ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ ÇIKMIŞ SORULAR

Transkript

1 TTÜRK ÜNİVERSİTESİ ÇIKÖĞRETİM FKÜLTESİ ÇIKMIŞ SORULR Ders dı : Çalışma İlişkileri ve Etik Sınav Türü : Final Sınavlarınızda Başarılar Dileriz...

2 ÇLIŞM İLİŞKİLERİ VE ETİK DİKKT! Bu testte 25 soru bulunmaktadır. Cevaplarınızı, cevap kâğıdınızın Çalışma İlişkileri ve Etik testi için ayrılan kısmına işaretleyiniz. 1. şağıdakilerden hangisi işçilerin bir sendikaya üye olmasında etkili olan nedenlerden biri değildir? ) Ekonomik ihtiyaç B) İşverenle etkin iletişim C) Sosyal statü D) İş yeri açma E) İş güvenliği 2. Çalışma ilişkilerinde; işletme yönetimi, işletme çalışanları veya bu çalışanların temsilcileri ile arasındaki ilişkiler ele alınmaktadır. Cümledeki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir? ) devlet B) siyasiler C) sendikalar D) işçiler E) kooperatifler 3. İş yerindeki işlerin bir kısmının özel uzmanlık gerektirmesi veya asıl işveren tarafından yapılmasının teknik ve ekonomik güçlükler doğurması nedeniyle işlerin alt işverene yaptırılmasına ne ad verilir? ) Tam zamanlı çalışma B) Part-time çalışma C) Taşeronlaşma D) Kiralık çalışma E) İş paylaşma 4. İnsanın kendisi ve çevresi ile uyumunu sağlayan, onu diğer insanlardan ayıran, özel ve tek yapan özellikler bütününe ne ad verilir? ) Mizaç B) Davranış C) Tutum D) Kişilik E) Tavır 2012ÇMH Diğer sayfaya geçiniz

3 5. Kişilikle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? 8. şağıdakilerden hangisi bir grup türü değildir? ) Kişilik, doğuştan var olan ve sonradan edinilen eğilimlerin bütünüdür. B) Kişilik, davranışlara yön verir ve idare eder. C) Kişilik, bireysel dengenin ürünüdür. D) Kişilik, bireyin eğilimlerini çevreye uydurur. E) Kişilik, bireyin kontrol edilemez tutum ve davranışlarıdır. 6. Değerlerin doğası ile ilgili aşağıdaki tanımlamalardan hangisi yanlıştır? ) Değerler kişinin fiziksel gelişimi ile doğrudan ilişkilidir. B) İnsanlar aynı değerleri farklı yoğunlukta yaşarlar. C) İnsanların değer sistemlerinin gelişiminde kültür, toplum, kurumlar ve kişiliğin etkisi vardır. D) Değerler kişinin ayrılmaz parçasıdır ve yaşamının her alanında görülür. E) İnsanların sahip olduğu değerlerin sayısı görece fazla değildir. 7. Bir durum, olay, nesne ya da kişi karşısında belli bir tavır ortaya koyma ve davranış göstermeye hazır olma durumunu ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? ) Tutum B) Davranış C) Değer D) Huy E) Karakter ) Referans grupları B) Birincil gruplar C) İkincil gruplar D) Üçüncül gruplar E) Üyelik grupları 9. Genellikle aralarında farklı rollere sahip, ortak amaçlar ve normlar doğrultusunda birbirleriyle iletişim içinde bulunan bireyler kümesine ne ad verilir? ) Topluluk B) Toplum C) Yığın D) Örgüt E) Grup 10. I. Birey ve grupları kutuplaştırır. II. Harcamaları azaltır. III. Farklılıkları derinleştirir, iş birliğini engeller. Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri çatışmanın olumsuz sonuçlarından değildir? ) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) I ve III E) I, II ve III 2012ÇMH Diğer sayfaya geçiniz

4 11. Mobbing kavramı aşağıdaki stres oluşturan etmenlerden hangisinin karşılığıdır? ) Mahalle baskısı B) Toplumsal baskı C) Ekonomik sıkıntılar D) Örgütsel baskılar E) İş yeri baskısı 12. şağıdaki ifadelerden hangisi bireysel stres kaynakları arasında yer almaz? ) Bireyin biyolojik özellikleri B) Bireyin fizyolojik özellikleri C) Yaşam koşullarının ağırlığı D) Kişilik özellikleri E) Toplumsal baskı 14. Bir ülke sınırları içinde ve o ülkenin ulusal çalışma çerçevesi kapsamında sendikaların en üst mesleki örgütüne.. denir. Cümledeki boşluğa aşağıdaki kavramlardan hangisi getirilmelidir? ) birlik B) federasyon C) konfederasyon D) temsilcilik E) genel merkez 15. I. Sendikalar kitle örgütüdür. II. Sendikalar sınıf örgütüdür. III. Sendikalar bağımlı, sivil örgütlerdir. IV. Sendikalar demokratik olmayan örgütlerdir. Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri işçi sendikalarının genel özellikleri arasında yer almaz? 13. şağıdakilerden hangisi stresle başa çıkma yollarından biri değildir? ) Bedensel yolla başa çıkma B) Zihinsel yolla başa çıkma C) Davranışla başa çıkma D) Duygusal yolla başa çıkma E) İnançla başa çıkma ) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve IV D) II ve III E) III ve IV 2012ÇMH Diğer sayfaya geçiniz

5 16. İş akdine ilişkin hususları düzenlemek amacıyla işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendikaya üye olmayan işveren arasında yapılan yazılı sözleşmeye ne ad verilir? ) Toplu iş görüşmesi B) Toplu iş sözleşmesi C) Toplu pazarlık D) Toplu anlaşma E) İş akdi 19. Bir ülkede gelişmişlik düzeyi arttıkça öne çıkan ve ekonomi içinde ağırlığı artan sektör aşağıdakilerden hangisidir? ) Tarım B) Hizmet C) Sanayi D) Teknoloji E) Kamu 17. şağıdakilerden hangisi toplu pazarlığın nitelikleri arasında yer almaz? ) Bürokratik nitelik taşıması B) Kurumsal nitelik taşıması C) Pazarlık niteliği taşıması D) Demokratik nitelik taşıması E) Toplu nitelik taşıması 18. şağıdakilerden hangisi toplu pazarlığın unsurlarından biri değildir? 20. şağıdaki ifadelerden hangisi çok uluslu şirketlerin genel özellikleri arasında yer almaz? ) Çalışanlarının şirket yönetiminde etkin olması B) İşten çıkarma veya işe alma uygulamalarının sıkça görülmesi C) Ortak sayısının oldukça fazla olması D) Çalışma yapacakları ülkelerde lobicilik yaparak çalışma ilişkileri alanına etki etmesi E) Yabancı işçi hareketlerinin sıkça görülmesi ) Sosyal tarafların varlığı B) Toplu sözleşme yapma amacı C) Pazarlık konusunun çalışma şartlarını içermesi D) Sivil toplum kurumlarının varlığı E) Pazarlık konusunu çalışma ilişkilerinin oluşturması 2012ÇMH Diğer sayfaya geçiniz

