Stratejik Yönetim ve Liderlik Micro MBA
|
|
- Melek Altıntop
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Stratejik Yönetim ve Liderlik Micro MBA Yenilikçi olmak, lider ve takipçiyi ayıran en belirgin özelliktir. Steve Jobs Approved Centre Istanbul Business School bir grup şirketidir. Etkin liderlik prensipleri ile bir adım önde olun Istanbul Business School bir Approved Centre grup şirketidir.
2 Eğitim Dili: Türkçe Eğitim Yeri: Maslak İBS Eğitim Süresi:4 Hafta Şirketler için in-company Micro MBA programları düzenlenmektedir. İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri yüksek lisans programlarında kredi yerine saydırabilirsiniz. Istanbul Business School bir grup şirketidir.
3 Başarının anahtarları; Stratejik Planlama, Stratejik Yönetim 01
4 Eğitim Stratejisi 01 PEARSON DAN AKREDİTE MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ (BTEC) Akademik gereklilikleri ve iş dünyasının beklentilerini göz önüne alarak hazırlanan eğitim programları kapsamında uluslararası geçerliliği bulunan BTEC (mesleki yeterlilik) belgeleri Avrupa Yeterlilik Çerçevesi ile uyumlu seviyelere ve kredi değerlerine sahiptir. 03 BİLGİNİN BECERİYE DÖNÜŞME SÜRECİ Bu süreç, eğitimlerde aktarılan bilginin, bireylerin zihnine en iyi şekilde yansıması ve beceriye dönüşmesi için çok kritiktir. Tüm katılımcıların aktif olarak dahil oldukları bir öğrenim tecrübesi yaşamaları için; - Vaka çalışmaları, - Video gösterimleri, - Makale analizleri, - Grup çalışmaları yapılmaktadır. 02 START WITH WHY YAKLAŞIMI 04 REMINDER SEANSLARI Birey, katıldığı / katılacağı eğitimin iş performansının ötesinde, kendi yaşam kalitesine ne katacağını ve bireysel yolculuğuna nasıl fayda sağlayacağını fark ettiğinde; eğitime katılma arzusu artmaktadır. Biz İBS de "START WITH WHY" yaklaşımı ile üzerinde durulan konunun öncelikle bireye ne katabileceğini işaret ederek yola çıkıyoruz. Yeni öğrenilen bilgi, belirli aralıklarla tekrar edildiğinde kalıcı olur. Bu bilgi ışığında İBS tüm katılımcılarını, tamamladıkları eğitimin 2 ve 4 ay sonraki dönemlerinin son gün yapılan tekrar oturumlarına davet eder. Kurumsal eğitimlerde ise 2 ve 6 ay sonra İBS eğitmenleri kurumlarda tekrar modülleri gerçekleştirirler
5 Nasıl Yapıyoruz? Uluslararası standartlar Fikir Entegrasyonu İş Dünyası Profesyonelleri Yaşanmış İş Dünyası Vakaları Pratik ve Teoriye Ölçülü Yaklaşım Güçlü Networking İstanbul Business School programlarında dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu Pearson tarafından onaylanmış eğitim içerikleri kullanıyoruz. Dünyayı değiştirmiş, etkinliği kabul görmüş ve uygulandığı her alanda fark yaratmış fikirleri Türkiye Kültürü ne uygun bir formda aktarıyoruz İş dünyasından gelen, gelişmek istenilen alanda literatüre hakim, alanında tecrübeli ve her şeyden önemlisi tutkulu eğitmenlerle çalışıyoruz. Gerçek iş dünyasından vaka çalışmaları yapıp, birebir yaşanmış olayları analiz ediyoruz. Teoriyi anlamak için kişisel tecrübelerimizi paylaşıyoruz. Pratik uygulamalarda ustalaşmak için yeni teorilere odaklanıyoruz. İBS liler, üst düzey yöneticilerin de dahil olduğu katılımcı profili ile networkünü güçlendirme fırsatı buluyor
6 Stratejik Yönetim ve Liderlik Micro MBA Programı Büyük İskender, Hannibal, Cengiz Han, Selahaddin Eyyubi, Fatih Sultan Mehmet, Napolyon ve elbette Mustafa Kemal Atatürk Bütün bu büyük liderlerin dünya tarihini değiştiren başarılarının arkasında üstün strateji becerileri vardır. Tarihte uzunca bir süre askeri alanda öne çıkan strateji, yirminci yüzyılın ikinci yarısından itibaren iş dünyasında da önem kazanmıştır. Günümüz iş dünyasında kurumların başarısı ve bu başarıların sürekliliği; doğru oluşturulmuş, yaşayan (bu kelime çok önemli) stratejilere ve bu stratejileri uygulamaktaki etkinliğe bağlıdır. Kurum içinde görev yapan liderler, gerek bu stratejilerin oluşturulmasında gerekse etkinlikle uygulanmasında hayati görevler üstlenir. Google, Apple, Amazon, Facebook, Coca-Cola, Starbucks, hatta Uber, Airbnb, Snapchat, Dropbox Bu şirketlerin süregelen başarıları birer tesadüf değildir. Stratejik Yönetim ve Liderlik Eğitimi Micro MBA Programı süresince; (ülkemizin iş dünyasından gerçek örneklerle) kurumları başarılı ve başarısız yapan stratejik faktörlere yakından bakacak, stratejik planlama süreci hakkında bilgi ve deneyim kazanacak, liderlik kavramına farklı açılardan bakma fırsatı yakalayacak, profesyonel veya girişimci kariyerinizde sizi öne geçirecek önemli liderlik yetkinlikleri ve beceriler kazanma yolunda önemli bir adım atmış olacaksınız
