Eğitim Hizmetleri. İnsan Kaynakları Uzmanları için Bilişim Teknolojileri Eğitimi

Transkript

1 Eğitim Hizmetleri İnsan Kaynakları Uzmanları için Bilişim Teknolojileri Eğitimi

2 Eğitim İçerik Dökümanı Bu döküman bütünüyle (T&G Workshop) nin fikri mülkiyetindedir. T&G Workshop un yazılı izni olmadan bu belgenin tümü ya da bir kısmı kopyalanamaz, elektronik ya da basılı şekilde üçüncü şahıslar ile paylaşılamaz. Eğitime Kimler Katılmalı Bu eğitim insan kaynakları danışmanlığı alanında faaliyet gösteren firma çalışanlarına ve bünyesinde teknoloji departmanı bulunduran kurumların insan kaynakları ekiplerine yönelik bir eğitimdir. Eğitimin Faydaları İnsan kaynakları uzmanları için bilişim teknolojileri eğitiminin bu alanda işe alım faaliyeti yürüten danışman firmalara ve ilgili firma çalışanlarına faydaları aşağıda belirtilmiştir: Müşteri taleplerini daha iyi anlamak Üzerine çalışılacak pozisyona yönelik özelleşmiş sorular sorabilmek bu sayede aday araştırma sürecini daha etkin hale getirmek Aday araştırma süreci sonunda belirlenecek ilk listeyi daha iyi yorumlayabilmek ve bu sayede kısa listeleri daha çabuk ve doğru bir şekilde oluşturabilmek Bilişim teknoloji personeli ile yapılacak iş mülakatlarında adaya daha doğru ve yetkin sorular sorarak, adayın daha fazla bilgi vermesini sağlamak Müşteriye sunulacak aday raporlarında genel yorumların yanında üzerinde çalışılan pozisyona özel, teknik bilgi ve beceriyi ölçümleyen yorumlar da ekleyebilmek Müşterilerin adaylar konusundaki geri dönüşlerinde yer alan teknik detayları daha kolay anlamlandırmak Üzerine çalışılan pozisyonların başarılı bir şekilde kapanma süresini gözle görülür oranda düşürmek bu şekilde firma karlılığını arttırmak Daha nitelikli ve yetkin adaylara ulaşıp, bilişim sektörüne ait, müşteri ihtiyaçlarına göre gruplanmış güçlü bir aday havuzu yaratmak İlgili eğitimin teknoloji ile ilişkili alanlarda faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları departman çalışanlarına faydaları aşağıda belirtilmiştir: Pozisyon açan birimin taleplerini daha iyi anlamak Eğer bir insan kaynakları danışman firma ile çalışılıyorsa ilgili firmayı daha doğru yönlendirebilmek Üzerine çalışılacak pozisyona yönelik özelleşmiş sorular sorabilmek bu sayede tarama faaliyetini daha odaklı hale getirmek

3 Tarama sonucu belirlenecek ilk listeyi daha iyi yorumlayabilmek ve bu sayede kısa listeleri daha çabuk ve doğru bir şekilde oluşturabilmek Bilişim teknoloji personeli ile yapılacak iş mülakatlarında onların dilinden konuşabilmek bu sayede adayın kendini daha çok açarak daha fazla bilgi vermesini sağlamak Pozisyonu açan birime sunulacak aday raporlarında genel yorumların yanında üzerinde çalışılan pozisyona özel yorumlar ekleyebilmek Adaylar konusundaki geri dönüşlerinde yer alan teknik detayları daha kolay anlamlandırmak Yukarıdaki faydalar sayesinde pozisyon kapama süresini gözle görülür oranda düşürmek Bilişim pozisyonlarında bulunan personelin bağlılığını arttırmak, onlara daha iyi bir kariyer planı sunabilmek Eğitim İçeriği Giriş eğitimi (101) Giriş / Tanıtım Bilişimin tanımı Bilişim pozisyonları ile ilgili genel kavramlar o Temel bilgisayar ve uygulama mimarisi o Fiziksel donanım o İşletim sistemi o Uygulamalar o Bilgisayar ağları o Bilişim pozisyonları ile kavramların ilişkisi Yazılım nedir ne işe yarar? o Yazılım geliştirme yöntemleri o Yazılım dilleri o Yazılımcı-ca konuşabilmek Örnek bilişim pozisyon çalışmaları ve ipuçları o Pozisyonu anlama o Arama tarama o CV inceleme ve kısa liste oluşturma

4 Orta Seviye Eğitim (102) Giriş / Tanıtım Giriş seviyesi eğitim özeti Temel bilgisayar mimarisi ve üzerine çalışılan pozisyonların ilişkisi o Ağ (network) uzmanı o Sistem uzmanı/yöneticisi (işletim sistemi ve temel uygulama katmanı) o Güvenlik uzmanı o Veri tabanı uzmanı/yöneticisi o Uygulama/yazılım geliştirici o Test uzmanı Yazılım proje yönetimi ve roller o Proje yöneticisi sorumluluk alanları o İş analisti sorumluluk alanları o Yazılım geliştirici sorumluluk alanları o Test uzmanı sorumluluk alanları Yazılım kariyer çizgisi ve her adımın karakteristikleri o Programcı o Yazılım geliştirici (Uzman yardımcısı - Junior, Uzman - Senior) o Proje yöneticisi o İş analisti o Yazılım mimari o Kurumsal uygulama mimarı o Danışmanlık Bilişim pozisyon çalışmaları o Örnek ağ (network) uzmanı alımı o Örnek sistem uzmanı alımı o Örnek güvenlik uzmanı alımı o Örnek veri tabanı uzmanı alımı o Örnek uygulama/yazılım geliştirme uzmanı alımı o Örnek test uzmanı alımı

5 İK Yöneticilerine Yönelik Eğitim (201) Bu eğitimin amacı İK departmanı ile diğer departmanların ve/veya İK danışman firmalarla müşterilerinin arasındaki talep akışını düzenlemektir. Eğitimin içeriği eğitimi alacak olan ekibe göre düzenlenmekle beraber, eğitim sırasında ilgili ekibin üzerine çalıştığı her pozisyon için özelleştirilmiş bir talep formu yaratılacak ve bu talep formunun doldurulduktan sonra değerlendirilmesine yönelik detaylı bilgiler paylaşılacaktır.