OYAK n Ortak Değerleri Davranışlarımızı, kararlarımızı ve iş amaçlarımızı yönlendiren ortak değerlerimiz:

Transkript

1 HAZİRAN 2015

2 OYAK n Misyonu OYAK, bir yandan üyelerce arzulanan hizmetleri bir şirket anlayışı içinde en üst standartlarda sağlarken, diğer yandan da üyelerine en çok nemayı sağlamaya yönelik olarak, çevre ve toplum duyarlılığı içinde, bir holding yaklaşımı çerçevesinde portföy ve iştirak yatırımları yapan, tüm faaliyetlerinde aktüeryal dengeyi öncelikle gözeten bir sosyal yardımlaşma kurumudur. OYAK n Vizyonu Üye mutluluğunu daima göz önünde tutarak, değişim gerekliliğini benimseyip dünya ve Türkiye deki yenilikleri yakalamak, OYAK a olduğu kadar ülkeye de yararlı yatırımlar yapmak, OYAK ın kaynaklarını riske sokmadan üyelere her yıl artan reel kâr dağıtmayı hedeflemektir. OYAK n Ortak Değerleri Davranışlarımızı, kararlarımızı ve iş amaçlarımızı yönlendiren ortak değerlerimiz: Dürüstlük ve Şeffaflık Sorumluluk ve Hesap Verilebilirlik Rekabet ve Adalet Yaratıcılık ve Mükemmeliyet Karşılıklı Saygı ve Sevgi Üye ve Çalışanların Mutluluğu

3 Sunuş Sevgili Üyemiz, OYAK a katıldığınız günden bu yana kullandığınız hizmet ve ürünler ile bizi ağırlıklı olarak bir sosyal yardım kurumu olarak tanıdınız. Bugün ise yaşamınızdaki yeni bir dönemin yani emekliliğinizin arifesindesiniz. Şimdi, OYAK a üye olduğunuz gün de ifade ettiğimiz gibi amacı geleceğinizi güvence altına almak ve size daha iyi bir yaşam standardı sağlamak olan yardım ve hizmetimiz ile tanışacaksınız. Çalıştığınız uzun yıllar boyunca aylık maaşınızın çok küçük bir bölümünü bize emanet ettiniz. Biz ise, bir ek sosyal güvenlik kurumu olarak, bu birikimleri geleceğinizi güvence altına almak ve emekliliğinizde size daha yüksek bir yaşam standardı sağlamak için farklı alanlardaki yatırımlarda değerlendirdik. Türkiye nin en büyük özel emeklilik fonu olarak işimizi başarılı bir şekilde yapmaktan gurur duyuyoruz. Üyeliğiniz boyunca sizinle sürekli ve şeffaf bir iletişim içinde olmaya, faaliyetlerimizle ilgili size sistemli bilgi aktarmaya önem verdik, özen gösterdik. Sizin için hazırladığımız bu kitapçık ile hayatınızın yeni dönemine geçişi kolaylaştırmaya çalışıyoruz. Bu kitapçıkta emeklilik başvurusu öncesi yapmanız gereken hazırlıklardan size sunduğumuz farklı emeklilik seçeneklerine kadar aklınıza gelebilecek her türlü soruya cevap vermeye gayret gösterdik. Size emekliliğinizde de daha az kaynakla daha çok değer üreterek hizmet vermeye hazırız... OYAK: Yaşam Ortağınız! Hayatınızın Bu Yeni Döneminde de! Saygılarımızla, OYAK Genel Müdürlüğü 1

4 Bilgi Kitabının Amacı Bu kitabı hazırlarken iki temel amaca dikkat etmeye özen gösterdik: 1- OYAK Emeklilik Yardımı işlemlerinin bürokratik sürecini olabildiğince net ve basit olarak açıklamak. 2- Emeklilikle ilgili olarak size sunduğumuz farklı seçeneklerin arasında en uygun planı seçmenize olanak tanıyacak bilgileri anlaşılır şekilde sunmak ve en uygun olan tercihi yapmanıza yardımcı olabilmek. Yukarıda özetlediğimiz amaçlarımıza uygun olarak bu kitabı 10 bölüme ayırdık. Emekli olacak üyelerimizin, kitapçığı inceledikten sonra verecekleri karar doğrultusunda Ek te sunduğumuz form/formları doldurarak, gerekli diğer belgelerle birlikte OYAK a teslim etmeleri önem taşımaktadır Kişisel kararınızın emeklilik işlemleriniz açısından önemi Bu bölümde, emeklilik döneminizde OYAK ile sürdüreceğiniz ilişkinizin alternatifleri ve bu konudaki kişisel kararınızın emeklilik işlemleriniz açısından önemi ele alınmaktadır. sayfa 4 Emeklilik Yardımı (üyelikten ayrılış) sayfa 6 Emekli Maaşı Sistemi (EMS) sayfa 8 Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi (BDEGS) sayfa 14 2

5 5 Emeklilik Yardımını değerlendirme alternatifleriniz Bu bölüm, siz üyelerimize hayatınızın yeni döneminde sunduğumuz emeklilik alternatiflerini ele almaktadır. sayfa Emeklilikte OYAK hizmetlerinden yararlanma OYAK üyeliğine devam ettiğiniz takdirde faydalanabileceğiniz OYAK hizmetleri bu bölümde detaylı olarak anlatılmaktadır. sayfa 22 Emeklilik süreci ve gerekli olan belgeler Bu bölüm, OYAK emeklilik işlemleri sürecini özetlemekte ve ibraz etmeniz gereken belgeleri (ve varsa eklerini) ele almaktadır. sayfa 26 Emeklilik Yardımı ödeme planı sayfa 28 9 Başvuru formları sayfa OYAK ile iletişim sayfa 39 3

6 Kişisel kararınızın emeklilik işlemleriniz açısından önemi OYAK ile emekliliğinizde sürdürmek istediğiniz ilişkinin şekli veya bir başka deyişle emekliliğe ilişkin kişisel kararınız, bundan sonra yürütülecek olan OYAK emeklilik işlemlerinizi şekillendirecektir. 1 4

7 Öncelikle, bir OYAK emeklisi adayı olarak önünüzdeki seçenekleri özetleyelim: OYAK ÜYELİĞİNİ SÜRDÜRME Emekli Maaşı Sistemi ne katılma OYAK ÜYELİĞİNİ SONA ERDİRME 1 2 Emeklilik Yardımı nı alarak OYAK üyeliğinden çıkmak Bağışa Dayalı Emekli Gelir Sistemi ne katılma veya ilave katılımda bulunma Bu kitabı nasıl kullanacaksınız? OYAK üyeliğini sürdürmeye karar verdiyseniz ve size sunduğumuz seçenekler ile emeklilik döneminizde faydalanabileceğiniz OYAK hizmetleri hakkında ayrıntılı bilgiye ihtiyacınız var ise lütfen 3 üncü bölümden itibaren kitaptaki açıklamaları okuyunuz. OYAK üyeliğini sürdürmeye karar verdiyseniz ve ek bilgiye ihtiyacınız yok ise, emeklilik işlemlerinizi hemen başlatmak istiyorsanız lütfen 5 inci bölümden itibaren kitaptaki açıklamaları okuyunuz. OYAK üyeliğini bitirmeye karar verdiyseniz lütfen 7 nci bölümden itibaren kitaptaki açıklamaları okuyunuz. Emeklilik işlemlerinizi en kısa sürede tamamlayarak Emeklilik Yardımınızı almak için yapmanız gerekenler size izah edilecektir. 5