7 Yönetim ve Liderlik Micro MBA Programı na Katılarak: Stratejinin kurumların başarısındaki yer ve önemini kavrayarak Stratejik planlama süreci hakkında bilgi ve deneyim kazanacak Türkiye iş dünyasından gerçek örnekler sayesinde teoriyi pratikle birleştirecek Etkin liderleri diğerlerinden ayıran özelliklere odaklanacak Liderliğin DNA sını (karakter, yetkinlik ve beceriler, davranış) yakından inceleyecek liderlerin kurum stratejisine katkısı ve etkisini anlayacak Makaleler, videolar, vaka analizleri, simülasyonlar, grup çalışmaları ve sunumlar ile öğrenimlerinizi kalıcı kılacak İş yaşamından üst düzey yöneticilerin konuk olacağı konuşmalarla ufkunuzu genişleterek konuklarla ve katılımcılarla profesyonel iletişim ağınızı geliştireceksiniz
8 Orta ve Üst Düzey Yöneticiler 10 Yetenek havuzundaki profesyoneller, yönetici adayları Katılımcı Profili Ekip Liderleri Girişimciler, İş Sahipleri Bilgi ve deneyim kazanarak liderlik vasıflarını geliştirmek, böylece iş yaşamındaki başarısını ve mutluluğunu artırmak isteyen herkes. Yönetim ve Liderlik Micro MBA Programı na 2011 yılından bu yana Uzman, Müdür, Koordinatör, Departman Müdürü, Genel Müd. Yard. ve Genel Müdür pozisyonlarında çalışmış 450 nin üzerinde profesyonel ve aile şirketi sahibi katılmıştır. Stratejik Yönetim ve Liderlik Micro MBA Programı Eğitmen Kadrosu Program Direktörü: Kılıç Arslantürk Kayhan OZAR, Bimeks Genel Müdürü Kaan ÖZKAN, Mondi Group Genel Müdürü Okan ÖNCEL, Abdi İbrahim Uluslararası Pazarlar Genel Müdürü Buğra KAVUNCU, BASF Genel Müdürü Haydar YENİGÜN, Ford Genel Müdürü Kemal EDİRNE, Biletix Genel Müdürü Volkan ÖZTÜRK, Kamboçya Krallığı Fahri Konsolosu Ahmet EKE, Maquet Genel Müdürü Mustafa UYAR, Logitech Genel Müdürü Gürhan SAATÇİOĞLU, Hepsiburada Genel Müdürü 11
9 12 Kılıç Arslantürk Kimdir? 1971 Adana doğumlu, İzmir Atatürk Lisesi ve ODTÜ İşletme bölümü mezunudur. 20 yılı aşkın iş hayatında; Unilever, Levi s Türkiye, Starbucks Coffee Türkiye, Harvey Nichols İstanbul, Costa Cofee Türkiye, Komşufırın ve Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı gibi dünyanın ve ülkemizin önde gelen şirketlerinde üst düzey görevlerde bulunmuş, uluslar arası ekiplere liderlik etmiş, ekip arkadaşlarıyla birlikte önemli başarılara imza atmış, emeği geçenlerle daima paylaşılmış ödüller almıştır yılı başında girişimciliğe geçiş yapan Arslantürk, perakende mağazalarında çalışanların işlerinde daha bilgili, başarılı ve mutlu olmalarına destek vermeyi amaçlayan isimli girişimi hayata geçirmek için çalışmıştır. Profesyonel eğitmen olan Kılıç Arslantürk; son olarak TÜBİTAK sponsorluğunda ODTÜ Teknokent ile İşletme Bölümü organizasyonuyla gerçekleştirilen TeknoMentors programı kapsamında Stratejik Yönetim ve Liderlik eğitimleri vermiştir. Bir süredir ODTÜ emba (Executive MBA) derslerine de aynı başlıkta konuk konuşmacı olarak katılan Kılıç Arslantürk, 2015 yılı sonunda Performance Development Academy ( adlı, müşteriye temas noktalarında çalışan bireylerle ekiplerin performanslarının geliştirilmesine odaklanan bir girişim kurmuştur. Koçluk yolculuğunda ICF onayı sürecinde olan Arslantürk, profesyonel olarak yönetici ve takım koçluğu da yapmaktadır. Zamanının önemli bir bölümünü yazmaya ayıran Kılıç Arslantürk, adlı kişisel blog sitesinde yaşam ve bireysel liderliğe dair yazılar, öyküler yazmakta, deneyimler paylaşmaktadır. Dünya üzerinde insanlık tarihiyle aynı yaşta olan aydınlık ve karanlığın bitmeyen mücadelesinden, maaş alarak çalışan herkese çok tanıdık gelecek bir kesiti paylaştığı ilk romanı Acıyan Yerini Bul, Sola Yayınları tarafından Aralık 2015 te yayınlanmıştır. 13
10 1. HAFTA 2. HAFTA 3. HAFTA 4. HAFTA STRATEJİK YÖNETİM - I STRATEJİK YÖNETİM - II LİDERLİK - I LİDERLİK - II Program İçeriği Strateji nedir? Strateji ve Yönetim İlişkisi Stratejik Planlama Süreci: 1 3. Adımlar Çevre ve Durum Analizi Hedef Belirleme Kaynak Planı Kurum Kültürü Stratejik Yetkinlikler Rekabetçi Avantajlar Stratejik Planlama Süreci: 4 6. Adımlar Stratejik İş Planı İcra (Execution) Yeniden Değerlendirme ve Adaptasyon SINIF İÇİ UYGULAMA ÇALIŞMALARI Strateji ve Liderlik Simülasyonu Videolar Grup çalışmaları Vaka Analizleri Liderlik nedir, lider kimdir? Lider vs. Yönetici İyi Lider Kötü Lider Lider Karakteri: Erdemler Kilit Yetkinlikler ve Beceriler Duygusal Zekâ Güç ve Etki İnsan Değerlendirme Motivasyon İkna Liderlik Teorileri Durumsal Liderlik Takipçilikte Etkinlik Takım Kurma ve Yönetme Grup Dinamikleri SINIF İÇİ UYGULAMA ÇALIŞMALARI Strateji ve Liderlik Simülasyonu Videolar Grup çalışmaları SINIF İÇİ UYGULAMA ÇALIŞMALARI Stratejik İş Planı - Hazırlık ve Sunum Yazılı ve Sözlü İletişim Vaka Analizleri Strateji ve Liderlik Simülasyonu SINIF İÇİ UYGULAMA ÇALIŞMALARI Stratejik İş Planı - Hazırlık ve Sunum Vaka Analizleri Strateji ve Liderlik Simülasyonu Videolar Videolar Grup çalışmaları Grup çalışmaları Vaka Analizleri 14 Stratejik İş Planı - Hazırlık ve Sunum 15
11 16 İyi yöneticilik ve liderliğin püf noktalarını, işin mutfağında öğrenin.
