TÜRKĐYE KÖMÜR ĐŞLETMELERĐ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PRĐM YÖNETMELĐĞĐ

Transkript

1 TÜRKĐYE KÖMÜR ĐŞLETMELERĐ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PRĐM YÖNETMELĐĞĐ 2005 (Bu Yönetmelik, Yönetim Kurulunun tarih ve 33/312 sayılı kararı ile kabul edilmiş olup, zaman içerisinde yapılan güncellemeler ise Yönetim Kurulunun 25/01/2008 tarih ve 3/24 sayılı kararı ile yürürlüğe girmiştir. ) - 1 -

2 TKĐ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PRĐM YÖNETMELĐĞĐ 1 - Primin Tanımı: BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLER Đşçilerin üretime yönelik yaptıkları iş için sarfettikleri emek karşılığında, işe devam ve bağımlılıkları, iş talimat ve disiplinine uygun çalışmaları koşulu ile arttırdıkları üretim ve randıman sonucu,sağladıkları yarar ölçüsünde, iş yerinde ölçülebilen veya takdiri usullere göre belirlenen işlere bu yönetmelikte belirlenen esaslara göre verilen teşvik ücretine PRĐM denir. Prim dönemi her ayın birinci günü ile son gününün dahil olduğu süreçtir. Ancak hava muhalefeti veya zorunlu haller nedeniyle dekapaj miktarının çok az olduğu hallerde, prime esas değerler takip eden ay ile birleştirilebilir. 2- Primin Kapsam: Bu yönetmelik TKĐ Genel Müdürlüğü Merkezi dışındaki üretim ve dekapajın yapıldığı tüm taşra teşkilatlarını kapsar. 3 - Prim Alacak Servisler: 1.Açık ocak 2.Yeraltı 3.Makine Đşletme 4.Müessese Müdürlüğüne Bağlı Diğer Servisler 5.Lavvar 6.Troleyle tüvenan nakli 7.Band ile tüvenan nakli 8.Kriblaj 4 - Prim Kesintileri : Bütün Đşyerlerinde asağıdaki nedenlerle işçilerin o aya ait primi, iş yeni amiri tarafından hareketin derecesine göre azaltabilir veya tamamen kaldırılabilir. 1-Đş yeri amirine karşı gelmek 2-Verilen vazifeyi tam olarak ve tarif edildiği şekilde ünvanlarına uygun olarak yapmamak 3-Toplu sözleşme hükümlerine ters düşmemek kaydı ile benzer ünvanlarda verilen işi yapmamak 4-Đşinde tasarrufa riayet etmemek

3 5-Geçimsizlik vb. gibi sebeplerle işyeri huzurunu bozmak 6-Đş disiplinine uymamak 7-Đşyeri emniyetini ihlal etmek 8-Şahsi ihmal ve dikkatsizlik sonucu, makine, alet ve edevata, mesai arkadaşlarına zarar vermek. 9-Đşlerin aksamasına sebep olmak. 10-Yönetmelik ve talimatlara aykırı hareket etmek. Đşçi prime itiraz ettiği takdirde bu itirazı Đşletme Disiplin kurulunca karara bağlanır. 5-Devam Faktörü Prim tahakkuklarında, işçinin devamsızlığı göz önünde bulundurulur. Devamsız gün adetleri karşılığı katsayılar işçinin dönem puanına çarpan olarak girer. Ulusal ve dini bayram ve bunların arife günleri hafta tatili günleri, ücretli izinler, doğal afetler için verilen izin günleri, iş kazasından dolayı istirahatli geçen günler, doğum, ölüm ve evlenme izinleri, çalıştırılan mesai ve hafta tatili karşılığı kullandırılan serbest zaman izni günleri için devamsızlık faktörü uygulanmaz. Ancak bu günler için prim tahakkuk ettirilmez. Devamsız Gün Adedi Devam Faktörü 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,2 0 Devamsızlık faktörü: Ücretsiz mazeret, izinsiz işe gelmeme ve iş kazası dışındaki istirahatli günler için uygulanır. Yevmiyeye esas prim alan işçilerin prim hesabındaki Gf sine (çalıştığı gün sayısına) ulusal ve dini bayram ve bunların arife günleri, hafta tatili, yılbaşı çalışmaları, mesai ve hafta tatili karşılığı kullandırılan serbest zaman izni dahil edilmez. Ancak Hükümetçe verilen idari izin günlerinde işe getirilen işçilerin bugünleri Gf sine (çalıştığı gün sayısına) ilave edilir. 6 - Primi Haketme: Prim yönetmelikleri ait oldukları sanatta fiilen çalışanlara uygulanır. Đşin gereği olmak üzere ve iş hükümlerine ters düşmeyecek şekilde sanatından başka işlerde veya servislerde çalıştıranlar, çalıştıkları sanatın ve servisin primini fiili çalışma günü ile orantılı olarak alırlar. 7 - Prim Dağıtım Listeleri: Müessese Müdürlüğünce onaylanan prim listelerinin bir nüshası Personel Şubesine bir nüshası ilgili Sendika Şubesine gönderilir, bir nüshası da işçilerin görebileceği bir yerde ilan edilir. Prim tahakkuku, prim dönemini takip eden ayın 15 inde yapılır. 8 - Tahakkuk Hatası: - 3 -

4 Tapajı veya hesabı hatalı olarak yazılmış ve tahakkuk ettirilmiş primler servis şefliklerince düzeltilir ve sonraki ayların prim listelerinde nazarı dikkate alınır. 9 - Ödül Primi: Đşinde olağanüstü başarı gösteren, işyeri içinde doğan ve doğması muhtemel bir tehlikeyi veya kazayı önlemek için zamanında önlem alan ve caba gösterenler ile iş yerinde verimi arttırıcı ve üretimi etkileyici yeni buluşlar meydana getirenler taltif ile birlikte 5 yevmiyeye (Kendi çıplak yevmiyesine) kadar olağanüstü primle ödüllendirilirler. Bu prim işçinin bağlı olduğu servis amirinin teklifi, Şube Müdürünün uygun görmesi Đşletme veya Müesesese Müdürünün onayı ile tahakkuk ettirilir Prim Komisyonları: Servislerde bir prim komisyonu kurulur. Komisyon Đşletme Müdürünün atayacağı iki personelle Sendikanın belirliyeceği bir temsilciden oluşur. Her servisin Amiri prim komisyonun başkanıdır. Prim Komisyonunun görevleri ; servisindeki prim hesabında kullanılacak olan tüm parametreleri (Đş miktarları ( Proğram-Fiili), Satış miktarları ( Proğram-Fiili), Analiz değerleri, Proğram kapasite değerleri, Çalışma saatleri, Devam durumu vb.) ilgili servislerden temin ederek Prim Yönetmeliğinde yazılı husus ve usuller çerçevesinde prim hesabı ve dağıtımı yapmaktır. Ayrıca yönetmeliğin 1.bölüm 6.maddesinde belirtilen esaslara uygun olarak; işçinin çalıştıkları sanat ve servise göre ya da yönetmelikte işçinin ünvanı yazılı değilse, genel dengeyi bozmayacak şekilde benzer ünvanlar arasından görev puanı (Gp) belirlerler Takdiri Prim: Üretim ve dekapajın prim kazanamadığı dönemlerde, servislerde primi hak edecek gayrette çalışan işçilere; Müessese veya Đşletme Müdürlüğünün onayı ile serviste çalışanların sayısal olarak %10 unu geçmemek veprim verilecek işçinin bir önceki aya ait istihsal priminin %30 unu aşmamak şartıyla takdiri prim verilir Prim Yönetmeliklerinde Değişiklik : Bir işyerinde üretimin artması ve eksilmesine veya prevüsüne tesir edebilecek bir makine ve techizatın servise alınması, mekanizasyon şekillerinde bir değişiklik veya işyeri şartlarının değişmesi durumunda ; Sendikanın görüşü alınarak prim yönetmeliğinde değişiklik yapılabilir. 13- Uyuşmazlıkların Çözümü Müessese Müdürlüklerinde Prim Yönetmeliği Uygulamaları Đzleme Komisyonu oluşturulur. Servislerin prim komisyonlarında yönetmeliğin uygulanmasında taraflar arasında farklı bir görüş olması ya da oluşan yeni bir koşul gereği talimatta yeterince açıklık bulunmayan veya tereddüte düşülen konularda; bu komisyon ilgili Sendika Şubesi yetkililerinin de katılımı ile toplanarak, bu konu çözüme kavuşturulur. Buradan da netice - 4 -

