Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com
Kimiz?...Farkımız ne?
5Element Eğitim ve Danışmanlık Vizyonumuz Türkiye'de kamu ve özel sektörde en çok bilinen üç bireysel eğitim danışmanlık firmasından birisi olmak. Misyonumuz Kişi ve kurumlara, uzman olduğumuz alanlarda artarak fayda sağlayacak şekilde, eğitim ve danışmanlık hizmeti vermektir. Değerlerimiz (alfabetik) Araştırmacılık Atatürkçülük Bilimsellik Dürüstlük Etik değerlere saygı Farklılıklara saygı Güvenilirlik Müşteri memnuniyeti Sadakat Yenilikçilik
5Element Eğitim ve Danışmanlık Gerçek şartlar altında, kendimizi toplumdan, iş yaşamından, çalışmaktan soyutlayamıyorsak, ama aynı zamanda da "yaşamak" istiyorsak, o halde işimizi, yaşamımızı, geleceğimizi daha etkin bir şekilde yönetmemiz gerekiyor. Bu anlayışı benimseyen kişi ve kurumlara, yardımcı olmak amacıyla yola çıkan 5Element, kişisel gelişimi sağlayacak eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır..
5Element Farkı Kişilerin ve kurumların kendilerine has özelliklerine göre butik eğitim tasarımı yapılmaktadır. Tasarım sırasında, doğrudan eğitmen ile yüzyüze görüşmeler yapılmakta, karşılıklı onaylama ile eğitimlerin son haline karar verilmektedir. Eğitimler öncesinde, son bir kez butik tasarım eğitimin hazırlanmış sunumu üzerinden gidilerek, onay kontrolü yapılmaktadır. Eğitimler verilmeye başlandıktan sonra kurumların dinamik talepleri yerine getirilmektedir. Katılımcı ve kurumlarla eğitim sonrası etkin iletişim devam ettirilmekte, talep olduğunda, bir follow-up (takip) projelendirmesi planlanmaktadır. Talep eden kişi ve kurumlara, rapor ve danışmanlık hizmetleri eğitimin bir parçası olarak verilmektedir. Kişi ve kurumların talep ettiği konularda tasarlanan senaryo, vaka çalışması, grup etkinliği gerçekleştirilmektedir.
Eğitim Hizmetleri
Özel tasarım eğitimler Süreç, kişi veya kurum yetkililerinden alınan ihtiyaçlar doğrultusunda terzi usulünde eğitim planının hazırlanmasıyla başlar. Kişi veya kurum yetkililerinin yapılan planlamayı onaylamasının ardından, eğitim hazırlığıyla devam eder. Eğitimin yapılması, talep edilirse rapor hazırlanması veya danışmanlık hizmetinin ardından, gerektiğinde eğitimin iyileştirilerek, süreç döngüsü tamamlanır. Standart eğitimler Kişi ve kurumların sıkça rastlanan performans göstergeleri temel alınarak hazırlanmış eğitimlerdir. Genel iyileştirme ve geliştirme amacına üst düzey bir hizmet sağlar. Atölye çalışmaları Benzer konularda eğitim almış, orta ve ileri düzeyde bilgiye sahip olan kişi veya kurumlara, tazeleme, geliştirme veya uygulamalarla bilgilerinin pekiştirilmesi için planlanır. Standart atölye çalışmaları seçenekleri olduğu gibi özel tasarım çalışmaların da tasarımı yapılmaktadır.
