleme, üst yönetim, harcama yetkilisi, muhasebe uygulamaları, iç kontrol, iç denetim konularında kurumlara, yöneticilere ve tüm çalıģanlara önemli sorumluluklar yüklemiģtir. Kanun, özellikle bütün kurumlar ve bunlara bağlı birimlerde makul güvence sağlayan, sadece mali iģlemlerle sınırlı olmayan, idarenin bütün faaliyetlerini kapsayan, sürekli tekrarlanan ve güncellenen, riskleri olan, alınan kararları, düzenlemeleri, yapılan iģlemleri ve kontrolleri kapsayan, tüm yöneticiler ve çalıģanların katıldığı, herkes tarafından benimsenmesi ve doğru anlaģılması gereken, sorumluları hesap verebilir kılan, ġeffaf, raporlama esasına dayanan, faaliyetlerinin sonuçlarını toplumla paylaģan bir iç kontrol sisteminin kurulmasını, doğru iģletilmesini ve denetlenmesini emretmektedir. Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve bu Kanunun 55. maddesi ile düzenlenen iç Kontrol Sisteminin temel amacı, kamu kaynaklarının ekonomik, verimli ve etkin kullanılmasını sağlamaktır. Kamu mali kontrol kanununun 55. Maddesine iç kontrol sisteminin anlaģılması benimsenmesi ve kaynakların etkin ve verimli kullanılması amacıyla Ġç Kontrolle ilgili personelimize 16 eğitim semineri verilmiģtir. D- Diğer Hususlar Bulunmamaktadır. II- AMAÇ ve HEDEFLER 1. Eğitim - öğretimde kaliteyi yükseltmek, 2. Teknolojik altyapı ve donanımını geliģtirmek, 3. Öğrencilerimizin KPSS ve DGS sınavlarındaki baģarılarını artırmak, 4. Bilimsel araģtırma ve yayınların sayısını ve niteliğini artırmak, 5. Üniversite içinde ve dıģındaki akademik birimler arasında iletiģim ve etkileģimin artırılması için toplantı, bilgilendirme, duyuru (web ortamı) vb. düzenlemelere süreklilik kazandırılması, 6. Bölgenin ve ülkenin ihtiyaç duyduğu yetiģmiģ ara eleman ihtiyacını karģılamada sürekliliği sağlamak, 7. Yüksekokulumuzun kurumsallaģmasını gerçekleģtirmek ve kurumsal geliģimine katkıda bulunabilecek etkinlik ve düzenlemeler yapmak, 53

54 8. PaydaĢlarımızla iliģkileri güçlendirmek, A. Ġdarenin Amaç ve Hedefleri Stratejik Planımızda yer alan amaç ve hedeflerin 2012 yılı içerisinde gerçekleģtirilen kısmı ve süreç içerisinde devam eden ulaģılabilir hedefler aģağıda belirtilmiģtir. STRATEJĠK AMAÇLAR Eğitim - öğretimde kaliteyi yükseltmek. Bilimsel araģtırma ve yayınların sayısını ve niteliğini artırmak. STRATEJĠK HEDEFLER Eğitim - öğretimde kaliteyi yükseltmek Stratejik Plan sürecinde öğretim elemanlarının sayısını ve niteliğini artırmak. Öğrencilerin stajlarını bilgi elde edebilecekleri kurumsallaģmıģ iģletmelerde yapmalarını sağlamak, Öğretim elemanlarının ulusal hakemli dergide yılda en az bir makale ve bir ulusal kongrede bir bildiri sunması, 2014 yılı sonuna kadar güncel olan 3 yeni programın açılması, Yüksekokulumuz tarafından akademik ve idari personelin motive edici uygulamaların yapılması (hediye, ödül, teģekkür belgesi vb.) B. Temel Politikalar ve Öncelikler Türkiye Cumhuriyetinin temel değerlerine bağlı olmak, ġeffaf ve açık olmak, Adil olmak, Mali disiplin içerisinde saydamlık yapısına sahip olmak, Ġnsan haklarına saygı göstermek, hukukun üstünlüğünü gözetmek, Ulusallıkla evrenselliği birlikte düģünmek, Eğitimde kaliteyi gözetmek, toplam kalite yönetimi anlayıģını benimsemek, Akademik liyakat ve baģarıya önem vermek, GeliĢime ve yenilikçiliğe açık olmak, araģtırmacılığı teģvik etmek, Verimliliği ve üretkenliği teģvik etmek, Bilimin önderliğine inanmak, Toplum yararına olan her türlü iģbirliğine açık olmak, Ekip ruhunu benimsemek, Etik anlayıģı sahip olmak, Çevre, kültür ve sanata duyarlı olmaktır. 54