5 alınmamış konular ise; her iki tarafın gerekçeli idda ve görüşlerini içerecek şekilde bir tutanağa bağlanarak, nihai karar almak üzere taraflarca TKĐ Genel Müdürlüğü ve Sendika Genel Merkezine intikal ettirilir. 14- (30/03/2007 TARĐHLĐ DEĞĐŞĐKLĐK) Bu prim yönetmeliğinde yer alan 12 adet tabloda bulunan Çy ifadesi ile ilgili açıklamalar kaldırılarak; Çy değeri tarihli protokolün yürürlüğe konulduğu tarihten itibaren 55,84 YTL. Olarak uygulanacaktır. Yapılacak sözleşmeden doğabilecek enflasyon farkları dahil ücret zammı oranında ve dilimlerinde artırılarak işyerlerine bildirilecektir. BÖLÜM II AÇIK ĐŞLETME VE ĐLGĐLĐ SERVĐSLER PRĐMĐ Açıkocaklarda dekapaj, heyalan temizliği ve kömür kazı-yükleme-taşıma işlerinde çalışanlar ile bu faaliyetlerin yürütümüne destek olan kişi ekip ve servislerin primleri; bu bölümde belirtilen esaslar dahilinde prim alırlar. 1. Dekapaj Priminin Hesaplanması : Dekapaj işinde çalışan işçilere verilecek prim ; bu işte çalışan ekskavatör veya makinalarının prim dönemindeki fiili iş miktarları ve fiili çalışma saatleri kullanılarak hesaplanan Fiili Kapasitelerinin ( Tf), her makine için bu talimatta ayrı ayrı belirlenmiş olan Proğram Kapasitelerinin ( Tp ) oranlanması ile bulunan, o makinaya ait performansın (Verim ( V )) değerlendirilmesi esasına göre yapılacaktır Ekskavatörlerin prim dönemindeki iş miktarı ve çalışma saatine bağlı olarak verimlilikleri farklı olabileceğinden, her makine için Verim (V) hesabı yapılacak ve buna bağlı Verim Primi belirlenecektir. Ekskavatör operatörleri ile o makinada çalışan ağır kamyon şoförleri primlerini çalışmış oldukları makinanın Verim Primi nden alırlar. Bunların dışında kalanlar ise esasları ileride açıklanacak olan Ortak Verim e bağlı olarak prim alırlar. 1,1 Ekskavatörlerin Verim ve Verim Priminin Hesabı : Prim döneminde her ekskavatörler için ayrı ayrı Fiili Kapasite ( Tf ) değeri bulunacaktır. I (m 3 ) Tf = S ( h ) Tf = Ekskavatörün 1 saatte fiili olarak yaptığı iş miktarı (m3/h) I =Ekskavatörün prim döneminde yapmış olduğu iş miktarı (m3). Đş miktarının tesbiti topoğrafik ölçümle belirlenir. Ancak topoğrafik ölçünün mümkün olmadığı hallerde (heyelan vs.) yapılan iş miktarı ; o makinanın dönem içinde yüklediği kamyon sefer sayısından hesaplanır

6 S = Ekskavatörün prim döneminde toplam fiili çalışma saati (h) olup, operatörün vardiya sonu raporunda belirttiği fiili çalışma süresidir. 8 saatlik normal çalışma durumunda vardiyada 6.5 saat olarak alınır. Fazla süreli çalışmalarda ise ; fazla çalışılan süreden, dinlenme süresi düşüldükten sonra, kalan süre 6,5 saate ilave edilir. Not (*) : Ekskavatörün prim döneminde fiilen işe tertip edildiği vardiya sayısının yukarıda açıklanan şekilde ( Normal yada Fazla süreli, çalışmalı ) hesaplanan vardiya çalışma süresinin çarpımı ile bulunan, o ekskavatöre ait Proğram Çalışma Saati nin % 70 i (hariç) kadar çalışma süresi gerçekleşmediği takdirde, o ekskavatör için prim hesabı yapılmaz.. Periyodik bakım, kamyon şoför- operatör yokluğu, uzun süreli elektrik ve mekanik arızalar, vardiyanın tümünü engelleyen hava muhalefeti, resmi tatiller gibi durumlar ; o prim dönemi için tertip yapılmamış vardiya olarak kabul edilir.prim dönemindeki toplam vardiya sayısından ( Günde 2 yada 3 vardiya çalışma düzenine göre bulunacaktır.) bu vardiya sayısı düşülür. Kalan o ekskavatör için program çalışma saatinin hesabında kullanılacak olan Tertip Edilen Vardiya Sayısı dır. ÖRNEK : Nisan ayı 30 günlük bir çalışma dönemidir.bu dönemdeki toplam vardiya sayısı : Günde 2 vardiya çalışma sisteminde : 30 * 2 = 60 vardiya Günde 3 vardiya çalışma sisteminde : 30 * 3 = 90 vardiya a ) Günde 2 vardiya çalışma düzeni (Vardiyada 3 saat fazla mesaili çalışma durumu) Bu dönemde yukarıda sayılan nedenlerle, tamamında hiç çalışma yapılmamış vardiya sayısı 15 ise ; Tertip Edilen Vardiya Sayısı => = 45 dir. Prim döneminde 3 saat mesaili çalışıldığına göre ; vardiya proğram çalışma saati : 6,5 + 2,5 = 9 saat olmaktadır. Buna göre Nisan ayı Proğram Çalışma Saati : 45 vardiya * 9 saat/var = 405 saat olacaktır. 1-Prim döneminde fiili çalışma saati 345 saat ise : *100 = % 85,2 olduğundan prim hesabı yapılır Prim döneminde fiili çalışma saati 260 saat ise : *100 = % 64,2 olduğundan prim hesabı yapılamaz. 405 b ) Günde 3 vardiya çalışma düzeni : Bu dönemde yukarıda sayılan nedenlerle, tamamında hiç çalışma yapılmamış vardiya sayısı 30 ise ; Tertip Edilen Vardiya Sayısı => = 60 dır. Buna göre Proğram Çalışma Saati : 60 vardiya * 6,5 saat/var = 390 saat olacaktır. 1-Prim döneminde fiili çalışma saati 300 saat ise : * 100 = % 76,9 olduğundan prim hesabı yapılır

7 2- Prim döneminde fiili çalışma saati 240 saat ise : *100 = % 61,5 olduğundan prim hesabı yapılamaz. 390 Dekapaj Verimi Tf (m3/h) Vd = Tp (m3/h) Vd = Ekskavatörün prim dönemindeki verimliliğini ifade eder. Tf =Ekskavatörün prim döneminde 1 saatte fiili yaptığı iş miktarı (m3/h) Tp =Ekskavatörün kepçe kapasitesine göre alınacak olan saatlik program iş miktarı (m3/h) ( Muhtelif kepçe kapasiteleri için Tp değerleri Normal ve Zor çalışma koşulları için Tablo : 1 de verilmiştir.) Tablo :1 Elektrikli-Hid. Ekskavatör ve Yükleyicilere ait Kepçe Hacimlerine Göre Prpğram Kapasite ( Tp ) Değerleri Kepçe Hacmi ( yd 3 ) Çalışma Koşulu Z.Ç.K. N.Ç.K. Z.Ç.K. N.Ç.K. Z.Ç.K. N.Ç.K. Z.Ç.K. N.Ç.K. Proğ Kapasite Tp (m3 / h ) Kepçe Hacmi ( yd 3 ) Çalışma Koşulu Z.Ç.K. N.Ç.K. Z.Ç.K. N.Ç.K. Z.Ç.K. N.Ç.K. Z.Ç.K. N.Ç.K. Proğ Kapasite Tp (m3 / h ) Z:Ç:K : Zor Çalışma Koşulları N:Ç:K : Normal Çalışma Koşulları Not : Servis amirlerince tespit edilen ara değerler de kullanılabilir Not : Yukarıdaki tablodaki kepçe hacimli makinalardan farklı bir iş makinası devreye alındığında, Sendikanın da görüşü alınarak Đşletmece belirlenip, bir tutanakla Prim Talimatına eklenir

