D.I.S.C. Kişilik Envanteri ve Geçerlilik Raporu
Özet DISC batı ülkelerinde uzun zamandır kullanılan en yaygın davranış profili belirleme aracıdır. Glosis DISC i Türkçe ye ve Türk insanına uyarlayan ilk ve tek kurumdur. Norm, versiyon 3 ile 14000 kişiye çıkarılmış erkek ve kadın olarak da ayrılmıştır Tüm sistem online, real-time web tabanlı bir uygulama olarak kurumlara özel olarak açılan bir şifreyle kullanılmaktadır. Envanteri yanıtlayacak kişiler istedikleri zamanda istedikleri bilgisayarda internet üzerinden veya manuel olarak envanteri yanıtlayabilmektedir. Raporlar online olarak üretilmektedir.
Tarihçe DISC i ilk tanımlayan ve teorisini ortaya koyan kişi, 1928 yılında yalan makinasının mucidi Dr. William Moulton Marston dır. Dominant (Dominance) İz Bırakan (Influence) Sadık (Steadiness) Ciddi (Compliance, Cautiousness)
Nedir? Doğal (Gerçek) Karakter Fark (sapma) Ortama Uyarlanmış Karakter (Maske)
Nedir? Kişilik (Davranış, Motivasyon & Öncelikler) Davranış Becerisi, Yetki Kullanma D.I.S.C. Teknik Bilgi, Yetenek ve Tecrübe Efektif Performans
Geçerlilik ve Güvenirlilik Yöntem Ekim 2004 - Mart 2005 arasında 225 denekle ön çalışma yapılmış ve sorular hazırlanmıştır. Bu çalışma içinde 53 kişi ile görüşmeler yüz yüze gerçekleştirilmiştir. Mart 2005 Ağustos 2005 arasında 620 iş arayan bireyin internet üzerinden CV leri ile birlikte D.I.S.C. Kişilik Envanteri almaları da istenmiş ve 56 kişi ile yüz yüze görüşme yapılmıştır. 20 Kişinin envanter sonucu girdiği bilgilerdeki tutarsızlık ve eksiklikler nedeniyle dahil edilmemiştir. Raporun güvenirliği için 24 soruluk D.I.S.C. Kişilik Envanteri ne, 4 ekstra sağlama sorusu eklenmiştir.
Geçerlilik ve Güvenirlilik Revizyon 2.0 Eylül 2005 - Mart 2006 arasında 2610 toplam envanter içinden güvenilirlik prensiplerine göre programatik olarak en güvenilir 2207 tanesi seçilerek rev 2.0 çıkarıldı
Geçerlilik ve Güvenirlilik Revizyon 3.0 2006 Kasım sonu itibari ile yeni bir güvenilirlik kriteri geliştirildi. Bu yeni kritere göre tüm veritabanı yeniden incelendi ve tüm veritabanında yanıtların tutarlılığı %85 in üzerinde olan envanterlerden yeni bir küme oluşturuldu. Erkek ve Kadınların normları ayrıldı Buna göre 6445 kadın dan 5489 kişinin envanteri, 8564 erkekten 7175 kişinin envanteri seçilerek rev 3.0 çıkarıldı
Norm için Seçilen Küme Dağılım (Şehirlere göre, rev 3.0)
Norm için Seçilen Küme Dağılım (Cinsiyete göre, rev 3.0)
Norm için Seçilen Küme Dağılım (Yaşa göre, rev 3.0)
Norm için Seçilen Küme Dağılım (Eğitime göre, rev 3.0)
Norm için Seçilen Küme Dağılım (Kariyere göre, rev3.0)
Güvenirlilik Çalışması Güvenirlilik (rev 3.0) Güvenirliği ölçmek için 3 adet yöntem kullanılmıştır. 1- D.I.S.C. Kişilik Envanteri nin 4 faktörü - D, I, S ve C faktörlerinin Myers-Briggs İndikatörleri ile belli bir korelasyonu olduğu bilinmektedir. Bu nedenle Myers-Briggs İndikatörleri ni modelleyen 4 ek soru daha kişiye sunulmuş ve bu soruları da cevaplaması istenmiştir. 2- Kişinin doğal (gerçek) ve ortama adapte kişiliğinin (maske) birbirine yakın olması kişinin envanteri tutarlı doldurduğunu kanıtlar. 3- Envanterin yanıtlanma süresi bir güvenlik kriteri olarak da kullanılabilir.