8 Emeklilik Yardımı (üyelikten ayrılış) Emeklilik Yardımı en az 10 yıl süreyle (120 ay aidat ödenmiş olmak şartıyla) OYAK ta üye olarak bulunduktan sonra, görevli oldukları kuruluşlardan herhangi bir sebeple ayrılmak suretiyle üyeliği sona eren daimi üyelere yapılan yardımdır. Bu yardımın miktarı, birikmiş aidat ve bu aidatlara isabet eden nemaların toplamı kadardır. Üyelerin nasıplarının, terfi tarihlerinin, derece ve kademe ilerlemelerinin farklı olması ve çeşitli sebeplerle kıst maaş alınması nedenleriyle aynı dönemdeki üye birikimleri arasında fark oluşabilmektedir. Birikimlerin farklı olması nedeniyle de üyelerin aldıkları Emeklilik Yardımları nın miktarları farklı olabilmektedir. 2 6

9 OYAK tan Maluliyet Yardımı alıp aynı zamanda Emeklilik Yardımı almaya hak kazanan üyelerimiz ile Ölüm Yardımı yapılan üye varislerine üyelik süresine bakılmaksızın Emeklilik Yardımları ödenmektedir. Üyenin görevde iken vefat etmesi halinde, vadesi gelmemiş Konut Kredisi ve Borç Verme Hizmeti ne ilişkin borçları vefat tarihi dikkate alınarak OYAK tarafından kapatılmakta olup, üyenin varislerine bu borç intikal ettirilmemektedir. Üyenin, vefat tarihinden önce zamanında ödenmemiş borcu bulunması halinde ise ilgili tutar gecikme faizi ile birlikte mirasçılardan tahsil edilir. Yedek subayların maaşlarından kesilen aidatların iadesi 205 sayılı OYAK Kanunu gereği söz konusu değildir. Bu geçici üyelerimize görevde oldukları sürede yalnızca Ölüm ya da Maluliyet Yardımları yapılmaktadır. Aidat İadesi ve Vaktinden Önce Çıkış OYAK daimi üyeliği 3 yıldan çok 10 yıldan az olan üyelerin çeşitli nedenlerle OYAK ile ilişiğinin kesilmesi durumunda, üyeye birikmiş aidatları nemasız olarak iade edilir. Üyelik süresinde 10 yılı doldurmadan görevden ayrılmak zorunda kalan üyelerin OYAK üyeliği süresini doldurmak amacıyla isteğe bağlı aidat yatırmaları mümkün değildir. Üyelik süresi 3 yıldan daha az olanların üyelikten ayrılmaları halinde ise hiçbir ödeme yapılmaz. 7

10 Emekli Maaşı Sistemi (EMS) 3 EMS nedir? Üyelerin emeklilik halinde OYAK la olan ilişkilerini devam ettirebilecekleri bir sistem olup emeklilik yardımı almaya hak kazanarak OYAK daimi üyeliği sona erecek üyelerin emeklilik yardımlarının 1/4 ünü, 2/4 ünü, 3/4 ünü veya tamamını bırakarak, OYAK gelirleri ve sosyal hizmetlerinden yaşamları boyunca yararlanmalarına imkan tanıyan Sistem dir. EMS, alışılageldiği anlamda bir maaş uygulaması olmayıp gelir paylaşımı esasına dayalı bir tür kar payı ortaklığıdır. Bu Sistem de, o yılın nema oranına göre hesaplanan gelirin bir bölümü MAAŞ adı altında üyelere ödenmekte gelirin kalan kısmı REZERVE eklenmektedir. Maaş tutarı OYAK ın nema oranına ve üyenin rezervine bağlı olup, dönemler arasında farklılıklar gösterebilmektedir. NEMA ORANI EMS de uygulanan nema, Genel Kurullarca belirlenen ve görevdeki üyelerin birikimlerine uygulanan nema oranı ile aynıdır. İLK MAAŞ NE ZAMAN ÖDENMEKTEDİR? Sistem e giren üyeler, Kesin Maaş Uygulaması na tabi olmaları nedeniyle girdikleri yıla ait kârpayının kesinleşmesine kadar geçen dönemde maaş alamazlar yılında emekli olan üyelerimiz; Nisan 2016 tarihinde KIST Maaş, Temmuz 2017 tarihinde TAM Maaş alacaklardır. 8

11 Örneğin; 15 Nisan 2015 tarihinde emekli olan bir üyemiz ilk maaşını kıst olarak Nisan 2016 tarihinde alacaktır. Kıst maaş ile kastedilen 2015 yılında emekli olarak geçirdiği süre olan 8 aylık sürenin karpayı üzerinden Nisan 2016 tarihinden itibaren alması düşünülen maaş tutarıdır yılının 12 aylık karpayına tahakkuk edecek tutar üzerinden ise tam maaşını 2017 yılının Temmuz ayından itibaren almaya başlayacaktır. 15 Ekim 2015 tarihinde emekli olacak bir üyemiz ise ilk maaşını kıst olarak Nisan 2016 tarihinde alacak olup emekli olarak geçirmiş olduğu süreye ait maaşını 2 aylık karpayı üzerinden alacaktır. Temmuz 2017 tarihinden itibaren ise 2016 yılının 12 aylık karpayına tahakkuk edecek tutar üzerinden tam maaşını almaya başlayacaktır. Aynı tutarda emeklilik yardımına sahip iki üyemizin emeklilik tarihlerinin farklı olması neticesinde Nisan 2016 tarihinde alacakları kıst maaş tutarlarında farklılıklar olacaktır, ancak Temmuz 2017 tarihinde alınacak tam maaş ve rezervlerinde büyük farklılıklar olmayacaktır. KESİN MAAŞ HESABI Üyenin EMS deki cari hesap hareketleri sonucunda oluşan bakiyelerin EMS de kaldığı gün esasına göre adatlandırılması ile bulunan ortalama rezerv üzerinden garanti edilen gelir ve Olağan Genel Kurul tarafından kesinleştirilen kar payı oranına göre kar payı tutarı hesaplanarak yıllık brüt gelir bulunacaktır. Bu hesaplama sistemsel olarak programlar aracılığı ile yapılmaktadır. Garanti edilen gelirle kar payından riziko ve masraf primi oransal olarak kesilerek net garanti gelirle net kar payı hesaplanacaktır. Net kar payının yarısı yıl sonu rezervine ilave edilecektir. Kalan net kar payının yarısı ile net garanti edilen gelirin (%5 teknik faiz) toplamı ödenecek yıllık maaşı oluşturacaktır. OYAK Kanunu ve Emekli Maaşı Sistemi Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilen Kesin Maaş Uygulaması devir işlemlerinde, dönem başı rezervi olarak bir önceki yıl 14 Ocak tarihinde hesaplanan, maaşlar dâhil rezerv esas olarak alınmaktadır. Dönem başı rezervinden devir yapılan yıl içinde ödenen maaşlar düşülerek hesaplanan ortalama rezerve, kesinleşen nema oranı uygulanarak yıllık brüt gelir bulunmaktadır. Bulunan brüt gelirden riziko primi ve masraf primi kesilerek net gelire ulaşılmaktadır. Elde edilen net gelir, dönembaşı rezervinden yıl içerisinde ödenen maaşlar (2014 yılı için Ocak-Nisan-Temmuz-Ekim 2014) düşüldükten sonra kalan bakiye tutarına (bir yıl önceki 14 Ocak tarihli maaşlar dâhil rezerv tutarı) eklenerek cari yıl 14 Ocak tarihli ödenecek maaşlar dâhil rezerv tutarı elde edilmektedir. Üyelerimize yeni dönemde ödenecek maaşlar düşülerek bulunan rezerv tutarı cari yıl 14 Ocak tarihli rezerv tutarı (maaşlar hariç) olarak bildirilmektedir. 9

