- PDF Free Download

İş Sağlığı Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü Güvenlik, yapılan işin ve/veya çalışma şartlarının zarar ve/veya tehlike içermeme durumudur. Güvenliği sağlamanın üç ana kuralı vardır; 1- Güvenliği ve sağlığı tehdit eden durumların ortadan kaldırılması, 2- Güvenliği ve sağlığı tehdit eden gelişmelerin zamanında saptanması, 3- Önlenemeyen durumların kötü sonuçlarının asgariye indirilmesi (riskin asgariye indirilmesi)

İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİNDE TEMEL İLKELER 1- Bütün çalışanların hakları vardır 2- İş sağlığı ve güvenliği alanında politikalar oluşturulmalıdır. 3- Sosyal taraflar (işveren ve işçiler) ve diğer ilgili taraflarla görüş alışverişinde bulunulmalıdır. 4- Önleme ve koruma, iş sağlığı ve güvenliği program ve politikalarının amacı olmalıdır. 5- Bu alanda etkili program ve politikalar geliştirilip uygulanması açısından bilgilendirme büyük önem taşımaktadır.

İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİNDE TEMEL İLKELER 6- Sağlığın geliştirilmesi iş sağlığı uygulamalarının en temel yaklaşımıdır. 7- Bütün çalışanları kapsayacak iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri oluşturulmalıdır. 8- İş kazalarına maruz kalan, yaralanan ve mesleki hastalıklara yakalanan çalışanların tazminat alma, rehabilitasyon ve tedavi hizmetlerinden yararlanma imkanları olmalıdır. 9- Eğitim, güvenli ve sağlıklı çalışma ortamları açısından yaşamsal önemdedir. 10- İşçiler, işverenler ve yetkililer belirli sorumluluklara, görevlere ve yükümlülüklere sahiptirler. 11- Politikalar fiilen uygulanmalıdır.

İŞ SAĞLIĞININ BAŞLICA AMAÇLARI 1- Çalışanların sağlığının ve çalışma kapasitelerinin korunması ve geliştirilmesi, 2- Çalışma ortamının ve çalışmanın sağlık ve güvenlik açısından elverişli duruma getirilmesi, 3- İş örgütlenmelerinin ve çalışma kültürlerinin çalışma yaşamında sağlığı ve güvenliği destekleyici yönde geliştirilmesi, böylece girişimlerin verimliliklerine de olumlu katkıda bulunacak olumlu bir sosyal ortamın ve düzgün bir işleyişin sağlanması.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ STRATEJİLERİNİN BENİMSENMESİNDE - İSG farkındalığının arttırılması ve güvenlik kültürünün yaygınlaştırılması, - Etkin bir ulusal İSG sisteminin kurulması, - Üst düzey politik katılım ve destek sağlanması, - Uluslar arası, ulusal ve işletme düzeyinde İSG ne öncelik verilmesi, - Ortaklaşa sürdürülecek bir İSG çabasına odaklanmak en önemli faktörlerdir.

ILO (Uluslar arası Çalışma Örgütü) NUN 7 TEMEL GÜVENLİK BOYUTU 1- İş piyasası güvencesi: Devlet güvencesinde, tam istihdam yoluyla uygun istihdam olanakları 2- İstihdam güvencesi: Keyfi işten çıkarmaya karşı koruma, işe alma ve işten çıkarma ile ilgili düzenlemeler, mali yükün işverence karşılanması 3- İş güvencesi: Kişinin mesleğinin, beceri alanının veya kariyerinin korunması. 4- Beceri geliştirme güvencesi: Çıraklık ve iş eğitimi yoluyla, yaygın beceri kazanma ve sürdürme olanağı.

ILO (Uluslar arası Çalışma Örgütü) NUN 7 TEMEL GÜVENLİK BOYUTU 5- Çalışma güvenliği: Tüm işçiler için işyerinde sağlık ve güvenlik düzenlemeleri, çalışma saatlerinin sınırlandırılması, uygun olmayan saatlerde çalışma ve gece işinin kısıtlanması yoluyla kaza ve hastalıklardan korunma. 6- Temsil güvencesi: Devletin işlerine ekonomik ve politik olarak katılmış bağımsız sendikalar, işveren örgütleri ile iş piyasasında ortak sesin varlığının korunması. 7- Gelir güvencesi : Asgari ücret, ücret ayarlamaları, kapsamlı sosyal güvence, vergilerin gelire göre ayarlanması ve gelirin korunması.

Sorular???

