MESLEK GRUPLARI SEKTÖREL İSTİŞARE TOPLANTISI

Benzer belgeler
MESLEK GRUBU SEKTÖREL İSTİŞARE TOPLANLARI

Faaliyet Raporu 2015

ÇORLU TİCARET ve SANAYİ ODASI 2017 YILI ÜYE MEMNUNİYET ANKETİ ANALİZ RAPORU

DÖNEMINE AIT ÇANAKKALE TICARET BORSASı ÜYELERIYLE. YAPıLAN ANKET ÇALıŞMASı RAPORU

SAKARYA TİCARET BORSASI ÜYE MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI

2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU

Bafra Ticaret ve Sanayi Odası 2012 Üye Memnuniyeti Anketi

ÇANAKKALE TİCARET BORSASI. HABERLEŞME ve YAYIN STRATEJİSİ PLANI

GTB 2015 ÜYE MEMNUNİYET ANKETİ ANALİZ SONUÇLARI

SUNGURLU TİCARET BORSASI 2015 YILI İŞ PLANI

2-Metodoloji. 1-Giriş

2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015

Yabancı Dil Kursları (Ġngilizce-Rusça-Almanca) Ġçin Kayıtlar BaĢlamıĢtır

ORDU TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK FAALİYET PLANI

EK C-9 (SEKTÖREL TİCARET HEYETİ PROGRAMI SONUÇ RAPORU)

İLETİŞİM PLANI. Tescil ve Sicil Birimi. Sicil Birimi. Sicil Birimi. Bilgi İşlem Basın Yayın

Sanayi Ürünlerinde Gümrük Vergilerinin Askıya Alınması Uygulaması Hk.

ENDÜSTRİYEL REKLAMCILIK VE BASKI SEKTÖRÜ ÖLÇÜMLEME ÇALIŞMASI SORU FORMU

2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu

Hedef Çalışan Memnuniyetini Arttırmak

BOZÜYÜK TİCARET VE SANAYİ ODASI 2015 YILI EĞİTİM ETKİNLİK ANKETİ SONUÇLARI

FR-52-MESLEK KOMİTESİ 4 AYLIK SONUÇLAR PLAN FORMU

İŞLETME STATÜSÜ: Anonim Limited Kollektif Şahıs İşletmesi Diğer

Bridge building and integration in diverse societies

TOBB tarafından yıl içinde açılan eğitim seminer vb. çalışmalar takip edilerek uygun olan eğitimlere azami düzeyde katılım sağlanacaktır.

2017 YILI AĞUSTOS AYI FAALİYET RAPORU

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

Komite Tarih Komite ve Talepleri Sonuç MESLEK KOMİTESİ - METAL MALZEMELER ÜRETİMİ VE TİCARETİ 28 KAYSERİ TİCARET ODASI OLARAK YAPILAN İŞLER

ORDU TİCARET BORSASI 2017 YILI YILLIK FAALİYET PLANI

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

ANTALYA İHRACATÇILAR BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ. Konularını içeren duyurularımızın detayları ekte sunulmuştur.

ICF Türkiye ANKET-2 SONUÇLARI

Ağustos DemirDöküm Konsey İletişim Bülteni

OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI

HABERLEŞME - İLETİŞİM STRATEJİSİ

ASİAD Daimi İhracat Ürünleri Ticaret ve Fuar Merkezi Anketi Ocak 2012

Gücünüzle güçlüyüz, Gücümüzle güç katıyoruz..

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012)

MESLEK KOMİTELERİ 2014 ARALIK AYI KARARLARI / TEKLİFLERİ 1 NOLU İMALATÇILAR GRUBU MESLEK KOMİTESİ

ODA YÖNETİM KURULU FAALİYETLERİ

ARAŞTIRMA-GELİŞTİRME, İNOVASYON VE ENDÜSTRİYEL UYGULAMA DESTEK PROGRAMI ENDÜSTRİYEL UYGULAMA PROGRAMI PROJE BAŞVURU FORMU

STRATEJİK PLAN ( ) 2015 YILI FAALİYET PLANI

Üye memnuniyet ve ihtiyaç anketi yapılması. Üye memnuniyet seviyesinin geliştirilmesine yönelik çalışma sayısı. %80 ve üzeri memnuniyet sağlamak

STRATEJİK PLAN İZLEME ÇİZELGESİ

SORU/KATEGORİ. Sayfa YILI ÜYE MEMNUNİYET ANKETİ

Değerli Meslektaşlarım;

PAYDAŞLAR İLE İLETİŞİM ÇOLAKOĞLU METALURJİ A.Ş.