12 PEŞİN MAAŞ HESABI Sistem e 2002 yılından önce giren üyelerimiz için geçerli olup Peşin Maaş Uygulaması nda bulunan üyelerimiz her yılın Kasım ve Aralık aylarında dilekçe ile müracaat ederen Kesin Maaş Uygulaması na geçebilirler. Peşin Maaş Hesabı nda; öngörülen nema oranı ile dönem başı rezervi üzerinden hesaplanan yıllık toplam gelirden masraf primi (kendilerine isabet eden toplam gelirin %2,6167 si oranında) ve riziko primi (ödenebilecek ölüm yardımının %2,5 oranında) oransal olarak kesildikten sonra, kalan kar payının üyenin tercihine göre en fazla %50 si, %5 üzerinden hesap edilen garanti gelirle birlikte yıllık maaş tutarını oluşturmaktadır. Hesaplanan maaşlar üçer aylık dönemlerde üyelere ödenmektedir. Peşin Maaş Uygulaması nda devir işlemlerinde dönem başı rezervi olarak bir önceki yıl 14 Ocak tarihinde hesaplanan rezerv esas olarak alınmaktadır. Dönem başı rezervinden devir yapılan yıl içinde ödenen (2014 yılı için Nisan 2014-Temmuz 2014-Ekim 2014 ve Ocak 2015) maaşlar düşülerek hesaplanan ortalama rezerve, kesinleşen nema oranı uygulanarak yıllık brüt gelir bulunmaktadır. Bulunan brüt gelirden riziko primi ve masraf primi kesilerek net gelire ulaşılmaktadır. Elde edilen net gelir, dönembaşı rezervinden üyeye ödenen maaşlar düşüldükten sonra kalan bakiye tutarına (bir yıl önceki 14 Ocak tarihli rezerv tutarı) eklenerek cari yıl 14 Ocak tarihli rezerv tutarı elde edilmektedir. Yeni bulunan cari yıl 14 Ocak tarihli rezerv tutarı üzerinden tahmini nema oranına maaşlar hesaplanmaktadır. Not: Peşin maaş uygulamasına 2002 yılından itibaren üye girişi bulunmamaktadır. MAAŞ ÖDEME ŞEKLİ VE ZAMANI EMS deki üyelere maaş ödemeleri, 20 Nisan - 20 Temmuz - 20 Ekim - 20 Ocak tarihlerinde olmak üzere üç ayda bir banka hesapları aracılığıyla yapılır. Talep eden üyeler maaş almamayı tercih ederek oluşan gelirin tümünü rezerve ilave ettirerek rezervlerini daha fazla artırabilirler. ÜYENİN VEFATI DURUMUNDA Üye eşinin Sistem e devam etme hakkı olup, diğer varislerin kendilerine düşen haklarından feragat etmeleri durumunda üye eşi aynı rezerv tutarı ile Sistem e devam etme hakkına sahiptir. Ayrıca EMS deki üyenin ölümü halinde mirasçılara üyenin ölüm tarihinde alabileceği en yüksek aylık maaşın 10 katı tutarında ölüm yardımı yapılmaktadır. Üye eşinin de vefatı halinde ölüm yardımı yapılmamaktadır. Mirasçıların Sistem e devam etme hakkı olmayıp rezerv mirasçılara ödenmektedir. 10

13 EMS ÜÇER AYLIK KIST ve TAM MAAŞ TARİHLERİ AYRILIŞ TARİHİ KIST MAAŞ BAŞLANGIÇ TARİHİ MAAŞ HESABINDAKİ AY SAYISI TAM MAAŞ BAŞLANGIÇ TARİHİ MAAŞ HESABINDAKİ AY SAYISI 14 OCAK 12 AYLIK 14 ŞUBAT 11 AYLIK 14 MART 10 AYLIK 14 NİSAN 9 AYLIK 14 MAYIS 8 AYLIK 14 HAZİRAN 7 AYLIK NİSAN TEMMUZ 6 AYLIK TEMMUZ AYLIK 14 AĞUSTOS 5 AYLIK 14 EYLÜL 4 AYLIK 14 EKİM 3 AYLIK 14 KASIM 2 AYLIK 14 ARALIK 1 AYLIK 11

14 SİSTEM E PARA YATIRMA EMS üyeleri, Sistem deki katılım oranlarını en fazla 4/4 olacak şekilde her yıl artırabilirler. Katılım oranı artırım hakkı, Sistem e giriş tarihi esas alınarak yılda bir kez kullanılabilir. Ayrıca üyelerin birikimlerini artırmak amacıyla yine yılda bir kez olmak üzere Emsal Tamamlama veya yalnızca Kesin Maaş Uygulamasındaki üyeler için Rezerv Artırma seçenekleri de bulunmaktadır. İlgi tutarlar hesaplanırken emsalin rezervine göre hesaplama yapılır. Not: Üyelerin katılım oranlarına ve maaş alıp/almama tercihine göre değişiklik göstermektedir. Ayrıca emsal tanımı fiili hizmet yılı anlamına gelmekte olup göreve devam eden devrelerin hizmet yılı üzerinden hesap yapılmaması gerekmektedir. SİSTEM DEN PARA ÇEKME PAY AZALTIMI Katılım oranını azaltma hakkı sadece bir defa ve Sistem e girişten itibaren en az ÜÇ YIL geçtikten sonra kullanılabilir. (Üyelerimize yapılacak ödeme tutarı Sistem de kendi rezervleri esas alınarak değil, üyenin aynı hizmet yılı ve rütbeye sahip emsalin Sistem e katılım oranına göre yatırması gereken tutar esas alınarak hesaplanmaktadır. Üye isterse tekrar Sistem de pay artırımı yapabilir. SİSTEM DEN ÇIKIŞ Sistem de bulunan üyelerin Sistem e girişlerinden itibaren en az ÜÇ YIL geçtikten sonra rezervlerini alarak ayrılabilmeleri mümkündür. Ancak Sistem den çıkanlar bir daha Sistem e kabul edilmezler. EMS üyelerine yapılan her türlü ödeme vergiden muaftır. EMSAL NEDİR? Sistem de pay arttırımı, emsal tamamlama, rezerv arttırımı ve pay azaltması yapan üyeler için kullanılmak üzere, rütbe veya kadro ile hizmet yılı itibarıyla esas alınacak muvazzaf daimi üyelerdir. Sistem e katılım tarihindeki emsal ne ise Sistem in diğer aşamalarında da aynı emsal alınır. Örneğin; 2010 yılında emekli olan 1984 lü bir subayın hizmet yılı Sistem de 26 yıl subay olarak sabitlenmiş olup 2015 yılında bu üyemizin pay arttırımı veya pay azaltması durumunda ilgili hesaplamalar devreleri olan 31 yıllık subay yerine 26 yıllık subay üzerinden yapılacaktır. 12