8 Verim Primi Ekskavatörün Dekapaj verimine bağlı saatlik Verim Prim kazancı Tablo 2 den Hesap edilir. Ara değer karşılığı enterpole ile bulunur. Tablo : 2 Dekapaj Verimine Bağlı Saatlik Verim Primleri Dakapaj Verimi Verim Primi Vd ( TL / h ) 0,7 0,0071 * Çy 0,8 0,0204 * Çy 0,9 0,0347 * Çy 1,0 0,0520 * Çy 1,1 0,0684 *Çy 1,2 0,0767 * Çy 1,3 0,0918 * Çy Çy : 1. gurup Yerüstü işçisi çıplak yevmiyesi Not : Dekapaj Randımanı ( Vd ) için ; 0,7 Vd 1,3 arası değerler alınır. Vd < 0,7 durumunda ekskavatör ve dolayısıyla ekskavatör ekibi prim kazanamaz.. Vd > 1,3 durumunda ise daima 1,3 verimin prim kazancı üzerinden hesaplama yapılır. 1.2-Ekskavatör Operatörlerinin Toplam Primi : Bir ekskavatöre ait Ekskavatör Operatörleri Toplam Primi o ekskavatörün prim dönemindeki fiili çalışma saati ile saatlik verim priminin çarpımıyla bulunur.hesaplama her ekskavatör için ayrı ayrı yapılır. Buna göre; Ekskavatör Opratörleri Toplam Primi = S x Saatlik Prim Kazancı S=Ekskavatörün prim dönemindeki fiili çalışma saati (h) Saatlik Prim Kazancı = Ekskavatörün prim dönemi içindeki verimliliğine bağlı olarak Tablo 2 den tespit edilen kazanç (TL/h) - 8 -

9 1.3. Ekskavatör Operatörü Primi : Hesaplanan bu toplam primin o ekskavatörde çalışan operatörlere dağıtımı ; yükledikleri kamyon sefer sayıları ile orantılı olarak ve verim, devam,faktörleri dikkate alınarak yapılır. Ekskavatör Opratörlerinin Toplam Primi Dekapaj Sefer Primi = O ekskavatörde prim döneminde yapılan toplam kamyon seferi Buna göre: Ekskavatör Operatorü Primi = V X D X Hs X Sefer primi (Tek Operatör için) V = Operatörün çalışma verim faktörü olup, Prim Komisyonunca belirlenen değerdir., ( 0-1 arasında değerlendirilir.) D = Operatörün Devam Faktörü (Prim genel hükümlerinde açıklandığı gibi 0-1 arasında değişir.) Hs =Prim döneminde operatörün yüklediği kamyon sefer sayısı yd 3 Kepçe Hacimli Ekskavatörler Đçin Özel Durum : 20 Yd3 kapasiteli ekskavatörlerle, tertip edilen kamyonların tonaj yönünden uyumsuzluğunu gidermek için, sadece 20 yd 3 lük ekskavatörlerde uygulanmak üzere, toplam prim hesabında ( E ) katsayısı çarpan olarak kullanılır. E= 1.14 alınacaktır. Bu durumda ; Ekskavatör Oprt. Toplam Primi= S * Saatlik Prim Kazancı * E şeklinde hesaplanır. 1.4-Ekskavatörlerde Çalışan Şöförlerin Prim kazancı: Dekapajda çalışan şoförler primlerini, çalıştıkları ekskavatörün operatörlerinin toplam prim kazancına göre alırlar. Prime hak kazanmış ekskavatörlerde çalışan şoförlerin toplam prim kazancı : Eks. Oprt. Top.Primi x n Şoför Toplam Primi= ,15 n : Ekskavatöre vardiyada tertip edilen kamyon sayısı ( Ortalama ) Bir Şoföre Verilecek Primin Hesabı : - 9 -

10 Hesaplanan Şoför toplam priminin o ekskavatörde çalışan şoförlere dağıtımı ; prim dönemindeki yaptıkları sefer sayıları ile orantılı olarak ve verim, devam faktörleri dikkate alınarak yapılır. O Ekskavatörde çalışan şoförlerin toplam primi Dekapaj Sefer Primi = O Ekskavatörde çalışan kamyonların toplam sefer sayısı Buna göre : Dekapaj Şoför Primi = V X D x Hs x Dekapaj Sefer Primi V = Operatörün çalışma verim faktörü olup, Prim Komisyonunca belirlenen değerdir., ( 0-1 arasında değerlendirilir.) D = Operatörün Devam Faktörü (Prim genel hükümlerinde açıklandığı gibi 0-1 arasında değişir.) Hs= Şoförün o ekskavatörde prim döneminde yapmış olduğu toplam sefer sayısı. Not : Bir şoför, prim döneminde işin gereği değişik ekskavatörlerde çalışmış ise her çalıştığı ekskavatörde yaptığı sefer kadar payına düşen primi alır Draglıne Operatörleri Toplam Primi: Dragline prim hesabından sadece operatörlerine prim verilir. Dragline de çalışan diğer elemanlar ise, esasları ileride açıklanacak olan Dekapaj Ortak Verim Primi ne bağlı olarak prim alırlar. Prim döneminde çalışan dragline ların primleri ; yaptıkları iş miktarları ve fiili çalışma saatlerine göre ekskavatör operatörü prim hesabındaki aynı esaslar çerçevesinde hesaplanır. I (m 3 ) Tf = S ( h ) Tf = Draglıne nın 1 saatte fiili olarak yaptığı iş miktarı (m3/h) I = Draglıne nın prim döneminde yapmış olduğu iş miktarı (m3).(rehandle dahil) Đş miktarının tesbiti topoğrafik ölçümle belirlenir

11 S = Draglıne nın prim döneminde (Rehandle çalışması dahil) toplam fiili çalışma saati (h) olup, operatörün vardiya sonu raporunda belirttiği fiili çalışma süresidir. 8 saatlik normal çalışma durumunda vardiyada 7 saat olarak alınır. Fazla süreli çalışmalarda ise ; fazla çalışılan süreden, dinlenme süresi düşüldükten sonra, kalan süre 7 saate ilave edilir. Not (**) :Ekskavatör operatörü primi hesabında izah edilen [Not(*)] da yazılı hususlar draglıne operatörü hesabında aynen uygulanacaktır. Dekapaj Verimi Tf (m3/h) Vd = Tp (m3/h) Vd = Draglıne nın prim dönemindeki verimliliğini ifade eder. Tf = Draglıne nın prim döneminde 1 saatte fiili yaptığı iş miktarı (m3/h) Tp =Draglıne nın kepçe hacmine göre alınacak olan saatlik program iş miktarı (m3/h) ( Muhtelif kepçe kapasiteleri için Tp değerleri Normal ve Zor çalışma koşulları için Tablo : 3 de verilmiştir. Tablo :3 Draglıne ' ların Kepçe Hacimlerine Göre Proğram Kapasite ( Tp ) Değerleri Kepçe Hacmi ( yd 3 ) Çalışma Koşulu Z.Ç.K. N.Ç.K. Z.Ç.K. N.Ç.K. Z.Ç.K. N.Ç.K. Z.Ç.K. N.Ç.K. Z.Ç.K. N.Ç.K. Z.Ç.K. N.Ç.K. Proğ Kapasite Tp (m3 / h ) Z:Ç:K : Zor Çalışma Koşulları N:Ç:K : Normal Çalışma Koşulları Not : Servis amirlerince tespit edilen ara değerler de kullanılabilir Verim Primi Draglıne nın Dekapaj verimine bağlı saatlik Verim Prim kazancı Tablo 2 den Hesap edilir. Ara değer karşılığı enterpole ile bulunur

12 Not : Dekapaj Randımanı ( Vd ) için ; 0,7 Vd 1,3 arası değerler alınır. Vd < 0,7 durumunda Ekskavatör ve dolayısıyle ekskavatör ekibi prim kazanamaz.. Vd > 1,3 durumunda ise daima 1,3 verimin prim kazancı üzerinden hesaplama yapılır Draglıne Operatörü Primi: Her Draglıne operatörü, prim dönemimdeki kendi çalışma saaatı, saatlik primi, devam ve verim faktörlerine bağlı olarak prim kazanırlar. verim Draglıne Operatorü Primi = V X D X Sopr X Verim primi (Tek Operatör için) V = Operatörün çalışma verim faktörü olup, Prim Komisyonunca belirlenen değerdir., ( 0-1 arasında değerlendirilir.) D = Operatörün Devam Faktörü (Prim genel hükümlerinde açıklandığı gibi 0-1 arasında değişir.) Sopr =Prim döneminde operatörün fiili çalışma saati. Not :Dragline yaptığı iş veya kazandığı puan primi Açık ocak ortak puan primine dahil edilmez. 2- Kömür Kazı Yükleme ve Tüvenan Nakli Primlerinin Hesaplanması : Kömür kazı, yükleme ve taşıma işinde çalıştırılan ekskavatör ve yükleyici operatörleri ile ağır kamyon şoförlerinin primleri ; Açıkocak tüvenan üretiminin gerçekleşmesine bağlı olarak, çalışma saati üzerinden hesap edilir. Tüvenan kömür: Prim hesabı yapılacak olan birim için; o birimden satılan kömürün, ilgili iş programlarında belirlenmiş olan prensipler çerçevesinde hesaplanan miktardır. Revize Program Tüvenan Üretim: Đş programında aylık olarak önceden belirlenmiş olan tüvenan kömür miktarını gerçekleştirmede beklenmeyen koşulların oluşması durumlarında, üretim verimi talimattaki sınır değerlerin dışında kaldığında; aylık iş programı revize edilebilir. Revize edilen program üretim değeri gerekçelerinin de belirtildiği bir raporun makam onayından geçmesinden sonra yürürlüğe girer Tüvenan Kömür Üretim Verimi ve Verim Primi : Prim döneminde herhangi bir açıkocağa ait fiili tüvenan ütetimin, proğram tüvenan üretime oranı Üretim Verimi dir. Fiili Tüvenan Üretim (ton) Üretim Verimi = Proğram Tüvenan Üretim (ton) Üretim verimi karşılığı olan ve prim hesaplamalarında kullanılacak Verim Primi Tablo : 4 den bulunur. Tablo : 4 Tüvenan Üretim Verimine Bağlı Saatlik Verim Primleri Üretim Verimi Verim Primi