55 C. Diğer Hususlar Bulunmamaktadır. III- FAALĠYETLERE ĠLĠġKĠN BĠLGĠ VE DEĞERLENDĠRMELER Ġdarenin 2013 yılı amaç ve hedefleri doğrultusunda yapılan faaliyetler ve harcamalara iliģkin mali veriler tabloda ayrıntılı olarak verilmiģtir. A) Mali Bilgiler 1- Bütçe Uygulama Sonuçları 1.1-Bütçe Giderleri a) BaĢlangıç Ödeneği BAġLANGIÇ ÖDENEĞĠ 2014 BÜTÇE BAġLANGIÇ ÖDENEĞĠ 2014 GERÇEKLEġM E TOPLAMI GERÇEK. ORANI TL TL % 01-PERSONEL GĠDERLERĠ , ,36 %99, MEMURLAR , ,88 % 99, GEÇĠCĠ PERSONEL 1.700,00 480,48 % 28,26 02-SOSYAL GÜVENLĠK KURUMLARINA DEVLET PRĠMĠ , ,12 % 90,98 GĠDERLERĠ MEMURLAR , ,62 % 91, GEÇĠCĠ PERSONEL 200,00 98,50 % 49,25 03-MAL VE HĠZMET ALIM GĠDERLERĠ ( Eğitim Hizmetleri) , ,44 % 99, , ,44 % 99,99 05-CARĠ TRANSFERLER 0,00 0,00 % 0 06-SERMAYE GĠDERLERĠ 0,00 0,00 % 0 55

56 2014 BÜTÇE BAŞLANGIÇ ÖDENEKLERİNİN GERÇEKLEŞME ORANLARI 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri; 99,99% 05- Cari Transferler; 0% 06- Sermaye Giderleri; 0% 02- SGK'ya Devlet Primi Giderleri; 90,98% 01- Personel Giderleri; 99,90% 01- Personel Giderleri 02- SGK'ya Devlet Primi Giderleri 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri 05- Cari Transferler 06- Sermaye Giderleri 56

57 b) Yıl Ġçerisinde Eklenen Ödenek YIL ĠÇĠNDE EKLENEN ÖDENEK 2014 BÜTÇE EKLENEN ÖDENEK 2014 GERÇEKLEġME TOPLAMI GERÇEK. ORANI TL TL % 01-PERSONEL GĠDERLERĠ 0,00 0,00 % MEMURLAR 0,00 0,00 % 0 02-SOSYAL GÜVENLĠK KURUMLARINA DEVLET PRĠMĠ 0,00 0,00 % 0 GĠDERLERĠ 02.1-MEMURLAR 0,00 0,00 % 0 03-MAL VE HĠZMET ALIM GĠDERLERĠ , ,44 % 96,55 05-CARĠ TRANSFERLER 0,00 0,00 % 0 06-SERMAYE GĠDERLERĠ 0,00 0,00 % 0 57

58 2014 YIL İÇİNDE EKLENEN ÖDENEKLERİN GERÇEKLEŞME ORANLARI 01- Personel Giderleri; 0% 05- Cari Transferler; 0% 06- Sermaye Giderleri; 0% 02- SGK'ya Devlet Primi Giderleri; 0% 01- Personel Giderleri 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri; 85,07% 02- SGK'ya Devlet Primi Giderleri 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri 05- Cari Transferler 06- Sermaye Giderleri 58

