HOŞGELDİNİZ! 1 Abteilung 17.03.2012 Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Bireysel Kariyer Planlama Mesleği/İşi Tanıma Yapılan işin/mesleğin öğrenilmesi gereklerinin öğrenilmesi zorluklarının öğrenilmesi Aranan niteliklerin mesleği yapan kişilerin yaşam tarzlarının öğrenilmesi İşi/mesleği yapan kişilerle konuşularak bilgi alınması 2 HRL11 17.03.2012 Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Bireysel Kariyer Planlama Kendini Tanıma Nasıl bir hayat istiyorum? Nasıl bir iş istiyorum? İşten neler bekliyorum? Güçlü yönlerim (Kişilik Özellikleri, eğitim geçmişi, vb) Zayıf Yönlerim (Kişilik Özellikleri, eğitim geçmişi, vb) 3 HRL11 17.03.2012 Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Bireysel Kariyer Planlama Kurumu Tanıma Sektör Tanıma Ticaret ve Sanayi Odalarından bilgi Ekonomi Haberlerinin takibi Sektörle ilgili web siteleri, sosyal medya, blogların takibi Kurum Kültürü Aile/Klan tipi Kurumlar (Aile şirketleri, KOBİler) Yenilikçi (Reklam ve Ar-Ge Şirketleri) Geleneksel (Kurumsal çok uluslu şirketler) Rekabetçi (Pazarlama ve satış şirketleri, Amerikan Şirketleri) 4 HRL11 17.03.2012 Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Özgeçmiş/Resume/CV Hazırlanması İyi bir özgeçmiş sizin kim olduğunuzu, şimdiye kadar neler yaptığınızı, aday olduğunuz işe ilişkin ne tür tecrübeler edindiğinizi, nasıl bir eğitim aldığınızı, ne yapmak istediğinizi ve başvuracağınız kuruma neler verebileceğinizi anlatan bir özettir. Tipik bir özgeçmişte İsim İletişim Bilgileri Kimlik Bilgisi Amaç Eğitim Geçmişi İş Tecrübesi İşle İlgili Beceriler Hobiler, Gönüllü Çalışmalar Referanslar bölümleri yer alır. 5 HRL11 17.03.2012 Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
İş Görüşmeleri İşveren ne bilmek ister? Neden bize başvurdu? Bizim için neler yapabilir, bilgi ve yetenekleri nelerdir? İşin gerekleri ile adayın özellikleri örtüşüyor mu? İşe uygunsa diğer adaylardan üstünlüğü var mı? İşe almak istiyorsak istediği şartları sağlayabilir miyiz? Aday firmaya hangi mesajı verebilmeli? Ben bu işi yapabilirim Ben bu işi istiyorum Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim 6 HRL11 17.03.2012 Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Mülakat Nedir? Mülakat, işveren ile işe başvuran adayın geçmişi, kişiliği, bilgi birikimi, akademik başarıları ve kariyer hedefleri gibi konuları gözden geçirdikleri toplantıdır. Mülakat süresi, başvuran aday sayısına ve şirketin işe alma politikasına bağlı olarak değişebilir. Mülakat, aynı zamanda adayın da şirketin çalışma ortamı ve yönetim tarzı konularında fikir edinmesini sağlar. 7
İş Görüşmelerinin Aşamaları Havanın Isıtılması Firmanın ve Pozisyonun kısa tanıtımı Bilgi Toplama İş ve Firma Hakkında detaylı anlatım/soru-cevap Görüşmenin Kapatılması 8 HRL11 17.03.2012 Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Mülakat Çeşitleri Geleneksel Mülakatlar Yapılandırılmış Mülakatlar Panel Mülakatları (Yapılandırılmış veya Geleneksel) Grup Mülakatları 9