13 Vü ( TL / h ) 0,7 0,0153 * Çy 0,8 0,0224 * Çy 0,9 0,0326 * Çy 1,0 0,0433 * Çy 1,1 0,0551 * Çy 1,2 0,0632 * Çy 1,3 0,0693 * Çy Çy : 1. Gurup yerüstü işçi çıplak yevmiyesi Not : Üretim Verimi ( Vü ) için ; 0,7 Vü 1,3 arası değerler alınır. Vü < 0,7 durumunda prim hesabı yapılmaz. Vü > 1,3 durumunda ise daima 1,3 verimin prim kazancı üzerinden hesaplama yapılır. Birden fazla açıkocağın bulunduğu ve Đş proğramlarında bunlara ait tüvenan üretimler ayrı ayrı proğramlandığı taktirde ; tüvenan gerçekleşme oranı (Üv), her açıkocak için ayrı ayrı hesaplanır. Aynı şekilde her açıkocağa ait üretim verimi karşılığı olan Verim Primi bulunarak, bu değerler üzerinden kömür kazı-yükleme-tüvenan naklinde çalışan ; operatör, ağır kamyon şoförü,ve kömürde çalışan diğer işçilere ( Nezaret, Kriblaj ve Kömür hazırlama tesisi işçileri, Makine yağcıları, yükleme ve taşımada çalışan müteferrik işçiler ) prim dağıtılır Kömürde Çalışan Ekskavatör ve Yükleyici Operatörü Primleri : Kömür kazı ve yüklemede çalışan operatörler primlerini ; yukarıda açıklanan Verim Primi üzerinden, görev Puanları, devam ve verim faktörleri dikkate alınarak, kömür yüklemede çalıştıkları süreyle orantılı olarak prim alırlar. Köm. Yüklemede Çal. Süre Yük.Oprt.Primi = * Gp * V * D * Üretim verimi primi 4 Yüklemede Çalıştığı Süre : Operatörün prim döneminde kömür yükleme işinde çalıştığı sürelerin toplamıdır. ( 8 saatlik normal çalışma durumunda ; yükleme işinde kesintili bir çalışma yapıldığından vardiyada 5,5 saat net yükleme süresi olarak alınacaktır.)( Fazla süreli çalışmalarda ise ; fazla çalışılan süreden, dinlenme süresi düşüldükten sonra, kalan süre 5,5 saate ilave edilir). V = Operatörün çalışma verim faktörü olup, Prim Komisyonunca belirlenen değerdir., ( 0-1 arasında değerlendirilir.) D = Operatörün Devam Faktörü (Prim genel hükümlerinde açıklandığı gibi 0-1 arasında değişir.) Üretim Verim Primi : Tüvenan üretimin gerçekleşmesine göre Tablo : 4 den bulunur. 2.3-Kömür taşımada Çalışan Şöförlerin Prim Kazancı: Prim döneminde, Tüvenan naklinde çalışan şöförler primlerini,kömür kazı ve yükleme işinde çalışmış olan operatörlerinin toplam prim kazancına göre alırlar

14 Eks. Oprt. Top.Primi x n Şoför Toplam Primi= ,15 n : Ekskavatöre vardiyada tertip edilen kamyon sayısı ( Ortalama ) Bir Şoföre Verilecek Primin Hesabı : Hesaplanan Şoför toplam priminin tüvanan naklinde çalışan şoförlere dağıtımı ; prim dönemindeki yaptıkları sefer sayıları ile orantılı olarak ve verim, devam faktörleri dikkate alınarak yapılır. Şoför Toplam Primi Kömür Sefer Primi = Toplam Kömür Sefer sayısı Buna göre : Kömür Şoför Primi = V X D x Hs x Kömür Sefer Primi V = Operatörün çalışma verim faktörü olup, Prim Komisyonunca belirlenen değerdir., ( 0-1 arasında değerlendirilir.) D = Operatörün Devam Faktörü (Prim genel hükümlerinde açıklandığı gibi 0-1 arasında değişir.) Hs= Şoförün prim döneminde kömür taşımada yapmış olduğu toplam sefer sayısı. Not : Prim Komisyonu, değişik taşıma güzergahlarında uygulanacak Kömür sefer primini aylık ortalama taşıma mesafesini dikkate alarak uzak mesafelerde %20 oranında artırabilir, kısa mesafelerde ise % 20 kadar azaltabilir.bu durumda dağıtılan tüvenan nakli şoför primini toplamının 2,3 de hesaplanan toplam şoför primi civarında olması sağlanır Kömür Üretiminden Prim Hesabı Yapılacak Diğer Đşçilerin Primi : Kömür üretiminde çalışan, Nezaret, Kriblaj ve kömür hazırlanma tesisi işçileri, bu işte çalışan makine yağcıları ve manevracılar, yükleme ve taşıma da çalışan müteferrik işçiler ; üretim verimine bağlı hesaplanan Verim Priminde nden ; görev puanları, devam ve verim faktörleri dikkate alınarak, bu işte çalıştıkları gün sayısı üzerinden prim alırlar. Đşçi Primi = Gp * Gf * V* D * Verim Primi Gp = Đşçinin Görev Puanı ( Tablo :6 dan alınır.) Gf = Đşçinin Prim dönemindeki fiili yevmiye sayısı V = Operatörün çalışma verim faktörü olup, Prim Komisyonunca belirlenen değerdir., ( 0-1 arasında değerlendirilir.) D = Operatörün Devam Faktörü (Prim genel hükümlerinde açıklandığı gibi 0-1 arasında değişir.)

15 3- Müşterek Hizmetlerde Çalışanların Prim Hesabı : Dekapaj, Kömür yükleme ve Tüvenan nakli işlerinde yaptıkları ölçülebilir işlerden prim alacaklar dışında kalan ve bu birimlere ortak hizmet vererek katkıda bulunan veya ölçülebilir işlerde çalışmaktayken makinasına tertip edilmediği günlerde müteferrik işlerde çalıştırılanlara ; aşağıda açıklanacağı şekilde, Dekapaj Ortak Verimi ne bağlı olarak Prim verilir Dekapaj Ortak Verimi ve Verim Priminin Hesaplanması : Prim döneminde dekapajda çalıştırılan ekskavatörlerin verimliliklerinin geometrik (ağırlıklı) ortalaması Dekapaj Ortak Verimi değerini ifade eder.prim kazanamayan ekskavatörün verim değeri de ağırlıklı ortalama hesabında dikkate alınır. Bu şekilde bulunacak olan Dekapaj Ortak Verim hesap şekli aşağıdaki örnekte açıklanmıştır. Ekskavatör No Fiili Çal Saati Dekapaj Verimi Verim saati , , , ,5 125 TOPLAM Toplam Verim Saati 885 Ortalama Dekapal Verimi = = = 0,93 Toplam Çalışma Saati 950 Vo= 0,93 Verim Primi

16 Bulunan dekapaj ortak verimine göre, prim hesabında kullanılacak olan Verim Primi Tablo : 5 den enterpole usulü ile hesaplanır. Tablo :5 Dekapaj Ortak Verimine Bağlı Verim-Puan Değerleri Üretim Verimi Verim Primi Vü ( TL / h ) 0,7 0,0102 * Çy 0,8 0,0245 * Çy 0,9 0,0378 * Çy 1,0 0,0520 * Çy 1,1 0,0663 * Çy 1,2 0,0755 * Çy 1,3 0,0796 * Çy Çy : 1. Gurup yerüstü işçi çıplak yevmiyesi 3.2 Müşterek Hizmetlerde Çalışanların Primleri : Çalışma saati Üzerinden Prim Kazanacaklar : Dozer operatörü, Delik makinası operatörü, Greyder operatörü, Yol silindiri operatörü, Yükleyici operatörü ( dekapaj ve, veya yüklemede çalıştığı günlerin dışındaki günlerde müteferrik işlerde çalıştığında) gibi çalışanlar prim döneminde iş makinasına tertip edildiği günlere ait primleri ; aşağıdaki formüle göre hesap edilir. Fiili, Çalışma saati Operatör Primi = * V * D * Gp *Ortak Verim Primi 4 Fiili Çalışma Saati: Operatörün prim dönemindeki ortak hizmet işlerindeki toplam fiili çalışma saatidir. Bu sürenin tespitinde motor çalışma saati esas alınmayacaktır. Vardiyadaki çalışma süresi, onaylanmış vardiya raporundaki süre olup, prim hesaplanmasında bu süre 8 saatlik çalışma vardiyasında 5 saati geçemez. V = Operatörün çalışma verim faktörü olup, Prim Komisyonunca belirlenen değerdir., ( 0-1 arasında değerlendirilir.)