İhtiyaç Analiz Anketi

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ

BAFRA TİCARET VE SANAYİ ODASI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI

Anketimize Hoş Geldiniz

KASIM AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI

SORULAR YANITLAR Genel olarak öğretim elemanları ile aranızda bir iletişim var mı? Olmalı mı?

KOBİ PROJE DESTEK PROGRAMI PROJE BAŞVURU FORMU

Buca Belediyesi Hizmet Memnuniyet ve Beklentiler Araştırması SONAR

GENEL MERKEZ ÇALIŞAN GENÇLİK KOMİSYONU

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ BİYOSİSTEM MÜHENDİSLİĞİ PROGRAMI SON SINIF ÖĞRENCİ ANKET FORMU. Aralık,2013

DÖNEMİ KESİN MALİYETLENDİRME TABLOSU

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası Yılı Faaliyet Raporu

EKONOMĐK GÖSTERGELERDE SON DURUM

18 20 EYLÜL 2015 BAKÜ / AZERBAYCAN

RTSO HABERLEŞME BASIN YAYIN POLİTİKASI

1.Çorlu Trakya Balkan Ülkeleri, Hazır Giyim, Ev Tekstili, Kültür ve Turizm Fuarı 2018 Katılım Ücretleri Genel Katılımcı Çorlu TSO Üyelerine 1.

AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

ODA/BORSA KIYASLAMA FORMU FORMU DOLDURAN YETKİLİLERİN; ADI,SOYADI,GÖREVİ,ODA/BORSASI :

S.S. SEVGİ ÇİÇEKLERİ KONUT YAPI KOOPERATİFİ 2013 YILI YÖNETİM KURULU ÇALIŞMA RAPORU

T.C. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Temsilcileri, T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı Temsilcileri, T.C. Sağlık Bakanlığı Temsilcileri, T.C.

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

KOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi. Almanca-Türkçe Anket. Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin

Türk Cerrahi Derneği GENEL CERRAHİ ALANI İLE İLİŞKİLİ DERNEKLER TANITIM FORMU

2011 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU ARALIK 2011

MARTI KOLEJİ

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

İÜ Genel Sekreterlik İletişim Prosedürü

2014 YILI ATB YILLIK İŞ PLANI

Sivil Toplum Geliştirme Merkezi KATILIMCI DEMOKRASİDE YEREL YÖNETİM-STK İŞBİRLİĞİ 1. TOPLANTI

TED Kdz. Ereğli Koleji Okul-Aile Birliği Çalışma Yönergesi

ÖĞRENCİLERİMİZİN DİKKATİNE:

2015 YILI GENEL KURULU MAYIS 2015 SPICE HOTEL&SPA BELEK/ANTALYA SPONSORLUK DOSYASI.

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI

ADANA TİCARET ODASI 2016 YILI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI

BAFRA TĠCARET ve SANAYĠ ODASI MESLEK KOMĠTELERĠ ETKĠNLĠĞĠ ANKET ANALĠZĠ

NİZİP TİCARET BORSASI STRATEJİK HEDEFLER ve GERÇEKLEŞME DURUMLARI TABLOSU 2015

GAZİ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ FARMAEKOL TOPLULUĞU YÖNERGESİ

Bafra Ticaret ve Sanayi Odası 2011 Üye Memnuniyeti Anketi

Defne Rotary Kulübü TOPLANTI BİLGİLERİ. U.R. Başkanı : Kalyan BANERJEE. U.R Bölge Guvernörü : İsmail KAHYAOĞLU

2013 YILI 6 AYLIK FAALİYET RAPORU

ODAMIZ MESLEK KOMİTELERİNİN ŞUBAT AYI TOPLANTILARINDA TOPLAM 12 GÜNDEM MADDESİ GÖRÜŞÜLMÜŞTÜR. ALINAN KARARLAR YÖNETİM KURULUNDA ELE ALINARAK GEREKLİ

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ FOTOĞRAFÇILIK KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ORDU SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI Yılı Faaliyet Raporu

1/9. Türkiye E- Ticaret Araştırması Ocak Ocak 2010, Webrazzi Gündem: E- Ticaret 2010 Crenvo Bilişim Danışmanlık Reklam ve Tic. Ltd. Şti.

