R A P O R BĠRĠNCĠ BÖLÜM DOĞRUDAN SORUMLU OLDUĞUMUZ AMAÇ VE HEDEFLER

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "R A P O R BĠRĠNCĠ BÖLÜM DOĞRUDAN SORUMLU OLDUĞUMUZ AMAÇ VE HEDEFLER"

Süleiman Şahin
7 yıl önce
İzleme sayısı:

1 R A P O R KONU Adalet Bakanlığı (Yeni) Stratejik Planında ( ) Başkanlığımıza verilen görev ve sorumluluklar hakkındadır. BĠRĠNCĠ BÖLÜM DOĞRUDAN SORUMLU OLDUĞUMUZ AMAÇ VE HEDEFLER AMAÇ 3 ORGANĠZASYON YAPISI ĠLE FĠZĠKĠ VE TEKNĠK ALTYAPIYI 1)HEDEF 3.6 Adalet TeĢkilatının Mali Yönetim Kapasitesinin GeliĢtirilmesi kapsamında; Adalet teşkilatında gerçekleştirme görevlisi ve harcama yetkilisi olarak görev yapanlara yönelik eğitim çalışmaları sürekli ve düzenli hale getirilecektir. Mali yönetim konusunda teşkilata dağıtılmak üzere rehber hazırlanacaktır. Eğitime katılacak kişi sayısı; 2015 yılında; 600; diğer yıllarda, 150 kişi olacaktır. AMAÇ 4 ĠNSAN KAYNAKLARI KAPASĠTESĠNĠ VE MESLEKĠ YETKĠNLĠĞĠ 1)HEDEF 4.4 Yargı ÇalıĢanlarına Yönelik Eğitim Faaliyetlerinin Güçlendirilmesi Stratejiler; Eğitici havuzu oluşturulacak ve eğiticilerin eğitimleri gerçekleştirilecektir. Eğitim modülleri ve eğitim programları hazırlanacaktır. Eğitimlerde yeni ve etkin yöntem ve tekniklerinin kullanılmasına yönelik projeler yürütülecektir. Diğer ülke ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapılarak uygulamaların yerinde görülmesi ve tecrübelerin paylaşılması sağlanacaktır. Personel Eğitim Merkezleri faaliyete geçirilecektir.

2 Personel Eğitim Merkezlerinin ve verilecek eğitimlerin ulusal ve uluslararası alanda kabul edilebilirliğine yönelik akreditasyon çalışmaları başlatılacaktır. Personel Eğitim Merkezlerinde yabancı ülke adalet personeline de eğitim verilmesi sağlanacaktır. Performans Göstergeleri Eğitici havuzunun oluşturulması ve eğitici eğitimlerinin verilmesi Eğitim modüllerinin ve eğitim programlarının hazırlanması Eğitimlerden memnuniyet oranı (yüzde) Yurt dışı inceleme gezisine katılan yargı çalışanı sayısı Faaliyete geçirilen eğitim merkezi sayısı 2 2 Akreditasyon çalışmalarının başlatılması Personel eğitim merkezlerinde yabancı ülke yargı çalışanına eğitim verilmesi. Eğitimlerin uygulamaya yansımasını ölçecek sistem kurulması 2)HEDEF 4.6 Hukuk Eğitimi ve Öğretiminin GeliĢtirilmesi ve Kalitesinin Artırılmasını Ġçin Yükseköğretim Kurulu ve Üniversitelerle ĠĢbirliği Yapılması Stratejiler; Hukuk eğitiminin gözden geçirilmesi ve müfredatın geliştirilmesi için ilgili kurumlarla işbirliği yapılacaktır. Hukuk fakültesi öğrencilerine mahkemelerde, barolarda, meslek kuruluşlarında staj yapma imkânının getirilmesi için çalışmalar yapılacaktır. Performans Göstergeleri Hukuk Fakülteleri ve ilgili kurumların katılımıyla gerçekleştirilen etkinlik sayısı

