SPOR EĞİTİMİNDE DAĞ TIRMANIŞI ANTRENMANI VE ZİRVE TIRMANIŞININ ÖZ-ETKİLİLİK DÜZEYİNE ETKİSİ *



Benzer belgeler
İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET. Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba

Doç. Dr. Mehmet Durdu KARSLI Sakarya Üniversitesi E itim fakültesi Doç. Dr. I k ifa ÜSTÜNER Akdeniz Üniversitesi E itim Fakültesi

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ

BİREYSEL SES EĞİTİMİ ALAN ÖĞRENCİLERİN GELENEKSEL MÜZİKLERİMİZİN DERSTEKİ KULLANIMINA İLİŞKİN GÖRÜŞ VE BEKLENTİLERİ

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

KİTAP İNCELEMESİ. Matematiksel Kavram Yanılgıları ve Çözüm Önerileri. Tamer KUTLUCA 1. Editörler. Mehmet Fatih ÖZMANTAR Erhan BİNGÖLBALİ Hatice AKKOÇ

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

Banka Kredileri E ilim Anketi nin 2015 y ilk çeyrek verileri, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankas (TCMB) taraf ndan 10 Nisan 2015 tarihinde yay mland.

Diyabette Öz-Yönetim Algısı Skalası nın (DÖYAS) Türkçe Versiyonu: Geçerlik ve Güvenirlik Değerlendirme

MADDE 2 (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile İzmir Üniversitesi Ana Yönetmeliği esas alınarak düzenlenmiştir.

GEKA NİHAİ RAPOR TEKNİK BÖLÜM. 1. Açıklama

Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ. ÇİFT ANADAL ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ

Veri Toplama Yöntemleri. Prof.Dr.Besti Üstün

2.000 SOSYOLOG İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA DAİR DEĞERLENDİRMEMİZ. Anayasa nın 49. Maddesi :

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

ELLE SÜT SAĞIM FAALİYETİNİN KADINLARIN HAYATINDAKİ YERİ ARAŞTIRMA SONUÇLARI ANALİZ RAPORU

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI

Anaokulu /aile yuvası anketi 2015

ARCHİ DANIŞMANLIK VE GAYRİMENKUL DEĞERLEME A.Ş. KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ, GÖZDEN GEÇİRME RAPORU. Sayfa 1 / 7

TOBB ETÜ LİSANSÜSTÜ BURSLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ* (*) Tarih ve S sayılı Senato oturumunun 4 nolu Kararı ile Kabul edilmiştir.

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Sınıf Öğretmeni Adaylarının Öğretim Teknolojileri ve Materyal Geliştirme/Tasarımı Dersinin Kazanımlarına İlişkin Görüşleri

YÖNETMELİK ANKARA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Değerlendirme Notu Sayfa1

MÜZİK ÖĞRETMENİ ADAYLARININ BAZI SOSYODEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE BENLİK SAYGISI DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI

SPOR KULÜBÜ HİZMET PROGRAMI

1.3. NİTEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ GİRİŞ NİTEL ARAŞTIRMALARDA GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK SORUNLARI... 2

TMMOB HKMO ANKARA ŞUBESİ 11. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

ÖĞRETİMDE YÖNTEM ZENGİNLİĞİNİN BAŞARIYA ETKİSİ

Beden eğitimi ve spor eğitimi veren yükseköğretim kurumları ve istihdam durumlarına yönelik öğrenci algılamaları

ARAŞTIRMA PROJESİ NEDİR, NASIL HAZIRLANIR, NASIL UYGULANIR? Prof. Dr. Mehmet AY

MESLEK YÜKSEKOKULUNDA ÖRGÜN ÖĞRETİM PROGRAMINDAKİ ÖĞRENCİLERİNİN UZAKTAN ÖĞRETİM DERSİNE KARŞI YAKLAŞIMI. Türkay TÜRKOĞLU 1

VERGİ DENETMENİ TANIM

Tekrar ve Düzeltmenin Erişiye Etkisi Fusun G. Alacapınar

Ankara'daki Halk Eğitimi Merkezlerinde Açılan Kurslara Katılanların Özellikleri, Katılmalarını Güdüleyen Etmenler ve Programlara İlişkin Görüşleri

MATEMATİK ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurumunda öğrencilere, matematik ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER

Doç.Dr.Mehmet Emin Altundemir 1 Sakarya Akademik Dan man

TÜİK KULLANICI ANKETİ SONUÇLARI

PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN DANIŞMA BECERİSİ DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ *

FEN BİLGİSİ ÖĞRETMEN ADAYLARININ FİZİK DERSİNE KARŞI TUTUMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

ZİRVE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ BÖLÜMÜ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK ABD

KAVRAMLAR. Büyüme ve Gelişme. Büyüme. Büyüme ile Gelişme birbirlerinden farklı kavramlardır.

ORTAÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNİN BEDEN EĞİTİMİ VE SPORA İLİŞKİN TUTUMLARI SECONDARY SCHOOL STUDENTS ATTITUDES OF PHYSICAL EDUCATION AND SPORT

FELSEFE GRUBU ÖĞRETMENİ

ERKEN ÖĞRENME BECERİLERİ DEĞERLENDİRME ARACININ CİNSİYETE İLİŞKİN FARKLILIKLAR YÖNÜNDEN İNCELENMESİ

Tasarım ve Planlama Eğitimi Neden Diğer Bilim Alanlarındaki Eğitime Benzemiyor?

Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Öğretmeni Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmeni Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Öğretmeni

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi,

Danışma Kurulu Tüzüğü

Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu Genel Başkanı olarak şahsım ve kuruluşum adına hepinizi saygılarımla selamlıyorum.

GÖKTAŞ İNŞAAT TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ 2012 YILI FAALİYET RAPORU

EĞİTİM BİLİMİNE GİRİŞ 1. Ders- Eğitimin Temel Kavramları. Yrd. Doç. Dr. Melike YİĞİT KOYUNKAYA

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Gazi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü

Araştırma Notu 15/177

HAM PUAN: Üniversite Sınavlarına giren adayların sadece netler üzerinden hesaplanan puanlarına hem puan denir.

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ)

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ URLA DENİZCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

KİM OLDUĞUMUZ. Bireyin kendi doğasını sorgulaması, inançlar ve değerler, kişisel, fiziksel, zihinsel, sosyal ve ruhsal sağlık, aileleri,

Ali Rıza ERDEM 1 Aylin YAZICIOĞLU 2 ÖĞRETMEN ADAYLARININ ELEŞTİREL DÜŞÜNMEYE YÖNELİK GÖRÜŞLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ 3

HEMŞİRE İNSANGÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ

Afyon Kocatepe Üniversitesi Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim

ÖĞRENCİ SEÇME SINAVINA HAZIRLANAN ÖĞRENCİLERİN MATEMATİK DERSİNE YÖNELİK TUTUMLARININ BELİRLENMESİ

KAMU PERSONEL SEÇME SINAVLARI LE SERBEST MUHASEBEC MAL MÜ AV RL K STAJA BA LAMA SINAVINA HAZIRLIK KURSLARI ÇERÇEVE PROGRAMI

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler

GENEL BİYOLOJİ UYGULAMALARINDA AKADEMİK BAŞARI VE KALICILIĞA CİNSİYETİN ETKİSİ

KAYNAK FİNANSAL KİRALAMA A.Ş.

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

HAYALi ihracatln BOYUTLARI

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI DENEME SINAVI

Tesis ve Malzeme Kullanımı

Ortaö retim Alan Ö retmenli i Tezsiz Yüksek Lisans Programlar nda Akademik Ba ar n n Çe itli De i kenlere Göre ncelenmesi: Mersin Üniversitesi Örne i

MUHASEBE GRUBU ÖĞRETMENİ

ÇOCUK GELİŞİMİ ÖĞRETMENİ

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN BİLGİSAYAR VE İNTERNET KULLANIMINA YÖNELİK TUTUMLARI

YAZILI YEREL BASININ ÇEVRE KİRLİLİĞİNE TEPKİSİ

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇEVRE KORUMA KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK

HALK EĞİTİMİ MERKEZLERİ ETKİNLİKLERİNİN YÖNETİMİ *

Halkla İlişkiler ve Organizasyon

ERGENLERİN KİŞİLERARASI İLİŞKİLERİNİ ETKİLEYEN SOSYAL YAŞANTI DEĞİŞKENLERİ İLE SALDIRGANLIK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi

Ders Adı Kodu Yarıyılı T+U Saati Ulusal Kredisi AKTS. Ölçme ve Değerlendirme MB

Ar. Gör. Cemil OSMANO LU Erciyes Üniversitesi lahiyat Fakültesi Din E itimi Anabilim Dal

DÜNYA EKONOMİK FORUMU KÜRESEL CİNSİYET AYRIMI RAPORU, Hazırlayanlar. Ricardo Hausmann, Harvard Üniversitesi

GENEL MATEMATİK DERSİNDEKİ ÖĞRENCİ BAŞARISI İLE ÖSS BAŞARISI ARASINDAKİ İLİŞKİ

SİİRT ÜNİVERSİTESİ 2015 MALĠ YILI. Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü FAALĠYET RAPORU

Otizm lilerin eğitim hakkı var mıdır? Nedir ve nasıl olmalıdır?

Akreditasyon Çal malar nda Temel Problemler ve Organizasyonel Bazda Çözüm Önerileri

MARMARA ÜNĠVERSĠTESĠ YABANCI DĠL VE TÜRKÇE HAZIRLIK SINIFLARI EĞĠTĠM-ÖĞRETĠM ve SINAV YÖNERGESĠ Senato: 13 Ekim 2009 /

Kendi kendini kontrol edebilen, zamanı iyi yöneten, yalnız çalışmaktan hoşlanan, Bilgisayar kullanama yeterliliklerine sahip,

AKSARAY ÜNİVERSİTESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ

Transkript:

SPOR EĞİTİMİNDE DAĞ TIRMANIŞI ANTRENMANI VE ZİRVE TIRMANIŞININ ÖZ-ETKİLİLİK DÜZEYİNE ETKİSİ * Güçlü ÖZEN Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu, Bolu, Türkiye Burçin ÖLÇÜCÜ Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu, Tokat, Türkiye Şerife ÖZEN Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu, Bolu, Türkiye Nurcan DEMİREL Atatürk Üniversitesi, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu, Bolu, Türkiye. Özet Bu çalışmanın amacı spor geçmişi olmayan üniversite öğrencilerinin rekreatif olarak yapacakları bir dağ tırmanışına yönelik altı haftalık dayanıklılık antrenmanı ve zirve tırmanışının onların öz-etkililik algısına etkisinin belirlenmesidir. Çalışmaya 30 gönüllü katılmıştır. Katılımcıların yaş ortalaması 22,12±1,45 dir. Bu çalışmada veriler Öz-Etkililik-Yeterlik Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Yapılan istatistiksel analizler sonucunda, altı haftalık dayanıklılık antrenmanı ve zirve tırmanışının öz-etkililik algısını arttırdığı görülmektedir (p<,05). Sonuç olarak dayanıklılık antrenmanı ve zirve tırmanışından oluşan etkinliğin, katılımcıların öz-etkililik algılarını olumlu etkilediği söylenebilir. Anahtar Kelimeler: Öz-etkililik, zirve tırmanışı, dayanıklılık antrenmanı THE EFFECT OFMOUNTAINCLIMBING TRAINING AND SUMMIT CLIMBING - ON THE PERCEPTION OF SELF-EFFICACY Abstract The aim of this study was to determine the effects of 6-weeks endurance training and peak climbing on selfefficiency perception in sedentary university students. Thirtysubjectshave participated in the research. The average age of the participants is 22.12±1.45. Inthisstudy, datawerecollectedusing self-effectivenessefficacyscale.accordingtothe statistical analysis, six-weekendurancetrainingpeak climbing appearstoincrease self-efficacy(p<.05).inconclusionendurancetrainingandsummitclimbingmay be consideredtohave a positiveeffect on theparticipants self efficiencyperception. Key Words: Self-efficacy-sufficiency, peak climbing, strength training *Bu çalışma 08.01.2013 tarih 2013-482 numaralı karar ile Abant İzzet Baysal Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonu tarafından desteklenmiştir. 131