6 21. I. Örgütün üyesi olmak için güçlü istek duyma II. Örgütün yararı için gönüllü çaba gösterme III. Örgütün değerlerini, amaç ve hedeflerini benimseme IV. Örgütün sahibi olduğunu gösterme Reichers a göre yukardakilerden hangisi veya hangileri işgörenin psikolojik sözleşme yapmasında etkili olan ölçütlerden değildir? ) Yalnız II B) Yalnız III C) Yalnız IV D) I ve III E) III ve IV 23. şağıdakilerden hangisi Türkiye Etik Değerler Merkezi tarafından hazırlanan Türk iş gücünün iş etiğiyle ilgili değerleri arasında yer almaz? ) Çalma, hırsızlık, sahtekârlık, dolandırıcılık konularına uzak durmak B) Ödeme yükümlülüklerini zamanında yerine getirmek C) Müşterilerine promosyon vermek D) Vergisini düzenli olarak ödemek E) Rüşvet, uygunsuz hediye vb. almak ve vermekten kaçınmak 22. şağıdakilerden hangisi bireyin kariyer seçimi yaparken cevap arayacağı sorulardan biri değildir? ) Ben neler yapabilirim? B) Ben kiminle yapabilirim? C) Ben neleri yapmaktan hoşlanırım? D) Karakterime uygun olan nedir? E) Ben ne istiyorum? 24. hlaki normun tanımı aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir? ) İnsanların kendilerine karşı vazifelerini belirten kurallardır. B) Kimi yerde yasa ve ahlakın yerine geçebilen, yaptırım gücü olan kurallardır. C) İnsanların llah veya diğer insanlarla ilişkilerini düzenleyen kurallardır. D) Kişiler arası ve kişi ile toplum arası ilişkileri düzenleyen, uyulması zorunlu kurallardır. E) Daima emir, yasak, izin veya yetki içeren kurallardır. 2012ÇMH Diğer sayfaya geçiniz

7 25. Her toplumda formel veya informel bir şekilde kendilerini gösteren, kültürel açıdan arzu edilen ve uygun olarak değerlendirilen veya yapılması beklenilen davranışları akla getiren ortak davranış kalıplarına ne ad verilir? ) İnançlar B) Normlar C) Kanunlar D) Yönetmelikler E) Değerler 2012ÇMH Diğer sayfaya geçiniz

8 Çalışma İlişkileri ve Etik Bu testte 25 soru bulunmaktadır. DİKKT! Cevaplarınızı, cevap kâğıdınızın Çalışma İlişkileri ve Etik testi için ayrılan kısmına işaretleyiniz. 1. Endüstri ilişkilerinde bir sistem oluşturmaya yönelik ilk oluşumun mimarı olarak kabul edilen ve "Endüstri İlişkileri Sistemi" adlı kitabı bulunan sosyal bilimci aşağıdakilerden hangisidir? ) Karl Marx B) John Dunlop C) uguste Comte D) Friedrich Hegel 5. şağıdakilerden hangisi bir kişilik pi olarak ifade edilmez? ) Bilinçli p B) Kanaatkâr p C) Deneyci p D) Uyumlu p E) Dışa dönük p 2. E) Saint Simon İşletmeyi, yöne cinin basit düzeyde otoritesi ve karşılıklı bağlılığın yaşandığı, ortak değerler, ilgi ve hedefler (işletmenin başarısı) etra nda bir araya gelmiş bir bütün olarak tanımlayan çalışma ilişkileri anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? 6. Bir durum, olay ya da olgu karşısında bireyin ortaya koyması beklenen olası davranışın öncülü aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir? ) Gelenek B) Değer ) Üniter (tekil) anlayış C) İnanç B) Plüralist (çoğulcu) anlayış D) Tutum C) Radikal (Marksist) anlayış E) Davranış D) Çalışma ilişkileri sistem anlayışı E) Sosyolojik anlayış 7. Duyguların doğası ile ilgili aşağıdaki açıklamalardan hangisi yanlış r? ) Duyguların tanımlanması zordur. 3. şağıdaki dönemlerden hangisi, çalışma ilişkilerinin geçirdiği aşamalar dikkate alındığında en son aşamayı (üye sayısındaki azalma veya yok olma tehlikesi) ifade eder? B) Duygular, güdüler ve dürtüler gibi davranışların şekillenmesinde yönlendirici bir etki yapar. ) Kitle Üre mi Dönemi B) Müdahaleci Kontrol Dönemi C) Liberal Çoğulcu Dönem C) Duygular, bireyin ih yaçlarını doyurma biçiminin bir göstergesidir. D) Duygular, tutum ve davranışlarla birlikte düşünceleri de etkileyen içsel durumlardır. D) Neo-liberal Dönem E) Duygular, bireyin toplumsallaşmasında etkin değildir. E) Sendikasızlık Dönemi 8. şağıdakilerden hangisi grubun özelliklerinden biri değildir? 4. Bir insanın ilgileri, tutumları, yetenekleri, konuşma tarzı, dış görünüşü ve çevreye uyumu gibi özelliklerinin bütününü aşağıdakilerden hangisi ifade eder? ) Grupları bir arada tutan grup normları vardır. B) Grubun kendi dinamikleri vardır. ) Kişilik B) Tutum C) Etnisite C) Kendilerini bir grup olarak algılayan bireylerin "biz" duygusu zamanla yerini "ben" duygusuna bırakır. D) Grup üyeleri grup normlarına uydukları sürece grubun üyesi olarak kalmaya devam ederler. D) Mizaç E) Tavır E) Bir grup, sınıf, kültür veya toplum tara ndan benimsenen, paylaşılan ve yaşanan değerler, kurallar ve davranışlar bütünüdür. 2013CÖ12-1 1

