2012 HİZMETİÇİ EĞİTİMLER PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 2
Hizmetiçi Eğitimler İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 3 MAKAM ONAYI... 5 MERKEZ TEŞKİLATI PROGRAMI... 9 MERKEZ TEŞKİLATLARINA TALİMAT... 11 UYGULAMA PROGRAMI ÖRNEĞİ... 12 EĞİTİM GÖREVLİLERİ LİSTESİ... 14 EĞİTİME KATILACAK PERSONEL LİSTESİ ÖRNEĞİ... 15 DEĞERLENDİRME FORMU ÖRNEĞİ... 16 EĞİTİMDE KULLANILACAK ANKET FORMU ÖRNEĞİ... 20 EĞİTİMDE KULLANILACAK DEVAM ÇİZELGESİ ÖRNEĞİ... 22 EĞİTİMDE KULLANILACAK SINAV CEVAP KAĞIDI ÖRNEĞİ... 23 BAĞLI KURULUŞLARA TALİMAT... 24 DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI... 27 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI... 39 METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI... 59 3
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 4
Hizmetiçi Eğitimler MAKAM ONAYI 5
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 6
Hizmetiçi Eğitimler 7
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 8
Hizmetiçi Eğitimler MERKEZ TEŞKİLATI PROGRAMI 9
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 10
Hizmetiçi Eğitimler MERKEZ TEŞKİLATLARINA TALİMAT 11
Orman ve Su İşleri Bakanlığı UYGULAMA PROGRAMI ÖRNEĞİ Program No : 15 Katılımcılar : Üst Düzey Personel (Daire Başkanı ve Üstü) Program Konusu :Kişisel Gelişim Yer :Afyonkarahisar Tarih :19-20 Mart 2011 Birinci Gün Saat Konu Görevli 09.00 İstiklal Marşı Açış Konuşması Halim BEDİZ Personel Dairesi Başkanı 19 Mart 2011 Cumartesi 09.20 09.50 LİDERLİK - Liderlik Psikolojisi - Liderlik; Doğuştan mı Gelir? Sonradan mı Kazanılır? Prof.Dr. Hamil NAZİK 10.00 10.50 - Liderlik Becerileri Envanteri - Liderlik Öz Becerileri Prof.Dr. Hamil NAZİK Öğleden Önce 11.00 12.00 - Bir Liderlik Yaklaşımı: "Koçluk" - Liderlik Altyapısı: "Duygusal Zekâ" Prof.Dr. Hamil NAZİK Öğle Yemeği Arası 12.00-14.00 İLETİŞİM 19 Mart 2011 Cumartesi 14.00 14.50 15.00 15.50 - "İletişim" Deyince... - "İletişim Bütçesi" - Etkin Dinleme Becerisi - İkna'nın İnşası Prof.Dr. Hamil NAZİK Prof.Dr. Hamil NAZİK Öğleden Sonra 16.00 16.50 - Çatışmayı 'Yapıcı' Yönetmek Prof.Dr. Hamil NAZİK 17.00 18.00 - İletişim Engelleri Prof.Dr. Hamil NAZİK 12
Hizmetiçi Eğitimler Program No : 15 Program Konusu :Kişisel Gelişim Yer :Afyonkarahisar Tarih :19-20 Mart 2011 İkinci Gün Saat Konu Görevli 20 Mart 2011 09.00 09.50 TAKIM ÇALIŞMASI Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN Pazar - Takım Çalışması Dinamikleri - Takım Hedefleri Öğleden Önce 10.00 10.50 - Takım Rolleri - "Takım Dili" Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN 11.00 12.00 - Takımdaş Yükümlülükleri - Takım Toplantıları Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN Öğle Yemeği Arası 12:00-14:00 20 Mart 2011 Pazar 14.00 14.50 SORUN YÖNETİMİ - Sorun; Nedir? Ne Değildir? - Sorun Farkındalığı Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN 15.00 15.50 - Kuvvet Alanı Analizi - Kaynak Sorun Analizi Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN Öğleden Sonra 16.00 16.50 - Çözüm Yol Haritası Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN 17.00 18.00 - Bireysel Stres Yönetimi Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN 13
Orman ve Su İşleri Bakanlığı EĞİTİM GÖREVLİLERİ LİSTESİ EĞİTİM PROGRAMINA KATILACAK EĞİTİM GÖREVLİLERİ (KONUŞMACILAR) SIRA NO ADI VE SOYADI GÖREVİ GÖREV YERİ BÜTÇESİ 1 Prof.Dr. Hamil NAZİK 2 Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN GÖREVLİLER 1 Zafer DEMİREL Bilgisayar İşletmeni Personel Dairesi Başkanlığı Genel Bütçe PROGRAM YÖNETİCİSİ 1 Ahmet ONUR Şube Müdürü Personel Dairesi Başkanlığı Genel Bütçe 14
