Üyelerimizin OYAK gelirleri ve Sosyal Hizmetlerinden yaşamları boyunca yararlanmalarına imkan tanıyan; EMS EMEKLİ MAAŞI SİSTEMİ

Transkript

1 Üyelerimizin OYAK gelirleri ve Sosyal Hizmetlerinden yaşamları boyunca yararlanmalarına imkan tanıyan; EMS EMEKLİ MAAŞI SİSTEMİ 1

2

3 EMS NEDİR? Üyelerin emeklilik halinde OYAK la olan ilişkilerini devam ettirebilecekleri bir Sistem olup Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak OYAK daimi üyeliği sona erecek üyelerin Emeklilik Yardımlarının 1/4 ünü, 2/4 ünü, 3/4 ünü veya tamamını bırakarak, OYAK gelirleri ve Sosyal Hizmetlerinden yaşamları boyunca yararlanmalarına imkan tanıyan Sistem dir. EMS, alışılageldiği anlamda bir maaş uygulaması olmayıp gelir paylaşımı esasına dayalı bir tür kar payı ortaklığıdır. Bu Sistem de, o yılın nema oranına göre hesaplanan gelirin bir bölümü MAAŞ adı altında üyelere ödenmekte gelirin kalan kısmı REZERVE eklenmektedir. Maaş tutarı OYAK ın nema oranına ve üyenin rezervine bağlı olup, dönemler arasında farklılıklar gösterebilmektedir. 1

4 NEMA ORANI EMS de uygulanan nema, Genel Kurullarca belirlenen ve görevdeki üyelerin birikimlerine uygulanan nema oranı ile aynıdır. İLK MAAŞ NE ZAMAN ÖDENMEKTEDİR? Sistem e giren üyeler, Kesin Maaş Uygulamasına tabi olmaları nedeniyle girdikleri yıla ait kâr payının kesinleşmesine kadar geçen dönemde maaş alamazlar yılında emekli olan üyelerimiz; Nisan 2017 döneminde KIST Maaş, Temmuz 2018 döneminde TAM Maaş alacaklardır. 2

5 Örneğin; 15 Nisan 2016 tarihinde emekli olan bir üyemiz ilk maaşını kıst olarak Nisan 2017 döneminde alacaktır. Kıst maaş ile kastedilen; 2016 yılında emekli olarak EMS de geçirilen 8 aylık sürenin getirisi üzerinden Nisan 2017 döneminden itibaren alınacak maaş tutarıdır. Bu üyemiz 2017 yılının 12 aylık getirisi üzerinden tam maaşını ise Temmuz 2018 döneminden itibaren almaya başlayacaktır. 15 Ekim 2016 tarihinde emekli olacak bir üyemiz ise ilk maaşını kıst olarak Nisan 2017 döneminde alacak olup EMS de geçirmiş olduğu 2 aylık süreye ait getiri üzerinden maaşını alacaktır. Temmuz 2018 döneminden itibaren ise 2017 yılının 12 aylık getirisi üzerinden tam maaşını almaya başlayacaktır. Aynı tutarda emeklilik yardımına sahip iki üyemizin emeklilik tarihlerinin farklı olması nedeniyle Nisan 2017 döneminde alacakları kıst maaş tutarlarında farklılıklar olacaktır. 3

6 MAAŞ ÖDEME ŞEKLİ VE ZAMANI EMS deki üyelere maaş ödemeleri, 20 Nisan - 20 Temmuz - 20 Ekim - 20 Ocak tarihlerinde olmak üzere üç ayda bir banka hesapları aracılığıyla yapılır. Talep eden üyeler maaş almamayı tercih ederek oluşan gelirin tümünü rezerve ilave ettirerek rezervlerini daha fazla artırabilirler. NİSAN TEMMUZ EKİM OCAK Not: 56 ncı Olağan Genel Kurul da alınan; Emekli Maaşı Sistemi nde üçer aylık olarak ödenen maaşların yanında aylık maaş ödenmesi seçeneğinin de üyelere sunulmasına ilişkin karar doğrultusunda çalışmalara başlanmış olup, çalışmalar tamamlandığında konu ile ilgili bilgilendirme OYAK Web Sitesi üzerinden üyelerimize yapılacaktır. 4