9 9. Bireyin üyesi olmak için çaba gösterdiği ve bir şeyin doğru veya yanlış, mükemmel ya da değersiz olduğuna karar verirken değer ve normlarını kullandığı grup türü aşağıdakilerden hangisidir? ) Referans grupları B) Birincil gruplar C) Temel gruplar D) Resmî gruplar E) Gayriresmî gruplar 13. Sendikaların bir ülke sınırları içinde ve o ülkenin ulusal çerçevesi kapsamında en üst mesleki örgütlenmelerini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? ) Birlik B) Federasyon C) Konfederasyon D) Temsilcilik E) Koopera f I. Sorunun açıklığa kavuşturulmasını sağlar. II. Sorunun karşılıklı tar şılmasını sağlar. III. Soruna karşı ilgiyi ar rır, sorun çözme yeteneğini geliş rir. IV. Sorunların artması neden olur. Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri ça şmanın olumsuz özelliklerindendir? ) Yalnız I B) Yalnız IV C) II ve IV D) I, III ve IV E) I, II, III ve IV Örgütün koyduğu kuralların dışında ve rollerin ötesinde başka davranışlar beklenmediği için örgütlerde görülen ça şmaların yıkıcı olduğuna inanan yöne m anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? ) Modern yöne m anlayışı B) Klasik yöne m anlayışı C) Etkileşimci yöne m anlayışı D) Ça şmacı yöne m anlayışı E) Postmodern yöne m anlayışı Nevro k kişilik özelliklerine sahip bireylerde görülen davranış şekli aşağıdakilerden hangisidir? ) Ti z B) İyimser C) Kaygısız D) Konuşkan E) Rahat İş yeri sendikacılığını, verimliliğini ve üre m kalitesini ön plana çıkaran model aşağıdakilerden hangisidir? ) Uzlaşmacı model B) Sosyalist model C) merikan modeli D) Japon modeli E) vrupa modeli İş koşullarını ve özellikle iş akdine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan yazılı sözleşmeye ne ad verilir? ) Toplu iş görüşmesi B) Toplu iş anlaşması C) Toplu görüşme D) Toplu iş sözleşmesi E) Toplu anlaşma şağıdaki stratejilerden hangisi toplu pazarlık stratejileri arasında yer almaz? ) Kurallar B) Pazarlığın tonu C) Ölçütler D) yarlamalar E) Baskı unsurlarının seçimi şağıdakilerden hangisi toplu pazarlık düzeylerinden biri değildir? ) İşletme düzeyinde toplu pazarlık B) İş kolu düzeyinde toplu pazarlık C) Tek iş yeri düzeyinde toplu pazarlık D) Uluslararası düzeyde toplu pazarlık E) Ulusal düzeyde toplu pazarlık 2013CÖ12-1 2

10 şağıdakilerden hangisi insan kaynakları yöne mi süreçlerinden biri değildir? ) İşe alma B) Elde tutma C) Ödüllendirme D) Görev verme E) Mo vasyon Kitle üre mi, üre mde standardizasyon, bilimsellik, disiplin ve net iş tanımları gibi özellikler aşağıdaki yaklaşımlardan hangisini ifade eder? ) Esnek anlayış B) Modern anlayış C) Taylorizm D) Fordist anlayış E) Post-Fordist anlayış İş yerinde anahtar konumundaki kişilerden boşalan pozisyonlara, vakit kaybetmeden yeni işgörenlerin yerleş rilebilmesi için yapılan planlamaya ne ad verilir? ) Kariyer dengeleri B) Örgütsel yedekleme C) Kariyer durağanlığı D) Kariyer hareketliliği E) Kariyer seçimi şağıdaki kavramlardan hangisi "iş ahlakı" kavramı ile örtüşmez? ) Firma ahlakı B) Yöne ci ahlakı C) Grup dinamiği D) İşgören ahlakı E) Ticaret e ği 20. Gerek ülkemizde gerekse dünyanın bir çok ülkesinde sektörel anlamda en fazla is hdam sağlayan çalışma sektörü aşağıdakilerden hangisidir? ) Kamu B) Tarım C) Hizmet D) Sanayi 25. şağıdakilerden hangisi kontrolün aşamalarından biri değildir? ) Örgütsel standartların belirlenmesi B) Performans kriterlerinin oluşturulması C) İş önerilerinin verilmesi D) Performans ölçümü E) Düzel ci faaliyetler E) İnşaat 21. Kariyer basamaklarında belli bir aşamaya gelinmesi, iş yaşamının monotonlaşmaya başlaması, yükselecek bir pozisyon ve elde edilecek bir unvanın kalmaması durumuna... denir. Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi ge rilmelidir? ) kariyer platosu B) kariyer haritası C) kariyer seçimi D) kariyer hareketliliği E) kariyer dengeleri 22. şağıdakilerden hangisi kariyer aşamalarından biri değildir? ) Kayıt dönemi B) Keşif dönemi C) İlerleme dönemi D) Sürdürme dönemi E) Düşüş dönemi 2013CÖ12-1 3

11 Çalışma İlişkileri ve Etik DİKKT! Bu testte 25 soru bulunmaktadır. Cevaplarınızı, cevap kâğıdınızın Çalışma İlişkileri ve Etik testi için ayrılan kısmına işaretleyiniz. 1. şağıdakilerden hangisi çalışma ilişkileri sistemindeki temel aktörlerden biri değildir? ) Dernekler B) İşçi ve işveren örgütleri C) İşçiler D) Devlet E) İşveren 4. Üye sayısında azalma veya yok olma tehlikesiyle karşı karşıya kalmayı ifade eden çalışma ilişkileri dönemi aşağıdakilerden hangisidir? ) Kitle Üre mi Dönemi B) Müdahaleci Kontrol Dönemi C) Liberal Çoğulcu Dönem D) Neo-Liberal Dönem E) Sendikasızlık Dönemi 2. Endüstri ilişkilerinde bir sistem oluşturmaya yönelik ilk oluşumun mimarı olarak kabul edilen ve Endüstri İlişkileri Sistemi adlı kitabı bulunan sosyal bilimci aşağıdakilerden hangisidir? ) Karl Marx B) John Dunlop C) uguste Comte D) Friedrich Hegel E) Saint Simon 5. İnsanın kendisi ve çevresi ile uyumunu sağlayan, onu diğer insanlardan ayıran, özel ve tek yapan özellikler bütününe ne ad verilir? ) Mizaç B) Davranış C) Tutum D) Kişilik E) Tavır 3. İşletmeyi; yöne cinin basit düzeyde otoritesi ve karşılıklı bağlılığın yaşandığı, ortak değerler, ilgi ve hedefler (işletmenin başarısı) etra nda bir araya gelmiş bir bütün olarak tanımlayan çalışma ilişkileri anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? ) Üniter (tekil) anlayış B) Plüralist (çoğulcu) anlayış C) Radikal (Marksist) anlayış D) Çalışma ilişkileri sistemi anlayışı 6. şağıdakilerden hangisi bir kişilik pi değildir? ) Gerçekçi p B) Kanaatkâr p C) raş rıcı p D) Sosyal p E) Girişken p E) Sosyolojik anlayış 2015CS12-1 6