GİRİŞ Bireyin sağlıklı bir yetişkin olmasında, eğitim yıllarındaki yaşam deneyimlerinin önemli etkisi olduğu bilinmektedir. Birey sosyal gelişim süreci içinde çocukluktan itibaren çevresindeki kişileri ve olayları gözleyerek, hangi davranışların hangi sonuçları doğuracağı ve hangi sonuçların kendi davranışlarından kaynaklandığı konusunda oldukça tutarlı beklentiler geliştirmektedir (Yeşilyaprak 1988). Serbest zaman etkinlikleri yolu ile bireyin kendini ifade edebilmesi, yeteneklerini fark edebilmesi, yaratıcı potansiyelini kullanabilmesi, dil, zihin, sosyal, duygusal ve motor becerilerini geliştirebilmesi için önemli fırsatlar yaratmaktadır. (Aytaç 2003). Öz-yeterlilik kavramı, insan davranışının daha çok duyuşsal boyutunda yer alan Sosyal-Bilişsel Kuram kapsamında Bandura (Bandura 1977) tarafından tanımlanmış ve daha sonra da bu kavramı ele alan pek çok kuramsal ve deneysel çalışma yapılmıştır. Öz-yeterlilik, kişinin çevresinde olup bitenler üzerinde etkili olabilecek biçimde bir edimi başlatıp sonuç alıncaya kadar sürdürebileceğine olan inancı olarak tanımlanmıştır (Bandura 1994). Diğer bir değişle, öz yeterlik bireyin gelecekte karşılaşabileceği güç durumların üstesinden gelmede ne derece başarılı olabileceğine ilişkin kendisi hakkındaki yargısıdır (Barut 2008). Öz yeterlik inançları, kişinin güdülenmesini sağlayan süreçlerde göze çarpıcı bir etkiye sahiptir ( Davarcı 2008).Bandura (1989), motivasyon ve performans üzerinde yeterli benliğin etkileriyle ilgili şu şekilde bir özetleme yapmıştır; Kendine güven, başarı sağlamak için zorunlu değildir; fakat kendine güvensizlik kesin olarak başarısızlık meydana getirir. Sporun birçok işlevi ile sosyal değerlerin oluşumu ve sürekli olmasına yardımcı olduğu, insanın başarılı olma ihtiyacı olan ve psiko-sosyal gelişim içerisinde kendine olan güvenini kazanması ve tazelenmesine olanak sağladığı ( Küçük ve Koç 2002) düşünüldüğünde spor ve sporun bir parçası olan antrenmanın öz-etkililik ile ilişkisi ortaya çıkmaktadır. Antrenman kavramı, çeşitli evreler boyunca planlanan ve dizisel bir biçimde tamamlanan çok karmaşık bir süreç (Dündar 1998) olarak tanımlanırken sporda dayanıklılık "Uzun süre devam eden yüklenmelerde yorgunluğa karşı koyabilme yeteneği ve bünyenin akabinde süratle kendini yenilemesi" sporcunun en iyi seviyeye gelmesini sağlayan fiziksel çalışmalar olarak tanımlanabilir. Ayrıca, Bandura (1989) insanların, yaşamları boyunca edindikleri deneyimlere dayalı olarak, kendi baş etme yeteneklerine ilişkin özel inançlar geliştirdiklerini ve sahip oldukları öz-yeterlik inançları büyüdükçe davranış değişikliğinin de arttığını belirtmiştir. Yaşanan etkinlikler içerisinde gerçek bir tehdit unsuru olmasa dahi, algılanan risk unsuru ile katılımcıların kendi konfor alanlarından çıkarak kişisel gelişim yaşayabilecekleri (Luckner ve Nadler 1997), bu etkinlikler vasıtası ile kendilerini ifade edebilme, yeteneklerini fark edebilme, yaratıcı potansiyelini kullanabilme (Aytaç 2003) gibi etkilerinin olacağı belirtilmiştir. Yapılan spor katılımcının aktif katılım vasıtası ile hareketlilik, kendini daha iyi hissetme ve fit olma gibi duyguları yaşatırken, zorluklarla mücadele etme azmi gibi gerçek yaşamda kullanabilecekleri yeterlilikleri geliştirmesine (Neill 2007) yol açacağı bildirilmiştir. Bu çalışmanın amacı zirve tırmanışına yönelik yapılacak dayanıklılık antrenmanı ve zirve tırmanışının genel öz-yeterlilik düzeyine etkisini belirlemektir. YÖNTEM Bu araştırmada ön test- son test kontrol gruplu model kullanılmış olup veriler anket yöntemi ile toplanmıştır. Araştırmanın örneklemi çalışma evreni ile aynı olup 18-23 (22,12±1,45)yaş arasında olan 30 gönüllü erkek öğrenciden oluşmaktadır. Bu öğrenciler üniversitede okuyan ve Dağcılık ve Kaya tırmanışı topluluğu üyesi ve herhangi bir aktif spor yaşantısına sahip olmayan bireylerdir. Araştırmaya başlamadan önce tüm katılımcılardan araştırmaya gönüllü olduklarına dair yazılı izin alınmıştır. Katılımcılar rastgele yöntemle 132

