İŞ GÜVENLİĞİ DENEME 01

Benzer belgeler
VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

Katılımcıların, iş sağlığı ve güvenliğinde yönetsel/ organizasyonel yaklaşımların önemi ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmalarını

DENEME-2. Mevzuat. İsgdeneme.com

1 P a g e. MAYIS 2014 ÇALIŞMA SORU BANKASI 4 Hazırlayan:HAKAN ERDOĞAN

DENEME-10. Mevzuat. isgdeneme.com

EV İŞÇİLERİ YÖNETMELİĞİ TASLAĞI

SUNUŞ...ix 1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN ÖNEMİ GENEL DEĞERLENDİRME...9. iii

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

Giriş İşçi Sağlığının Amacı Uluslararası Çalışma Örgütü nün 112 numaralı tavsiye kararına göre, işçi sağlığının amacı; Çalışanların sağlık

VARDİYALI ÇALIŞMA GECE ÇALIŞMASI

A B C D E B. Çalışan. C. Memur. D. İşveren. E. İşçi

İş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ

e-posta: ve

İŞ HUKUKU. Bireysel iş hukuku hukukumuzda 3 temel kanun ile düzenlenmiştir:

Aşağıdaki düzenlemeler Resmi Gazete de yayınlanarak yakın zamanda yürürlüğe girecektir. **MADEN SAHİPLERİ İSTEDİ ÇALIŞMA SÜRESİ YENİDEN DÜZENLENDİ **

4857 SAYILI İŞ YASASINA İLİŞKİN TÜBAKKOM DEĞİŞİKLİK ÖNERİLERİ AMAÇ VE KAPSAM

4857 SAYILI İŞ KANUNU

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı Gebe ve emzikli çalışan günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz.

MALTEPE ÜNİVERSİTESİ MESLEKYÜKSEK OKULU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROGRAMI İSG GİRİŞ DERSİ VİZE İÇİN KISA ÇALIŞMA NOTLARI

İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ÜCRETİNİN HESAPLANMASI VE İDARİ PARA CEZASI II. HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASININ ÜCRETİ VE HESAPLANMASI

Kemal GÜLEÇYÜZ Makine Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Em. Baş İş Müfettişi Bakanlık Eğitmeni

4857 SAYILI İŞ KANUNU CEZA HÜKÜMLERİ İdari Para Cezaları YTL. Bu durumdaki her işçi için 88 YTL para cezası verilir.

KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN HAFTA TATİLİ İZİNLERİ VE HAFTA TATİLİ İZNİ ÜCRET HAKLARI

Ders İzlencesi Eğitim Yılı ve Bahar Dönemi Program Adı: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROGRAMI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirleri Derneği ÇSGM-DER

İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROGRAMI

HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ TÜZÜĞÜ

HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ

KADIN İŞÇİLERİN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMASINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

İŞ HUKUKUNDA UZMAN ARABULUCULUĞA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi

S.M.Mali Müşavir Oğuzhan GÜNGÖR

AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLER

İÇİNDEKİLER SUNUŞ 7 ÖNSÖZ BİRİNCİ BÖLÜM EŞİTLİK KAVRAMI

TANIMLAR EŞİT DAVRANMA İLKESİ İŞYERİNİN VEYA BİR BÖLÜMÜNÜN DEVRİ FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI

İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI ÖDENMESİ HALİNDE KAZANÇ TESPİTİ NASIL YAPILIR?

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Av. Hale MANAV İŞ SÖZLEŞMESİNDE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ VE HUKUKİ SONUÇLARI

ÜNİVERSİTEYE GİRİŞ SINAVI NEDEN BURAYA GELDİK? YA DA NASIL OLDU DA BURAYA GELDİK? Çalışma Alanları

VARDİYA USULÜ ÇALIŞMA ESASLARI

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

İş Kanununa Göre İd. Para Cez.

TÜM YÖNLERİYLE İŞÇİLERİN GECE ÇALIŞMASI

Geçici İş İlişkisi Uygulama Rehberi

ÇALIŞMA HUKUKU USTALIK SORU BANKASI

saatleri dışında olmak üzere güne en fazla kaç saattir?