12 1. GÜN: STRATEJİK YÖNETİM SAAT İÇERİK SAAT İÇERİK SAAT İÇERİK 10:00 1. Tanışma: Gündem, beklentiler, zemin kuralları, soru ve cevaplar 12:40 ÖĞLE YEMEĞİ ARASI 16:23 7. Stratejik Planlama Süreci - 3. Adım: Kaynak Planı Program Akışı 10:30 11:00 11:05 11:20 11:25 11:40 12:10 12:14 12:17 12:22 12:25 2. Değerlendirmeler (Assessments) [Kişilik envanteri (Insight), güçlü yönler (strengthsfinder.com), vs.] 3. Strateji nedir? Grup Çalışması: "Dünyanın en değerli markaları " Video: "Strateji nedir?" Michael Porter Stratejik Yönetim & Liderlik Simülasyonu: Monopoly, 1-3. turlar 4. Strateji ve Yönetim İlişkisi: Stratejik Planlama Süreci 5. Stratejik Planlama Süreci - 1. Adım: Çevre ve Durum Analizi (Kurum içi ve dışı) 5.1. PEST Analizi 5.2. SWOT Analizi İş Üstünde: "Blackberry'ye ne oldu?" 13:40 13:43 14:28 14:43 14:58 15:03 15:08 15:23 15:38 15:43 15:53 6. Stratejik Planlama Süreci - 2. Adım: Hedef Belirleme 6.1. Kurum Kültürü (Misyon, vizyon ve değerler) Video: "Hayatı değerli kılan şeyleri ölçmek" Chip Conley (TED.com) İş Üstünde: "Kültür nelere kâdirdir?" Southwest Havayolları 6.2. Stratejik yetkinlikler 6.3. Rekabetçi avantajlar Grup Çalışması: "Starbucks - Stratejik yetkinlikler ve rekabetçi avantajlar" 6.4. Hedef Belirleme Süreci İş Üstünde: "Levi's vs. Mavi Jeans ( )" Stratejik Yönetim & Liderlik Simülasyonu: Monopoly, 4-6. turlar 16:23 16:28 16:33 16:48 17:18 17:23 17:53 18: Maddi kaynaklar: Para, İK, altyapı, bilgi & deneyim, sabit kıymetler, vs Manevi kaynaklar: Güven, inanç, birliktelik, bağlılık, fedakârlık İş Üstünde: "Doğru şeyleri yapmak yeter mi?" Komşufırın Video: "Herb from the Curb" Stratejik Yönetim & Liderlik Simülasyonu: Monopoly, 7-9. turlar 1. Gün Sonu - Q&A 1. GÜN - KAPANIŞ 17 18
13 2. GÜN: STRATEJİK YÖNETİM SAAT İÇERİK SAAT İÇERİK SAAT İÇERİK 10:00 1. Gün - Kısa Özet 13: Etkin İcranın Anatomisi 17:12 Oyun: Marshmallow Challenge Program Akışı 10:15 10:20 10:20 10:25 10:55 11:25 Video: "Stratejinizi Basitleştirin" Donald Sull (Professor, London Business School) HBR video 9. Stratejik Planlama Süreci - 4. Adım: İş Planı 9.1. Stratejik İş Planı - Başlıklar ve İçerik İş Üstünde: "Yenilmez pazar liderine karşı" Atatürk Havalimanı vs. İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı (İSG) Grup Çalışması: Strateji Haritası - İstanbul 3. Havalimanı 14:00 14:07 14:07 14:22 14:27 14:42 Video: "Yeni girişimler neden ölür?" Bill Gross (TED.com) 11. Stratejik Planlama Süreci - 6. Adım: Yeniden Değerlendirme & Uyum (Değişim) Adaptasyon İş Üstünde: "Değişmeyen tek şey değişimdir." Blockbuster Video: "Stratejiyi İcrada Etkinlik" Michael Jarrett (Professor, INSEAD) HBR video 17:57 18:27 2. Gün Sonu - Q&A 2. GÜN - KAPANIŞ 11:40 Grup çalışması sunumları 14:52 Vaka Çalışması: "E&M: Stratejik İş Planı" 11:55 Stratejik Yönetim & Liderlik Simülasyonu: Monopoly, turlar 15:52 E&M Stratejik İş Planı Sunumları 12:20 ÖĞLE YEMEĞİ ARASI 16:07 13: Stratejik Planlama Süreci - 5. Adım: İcra (Execution) 16:22 Stratejik Yönetim & Liderlik Simülasyonu: Monopoly, turlar 13:27 Oyun: Kareden Kareye 16:52 3. Güne Hazırlık: Strateji ve Liderlik İlişkisi 19 20
14 3. GÜN: LİDERLİK SAAT İÇERİK SAAT İÇERİK SAAT İÇERİK 10: "Liderlik nedir", "Lider" kimdir? 11:40 Olasılıksal Liderlik (Fiedler) 18:15 3. GÜN - KAPANIŞ Program Akışı 10:10 10:15 10:30 10:30 10:35 10:35 10:45 Video: "Lider Olmak" Derek Sivers (TED.com) Lider vs. Yönetici 13. Liderlik Teorileri Kişisel Özellik Teorisi Davranışsal Teoriler X ve Y Teorisi (McGregor) Yönetim Matrisi (Blake & Mouton) 11:55 12:20 13:20 13:50 14:00 14:15 14:45 Durumsal Liderlik (Tennenbaum, Schmidt) ÖĞLE YEMEĞİ ARASI Grup Çalışması: İyi Lider vs. Kötü Lider Video: "Liderin Özellikleri" Roselinde Torres (TED.com) 14. Liderliğin DNAsı Lider Karakteri: Erdemler * Denge Değer Kuramı (Aristo) 10:55 Transaksiyonel Liderlik 15:00 11:05 Katılımcı Liderlik (Lewin) 15: Lider Yetkinlikleri & Becerileri ** 11:15 Transformasyonel (Dönüştürücü) Liderlik 15:30 Duygusal Zekâ - EQ 11:25 16:30 11: Durumsal Teoriler 17:15 Duygusal Zekâ - EQ 21 22
15 4. GÜN: LİDERLİK SAAT İÇERİK SAAT İÇERİK 10:00 3. Gün - Kısa Özet 16: Takım Olmak Program Akışı 10:15 10:15 11:00 11:30 11:35 12:20 13: Lider Yetkinlikleri & Becerileri ** (Devam) Yazılı ve Sözlü İletişim Etkin Dinleme Güç ve Etki ÖĞLE YEMEĞİ ARASI İkna Becerileri 16:55 17:05 17:35 18: Takım Olma Süreci Etkin Takımların Özellikleri Grup Dinamikleri 4. GÜN - KAPANIŞ 14:05 Motivasyon 14:50 15:05 İnsan Yönetme 16: Takipçilik: İyi bir takipçi olmak 16:
16 Konuk Yorumları Katılımcı Yorumları Açıkçası ben çok keyif aldım. Hem tecrübelerimi paylaşma fırsatı buldum, hem de yaşadığım tecrübelerin dışarıdan nasıl algılandığını ve en çok hangi kısmının ilgi çektiğini müşahede etme fırsatım oldu. Teoride verilen eğitimin, aslında pratik hayatta tam olarak karşılığının olduğunu göstermenin en güzel yollarında biri benim gibi konuk konuşmacıların çağırılması. Zira katılımcılar, teoride gördüklerinin gerçek hayattaki karşılıklarını görüyor, sorguluyor ve tartışıyorlar. Kesinlikle interaktif, hem konuşana hem de dinleyene katkıları olan bir eğitim. Katılmaktan keyif aldım ve devamını da arzu ederim. Özetlemek gerekirse bu eğitim sonrası hayattaki duruşuma tekrardan bakma imkanım doğdu. Öğrendiğimiz kavramları iş ve sosyal hayattaki arkadaşlarımın üzerinde uyguladığımda çok etkili olduğunu gördüm. Bakış açımıza katmış olduğu değerden dolayı sizin aracılığınızla eğitmenimize çok teşekkür ederim. Hamid Nazik / Nazik Brode Buğra Kavuncu / BASF Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi 25 Bu eğitimde hem bildiğim kavramları daha da derinleştirme fırsatı hem de yeni İBS nin sıra dışı olduğu daha resepsiyondan belliydi. Modern, çarpıcı