Yapılandırılmış Mülakatlar Mülakat süresince üzerinde durulacak yetkinlikler bellidir, yetkinlik bazlı sorular sorulur. Bu yöntemin temelinde yatan görüş, gelecekteki performansın en iyi göstergesinin, geçmişte benzer ortamlardaki performans oluşudur. Bu yöntem ile işte gösterilecek performans daha doğru tahmin edilebilir Adayı Geleneksel Mülakat anlayışından daha geniş çapta inceleme olanağı sağlar. 10
ÖN HAZIRLIKLAR 11
Ön hazırlık Başvurduğunuz şirket ile ilgili (ürünler, hizmetler, yerleşkeler, istatistikler, çalışanlar vs.) mümkün olduğunca çok bilgi edinmeye çalışın Şirket web sayfasını veya broşürleri inceleyebilirsiniz Şirketin yönetimini, kültürünü ve değerlerini öğrenmek için şirket çalışanlarıyla ya da o şirkette staj yapan arkadaşlarınızla konuşabilirsiniz 12
Mülakat Hazırlık Mülakat yerine gidebileceğiniz zamanı iyi ayarlayın. Mümkünse, ne kadar zamanda gidildiğini öğrenmek için bu yeri önceden ziyaret edin. Özgeçmişinizin ve referans mektuplarınızın kopyalarını yanınızda bulundurun. Niteliklerinizi, becerilerinizi ve başvurduğunuz kuruma neler kazandırabileceğinizi dile getirmek konusunda hazırlık yapın. 13
Mülakat Hazırlık Becerileriniz ve geçmiş deneyimleriniz üzerinde düşünün İş (stajlar), dersler ve etkinliklerinizde edindiğiniz deneyimlerin aradığınız meslekle nasıl bağlantılı olacağını düşünün. Yapmış olduğunuz araştırma ve projelerinizi gözden geçirerek, karşılaştığınız güçlükleri ve nasıl başarıyla tamamladığınızı düşünün Mülakatta ne giyeceğinizi önceden planlayın. Temiz ve bakımlı olmaya özen gösterin 14
MÜLAKAT İÇİN UYGUN DIŞ GÖRÜNÜŞ Mülakatı yapacak olan kişi kesinlikle sizin dış görünüşünüze dikkat edecektir. İş ortamına uygun, profesyonel bir şekilde giyinmek olumlu bir izlenim oluşturacaktır. Erkekler için Geleneksel iş kıyafeti koyu renk takım elbise ile beyaz, uzun kollu, ütülü gömlekten oluşur. Dikkati dağıtacak şekilde çok renkli / şekilli kravatlar kullanmayın. 15
MÜLAKAT İÇİN UYGUN DIŞ GÖRÜNÜŞ Kadınlar için Geleneksel iş kıyafeti, takım elbise veya pantolon takım anlamına gelir. Fazla göze batan takı kullanmaktan ve ağır makyajdan kaçının. Herkes için Çok fazla parfüm kullanmaktan kaçının. Saçınızın temiz ve yüzünüz görünecek şekilde iyi taranmış olmasına özen gösterin. Ayakkabılarınızın temiz ve kıyafetinize uygun olmasına dikkat edin. 16
MÜLAKAT SIRASINDA Mülakat yerine zamanında gidin. Belirtilen saatten 10 dakika önce mülakat yerinde olmaya çalışın Kendinizi sizi karşılayan asistana / sekretere tanıtın. Mülakat odası yakınında beklerken rahat olun. Bulunduğunuz yerde varsa, şirket broşürlerini, kitapçıklarını inceleyin. Mülakat odasına girdiğinizde mülakatı yapacak kişi ya da kişilerle tokalaşın. 17
MÜLAKAT SIRASINDA Odaya bir iş çantası, ya da ajanda dışında çok fazla eşya ile girmeyin. Göz temasında bulunarak dikkatli bir dinleyici olduğunuzu gösterin. Soruları ve yorumları iyi anladığınızı göstermek için olumlu tepki verin, gülümseyin. İlgili olduğunuzu göstermek için vücut dili kullanın. 18