15 MASRAF PRİMİ ve RİZİKO PRİMİ KESİNTİSİ NEDİR? Aktif üyelerde olduğu gibi EMS üyelerinde de EMS Yönetmeliği nin 17 inci maddesi gereğince masraf primi kesilir. Masraf Primi; Yönetim giderleri için Sistem deki üyelerden her yıl rezervlerine isabet eden toplam gelirin % si oranınında kesilmektedir. EMS de vefat eden üyelerimizin varislerine vefat yardımı ödeyebilmek için yıllık kesilen riziko primi ise aynı yönetmeliğin 18 inci maddesi gereğince ödenebilecek ölüm yardımının %2.5 i olarak belirlenmiştir. ÜYELERİMİZE ÖNERİLER Sistem e giriş anında Sistem den beklenen maaş gelirleriyle orantılı katılım rezervinin belirlenmesi önem arz etmektedir. Sistem den yüksek gelir bekleyen üyelerimizin Sistem e 4/4 oranında katılmaları hususu yalnızca genç yaşta Sistem e giren üyelerimiz için olmayıp tüm üyelerimize önerilmektedir. Maaş gelirine ihtiyaç duyulmayan dönemlerde maaşın rezerve eklenmesi tavsiye edilmektedir. Sistem de kalınan süre içinde sürekli maaş almayı tercih eden üyelerin, yıllar içerisinde reel olarak eriyen rezervlerini ve maaşlarını güncel tutabilmeleri için pay artırımı, rezerv artırımı ve emsal tamamlama işlemlerini yapması ya da bir süreliğine maaş almamayı tercih etmeleri önerilmektedir. EMS ÜYELERİNİN YARARLANABİLECEKLERİ HİZMETLER Emekli Maaşı Sistemi Ölüm Yardımı Konut Kredileri Kurum Konutları Borç Verme Hizmeti Fevkalade Borç Verme Hizmeti Banka Kaynaklı Alternatif Tüketici Kredisi Banka Kaynaklı Alternatif Konut Kredisi Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi Konut Ön Biriktirim Fonu 13

16 Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi (BDEGS) BDEGS nedir? Üyelikte 10 yılını dolduran emekli ya da görevdeki üyelerimizin yaşamları boyunca ek gelir elde etmelerini amaçlayan bir Sistem dir. Önemli Hatırlatma: Hayatta iken, BDEGS den çıkış veya bir miktar toplu para çekilmesi ya da Sistem deki rezervin Emekli Maaşı Sistemi ne aktarılması, OYAK Kanunu nun 34 üncü maddesi, BDEGS Yönetmelik ve imzalanan sözleşme hükümleri gereğince mümkün değildir. Vefat halinde iştirakçinin Sistemdeki rezervi sözleşme ekinde beyan ettiği kişilere anlaşma yapılmış olan sigorta/hayat sigortası şirketince vefat tazminatı olarak ödenir. Yalnızca BDEGS iştirakçisi olmak OYAK üyelik hakkı vermemektedir. 4 14

17 BDEGS ye kimler katılabilir? BDEGS ne; OYAK tan Emeklilik Yardımı almak suretiyle ayrılan ve ayrılacak olan üyelerimiz ile eşinin vefatından dolayı Emekli Maaşı Sistemi ne giren üye eşleri, üyelikte en az 10 yılını tamamlamış olan görevdeki OYAK daimi üyeleri, OYAK ve OYAK ın sermayesinin %50 sinden fazlasına sahip olduğu şirketlerde en az 10 yıl müddetle çalışanlar ya da buralardan en az 10 yıl çalıştıktan sonra emekli olarak ya da yaş haddinden ayrılanlar katılabilirler. BDEGS ne en az ve en çok katılım miktarları nedir? Görevdeki üyeler, müracaat tarihinde en az OYAK üye aidatının 20 katı ile en çok da kendilerine hesaplanacak brüt emeklilik yardımının tamamının üyelik hizmet süresi 25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) - 32 yıl olan üyeler için 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar; emekliye ayrılmış üyeler, müracaat tarihinde emsaline Kurumca ödenecek brüt emeklilik yardımının (Sistem e ilave bağışlar için geçerli olan asgari limitin altında kalmamak şartı ile) en az %10 u en çok da tamamının 25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) - 32 yıl olan üyeler için, 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar; eşinin vefatından dolayı Emekli Maaşı Sistemi ne giren üye eşleri, Emekli Maaşı Sistemi ndeki rezervinin (Sistem e ilave bağışlar için geçerli olan asgari limitin altında kalmamak şartı ile) en az %10 u en çok da tamamının 25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) - 32 yıl olan üyeler için 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar bir miktarı bağışlamak suretiyle Sistem e katılabilirler. BDEGS de üç aylık gelir ödemeleri ne zaman ve nasıl yapılmaktadır? BDEGS de üç aylık gelir ödemeleri katılım tarihinden itibaren 13 üncü ayın ilk 15 günü içerisinde iştirakçilerin banka hesaplarına aktarılmak suretiyle yapılır. Örneğin Haziran ayında Sistem e katılan bir iştirakçiye ilk üçer aylık gelir ödemesi bir yıl sonra Temmuz ayında yapılır. BDEGS den çıkış mümkün müdür? İştirakçinin yaşadığı müddetçe Sistem den çıkışı söz konusu değildir. Vefat halinde, iştirakçinin biriken rezervleri sözleşmede beyan edilen kişilere anlaşma yapılmış olan sigorta/hayat sigortası şirketi tarafından Vefat Tazminatı olarak ödenir. Ayrıca Sistem tarafından da iştirakçinin 1 yılı tamamlamadan vefatı halinde rezervinin vefat tarihine kadar olan neması, 1 yılın tamamlanmasından sonra vefatı halinde ise rezervinin vefat tarihine kadar olan neması ile varsa hak edilen üçer aylık gelirler ve bunların vefat tarihine kadar olan neması da Vefat Ödemesi olarak kanuni mirasçılarına ödenir. Varisler Sistem e devam edemezler. 15

18 Sabit Gelir Ödemeli ve Enfleteli Gelir Ödemeli Hesaplama Yöntemleri arasındaki fark nedir? Sabit Gelir Ödemeli Yöntem de iştirakçinin üçer aylık gelir ödemeleri bir yıllık dönem sonunda gerçekleşen nema üzerinden hesaplanmakta ve takip eden dönemlerde aynı miktarlarda üçer aylık gelir ödemesi yapılmaktadır. Enfleteli Gelir Ödemeli Yöntem de üçer aylık gelir ödemeleri, ödeme tarihinde gerçekleşen nema oranı üzerinden hesaplanmakta ve takip eden dönemlerde farklı miktarlarda üçer aylık gelir ödemeleri yapılmaktadır. Üçer aylık gelir ödemelerinin rezerve ilave ettirilmesi mümkün müdür? Evet. Sistem de tahakkuk eden yıllık gelirin iştirakçinin yaş/100 oranındaki kısmının kendi yazılı talebi doğrultusunda gelir olarak ödenmeyip mevcut rezervine eklenmesi mümkündür. BDEGS deki iştirakçi OYAK ın sunduğu hizmetlerden yararlanabilir mi? Emekli olup Emekli Maaşı Sistemi ne girmeyen BDEGS deki iştirakçiler OYAK üyesi statüsünde değildir. Bu nedenle, OYAK ın sunduğu hizmetlerden yararlanamaz; ancak görevdeki üyelerimiz ve Emekli Maaşı Sistemi ndeki üyelerimiz Kurum un yasal, sosyal ve diğer hizmetlerinden yararlanabilirler. Ancak, BDEGS iştirakçilerimiz de, aynı zamanda OYAK üyesi olmasalar da Genel Kurul kararlarına bağlı olarak OYAK ın düzenleyeceği otomobil kampanyalarından yararlanabilirler. BDEGS deki katılım miktarı artırılabilir mi? BDEGS de katılım miktarı artırılamaz, ancak iştirakçi isterse yeni bir katılımcı gibi değerlendirilmek üzere Sistem e yeni katılımlarda bulunabilir. Farklı aylardaki her katılım ayrı hesaplarda takip edilir. Ancak, aynı ayda olan Sistem e giriş ve ilave katılımlar aynı hesapta toplanır. Sistem de rezerve ilave tercihi değiştirilebilir mi? Zaman ve yöntemi nedir? Sistem de rezerv yenileme tarihinden en geç bir ay öncesine kadar, OYAK a yazılı olarak rezerve ilave tercihinin iptal edilmesi bildirildiği takdirde üçer aylık gelir ödemesi yapılmaya devam edilmektedir. Bu konuda faks ve telefon ile yapılan başvurular kabul edilmeyip sadece yazılı talepler geçerli olacaktır. Rezerve ilave veya rezerve ilave iptali tercihi gelecek yeni bir değişiklik talebine kadar geçerli olacaktır. Sistem de, rezerve ilave taleplerinde her katılım miktarı için ayrı dilekçe vermek gerekli midir? Sistem de, birden fazla katılımı olan iştirakçiler, rezerve ilave tercihinde bulunmak istedikleri iştiraklerinin katılım tarihlerini ayrı ayrı belirtmek şartıyla tek bir dilekçe 16