12 7. Değerlerin doğası ile ilgili aşağıdaki tanımlamalardan hangisi yanlış r? ) Değerler, kişinin fiziksel gelişimi ile doğrudan ilişkilidir. B) İnsanlar, aynı değerleri farklı yoğunlukta yaşarlar. C) İnsanların değer sistemlerinin gelişiminde kültür, toplum, kurumlar ve kişiliğin etkisi vardır. D) Değerler, kişinin ayrılmaz parçasıdır ve yaşamın her alanında görülür. E) İnsanların sahip olduğu değerlerin sayısı görece fazla değildir. 11. I. Birey ve grupları kutuplaş rır. II. Harcamaları azal r. III. Farklılıkları derinleş rir, iş birliğini engeller. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri ça şmanın olumsuz sonuçlarından değildir? ) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) I ve III E) I, II ve III 8. Ortak normları paylaşan, aralarında farklı rolleri üstlenen ve ortak amaçlar doğrultusunda birbirleriyle ile şim içinde bulunan bireyler topluluğuna ne ad verilir? ) ile B) Grup C) Klik D) Örgüt E) Toplum 12. Örgütün koyduğu kuralların dışında ve rollerin ötesinde başka davranışlar beklenmediği için örgütlerde görülen ça şmaların yıkıcı olduğuna inanan yöne m anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? ) Modern yöne m anlayışı B) Klasik yöne m anlayışı C) Etkileşimci yöne m anlayışı D) Ça şmacı yöne m anlayışı E) Postmodern yöne m anlayışı 9. şağıdakilerden hangisi bir grup türü değildir? ) Referans grupları B) Birincil gruplar C) İkincil gruplar D) Üçüncül gruplar E) Üyelik grupları 13. Nevro k kişilik özelliklerine sahip bireylerde görülen davranış şekli aşağıdakilerden hangisidir? ) ğırbaşlı B) İyimser C) Kaygısız D) Konuşkan E) Rahat 10. şağıdakilerden hangisi J. Fichter e göre bir grubu meydana ge ren ve gruptaki bireyler arasında düzenli ve sürekli ilişkilerin işlemesini temin eden özelliklerden biri değildir? ) Grup üyeleri ve grup dışı kişiler tara ndan görülebilirlik B) Birbirlerinin varlığını dikkate alma C) Grup üyelerinin kendine özgü rollerinin olmaması D) Grup özdeşliği 14. Mobbing kavramının karşılığı aşağıdakilerden hangisidir? ) Mahalle baskısı B) Toplumsal baskı C) Ekonomik sıkın lar D) Örgütsel baskılar E) İş yeri baskısı E) Ortak amaç ve görev 2015CS12-1 7

13 15. şağıdakilerden hangisi stres yaratan kişisel etmenlerden biri değildir? ) ilevi ve toplumsal sorunlar B) Ekonomik sıkın lar C) Kültürel sorunlar D) İş yeri baskısı E) Örgütsel etmenler 19. şağıdakilerden hangisi toplu pazarlık stratejilerinden biri değildir? ) Kurallar B) Pazarlığın tonu C) Ölçütler D) yarlamalar E) Baskı unsurlarının seçimi 16. İş yeri sendikacılığını, verimliliğini ve üre m kalitesini ön plana çıkaran model aşağıdakilerden hangisidir? ) Uzlaşmacı Model B) Sosyalist Model C) merikan Modeli D) Japon Modeli E) vrupa Modeli 20. Bir ülkede gelişmişlik düzeyi ar kça öne çıkan ve ekonomi içinde ağırlığı artan sektör aşağıdakilerden hangisidir? ) Tarım B) Hizmet C) Sanayi D) Teknoloji E) Kamu 17. I.Kitle örgütleridir. II. Sınıf örgütleridir. III. Bağımlı ve sivil örgütlerdir. IV. Demokra k olmayan örgütlerdir. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işçi sendikalarının genel özellikleri arasında yer almaz? ) Yalnız I 21. şağıdakilerden hangisi insan kaynakları yöne mi süreçlerinden biri değildir? ) İşe alma B) Elde tutma C) Ödüllendirme D) Görev verme E) Mo vasyon B) Yalnız II C) I ve IV D) II ve III E) III ve IV 18. İş akdine ilişkin hususları düzenlemek amacıyla işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendikaya üye olmayan işveren arasında yapılan yazılı sözleşmeye ne ad verilir? ) Toplu iş görüşmesi B) Toplu iş sözleşmesi C) Toplu pazarlık D) Toplu anlaşma E) İş akdi 22. Kariyer aşamalarında 50 li yaşlara doğru gelinmesi ile formel kariyerde ilerlemenin durmak üzere olduğu dönemi ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? ) Keşif dönemi B) İlerleme dönemi C) Sürdürme dönemi D) Düşüş dönemi E) Son dönem 2015CS12-1 8

14 23. şağıdakilerden hangisi kariyer aşamalarından biri değildir? ) Keşif B) Bakış C) İlerleme D) Sürdürme E) Düşüş 25. şağıdakilerden hangisi kontrolün aşamalarından biri değildir? ) Örgütsel standartlar B) E k kodlar C) Norma f kurallar D) Performans ölçümü E) Düzel ci faaliyetler 24. İnsanların kendilerine karşı vazifelerini ve diğer insanlarla ilişkilerinde nasıl davranmaları gerek ğini belirten kurallara ne ad verilir? ) hlaki normlar B) Dinsel normlar C) Töresel normlar D) Hukuksal normlar E) Formel normlar 2015CS12-1 9

15 TTÜRK ÜNİVERSİTESİ - ÖF ÇIKMIŞ SORULR CEVP NHTRLRI Ders dı : Çalışma İlişkileri ve Etik Sınav Türü : Final Yılı D C C D E D E B E E D C E B D B C B C B 2013 B E B D E C B B C D D D D D C B C C 2015 B E D B B D C B B E C D E B B D D B C SINVLRINIZD BŞRILR DİLERİZ... facebook :

16 TTÜRK ÜNİVERSİTESİ ÇIKÖĞRETİM FKÜLTESİ ÇIKMIŞ SORULR Ders dı : Çalışma İlişkileri ve Etik Sınav Türü : Bütünleme Sınavlarınızda Başarılar Dileriz...