AKHİSAR TİCARET BORSASI

FUAR RAPORU Irak ın Ticaret Merkezi Erbil, ticari potansiyeliyle tüm yatırımcıları şaşırttı.

TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI

İHRACATA İLK ADIM PROGRAMI - İİAP - START EXPORTING PROGRAM - S.E.P -

Transkript:

Organizasyonun Adı : MESLEK GRUPLARI SEKTÖREL İSTİŞARE TOPLANTISI Tarihi : 31.03.2015-28.04.2015 Davetli Sayısı 1321 Saati : 18:30 Katılımcı Sayısı 366 Açıklama : 14 sorudan oluşan 240 anket doldurulmuştur. KATILIMCILARIN %65,57Si ANKET DOLDURMUŞTUR. Kuruluşunuzun Statüsü ; Şahıs Firması 131 53% Limited Şirket 81 33% Anonim Şirket 16 6% Kollektif Şirket 1 0% Komandit Şirket 2 1% Kooperatif 9 4% 7 3% Komandit Şirket 1% Kollektif Şirket 0% Anonim Şirket 6% Kuruluş Statüsü Kooperatif 4% 3% Şahıs Firması 53% Limited Şirket 33% Kuruluşunuzun faaliyet türü ; Ticaret 126 49% Hizmet 50 19% İmalat 37 14% Turizm 2 1% Ulaştırma 10 4% Tarım-Hayvancılık 15 6% 18 7%

Kuruluşunuzun faaliyet türü ; Tarım-Hayvancılık 6% Ulaştırma 4% Turizm 1% İmalat 14% 7% Ticaret 49% Hizmet 19% İşletmenin ölçeği (Çalışan Personel Sayısı) ; 1-9 personel 139 62% 10-49 personel 42 19% 50-249 personel 5 2% 250 ve üzeri personel 3 1% 35 16% 16% 250 ve üzeri personel 1% 50-249 personel 2% 10-49 personel 19% 1-9 personel 62% İşletmenin ölçeği (Çalışan Personel Sayısı)

Odaya kaç yıldır üyesiniz? 1-10 yıl arası 95 40% 11-20 yıl arası 28 12% 21-30 yıl arası 22 9% 31-40 yıl arası 20 9% 41 ve üstü 4 2% 66 28% Odaya kaç yıldır üyesiniz? 28% 1-10 yıl arası 40% 41 ve üstü 2% 31-40 yıl arası 9% 21-30 yıl arası 9% 11-20 yıl arası 12%

1.Odamız personeli ile ilgili görüşleriniz; Yetersiz İyi Çok İyi Personelin Tutum ve davranışı 4 69 135 35 Personelin Tutum ve davranışı 14% Yetersiz 2% İyi 28% Çok İyi 56% Personelin İş talebini karşılama düzeyi Yetersiz İyi Çok İyi 6 72 112 45 Personelin İş talebini karşılama düzeyi 19% Yetersiz 2% İyi 31% Çok İyi 48%

Evrak talebi karşılama düzeyi (hazırlanma,onaylama ) Yetersiz İyi Çok İyi 2 67 124 41 Evrak talebi karşılama düzeyi (hazırlanma,onaylama ) Yetersiz 1% 17% İyi 29% Çok İyi 53% Genel Ortalama Yetersiz İyi Çok iyi 12 208 371 121 2% 29% 52% 17% Genel Ortalama 17% Yetersiz 2% İyi 29% Çok iyi 52%

2.Odamızın duyuruları ve yeni faaliyetleri hakkındaki bilgilerin size hangi kaynaktan ulaştığını belirtiniz. Telefon 140 37% Faks 9 2% Dergi 32 8% Basın 15 4% E-Posta 56 15% SMS 74 19% Web 20 5% Diğer 17 4% 21 6% Ulaşım Kaynağı Web 5% Diğer 4% 6% SMS 19% Telefon 37% E-Posta 15% Basın 4% Dergi 8% Faks 2%

3.Odamızın duyuruları ve yeni faaliyetleri hakkındaki bilgilerin size hangi kaynaktan ulaşmasını tercih edersiniz? Telefon 122 31% Faks 11 3% Dergi 29 7% Basın 9 2% E-Posta 83 21% SMS 96 25% Web 18 5% Diğer 6 2% 17 4% Bilgi Kaynağı Web 5% Diğer 2% 4% SMS 25% Telefon 31% E-Posta 21% Dergi 7% Faks 3% Basın 2%