kontrol ve deney grubu olarak iki gruba ayrılmıştır. Deney grubu altı haftalık dayanıklılık antrenmanı ardından 3000 metre üzerinde bir dağ tırmanışına iştirak etmiştir. Tırmanış üç gün sürmüştür. Kontrol grubu herhangi bir antrenman programına ve tırmanışa katılmamış ve normal yaşantısına devam etmiştir. Deney ve kontrol gruplarına,öz- etkililik ölçeği 6 hafta arayla öntest-son test olarak uygulanmıştır. Araştırmada kullanılan veri toplama aracı: Ölçüm aracı olarak Sherer ve arkadaşları tarafından 1982 yılında geliştirilen ve Türkçe formunun güvenilirlik ve geçerliliği 1999 yılında Gözüm ve Aksayan tarafından yapılmış ve Cronbach alfa iç tutarlılık katsayısı 0.81, test-tekrar test güvenilirliği 0.92 olarak bulunmuştur. Bizim yaptığımız çalışmada öntest için Cronbach alfa iç tutarlılık katsayısı 0.69 ve son test için Cronbach alfa iç tutarlılık katsayısı 0.74 olarak bulunmuştur. Öz-Etkililik-Yeterlik Ölçeği (ÖEYÖ), 5 li Likert tipi bir öz-değerlendirme ölçeğidir. 23 maddelik ölçekte, her bir madde için; 1- beni hiç tanımlamıyor, 2- beni biraz tanımlıyor, 3 kararsızım, 4- beni iyi tanımlıyor, 5- beni çok iyi tanımlıyor seçeneklerinden birisinin işaretlenmesi istenmektedir. Her madde için verilen puan esas alınmaktadır. Ancak 2,4,5,6,7,10,11,12,14,16,17,18,20,22 ci maddeler ters yönde puan almaktadır. Böylece ölçekten en az 23, en fazla 115 puan alınabilmektedir. Ölçekten alınan toplam puanın yüksek olması, bireyin ÖEY algısının iyi düzeyde olduğunu göstermektedir. Türkçe öz-etkililik-yeterlik ölçeğinin alt gruplarındaki madde dağılımları sayı olarak farklılık gösterdiği, bazı maddeler (11.ve 19.maddeler) içinde bulundukları faktörle çok iyi uyum gösteremedikleri için yapılacak araştırmalarda alt boyutların ayrı ayrı kullanılması yerine şu aşamada toplam puan üzerinden değerlendirme yapılması önerilmektedir (Gözüm ve Aksayan 1999). Bu sebeple çalışmamızda ayrı ayrı alt boyutlara bakılmak yerine ölçekten alınan toplam puan üzerinden yorumlama yapılmıştır. Verilerin Analizi: Gruplar arasındaki ön test farklarımann -Witney U testi ile sınanırken grupların kendi içerisindeki ön test son test farkları Wilcoxon testi ile sınanmıştır. İstatiksel analizler SPSS 18 paket programıyla yapılmış olup anlamlılık 0,05 kabul edilmiştir. BULGULAR Çalışmaya 30erkekkatılmıştır. Çalışma kapsamında kontrol ve deney grubunun homojenliğini belirlemek için kontrol ve deney grubu ön testler arasında ve sonuçlar Tablo 1'de verilmiştir. 133