59 2014 YILI TOPLAM HAZĠNE YARDIMI TOPLAM ÖDENEK 2014 BÜTÇE BAġLANGIÇ ÖDENEĞĠ 2014 GERÇEKLEġM E TOPLAMI GERÇEK. ORANI TL TL % 01-PERSONEL GĠDERLERĠ , ,36 %99, MEMURLAR , ,88 % 99, GEÇĠCĠ PERSONEL 1.700,00 480,48 % 28,26 02-SOSYAL GÜVENLĠK KURUMLARINA DEVLET PRĠMĠ , ,12 % 90,98 GĠDERLERĠ MEMURLAR , ,62 % 91, GEÇĠCĠ PERSONEL 200,00 98,50 % 49,25 03-MAL VE HĠZMET ALIM GĠDERLERĠ ( Eğitim Hizmetleri) , ,88 % 98, , ,88 % 98,27 05-CARĠ TRANSFERLER 0,00 0,00 % 0 06-SERMAYE GĠDERLERĠ 0,00 0,00 % 0 59

60 2014 YILI TOPLAM ÖDENEĞİN GERÇEKLEŞME ORANLARI 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri; 06- Sermaye Giderleri; 0% 98,27% 05- Cari Transferler; 0% 02- SGK'ya Devlet Primi Giderleri; 90,98% 01- Personel Giderleri; 99,90% 01- Personel Giderleri 02- SGK'ya Devlet Primi Giderleri 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri 05- Cari Transferler 06- Sermaye Giderleri 60

61 2- Temel Mali Tablolara ĠliĢkin Açıklamalar Eko. Kod TÜKETĠME YÖNELĠK MAL VE MALZEME ALIMLARI ( ) BÜTÇE KODU TARĠH CĠNSĠ FĠRMA TUTARI Kırtasiye Alımları Ahmet GÜLER 6.333, Kırtasiye Alımları Yıldırım Elektronik 306, Kırtasiye Alımları Muammer DOĞAN 59, Kırtasiye Alımları Ahmet GÜLER 5.241, Kırtasiye Alımları Tahir ATALAY 2.615, Kırtasiye Alımları Ahmet GÜLER , Kırtasiye Alımları Tekno29 G. Hane 129, Kırtasiye Alımları Mustafa SELVĠ 1.568,22 TOPLAM ( ) Kırtasiye Alımları , Diğer Kırt.ve Büro Malz. Yıldırım Elektronik 118,00 TOPLAM ( ) Diğer Kırts. ve Büro Malz. Alımları 118, Su Alımları Kelkit Belediye BaĢk ,97 TOPLAM ( ) Su Alımları 1.945, Temizlik Malz. Alımları Muhammet KAYA 1.260, Temizlik Malz. Alımları Muammer DOĞAN 41, Temizlik Malz. Alımları Murat Selim SEZEN 5.564,00 TOPLAM ( ) Temizlik Malz. Alımları 6.866, Akaryakıt Yağ Alımları Lüks Erzincan Yılmaz ,44 TOPLAM ( ) Akaryakıt ve Yağ Alımları 7.540, Elektrik Alımları Çoruh EPSAġ ,24 TOPLAM ( ) Elektrik Alımları , Laboratuar Malz. Alımı Yıldırım Elektronik 280,60 TOPLAM ( ) Lab. Malz. Ġle Kimyevi ve Temr. Malz. Alımları 280, Diğer Özel Malz. Alımı Selçuk KÖKSAL 1.650,48 TOPLAM ( ) Diğer Özel Malz. Alımları 1.650, Diğer Tüketim Malz. Pasinli Mehmet ĠnĢ , Diğer Tüketim Malz. Yıldırım Elektronik 1.008, Diğer Tüketim Malz. Muammer DOĞAN , Diğer Tüketim Malz. Yusuf TOMRUK , Diğer Tüketim Malz. Sefa SOYDAġ 2.405,14 61