19 ile başvuruda bulunabilirler. Sistem e farklı yıllarda olsa dahi aynı ay içerisinde bağışta bulunan iştirakçilerimizin, o aya ait tek bir değişiklik talepleri, o aydaki tüm katılımları için geçerli olacaktır. BDEGS ye ilave katılımda bulunan iştirakçinin katılma koşulları nelerdir? İştirakçiler, Sistem e girdikten sonra Sistem deki katılım miktarını Harp Okulu mezunu 1 yıllık albay aidatının 10 katından az olmamak üzere en fazla müracaat tarihindeki kendilerine hesaplanacak ya da emsallerine ödenecek brüt Emeklilik Yardımı nın ya da EMS deki rezervinin ya da kıdem tazminatının 25 yıla (hariç) olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) 32 yıl olan üyeler için 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar artırabilirler. Sistem de asgari ilave miktarı hangi zamanlarda değişim göstermektedir? Sistem de Harp Okulu mezunu 1 yıllık Albay aidatının 10 katı olan asgari ilave miktarı, maaş katsayı değişikliklerinde artmaktadır. BDEGS Getiri Oranları Yıllar Nema % TÜFE % Fark

20 Emeklilik Yardımınızı değerlendirme alternatifleri Emekli olacak üyelerimiz, OYAK üyeliğini sürdürme veya sonlandırma yönündeki kişisel kararları doğrultusunda, OYAK tan alacakları Emeklilik Yardımları nı OYAK bünyesinde ya da kendi istekleri doğrultusunda farklı yatırım araçlarında değerlendirebilmektedirler. 5 18

21 Üyelerimizin, kendi isteklerine bağlı olarak ve tamamen bireysel sorumluluklarında olmak kaydıyla Emeklilik Yardımları nı değerlendirebilecekleri yatırım araçları yatırım fonu mevduat hesabı hazine bonosu tahvil repo döviz gayrimenkul altın hisse senedi gibi alternatiflerden oluşmaktadır. OYAK bünyesinde ise, üyelerimiz emeklilik dönemi yatırımlarını OYAK tarafından kurulmuş olan ve OYAK ın profesyonel kadrolarınca yönetilmekte olan Emekli Maaşı Sistemi nde (EMS) veya Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi nde (BDEGS) ya da her iki Sistem de de değerlendirme imkanına sahiptirler. Burada hemen belirtmek istediğimiz önemli bir diğer nokta, EMS ye katılan üyelerimizin OYAK üyelik haklarının da devam etmesi durumudur. EMS ye katılım kararının OYAK taki emeklilik işlemlerinin başladığı tarihte verilmesi gerekmektedir. BDEGS ye ise emekli olmadan görevdeyken, veya emekli olunurken OYAK ile ilişki tamamen kesilse bile ilerleyen dönemlerde de iştirak etme hakkı vardır. Aşağıda ve izleyen sayfalarda emekli olan üyelerimize sunduğumuz alternatif yatırım planları hakkında bilgiler verilmektedir. 1-Emeklilik Yardımı nın Tamamı ile EMS ye Giriş Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı nın tamamı ve Olağan Genel Kurul lar sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı EMS ye aktarılır. Üye, Sistem den maaş almayı tercih ettiği takdirde, EMS ye girdiği yılın nemasının OYAK Genel Kurulu nca kesinleştirilmesini takiben üçer aylık dönemlerde maaş alır. Ancak, Olağan Genel Kurul un mayıs ayında yapıldığı yıllarda OYAK Yönetim Kurulu nun karar alması halinde nisan ayında tahmini nemaya göre maaş ödemesine başlanabilmektedir. Sistem den maaş almamayı tercih eden üyelerin gelirlerinin tamamı rezervlerine eklenir. 19

22 2-Emeklilik Yardımı nın Bir Kısmı ile EMS ye Giriş Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı ve Olağan Genel Kurul lar sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarının EMS ye katılım oranındaki kısmı EMS ye aktarılır. Üye adına tahakkuk eden ödemelerin EMS ye yapılan mahsup dışında kalan kısmı üyeye ödenir. Üye, Sistem den maaş almayı tercih ettiği takdirde, EMS ye girdiği yılın nemasının OYAK Genel Kurulu nca kesinleştirilmesini takiben üçer aylık dönemlerde maaş alır. Ancak, Olağan Genel Kurul un mayıs ayında yapıldığı yıllarda OYAK Yönetim Kurulu nun karar alması halinde nisan ayında tahmini nemaya göre maaş ödemesine başlanabilmektedir. Sistem den maaş almayan üyelerin gelirlerinin tamamı rezervlerine eklenir. 3-Emeklilik Yardımı nın Tamamının Üyeye Ödenmesi Bu seçenekte üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı nın tamamı ve Olağan Genel Kurul lar sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı üyeye ödenir. OYAK üyelik haklarından yararlanılamaz. 4-EMS ye Katılıp Katılmama Durumunda Konut Ön Biriktirim Fonu (KÖBF) Emeklilik yardımı alarak üyelikten ayrılan ve Emekli Maaşı Sistemi ne (EMS) katılmayanların Konut Ön Biriktirim Fonu (KÖBF) ile ilişikleri kesilmektedir. Ancak Emekli Maaşı Sistemi ne katılanlar. isterlerse Konut Ön Biriktirim Fonu üyeliğini devam ettirebilirler. Fon üyeliğini devam ettirecek üyelerin katılım oranlarına göre alabilecekleri en yüksek aylık maaşlarının %10 u nisbetindeki ek aidatları üçer aylık maaş ödeme dönemlerinde bu maaşlarından Kurum ca kesilebilir. Ya da üyelerimiz katılım oranlarına göre alabilecekleri en yüksek aylık maaşlarının %10 u nisbetindeki ek aidat tutarlarını OYAK ın belirlediği banka hesabına yatırabilirler. Fon üyeliği devam eden üyeler dilerlerse herhangi bir ek aidat ödemeden de mevcut rezervleri ile Fon a devam ederek bu Fon daki birikimlerini arttırabilirler. Fon üyeliğini devam ettiren EMS üyelerinin Fon üyeliğinden ayrılmak istemesi durumunda (yeni tarihli kooperatif üyelik belgesi (aslı), tapu veya Noter Satış Vaadi Sözleşmesi) belge ve ayrılış dilekçesi ile başvurusu gerekmektedir. Emekli Maaşı Sistemi nden kendi isteği ile çıkış yapan üyelerin Fon ile ilişikleri sona erdirilmektedir. KÖBF rezerv ödemeleri üyelerin OYAK kayıtlarındaki banka hesap numaralarına yapılmaktadır. 20