Tablo 1. Öz Etkililik-Yeterlilik Ölçeği Deneme ve Kontrol Grubu Ön test puanları Mann - Whitney U testi sonuçları Ön test Toplam * p>0.05 Grup N AO±SS Z Deneme 15 84,26±8,74 - Kontrol 15 81,60±8,83 1,01* Kontrol ve deney grubu ön testler arasındaki farka Mann -Witney U testi ile bakılmış, ön test toplam puanlar arasında istatiksel olarak anlamlı bir farka rastlanmamıştır ( p>0.05). Kontrol grubu öz etkililik envanteri ön test- son test puanları arasındaki farkı tespit etmek içinwilcoxon testi yapılmış ve sonuçlar Tablo 2 de verilmiştir. Tablo 2. Öz Etkililik-Yeterlilik Ölçeği kontrol grubu Wilcoxon testi sonuçları N AO±SS Z Ön test 15 81,60±8,83 -,98* Son test 15 83,18±5,78 * p>0.05 Kontrol grubu ön test- son test puanları arasındaki farka Wilcoxon testi ile bakılmış ve ön test- son test toplam puanlar arasında istatiksel olarak anlamlı bir farka rastlanmamıştır ( p>0.05). Çalışma kapsamında yapılan dayanıklılık antrenmanı ve zirve tırmanışının katılımcıların öz-etkililik puanlarına etkisinin belirlenmesi için kontrol grubu öz etkililik envanteri puanlarına Wilcoxon testi yapılmış ve sonuçlar Tablo 3 te verilmiştir. Tablo 3.Öz Etkililik-Yeterlilik Ölçeği deneme grubu Wilcoxon testi sonuçları N AO±SS Z Ön test 15 84,26±8,74-1,98* Son test 15 89,33±7,21 * p<0.05 Deneme grubu ön test- son test puanları arasındaki farka Wilcoxon testi ile bakılmış ve ön test- son test toplam puanlar arasında istatiksel olarak anlamlı bir farka rastlanmıştır ( p<0.05). TARTIŞMA Bu çalışmanın amacı zirve tırmanışına yönelik yapılacak dayanıklılık antrenmanın ve zirve tırmanışının genel öz-yeterlilik düzeyine etkisini belirlemekti. Bu çalışma sonucunda zirve tırmanışına yönelik yapılan dayanıklılık antrenmanı ve sonrasında yapılan dağ tırmanışının öz-yeterlilik puanlarını arttırdığı bulunmuştur. Kontrol ve Deneme grubu ön test puanları arasında istatistiksel anlamda bir fark bulunmaması bu iki grubun homojen olduğunu göstermektedir. Uygulama sonrasında ise, kontrol grubu ön test- son test puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark tespit 134

edilmemişken, deneme grubu ön test- son test puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmuştur. Deneme grubu ön test ve son test aritmetik ortalamaları incelendiğinde katılımcıların öz-etkililik-yeterlilik puanlarının arttığı gözlemlenmektedir. Bu durumda yapılan dayanıklılık antrenmanı ve tırmanış etkinliğinin katılımcıların özetkililik-yeterlilik algılarında olumlu etkisinin olduğu söylenebilir. Yüksekokul öğrencilerinin katıldıkları, ip aktiviteleri destekli macera parkuru etkinliğinin öğrencilerin genel öz etkililik algılarında artışa sebep olduğunu belirtilmiştir (Constantine1993). Benzer etkinlikler ile oluşturulmuş bir çalışmada macera eğitimine katılan ve bitiren gönüllülerin öz etkililiklerinde anlamlı artış olduğunu belirtmiştir (Nyhus 1993; Nyhus ve diğ., 1996). Aktif dayanıklılık antrenmanı ve zirve tırmanışının,bireylere aktif katılım, hareketlilik, kendini daha iyi hissetme ve fit olma gibi duyguları yaşatırken, zorluklarla mücadele etme azmi gibi gerçek yaşamda kullanabilecekleri yeterlilikleri kazandırdığı (Neill, 2007) belirtilmiştir. Alışılmış yaşantılarının dışına çıkan ve antrenman ve tırmanış zamanı zarfında algılanan zorlukları baş etmeye çalışarak geçiren grubun, bu çabalarını normal yaşantılarına transfer etmeleri ve öz etkililik algılarının olumlu gelişmeye yol açtığı söylenebilir. Kazanılan tecrübenin, 1) kişiye bireysel bir meydan okuma ve 2) meydan okuma sonrası gelecek başarı ve direnç gösterme duygusunun da öz-etkililiğe, 3) bu durumun da psikolojik olarak kendini daha iyi hissetme sonuçlarına yol açacağını belirtmiştir (Bunting 2000). Altı haftalık dayanıklılık antrenmanı ve zirve tırmanışı deneyiminin, katılımcılar birer meydan okuma fırsatı sunmuş, bu meydan okuma süreci sonunda katılımcılarda başarılı olma, zorluklarla mücadele etme, direnme, zorluğa karşı göğüs germe duygularını yaşatmıştır. Tüm bu sürecin katılımcıların öz-etkililiğine olumlu katkı yapmış olduğu söylenebilir. SONUÇ Zirve tırmanışına yönelik yapılan dayanıklılık antrenmanı ve zirve tırmanışını içeren etkinlik bütünlüğüne katılan öğrencilerin öz etkililik puanlarında istatistiki olarak anlamlı bir atış bulunmuştur. Farklı deneyimler, öğrencilerin duyuşsal ve sosyal gelişimleri için işe koşulması ve yaygınlaştırılmasının olumlu olacağı düşünülmektedir. Bu tip deneyimlerin öğrencileri gerçek iş yaşamlarında karşılaşacakları zorluklara hazırlamak adına benzer etkinliklerin yaygınlaştırılması ve tüm öğrencilerin katılabilecekleri fırsatların yaratılması kendi kendine yeten ve üreten bireylerin gelişimi için gerekli olduğu düşünülmektedir. KAYNAKÇA Aytaç, Ü. (2003). Çocukta Hareket, Oyun Gelişimi ve Öğretimi, Açıköğretim Fakültesi Okul Öncesi Öğretmenliği Lisans Programı, Web-Ofset Tesisleri, s.3-11, Eskişehir Bandura A (1994) Self-efficacy. Encyclopedia of Human Behavior, cilt 4, VS Ramachaudran (Ed), New York. AcademicPress, s. 71-81. Bandura A. (1989) SocialCognitiveTheory. Annuals of Child Development.;6:1-60. Bandura A. Social Foundation of Thoughtand Action. EnglewoodCliffs, NJ: 135