3 3)HEDEF 4.7 Adalet Meslek Yüksek Okullarında Verilen Eğitimin GeliĢtirilmesi Ġçin Yükseköğretim Kurulu ve Üniversitelerle ĠĢbirliği Yapılması Stratejiler; Adalet meslek yüksek okullarında uygulanan müfredatın yeknesak hale getirilmesi için ilgili kurumlarla işbirliği yapılacaktır. Yüksekokullarda uygulanan programın sektörün ihtiyaçlarına göre çeşitlendirilmesi (mahkeme katipliği, savcılık katipliği, avukat katipliği, icra katipliği gibi) için çalışılacaktır. Adalet teşkilatında ihtiyaç duyulan alanlarda (ceza infaz kurumlarının güvenlik hizmetleri gibi) program açılması ya da müfredatta gerekli değişikliğin yapılması sağlanacaktır. Performans Göstergeleri Adalet meslek yüksek okulları ve ilgili kurumların katılımıyla gerçekleştirilen etkinlik sayısı ĠKĠNCĠ BÖLÜM ĠġBĠRLĠĞĠ YAPILACAK BĠRĠM OLARAK SORUMLU OLDUĞUMUZ AMAÇ VE HEDEFLER AMAÇ 1 HUKUK VE CEZA ADALETĠ SĠSTEMĠNĠN KALĠTESĠNĠ VE ETKĠNLĠĞĠNĠ GELĠġTĠRMEK kapsamında; 1) Hedef 1.4 Tanıklık Kurumuna Yönelik Uygulamalar GeliĢtirilmesi Verilecek eğitimlerde tanıklık kurumu ile ilgili eğitim programlarına ders konulması gerekmektedir. 2) Hedef 1.5 Tebligat sisteminin güçlendirilmesi Kapsamında, Her yıl 10ar eğitimin verilmesi gerekmektedir. 3) Hedef 1.9 Adli Süreçlerde Ġnsan Hakları Farkındalığının GeliĢtirilmesi "Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi İhlallerinin Önlenmesine İlişkin Eylem Planı"nda Başkanlığımıza verilen görevler yerine getirilecek, eğitim programlarında bu kapsamda dersler konulacaktır.

4 4) Hedef 1.11 Adalet Dairelerindeki Delil Saklama Standartlarının Yükseltilmesi Emanet dairelerinde görev yapan personele (her yıl 200 kişi olmak üzere) yönelik eğitim çalışmaları yapılacaktır. AMAÇ 2 ADALETE ERĠġĠM ĠLE MAĞDURLARA VE DEZAVANTAJLI GRUPLARA YÖNELĠK UYGULAMALARI GELĠġTĠRMEK kapsamında; 1) HEDEF 2.13 Koruyucu Hukuk Uygulamalarının GeliĢtirilmesi Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği halinde Hukuk ve Adalet dersinin uygulanma alanının genişletilmesi ve dersin zorunlu ders haline getirilmesi için çalışmalar yapılacaktır. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği halinde Hukuk ve Adalet konularına diğer derslerin müfredatında da yer verilmesi için çalışmalar yapılacaktır. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği halinde Hukuk ve Adalet dersini okutan öğretmenlere yönelik eğitim çalışmaları düzenlenecek; dersin seçilme oranı her yıl yüzde 10 arttırılacaktır. AMAÇ 3 ORGANĠZASYON YAPISI ĠLE FĠZĠKĠ VE TEKNĠK ALTYAPIYI 1) Hedef 3.8 Ġç kontrol Sisteminin Kurulması 2015 yılında; İç kontrol sisteminin Bakanlık merkez ve taşra birimlerinin tamamında hayata geçirilmesi sağlanacaktır. İş tanımları, hizmet standartları belirlenecektir. 2) Hedef 3.11 Yargı Alanında Halkla ĠliĢkilerin GeliĢtirilmesi Halkla ilişkiler konusunda standartlar geliştirilecek ve rehber hazırlanacaktır. HSYK ile işbirliği halinde yargı mensuplarına, çalışanlarına yönelik eğitim çalışması her yıl düzenlenecektir. Halkın adalet sistemine yaklaşımını öğrenmek ve beklentilerini tespit etmek amacıyla kamuoyu araştırmaları yapılacaktır. 3) Hedef 3.13 ArĢiv Hizmetlerinin GeliĢtirilmesi Her yıl arşiv konusunda eğitimler verilecektir.