23 Not 1: Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti nden yararlanan üyelerin, eğer emeklilikten önce kapatma işlemi yapılmamışsa, ayrılış tarihine göre Emeklilik Yardımı tutarından emeklilik tarihi itibariyle kâr payları dahil borç tutarı mahsup edilir. Yapılacak olan net ödeme tutarının Sistemlere katılım isteklerine yeterli olmaması durumunda tamamlama tutarı üye tarafından yatırılır. Not 2: Ödeme tarihlerinin detay bilgileri için Emeklilik Yardımı Ödeme Planı na bakınız. (sayfa 28) EMS ve BDEGS ile ilgili olarak; Sistemlere giriş anında Sistemden beklenen maaş veya gelir ödemeleriyle orantılı katılım oranı ya da iştirak miktarı belirlenmesi, Sistemlerden alınan maaş veya gelir ödemesine ihtiyaç duyulmayan dönemlerde maaşın/gelir ödemesinin alınmayarak rezerve ekleme yapılması, EMS de maaşa ihtiyaç olan dönemlerde, gelirin ihtiyaç olunan yüzdesi kadar maaş alıp mümkün olan en fazla gelir yüzdesinin rezerve eklenmesi, Sistemlerde kalınan süre içinde mümkün olan zamanlarda pay artırımı, emsal tamamlama, rezerv artırımı veya ilave iştirak yapılarak rezervin artırılması konuları önem taşımaktadır. 21

24 Emeklilikte OYAK hizmetlerinden yararlanma ve yapılacak kesintiler Kitabın bu bölümünde, emekliliğinizde OYAK hizmetlerinden yararlanma durumu hakkında size özet bilgi sunuyoruz. 6 22

25 Emekli olan üyenin OYAK hizmetlerinden yararlanma durumu Ü Y E Emekli Maaş Sistemi'ne (EMS) giriyor (OYAK üyeli i devam ediyor) Emekli Maaş Sistemi'ne (EMS) girmiyor (OYAK üyeli i sona eriyor) EMS KATILIM ORANI 1/4 2/4 3/4 4/4 I) Konut Edindirme Hizmetleri: a) Bireysel Konut Kredisi b) Kooperatif Kredisi c) Kurum Konutlar Daha önce konut kredisi kullanmam ş olmak, toplam üyelik süresi koşulu olan 15 y l (EMS ve aktif üyelik süresinin toplam ) sa lamak ve Kurum'un yapt rd konutlardan edinmemiş olmak kayd yla üyeler OYAK' n yapt raca konutlar n tahsisine başvurabilir ve konut kredisi üst limitinin EMS'ye kat l m oran nda kredi kullanabilirler. Kredi hakk sona erer ve Kurum'un yapt rd konutlara ilişkin tahsislere kat lmak mümkün de ildir. II) Borç Para Verme Hizmetleri: a) OYAK Kaynakl Borç Para (1) Üyeler kat l m oranlar na göre EMS'de alabilecekleri en yüksek ayl k maaş n 10 kat na kadar 6, 9, 12, 18 veya 24 ay vade seçenekleriyle bu hizmetten yararlanabilirler. b) Fevkalade Borç Para Emekli Maaşı Sistemindeki üyelere fevkalade borç para vermede hak ettikleri limitler üzerinden kendi katılım oranlarına göre hesaplama yapılır. Faiz oranı ve vade görevdeki üyeler ile aynıdır. c) Banka Kaynakl (1) Üyeler kat l m oranlar na göre EMS'de alabilecekleri en yüksek ayl k maaş n 18 kat Aç k Kredi limitli olarak bu hizmetten yararlanabilirler. d) Banka Kaynakl (1) Üyeler kat l m oranlar na göre EMS'de alabilecekleri en yüksek ayl k maaş n 18 kat Tüketici Kredisi limitli ve ay vade seçenekleriyle bu hizmetten yararlanabilirler. Bu hizmetten yararlanmak mümkün de ildir. Bu hizmetten yararlanmak mümkün de ildir. Bu hizmette OYAK garantörlü ü sona erer. Bu hizmette OYAK garantörlü ü sona erer. III) Ölüm Yard m : Kanuni mirasç lara, üyenin Emekli Maaş Sistemi'nde alabilece i en yüksek ayl k maaş n n 10 kat tutar nda Ölüm Yard m ödenir. Kanuni mirasç lara Ölüm Yard m ödenmez. IV) Maluliyet Yard m : Üyeler bu yard mdan yararlanamazlar. Bu yard mdan yararlanmak mümkün de ildir. V) Rezerv Karş l %80 Borç Verme Hizmeti: Üyeler bu hizmetten yararlanamazlar. Bu hizmetten yararlanmak mümkün de ildir. VI) Ba şa Dayal Emekli Geliri Sistemi (BDEGS): Görevde iken BDEGS'ne iştiraki olan üyelerin ilave kat l mda bulunma, daha önceden iştiraki olmayan üyelerin ise Sistem'e iştirak etme haklar bulunmaktad r. Görevde iken BDEGS'ne iştiraki olan üyelerin ilave kat l mda bulunma, daha önceden iştiraki olmayan üyelerin ise Sistem'e iştirak etme haklar bulunmaktad r. VII) Konut Ön Biriktirim Fonu (KÖBF): KÖBF üyesi olmayanlar n Fon'a üye olma, daha önceden KÖBF üyesi olanlar n üyeliklerini devam ettirme hakk bulunmaktad r. KÖBF üyeli inden yararlanmak mümkün de ildir. VIII) Di er OYAK' n üyelere yapaca yeni hizmet ve faaliyetler ile OYAK İştiraklerinin üyelere yapaca kampanya ve indirimlerden yararlan r. OYAK' n üyelere yapaca yeni hizmet ve faaliyetler ile OYAK İştiraklerinin üyelere yapaca kampanya ve indirimlerden yararlanmak mümkün de ildir. Not: (1) Üye ayn anda Banka Kaynakl Aç k Kredi Hizmeti, Banka Kaynakl Tüketici Kredisi veya OYAK Kaynakl Borç Verme Hizmetlerinden yaln zca birisinden yararlanabilir.