7 SİSTEM E PARA YATIRMA EMS üyeleri, Sistem deki katılım oranlarını her yıl artırabilirler. Katılım oranı artırım hakkı, Sistem e giriş tarihi esas alınarak yılda bir kez kullanılabilir. Ayrıca üyelerin birikimlerini artırmak amacıyla yine yılda bir kez olmak üzere Emsal Tamamlama veya yalnızca Kesin Maaş Uygulamasındaki üyeler için Rezerv Artırma seçenekleri de bulunmaktadır. İlgi tutarlar hesaplanırken emsalin rezervine göre hesaplama yapılır. EMS ye giren üyelerimizin her ay dışarıdan aidat yatırmaları mümkün değildir. Not: Sistem de rezervlerini artırmak isteyen üyelerimiz, 01 Nisan 2016 tarihinden itibaren Pay Artırımı ve varsa Emsal Tamamlama / Rezerv Artırımı tutarlarını istedikleri takdirde aynı anda yatırabilmektedirler. 5

8 EMSAL NEDİR? Sistem de Pay Artırımı, Emsal Tamamlama ve Pay Azaltımı yapan üyeler için kullanılmak üzere, rütbe veya kadro ile hizmet yılı itibariyle esas alınacak muvazzaf daimi üyelerdir. Sistem e katılım tarihindeki emsal ne ise Sistem in diğer aşamalarında da aynı emsal alınır. Emsal tanımı, muvazzaflık dönemi fiili hizmet yılı anlamına gelmekte olup göreve devam eden devrelerin hizmet yılı ile ilişkilendirilmemektedir. Örneğin; 2011 yılında emekli olan 1985 li bir subayın hizmet yılı Sistem de 26 yıl subay olarak sabitlenmiş olup 2016 yılında bu üyemizin Pay Artırımı veya Pay Azaltması durumunda ilgili hesaplamalar 26 yıllık subay üzerinden yapılacaktır. 6

9 MASRAF PRİMİ ve RİZİKO PRİMİ KESİNTİSİ NEDİR? Aktif üyelerde olduğu gibi EMS üyelerinden de EMS Yönetmeliği nin 18 inci maddesi gereğince Masraf Primi kesilir. Masraf Primi yönetim giderleri için Sistem deki üyelerden her yıl rezervlerine isabet eden toplam gelirin % si oranınında kesilmektedir. EMS de vefat eden üyelerimizin varislerine Ölüm Yardımı ödeyebilmek için yıllık kesilen Riziko Primi ise aynı yönetmeliğin 19 uncu maddesi gereğince ödenebilecek Ölüm Yardımının %2.5 i olarak belirlenmiştir. 7

10 ÜYENİN VEFATI DURUMUNDA Üye eşinin Sistem e devam etme hakkı olup, diğer varislerin kendilerine düşen haklarından üye eşi lehine feragat etmeleri durumunda üye eşi aynı rezerv tutarı ile Sistem e devam etme hakkına sahiptir. Varislerin feragat etmemesi durumunda üye eşi mirasçılık belgesinde belirtilmiş kendi payına düşen tutar ile Sistem e devam edebilir. Bu durumda eş dışında kalan mirasçılara, mirasçılık belgesinde belirtilen kendi paylarına düşen oranda rezerv ve Ölüm Yardımı ödemesi yapılır. Ölüm Yardımı, EMS deki üyenin ölümü halinde mirasçılara üyenin ölüm tarihinde alabileceği en yüksek aylık maaşın 10 katı tutarı olarak hesaplanmaktadır. Üye eşinin de vefatı halinde Ölüm Yardımı yapılmamaktadır. Bu durumda mirasçıların Sistem e devam etme hakkı olmayıp rezerv mirasçılara ödenmektedir. 8