teması ve yöntemler, kavramlar ve yaklaşımlarla tanıştım. Örneğin ece ajandası; bence iş beni tüm sıcaklığıyla karşılayıp, ilgilenen görevli ilk artıyı vermemi sağladı. Eğitim hayatımızda uygulayabileceğimiz çok etkili yönetim araçlarından biri ve ben bu direktörünün tüm canlılığıyla bana devrettiği öğrenciler, her eğitmenin hayalindeki yöntemle daha önce karşılaşmamıştım. Bundan sonraki profesyonel ilgiyi gösteriyorlardı. Deneyimlerimi paylaşırken öğrencilerin faydalandıkları kadar, yaşamımda mutlaka kullanmayı planlıyorum. Yönetim eğitimi derslerindeki onların soruları ve yorumlarıyla ben de bilgi dağarcığımı genişlettiğimi başlıca motivasyon kaynağımız olan eğitmenimizin bitmek bilmeyen yoğun düşünüyorum. İBS nin öğrencilere sıra dışı ve kendi hayatlarında mutlaka enerjisi için de ayrıca teşekkürler. kullanacakları çok değer katan deneyimler kazandırdığı aşikar. Bülent Turhan / Softtech Kaan Özkan / Mondi Group Genel Müdürü 26
17 Micro MBA / Kurumsal Referanslar 27 Etkin liderlik prensipleri ile bir adım önde olun Akdeniz İnşaat Ağaoğlu Grubu Akkök Holding Albaraka Türk Bankası Altur Turizm Arçelik Arhan Dış Tic. AS Teknik Aslanoba Gıda Ata Sigorta Avea Aviva Sigorta Baser Factoring Bayer Bifa Bisküvi Bilfen Eğitim Kurumları Bilgi Birikim Sistemleri Birleşik Akrilik Bosch BTA Havalimanları İşletmeciliği Buga Otis Asansör Bürosit Cafe Turizm Carl Zeiss Çelebi Hizmet Çırağan Sarayı Çilek Mobilya Çukurova Coca Cola Denizbank Derya Baykal Prod. Doğuş Otomotiv Doğuş Yayın Grubu Dora Bilişim DSV Taşımacılık E.C.A. Eczacıbaşı Empi Estap Elektrik Eureko Sigorta FBS E-ticaret Fokus Fotografçılık Garanti Bankası Granca İnşaat Grupfoni Hotiç Hydac Akışkan IHS Telekom ING Emeklilik İpek İdrogil Pamuk İşbir Yatak Jumbo Kamil Koç Otobüs Firmaları Karaca Züccaciye Karadeniz Medikal Kaynak Holding Keymen İlaç Konica Minolta Kuveyt Turk Kültür Üniversitesi Lansinoh Türkiye Legrand Elektrik Lema Mobilya Lil Org. Lineadecor Lufthansa Marmara Ambulans Matlı Yem Map Havacılık Mavi Giyim Med İlaç Mercedes Benz Mesitaş Sağlık Merkezi Meta Pazarlama Mitsubishi Mudo Collection Namet Gıda Nero Plastik Oyun Stüdyosu Payu Pepsico Pernod Richard Peugeot Polisan Polisan PR Departman Red Bull Roma Group Royal Holding Sabiha Gökçen Hava Alanı İşletmeciliği Sanko Tekstil SASA Polyester Sezlu Kimya Siemens Sony Music Türkiye Sürat Kargo Tchibo TEB Tekfen Holding Teknosa The Nielsen Company The Royal Bank THY Toyota Turkcell Türk Telekom Uni Free Duty Free İşletmeciliği Vodafone Volvo Otomotiv Yalı Org. Zambak A.Ş. Zorlu Holding 28
18 Bize ulaşın facebook.com/ibsturkiye ibsturkiye.com twitter.com/ibsturkiye linkedin.com/company/istanbul-business-school istanbulbusinessschool Dereboyu Cad. 6/4 MASLAK İSTANBUL - TÜRKİYE
Stratejik Yönetim ve Liderlik Micro MBA
Stratejik Yönetim ve Liderlik Micro MBA Yenilikçi olmak, lider ve takipçiyi ayıran en belirgin özelliktir. Steve Jobs Approved Centre Istanbul Business School bir grup şirketidir. Etkin liderlik prensipleri
Detaylıİnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları Micro MBA
Değişen Dünyada İnsan Kaynaklarının Stratejik Ruhu İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları Micro MBA Istanbul Business School bir Yeni Nesil İK Profesyonelliğine Adım Atın Approved Centre grup şirketidir.
DetaylıDijital Pazarlama ve Sosyal Medya Micro MBA
Dünya dijitalleşiyor, peki ya sen? Istanbul Business School bir Dijital Pazarlama ve Sosyal Medya Micro MBA Dünya dijitalleşiyor, peki ya sen? Approved Centre grup şirketidir. Istanbul Business School
DetaylıDijital Pazarlama ve sosyal Medya Micro MBA
Dünya dijitalleşiyor, peki ya sen? Istanbul Business School bir Dijital Pazarlama ve sosyal Medya Micro MBA Dünya dijitalleşiyor, peki ya sen? Approved Centre grup şirketidir. Istanbul Business School
DetaylıDijital Pazarlama ve sosyal Medya Micro MBA
Dünya dijitalleşiyor, peki ya sen? Istanbul Business School bir Dijital Pazarlama ve sosyal Medya Micro MBA Dünya dijitalleşiyor, peki ya sen? Approved Centre grup şirketidir. Istanbul Business School
DetaylıStratejik Pazarlamaya önce kendinizden başlayın! Marka ve ürün yönetiminin püf noktalarını, pazarlama aktivitelerinizde uygulayın
Stratejik Pazarlama ve Ürün & Marka Yönetimi Micro MBA Stratejik Pazarlamaya önce kendinizden başlayın! Approved Centre Istanbul Business School bir grup şirketidir. Marka ve ürün yönetiminin püf noktalarını,
DetaylıYARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI
YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI Approved Centre İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri
DetaylıDijital Pazarlama ve sosyal Medya Micro MBA
Dünya dijitalleşiyor, peki ya sen? Istanbul Business School bir Dijital Pazarlama ve sosyal Medya Micro MBA Dünya dijitalleşiyor, peki ya sen? Approved Centre grup şirketidir. Istanbul Business School
DetaylıFinansal Yönetim ve Stratejik Planlama Micro MBA
Finansı iyi bilmek, hayatı kolaylaştırır Istanbul Business School bir Finansal Yönetim ve Stratejik Planlama Micro MBA Finansı iyi bilmek, hayatı kolaylaştırır Approved Centre grup şirketidir. Istanbul
DetaylıSatış Liderliği Micro MBA
Satış Liderliği Micro MBA Sıradan bir satışçı ile yeni nesil donanımına sahip bir profesyonel olmak arasındaki farkı İstanbul Business School ile yakalayın. Approved Centre Istanbul Business School bir
DetaylıSTRATEJİK YÖNETİM EĞİTİMİ İLERİ DÜZEY PAZARLAMA ve SATIŞ EĞİTİMİ
19.02.2016 STRATEJİK YÖNETİM EĞİTİMİ İLERİ DÜZEY PAZARLAMA ve SATIŞ EĞİTİMİ Eğitmen Hakan OKAY-Bilal TEMİZER STRATEJİK YÖNETİM EĞİTİMİ Süresi: 1 Tam gün Günümüzdeki yoğun rekabet ortamı, değişen pazar
DetaylıMEB Onaylı İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi
MEB Onaylı İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi Günümüzde iş dünyasında faaliyet gösteren tüm kurumların amacı, doğru insan kaynağını bularak mevcut işletmeye yarar sağlayacak insanlar yetiştirmektir. Bu
DetaylıTEGEP 4. Eğitim ve Gelişim Zirvesi Katılım Raporu
24 Kasım 2014 TEGEP Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği www.tegep.org.tr / www.egitimveglisimzirvesi.com TOPLAM KATILIMCI SAYISI: 394 KATILIMCI PROFİLİ YÖNETİCİ UZMAN TEDARİKÇİ 24% 31% 45% 1 KATILIMCI
Detaylı8. Mükelleflerimizden 2010 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar
8. Mükelleflerimizden 2010 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar BANKACILIK ve SİGORTACILIK SEKTÖRÜ I. Bankacılık Sektörü TÜRKİYE GARANTİ
DetaylıSatinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi
Endüstriyel Pazarlama ve Satış Konferansı Pazarlama ve Satış Profesyonelleri Buluşuyor 16 ARALIK 2015 Satınalma Meslek Uygulamaları ISSN 2149-1232 FİYAT 10 TL Satinalma Yıl: 3 Sayı: 36 ARALIK 2015 Satınalma
DetaylıTSEV-Oryantasyon Eğitim Programı
1 Programa Neden Katılmalı? Şirketinizde işe başlayan yeni mezun veya sigortacılık deneyimi olmayan çalışanlarınız; Şirket içi eğitim ve uygulamalar öncesinde sigortacılığı bir bütün halinde görerek sektöre
DetaylıCREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014
CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve
DetaylıEĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU
EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU 2016 Kimdir? Türkiye'nin ilk ve tek KPI odaklı Satış, Pazarlama, Yönetim ve Liderlik, İş Dünyasında Hukuk, Koçluk ve Kişisel Gelişim Eğitimleri noktasında, sınıf içi ve online
DetaylıTSEV-Oryantasyon Programı
ORYANTASYON PROGRAMI-Hayat Dışı 1 TSEV-Oryantasyon Programı Programa Neden Katılmalı? Şirketinizde işe başlayan yeni mezun veya sigortacılık deneyimi olmayan çalışanlarınız; Şirket içi eğitim ve uygulamalar
DetaylıMarmara Üniversitesi & Business Management Institute Geleceğin Lider CMO ları / Stratejik Pazarlama Yönetimi Sertifika Programı
Marmara Üniversitesi & Business Management Institute Geleceğin Lider CMO ları / Stratejik Pazarlama Yönetimi Sertifika Programı Tarih: 27 Ekim - 25 Kasım 2018 Yer: Balmumcu - Point Hotel Süre: 5 Haftasonu
DetaylıYÖNETİM VE GELİŞİM ÇÖZÜMLERİ
YÖNETİM VE GELİŞİM ÇÖZÜMLERİ emre@emremutluay.com 90 532 485 6593 EMRE MUTLUAY... 1998-2005 1986-1998 1983-1985 PepsiCo and Fruko Türkiye Batı Bölgesi Satış Genel Müdürlüğü Zincir Market Direktörlüğü Satış
DetaylıSTRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI
MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve
DetaylıKitabın Organizasyonu
Ön Söz Robert Grant ın Contemporary Strategy Analysis kitabı, dünya çapında MBA ve ileri lisans derslerinde kullanılan piyasa lideri ders kitaplarından biridir. Kitabın çalışmalarına daha anlaşılır ve
DetaylıOKYANUS İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ İŞ ANALİZLERİ VE İŞ TANIMLARININ HAZIRLANMASI
OKYANUS Okyanus İnsan Kaynakları Eğitimleri İş Analizleri, İş Tanımları Mülakat Teknikleri Yetkinlik Yönetimi Performans Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynaklarına Geçiş İŞ ANALİZLERİ
DetaylıTemel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)
Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills) Programın Amacı Yöneticiniz olarak benim görevim, işinizi daha iyi yapabilmeniz adına sizlere hizmet etmektir felsefesinin temel alındığı bu eğitimde
DetaylıYÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ
SİRKÜLER (G-2014) YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ Sayın Üyemiz, OAİB bünyesinde Dale Carnegie Training aracılığıyla Yöneticiler için Liderlik eğitimi düzenlenmesi planlanmaktadır. Söz konusu eğitim için
DetaylıETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA
MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT
DetaylıKARİYER ve YETENEK YÖNETİCİLİĞİ Sertifika Programı 13 Şubat - 27 Mart 2016
KARİYER ve YETENEK YÖNETİCİLİĞİ Sertifika Programı 13 Şubat - 27 Mart 2016 www.itusem.itu.edu.tr GENEL BİLGİLER GENEL BİLGİLER Eğitim Süresi Eğitim Yeri : : 48 saat : : İTÜ İşletme Fakültesi, Maçka Kampüsü
DetaylıKarşınızdakine ne olduğunu gösterin bakın o zaman nasıl daha da mükemmelleşecek. Anton P. Çehov. Hayatta müdahale edebildiğimiz tek şey Kendimiz!
Karşınızdakine ne olduğunu gösterin bakın o zaman nasıl daha da mükemmelleşecek. Anton P. Çehov Kişisel Gelişim Eğitim Kataloğu 2018 2019 Azerşin Saraç Yaratıcı Danışmanlık, Öğretici Koçluk ve Eğitim www.azersinsarac.com
Detaylı8. Mükelleflerimizden 2011 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar
8. Mükelleflerimizden 2011 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar (Beş Mükelleften Az Olan Sektörlerde Kalan Mükelleflerin Tahakkuk Miktarı
DetaylıMART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.
MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.tr Eğitim katılımcı sayısı ve eğitim tarih değişiklikleri Odamız tarafından
DetaylıSATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ
SATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ Genel Amaç İş yaşamında başarılı olmak ve rakiplerinden sıyrılarak farklılık yaratarak isteyen kişi ve kuruluşlara yönelik olarak, akademik bilgiler
DetaylıTEGEP 3. EĞİTİM VE GELİŞİM ZİRVESİ KATILIMCI RAPORU KATILIMCI PROFİLİ
TEGEP 3. EĞİTİM VE GELİŞİM ZİRVESİ KATILIMCI RAPORU TOPLAM KATILIMCI SAYISI: 362 KATILIMCI PROFİLİ ÖZEL SEKTÖR ÜNİVERSİTE 2% 98% KATILIMCI PROFİLİ YÖNETİCİ UZMAN TEDARİKÇİ 19% 51% 30% DEMOGRAFİK DAĞILIM
DetaylıKarşınızdakine ne olduğunu gösterin bakın o zaman nasıl daha da mükemmelleşecek. Anton P. Çehov. Hayatta müdahale edebildiğimiz tek şey Kendimiz!