17 D = Operatörün Devam Faktörü (Prim genel hükümlerinde açıklandığı gibi 0-1 arasında değişir.) Gp = Đşçinin Görev Puanı ( Tablo :6. dan alınır.) Çalışma Günü Üzerindan Prim Kazanacaklar : Yukarıda belirtilen operatör gurubu dışında kalan, Nezaret, Barutçu Ekibi, Sondaj Ekibi, Tamir - Bakım atelye personeli (açık ocaklardaki açık ocak faaliyetlerine ağırlıklı olarak hizmet veren revizyon, imalat, tamir bakım, elektrik v.b), Açıkocak büro personeli ile makinesine tertip edilemeyen Operatör ve Ağır Kamyon şoförleri (Dekapaj ya da Kömürde çalışan) fiili çalışma günü üzerinden ve dekapaj ortak verim primine bağlı olarak prim kazanırlar. Đşçi Primi : Gf * V * D * Gp * Dekapaj Ortak verim Primi V = Operatörün çalışma verim faktörü olup, Prim Komisyonunca belirlenen değerdir., ( 0-1 arasında değerlendirilir.) D = Operatörün Devam Faktörü (Prim genel hükümlerinde açıklandığı gibi 0-1 arasında değişir.) Gp = Đşçinin Görev Puanı ( Tablo : 6 dan alınır.) Gf = Đşçinin Prim Dönemindeki Fiili Yevmiye sayısı Not : Dekapaj, Kömür Yükleme ve tüvenan nakli ve satışa bağlı müşterek işlere zorunlu nedenlerle tertip edilemediğinden, bu bölümde izah edilen yöntemle prim alacak operator, ağır kamyon şoförleri, barutçu ve sondaj ekiplerinin prim hesabında (Görev Puanları = Gp /2) olarak alınır Tablo : 6 Sıra Açıkocak ve Tamir -Bakım Atelye Đşçileri Görev Puanı Görev Puanı No Ünvanlar Maks Min 1. Vardiya Mesulü Üst Madenci 4,90 2. Ustabaşı 4,90 4,50 3. Makine Teknikeri (Arazi) 4,90 4,80 4. Maden Teknikeri (Arazi) 4,90 5. Elektrik Teknikeri (Arazi) 4,90 4,80 6. Sürveyan 4,80 7. Ekskavatör Operatörü 4,60 8. Vardiya Mesul Yardımcısı 4,50 9. Teknisyen (Arazi) 4, Postabaşı 4,50 4, Başçavuş 4, Nezaretçi Şoför 4, Tekniker (Büro) 4,20 4, Buldozer Operatörü 4,20 3, Yükleyici Operatörü 4,20 3, Delik Makinesi Operatörü 4, Usta 4,00 2,

18 18. Treyler Şoförü 4, Barutçu Usta 4, Ağır Kam. Şof. 4, Greyder Operatörü 3,90 3, Teknisyen (Büro) 3,80 3, Sondör 3, Vinç Operatörü 3, Ağır Kam. Şof. (Sulama) 3,70 3, Barutçu Yedek 3, Topoğraf 3, Çavuş 3, Barutçu (Kontrol) 3, Silindir Operatörü 3, Laborant 3,00 2, Tumba Kömür Karıştırma Opr. 3, Tesis Yeraltı Dözörcüsü 3, Makine Ressamı 3,00 2, Yıkama Yağlama Usta 3, Silo Üstü Kırıcı 2,80 2, Müteferrik Đşçi (Arazide çalışan) 2, Manevracı (Açıkocak) 2, Đş Makinesi Yağcısı 2,80 2, Tablocu 2, Sondör Yedek 2, Ayıklayıcı 2,50 1, Tulumbacı 2, Tesis Çalıştırıcı 2, Manevracı (Tesis) 2, Yerüstü Dozorcü 2, Yağlama -Đkmal Kamyonu Otobüs Şoförü 2, Mazot Kamyon Şoförü 2, Akaryakıt Tevziatçısı 2,25 2, Şoför (Binek pikap-taksi) 2, Filtreci 2, Yağcı 2, Ressam 2, Traktör Şoförü 2, Tamir Bakım Usta Yardımcısı 2,00 1, Katip Bilgisayar Opr.-Puantör 2,00 1, Kapakçı 2, Forklift Operatörü 2, Miracı 1, Kompresör Operatörü 1, Sıhhiye (Açık Ocak Kadrolu) 1, Malzemeci, Ozalitçi 1, Lambacı 1,

19 64. Treyler Şoför Muavini 1, Takımcı 1, Odacı Ocakçı 1, Kompresörcü 1, Đşyeri Bekçi 1, Đkmal ve Elektrik Đşçisi 1, Düz Đşçi Meydancı 1, Ölçülemeyen Đşlerde Çalışan Ağır Kamyon Şoförlerinin Prim Hesabı : -Tüvenan kömür üretim miktarına girmeyen, kömür stoğu yer değiştirmeleri -Kriblaj ve kömür hazırlama tesislerinden çıkan atıkların taşınması -Dekapaj miktarına dahil edilmeyen temizlik işleri vb Đşlerde çalışan ağır kamyon şoförleri primlerini ; her ekskavatör için hesaplanan dekapaj sefer primlerinin ortalamasından ve yukarıda sayılan işlerde yaptıkları sefer sayılarına bağlı olarak alırlar. Şoför Primi : V * D * Hs * Dekapaj ortak sefer primi Dekapaj Ortak Sefer Primi : Madde de açıklandığı üzere prim kazanan her ekskavatör için ayrı ayrı bulunacak olan dekapaj sefer primlerinin prim dönemindeki ağırlıklı ortalamasıdır. Dekapajda çalışan şoförlerin primleri Dekapaj Ortak sefer Primi = Dekapajda yapılan sefer sayısı

20 BÖLÜM III YERALTI PRĐM HESAPLAMALARI Yeraltı prim hesaplamaları aşağıda yazılı olan işler için yapılacaktır. A ÖLÇÜLEBĐLEN ĐŞLERDE PRĐM HESABI Đşçinin veya ünitelerin yapmış olduğu üretim veya hizmetlerin matematiksel olarak değerlendirilmesi suretiyle prim hesabı yapılır. Bunlar; Ayak Kazmacı Primleri (Klasik Ayak) Söküm Primleri (Klasik Ayak) Đhrazat Primleri Mekanize Pano Primleri B ÖLÇÜLEMEYEN ĐŞLERDE PRĐM HESABI Đşçinin veya ünitelerin yapmış olduğu üretim veya hizmetlerin matematiksel olarak ölçülemediği, ancak üretim birimlerine yapmış oldukları katkıları nedeniyle prim alacak yeraltı ve yeraltına bağlı harici karo işçileri, tüvenan üretiminin programa göre gerçekleşmesine bağlı olarak prim alırlar. A ÖLÇÜLEBĐLEN ĐŞLERDE PRĐM HESABI 1) Ayak Kazmacı Primleri : Klasik ayaklarda ayna kazısında çalışan kazmacılar ile bunların yedeği olan işçiler, ayak içindeki günlük ilerleme miktarlarına bağlı olarak, aşağıda tabloda gösterilen miktarlarda prim kazanırlar. (Tablo 7) Günlük primin belirlenmesinde, işçinin vardiya bazında aldığı iş miktarı ile vardiya sonunda yapmış olduğu iş miktarları ayak nezaretçisi tarafından Kesene Takip Defterine kayıt edilir. Ayak nezaretçisi ve Vardiya Mesulü tarafından imzalandıktan sonra Sorumlu