MÜLAKAT SIRASINDA Yavaş ve açık bir şekilde konuşun. Düşüncelerinizi toparlamak için duraksamaktan korkmayın. Eğer gerekiyorsa, bir sonraki aşamada sizden ne beklenildiğini sorun Kendinizden emin olun. Mülakatın bu işin size uygun olup olmadığını anlamanız için iyi bir fırsat olduğunu unutmayın. Beklemediğiniz bir soruyla karşılaşırsanız, sakin bir tavırla bu soruyu yanıtlayın. 19
MÜLAKAT SIRASINDA Samimi ve dürüst olun (özgeçmişiniz, önceki tecrübeleriniz, beklentileriniz dahil her türlü detay için geçerli) Olumsuz ifadelerle karşılaşırsanız, sert bir tavırla karşılık vermeyin Mülakatı yapan kişi ya da kişilere soru sormak isterseniz, doğru zamanda, nazik bir şekilde sorularınızı yöneltin Şirket ya da başvurduğunuz konum hakkında sorunuz olup olmadığını sordukları zaman, bu fırsatı iyi kullanarak şirket ve yapacağınız iş hakkında bilgi almaya çalışın! Mülakat sonunda teşekkür ederek el sıkışın 20
SORMAK İSTEYEBİLECEĞİNİZ SORULAR Çalışma ortamına, pozisyona yönelik sorular Öncelikli sorumluluklarınız neler olacaktır? İşteki ilk altı ay/ 1 yıl içerisinde sizden neler başarmanız bekleniyor? Bölümün halen yürüttüğü ve yakın zamanda yapması beklenilen projeler nelerdir? Gelişim ve eğitim fırsatlarına yönelik sorular Yeni işe alınan kişiler ne tür bir oryantasyon/ eğitim görür? Şirketin sunduğu pozisyona yönelik eğitim, gelişim aktiviteleri nedir? 21
KAÇINMANIZ GEREKENLER Sesli duraklamalar: Aaaaa, Hııı, yani..., şey Güvensizlik gösteren ifade: Bilmem ki...! Sık sık soruları tekrarlatmak: Efendim?, Nasıl? Ağız içinde fısıltı halinde konuşmak. Yüz veya saçınıza sık sık dokunmak, tikler Parmaklarla oynamak/ el ovuşturmak Dizleri / ayakları devamlı sallamak Argo kullanmak Mülakat yapan kişinin masasına el/ kolları dayamak Göz temasından kaçınmak 22
Mülakat Sonrası -Takip Mülakat sonucunun size iletilmesini bekleyin. Bu konuda aceleci davranmak uygun bir davranış değildir. İşyerini sık sık aramak yerine, size belirli bir tarih verilmemişse, üç gün süre tanıyın ve sorun. Mülakatı yapan kişi/ kişilere bir teşekkür mesajı göndermeyi unutmayın. Bu kısa mesajda başvurduğunuz konum hakkındaki istekliliğinizi yineleyin. Başvurduğunuz iş konusunda istekli değilseniz, incelik olarak mülakatı yapan kişilerin konukseverliğini ve ilgisini takdir ettiğinizi belirtin. 23
Tavsiyeler Bilgi önemlidir, mümkün olduğunca fazla kaynaktan, fazla konuda okumaya kendinizi geliştirmeye dikkat edin Genel kültürünüze yatırım yapın (Türkiye de ve dünyada ekonomik siyasi ve teknolojik güncel gelişmeleri takip etmek, farklı yerler görmek, bilmek vs.) Kişisel gelişim (kendinizi tanımak, güçlü ve gelişmeye açık yönlerinizin farkında olmak) en az mesleki bilgi kadar önemlidir. 24
Sorular & Cevaplar 25 HRL11 17.03.2012 Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.
Teşekkür Ederiz 26 HRL11 17.03.2012 Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.