Paket eğitim konu başlıkları (alfabetik) Çatışma Yönetimi : Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi : Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi : Bütünsel Yaklaşımlar E-Posta Sisteminin Etkin Kullanımı İş Görüşmesi Teknikleri : Uzman Personel Kalite Odaklılık : Kişisel ve Kurumsal Mükemmellik Koçluk Yaklaşımları : Kişisel ve Kurumsal Liderlik, Temel Yöneticilik Yaklaşımları Liderlik, Profesyonel Yöneticilik ve Koçluk
Paket eğitim konu başlıkları Moderatörlük : Toplantı Yönetimi Performans Geri Bildirim Proaktif Davranış ve Hedef Belirleme Problem Çözme Teknikleri Stratejik ve Sistemsel Düşünme Sunum Teknikleri : Temel ve Etkin Yaklaşımlar Sunum Teknikleri : İleri Düzey Süreç Yönetimi : Kurumsal Bakış Açısı Yaratıcılık ve İnovasyon Yazılı İletişim : İş Hayatına Özel Zaman Yönetimi : İş ve Özel Yaşam
Atölye çalışmaları konu başlıkları Çatışma Yönetimi : Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Ekip Yönetimi ve Başarısı İkna Becerileri Müşteri Odaklılık Kalite Odaklılık : Kişisel ve Kurumsal Mükemmellik Pozitif İş İlişkileri Geliştirme Proaktif Olmak ve İnisiyatif Kullanmak Süreç Yönetimi : Kurumsal Bakış Açısı Zaman Yönetimi : İş ve Özel Yaşam
Danışmanlık
Danışmanlık hizmetini hakkıyla yapabilmek için, onu yaşamış, hatalarını yapmış ve başarıya ulaşmış olmak gerekir. Aksi halde güven mekanizması tam olarak işlemez. Nasreddin Hoca nın dediği gibi bana damdan düşmüş birisini getirin benzetmesi danışmanlık için uygundur. Daha önce görev alınmış ve yürütülmüş çalışmalar: 12 yıl boyunca 50 bin kişilik bir kamu kurumunun değişim projesi. 11 yıllık Kalite Derneği (KalDer) büyük işletme ve kamu kurum mükemmellik modeli kapsamında Liderlik, yönetim, Strateji ve politika, Çalışan memnuniyeti, Süreç yönetimi, İşbirlikleri, Müşteri odaklılık Toplum ilişkileri konularında değerlendirme tecrübesi. Yaklaşık 30 yıllık, her seviyede yönetim ve liderlik deneyimi.
Eğitmen 1968 yılında Kırıkkale de doğan Tevfik Murat Tamer, 1990 yılında Deniz Harp Okulu ndan derece ile mezun oldu. 1994 yılında A.B.D. Kaliforniya eyaleti Monterey şehrinde bulunan Naval Postgraduate School da Bilgisayar Bilimleri konusunda yüksek lisans yaptı. Türkiye ye dönüşte yazılım, proje yönetimi, sistem yöneticiliği ve direktörlüğü görevlerini yaptı. Türkiye de gerçek anlamda eğitim maksatlı ilk silah sistemleri benzetim programını yapan ekipteydi. Bu kapsamda, çeşitli firmalara danışmanlık yaptı. 2008 yılında Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü nde Yönetim Organizasyon dalında İşletme yüksek lisansını tamamladı. 1998 yılında Toplam Kalite Yönetimi eğitimlerine katılmaya başladı. 2003 yılına kadar çeşitli eğitimler aldıktan sonra Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Değişim Projesi kapsamında 28 gün süreyle eğitici eğiticisi eğitimleri aldı. Her kademeden yönetici ve personele kişisel gelişim eğitimleri verdi. Kalite yaşantısında, 2003 yılından itibaren Ulusal Kalite Ödülü sürecinde Türkiye Kalite Derneği (KALDER) adına çeşitli kamu ve özel sektör işletmelerinin değerlendirilmesinde görev yaptı
Hayatın her alanı bir alış veriştir. Hizmet, ürün, duygu, deneyim, bilgi vs. Mesele bunu uygun zamanda, uygun şekilde alabilmek. 5-Element Eğitim ve Danışmanlık Tel GSM Faks E-posta WWW : 0 (212) 912 06 13 : 0 (532) 397 91 59 : 0 (212) 912 06 14 : tmtamer@5elementdanismanlik.com : http://www.5elementdanismanlik.com