21 Mühendis onayına sunulur. Prim dönemi içinde bu şekilde ölçülebilen elde edilen günlük primlerin toplamı o işçinin o dönemdeki ölçülebilir toplam primidir. Prim döneminde ölçülebilir işlere işin gereği olarak tertip edilemeyen bu işçilerin bu günlere ait primleri, ölçülemeyen işler pirim hesabına göre yapılır. Her iki primin toplamı, o an işçinin prim dönemindeki toplam primidir. Tablo 7 Kazmacı Usta ve Yedek Prim Tablosu Yaptığı Đş Kazmacı Usta Primi (YTL) Kazmacı Yedek Primi (YTL) 5 kasa 0,110 x Ç y 0,088 x Ç y 6 kasa 0,180 x Ç y 0,165 x Ç y 7 kasa 0,250 x Ç y 0,224 x Ç y 8 kasa 0,330 x Ç y 0,301 x Ç y 9 kasa 0,450 x Ç y 0,379 x Ç y 10 kasa 0,540 x Ç y 0,438 x Ç y 11 kasa 0,630 x Ç y 0,467 x Ç y 12 kasa 0,700 x Ç y 0,496 x Ç y 13 kasa 0,720 x Ç y 0,535 x Ç y 14 kasa 0,740 x Ç y 0,554 x Ç y Ç y ; 20 yıllık1. gurup yer altı işçisi çıplak yevmiyesi (TL) Not : GLĐ deki Kazmacı usta ve Kazmacı yedek e ait mevcut prim tablosu ; bu tablodaki değerler yeni prim talimatındaki değerlere ulaşılıncaya kadar, uygulamaya devam edilecektir Đşin Tarifi : Kömür aynasına paralel yapılan kazı, kazı sonucu çıkan kömürün konveyöre yüklenmesi ve kazı sonucu aynada açılan boşluğun hidrolik direk, mafsallı çelik sarma ve ahşap malzeme ile tahkimatın yapılmasıdır. Kazının have yüksekliği 2 m, have derinliği bir çelik sarma boyu (1,25 m) olacaktır. Tahkimatlar 70 cm aralıkla kurulacaktır. Bu durum normal çalışma koşulları için geçerli olup, şartların gerektirdiği durumlarda sorumlu nezaretçi veya mühendis o şartın gereği olarak değiştirebilir. Đşletmelerce hazırlanmış olan tahkimat yönergesine aynen uyulacaktır. Verilen iş tamamlanmadığı takdirde prim verilmeyecektir. Ayağın tertip edilen bölümünde aynanın ½ si veya daha fazlası taş ise günlük miktarı %20 oranında mühendis onayı ile artırılabilir. Ayna kazısında kullanılacak patlayıcı madde miktarı, nezaretçi ve mühendis belirlediği miktarın üzerinde kullanılamaz. Talimata aykırı kullanım yapıldığı takdirde yapılan ilerlemeden kesinti yapılır

22 2 Sökümcü Primleri : Klasik ayaklarda, ayak arkasındaki tahkimatların sökümünde çalışan sökümcüler ile bunların yedeği olan işçiler, ayak arkasından söktükleri tahkimat sayısına bağlı olarak, aşağıda tabloda gösterilen miktarlarda prim kazanırlar. (Tablo 8) Tavan ayaklarda söküm işi yapan usta ve yedekler yaptıkları iş miktarı karşılığı alacağı prim; Tablo 8 deki değerler 0,80 katsayısı ile çarpılarak bulunur. Günlük ölçülebilen işlerdeki prim ile çeşitli nedenlerle ölçülebilir işlere tertip edilemeyenlerin primlerinin hesabı 1. madde de yazılı yöntemler ile yapılır ve o işçiye ait toplam prim bulunur. Tablo 8 Sökümcü Usta ve Yedek Prim Tablosu Yaptığı Đş Sökümcü Usta Primi (TL) Sökümcü Yedek Primi (TL) 16 kasa 0,08 x Ç y 0,058 x Ç y 17 kasa 0,10 x Ç y 0,068 x Ç y 18 kasa 0,12 x Ç y 0,088 x Ç y 19 kasa 0,15 x Ç y 0,107 x Ç y 20 kasa 0,18 x Ç y 0,126 x Ç y 21 kasa 0,22 x Ç y 0,156 x Ç y 22 kasa 0,29 x Ç y 0,204 x Ç y 23 kasa 0,34 x Ç y 0,253 x Ç y 24 kasa 0,44 x Ç y 0,321 x Ç y 25 kasa 0,52 x Ç y 0,408 x Ç y 26 kasa 0,58 x Ç y 0,467 x Ç y 27 kasa 0,60 x Ç y 0,486 x Ç y 28 kasa 0,62 x Ç y 0,506 x Ç y 29 kasa 0,63 x Ç y 0,515 x Ç y 30 kasa 0,64 x Ç y 0,525 x Ç y Ç y ; 20 yıllık 1. gurup yer altı işçisi çıplak yevmiyesi (TL) Not : Đşin gereği olarak gerek tavan, gerekse taban ayaklarda ayak arkasında kurulu olan 1 adet ağaç domuz damının sökülüp 1 ön haveye kurulması işi, 4 kasa söküm işi olarak değerlendirilir Đşin Tarifi : Ayağın yeni bir ayna kazısına hazırlanması, arka kömürünün tahkimatsızlaştırılması için; ayak arkasındaki hidrolik direk, çelik sarma ve ağaç tahkimatın sökülmesi işdir. Sökülecek hidrolik direk işin gereği 1 yada 2 olabilir. Yine işin gereği olarak; tavan yada taban ayaklarda kurulması gereken ağaç domuz damlarının sökülerek bir ön haveye kurulması bu iş kapsamındadır. Ekip söküm işine, her türlü emniyet tedbirini aldıktan sonra başlayacaktır. Söküm işinde kullanılmasına izin verilen teçhizat dışında başka bir ekipmanın gücünden yararlanılmayacaktır. Buna uymayan söküm ekibine prim verilmez

23 Söküm ekibi tahkimat sökümü ve yeniden kurulması esnasında kullandığı teçhizatı hasara uğratmayacak şekilde kullanacaktır. Söküm esnasında kullanılacak teçhizatın bağlandığı yerlerin sağlamlığı ve iş emniyeti bakımından uygunluğu önceden kontrol edilecektir. Đşletmelerce hazırlanmış olan tahkimat yönergesine aynen uyulacaktır. Verilen iş tamamlanmadığı yada yukarıda yazılı hususlardan birine uyulmadığında o güne ait prim verilmeyecektir. Söküm işine tertip edilenler kendilerine verilen bölümdeki arkada kalabilecek ağaç tahkimat malzemelerini, kömür kazanımının artırılması ve yangın riskinin azaltılması için mutlaka temizleyecektir. Ağaç domuz damı kurulması gereken ayaklarda; damlar sağlam zemin üzerine kurulacak ve tavana iyice sıkıştırılacaktır. 3. Mekanize Pano Prim Hesabı : Mekanize teçhizatların kullanıldığı panolarda; üretimde artış, daha kaliteli kömür üretimi ve rezerv kayıplarının asgariye indirilmesi hedeflerinin gerçekleşmeleri değerlendirilerek prim hesabı yapılır. Bunun için; - Hızlı ayak ilerlemesinin sağlanması, - Göçertilerek üretilecek kömür miktarının azami seviyeye çıkarılması, - Daha kaliteli kömür üretimi bakımından kömüre toz karışmasının azami düzeyde kalması, konularındaki başarı aşağıdaki yöntemlerle değerlendirilir Ayak Đlerleme Hızına göre (m / gün) Günlük Prim Kazancı (Đ) Ayak günlük ortalama ilerleme hızı (m / gün); mekanize panoda prim dönemi içinde yapılmış olan ortalama ilerlemenin, prim döneminde fiili çalışılan gün sayısına bölünmesiyle bulunur. Aylık Đlerleme Hızı (m / gün) = Aylık Ölçülen Ortalama Đlerleme ( m) Fiili Çalışılan Gün (F ç ) Aylık Ölçülen Ortalama Đlerleme; Mekanize panonun tavan ve taban (giriş çıkış) yollarındaki ilerlemenin aritmetik ortalamasıdır. Fiili Çalışılan Gün; Üretim esnasında zorunlu nedenlerle (sel, yangın, gaz, vs) meydana gelebilecek duruşların ve arızaların, çalışılan vardiya içindeki süreleri 30 dakikayı aşması durumunda forsmajör olarak değerlendirilir. Prim ayı içinde forsmajör olarak verilmiş bu süreler toplanıp günlük çalışma saati olan 22,5 a bölünerek, duruşların gün biriminden miktarı bulunur. Bu değer aylık fiili çalışma gününden düşülerek, hesaplamada kullanılacak olan fiili çalışma günü bulunur. Bakım vardiyaları çalışılan zaman olarak değerlendirilir, forsmajör verilmez. Bulunan ayak ilerleme hızına ve prim dönemindeki çalışılan ayağın ortalama uzunluğuna göre Tablo 9 dan, ayak ilerleme hızına göre günlük prim kazancı (Đ) bulunur