Karşınızdakine ne olduğunu gösterin bakın o zaman nasıl daha da mükemmelleşecek. Anton P. Çehov Çağrı Merkezi Eğitim Kataloğu 2018 2019 Azerşin Saraç Yaratıcı Danışmanlık, Öğretici Koçluk ve Eğitim www.azersinsarac.com
DetaylıYÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ
YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ 2017 HEDEF KİTLE: Yöneticilik görevine yeni başlayanlar Yönetim pozisyonunda bulunanlar Şirket içi potansiyel yönetici adayları YÖNETİM DAVRANIŞI
DetaylıSALES ACADEMY BURAK TOKSÖZ AYDOĞAN KALELİ
SALES ACADEMY BURAK TOKSÖZ AYDOĞAN KALELİ günün sonuna geliyoruz birçok konuşmacı dinlediniz bizim de anlatacak güzel bir hikayemiz var... hayatlarımız ile alakalı... sürekli bir koşuşturmaca içindeyiz
DetaylıBU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?
BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa
DetaylıDOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politikanın amacı Doğan Grubu olarak tüm şirketlerimizde İnsan Kaynakları yönetiminde uyguladığımız değerleri açıklamaktır. 2. KAPSAM Doğan
DetaylıUYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM
UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim
Detaylı10. Mükelleflerimizden 2013 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar
10. Mükelleflerimizden 2013 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar I. Bankalar TÜRKİYE GARANTİ BANKASI A.Ş. 540.282.173 AKBANK T.A.Ş. 373.083.895
DetaylıBÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI FAALİYETLERİ HAKKINDA GENEL BİLGİ
Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı nın 2013 yılı faaliyet sonuçları ile 2013 yılı hesap dönemine ait Kurumlar Vergisi beyanlarına ilişkin ayrıntılar kamuoyunun bilgisine sunulmuştur. Saygılarımızla.
DetaylıTicari Kariyerinize Prestij Katar!
Ticari Kariyerinize Prestij Katar! www.expertexim.com Expertexim Uluslararası Ticaret Sertifika Kursu Kurs Detayları : Tarih : Güncel kurslarımızı web sitemizden takip edebilirsiniz. www.expertexim.com
DetaylıMÜSİAD VİZYONER 15 Basın Toplantısı 16.11.2015, Feriye Lokantası Değerli Basın Mensupları,
MÜSİAD VİZYONER 15 Basın Toplantısı 16.11.2015, Feriye Lokantası Değerli Basın Mensupları, 18-19.Kasım tarihleri arasında, yani, bu hafta Çarşamba- Perşembe günü, İstanbul Yeşilköy Wow Otel de gerçekleştireceğimiz,
DetaylıKurumsal Eğitim Kataloğu
Kurumsal Eğitim Kataloğu Business Management Institute, iş dünyası ile akademik dünya arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden ve böylece iş dünyasına yeni açılımlar ve değerler getirmeyi hedefleyen
DetaylıRepMan Forum Türkiye deki Sektörlerin ve Şirketlerin İtibar Yönetimi Değerlendirmesi. 21 Mart RepMan Forum 2014, 21 Mart 2014
RepMan Forum 2014 Türkiye deki Sektörlerin ve Şirketlerin İtibar Yönetimi Değerlendirmesi 21 Mart 2014 1 RepMan Kurum İtibarı Yönetimi 2 Kurum itibarının ölçümlenmesi Şirketlerin, kurumsal itibar yönetimi
DetaylıÖZEL ETKİNLİKLER DOSYASI
ÖZEL ETKİNLİKLER DOSYASI Tamirane, yüksek tavanlı düz ayak 300 m2 büyüklüğünde geniş iç mekanı, sade mimarisi, asırlık bir ormana bakan manzaralı bahçe terası, kurulu sahnesi, sabit ses ve görüntü sistemi
DetaylıLİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ
Eğitimin Amacı: Lider tarafınızı koçluk ile keşfetmek, en gelişmiş ve etkin liderlik becerilerini geliştirmek, yaratıcı liderlik ile fark yaratmak, yönetici ve lider kavramının farklarını anlamak ve durumsallık
DetaylıSosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı
Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı 19 Nisan 28 Haziran 2014 Her Cumartesi Saat 10:30 17:30 arası toplam 66 saat yapılacaktır. Program Ücreti 2250 TL + KDV (%8) Kadir Has Üniversitesi Yaşam Boyu
DetaylıİÇİNDEKİLER I. BÖLÜM ÖRGÜT YÖNETİMİ VE YÖNETİMDE SORUN ÇÖZME
İÇİNDEKİLER I. BÖLÜM ÖRGÜT YÖNETİMİ VE YÖNETİMDE SORUN ÇÖZME A. YÖNETİM, YÖNETİCİLİK VE LİDERLİK... 3 1.Yönetim Kavramı... 3 1.1. Yönetim Sürecinin Özellikleri... 4 1.2. Örgütlerde Yönetim Düzeyleri...
DetaylıBKS İLERLEME RAPORU NİSAN SAYISI
BKS İLERLEME RAPORU NİSAN SAYISI Mali Sektörle İlişkiler ve Kambiyo Genel Müdürlüğü Finansal Araçlar ve Piyasalar Geliştirme Dairesi T: 0312 204 6825 E: bks@hazine.gov.tr BKS İLERLEME RAPORU NİSAN SAYISI
DetaylıDünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri
Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Elemental - Value, CTI Co-Active Koçluk programlarının Türkiye temsilcisidir.
DetaylıTÜRKİYE NİN MÜHENDİS KIZLARI BİLGİ NOTU
TÜRKİYE NİN MÜHENDİS KIZLARI BİLGİ NOTU 17 Nisan 2016 Türkiye nin Mühendis Kızları (TMK) Hakkında: Kadın katılımının en düşük olduğu profesyonel alanlardan biri mühendislik olarak dikkat çekiyor. Limak,
DetaylıTeknoloji Şirketleri için Yönetim & Liderlik MasterClass Oturumları Kurgusu ve İçeriği.
Yayın Tarihi : Eylül 2017 MindMomentum by Selim Geçit Teknoloji Şirketleri için Yönetim & Liderlik MasterClass Oturumları Kurgusu ve İçeriği. i DÖKÜMANIN AMACI Çalışan sayısı arttıkça karmaşıklaşan yönetsel
DetaylıBİLGİ İşletme 2013-2014
BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı
DetaylıMinMBA Stratejik Hastane Yönetimi. e ent. www.minmba.com. Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar. ess S
MinMBA Stratejik Hastane Yönetimi Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar : e ent ess S 16-17 Mart 2013 www.minmba.com MinMBA: Stratejik Sağlık Yönetimi Format: Toplam 2 gün, 4 adet 4 saatlik
DetaylıÜnite 6 Uygulamayı planlamak: Değişim Yol Haritası
Türkiye de Engelliler İçin Farkındalığı & Kurumsal İstihdam Fırsatlarını Arttırmak Bu proje Avrupa Komisyonu desteğiyle finanse edilmiştir. Bu yayın sadece yazarın görüşlerini yansıtır ve Komisyon buradaki
DetaylıTHOMAS GÜÇLÜ İLETİŞİM & YÖNETİM EĞİTİMİ
Eğitimin Amacı: Çalışma arkadaşlarınızı, yöneticilerinizi, kişileri daha iyi tanımanızı ve onları daha doğru anlamanızı sağlamak ayrıca insanlarla daha bilinçli ve doğru iletişim kurmanıza katkıda bulunarak,
DetaylıIndEx 16 En İyiler Senin için Buluşuyor..!