11 SİSTEM DEN PARA ÇEKME SİSTEM DEN ÇIKIŞ Sistem de bulunan üyelerin Sistem e girişlerinden itibaren en az ÜÇ YIL geçtikten sonra rezervlerini alarak ayrılabilmeleri mümkündür. Ancak Sistem den çıkanlar bir daha Sistem e kabul edilmezler. PAY AZALTIMI Katılım oranını azaltma hakkı sadece bir defa ve Sistem e girişten itibaren en az ÜÇ YIL geçtikten sonra kullanılabilir. Üyelerimize yapılacak ödeme tutarı Sistem de kendi rezervleri esas alınarak değil, üyenin aynı hizmet yılı ve rütbeye sahip emsalin (bkz. sayfa 8) Sistem e katılım oranına göre yatırması gereken tutar esas alınarak hesaplanmaktadır. Üye isterse tekrar Sistem de Pay Artırımı yapabilir. 9

12 ÜYELERİMİZE ÖNERİLER Sistem e giriş anında Sistem den beklenen maaş gelirleriyle orantılı katılım rezervinin belirlenmesi önem arz etmektedir. Sistem den yüksek gelir bekleyen üyelerimizin Sistem e 4/4 oranında katılmaları hususu yalnızca genç yaşta Sistem e giren üyelerimiz için olmayıp tüm üyelerimize önerilmektedir. Maaş gelirine ihtiyaç duyulmayan dönemlerde maaşın rezerve eklenmesi tavsiye edilmektedir. Sistem de kalınan süre içinde sürekli maaş almayı tercih eden üyelerin yıllar içerisinde reel olarak eriyen rezervlerini ve maaşlarını güncel tutabilmeleri için Pay Artırımı, Rezerv Artırımı ve Emsal Tamamlama işlemlerini yapması ya da bir süreliğine maaş almamayı tercih etmeleri önerilmektedir.

13 11

14 EMS ÜYELERİNİN YARARLANABİLECEKLERİ HİZMETLER Fevkalade Borç Verme Hizmeti Ölüm Yardımı Banka Kaynaklı Alternatif Tüketici Kredisi Konut Kredileri Banka Kaynaklı Alternatif Konut Kredisi Kurum Konutları Borç Verme Hizmeti Konut Ön Biriktirim Fonu Not: Yukarıda belirtilen hizmetlerden yararlanabilmek için ilgili mevzuat çerçevesinde gerekli koşulların sağlanması gerekmektedir. 12

15 EMS üyelerimize her yıl gönderilen REZERV MEKTUBU ve OYAK DERGİSİNİ çeşitli sebeplerle adreslerine istemeyen üyelerimiz bu taleplerini OYAK Web Sitesi Online Üye Hizmetleri / EMS bölümünden iletebilirler. 13

16 Cep Telefonu Adres E-Posta Cep Telefonu, E-posta ve Adresinizi OYAK Web Sitesi ONLINE ÜYE HİZMETLERİ Bölümünden veya nolu OYAK ÇAĞRI MERKEZİ nden Güncelleyebilirsiniz. Cep telefonunuza veya tabletinize kolaylıkla indirebileceğiniz OYAK Mobil Uygulaması ile üyelik bilgilerinizi görüntüleyebilir, kullanmakta olduğunuz Sosyal Hizmetlerle ilgili bilgi alabilir, hesaplamalar yapabilir ve iletişim bilgilerinizi güncelleyebilirsiniz. DETAYLI BİLGİ İÇİN Emekli Maaşı Sistemi (EMS) ile ilgili detaylı bilgiye; OYAK Web Sitesi / Üyeler / EMS bölümünden veya nolu OYAK Çağrı Merkezinden ulaşabilirsiniz. EMS EMEKLİ MAAŞI SİSTEMİ 0616/2000