24 Tablo 9 Ayak Günlük Đlerleme Hızına Göre Günlük Prim Kazancı Tablosu Ayak Ayak Uzunluğuna Göre Đ Değerleri Đlerleme Hızı (m/gün) , ,18 x Çy 1, ,19 x Çy 1, ,21 x Çy 1, ,24 x Çy 1, ,28 x Çy 1, ,33 x Çy 1,6 0 0,18 x Çy 0,37 x Çy 1,7 0 0,19 x Çy 0,40 x Çy 1,8 0 0,20 x Çy 0,42 x Çy 1,9 0 0,22 x Çy 0,43 x Çy 2,0 0,18 x Çy 0,24 x Çy 0,43 x Çy 2,1 0,19 x Çy 0,27 x Çy 0,43 x Çy 2,2 0,21 x Çy 0,30 x Çy 0,43 x Çy 2,3 0,22 x Çy 0,33 x Çy 0 2,4 0,24 x Çy 0,37 x Çy 0 2,5 0,29 x Çy 0,40 x Çy 0 2,6 0,32 x Çy 0,41 x Çy 0 2,7 0,35 x Çy 0,42 x Çy 0 2,8 0,36 x Çy 0,43 x Çy 0 2,9 0,37 x Çy 0,43 x Çy 0 3,0 0,37 x Çy 0,43 x Çy Üretilen Kömür Kalitesi Faktörü Mekanize panodan üretilen tüvenan kömürün kalorisinin (fiili kalori) stamp (yerinde) kömür kalorisine oranı tespit edilir. K = Fiili Kalori (kcal / kg ). Yerinde Kalori (kcal / kg)

25 Not : Bu oranın tespiti için numuneler haftada en az bir kez alınarak analize yollanır. Stampta yada tüvenan kömürde haftalık süre içinde ciddi değişiklikler izlendiğinde numune alımı ocak idaresinin belirlediği ölçüde sıklaştırılır. Bulunan K oranına göre prim hesabında kullanılacak olan Kalori Faktörü (K f ) Tablo 10 dan bulunur. Tablo 10 Mekanize Üretim Kalori Faktörü Kalori Oranı (K) Kalori Faktörü (K f ) 1,0 1,2 0,95 1,1 0,90 1,0 0,85 0,9 0,8 0,8 0,8< 0 Not : Ara değerler enterpole edilerek bulunur Üretim Randıman Faktörü (Ü) Mekanize panoya ait prim dönemindeki, fiili üretimin program üretime göre gerçekleşme oranı ile mekanizede çalışanların fiili yevmiyeleri toplamının, program mekanize yevmiyeye oranının birlikte değerlendirildiği bir faktördür. Bu prim dönemi için; Ü = Fiili Mekanize Üretim x Program Mekanize Toplam Yevmiyesi Program Mekanize Üretim x Fiili Mekanize Toplam Yevmiyesi Üretim Randımanı Faktörü (Ü) için 0,8 Ü 1,2 arası değerler alınır. Ü < 0,8 durumunda Ü = 0, Ü > 1,2 durumunda ise Ü = 1,2 alınır Mekanize Panoda Çalışan Bir Đşçinin Prim Hesabı Mekanize panoda çalışan işçiler, Mekanize panonun o prim dönemindeki ölçülmüş iş performanslarına (Đ, K f, Ü) ve kendisine bağlı faktörlere (G p, D, V, G f ) bağlı olarak, aşağıdaki formüle göre prim alırlar. P ç = Đ. 100 x K f x Ü x G p x V x G f

26 Đ = Ayak ilerleme hızına göre günlük prim kazancı (TL / gün) K f ;= Kalori Faktörü (Tablo 10 ) Ü = Üretim randımanı faktörü G p = Đşçinin unvanına bağlı görev (emsal) puanıdır. Tablo 17 de verilen yeraltı servisleri unvan görev puanları tablosundan alınır. V = Đşçinin çalışma verimi olup, prim komisyonunca belirlenen değerdir. (0 1) arasında değerlendirilir.) D = Đşçinin devam faktörü (Prim talimatının genel devam faktörü olup, 0,2 1 arasında değişmektedir. G f = Đşçinin prim dönemindeki fiili yevmiyesi Not; Mekanize panodaki teçhizatların transferlerinin yapıldığı üretim yapılmayan dönemlerde, bu işlerde çalışanlara verilecek takdiri prim ilgili Başmühendis ve Şube Müdürünün teklifi ve Müessese Müdürünün onayı ile belirlenir. Ancak takdiri prim sadece transfer işinde fiili çalışan işçilere münhasır olacak ve kişi başına verilecek prim, her unvan için en son prim hakedilmiş dönemdeki aynı unvan için kazanılmış en yüksek primin % 30 unu geçmeyecektir. 4 Đhzarat Prim Hesabı : Đhrazat primi, prim dönemindeki ilerleme miktarı üzerinden hesaplanır. Ayrıca, ihrazat ekibinin çalıştıkları işyerinin özellikleri (Formasyon cinsi, Kesit, meyil, nakliyat faktörleri vb.) dikkate alınır Đhrazat Ekibinin Đlerleme Veriminin Hesabı (V); V = F f x K f x M f x N f x I m. Ekip Fiili Yevmiye Toplamı V; Fiili yevmiye başına düşen hafriyat miktarı (m 3 ) / yev F f ; Formasyon katsayısı (Tablo 11) K f ; Galeri Kesiti ile ilgili Katsayı (Tablo 12) M f ; Galerinin Meyili ile ilgili Katsayı (Tablo 13) N f ; Kazı, yükleme ve nakliyat ile ilgili Katsayı (Tablo 14) I m ; Ekibin prim dönemi içinde yaptığı toplam fiili ilerleme miktarı Tablo 11 Formasyon Katsayısı Formasyon Cinsi Formasyon Katsayısı ( F f ) Kil 1,25 Gravak 1,05 Kalker 0,95 Marn 0,90 Kömür 0,

27 Tablo 12 Kesit Katsayısı Faydalı Kesit ( m 2 ) Kesit Katsayısı ( K f ) 4 5,4 5 6,2 6 7,0 7 7,8 8 8,6 9 9, , , , , ,8 Not; Faydalı kesit; açılan galeri boşluğuna tahkimat yapıldıktan sonra bu tahkimatın içinde kalan alandır. Tablo 13 Meyil Faktörü Katsayısı Meyil Meyil Katsayısı ( M f ) Desandre Baş yukarı 0 5 1,0 1, ,1 1, ,2 1, ,3 1, ,5 1, ,8 1,6 55 ve üzeri 2,0 1,8 Tablo 14 Kazı, Yükleme, Nakliyat Katsayısı Kazı, Yükleme ve Nakliyat Cinsi Nakliyat Faktörü ( N f ) Galeri Açma Makinesiyle Kazı + Yükleme Ve Mekanik 0,60 Nakliyat Mekanik Yükleme + Mekanik Nakliyat 0,80 Mekanik Yükleme + Elle Nakliyat 1,00 Elle Yükleme + Mekanik Nakliyat 1,