Güvenirlilik Çalışması Dışsal Tutarlılık Myers-Briggs Indikatörleri ve D.I.S.C. İlişkisi D ve I dışadönük, S ve C içedönüktür. D ve İ, Myers in Extraversion, C ve S ise Introversion indikatörü ile kuvvetli örtüşür. Sorulan Ek Soru 1 Sosyal, eğlenen, eğlendiren -> Extroverted (E) Sakin, huzurlu, derin -> Introverted (I) Sonuç D + I (S + C) > 0 ise E cevabını işaretleme D + I (S + C) < 0 ise I cevabını işaretleme oranı Gerçek Karakter %98 rev:%72,6 Ortama Adapte Karakter %74 rev:%72,1
Güvenirlilik Çalışması Dışsal Tutarlılık Myers-Briggs Indikatörleri ve D.I.S.C. İlişkisi C ve S analiz ederek somut gerçekler ışığında, D ve I sezgisel olarak karar alır. C ve S, Myers in Intuition, D ve I ise Sensing indikatörü ile orta kuvvetle örtüşür. Sorulan Ek Soru 2 Gerçekçi gözlemlere dayanarak karar alan -> Sensing (S) Önsezileri ile karar alan -> Intuition (I) Sonuç D + I (S + C) > 0 ise I cevabını işaretleme D + I (S + C) < 0 ise S cevabını işaretleme oranı Gerçek Karakter %58 rev:%51,1 Ortama Adapte Karakter %51 rev:%46,6
Güvenirlilik Çalışması Dışsal Tutarlılık Myers-Briggs Indikatörleri ve D.I.S.C. İlişkisi D ve C mantıksal, I ve S duygusal olarak hareket eder. D ve C, Myers in Thinking, I ve S ise Feeling indikatörü ile orta kuvvetle örtüşür. Sorulan Ek Soru 3 Duygusal -> Feeling (F) Mantıksal -> Thinking (T) Sonuç D + C (I + S) > 0 ise T cevabını işaretleme D + C (I + S) < 0 ise F cevabını işaretleme oranı Gerçek Karakter %57 rev:%60,9 Ortama Adapte Karakter %57 rev:%63
Güvenirlilik Çalışması Dışsal Tutarlılık Myers-Briggs Indikatörleri ve D.I.S.C. İlişkisi D ve C disiplinli, I ve S rahat olarak hareket eder. D ve C, Myers in Judging, I ve S ise Perceiving indikatörü ile örtüşür. Sorulan Ek Soru 4 Disiplinli -> Judging (J) Rahat -> Perceiving (P) Sonuç D + C (I + S) > 0 ise J cevabını işaretleme D + C (I + S) < 0 ise P cevabını işaretleme oranı Gerçek Karakter %56 rev:%55,4 Ortama Adapte Karakter %70 rev:%70,6
Güvenirlilik Çalışması İçsel Tutarlılık Diğer bir güvenilirlik varsayımımızda D,I,S,C indikatörlerinin doğal ve gerçek karakter arasındaki korelasyonudur. Buna göre Cronbach Alpha Korelasyonu D Doğal I Doğal S Doğal C Doğal D Adapte,804 r:,834 I Adapte,720 r:,765 S Adapte,785 r:752 C Adapte,747 r:,789
Güvenirlilik Çalışması Güvenirlilik Her iki birbirinden bağımsız yöntem testin istatistiksel olarak güvenirliğini ortaya koymaktadır. Ancak testin güvenirli olması geçerli ve başarılı olması anlamınına gelmediğinden bundan sonraki çalışmalarda testin geçerliliği D.I.S.C. teorisi ile karşılaştırılarak kontrol edilecektir.
Geçerlilik Çalışması Geçerlilik D.I.S.C. Kişilik Envanteri nin geçerliliği D,I,S,C faktörlerinin birbiri ile olan ilişkileriyle ispat edilecektir. Bunun için kullanılacak varsayımlar şu şekildedir. D ile S ve I ile C birbirine zıt faktörler olduğundan etkileşimleri negatif korelasyon göstermelidir. D ile I ve S ile C aralarındaki korelasyonun 0 a yakın olması bu faktörlerin birbiri ile ilişkili olmadığını ispatlar. Bu durumda DISC in 2 eksenli yapısının doğruluğunu ve faktörlerin bağımsızlığını güçlendirir.
Geçerlilik Çalışması Geçerlilik D.I.S.C. Cronbach Alpha Korelasyonu
Geçerlilik Çalışması Geçerlilik D ile S (-,73 (rev:-64)) ve I ile C (-,65, (rev:-63)) arasında çok açık negatif korelasyon görülmüştür. D ile I nın arasında bir korelasyon yoktur. D ile C arasındaki korelasyon -,34 (rev:-36) olarak görülmüştür. C ile S arasında korelasyon yoktur. (rev:-3) I ile S arasında korelasyon -,28 (rev: -33) olarak görülmüştür.
Geçerlilik Çalışması Yurtdışındaki uygulamalarla karşılaştırma D.I.S.C. Kişilik Envanteri sonuçları Dr. W. Moulton Marston ın teorisinden yola çıkarak değişik dillerde test geliştiren diğer kurumların sonuçları ile de yakından örtüşmektedir.
Geçerlilik ve Güvenirlilik Çalışması Sonuç Glosis in Türkçe ye ve Türk Toplumu na adapte ettiği D.I.S.C. Kişilik Envanteri sonuçları D, I, S ve C faktörlerinin doğruluğu açısından başarılıdır.
Teşekkür ederiz Yöntem İşbirliği Güven Tecrübe www.powerhrm.com