İŞ HUKUKU KONU TESTİ. İSG KONU TARAMA SINAVLARI Sayılı İş Kanununa göre işçi ile işveren

T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi

Yapı işlerinde iş güvenliği açısından asıl işveren alt işveren ilişkisi, alt işveren yönetimi

İDARİ PARA CEZALARI (4857 Sayılı İş Kanunu)

Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

Türkiye de Cinsiyet Çeşitliliğinin Hukuki Altyapısı. Etik ve İtibar Derneği TEİD. 28 Eylül 2018 Av. Okan Demirkan

9- İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

ELÇİN YEMİŞKEN TÜRK İŞ HUKUKUNDA KADIN İŞÇİLERİN KORUNMASI

6552 SAYILI KANUN İLE YER ALTI MADEN İŞÇİLERİNE GETİRİLEN ÖZEL İYİLEŞTİRMELER

İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarında İşverenin Hukuki Sorumluluğu ve Sorumluluğun Hukuki Dayanağı ÜNİTE:5

Yrd. Doç. Dr. Yalçın BOSTANCI Mevlana Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Başkanı. Konya Ticaret Odası

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ. İş Hukukunun Temel İlkeleri. Yrd.Doç.Dr. Hasan Şenocak

İş Güvenliği Uzmanları İçin Yenileme Eğitimi Programı

İSG için Uluslararası İşbirliğinde ILO Araçları ve Rolü ILO Türkiye Ofisi

4857 SAYILI İŞ KANUNU NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (2012 YILI) Cezayı Gerektiren Fiil

verilmiştir? Tarım Orman - Esnaf Sanatkâr A) 50 3 B) 40 4 C) D) İşveren işçileri arasında belirsiz süreli çalışanla belirli süreli

Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi

Dr. Teoman AKPINAR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ VE İŞVEREN REHBERİ

DENEME-1. Tüm Konular(Güncellenmiş-2019)

BENZERLİKLER PERSPEKTİFİNDEN: ÇAĞRI ÜZERİNE VE KISMI SÜRELİ ÇALIŞMA

İŞ HUKUKU SORULARI. 1-İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereği İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kaç kişiden oluşur?

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI DENEME SINAVI

KADIN İŞÇİYE ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI VERİLECEK KISMİ ÇALIŞMA İZNİNİN ŞARTLARI BELİRLENDİ

T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi

İŞ HUKUKU VIII. HAFTA. İş Hukukunun Bölümleri. Çalışma Sürleri Çalışma Süreleri

DENEME-1. Tüm Konular. İsgdeneme.com

Madenlerde İş Sağlığı ve Güvenliği ILO Düzenlemeleri ve Uygulamaları Kadir Uysal ILO Türkiye Ofisi

İÇİNDEKİLER. Giriş. İşe İade Davası. İşe İade Davası İçin Gerekli Olan Koşullar. Genel Olarak İşe İadenin Sonuçları

4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi

İŞ KAZASI ILO YA GÖRE İŞ KAZASI ÖNCEDEN PLANLANMAMIŞ, BİLİNMEYEN VE KONTROL ALTINA ALINAMAMIŞ OLAN ETRAFA ZARAR VEREBİLECEK NİTELİKTEKİ OLAYDIR.

T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi

d) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;

1. HAFTA KIG126. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı. Öğr. Gör. E. Ekmel SULAK.

İŞ HUKUKU III. HAFTA İş Kanununun Bölümleri. İş Yeri Kavramı (İş Kanunu Madde 2)

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

İSG Sistemi Bilinmesi Gerekenler Mesleğe Hazırlık Eğitimleri Görev ve Sorumluluklarımız

T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE

BRÜT ASGARİ ÜCRETİN % 45 FAZLASI İŞÇİLİK HESAPLAMA MODÜLÜ

İlk Sosyal Politika Uygulamaları - İngiltere

İHBAR SÜRESİ İLE YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRESİ İÇE İÇE GİREBİLİR Mİ? TOPLU İŞ ARAMA İZİNİ VE İŞ GÜNLERİ

Kanun No Kabul Tarihi :

SÖZLEŞME VE TAVSİYE KARARNAMESİ İLO TERMİNOLOJİSİNDE VARDIR. YOKTUR.

