Suna Kuşadalı, PMP Esra Erdem
Değişen Dünya Koşullarında İşveren Beklentileri İş fırsatlarını etkin olarak takip etme Özgeçmiş (CV) Hazırlarken İş Görüşmesinde
Şirket hedeflerini gerçekleştirecek kişisel yatırıma sahip olmak Kurum kültürüne uyacak davranışlar sergilemek -Kurum içi davranışlar -Tutum -Düşünce -Algı -Normlar -Analitik Yetenek -Teknik Beceri -İletişim Yeteneği -Bilgisayar Becerileri -Yabancı Dil -Yönetsel Beceriler
Değişen dünya koşulları bizim için ne ifade eder? Kuşak farkları Digital dünya «Çalışan insan» anlayışı, para kazanma modelleri Yeni trendler Farklı, faydalı ve yaratıcı olmak Teknoloji algı ve kullanımını arttırmak Multidisipliner düşünmek İngilizce bilmek Edinilen bilgileri doğru şekilde kullanabilmek
Esneklik Olumlu bakış Öngörülü olabilmek Hız
Farklı Firmalar, Farklı Sektörler, Farklı Piyasa Koşulları O sektörün olası kısıtlarını, engellerini ve oluşabilecek fırsatları önceden araştırın & Entelektüel sermayenizi arttırın
İşveren Beklentisi Devamlılık Zaman Yönetimi Profesyonellik İletişim İş kalitesi Takım çalışması Efor Eleştirel düşünme Öğrenci Davranışları Sınıf yoklaması (özdisiplin) Dakik olmak, görevleri zamanında yerine getirmek Kişisel yaklaşım, sunum Aktif dinleme, yazılı & sözlü iletişim Akademik performans Başkalarıyla birlikte çalışma, takımiçi dayanışma Hazırlıklı olma, güçlü iş etiği Problem çözme yeteneği, değişime hızlı adaptasyon
Bilgi belge yöneticilerinin sorumluluk alanları: Kayıt yönetim sistemi kurmak Mevcut sistemleri geliştirmek, iyileştirmek, bilgilerin doğruluğunu kontrol edecek mekanizmaları kurmak Rapor ve yayınlar hazırlamak İç ve dış müşterilerin bilgi taleplerini karşılamak ISO9000 sertifikasyonu vb yasal ya da yönetimsel uygulamalar için destek vermek Kayıtların indekslenmesi ve klasifiye edilmesi Geçmiş kayıtların arşivlenmesi ya da imha edilmesi Kayıtların ihtiyaç olduğunda kolay erişilebilir olduğunu garanti altına almak Kayıt yönetimi ile ilgili personel eğitimlerini planlamak.
Bilgi belge yöneticileri hangi alanlarda iş bulabilir? Finansal kurumlar IT, yazılım şirketleri Yönetim danışmanlığı firmaları Üniversiteler Hastaneler İlaç firmaları
Foundation of Information Management (BBY151, BBY451) Organization of Information (BBY156, BBY366) Resource-centric Information Management (BBY153, BBY267) Information System Design (BBY162, BBY251) Management (BBY351, BBY452) Relationshipcentric Information Management (BBY267, BBY363) Research (BBY155, BBY463)
Sosyal Medya İş arama portalları Firmaların kendi online iş başvuru sayfaları Üniversitelerin Kariyer Merkezleri, Kariyer Günleri Danışmanlık Firmaları (Orta ve Üst Düzey Yöneticiler için) Gazetelerin İK ekleri Kişisel Network
CV çok uzun olmamalı; yeni mezunlar için 1-2 sayfa, artan deneyimle mak. 3 sayfa ideal olacaktır. Varsa staj veya part-time tecrübeleri ve yanı sıra okulda yürütülen projeler, kulüp faaliyetleri, yarışma katılımları, vaka çalışmaları, sunum katılımları belirtilmelidir. Katıldığınız kurslar, sertifika programları belirtilmelidir. Word formatında değil, PDF olarak kaydedilmesi daha profesyonel izlenim verecektir. CV de fotoğraf kullanılacaksa sosyal ortamlarda çekilmiş bir fotoğraf değil, vesikalık fotoğraf tercih edilmelidir.
İletişim bilgileri mutlaka açıkça belirtilmelidir. Takip edilen dergiler, yayınlar varsa belirtilmelidir. İmla hatası olmaması için özen gösterilmelidir. Eğer genel bir başvuru ise kısa bir kapak yazısı veya CV içerisine kısa bir giriş ile ilgi duyulan çalışma alanları belirtilmelidir. Referans bilgisini önceden ilgili kişiden izin isteyerek CV nize ekleyebilir ya da CV de belirtmeyip, mülakat süreci bitiminde firmaya iletebilirsiniz.
Görüşme öncesinde firma hakkında bilgi edinin Kıyafet seçiminiz profesyonel duruşunuza uygun şekilde ve ölçülerde olsun Güçlü ve geliştirmeniz gereken yönlerinizi düşünün Önemli başarılarınızı listeleyin Firmaya aradıkları becerilerin sizde olduğunu gösteren ayrıntılı örnekler vererek, şirket için uyumlu kişi olduğunuzu gösterin
Başvurduğunuz pozisyona ait motivasyonlarınızı, neden o pozisyonla ilgilendiğinizi ifade edin Tecrübelerinizden bahsederken somut örnekler vermeye çalışın; edilgen değil, etken dil «Ben» dilini kullanmaya özen gösterin; örneğin, «yapıldı» yerine «yaptım» gibi Firmanın sorabileceği soruları düşünüp bunlara cevaplarınızı tasarlayın Prova yapın; mümkünse bir mülakat koçundan veya tecrübeli yakınlarınızdan, arkadaşlarınızdan destek alarak mülakat hazırlığınızı yapın Çok uzun, sorunun genel amacından sapılan detaylı cevaplar vermeyin. İfadeleriniz net olsun.
Birebir Panel Ekip Yemek Çalışma Telefon Online Ardışık
İdeal iş tanımınız nedir? 5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz? Kendinizden bahseder misiniz? Sizi neden işe almamız gerektiğinden bahsedebilir misiniz? En güçlü yönleriniz ve gelişmesi gereken yönleriniz nelerdir? Sizi motive/demotive eden şey nedir? Ürün/Hizmetlerimiz hakkında ne biliyorsunuz?
Eğitiminiz bu pozisyon ile nasıl örtüşüyor? Şirketimize ne gibi bir katkı sunabilirsiniz? Gurur duyduğunuz başarılarınız nelerdir? Hatalarınızdan ne öğrendiniz? Sizi başkasına sorsak nasıl anlatır?
Her mülakat farklı bir deneyimdir. Bu deneyimlerden faydalanmak için kendinize sonradan şu soruları sorun : Mülakat nasıl geçti? İlk baştaki heyecanımdan sonra kendimi rahat hissettim mi? Aradıkları özelliklerin bende olduğunu yeterince ifade edebildim mi? Pozisyonu anlamaya yönelik soru sorup aklımdaki soru işaretlerini giderdim mi?