IndEx 16 IndEx 16 Kulübümüzün en geniş katılımlı etkinliği olan IndEx, her sene 6 sektörden 15 Genel Müdür veya Genel Müdür Yardımcısı seviyesinde konuşmacının katılımı ve 10 case yarışmasıyla 3 gün boyunca
DetaylıTEMMUZ 2017 BÜLTEN. Koçluk, Eğitim, Danışmanlık. Tel: +90(216)
TEMMUZ 2017 BÜLTEN Koçluk, Eğitim, Danışmanlık Tel: +90(216) 337 01 64 E-mail: info@houseofhuman.com www.houseofhuman.com ileri sayfa Kurumsal Eğitimler...04 ICF Onaylı Profesyonel Koçluk Eğitimleri...1
DetaylıZirve Takvimi
2016-2017 Zirve Takvimi İK profesyonellerinin buluşma noktası... 2016-2017 Zirve Takvimi 13. Seçme Yerleştirme & Yetenek Yönetimi Zirvesi 5-6 Ekim 2016, İstanbul Marriott Hotel Asia Performans, Ücret ve
DetaylıHAKKIMIZDA. Sizin Hayalleriniz. Bizim İşimiz. Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? İşimizde Uzmanız. Kalite Politikamız. Yenilikçi ve Üretkeniz
Bizim İşimiz Sizin Hayalleriniz Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? İşimizde Uzmanız Mesleki yeterliliğini sağlamış insan kaynağına, teknik bilgiye ve donanıma sahibiz. HAKKIMIZDA Uluslararası teknik standartlara
DetaylıİdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi
BOSB ekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım oplantısı Düzenlendi Bursa Organize Sanayi Bölgesi (BOSB) Müdürlüğü tarafından Bursa Organize Sanayi Bölgesinde bulunan tekstil firmalarının rekabetçiliklerinin ve
DetaylıKTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013
KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı Yönetimi 25 Mayıs 2013 Eğitmen: Gamze Biçerbay TOPLANTI YÖNETİMİ Eğitimin Amacı Bilimsel araştırmalara göre; kurumlarda ortalama günlük çalışma zamanının
DetaylıTEGEP te Neler Oluyor?
Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor
DetaylıB i z K i m i z. Şirketleri, ihtiyaç duyulan ve organizasyonda değer yaratan, katkı sağlayan stratejiyi kuran pozisyonlarla. buluştururuz.
B i z K i m i z Şirketleri, ihtiyaç duyulan ve organizasyonda değer yaratan, katkı sağlayan stratejiyi kuran pozisyonlarla buluştururuz. Yönetici kadrolarına ve ihtiyaca göre diğer kadrolara koçluk hizmeti
DetaylıBÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI FAALİYETLERİ HAKKINDA GENEL BİLGİ
Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı nın 2015 yılı faaliyet sonuçları ile 2015 yılı hesap dönemine ait Kurumlar Vergisi beyanlarına ilişkin ayrıntılar kamuoyunun bilgisine sunulmuştur. Saygılarımızla.
DetaylıBankacılıkta İçerik Yönetimine Bütünsel Yaklaşım. Gürkan Budak Proje Yöneticisi Bilgi Birikim Sistemleri
Bankacılıkta İçerik Yönetimine Bütünsel Yaklaşım Gürkan Budak Proje Yöneticisi Bilgi Birikim Sistemleri AJANDA Turkland Bank Bilgi Birikim Sistemleri Turkland Bank İçerik Yönetim Projesi IBM ECM Sorular,
Detaylı27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA
6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu Kapsamında 27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi 9.00-9.30 Kayıt 6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu Kapsamında Ankara
DetaylıSATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ
Eğitimin Amacı: Koçluk prensiplerini ve satış yöntemlerini bir arada kullanmak, yaratıcı sorularla ikna yöntemleri geliştirmek, satışı hedeflenen ölçüde ve istikrarlı bir biçimde arttırmak, doğru sorularla
DetaylıGÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli
DetaylıSinan Tutuman İŞ DENEYİMİ EMR AKADEMİ FREELANCE 2008 KOÇSİSTEM FREELANCE 2010 MEDYASOFT FREELANCE 2007 BİLGİNÇ FREELANCE 2010 ISCOM FREELANCE
Sinan Tutuman İŞ DENEYİMİ 2015 - EMR AKADEMİ FREELANCE 2008 KOÇSİSTEM FREELANCE 2010 MEDYASOFT FREELANCE 2007 BİLGİNÇ FREELANCE 2010 ISCOM FREELANCE Kurumsal alanda MS Office, VBA Eğitmenliği Finans Üzerine
DetaylıEPWN İstanbul. Giriş
EPWN İstanbul Giriş Avrupa Profesyonel Kadınlar Ağı ("EPWN") EPWN, tüm sektörlerden ve sanayilerden profesyonel kadınlar için dinamik ve hızlı büyüyen çevrimdışı ve çevrimiçi bir ağ ve liderlik geliştirme
DetaylıICF Türkiye ANKET-2 SONUÇLARI
ICF Türkiye ANKET-2 SONUÇLARI Araştırmaya 48 ICF Türkiye koçu katılmıştır. ICF Türkiye tarafından hangi eğitim/toplantı veya etkinliklerin düzenlenmesini istersiniz? Diğer önerilen eğitimler: Koçluk anlaşmaları
DetaylıKurumsal Eğitimler Dosyası
Kurumsal Eğitimler Dosyası Đstanbul Osmanağa mah. Halitağa cad. No:22 Kadıköy / Đstanbul 0216 330 52 04 Đzmir 1379. cad. Güven Đş Merkezi No:59 / 702 Kat 4-7 Alsancak / Đzmir 0232 482 01 01 Maksimum Akademi
DetaylıHep Beraber, Hep Birlikte... HAKKIMIZDA
HAKKIMIZDA Hep Beraber, Hep Birlikte... Güven ve konfordan ödün vermeden süratli hizmetin adresi olan firmamızın araç filosu tüm Dünya koşullarında kendilerini ispatlamış, güvenlik ve konforda otomotiv
DetaylıÖğrenci Kulüpleri Zirvesi
Öğrenci Kulüpleri Zirvesi Academy Hakkında Academy, 1996 yılında İstanbul da kurulan, kurumlara ve bireylere eğitim, danışmanlık hizmetleri veren bir kurumdur. 2008 yılında, üniversite öğrencilerinden
DetaylıDERS BİLGİLERİ. İşletmeye Giriş BBA 101 Güz 3, 0, 0 3 6
DERS BİLGİLERİ Ders Kodu Yarıyıl T+U+L Saat Kredi AKTS İşletmeye Giriş BBA 101 Güz 3, 0, 0 3 6 Ön Koşul Dersleri - Dersin Dili Dersin Seviyesi Dersin Türü İngilizce Lisans Zorunlu Dersin Koordinatörü Dersi
DetaylıTHOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & GÜÇLÜ İLETİŞİM EĞİTİMİ
Eğitimin Amacı: Öncelikle kendinizi daha doğru, detaylı ve objektif olarak tanımanızı sağlamak ve bu gücü satışta nasıl başarıyla uygulayacağınız konusunda size yardımcı olmak. Karşınızdaki olası müşteri
DetaylıYüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama
BANU GÖKÇÜL 24-25 Kasım 2012 Cumartesi / Pazar Eğitim Programının Amacı Yüz Okuma Yoluyla Bu eğitim, bugüne değin oluşmuş bazı yanlış zihin haritalarının değiştirilmesi ve zenginleştirilmesini sağlayacak
DetaylıGOBI 2010 İŞ VE YATIRIMDA KÜRESEL FIRSATLAR PANELİ
GOBI 2010 İŞ VE YATIRIMDA KÜRESEL FIRSATLAR PANELİ İstanbul Teknik Üniversitesi Yatırım Kulübü nün organizasyonu ile GOBI (Global Opportunities in Business and Investment) 2010 İş ve Yatırımda Küresel
DetaylıTBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok
TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok Antalya daki 4 üniversitenin sektör için gerekli eğitimleri verdiği, Akdeniz Üniversitesi
DetaylıKARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ
KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ DÜNYANIN EN BÜYÜK MARKALARI, GÖRMENİN ÖTESİNE GEÇTİLER. Onlara Katılın, Bugün. GÖRMENİN ÖTESİNDE GELİŞMEK Karanlıkta Diyalog Nedir? Karanlıkta Diyalog atölye çalışmaları
DetaylıÖĞRENME NLP. GELiŞiM. ANALiZ. insan. TAKiP NLP KONFERANS. YETiŞKiN SATIŞ FARKINDALIK. ikna IŞMANLIK. BECERi YÖNETİM. ViZYON KONFERAN.