26 OYAK hizmetlerinden yararlanm ş emekli olacak üyelerden yap lacak kesintiler Ü Y E Emekli Maaş Sistemi'ne (EMS) giriyor (OYAK üyeli i devam ediyor) EMS' ye girmiyor (OYAK üyeli i sona eriyor) EMS KATILIM ORANI 1/4 2/4 3/4 4/4 I) Konut Kredisi Borçlar : Konut Kredisi borcu olan üyeden bu borca mahsuben Emeklilik Yard m 'n n %18.75'i oran nda kesinti yap l r ve kalan bakiye borç tutar yeniden taksitlendirilir. Bakiye borcun kesinti yap lacak tutardan az olmas durumunda ilgili tutar mahsup edilerek Konut Kredisi borcu kapat l r.* Emeklilik Yard m 'n n %12.50'si oran nda kesinti yap l r ve kalan bakiye borç tutar yeniden taksitlendirilir. Bakiye borcun kesinti yap lacak tutardan az olmas durumunda ilgili tutar mahsup edilerek Konut Kredisi borcu kapat l r.* Emeklilik Yard m 'n n %6.25'i oran nda kesinti yap l r ve kalan bakiye borç tutar yeniden taksitlendirilir. Bakiye borcun kesinti yap lacak tutardan az olmas durumunda ilgili tutar mahsup edilerek Konut Kredisi borcu kapat l r.* Emeklilik Yard m 'ndan kesinti yap lmaz.* Emeklilik Yard m 'n n %25'i oran nda kesinti yap l r ve kalan bakiye borç tutar yeniden taksitlendirilir. Bakiye borcun kesinti yap lacak tutardan az olmas durumunda ilgili tutar mahsup edilerek Konut Kredisi borcu kapat l r.* II) Borç Verme Hizmeti Borçlar : a) OYAK Kaynakl Borca ilişkin kesinti yap lmaz. Üye vadesi gelmeyen taksitlerini ödemeye devam eder. Borç Verme Hizmeti Ancak, üyenin emeklilik tarihinden önce vadesinde ödenmeyen taksit ve gecikme faizi tutarlar n n olmas durumunda bu tutarlar n toplam Emeklilik Yard m ndan kesilir.* b) Fevkalade Borç Borca ilişkin kesinti yap lmaz. Üye vadesi gelmeyen taksitlerini ödemeye devam eder. Verme Hizmeti Ancak, üyenin emeklilik tarihinden önce vadesinde ödenmeyen taksit ve gecikme faizi tutarlar n n olmas durumunda bu tutarlar n toplam Emeklilik Yard m ndan kesilir.* c) Banka Kaynakl Aç k Kredi Üyenin borcuna ilişkin kesinti yap lmaz ve hesab kapat lmaz. Emekli Maaş Sistemi'nde al nabilecek en yüksek ayl k maaş n 18 kat tutar nda limit belirlenir. Üye hizmetten yararlanmaya devam eder.* d) Banka Kaynakl Üyenin borcuna ilişkin kesinti yap lmaz ve hesab kapat lmaz. Borcun bulunmas halinde, Tüketici Kredisi taksitler Vak fbank'a üye taraf ndan ödenir. Emekli Maaş Sistemi'nde al nabilecek en yüksek ayl k maaş n 18 kat tutar nda limit belirlenir. Üye hizmetten yararlanmaya devam eder.* Bakiye borç tutar n n emeklilik tarihine göre faiz iptali yap ld ktan sonra varsa ödenmeyen taksitler ve gecikme faizi tutarlar ile birlikte Emeklilik Yard m 'ndan kesilir. Bakiye borç tutar n n emeklilik tarihine göre faiz iptali yap ld ktan sonra varsa ödenmeyen taksitler ve gecikme faizi tutarlar ile birlikte Emeklilik Yard m 'ndan kesilir. Emeklilik işlemi tarihi itibariyle bakiye borç tutar Emeklilik Yard m 'ndan kesilir. Bakiye borç tutar n n emeklilik işlem tarihine göre faiz iptali yap ld ktan sonra varsa ödenmeyen taksitler ve gecikme faizi tutarlar ile birlikte Emeklilik Yard m 'ndan kesilir. III) Rezerv Karş l %80 Borç Verme Hizmeti Borçlar : Üyenin Emeklilik Yard m tutar ndan emeklilik tarihi itibariyle kâr paylar dahil borç tutar kesilir. Üyenin ayr l ş tarihine göre Emeklilik Yard m tutar ndan emeklilik tarihi itibariyle kâr paylar dahil borç tutar kesilir. IV) Di er Üyenin İcra Dairelerine borcu bulunmas durumunda Emeklilik Yard m n n tamam emanet hesab na al n p İcra Daireleri ile yap lacak yaz şma sonucuna ve Hukuk Müşavirli i de erlendirmelerine göre işlem yap l r. Üyenin İcra Dairelerine borcu bulunmas durumunda Emeklilik Yard m n n tamam emanet hesab na al n p İcra Daireleri ile yap lacak yaz şma sonucuna ve Hukuk Müşavirli i de erlendirmelerine göre işlem yap l r. * Üyenin iste i do rultusunda, ödenecek Emeklilik Yard m ndan emeklilik tarihi itibariyle faizleri iptal edilmiş bakiye borç defaten kesilerek hesap kapatma işlemi yap labilir.

27 yılları için OYAK yatırım sistemlerinin diğer alternatif yatırım araçlarının getiri oranları ile karşılaştırması ORANLAR (%) ABD Dolar Cumhuriyet alt n Banka faizi (net)* Enflasyon oran (TÜFE) BDEGS gelir oran KÖBF gelir oran EMS nemas * Mevduat faizleri bankaların 3 aylık ortalamalarıdır. 25

28 Emeklilik işlemleri süreci ve gerekli olan belgeler Emeklilik İşlemleri Süreci 1) OYAK ta emeklilik işlemlerinizi başlatabilmeniz için öncelikle, ilgili Kuvvet Komutanlığı nda ya da çalıştığınız kuruluşta emeklilik işlemlerinizi tamamlayarak emekli olmanız gereklidir. 2) Emekli olduğunuz kuruluşun ilgili birimi tarafından hazırlanan emeklilik onay veya ilişik kesme belgesini, tüm terfi ve rütbelerinizin gösterildiği hizmet safahat belgesini ve son iki aylık kesinti cetvelinizi içeren emeklilik evrakını Hizmet Sunum Müdürlüğü nde yetkili görevliye şahsen müracaat ederek teslim ediniz. (Not 1) 3) Hizmet Sunum Müdürlüğü ndeki yetkili görevli size, emeklilik işlemleri süreci, Emeklilik Yardımınızın tutarı, emekli olduktan sonra OYAK ile ilişkileriniz ve faydalanabileceğiniz Sistemler hakkında bilgi verecektir. 4) Emekli Maaşı Sistemi ne katılım kararınıza göre, Emekli Maaşı Sistemi Katılım Formu (Ek 1) ya da Emeklilik Evrakı Teslim Formu nu (Ek 2) doldurmanız gerekecektir. 5) Hizmet Sunum Müdürlüğü ndeki yetkili görevli emeklilik işlemlerinizi sonuçlandırdıktan sonra size yapılacak olan ödemenin şeklini, tarihini ve tutarını bildirecektir.(not 2) 7 26

29 Not 1: İlgili belgelerinizin, emekli olduğunuz kuruluş tarafından resmi olarak OYAK a iletilmesi durumunda, personelimiz sizinle irtibata geçerek emeklilik işlem sürecinizi başlatacaktır. Not 2: OYAK tarafından yapılan ödemeler, yıllık olarak belirlenen ödeme tarihleri çerçevesinde anlaşma yapılmış olan bankalar aracılığı ile gerçekleştirilmektedir. Ödeme tarihleri resmi tatiller göz önünde bulundurularak pazartesi, çarşamba ve cuma olmak üzere haftada üç kez olarak belirlenmektedir. Ancak, emeklilik başvurularının yoğun olduğu dönemlerde ödeme tarihlerinde değişiklik yapma hakkı saklıdır. Ödemeler işlem yoğunluğuna göre emeklilik evrakının tesliminden itibaren 10 gün içerisinde yapılmaktadır. Emeklilik işlemleri sürecinde gerekli olan belgeler* Emekli Maaşı Sistemi ne katılıp/katılmama kararınıza göre emeklilik işlemlerinizde gerekli olan belgeler ve izleyeceğiniz süreç farklılık gösterecektir. Buna göre: A) Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak Emekli Maaşı Sistemi ne girmek isteyen üyelerimizin teslim edeceği belgeler; (*) 1. Emeklilik onay veya ilişik kesme belgesi ile hizmet safahat belgesi 2. Son iki aylık kesinti cetveli 3. Emekli Maaşı Sistemi Katılım Formu (Ek 1) 4. Nüfus cüzdan veya askeri kimlik fotokopisi 5. İki adet fotoğraf B) Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak Emekli Maaşı Sistemi ne girmek istemeyen üyelerimizin teslim edeceği belgeler;(*) 1. Emeklilik onay veya ilişik kesme belgesi ile hizmet safahat belgesi 2. Son iki aylık kesinti cetveli 3. Emeklilik Evrakı Teslim Formu (Ek 2) (*) Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi ne iştirak etmek isteyen veya ilave iştirakte bulunmak isteyen üyelerin, OYAK yetkili görevlisi ile görüştükten sonra başvuru dilekçesini ayrıca vermeleri gerekmektedir. Önemli Uyarı: İşlemlerinizin kısa zamanda ve doğru olarak sonuçlanması için yapmak istediklerinizi ve taleplerinizi Hizmet Sunum Müdürlüğü yetkili görevlisine net ve açık olarak ifade ediniz. Yanlış anlaşılmalardan kaynaklanan bir işlem yapılmaması için bu hususa önemle dikkat ediniz. 27