62 Diğer Tüketim Malz. Kani SÖYLEMEZ , Diğer Tüketim Malz. Pasinli Mehmet ĠnĢ , Diğer Tüketim Malz. Fırat Faris DEDE 1.334, Diğer Tüketim Malz. Ahmet GÜLER 147, Diğer Tüketim Malz. Muammer DOĞAN , Diğer Tüketim Malz. Kerami AKAN 1.250, Diğer Tüketim Malz. Tekno29 G.Hane 4.560, Diğer Tüketim Malz. Mustafa SELVĠ 515, Diğer Tüketim Malz. Köksal YĠĞĠT 2.749,42 TOPLAM ( ) Diğer Tüketim Mal ve Malz. Alımları ,99 TOPLAM (03.2) ( ) ,04 Eko. Kod TÜKETĠME YÖNELĠK MAL VE MALZEME ALIMLARI DOĞRUDAN TEMĠN (22-D) BÜTÇE K. CĠNSĠ TUTARI Kırtasiye Alımları , Diğer Kırtasiye ve Büro Malzemesi Alımları 118, Temizlik Malzemesi Alımları 6.866, Akaryakıt ve Yağ Alımları 7.540, Laboratuar Malz. ile Kimyevi ve Temr. Malz. Alımları 280, Diğer Özel Malzeme Alımları 1.650, Diğer Tüketim Mal ve Malzeme Alımları ,99 TOPLAM (03.2)Doğrudan Temin (22-d) ,83 62

63 03.2- TÜKETİME YÖNELİK MAL VE MALZEME ALIMLARI DOĞRUDAN TEMİN (22-d) KALEMLERİ Laboratuar Malz. ile Kimy. Malz. Alımları; Akaryakıt ve 280,60 Yağ Alımları; 7.540, Diğer Özel Malz. Alımları; 1.650, Temizlik Malz. Alımları; 6.866, Diğer Kırts. ve Büro Malz. Alımları; 118, Kırtasiye Alımları Kırtasiye Alımları; , Diğer Tüketim Mal ve Malz. Alımları; , Diğer Kırts. ve Büro Malz. Alımları Temizlik Malz. Alımları Akaryakıt ve Yağ Alımları Laboratuar Malz. ile Kimy. Malz. Alımları Diğer Özel Malz. Alımları Diğer Tüketim Mal ve Malz. Alımları 63

64 Eko. Kod TÜKETĠME YÖNELĠK MAL VE MALZEME ALIMLARI BÜTÇE K. CĠNSĠ TUTARI 03.2 Doğrudan Temin (22/d) , Su Alımları 1.945, Elektrik Alımları ,24 TOPLAM (03.2) , TÜKETİME YÖNELİK MAL VE MALZEME ALIMLARININ ALT KODLARA GÖRE DAĞILIMI Elektrik Alımları; , Su Alımları; 1.945, Doğrudan Temin (22/d) Su Alımları Elektrik Alımları 03.2-Doğrudan Temin (22/d); ,83 64

65 03.3 YURT ĠÇĠ GEÇĠCĠ VE SÜREKLĠ GÖREV YOLLUKLARI Eko. Kod 03.3 BÜTÇE K. CĠNSĠ ÖDEME DÖNEM ARALIĞI TUTARI Yurtiçi Geçici Görev Yolluğu Ocak-Aralık , Yurtiçi Sürekli Görev Yolluğu Ocak-Aralık ,00 TOPLAM (03.3) 8.756, YURT İÇİ YOLLUKLARIN ALT KODLARA GÖRE DAĞILIMI Yurt İçi Sürekli Görev Yolluğu; 730, Yurt İçi Geçici Görev Yolluğu Yurt İçi Sürekli Görev Yolluğu Yurt İçi Geçici Görev Yolluğu; 8.026,44 65

66 Eko. Kod HĠZMET ALIMLARI BÜTÇE K. CĠNSĠ FĠRMA TUTARI Telefon Faturası Ödeme Türk Telekom Ġl Müdürlüğü 2.107, Ġnternet Faturası Ödeme TTNet A.ġ. 562,00 TOPLAM (03.5) 2.669, HİZMET ALIMLARININ ALT KODLARA GÖRE DAĞILIMI İnternet Faturaları; 562,00 Telefon Faturaları İnternet Faturaları Telefon Faturaları; 2.107,42 66