5 AMAÇ 4 ĠNSAN KAYNAKLARI KAPASĠTESĠNĠ VE MESLEKĠ YETKĠNLĠĞĠ 1)Hedef 4.2 Hakim ve Savcılara Yargısal Faaliyetlerinde Destek Ġmkânlarının Artırılması Adalet hizmetlerinde görev alan uzmanların (psikolog, pedagog ve sosyal çalışmacı gibi) sayıları artırılacak ve hizmetin verimliliğinin artırılmasına yönelik her yıl çalışmalar yapılacaktır. AMAÇ 6 ALTERNATĠF UYUġMAZLIK ÇÖZÜM YOLLARININ ETKĠNLĠĞĠNĠ ARTIRMAK kapsamında; 1) Hedef 6.1 Hukuki UyuĢmazlıklarda Alternatif UyuĢmazlık Çözüm Yöntemlerinin GeliĢtirilmesi Arabuluculuk bilincinin artırılması için yargı mensupları, çalışanları ve kamuoyuna yönelik farkındalık artırma ve eğitim çalışmalarına her yıl devam edilecektir. 2) Hedef 6.3 Ġdari Yargıda Alternatif UyuĢmazlık Çözüm Yollarının GeliĢtirilmesi 659 sayılı KHK kapsamında getirilen sulh kurumunun geliştirilmesi için Maliye Bakanlığı ile işbirliği halinde eğitim çalışmaları her yıl düzenlenecektir. AMAÇ 7 ĠCRA VE ĠFLAS SĠSTEMĠNĠ GELĠġTĠRMEK kapsamında; 1) Hedef 7.1 Ġcra ve Ġflas Sisteminin Yönetim ve TeĢkilat Yapısının GeliĢtirilmesi İş süreçleri belirlenecek ve görev tanımları yapılacaktır. 2) Hedef 7.2 Ġnsan Kaynakları Kapasitesinin Artırılarak Mesleki Performansın ĠyileĢtirilmesi Eğitim programları geliştirilecek ve icra ve iflas personeline düzenli aralıklarla (her yıl 3er kez) hizmet içi eğitim verilecek; yılları arasında hizmet öncesi eğitim verilecektir.

6 AMAÇ 5 ADALET ALANINDA ULUSLARARASI ĠġBĠRLĠĞĠNĠ GELĠġTĠRMEK VE AB KATILIM SÜRECĠNĠN ETKĠNLĠĞĠNĠ ARTIRMAK kapsamında; 1)Hedef 5.1 Adli YardımlaĢma ve Adlî ĠĢbirliğinin GeliĢtirilmesi Adli yardımlaşma konusunda adalet komisyonlarında irtibat noktaları belirlenecek adaylık eğitimi ve hizmet içi eğitim faaliyetleri artırılacaktır. Eğitimlerde memnuniyet oranının; yılları arasında sırasıyla yüzde; 75,80,85,85 olması hedeflenmektedir.

Benzer belgeler

R A P O R BİRİNCİ BÖLÜM BAKANLIK STRATEJİK PLANI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER

R A P O R BİRİNCİ BÖLÜM BAKANLIK STRATEJİK PLANI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER R A P O R KONU Adalet Bakanlığı (Yeni) Stratejik Planının (2015-2019) ve Stratejik Planda Başkanlığımıza verilen görev ve sorumlulukların incelenmesidir. BİRİNCİ BÖLÜM BAKANLIK STRATEJİK PLANI İLE İLGİLİ