4.Odamız tarafından düzenlenen Seminer, Eğitim ve Toplantı programlarına işletmenizin katılım sıklığını belirtiniz? Çok Sık 45 18% Ara Sıra 121 50% Çok Seyrek 37 15% Hiç 7 3% Haberim Olmuyor 14 6% 19 8% Etkinliklere Katılım Haberim Olmuyor 6% Hiç 3% 8% Çok Sık 18% Çok Seyrek 15% Ara Sıra 50%

5.Odamız tarafından düzenlenen Seminer, Eğitim ve Toplantı programlarına katıldıysanız memnuniyet düzeyinizi belirtiniz. İyi 181 71% Orta 20 8% Kötü 0 0% 52 21% Etkinlik Memnuniyet Düzeyi 21% Orta 8% Kötü 0% İyi 71%

6.İşletmenizin aşağıdaki hangi konularda eğitime ihtiyacı olduğunu düşünüyorsunuz? a) Üretim Yönetimi 30 11% b) Kalite Yönetimi 20 8% c) İnsan Kaynakları 39 15% d) Dış Ticaret ve Uluslararası Mevzuat 14 5% e) Bilgisayar ve Bilgi Teknolojileri 21 8% f) Diğer 10 4% g) 128 49% Eğitim İhtiyacı a) 11% b) 8% g) 49% c) 15% f) 4% e) 8% d) 5%

7.Toplantılara/Eğitimlere/Seminerlere katılmama sebebiniz nedir? Haberim Olmuyor 19 8% Fayda Sağlamıyor 7 3% işim olduğu için katılamıyorum 54 24% 147 65% Etkinliklere katılmama Sebebi Haberim Olmuyor 8% Fayda Sağlamıyor 3% 65% işim olduğu için katılamıyorum 24%

8. Odanızın sizi ne düzeyde temsil ettiğine inanıyorsunuz? YETERSİZ İYİ ÇOK İYİ CEVAPSIZ a) 14 46 52 107 YETERSİZ 6% CEVAPSIZ 49% İYİ 21% ÇOK İYİ 24% YETERSİZ İYİ ÇOK İYİ CEVAPSIZ Gerektiğinde Üst Yönetime Ulaşabilme konusundaki b) görüşünüz? 7 38 68 106 CEVAPSIZ 49% YETERSİZ 3% İYİ 17% ÇOK İYİ 31%

Üyesi olduğunuz Meslek Komitesinin çalışmaları YETERSİZ İYİ ÇOK İYİ CEVAPSIZ c) hakkındaki görüşünüz? 23 52 33 118 YETERSİZ 10% CEVAPSIZ 52% İYİ 23% ÇOK İYİ 15% Genel Ortalama YETERSİZ İYİ ÇOK İYİ CEVAPSIZ 44 136 153 331 7% 20% 223% 50% Genel Ortalama YETERSİZ 7% CEVAPSIZ 50% İYİ 20% ÇOK İYİ 23%

9. İşinizi geliştirmeniz için odamızdan beklentiniz nelerdir? 1.GRUP * daha sık diyalog olmalı * bilgilendirme toplantılarının yapılması * işimizi pekiştirme adına proje ve danışmanlık hizmetlerinin çoğaltılması ipard projeleri hakkında detaylı bilgi verilmesi * makine ekipman geliştirmeleri için proje desteği ve Pazar payımızı arttırmak için reklam desteği * Kooperetif olarak soğuk hava deposu ve balık paketleme konularında yardım. 2 VE 3.GRUP Kosgeb gibi 0 faizli kredi imkanı sağlanması (Halkbank yolu ile) Bilgi ve sermaye Ekonomik açıdan kurum ve kuruluşların verdiği destekleri daha iyi anlatması. Banka kredi durumları/hibe ve teşvik durumları ile ilgili bir gelişme planlaması yaptırılabilir. Uygun kredi ve büyük firmalarla tanıştırılma Eğitim programlarının artıtılması, kobi fırsatları konusunda daha fazla bilgi. Dış fuar katılımları Şu anki içinde bulunduğumuz ortamın işimizi geliştir için uygun olduğunu düşünmüyorum Hiç. Sadece aidatlar ilgilendiriyor Senetle satış sisteminde senetlerin yaptırım gücünün geçerliliğinin günümüz ticaretine ayarlanması için tüm ticaret odaları birleşerek hükümetin ilgili makamların bu konuya ilgisi çekilmeli 4.GRUP * bu kadar paramızı alıp,boşa harcamamaları * tüm sektörlerde çalışan bayilerle yapılacak ortak mutabakatta liderlik yapmanız ve statüleri eşitleyerek arada bulunan sorunlara ortak çözüm bulma * KOSEGB kredi imkanlarının açması konusunda girişim 5.GRUP *arz talep konusunda bilgilendirme,kalite yeni teknolilerde bilgiler toplayıp iletme * mevcut işimizin gitmesi hususunda resmi dairelerdeki bir takım zorlukların aşılması ve işverenin haklarının korunmasını istiyorum. * odamızn tecrübe ve bilgilerinden faydalanmak,seminer ve gezilerden haberdar olamktır. * bizim isteklerimizin yerine getirilmesi ve noksan yapılan işlerin en iyiisnin yapılması * işini bilen işletmeci işini geliştirmedsini bildiğine inanıyorum.bu yolda odanın yanımızda olmasını bekliyoruz.