67 03.7- MENKUL MAL, GAYRĠMADDĠ HAK ALIM, BAKIM ONARIM GĠDERLERĠ ( ) Eko. BÜTÇE Kod KODU TARĠH CĠNSĠ FĠRMA TUTARI Büro ve ĠĢyeri Mak. Teçh. Yıldırım Elektronik 3.040, Büro ve ĠĢyeri Mak. Teçh. Tekno29 G.Hane , TOPLAM ( ) Büro ve ĠĢyeri Makine ve Teçh. Alımı , Avadanlık ve Yedek Parça Yıldırım Elektronik 210,63 TOPLAM ( ) Avadanlık ve Yedek Parça Alım. 210, Makine ve Teçh. Bakım Ahmet PINAR 1.873,84 TOPLAM ( ) Makine ve Teçh. Bakım ve Onarım Gider , ĠĢ Makinesi Onarım Ġsa GÜNDÜZ 3.186,00 TOPLAM ( ) ĠĢ Makinesi Onarım Giderleri 3.186,00 TOPLAM (03.7)( ) , MENKUL MAL, GAYRĠMADDĠ HAK ALIM, BAKIM ONARIM GĠDERLERĠ ( ) Eko. Kod BÜTÇE K. CĠNSĠ TUTARI Büro ve ĠĢyeri Makine ve Teçh. Alımları , Avadanlık ve Yedek Parça Alımları 210, Makine ve Teçh. Bakım ve Onarım Giderleri 1.873, ĠĢ Makinesi Onarım Giderleri 3.186,00 TOPLAM (03.7) Doğrudan Temin (22-d) ,98 67

68 03.7- MENKUL MAL, GAYRİMADDİ HAK ALIM, BAKIM-ONARIM GİDERLERİNİN ALT KODLARA GÖRE DAĞILIMI Büro ve İşyeri Mak. ve Teçh. Alımı; , İş Makinesi Onarım Gider.; 3.186, Makine ve Teçh. Bakım-Onarım; 1.873, Avadanlık ve Yedek Parça Alım.; 210, Büro ve İşyeri Mak. ve Teçh. Alımı Avadanlık ve Yedek Parça Alım Makine ve Teçh. Bakım-Onarım İş Makinesi Onarım Gider. 68

69 Eko. Kod GAYRĠMENKUL MAL BAKIM VE ONARIM GĠDERLERĠ ( ) BÜTÇE KODU TARĠH CĠNSĠ FĠRMA TUTARI Büro Bakım-Onarım Sefa SOYDAġ 5.048,76 TOPLAM ( ) Büro Bakım ve Onarım Gider , Okul Bakım-Onarım Muammer DOĞAN ,24 TOPLAM( ) Okul Bakım ve Onarım Gider ,24 TOPLAM (03.8)( ) ,00 Eko. Kod GAYRĠMENKUL MAL BAKIM VE ONARIM GĠDERLERĠ ( ) BÜTÇE K. CĠNSĠ TUTARI Büro Bakım ve Onarım Giderleri 5.048, Okul Bakım ve Onarım Giderleri ,24 TOPLAM (03.7) Doğrudan Temin (22-d) , GAYRİMENKUL MAL BAKIM VE ONARIM GİDERLERİNİN ALT KODLARA GÖRE DAĞILIMI Büro Bakım ve Onarım Gider.; 5.048, Büro Bakım ve Onarım Gider Okul Bakım ve Onarım Giderleri; , Okul Bakım ve Onarım Giderleri 69