Soru 1:İnsanın tabiat şartları karşısında zayıflığı, kişisel kusurlar, tehlikeli hareket-tehlikeli durum, kaza olayı, yaralanma neyi oluşturur?

Soru 2: İş Sağlığı ve İş Güvenliğinin temel amaçları nelerdir?

Soru 3: Çalışanların sağlık ve güvenliği ile her türlü çalışma koşullarını göz önünde bulundurarak ilgilenen halk sağlığı dalı nedir?

Soru 4: iş sağlığı kavramının temel ilkesi nedir?

Cevap 4: İş yerindeki olası sağlık tehlikelerini önceden saptamak ve onları çalışanların sağlığına zarar vermeyecek şekilde kontrol altına almaktır. Soru 5: Dünya Sağlık Örgütü (WHO) iş kazası tanımı nedir?

Cevap 5: Önceden planlanmamış çoğu kişisel yaralanmalara makinelerin ve araç gereçlerin harara uğramasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olaydır. Soru 6: Tehlikenin tanımı nedir?

Cevap 6: Bir kişiye, maddeye, cihaza, işe veya işin yürütümüne hasar, kayıp veya zarar verme potansiyeli olan her şeye tehlike denir. Soru 7: İş yerindeki Güvenlik Kültürü tanımı nedir?

Cevap 7: İş yerinin her kademesinde görev yapan personelin, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili maruziyet, önleme, koruma gibi konularda sahip olduğu veya geliştirdiği ortak davranış, alışkanlık, inanç, görüş ve paylaşımlar bütünüdür. Soru 8: İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, alınan önlemlere uyulup uyulmadığını denetlemek kimin görevidir?

Soru 9: İşyerinde işçilerin hakları nelerdir? Cevap 8:İşverenin görevidir.

Cevap 9: Bilme hakkı Eğitim hakkı Görüş bildirme hakkı Katılma hakkı Seçme ve seçilme hakkı Çalışmama hakkı Soru 10: Olumlu bir iş güvenliği kültürünün ölçülebilir sonuçları nelerdir?

Cevap 10: İş güvenliği kurallarına uyum artışı Çalışanların moralinde artış Çalışanların şikayetlerinde azalma İşe giriş ve çıkışlarda(istifa) azalma İşe gelmemelerin azalması Hastalık ve kaza oranlarında azalma Soru 11: İş sağlığı ve güvenliğine erki eden dış etkenler nelerdir?

Cevap 11: Sosyal beklentiler Politik öncelikler Yasa ve yönetmelikler Ulusal ve uluslararası örgütler Basın Sigorta şirketleri Müşteriler Ekonomik koşullar Soru 12: Kişilere daha fazla zarar görme riskini arttıran kişisel etkenler nelerdir?

Cevap 12: İşe karşı isteksizlik Düşük motivasyon Fiziksel yetersizlik Alkolün etkisinde olma Yaşla ilgili davranışlar Bireyin eğitim seviyesi Soru 13: Güvenli davranışı teşvik etmek nelerle mümkün olabilir?

Cevap 13: Disiplin Ödül Bilgilendirme Yönlendirme Eğitim Soru 14: Çalışma hayatında güvenlik kültürünün oluşmasında sorumluluk kime veya kimlere düşmektedir?

Cevap 14: Devlet Sendika İşveren çalışanlar

Soru 1 Aşağıdakilerden hangisi ILO nun stratejik hedefleri arasında yer almaktadır? A- Kadın çalışanların çalışma ortamlarının düzenlenmesi B- Çalışma saatlerinde çalışanların menfaatlerinin gözetilmesi C- Sosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini arttırmak D- İnsanları verimli çalışmaya sevk etmek

Soru 2 Aşağıdakilerden hangisi ILO nun temel sözleşmelerinden birisi değildir? A- Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi Sözleşmesi B- Ücret Eşitliği Sözleşmesi C- Zorla Çalıştırma Sözleşmesi D- Asgari Yaş Sözleşmesi

Soru 3 Aşağıdakilerden hangileri AB de İSAGÜ nün Temel Dayanaklarıdır? A- ISO-ISSA B- AET Anlaşması-Tek Avrupa Senedi C- ISO-AET Anlaşması D- ICOH-IALI

Soru 4 Araştırmalarda ölümlü iş kazası olan iki sektör aşağıdakilerden hangileridir? A- İnşaat-imalat B- İmalat-hizmet C- Hizmet-maden D- Maden-inşaat

Soru 5 Aşağıdakilerden hangisi ölümlü iş kazası nedenlerinden biri değildir? A- Elektrik çarpması B- Tehlikeli makineler C- Platformdan kayma, düşme D- Bilgisayarlı çalışma