6.GRUP Toplu bir alanda zahireci esnaf arkadaşlarımızı bir arada toplamak. Çalışmalar çok iyi. Bizim için çalışıyorlar. Zor ama ne yapacaklar. Bafra ovasını daha iyi tanıtılmalı sebze konusunda balıkçılık konusunda bafraya liman yapılması konusun Daha sık BİLGİ PAYLAŞIMI VE İŞİMİZLE ALAKALI NELER YAPABİLECEĞİMİZ HAKKINDA DAHA FAZLA BİLGİ 7 VE 10.GRUP * Bize sahip çıkması ve gelişmemiz konusunda öncü olması 8 VE 12.GRUP * yeni oda kayıtlarının kurumumuza bilgi aktarılması ve bilgi aktarılması ve üyelere daha iyi hizmket verme * Bankalar ile uzlaşı sağlayarak en azından teğminat mektubu konusunda odamızın gücünü hissetmek istiyoruz. * sektör hakkında daha fazla gelişen ve değişen konular hakkında bilgi toplantıları 11.GRUP * eğitim alanında %8 kdv nin yüksek olduğunu düşünüyorum.kdv oranının %1 - lere düşürülmesi * çalışanlarla ilgili eğitici seminerlerin düzenlenmesi * odamızın ilgiis yeterli oluyor *Meslek komitesi temsilcilerinin biradara daha sık istişare yapmaları *Dersanecilik ile ilgili faaliyetler olmadığı için üst yönetim ve komitem ile ilgili görüşüm yoktur.şiketimin yapabileceiği yada dışındaki faaliyetlere karşı haberdar edilip gerekli teşvik ve imkanlardan bilgilendirme isterim. *sektör olarak çok az sayıda işletme olduğu için meslek komite grubumuz çok çeşitlilik gösterdiğinden grubun verimli çalışmalara imza atmasının zor olduğunu düşüşnüyorum. * toplantılardan sonra doldurduğumuz formalrın okunup şikayetler hakkında bilgi toplanması *sektörel anlamda her bir sektörün analiizin yapıması ihtiyaç ve azr-talep dengeleri hakkında çalışma yapılması

10. Sorunlarınızı veya çözüm önerilerinizi Odamıza iletiyor musunuz? Evet 71 33% Hayır 46 21% 101 46% Odaya iletilen Sorunlar 46% Evet 33% Hayır 21%

11.10 nolu sorunuzun cevabı evet ise hangi yolla Odamıza iletiyorsunuz? İLETİŞİM ARACI Meslek komitesi üyelerine 15 7% Meclis Üyelerine 9 4% Yönetim Kurulu Üyelerine 20 9% Personele 34 15% İletmem 4 2% 139 63% iletişim Aracı Meslek komitesi üyelerine 7% Meclis Üyelerine 4% Yönetim Kurulu Üyelerine 9% 63% Personele 15% İletmem 2% Yazılı 9 Sözlü 62 cevapsız 50 iletim Türü Yazılı 8% cevapsız 41% Sözlü 51%

12.Hangi Meslek grubunda olduğunuzu biliyor musunuz? Evet 97 43% Hayır 27 12% 102 45% Meslek Grubu Bilgisi 45% Evet 43% Hayır 12%

13.Meslek grubunuzdaki üyeleri ve sizi temsil eden Meslek Komite üyelerini tanıyor musunuz? Evet 93 41% Hayır 29 13% 105 46% Meslek Komite Üyelerini Tanıyormsuunuz 46% Evet 41% Hayır 13%