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

Bireysel İş Hukuku. İş Sözleşmesinin Kurulması, Tarafların Ehliyeti, Sözleşmesi Yapma Zorunlulukları Yasakları. Prof. Dr.

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

KAPADOKYA MESLEK YÜKSEKOKULU KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESİ

İş Kanunu, Sendikalar Kanunu ile Basın Mesleğinde Çalışanlarla. Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunu, Yasası

İşçi Sözleşmesi 1. TARAFLAR İŞVERENİN. Adı soyadı (ünvanı): Adresi: İŞÇİNİN. Adı soyadı: Baba adı:

SENDİKA KURMA HAKKI SENDİKAL HAKLARIN KULLANILMASININ ENGELLENMESİ

İŞ KANUNU (İlgili Maddeler)


Transkript:

İŞ GÜVENLİĞİ DENEME 01 1. İş güvenliği eğitim programının teorik kısmı kaç saatten az olamaz? A)180 B) 220 C)240 D)300 E)310 2. Tehlikeli sınıfta İsg kurulu kaç ayda bir yapılır? A)Ayda bir yapılır. B)İki ayda bir yapılır. C)Üç ayda bir yapılır. D)Dört ayda bir yapılır. E)Beş ayda bir yapılır. 3. Dört saat ve daha kısa süreli işlerde dinlenme süresi ne kadardır? A)15 Dakika B)25 Dakika C)30 dakika D)40 dakika 4)Postası değiştirilecek işçi en az kaç saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz? A)8 Saat B) 10 Saat C) 11 Saat D)10 D) 7 Saat 5)Bir yıl çalışmış olan işçi en az kaç gün yıllık izin kullanır? A)14 Gün B)2 0 Gün C)30 Gün D)40 Gün E)60 Gün 6)Genel bakımdan çalışma süresi haftada en az kaç saattir? A)45 Saat B)40 Saat C)41 Saat d)39 Saat E)33Saat 7 ) Kaç yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılmaları yasaktır? A)15 Yaşını B)10 Yaşını C)11 Yaşını D)12 Yaşını E)13 Yaşını

8)Deneme süresi ile çalıştırılan işçi kaç ay çalıştırılabilir toplu iş sözleşmesiyle kaç aya kadar uzatılabilir? A) 2 Ay-4 Ay B)2 Ay- 3 Ay C)3 Ay-4 Ay D) 2 Ay- 5 Ay E)2 Ay- 8 Ay 9)İş kazası kaç iş günü içinde bildirilmelidir? A)3 İş günü B) 4 İş günü C)5 İş günü D)2 İş günü E)3 gün 10)Ölümlü İş kazası meydana gelen maden işyerlerinde kusuru yargı kararı ile tespit edilen işveren kamu ihalelerinden kaç yıl süreyle men edilir. A) 2 Yıl B) 3 Yıl C) 4 Yıl D)5 Yıl E)8 Yıl 11)En çok 30 gün süren işe... denir. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelir. A)Süreksiz iş B)Sürekli iş C)Tam zamanlı iş D)Yarı zamanlı iş E)Ömür boyu süren iş 12)Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun karşı tarafa bildirilmesi gerekir.işi 6 aydan az sürmüş olan bir işçi için bu süre ne kadardır? A)2 Hafta B) 4 Hafta C)6 Hafta D)8 Hafta E)10 Hafta 13)İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde işçiyi... ay içinde işe başlatmak zorundadır. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir. A) 1 Ay B) 2 Ay C)3 Ay D) 4 Ay E)5 Ay 14) İş arama izni günde kaç saatten az olamaz? A)2 Saat B)4Saat C)6 Saat D)10 Saat 11) Saat