Hizmetiçi Eğitimler EĞİTİME KATILACAK PERSONEL LİSTESİ ÖRNEĞİ S.NO ADI SOYADI BİRİMİ ÜNVANI 1 Prof. Dr. Lütfi AKCA MÜSTEŞARLIK MAKAMI Müsteşar 2 Mustafa ELDEMİR MÜSTEŞARLIK MAKAMI Müsteşar Yardımcısı 3 Dr. Mahir KÜÇÜK MÜSTEŞARLIK MAKAMI Müsteşar Yardımcısı 4 Doç. Dr. İsmail CERİTLİ MÜSTEŞARLIK MAKAMI Müsteşar Yardımcısı 5 Muhammet ÖZGÜR 6 Nurullah ÇAKMAK 7 Orhan KOYUNCU 8 Seddar ATEŞ 9 Mevlüt DÜZGÜN 10 STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI Başkan Bütçe Daire Bşk. Yön.Gel.ve.Bil.Sis.Daire Bşk. İç Kontrol Daire Başkanı Daire Başkanı V. 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20... 15
Orman ve Su İşleri Bakanlığı DEĞERLENDİRME FORMU ÖRNEĞİ 16
Hizmetiçi Eğitimler 17
Orman ve Su İşleri Bakanlığı Anketin İçeriğine İlişkin Değerlendirme Sonuçları A. Eğitimi Genel Değerlendirme Soruları Puanların Ortalaması Başarı Yüzdesi Beklentilerimi Karşılayacak Düzeydeydi 3,6 71 Kişisel gelişimi sağlamak için yararlıydı 3,8 75 Verimliliğimi artıracak düzeydeydi 3,8 77 İçerik amacına uygun tasarlanmıştı 3,8 75 Katılımcı profili eğitimin amacına uygundu 3,5 70 Katılımcı sayısı uygundu 4 81 Süre yeterliydi 2,7 53 B. Eğitmenin Değerlendirilmesi Soruları Teorik bilgisi ve konuya hakimiyeti tamdı 4 81 Uygulamaya yönelik yeterliliği tamdı 3,8 76 Katılımcıların aktif olarak katılımını sağladı 3,6 72 Sorulara tatmin edici cevap verdi 4 79 Eğitim öncesi hazırlığı tamdı 3,9 79 Zamanı etkin kullandı 3,7 73 Sunum becerisi yeterliydi 3,9 77 Eğitim araçlarını etkin kullandı 4,3 86 Ortama hakimiyeti ve iletişimi tamdı 4,1 83 Eğitim materyalleri yeterliydi 3,9 78 Materyalleri eğitim sonunda kullanabilirim 3,8 76 C. Eğitim Ortamının Değerlendirilmesi Soruları Eğitim ortamı amacına uygun belirlenmişti 4,1 82 Ortam temiz ve düzenliydi 4,5 90 Havalandırma yeterliydi 4 80 Aydınlatma yeterliydi 3,9 79 18
Hizmetiçi Eğitimler Yerleşim düzeni uygundu 4,2 84 Eğitim araç ve gereçleri yeterliydi 4,1 82 İkram yeterliydi 4,2 85 Eğitim personelinin yardım ve ilgisi yeterliydi 4,3 85 D. Konaklama Yeri Değerlendirilmesi Soruları Konaklama yeri temiz ve rahattı 4,3 87 Personelin ilgisi ve yardımı yeterliydi 4,3 85 Yemek kalitesi yeterliydi 3,6 72 Ulaşım imkanı yeterliydi 4,3 86 Yukarıda katılımcılara uygulanan anket soruları ve anketin sonuçları gösterilmektedir. Anketteki sorulara katılımcılar en düşük 1 ve en yüksek 5 puan vermek koşulu ile memnuniyetlerini 1-2-3-4-5 puan vererek belirtmişlerdir. Toplam 141 katılımcı anket formunu doldurup teslim etmiştir ve yapılan değerlendirmede tabloda gösterilmiştir. Genel bir değerlendirme yapılacak olursa eğitim gayesine uygun yapılarak hedeflerine ulaştığı gözlemlenmiştir. Diğer Hususlar ve Sonuç: Yapılan eğitimde aşağıda belirtilen olumlu ve olumsuz değerler ortaya çıkmıştır. Buradaki olumlu ve olumsuz değerlerin bazıları, bu eğitim baz alınmak suretiyle yapılan bütün eğitimlerin geneline yönelik bir değerlendirmedir. Eğitim; öncelikle katılımcıların derslere etkin ve tam zamanlı katılımı ile icra edilmiştir. Katılımcıların eğitim konularına ilgili oldukları ve öğrenme beklentileri olduğu görülmüştür. Katılımcıların eğitim icra edilirken aktif olarak katılım sağlama içerisinde oldukları görülmüştür. Katılımcılar benzer eğitimin tek bir konuda ve detaylı olarak yapılması yönünde istekte bulunmuşlardır. Eğitim kitlesinin hedeflenen kitle olmaması nedeni ile ve gelen kitlenin bilgi seviyelerinin farklılık göstermesi ve beklentilerinin farklı olmasından dolayı zorluk görülmüştür. Katılımcıların hedeflenen kitle olmaması gaye ve hedefe ulaşmayı zorlaştırmıştır. 19