70 03- MAL VE HĠZMET ALIMI GĠDERLERĠ ( ) S. EKONOMĠK TOPLAM CĠNSĠ No KOD TUTAR Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme Alımları , Yolluklar 8.756, Hizmet Alımları 2.669, Menkul Mal, Gayrimaddi Hak Alım, Bakım Onarım Giderleri , Gayrimenkul Mal Bakım ve Onarım Giderleri ,00 TOPLAM , MAL VE HİZMET ALIMLARININ ÖDENEK KALEMLERİNE GÖRE DAĞILIMI 03.5 Hizmet Alımları; 2.669, Yolluklar; 8.756, Menkul Mal, Gayrimaddi Hak Alım, Bakım Onarım Giderleri; , Gayrimenkul Mal Bakım ve Onarım Giderleri; , Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme Alımları Yolluklar 03.5 Hizmet Alımları Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme Alımları; , Menkul Mal, Gayrimaddi Hak Alım, Bakım Onarım Giderleri Gayrimenkul Mal Bakım ve Onarım Giderleri 70

71 1.2-Bütçe Gelirleri (Ġkinci Öğretim) BÜTÇE ÖDENEĞĠ 2014 GERÇEKLEġME TOPLAMI GERÇEK. ORANI TL TL % 01-PERSONEL GĠDERLERĠ , ,67 % 99,99 03-MAL VE HĠZMET ALIMI GĠDERLERĠ , ,76 % 99, YILI BÜTÇE GELİRLERİNİN (II. ÖĞRETİM) HARCAMALARA GÖRE GERÇEKLEŞME ORANLARI 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri; 99,99 % 01- Personel Giderleri 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri 01- Personel Giderleri; 99,99 % 71

72 03.7- MENKUL MAL, GAYRĠMADDĠ HAK ALIM, BAKIM ONARIM GĠDERLERĠ ( ) Eko. BÜTÇE Kod KODU TARĠH CĠNSĠ FĠRMA TUTARI Büro ve ĠĢyeri Mal ve Malz. Hasan MERCĠMEK , TOPLAM ( ) Büro ve ĠĢyeri Malz. ve Malz. Alımları ,82 TOPLAM (03.7)( ) , MENKUL MAL, GAYRİMADDİ HAK ALIM, BAKIM ONARIM GİDERLERİNİN ALT KODLARA GÖRE DAĞILIMI ( ) Büro ve İşyeri Mal ve Malzeme Alımı Büro ve İşyeri Mal ve Malzeme Alımı; ,82 72

73 Eko. Kod GAYRĠMENKUL MAL BAKIM VE ONARIM GĠDERLERĠ ( ) BÜTÇE KODU TARĠH CĠNSĠ FĠRMA TUTARI Büro Bakım-Onarım Gid. Sefa SOYDAġ TOPLAM ( ) Büro Bakım ve Onarım Giderleri 3.110,94 TOPLAM (03.8)( ) 3.110, GAYRİMENKUL MAL BAKIM VE ONARIM GİDERLERİNİN ALT KODLARA GÖRE DAĞILIMI ( ) Büro Bakım ve Onarım Giderleri Büro Bakım ve Onarım Giderleri; 3.110,94 73

74 03- MAL VE HĠZMET ALIMI GĠDERLERĠ ( ) S. EKONOMĠK TOPLAM CĠNSĠ NO KOD TUTAR Menkul Mal, Gayrimaddi Hak Alım, Bakım Onarım Gider , Gayrimenkul Mal Bakım ve Onarım Giderleri 3.110,94 TOPLAM (03) , Menkul Mal, Gayrimaddi Hak Alım, Bakım Onarım Giderleri; , MAL VE HİZMET ALIMLARININ ÖDENEK KALEMLERİNE GÖRE DAĞILIMI ( ) Menkul Mal, Gayrimaddi Hak Alım, Bakım Onarım Giderleri Gayrimenkul Mal Bakım ve Onarım Giderleri Gayrimenkul Mal Bakım ve Onarım Giderleri; 3.110,94 74

75 03- MAL VE HĠZMET ALIMI GĠDERLERĠ 2014 BÜTÇE ÖDENEĞĠ 2014 GERÇEKLEġME TOPLAMI 2014 KALAN ÖDENEK GERÇEK. ORANI TL TL TL % , , ,12 % 98, , ,76 0,24 % 99, MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİNİN 2014 YILI BÜTÇESİ GERÇEKLEŞME ORANLARI ( ) 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri ( ); 98,29 % 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri ( ) 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri ( ) 03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri ( ); 99,99 % 75