15)Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda kaç saatten fazla olamaz? A)270 B)540 C)250 D)200 E)250 16)Sanayiye ait işlerde... yaşını doldurmamış işçilerin çalıştırılması. Boşluğa ne gelmelidir? A)18 B)20 C)17 D)14 E)12 17) Yeni doğum yapmış eşi olan erkek işçi için doğum izni kaç gündür? A)5 Gün B)10 Gün C)15 Gün D)20 Gün E)25 18)Çok tehlikeli işlerde periyodik sağlık muayenesi kaç yılda bir olur? A)Yılda bir B)2 Yılda bir C)3 Yılda bir D)4 Yılda bir E)5 Yılda bir 19)Dünya sağlık örgütü hangi yıl kuruldu? A)1946 B)1950 C)1948 D)1949 E)1951 20)Uluslar arası çalışma örgütü ILO hangi yıl kurulmuştur? A)1919 B)1920 C)1946 D)1948 E)1950 21)Aşağıdakilerden hangisi ILO'nun amaçlarından değildir? A)Sosyal koruma programının kapsamını ve etkinliğini artırmak B)Üçlü yapıyı ve sosyal diyaloğu güçlendirmek C)Kadın ve erkeklerin insana yakışır işlere sahip olabilmeleri için daha fazla fırsat yaratmak D)Çalışma yaşamında standartlar,temel ilke ve haklar geliştirmek ve gerçekleştirmek E) İşvereni korumak ve kollamak

22) Cumhuriyet ilanından sonra ilk yasal düzenleme 2 Ocak tarih ve 394 sayılı... olmuştur. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir. A)Hafta tatili yasası B)Maden yasası C)3308 sayılı kanun D)1475 sayılı kanun E)931 sayılı kanun 23)8 Haziran 1936 'da hangi iş yasası çıkmıştır? A)3008 sayılı iş yasası B)931 sayılı iş kanunu C)4857 sayılı iş kanunu D)6331 sayılı iş kanunu E)1475 yılı iş kanunu 24)El- kol titreşimi için ;8 saatlik çalışma süresi için maruziyet sınır değeri nedir? A)10 m/s2 B)5 m/s2 C)3 m/s2 D)2m/s2 E)1 m/s2 25)Bütün vücut titreşimi için:8 saatlik çalışma süresinde maruziyet sınır değeri nedir? A)2,25m/s2 B)1,15 m/s2 C)3,30 D)4,20 E)5,40 26) Hava akım hızı yeraltında en çok kaç m/sn dir? A) 8 B)10 C)15 D)20 D)25

27)Rücu tazminatı nedir? A)Manevi tazminattır. B)SGK tazminatıdır. C)SGK nın 5510 sayılı yasaya göre işveren veya 3. şahıslardan talep ettiği tazminattır. D)Destekten yoksun kalma tazminatıdır. E)İş görmemezlik tazminatıdır. 28)Risk değerlendirmesi hangi durumlarda yapılmaz? A)Yeni makine alındığında. B)Makinelerin yeri değiştirildiğinde. C)Tehlike sınıfına göre azt:6yıl Teh:4yıl çok teh:2yıl da bir risk analizi yapılır. D)İş kazası olduğunda ve yeni yönetmelik çıktığında. E)Ne zaman istersek. 29)İş yerindeki psikolojik tacize ne ad verilir? A)Psiko Manyaklık B)Rol belirsizliği C)Karoshi D)Stres yönetimi E)Mobbing 30)En çok iş kazası hangi sektörlerde olmaktadır? A)Metal, Maden, Tekstil B)Matbaa,Gıda, Tekstil C)İnşaat, Gıda, Tekstil D)Enerji, Gıda, Tekstil E)Kırtasiye, Gıda, Tekstil

CEVAPLAR 1. A 11. A 21. E 31. BAŞARILAR DİLERİZ. 2. B 12. A 22. A 32. 3. A 13. A 23. A 33. 4. C 14. A 24. B 34. 5. A 15. A 25. B 35. 6. A 16. A 26. A 36. 7. A 17. A 27. C 37. 8. A 18. A 28. E 38. 9. A 19. A 29. E 39. 10. B 20. A 30. A 40.