Orman ve Su İşleri Bakanlığı EĞİTİMDE KULLANILACAK ANKET FORMU ÖRNEĞİ 20
Hizmetiçi Eğitimler 21
Orman ve Su İşleri Bakanlığı EĞİTİMDE KULLANILACAK DEVAM ÇİZELGESİ ÖRNEĞİ 22
Hizmetiçi Eğitimler EĞİTİMDE KULLANILACAK SINAV CEVAP KAĞIDI ÖRNEĞİ 23
Orman ve Su İşleri Bakanlığı BAĞLI KURULUŞLARA TALİMAT 24
Hizmetiçi Eğitimler 25
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 26
Hizmetiçi Eğitimler DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünce Düzenlenecek 2012 Hizmet içi Eğitim Faaliyetleri Genel Müdürlüğümüz personelinin ihtiyacına binaen hazırlanan 2012 yılı hizmet içi eğitim programı ekteki çizelgelerde belirtilmiştir. 2011 yılında meydana gelen Van ilindeki deprem felaketinden dolayı, tesislerimizin büyük bir kısmının depremzedelere tahsis edilmesinden dolayı eğitim faaliyetlerinin düzenleneceği yer ve tarihlerde değişiklikler olabilecektir. Değişiklikler ayrıca bildirilecektir. 27
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 28
Hizmetiçi Eğitimler 29
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 30
Hizmetiçi Eğitimler 31
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 32
Hizmetiçi Eğitimler 33
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 34
Hizmetiçi Eğitimler 35
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 36
Hizmetiçi Eğitimler 37
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 38
Hizmetiçi Eğitimler 39
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 40
Hizmetiçi Eğitimler 41
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 42
Hizmetiçi Eğitimler 43
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 44
Hizmetiçi Eğitimler 45
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 46
Hizmetiçi Eğitimler 47
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 48
Hizmetiçi Eğitimler 49
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 50
Hizmetiçi Eğitimler 51
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 52
Hizmetiçi Eğitimler 53
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 54
Hizmetiçi Eğitimler 55
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 56
Hizmetiçi Eğitimler 57
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 58
Hizmetiçi Eğitimler METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI 59
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 60
Hizmetiçi Eğitimler 61
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 62
Hizmetiçi Eğitimler 63
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 64
Hizmetiçi Eğitimler 65
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 66
Hizmetiçi Eğitimler 67
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 68
Hizmetiçi Eğitimler 69
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 70
Hizmetiçi Eğitimler 71
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 72
Hizmetiçi Eğitimler 73
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 74
Hizmetiçi Eğitimler 75
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 76
Hizmetiçi Eğitimler 77
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 78
Hizmetiçi Eğitimler 79
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 80
Hizmetiçi Eğitimler 81
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 82
Hizmetiçi Eğitimler 83
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 84
Hizmetiçi Eğitimler 85
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 86
Hizmetiçi Eğitimler 87
Orman ve Su İşleri Bakanlığı 88
89