Soru 6 Üç günden çok İşgünü kaybına yol açan iş kazaları hangi yaş gruplarında en fazla gözlenmektedir? a. 24-32 b. 18-24 c. 32-40 d. 36-42

Soru 7 Aşağıdakilerin hangisi ILO Anayasası amaçları arasında yer almaz? A- Uygun Asgari ücret B- İstihdam ve işsizliğin önlenmesi C- Örgütlenme özgürlüğü D- Devlete bağlılık

Soru 8 Dikkatsizlik, pervasızlık, asabiyet, dalgınlık, önemsemezlik ve ihmal gibi kusurlar kazaların ikinci temel sebebidir. Bu kusurlar aşağıdakilerden hangisi içinde yer alır? a.kaza Olayı,Yaralanma (Zarar Veya Hasar) b.insanın Tabiat Şartları Karşısında Zayıflığı c. Kişisel Kusurlar d.tehlikeli Hareket-Tehlikeli Durum

Soru 9 Ağır yaralanma yada ölümle neticelenen her kazanın temelinde... ve... meydana gelmeyen olay vardır. Yukarıdaki boşluklara gelecek uygun kelimeleri seçiniz. a. 290 uzuv kayıplı 27 yaralanma b. 29 yaralanma 300 ramak kala c. 300 yaralanma 29 uzuv kayıplı d. 27 uzuv kayıplı 290 yaralanma

Soru 10 İnsanın Tabiat Şartları Karşısında Zayıflığı, Kişisel Kusurlar, Tehlikeli Hareket-Tehlikeli Durum, Kaza Olayı,Yaralanma (Zarar Veya Hasar) şağıdakilerden hangisini oluşturur? a. Kaza olayı b. Hiçbiri c. Kaza zinciri d. Kaza olgusu

Soru 11 İş güvenliği temel prensipleri kaç adettir? a. 10 b. 5 c. 12 d. 2

Soru 12 Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli durumlar içinde yer alır? a.yetersiz ya da fazla aydınlatma, Yetersiz havalandırma, Emniyetsiz yöntem ve şartlar b.emniyetsiz yapılmış alet ve makineler, Yetersiz- bakımsız bina, alet ve makineler c.uygun olmayan koruyucular, Koruyucusuz çalışma, Kusurlu alet, makine, teçhizat kullanma d. Hepsi

Soru 13 İş kazalarının % kaçı tehlikeli hareketlerden meydana gelir? a. % 88 b.%75 c.% 50 d.% 60

Soru 14 Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve iş güvenliğinin amaçları arasındadır? a.işletmenin korunması b.üretim ve kalitenin artırılması c.çalışanların korunması d.hepsi

Soru 15 Tehlikeli Hareketlerin Nedenleri aşağıdakilerden hangisidir? a.işçinin bünyeden ve yaradılışından gelen şahsi kusurları (dikkatsizlik, laubalilik, umursamazlık) b. Hepsi c.uygunsuz mekanik koşullar ve fiziki çevre d.bilgi, ustalık ve Fiziki yetersizlik

Soru 16 Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği amaçları arasında yer almaz? a. Çalışanları korumak b. İşletme güvenliğini sağlamak c. Üretim güvenliğini sağlamak d. Sendika ve işveren arasında arabuluculuk yapmak

Soru 17 İSG Kültürünün yerleştirilmesi, işyerinde çalışanların sağlık ve güvenliklerini amacıyla, 1989 da Avrupa Konsey Direktifi (89/391/EC), tüm işverenlere hangi şartı yerine getirme zorunluluğu getirtilmiştir? a. İşyeri hijyeninin sağlanması b. Şirket içi denetlemeler yapma c. Risk değerlendirme d. Acil durum planları yapma

Soru 18 Türkiye de iş sağlığı ve güvenliğinin geliştirilmesi projesi hangi kurum tarafından yürütülmektedir? a. İş sağlığı ve Güvenliği Araştırma Merkezi b. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü c. Sağlık Bakanlığı d. Çevre Bakanlığı

Soru 19 İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarında öncelikli amaç aşağıdakilerden hangisidir? a. Çalışanların refah düzeyini artırmaktır b. Çalışanların sağlığını korumaktır c. Çalışanların işe sadakatini artırmaktır d. Çalışanların iş verimini artırmaktır

Soru 20 İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları sonucu aşağıdakilerden hangisi elde edilemez? a. Müşteri taleplerine cevap verme süresi artar b. Kalite artar c. Üretkenlik artar d. Maliyetler düşer