14.Görüş ve önerileriniz. 1.GRUP * Yönetim ve yatırım konularında mutad aralıklarla bilgilendirme ve tanıtım semineri ve toplantılar yapılmalı,odamız elemanları ile ilgililer arasında daha verimli bir bağ oluşturulmalı * bu tip toplantılar seminer ve fuar destekleri faydalı olacaktır. * çok iyisiniz teşekkür ederiz. * biz bu işi fazla bilmediğimizden önerilere ihtiyacımız var. 2 VE 3.GRUP *Esnaf (üye) ziyaretleriniz çok zayıf buluyorum.üyelerinizi ne kadar koruyabiliyorsunuz.üyelerinizin ticaretini arttırabilecek ne kadar faydalı oluyorsunuz.odadan çıkmak içinne yapılıyor.konuşmalarınızı siyasi buluyorum * iyi bir ekip başarılar diliyorum.teşekkür ediyoruz.meslek grubumuzdaki sorunların giderilmesi,beklentilerimiz tabii her zaman olacxak bunun için gerekenin yapılmasını hep birlikte sağlayacağız. * bizleri bir araya getirdiğiniz içiin teşekkür ediyor,bu organizasyonların daha sık yapılmasını temenni ediyorum. 4.GRUP * neden bu kadar para verdiğimizi ve bu paraların nasıl harcandığını halen çözemedim,bu kadar para alınmamalı * Meclis üyelerini ve meslek grubunda bulunan üyeleri sadece seçim dönemlerinde değil dönemsel aralıklarla bulunduğu konseyin bireylerini ziyaret etmesi ve sorunları önerileri ve temennileri hakkında istişare de bulunulması ricamızdır. * yaptığınız bu toplantıları çok yerinde ve olumlu olduğunu düşünüyorum.böyle toplantıların daha sık olamsı dileğimizle. 5.GRUP * göksel başkanımız toplantıları ve üyeleri bilgilendirme konferansların devamını dilerim.yapmış olduğu çalışmalardan dolayı kendisine teşekkür ederim. * öncelikle böyle bir toplantıdan duyduğum memnuniyeti sunarım.yeni bir üye olduğum için yönetimi ve mesleki arkadaşlarımı tanıma fırsatı buldum.teşekkür ederim. * Bafra - Samsun karayolu üzerindeki haraya kadar yol lambaları yapılması,çok karanlık kaza oluyor.osbnin yolları çökük bir durumda sanayi ye en kısa yol neresi ise oradan köprü olması çok faydalı olur kanısındayım. * Baframızdakli eski binaların bir çoğu tarihi eser statüsüne sokulmuş.bu binaların tekrar incelenipm tarihi eser statüsünden çıkarılması için bir çalışma yapılmasını arz ederim.

* iş gezilerinde yakın arkadaşlarınızın değil bütün meslek grubu arkadaşlarımızın haberi olamsını temenni eder,başarılarınızın devamının dilerim. * seminer ve toplantılarda aynı meslek sahiplerinin gelmesini talep ve arz ediyorum. *gelişmelerden haberdar olunması, 6.GRUP MEMNUNUZ. DAHA FAZLA GÖRÜŞÜP NELER YAPILDIĞIYLA İLGİLİ BİZİMLE İLGİLİ NE HAKLARA SAHİP OLDUĞUMUZ BİLMEK 7 VE 10.GRUP * istişare toplantılarının daha sık olması 8 VE 12.GRUP *daha sık toplantılar ve kaynaşma çalışmaları * kayıt dışı çalışan kişi ve kuruluşlara tespit ve takip edilmesi 11.GRUP * Meslek grubumuzda olan arkadaşların kurumları sık sık ziyaret ederek kurumların ihtiyaçlarından haberdar olamaları, *odamızın çalışmlarındaki başarının devamını diliyorum.başta Başkanımız Göksel Başar Bey' meclis üyelerine ve oda personeline teşekkürlerimi sunuyorum. * teşekkür ediyorum. *Çalışmlarınızı sadece dışarıdan takip ediyorum.genel aldığım bilgiler iyi olduğu ve çok gayret gösterildiği şeklinde.bende teşekkür bederim.başarılar dilerim. * sahip çıkılmayan şöfor esnafına sahip çıkılması,bir kere olsun bu formda yazılanları dikkate alın. * Bölge ile ilgili iş alanları ve ihtiyaçlar konusunda bilimsel çalışmalar yapılması