17

18 Çalışma İlişkileri ve Etik DİKKT! Bu testte 20 soru bulunmaktadır. Cevaplarınızı, cevap kâğıdınızın Çalışma İlişkileri ve Etik testi için ayrılan kısmına işaretleyiniz. 1. Çalışma ilişkilerini kendisine konu edinen sektör aşağıdakilerden hangisidir? 5. ) Endüstri sektörü B) Tarım sektörü Devlete sınırlı bir rol tanımlar ve kamu müdahalesi olmaksızın müzakere gruplarına geniş özgürlük verir. Çalışanların, kendi yasal haklarını korumak adına ve pazarlık güçlerini ar rmak için örgütlenmelerini meşru bir hak olarak görür. Tanımı yapılan çalışma ilişkileri anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? C) Turizm sektörü ) Liberal kollek vizm anlayışı D) Hizmet sektörü B) Plüralist (çoğulcu) anlayış E) Tüm sektörler C) Radikal (Marksist) anlayış 2. I. İşçi örgütleri D) Çalışma ilişkileri sistem anlayışı II. Devlet E) Sosyolojik anlayış III. İşveren örgütleri IV. İşçiler 6. şağıda verilen çalışma ilişkileri teorilerinden hangisi yönetim anlayışı itibarıyla devletçi bir yönetim yaklaşımını benimser? V. Vakıflar ) Liberal-kolek f teori Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri "Çalışma B) Sistem teorisi İlişkileri" kavramının unsurları içerisinde değerlendirilemez? C) Sosyal eylem teorisi ) Yalnız I D) Korpara st teori B) Yalnız V E) Üniter teori C) I ve IV D) II, IV ve V E) I, III, IV ve V 7. Çalışma ilişkilerinin geçirdiği aşamalar dikkate alındığında ilk aşama aşağıdakilerden hangisidir? ) Kitle Üre mi Dönemi 3. Çalışma hayatında yalnızca fiilî olarak (beden gücü ile) emeğini arz eden işçilere literatürde ne ad verilir? B) Müdahaleci Kontrol Dönemi C) Liberal Çoğulcu Dönem ) Beyaz yakalı D) Neo-liberal Dönem B) Mavi yakalı E) Sendikasızlık Dönemi C) Ucuz işçi D) Zayıf işçi E) Kuvvetli işçi İşçi-işveren ilişkilerinde devletin müdahalesinin zorunlu hâle geldiği, merika'da başlayan ve kısa sürede tüm dünyaya yayılan dünya ekonomik krizinin ortaya çıktığı tarih aşağıdakilerden hangisidir? 18. Yüzyıl sonrası sanayi devrimi ile toplumsal yapıda ve çalışma ilişkilerinde yaşanan değişimle birlikte ortaya çıkan toplum tipine ne ad verilir? ) 1910 B) 1920 ) vcı ve toplayıcı toplumlar C) 1929 B) Bahçıvan toplumlar D) 1939 C) Endüstriyel toplumlar E) 1960 D) Post-endüstriyel toplumlar E) Bilgi toplumları 2013CÖ13-1 1

19 9. I. Bireyin içinde yer aldığı örgüt üyeleri ile bütünleşmesi II. İş yerinde örgüt üyeleri ile kurulacak olumlu etkileşim III. Bireyin bireysel isteklerini, grup üyelerinin istekleri üzerinde temsil etmesi 13. Belirli görevleri yerine ge rmek üzere oluşturulan ve bu görevin tamamlanmasından sonra, başka bir görevin verilmemesi ya da başka birtakım işlevlerin üstlenilmemesi hâlinde dağılan takımlar, olarak adlandırılır. Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir? IV. Kişinin beklen si ile örgütün amaçları arasında istenen bağın kurulması ) Doğal çalışma takımları Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri bireyin kişiliği ile işi B) Sürekli çalışma takımları arasındaki uyumun olumlu sonuçları arasında yer almaz? C) Otonom çalışma takımları ) Yalnız I D) Görev güçleri B) Yalnız II E) Geçici çalışma takımları C) Yalnız III D) II ve IV E) I ve II 14. ynı örgütteki kişilerin, kişisel farklılıkları, çıkarları, beklenti ve hedef farklılıkları nedeniyle ortaya çıkan çatışma türüne ne ad verilir? ) Kişinin kendisi ile ça şması 10. Bireyin bir durum olay ya da olgu karşısında ortaya koyması beklenen olası davranış eğilimlerini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? B) Kişilerarası ça şma C) Kişiler ve grupların ça şması ) Değer D) Gruplar arası ça şma B) Tutum E) Örgütler arası ça şma C) İnanç D) Davranış E) Gelenek 15. şağıdakilerden hangisi örgütsel çatışma nedenlerinden biri değildir? ) Örgütsel iklim 11. Ortak normları (kuralları) paylaşan, genellikle aralarında farklı rollere sahip, ortak amaçlar doğrultusunda birbirleriyle iletişim içinde bulunan bireyler topluluğuna ne ad verilir? B) maç farklılıkları C) lgılama ve yorumlama farklılıkları ) Kitle D) Yöne cinin yaşı B) Grup E) Rekabetçi ödüllendirme sistemleri C) Klik D) Örgüt 16. Ülkemizde geçerli olan sendikal örgütlenme biçimi aşağıdakilerden hangisidir? E) Toplum ) İş yeri sendikacılığı B) Meslek sendikacılığı 12. şağıdakilerden hangisi J. Fichter' göre bir grubu meydana getiren ve gruptaki bireyler arasında düzenli ve sürekli ilişkilerin işlemesini temin eden özelliklerden biri değildir? C) Genel sendikacılık D) İş kolu sendikacılığı ) Grup üyeleri ve grup dışı kişiler tara ndan görülebilirlik E) Serbest sendikacılık B) Örgütlü olma C) Grup üyelerinin kendine özgü rollerinin olmaması D) Grup özdeşliği E) Ortak amaç ve gereçler 2013CÖ13-1 2

20 17. Dünyada ve ülkemizde aşağıdaki sektörlerden hangisinde çalışanların oranı 1980'li yıllardan günümüze artmış ve günümüzde diğer sektörler arasında en yüksek düzeye ulaşmıştır? ) Tarım B) Sanayi C) İnşaat D) Kamu E) Hizmet 18. Kariyer basamaklarında yükselecek bir pozisyon ve elde edilecek bir unvanın kalmaması durumuna örneğin, üniversitede araş rma görevliliğinden başlayıp profesörlüğe yükselen birinin profesörlükten sonra elde edeceği başka bir unvan olmadığı için formel kariyerinin... ulaşması denir. Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi ge rilmelidir? ) kariyer seçimine B) kariyer platosuna C) kariyer hareketliliğine D) kariyer dengelerine E) kariyer barajına 19. Kariyer aşamalarında 50'li yaşlara doğru gelinmesi ile formel kariyerde ilerlemenin durmak üzere olduğu dönemi ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? ) Keşif dönemi B) İlerleme dönemi C) Sürdürme dönemi D) Düşüş dönemi E) Son dönem 20. Çalışma yaşamı ile iş yaşamı arasındaki ilişkiyi Protestan hlâkı ve Kapitalizmin Ruhu adlı eserinde ortaya koyarak, Protestanlığın Batı vrupa ülkelerinde Kapitalizmin gelişmesine önemli ölçüde katkıda bulunduğunun tespi ni yapan lman sosyolog aşağıdakilerden hangisidir? ) Max Weber B) Emile Durkheim C) Herbert Spencer D) Ferdinand Tönnies E) Frederick W. Taylor 2013CÖ13-1 3