UYUM N N YÖNETİMİ NLP Ri MI N KURUMSAL FARKINDALIK insan ÖĞRENME KONFERANS SATIŞ Merhaba YÖNETİM IŞMANLIK FARKINDALIK izasyon AÇIKLIK OZİTİF ŞÜNCE NLP BECERi GELİŞTİRME STRATEJİ İLETİŞİM EKiP KONTROL DANIŞMANLIK
DetaylıLider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively)
Lider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively) Programının Amacı Bu program, bir yöneticinin ekibini doğru bir şekilde nasıl yönetmesi gerektiğine odaklanmaktadır.
DetaylıÖĞRETMEN ADAYLARININ MESLEK BİLGİSİ DERSLERİ ÜZERİNE BAKIŞ AÇILARI
ÖĞRETMEN ADAYLARININ MESLEK BİLGİSİ DERSLERİ ÜZERİNE BAKIŞ AÇILARI Çiğdem ŞAHİN TAŞKIN* Güney HACIÖMEROĞLU** *Yrd. Doç. Dr., Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, İlköğretim Bölümü **
DetaylıAOSB 2017 EĞİTİM PROGRAMI
Eğitimin Konusu: Takım Ruhu ve Yaratıcı Drama Eğitim Tarihi : 20 Nisan 2017 Eğitim Hedef Kitlesi: İş ve özel hayatında uyumlu ve verimli bir ortam yaratmak isteyen, İşletmelerde takım yöneten ve takım
Detaylıaimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı
aimco Kurumsal Koçluk Programı Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark yaratan yetkinlik artık iletişim haline gelmiştir.
Detaylıİstanbul Aydın Üniversitesi Mezunlar Derneği
İAÜMED Başkanından, İstanbul Aydın Üniversitesi Mezunlar Derneği (İAÜMED) 13 Nisan 2007 tarihinde kuruldu. İstanbul Aydın Üniversitesi mezun ve mensup bireylerini bir arada tutmak ve mezunlarının üniversiteleri
DetaylıTeknolojik alanda yaşanan gelişmelerin finansal hizmetler alanında
Fi nt ec h101eği t i m Pr ogr amı 2 Teknolojik alanda yaşanan gelişmelerin finansal hizmetler alanında uygulama bulması sayesinde oluşan girişimcilik faaliyetleri, global anlamda finansal hizmetler sektörünün
DetaylıSTRATEJİK PLAN
STRATEJİK PLAN 2012-2016 2013 2 T. C. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ İçindekiler SUNUŞ... 5 YÖNETİCİ ÖZETİ... 7 1. STRATEJİK ANALİZ 1.1. Tarihçe... 9 1.2. Stratejik Planlama Süreci.... 9 1.3. İstanbul Medipol
DetaylıEĞİTMENLER İÇİN "ÜSTÜN EĞİTİMİ " PROGRAMI
EĞİTMENLER İÇİN "ÜSTÜN EĞİTİMİ " PROGRAMI, üstün potansiyelli çocuklarımızın eğitim yaşantılarına doğrudan etkili olan öğretmenlerinin eğitimi konusunda İzmir de bir proje başlatmıştır. Üstün potansiyelli
DetaylıOffice Phone:
www.aimdanismanlik.com Office Phone: 0212 698 00 40 İÇİNDEKİLER 1. NEDEN AIM? 2. İŞ ORTAKLARIMIZ ve ÜYE KURUMLAR 3. DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ 4. İHTİYAÇLARINIZ, RİSKLERİNİZ ve BEKLENTİLERİNİZ NELER? 5.
Detaylı10. Mükelleflerimizden 2014 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar
10. Mükelleflerimizden 2014 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar I. Bankalar TÜRKİYE GARANTİ BANKASI A.Ş. 1.315.635.211 İŞ BANKASI A.Ş.
DetaylıEN GÖZDE ŞİRKETLER Örneklem büyüklüğü Katılımcı firmalar
Örneklem büyüklüğü 15.203 kullanılabilir anket formu elde edilmiştir. Araştırmada 222 firma yer almıştır. Araştırma sorularının iç tutarlılığını gösteren Coranbach Alfa değeri α = 0.941 olarak hesaplanmıştır.
DetaylıEğitimin Amacı: Eğitimin İçeriği: STRES YÖNETİMİ Eğitimin Süresi*:
Stres Yönetimi Etkili Zaman Yönetimi İkna Teknikleri Sunum Teknikleri Kriz Yönetimi İletişim Becerileri Sosyal Davranış ve Protokol Müzakere Teknikleri EĞİTİMLER Müşteri Odaklılık İş Süreçlerini İyileştirme
Detaylı2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU
2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme
DetaylıKalDer e İlk Kadın Başkan
01.06.2016 KalDer e İlk Kadın Başkan Yeni yönetim Özel Sektör, Kamu ve Sivil Toplum Kuruluşları ile Akademi dünyasının önemli temsilcilerinden oluşuyor Kalite bilincini hayatın her alanına yaymak amacıyla
DetaylıTHOMAS & ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ
THOMAS & ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ Eğitimin Amacı: Öncelikle kendinizi daha doğru, detaylı ve objektif olarak tanımanızı sağlamak ve bu gücü satışta nasıl başarıyla uygulayacağınız konusunda size yardımcı
DetaylıGÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.
Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,
DetaylıYÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları
YÖNETİCİ GELİŞTİRME 360 Yönetici Geliştirme Eğitimi İşletmelerde kalıcı başarının sağlanması, kurumun stratejik hedefleri ile uyumlu, yüksek performans göstermeye odaklanmış; motive olmuş takımları oluşturmak
Detaylı