30 Emeklilik Yardımı ödeme planı 8 28

31

32 Emeklilik Yardımı ödeme planı A) Üyenin Emekli Maaşı Sistemi ne Katılması Durumunda Ödeme Planı i) Yıl İçerisinde Yapılacak Olağan Genel Kurul Öncesi Emekli Olunması Durumunda; Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı tutarından, Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar OYAK ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir. Emeklilik yılında yapılacak Olağan Genel Kurul u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir. Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir. ii) Yıl İçerisinde Yapılan Olağan Genel Kurul Sonrası Emekli Olunması Durumunda; Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı tutarından, Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar OYAK ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir. Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir. B) Üyenin Emekli Maaşı Sistemi ne Katılmaması Durumunda Ödeme Planı i) Yıl İçerisinde Yapılacak Olağan Genel Kurul Öncesi Emekli Olunması Durumunda; Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı tutarı OYAK ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir. Emeklilik yılında yapılacak Olağan Genel Kurul u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir. Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir. ii) Yıl İçerisinde Yapılan Olağan Genel Kurul Sonrası Emekli Olunması Durumunda; Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı tutarı OYAK ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir. Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir. Not 1: Üyenin emeklilik tarihinde Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi ne katılması durumunda Emeklilik Yardımı ndan ilgili tutar ayrıca mahsup edilir. Takip eden yıllarda ödenecek kâr payı tutarından Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi ne mahsup yapılmaz. Not 2: Yararlanmış olduğunuz sosyal hizmetler ve diğer borçlarınıza ilişkin durumları detaylı öğrenmek için OYAK HİZMETLERİNDEN YARARLANMIŞ EMEKLİ OLACAK ÜYELERDEN YAPILACAK KESİNTİLER tablosuna bakınız.

33 Üyelerimizin dikkatine OYAK Üye Ödeme ve Tahsilat İşlemlerinde İş Bankası ve VakıfBank Hesapları Kullanılmaktadır OYAK tarafından 290 binin üzerindeki üyeye yapılan tüm ödemeler, kurulmuş bir sistem alt yapısıyla ödeme günlerinde toplu olarak gerçekleştirilmektedir. Ödemeleri, üyelerin belirleyeceği birden fazla banka tercihine bırakmak teknik, idari ve sistemsel açıdan mümkün bulunmamaktadır. OYAK ödeme ve tahsilat işlemlerinde mağduriyet yaşamamanız için OYAK kayıtlarında VakıfBank veya İş Bankası ndan birisine ait kullanılabilir bir hesabınızın bulunması gerekmektedir. OYAK sistemlerinde kayıtlı hesabı bulunmayan üyelerimiz; Hesap Kayıt Formu nu doldurarak, nüfus cüzdanı aslı ile birlikte (hesap açılış sözleşmeleri Banka şubesinde imzalanacaktır) VakıfBank ya da İş Bankası ndan kendi seçecekleri birine ait şubeye bizzat gitmeleri gerekmektedir. Banka şubesine yapılacak bu başvuruda, OYAK üye numarası belirtilerek hesap açtırıp bu hesabın OYAK a tanıtılmasının talep edilmesi gerekmektedir. Banka, hesap bilgisini elektronik ortamda OYAK a gönderecektir. Bu çerçevede üyelerimizin Banka da açtırdıkları hesap numarasına ilişkin ayrıca OYAK a bir bildirimde bulunmalarına gerek yoktur. Anlaşma yapılan VakıfBank ve İş Bankası, muvazzaf ve emekli üye hesaplarına OYAK tarafından yapılan ödemeler için Hesap İşletim Ücreti almayacaktır. OYAK Web sitesinde yer alan OYAK Ödemelerinde Banka Uygulamaları ve Üyelere Sağlanan Muafiyetler duyurusunda anlaşmalı bankaların üyelere sağladığı imkanlar incelenebilir. İş Bankası ve VakıfBank ile muafiyet tablosunda yer alan koşulları sağladıkları halde işlemlerinde problem yaşayan üyelerimizin yapması gereken adımlar: Bu durumda üyelerimiz öncelikle ilgili banka şubesiyle irtibata geçmelidir. Şube ile sorunu çözümlenmeyen üyelerimiz faks, e-posta, posta ve Çağrı Merkezi aracılığıyla OYAK a ulaşmalıdır. OYAK, kendisine ulaşan talepleri yürürlükte olan muafiyet tablosuna göre değerlendirmekte ve muafiyet koşullarını sağlamasına karşın Hesap İşletim Ücreti kesilen üyelerin durumu hakkında ilgili Banka Genel Müdürlükleri ile yazılı ve/veya sözlü olarak irtibata geçmekte ve konunun takipçisi olmaktadır. Sorunun bankadan kaynaklı olması halinde üyelerimizden kesilen masraf ve ücretlerin kendilerine ödenmesi sağlanmaktadır. 31

34 Başvuru formları 9 32

35

36 Emekli Maaşı Sistemi Katılım Formu (Ek 1) (Emekli Maaşı Sistemi ne katılacak üyelerimiz dolduracaktır)

37

38 Emeklilik Evrakı Teslim Formu (Ek 2) (Emekli Maaşı Sistemi ne katılmayacak üyelerimiz dolduracaktır)

39

40 OYAK Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi Bilgi Formu (Ek 3)

41 Online üye hizmetleri Üyelerimiz, adresinde bulunan Üyeler/Online Üye Hizmetleri bölümüne girerek, Borç Verme Hizmeti Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti Konut Ön Biriktirim Fonu Emekli Maaşı Sistemi Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemlerine yönelik başvuru taleplerini online olarak yapabilirler. OYAK ile iletişim 1. TELEFON NUMARALARI 1.1. ASKERİ HATLAR (OYAK ÇAĞRI MERKEZİ ne ücretsiz ulaşabilirsiniz) Genelkurmay Başkanlığı: Kara Kuvvetleri Komutanlığı: Deniz Kuvvetleri Komutanlığı: Hava Kuvvetleri Komutanlığı: Jandarma Genel Komutanlığı: Sahil Güvenlik Komutanlığı: H ZMET SUNUM HATTI (OYAK ÇA RI MERKEZ ne do rudan ulaşabilirsiniz) (0312) GSM HATLARI TURKCELL VODAFONE AVEA OYAK SANTRAL (0312) (OYAK ÇA RI MERKEZ ni isteyiniz) 2. TELEFAKS (0312) (0312) (0312) NTERNET

42 Ordu Yardımlaşma Kurumu Ziya Gökalp Cad. No: Kurtuluş / ANKARA Tel : (0312) Faks: (0312)