21 Çalışma İlişkileri ve Etik DİKKT! Bu testte 20 soru bulunmaktadır. Cevaplarınızı, cevap kâğıdınızın Çalışma İlişkileri ve Etik testi için ayrılan kısmına işaretleyiniz. 1. I. İşçi örgütleri II. Devlet III. İşveren örgütleri IV. İşçiler V. Vakıflar Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çalışma ilişkileri kavramının unsurları içerisinde değerlendirilemez? ) Yalnız I 4. İş yerindeki işlerin bir kısmının özel uzmanlık gerek rmesi veya asıl işveren tara ndan yapılmasının teknik ve ekonomik güçlükler doğurması nedeniyle işlerin alt işverene yap rılmasına ne ad verilir? ) Tam zamanlı çalışma B) Part- me çalışma C) Taşeronlaşma D) Kiralık çalışma E) İş paylaşma B) Yalnız V C) I ve IV D) II, IV ve V E) I, III, IV ve V 2. Devlete sınırlı bir rol tanımlar ve kamu müdahalesi olmaksızın müzakere gruplarına geniş özgürlük verir. Çalışanların, kendi yasal haklarını korumak ve pazarlık güçlerini ar rmak için örgütlenmelerini meşru bir hak olarak görür. Tanımı yapılan çalışma ilişkileri anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? ) Liberal Kolek vizm nlayışı B) Plüralist (Çoğulcu) nlayış C) Radikal (Marksist) nlayış 5. İnsanın ilgi, yetenek, konuşma tarzı, dış görünüş ve çevreye uyum gibi özelliklerini kapsayan bütüne ne ad verilir? ) Tutum B) Kişilik C) Etnisite D) Mizaç E) Tavır D) Çalışma İlişkileri Sistemi nlayışı E) Sosyolojik nlayış 3. şağıdakilerden hangisi işçi-işveren ilişkilerinde devle n müdahalesinin zorunlu hâle geldiği, merika da başlayan ve kısa sürede tüm dünyaya yayılan dünya ekonomik krizinin ortaya çıkış yılıdır? ) 1910 B) 1920 C) 1929 D) 1939 E) Bireyin bir durum, olay ya da olgu karşısında ortaya koyması beklenen olası davranış eğilimlerini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? ) Değer B) Tutum C) İnanç D) Davranış E) Gelenek 2015CS13-1 5

22 7. şağıdakilerden hangisi grubun özelliklerinden biri değildir? ) Grupları bir arada tutan grup normları vardır. B) Grubun kendi dinamikleri vardır. C) Kendilerini bir grup olarak algılayan bireylerin biz duygusu zamanla yerini ben duygusuna bırakır. D) Grup üyeleri grup normlarına uydukları sürece grubun üyesi olarak kalmaya devam ederler. E) Grup; benimsenen, paylaşılan ve yaşanan değerler, kurallar ve davranışlar bütünüdür. 11. Ülkemizde geçerli olan sendikal örgütlenme biçimi aşağıdakilerden hangisidir? ) İş yeri sendikacılığı B) Meslek sendikacılığı C) Genel sendikacılık D) İş kolu sendikacılığı E) Serbest sendikacılık 8. I. Sorunun tar şılmasını sağlar. II. Sorunun açıklığa kavuşturulmasını sağlar. III. Sorun çözme yeteneğini geliş rir. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri ça şmanın olumlu yanlarındandır? ) Yalnız I B) Yalnız III C) I ve II 12. Sendikaların bir ülke sınırları içinde ve o ülkenin ulusal çerçevesi kapsamında en üst mesleki örgütlenmelerini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? ) Birlik B) Federasyon C) Konfederasyon D) Temsilcilik E) Koopera f D) II ve III E) I, II ve III 9. ynı örgü eki kişilerin kişisel farklılıkları, çıkarları, beklen ve hedef farklılıkları nedeniyle ortaya çıkan ça şma türüne ne ad verilir? ) Kişinin kendisi ile ça şması B) Kişiler arası ça şma C) Kişiler ve grupların ça şması D) Gruplar arası ça şma E) Örgütler arası ça şma 13. şağıdakilerden hangisi çok uluslu şirketlerin genel özellikleri arasında yer almaz? ) Çalışanlarının şirket yöne minde etkin olması B) İşten çıkarma veya işe alma uygulamalarının sıkça görülmesi C) Ortak sayısının oldukça fazla olması D) Çalışma yapacakları ülkelerde lobicilik yaparak çalışma ilişkileri alanına etki etmesi E) Yabancı işçi hareketlerinin sıkça görülmesi 10. şağıdakilerden hangisi bireysel stres kaynakları arasında yer almaz? ) Bireyin biyolojik özellikleri B) Bireyin fizyolojik özellikleri C) lışkanlıklar D) Kişilik özellikleri E) Toplumsal baskı 14. Kariyer basamaklarında yükselecek bir pozisyon ve elde edilecek bir unvanın kalmaması durumuna kişinin formel kariyerinin. ulaşması denir. Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi ge rilmelidir? ) kariyer seçimine B) kariyer platosuna C) kariyer hareketliliğine D) kariyer dengelerine E) kariyer barajına 2015CS13-1 6

23 15. şağıdakilerden hangisi bireyin kariyer seçimi yaparken cevap arayacağı sorulardan biri değildir? ) Ben neler yapabilirim? B) Ben kiminle yapabilirim? C) Ben neleri yapmaktan hoşlanırım? D) Karakterime uygun olan nedir? E) Ben ne is yorum? 18. Günümüzde sermaye ve yöne m olguları aynı kişi tara ndan değil de.. adında üst düzey profesyonel yöne ciler tara ndan idare edilmektedir. Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi ge rilmelidir? ) CEO B) patron C) director D) chairman E) workman 16. şağıdakilerden hangisi Türkiye E k Değerler Merkezi tara ndan hazırlanan Türk iş gücünün iş e ğiyle ilgili değerleri arasında yer almaz? ) Hırsızlık, sahtekârlık ve dolandırıcılıktan uzak durmak B) Ödeme yükümlülüklerini zamanında yerine ge rmek C) Müşterilerine promosyon vermek D) Vergisini düzenli olarak ödemek E) Rüşvet, uygunsuz hediye vb. almak ve vermekten kaçınmak 19. şağıdakilerden hangisi toplu pazarlığın unsurlarından biri değildir? ) Sosyal tarafların varlığı B) Toplu sözleşme yapma amacı C) Pazarlık konusunun çalışma şartlarını içermesi D) Sivil toplum kurumlarının varlığı E) Çalışma ilişkilerinin pazarlık konusunu oluşturması 17. şağıdakilerden hangisi iş ahlakı kavramı ile örtüşmez? ) Firma ahlakı B) İşletme ahlakı C) Toplum ahlakı D) Esnaf ahlakı E) Ticaret ahlakı 20. I. Kitle üre mi II. Üre mde standardizasyon III. Bilimsellik IV. Disiplin V. Net iş tanımı Özellikleri sıralanan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir? ) Esnek nlayış B) Modern nlayış C) Taylorist nlayış D) Fordist nlayış E) Post-Fordist nlayış 2015CS13-1 7

24 TTÜRK ÜNİVERSİTESİ - ÖF ÇIKMIŞ SORULR CEVP NHTRLRI Ders dı : Çalışma İlişkileri ve Etik Sınav Türü : Bütünleme Yılı E B B C D C C B B C E B D D E B D 2015 B C C B B C E B E D C B B C C D D SINVLRINIZD BŞRILR DİLERİZ...