PrenticeHall,1986 Barut, A.İ., Sporda Batıl Davranış Ve Özyeterlik İlişkisi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Mersin Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Beden Eğitim Ve Spor Anabilim Dalı Bunting, C. (2000). Outdooradventureandhealth: supportingempiricaldata. In, Coalitionforeducation in theoutdoorsfifthbiennialresearchsymposiumproceedings. Symposiumconducted at themeetingoftheeducation in theoutdoors Meeting, Bradford Woods, IN Constantine, M (1993). Theeffects of ropescourseexperience on perceived self-efficacy: A studydesignedtoexaminetheeffects of an adventure program. The Pennsylvania Journal of health, PhysicalEducation, RecreationandDance, 52(2): 10. Davarcı, S. (2008), Sporcularda Rol Belirsizliğinin Grup Bütünlüğüne Etisis, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi,Mersin Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Beden Eğitim Ve Spor Anabilim Dalı Dündar, U., Antrenman Teorisi. 4. Baskı. Bağırgan Yayımevi. Ankara,1998. Gözüm, S. ve S. Aksayan. (1999). Öz-Etkililik Yeterlilik Ölçeğinin Türkçe Formunun Güvenirlik ve Geçerliliği, Atatürk Üniversitesi HYO Dergisi, 2, 21-34. Küçük V. ve Acet, M. (2002). Bir Kişilik Özelliği Olarak Suçluluk ve Sporla İlişkisi, DPÜ, Sosyal Bilimler Dergisi, 7: 369-375. Luckner, J.L.,Nadler, R.S. (1997), ProcessingtheExperience: StrategiestoEnhanceandGeneralize Learning. Dubuque, LA: KendalHunt Publishing Company Neill, J.T. (2007). Psychologicalaspects of outdooreducation. Retrieved May 10 http://wilderom.com/psychologicat.htm Nyhus, R. A (1993). Theeffect of adventureeducationover time on physical selfefficacyandtask-specific self-efficacy of collegestudents. DissertationAbstracts International, 54(10A): 3699 Nyhus, R.A.,Npper-Owen, G., Phillips, D. A. (1996). Theeffect of an adventureeducationexperience on thephysical self-efficacy of collegestudents (Abstract). ResearchQuarterlyforExerciseandSport: 67, A-86 Yeşilyaprak, B. (1988). Lise Öğrencilerinin İçsel Ya da Dışsal Denetimli Oluşlarını Etkileyen Etmenler. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara: H.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü. 136