28 Mekanik Yükleme + Vinçle Nakliyat 1,10 Elle Yükleme + Elle Nakliyat 1,20 Elle Yükleme + Vinçle Nakliyat 1, Đhrazat Ekibinin Yevmiye Başına Verim Primi Hesabı; 4.1. madde de hesaplanan V değerine göre Tablo 15 den yevmiye başına düşen verim primi ( TL / yev) bulunur. Tablo 15 Hafriyat Verimine Bağlı Verim Primi Verim (m 3 hafriyat / fiili yevmiye) Verim Primi (TL / yev) 0,95 0,03 x Ç y 1,00 0,04 x Ç y 1,10 0,06 x Ç y 1,20 0,10 x Ç y 1,30 0,14 x Ç y 1,40 0,19 x Ç y 1,50 0,23 x Ç y 1,60 0,27 x Ç y 1,70 0,31 x Ç y 1,80 0,35 x Ç y 1,90 0,39 x Ç y 2,00 0,41 x Ç y 2,10 0,42 x Ç y 2,20 0,43 x Ç y Ç y ; 20 yıllık 1. gurup yer altı işçisi çıplak yevmiyesidir. Not; V değerinin ara değerlerine isabet edecek verim prim enterpole edilerek bulunacaktır Toplam Primin Hesabı Toplam Prim = Verim Primi x Toplam Fiili Yevmiye Verim Primi; Hesaplanan V değerine göre Tablo 15 dan hesaplanan değerdir. (TL / yev) Toplam Fiili Yevmiye; Ekibin prim hesabı yapılan ihrazat ilerlemesi işindeki fiili yevmiyelerinin toplamıdır Toplam Primin Đhrazat Ekibinde Çalışanlara Dağıtılması Đhrazat ekibinin herhangi bir ihrazat ilerlemesinden kazandığı toplam prim o işte fiilen çalışan işçilere; görev unvanları, o işteki fiili yevmiye adetleri, devamsızlıkları ve işteki verimlilikleri dikkate alınarak hesaplanan puanları ile orantılı olarak dağıtılır

29 Puan Primi = Toplam Prim Toplam Đşçi Puanı Toplam Đşçi Puanı; Toplam Primi hesaplanan ihrazat işinde fiilen çalışan her işçi için aşağıdaki şekilde hesaplanan işçi puanlarının toplamıdır. Đşçi Puanı = G f x V x D x G p G f ; V ; D ; G p ; Đşçinin ihrazatta çalıştığı fiili yevmiye adedi Đşçinin çalışma verimi olup, Prim komisyonunca belirlenen değerdedir. (0 1 arasında değerlendirilir.) Đşçinin devam faktörü. (Prim talimatının genel devam faktörü değerleri olup, 0,2 1 arasında değişmektedir.) Đşçinin unvanına bağlı görev (emsal) puanıdır. Đhrazat Ekibinin Görev (Emsal) Puan Değerleri Đhrazat Usta = 10 Đhrazat Yedek = 7 Đhrazat Đşçi = Bir Đşçinin Kazanacağı Prim Miktarı (P ç ) P ç = Puan Prim x G f x V x D x G p (TL) şeklinde hesaplanır. Not : Prim Döneminde ölçülebilir ihrazat işine, işin gereği olarak tertip edilemeyen bu işçilerin bu güne ait primleri, ölçülemeyen işler prim hesabına göre yapılır. Her iki primin toplamı o işçinin prim dönemindeki toplam primidir Diğer Hususlar Đhrazat galerilerindeki tahkimat, Đşletmenin hazırlamış olduğu tahkimat yönergesine aynen uygun olacaktır. Sorumlu mühendisin tahkimat konusunda vereceği talimatlara da uyulacaktır. Đhrazat ilerlemesinde kullanılacak patlayıcı madde miktarı ocak idaresince belirlenir. Talimatlara aykırı kullanım yapıldığı takdirde yapılan ilerlemeden kesinti yapılır. Elle ve vinçle nakliyat yapılan bacalarda nakliyat faktörünün dışında özel zorluklardan dolayı, sorumlu mühendis tarafından fiili ilerleme miktarına (I m ) %10 a kadar ilave yapılabilir. Her bacada su kanalı açılacak ve açık durumda bulundurulacaktır

30 B - YERALTINDA ÖLÇÜLEMEYEN ĐŞLERDEKĐ PRĐM HESABI 1 Yer altı ve Yer altı Harici Karo Đşçilerinin Prim Hesabı : Yeraltında ve yeraltına bağlı olan harici karo servisince, bireysel yada ekip halinde çalışanların iş miktarlarının net olarak ölçülemediği, ancak üretim birimlerine katkıları nedeniyle verilebilecek olan prim bu bölümde açıklanmıştır. Yeraltı servislerindeki ölçülemeyen işlerden kazanılacak prim; prim dönemindeki fiili tüvenan üretiminin, program tüvenan üretime göre gerçekleşme oranı ile bu işi programlanan işçi yevmiyesine göre ne kadar fiili işçilik yevmiyesi ile gerçekleştirildiği üretim randıman değerlendirilerek hesap edilir. Tüvenan kömür: Prim hesabı yapılacak olan birim için; o birimden satılan kömürün, ilgili iş programlarında belirlenmiş olan prensipler çerçevesinde hesaplanan miktardır Üretim Randımanı (Ü y ) Ü y = Y ü (ton). R p (ton / yev) x F y (yev) Y ü ; Prim döneminde yeraltı ocağından üretilen toplam tüvenan kömür miktarı (ton) R p ; Prim dönemindeki yeraltı servis randımanı (ton / yev) (Harici karo yevmiyelerinin de dahil olduğu randıman kademesi yeraltı içeri + yeraltı dışarı F y ; Prim dönemindeki yeraltı ve harici karo fiili yevmiyeleri toplamıdır. (Bu değerden 410 ihrazat (pano hazırlığı) ve kredili ihrazat fiili yevmiyeleri düşülecektir.) Not; Yeraltı Üretim Randımanı Faktörü (Ü y ) için 0,7 Ü y 1,3 arası değerler alır. Ü y 0,7 durumunda Ü y = 0, Ü y > 1,3 durumunda ise daima Ü y = 1,3 alınır Verim Primi (TL / puan) Üretim randımanı gerçekleşmesine göre verilecek olan verim primi Tablo 16 da verilmiştir. Tablo 16 Yer altı üretim Randımanına Bağlı Verim Primi Ü y Verim Primi TL / puan 0,7 0,00058 x Ç y 0,8 0,00096 x Ç y 0,9 0,00166 x Ç y 1,0 0,00261 x Ç y

31 1,1 0,00315 x Ç y 1,2 0,00340 x Ç y 1,3 0,00348 x Ç y Ç y ; 20 yıllık nezaretçinin çıplak yevmiyesidir. (TL) Not; Ara değerler enterpole edilerek bulunacaktır Bir Đşçinin Prim Hesabı (P ç ) Yeraltında ölçülemeyen işlerden prim alacak bir işçinin primi, görev puanı, çalıştığı gün sayısı, devam ve verimliliğin, yukarıda açıklanan Verim Primi ile çarpılması ile bulunur. P ç = Verim Primi x G p x V x D x G f (TL) Verim Primi; Üretim randımanına bağlı olup Tablo 16. dan alınacaktır. G p ; Đşçinin ünvanına bağlı görev (emsal) puanıdır. Tablo17 ve 18 de verilen yeraltı servisleri unvan görev puanları tablosundan alınır. V ; Đşçinin çalışma verimi olup, prim komisyonunca belirlenen değerdir. (0 1 arasında değerlendirilir.) D ; Đşçinin devam faktörü (Prim talimatının genel devam faktörü değerleri olup 0,2 1 arasında değerlendirilir. G f : Đşçinin prim dönemindeki fiili yevmiyesi Tablo 17 Yeraltı Đşçilerinin Görev Puanları Ünvanlar Sıra No Görev puanı 1. Vardiya Mesulü (Maden Teknikeri) Makine Teknikeri Elektrik Teknikeri Vardiya Mesul Yrd Başçavuş (Ayak) Şild sürücü Tamburlu kesici operatörü Başçavuş (Đhzarat) Tamir Bakım Ustabaşı Konveyör Ustabaşı Elektrik Ustabaşı Ajüstör Ustabaşı (GLĐ) Söküm Usta (Ayak) Kazı Usta (Ayak) Ayak Tamir Usta(Ayak) Tamir Bakım Postabaşı

32 17. Konveyör Postabaşı Elektrik Postabaşı Ajüstör Postabaşı (GLĐ) Dam Kazmacı Usta Troley Tam.Bak.Ustabaşı Topoğraf Başçavuş (Emniyet-Müteferrik) Ajüstör Ustabaşı Tamir Bakım Usta Konveyör Usta Elektrik Usta Çavuş (Emniyet-Müteferrik) Ajüstör Usta (GLĐ) Ajüstör Postabaşı Söküm Yedek (Ayak) Kazı Yedek (Ayak) Elektronik Usta Ayak Tamir Yedek(Ayak) Ajüstör Usta Hidrolik Tam.Bak.Usta Dam Kazmacı Yedek Taramacı Usta Tamirci Usta Söküm Usta Konveyör Đtici Kazı Usta Đhzarat Usta GAM operatörü Delikçi Usta Ayak Tamir Usta (Müteferrik) Monorey Kulikar Opr Barutçu Troley Tam.Bak.Usta Troleyci Taramacı Yedek Tamirci Yedek SökümYedek Kazı Yedek Kazı Đşçi Đhzarat Yedek Ayak Tamir Yedek(Müteferrik)