25

26 2016 Final Çalışma İlişkileri ve Etik DİKKT! Bu testte 25 soru bulunmaktadır. Cevaplarınızı, cevap kâğıdınızın Çalışma İlişkileri ve Etik testi için ayrılan kısmına işaretleyiniz. 1. I. İşçi II. İşveren 3. Weber e göre..., sosyal ilişki içinde bulunan bir aktörün, diğerlerinin gösterdiği dirençten etkilenmeksizin istediğini yapabilme yeteneğidir. III. Devlet Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çalışma ilişkilerinin temel unsurları arasında yer alır? ) Yalnız III B) I ve II C) I ve III D) II ve III Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi ge rilmelidir? ) çalışma B) güç C) endüstri D) toplum E) verimlilik E) I, II ve III 2. şağıdakilerden hangisi üye özelliğine göre sendikalar sınıflandırmasına girmektedir? ) Meslek sendikaları B) Genel sendikalar C) İş kolu sendikaları D) Vasıflı işçi sendikaları E) İş yeri sendikaları 4. I. İş yeri ve iş toplumunun teknolojik özellikleri II. Sistemin ça şma değil, denge üzerine kurulması III. ktörler üzerinde olumsuz etkisi olan piyasa (ürün piyasası) veya bütçe kısıtları IV. Gücün toplumdaki mevkisi ve dağılımı Yukarıdakilerden hangileri endüstri ilişkileri aktörleriyle etkileşen temel çevrelerdendir? ) II ve IV B) III ve IV C) I, II ve IV D) I, III ve IV E) II, III ve IV 2016CÖ12 1 2

27 5. Çalışma ilişkileri ile ilgili üniter (tekil) ve plüralist (çoğulcu) anlayış için aşağıdakilerden hangisi yanlış r? ) Üniter anlayış, işletmeye, işletmenin başarısı gibi bir ortak amaç için bir araya gelen kişilerden oluşan bir takım olarak bakmaktadır. B) Çoğulcu anlayış, işletmeyi farklı gruplardan oluşan bir bütün olarak ele almaktadır. C) Çoğulcu anlayış, ça şmanın nasıl çözülebileceğinden çok, nereden kaynaklandığına veya nasıl ortaya çık ğına odaklanmaktadır. D) Çoğulcu anlayış, günümüzdeki paydaş söyleminin çalışma ilişkileri alanında bir yansıması gibidir. E) Üniter anlayışa göre yöne cinin doğal olarak bir yönetme ve karar verme hakkı vardır ve buna karşı çıkmak irrasyonel olarak kabul edilir. 8. I. Çevresel etkenler II. Çelişki III. Ölçüm hatası IV. Tutum dışı etkenler Yukarıdakilerden hangileri Collins'in tutumlarla davranışlar arasındaki korelasyonu kısıtlayan etkenler sıralamasındandır? ) I, II ve III B) I, III ve IV C) I, II ve IV D) II, III ve IV E) I, II, III ve IV 6. Çalışma yaşamının geçirdiği aşamalar ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlış r? ) Neoliberal poli kaların bizdeki etkisi 1980 sonrasına tekabül eder ve bu tarihten sonra hızlı bir sendikasızlaşma eğilimi gözlenir. B) Müdahaleci Kontrol Dönemi tarihsel süreç i barıyla işçi sını nın ve sınıf bilincinin düştüğü bir dönemi ifade eder. C) 1970 sonrası küreselleşme ile birlikte düşünsel alanda ortaya çıkan en önemli gelişme, neoliberal akımların güç kazanması olmuştur. 9. Bireyin kendi iç dünyasını yansıtan duyguları ile davranışları arasında tutarlılığın olmaması aşağıdakilerden hangisidir? ) Zihinsel unsur B) Duygusal davranış C) Bilişsel tutarsızlık D) Duygusal tutarsızlık E) Kişilik ça şması D) Liberal Çoğulcu Dönem aşamasında devle n asıl rolü, taraflar arasında (işçi-işveren) uzlaş rıcı ve denge sağlayıcı olmasıdır. E) Çalışma ilişkilerinin başlangıç aşaması toplumsal, hukuksal, poli k ve ekonomik yapılar üzerinde derin etkisi olan Fransız Devrimi dir. 7. İş ve kişilik uyumu açısından kişilik pleri ve bunlara uygun işler ile ilgili aşağıdaki eşleş rmelerden hangisi yanlış r? ) r s k p - vukatlık B) Girişken p - Halkla ilişkiler C) Sosyal p - Psikolojik danışmanlık ve rehberlik D) raş rmacı p - Muhabirlik E) Gerçekçi p - Çi çilik 10. Grup türleri ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlış r? ) Birincil gruplarda kişinin benliği grup içinde erimiş ve grubun amacı, kişinin amacı olmuştur. B) İkincil gruplar, üyelerin bireysellik duygusuna sahip oldukları gruplardır. C) Referans grubu, bir şeyin doğru veya yanlış, mükemmel ya da değersiz olduğuna karar verirken değer ve normlarını kullandığımız gruptur. D) Üyelik grupları, kişilerin hâlen üyesi bulundukları ve içinde faaliye e oldukları gruplardır. E) Resmî (biçimsel) gruplar, bütün örgüt amaçlarıyla ilgili belirli amaçları gerçekleş rmek ve belirli görevleri yürütmek üzere kurulan gruplardır. 2016CÖ12 1 3

