Veri Toplama Araçları 0 Görüşme 0 Odak grup görüşmesi 0 Gözlem 0 Araştırma problemine hizmet edecek her nevi doküman (soru formları, katılımcı ve/veya araştırmacı günlüğü, fotoğraf, resim vb)
GÖRÜŞME Önceden belirlenmiş ve ciddi bi amaç için yapılan, soru sorma ve yanıtlama tarzına dayalı karşılıklı ve etkileşimli bir iletişim sürecidir. 0 Patton a (1987) göre görüşmenin amacı, BİR BİREYİN İÇ DÜNYASINA GİRMEK VE ONUN BAKIŞ AÇISINI anlamaktır. 0 Görüşme yoluyla; 0 Deneyimler 0 Tutumlar 0 Düşünceler 0 Niyetler 0 Zihinsel algılar 0 Tepkiler 0 Yorumlar gibi gözlenemeyen durumlar anlaşılmaya çalışılır.
GÖRÜŞME TÜRLERİ YAPILANDIRILMIŞ GÖRÜŞME Amaç görüşülen bireylerin verdikleri bilgiler ve arasındaki PARALELLİĞİ ve FARKLILIĞI saptamak ve KARŞILAŞTIRMALAR yapmak YAPILANDIRILMAMIŞ GÖRÜŞME Keşfe yöneliktir. Önceden belirlenmiş herhangi bir soru yoktur. Görüşme esnasında yöneltilen sorular açık uçludur.
GÖRÜŞME TÜRLERİ (Patton,1987) Sohbet Tarzı Görüşme Görüşme Formu Yaklaşımı Standartlaştırılmış Açık Uçlu Görüşme Tarzı Katılımcı gözlemci Doğal akışiçinde Spontan Önceden belirlenmemiş zaman, mekan, sorular Farklı kişilerden aynı türden bilgilerin alınması için Yarı yapılandırılmış (Önceden belirlenmiş temel sorular yanısıra sondaj soruları) Dikkatlice yazılmış ve belirli sıraya konmul bir dizi soru Her görüşülen kişiye aynı tarzda ve sırada soruların yönlendirilmesi
Görüşmenin Zayıf Yönleri Görüşmenin Güçlü yönleri
Görüşme Formunun Hazırlanması- Dikkat Edilecek Hususlar-1 0 Kolay anlaşılabilecek nitelikte sorular 0 Odaklı sorular ( Eğitim felsefeniz nedir? yerine Sınıf içi öğretim etkinliklerinize yön veren felsefeniz nedir? ) 0 Açık uçlu sorular (Önceden kestirilebilir ve kısa yanıtlara neden olabilecek sorular tercih edilmemeli) 0 Yönlendirmekten kaçınma
Görüşme Formunun Hazırlanması- Dikkat Edilecek Hususlar-2 0 Çok boyutlu ve binişik sorulardan kaçınma Örn; Uyguladığınız yöntemin önemini, pozitif ve negatif yönlerini, uygulanabilirliğini göz önüne alarak yöntemin uygulanışında ne gibi değişiklikler yapılabileceğini düşünüyorsunuz? (Çok boyutlu) Gelecekteki mesleki kariyerinizi nasıl görüyorsunuz? Bunun için neler yapıyorsunuz? Amaçladığınız noktaya geldiğinizde neler yapmayı planlıyorsunuz? (Binişik)
Görüşme Formunun Hazırlanması- Dikkat Edilecek Hususlar-3 0 Alternatif sorular ve probes (sonda) soruları hazırlama 0 Ayrıntıya yönelik sondalar (5N 1K soruları) 0 Açıklamaya yönelik sondalar (Ayrıntı için: Sonra ne oldu? Siz buna nasıl karşılık verdiniz? vb) 0 Aydınlatmaya yönelik sondalar (Açık olmayan, anlaşılması güç cevapların anlaşılmasına, aydınlatılmasına yönelik) 0 Farklı türden sorular yazma 0 Kapalı uçlu 0 Açık uçlu 0 Dolaylı 0 Varsayıma dayalı
Görüşme Formunun Hazırlanması- Dikkat Edilecek Hususlar-4 0 Soruları mantıklı bir biçimde düzenleme 0 Güven oluşturucu giriş, 0 kolay sorularla başlama, 0 özelden genele, bugünden geçmişe, 0 hassas konularla ilgili soruları sona bırakma, 0 bilgi ve becerilere ilişkin soruları deneyimlerle ilişkilendirerek sorma, 0 demografik soruları ya en başta ya en sonda sorma gibi 0 Yansız ve empatik olma 0 PİLOT UYGULAMA!
GÖZLEM 0 Herhangi bir ortamda ya da kurumda oluşan davranışı ayrıntılı olarak tanımlamaktır.
GÖZLEM TÜRLERİ Ortamın kendisiyle ilgili yapı Araştırmacı tarafından ortama ilişkin geliştirilen yapı Doğal Ortam (Alan Çalışması) Yapay Ortam (Laboratuvar Çalışması) YAPILANDIRILMAMIŞ ARAŞTIRMACI= KATILIMCI ARAŞTIRMACI= DIŞARIDAN GÖZLEMCİ YAPILANDIRILMIŞ ARAŞTIRMACI= DIŞARIDAN GÖZLEMCİ ARAŞTIRMACI= KATILIMCI
Gözlemin Zayıf Yönleri Gözlemin Güçlü yönleri
Gözlem Formunun Hazırlanması- Dikkat Edilecek Hususlar 0 Gözlenecek durumu derinlemesine ve çok yönlü analiz edecek şekilde ilgili boyutların belirlenmesi 0 Fiziksel ve sosyal ortamın tanımlanması 0 Ortamda oluşan etkinliklerin gözlenmesi 0 Ortamın iletişim şekli ve dilinin belirlenmesi