28 11. Tuckman'in takımların gelişim aşamalarını tanımlayan modelinde takımların birbirini takip eden beş gelişim aşaması aşağıdakilerden hangisinde sıralanmış r? ) Oluşum - Performans gösterme - Kural koyma - Karmaşa - Dağılma B) Kural koyma - Performans gösterme - Karmaşa - Oluşum - Dağılma C) Performans gösterme - Karmaşa - Kural koyma - Oluşum - Dağılma 14. şağıdakilerden hangisi ça şma çözme yaklaşımlarından biri değildir? ) Kaçınma ve Bağlanma Yaklaşımı B) Dondurma Yaklaşımı C) Yumuşatma Yaklaşımı D) Engelleme ve ra çma Yaklaşımı E) Cezalandırma Yaklaşımı D) Oluşum - Karmaşa - Kural koyma - Performans gösterme - Dağılma E) Dağılma - Oluşum - Kural koyma - Karmaşa - Performans gösterme 12. Örgütlerde ça şmalar aniden ortaya çıkan bir durum değildir. Ça şma süreci, genelde dört aşamada ortaya çıkar. şağıdakilerden hangisi bu aşamalardan biri değildir? ) Gizli ça şma B) çık ça şma C) lgılanan ça şma D) Karmaşık ça şma E) Hissedilen ça şma 15. Stres yöne mi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlış r? ) Stresi tanıdıktan, kaynaklarını belirledikten sonra stresi normal düzeyine çekmeye, stres yöne mi denir. B) Stresi yönetebilmek için öncelikle stresin kaynaklarıyla birlikte nasıl ortaya çık ğına bakmak gerekir. C) Stres yöne minde daha çok stresin kendisine yoğunlaşılmalıdır. D) Stres yöne mi bireysel veya örgütsel stresin yöne mi ş eklinde olabilir. E) Örgütsel stresin yöne minde yapılacak önemli faaliyetlerden biri, örgütün iç çevresinden kaynaklanan stres faktörlerinin ortadan kaldırılmasıdır. 13. şağıdakilerden hangisi örgütsel ça şmanın nedenleri içerisinde yer alan sosyal biçimsel yapıya ilişkin nedenlerden biri değildir? ) Kişinin kendi kendisiyle ça şması B) Rekabetçi ödüllendirme sistemleri C) Kaynakların paylaşımı D) Yöne m biçimleri E) Örgütsel iklim 16. şağıdakilerden hangisi işveren sendikacılığının örgütlenme amaçlarından biri değildir? ) İşveren ve işçiler arasında iyi münasebetlerin kurulmasını teşvik ve devamını temin etmek B) İşveren sendikaları ile işçi sendikaları arasında yapılacak toplu görüşmelerde ve toplu iş sözleşmelerinde işverenlere yardımcı ve destek olmak C) Çalışma şartlarını ve çalışma mevzua nı, işverenlerin ortak menfaatlerine uygun şekilde düzenleyici tedbirler almak D) İşçi sendikalarının toplu sözleşme taleplerini önceden tahmin etmek ve karşı tekliflerini buna göre belirlemek amacıyla akılcı ve ak f bir hazırlık poli kası izlemek E) İşverenlerin üre m ve sa şlarını verimli ve kârlı bir şekilde yapabilmeleri için onlara gereken bilgiyi sağlamak 2016CÖ12 1 4

29 17. şağıdakilerden hangisi işveren sendikalarının ana faaliyetlerinin yanında ağırlık vermek zorunda oldukları diğer faaliyet alanlarından biri değildir? ) Toplumsal olaylarda etkili olabilmek için is hbarat birimleri oluşturma faaliyetleri B) Ekonomik alanda çalışma yaşamına ve üre m sürecine iliş kin danışmanlık ve iş birliği faaliyetleri C) Kültürel ve sanatsal etkinliklere katkı sağlama gibi alanlardaki sosyal faaliyetler D) Üyeleriyle ilişkilerde özellikle yeni üyeler bakımından bir ç ekim ve cazibe merkezi olmak için faaliyetler E) Enformasyon ve ile şim alanında faaliyetler 21. İş doyumunu etkileyen faktörler olduğu gibi çalışanların örgü tsel bağlılıklarını etkileyen çeşitli faktörler de vardır. Bunlar kiş iye ve örgüte ait faktörlerdir. Buna göre aşağıdakilerden hangisi kişiye ait faktörlerden biri değildir? ) Kurumsal ödüller B) Yaş C) Cinsiyet D) ile yapısı E) Eği m düzeyi 18. Bir lokav n yasal lokavt olabilmesi için yasanın öngördüğü bazı koşullara uyulması gerekmektedir. şağıdakilerden hangisi bu koşullardan biri değildir? ) Lokavt kararı; yetkili işveren, işveren vekili veya işveren sendikası tara ndan alınmış olmalıdır. B) Lokavt kararı karşı tarafa bildirilmiş ve iş yerinde ilan edilmiş olmalıdır. C) Bekleme süresi geçmiş olmalıdır. D) Lokavt, yasal süresi içinde ve bildirildiği günde başlamalıdır. E) Bir lokavt yasağı olmalıdır. 22. Psikolojik sözleşme genel olarak işlemsel (transaksiyonel) ve ilişkisel olmak üzere ikiye ayrılır. şağıdakilerden hangisi ilişkisel sözleşmenin adımlarından biri değildir? ) Duygusal yakınlık B) Benzerlik C) Mesleki gelişim D) dalet E) Liderlik 19. şağıdaki seçeneklerden hangisinde toplu iş uyuşmazlıklarının barışçıl yollarla çözümleri doğru verilmiş r? ) ra buluculuk-uzlaş rma-tahkim (Hakeme başvurma) B) Tahkim (Hakeme başvurma)-grev-lokavt C) Uzlaş rma-tahkim (Hakeme başvurma)-sözleşme D) ra buluculuk-yasal Grev-Tahkim (Hakeme başvurma) E) İkna-Uzlaş rma-yasal lokavt 23. şağıdakilerden hangisinde çalışanların örgütsel kurallara karşı sergiledikleri davranışlar doğru olarak verilmiş r? ) Uyma-bağlanma davranışı B) Uyma-paylaşma davranışı C) Özdeşleşme-bağlanma davranışı D) Özverili-çıkar odaklı davranış E) Gönüllülük-itaat davranışı 20. Gelişmişlik seviyesinin artmasının is hdam şekillerinin değişmesine etkisi için aşağıdakilerden hangisi söylenemez? ) Hizmet sektöründe çalışanların oranı artmaktadır. B) Evde oturarak telefonla-bilgisayarla (tele-working) çalışma türü ortaya çıkmış r. C) Geçici çalışma sürelerini kapsayan ajans bağlan lı işler oluşmuştur. D) Tarım sektörü gelişmiş, tarım alanları artmış r. E) Sanayi işletmeleri, ekonomik değer yanında ekolojik ve sosyal değer üreten alanları tercih etmektedirler. 24. E k ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlış r? ) Yunanca ethos yani töre sözcüğünden türemiş r. B) risto dan i baren bir felsefe dalıdır. C) hlak ile eş anlamlıdır. D) Tıpkı gelenek veya töre gibi halkın kendi kendine oluşturduğ u kurallar ve ilkeler dizisidir. E) Ba geleneğinde zaman zaman ahlak felsefesi olarak da tanımlanmış r. 2016CÖ12 1 5

30 25. şağıdakilerden hangisi başlıca norm türlerinden biri değildir? ) Hukuksal B) Eği msel C) Töresel D) Dinsel E) hlaki 2016CÖ12 1 6

31 2016 Bütünleme

32

33

34