T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı

Benzer belgeler
T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı

T.C. KUZEY ANADOLU KALKINMA AJANSI

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı

2012 Yılı II. Dönem Harcama Programı - Gelir

2016 Harcama Programı Gider Listesi II. Dönem (TL)

T.C. KUZEY ANADOLU KALKINMA AJANSI. Kalkınma Ajansları Tarafından Sağlanan Destekler İçin PROJE UYGULAMA REHBERİ

MALİ YILI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERFORMANS PROGRAMI

2016 Harcama Programı Gider Listesi I. Dönem (TL)

T.C. KUZEY ANADOLU KALKINMA AJANSI 2014 YILI BÜTÇESİ

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı. Çankırı Yatırım Destek Ofisi. Faaliyet Raporu

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı. Sinop Yatırım Destek Ofisi. Faaliyet Raporu

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU

TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU 2013 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU (TEMMUZ 2013)

3. HARCAMA YETKİSİNİN DEVRİNE İLİŞKİN ESASLAR VE PARASAL LİMİTLER SONUÇ... 10

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ. Bülent ÖZCAN Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Proje Uygulama Başkanı

KAMU-ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ (KÜSİ) FAALİYETLERİ

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

FASIL 8 REKABET POLİTİKASI

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI

GİRİŞ. A. İç Kontrolün Tanımı, Özellikleri ve Genel Esasları:

2011 YILI KURUMSAL MALİ DURUM ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ VE BEKLENTİLER RAPORU 2011 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ-2011

2017 YILI GAZİ ÜNİVERSİTESİ FAALİYET RAPORU (BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ)

T.C MALİ DURUM ve BEKLENTİLER

BİRİM GÖREV TANIMLARI

21- BÖLGESEL POLİTİKA VE YAPISAL ARAÇLARIN KOORDİNASYONU

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

2016 YILI KURUMSAL MALİ DURUM ve BEKLENTİ RAPORU

T.C NİĞDE ÜNİVERSİTESİ Yılı Kurumsal Mali Durum. ve Beklentiler Raporu

T.C. ERGENE BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2017 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI Balgat / ANKARA Tel: ; Faks: e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

T.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI

T.C. GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI İÇ KONTROL İZLEME VE YÖNLENDİRME KOMİTESİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI HK YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

İKİNCİ KISIM. Amaç ve Hukuki Dayanak

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI REHBERİ. Ramazan ŞENER Mali Hizmetler Uzmanı. 1.Giriş

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1

T.C. ÇANKIRI KARATEKĐN ÜNĐVERSĐTESĐ Birim Görev Dağılım Çizelgesi

TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI MALİ DENETLEME VE SÖZLEŞMELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

Kamu Hastaneleri Birliklerinde. Genel Sekreterlik Mali Hizmetlerinin Yürütülmesine Yönelik Rehber

Proje Ekibinin ve Proje Ofisinin Kurulması

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Dekan : Dekan Yardımcıları Fakülte Sekreteri

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ

GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2016 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

H.Cem ÇELİKÖZ, SMMM AB Hibe Denetçisi, İzleme Uzmanı

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

TEMMUZ-2017 İSTANBUL/ARNAVUTKÖY ARNAVUTKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2017 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

SEYHAN BELEDİYE BAŞKANLIĞI HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ADI SOYADI GÖREVİ. Müdür ASTLARI

FASIL 6: ŞİRKETLER HUKUKU

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM SİSTEMİ

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

2011 YILI Gazi Üniversitesi Maliye Meslek Yüksekokulu Birim Faaliyet Raporu

KUDAKA 2012 YILI FAALİYET TAKVİMİ. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI 2012 YILI FAALİYETLERİ Takvim (Ay)

T.C NİĞDE ÜNİVERSİTESİ Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu

YILI İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ OCAK-MART DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI

2009 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI. 08 Aralık 31 Aralık 2009

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM SUNUMU 02 MAYIS 2014

YILI İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YIL SONU BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI OCAK-EYLÜL DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.14 MALİ İŞLER BİRİMİ

2009 YILI YATIRIM PROGRAMI İZLEME VE DEĞERLENDİRME RAPORU

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ 2018

MARMARİS BELEDİYESİ 2018 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

AKSARAY BELEDİYESİ 2018 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI

(41/2001 Sayılı Yasa) Madde 51 (1) A Altında Tebliğ. 1- Bu Tebliğ, Merkez Bankası İdare, Teşkilat ve Hizmetleri Tebliği olarak isimlendirilir.

2012 YILI KURUMSAL MALİ DURUM ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ VE BEKLENTİLER RAPORU 2012 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ-2012

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR

2011 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU

2013 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ-2013 VE BEKLENTİLER RAPORU

2009 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.4 KALİTE YÖNETİM / İÇ KONTROL BİRİMİ

KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU. Temmuz Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu 2015 Sayfa 0

Ali ÖZTÜRK Daire Başkanı

İkraz No: 8531-TR Proje Adı: Sağlık Sisteminin Güçlendirilmesi ve Desteklenmesi Projesi Proje Süresi: Başvuru Numarası:

T.C. BAŞBAKANLIK AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

Transkript:

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi Birim Ara Faaliyet Raporu 01.01.2011 30.06.2011

İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... i TABLOLAR LİSTESİ... ii 1. Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimine İlişkin Genel Bilgiler... 1 1.1. Görev ve Sorumluluklar... 1 1.2. İnsan Kaynakları... 1 1.3. Bilgi Teknolojileri Kullanımı... 1 2. Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi Faaliyetleri ve Performansı... 3 2.1. Faaliyetler... 3 2.1.1. Tecrübe Paylaşımı Ziyareti... 3 2.1.2. İdari İşlerin Düzenlemesi Faaliyetleri... 3 2.1.3. Bağımsız Denetim Süreci... 4 2.1.4. Mali İşlerin Yürütülmesi... 4 2.1.5. İzleme Faaliyetleri... 5 2.2. Katılım Sağlanan Toplantı, Konferans, Eğitim... 5 2.2.1. Eğitim... 5 i 2.2.2. Panel... 5 2.2.3. Konferans... 5 2.3. Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Biriminin Performansı ve Değerlendirme... 5 3. Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimini Kabiliyet ve Kapasitesinin Değerlendirilmesi. 7 3.1. Üstünlük... 7 3.2. Zayıflık... 7 3.3. Değerlendirme... 7 4. Öneriler ve Tedbirler... 9

TABLOLAR LİSTESİ Tablolar Sayfa Tablo-1: Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi Personeline İlişkin Bilgiler... 1 Tablo-2: Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Biriminde Kullanılan Yazılım ve Donanımlar... 2 Tablo 3: Ajans Bağımsız Denetim Sürecine İlişkin Değerlendirme Raporu... 4 Tablo 4: 2011 Yılı İlk Altı Aylık Gelir Gerçekleşmesi... 4 Tablo 5: 2011 Yılı İlk Altı Aylık Gider Gerçekleşmesi... 5 ii

1. Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimine İlişkin Genel Bilgiler 1.1. Görev ve Sorumluluklar Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimine ilişkin görev ve sorumluluklar aşağıdaki gibidir. Diğer birimlerle koordineli bir şekilde çalışma programının, yıllık bütçenin, harcama programının hazırlanmasına yönelik çalışmalar yapmak, Gerçekleşen bütçe sonuçlarının hazırlamak, İdari işlemlerin sistem haline getirilmesi için çalışmalar yapmak, Personel performans yönetim sisteminin oluşturulmasına ve sistemin işlemesine katkıda bulunmak, Satın alma ve ihale işlemlerini talep birimleriyle koordinasyon halinde yürütmek. Kurumsal kimlik çalışmalarına katkıda bulunmak. İnsan kaynakları politikasını uygulanmasına, izlenmesine ve geliştirilmesine ilişkin çalışmalara katkıda bulunmak, Mali, İdari İşler ve Destek Hizmetleri personelinin yürüttüğü faaliyetlerin kontrolünü gerçekleştirmek, Hizmet alımı yolu ile çalışan personelin sevk ve idaresinin sağlamak. 1.2. İnsan Kaynakları Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi 22.02.2011 tarihinde kurulmasıyla birlikte 1 uzman personel ve 1 destek personeli olmak üzere 2 personel çalışmaya başlamıştır. İhtiyaca uygun personelin Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi nde istihdam edilmesi için planlama çalışmaları devam etmektedir. 1 Tablo-1: Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi Personeline İlişkin Bilgiler Personel İsmi Lisans Mezuniyeti Yüksek Lisans Bilgileri Bildiği Yabancı Diller Volkan BEDER İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği İngilizce Yasemin ŞENTÜRK Çankaya Üniversitesi İktisat/Uluslararası Ticaret İngilizce İnsan kaynakları politikası ile uyumlu olarak Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi nde çalışan personelin kısa vadede alması planlanan eğitimler aşağıdaki gibidir: Muhasebe Eğitimi, İnsan Kaynakları Eğitimi, Bordro Uygulamaları Eğitimi, Süreç Yönetimi, İş ve Süreç Geliştirme Eğitimi, Verimlilik Eğitimi. 1.3. Bilgi Teknolojileri Kullanımı Birim, yürütmüş olduğu işleri etkin bir şekilde yerine getirmek için bilgi teknolojilerini kullanmaya yönelik gerekli hassasiyetleri göstermektedir. Birimde kullanılan yazılım ve donanımlara ilişkin bilgiler Tablo-2 de gösterilmiştir.

2 Tablo-2: Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Biriminde Kullanılan Yazılım ve Donanımlar Adet Yazılım Adet Donanım 2 MS Office 2 Dizüstü Bilgisayar 2 Anti-virüs 2 Yazıcı 1 Muhasebe Programı 1 Harici Bellek 1 Fotoğraf Makinesi 1 3G Modem 2 Cep Telefonu 1 Ses Kaydedicisi 1 Sunum Oynatıcısı

2. Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi Faaliyetleri ve Performansı 2.1. Faaliyetler Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi nin 22.02.2011-30.06.2011 arasındaki faaliyetlerini beş başlık altında irdelemek mümkündür. *Tecrübe Paylaşımı Ziyareti *İdari İşlerin Düzenlemesi Faaliyetleri *Bağımsız Denetim Süreci *Mali İşlerin Yürütülmesi *İzleme Faaliyetleri 2.1.1. Tecrübe Paylaşımı Ziyareti 2011 Mali Destek Programı öncesinde daha önce mali destek programları yapmış bulunan İpekyolu Kalkınma Ajansı 14-16 Mart 2011 tarihleri arasında ziyaret edildi. Tecrübe paylaşımı konulu ziyaretin birimimiz açısından ana amacı, mali destek programının mali açıdan yönetilebilmesi için gerekli olan hususların tespiti, muhtemel hataların önceden çözümlenmesi idi. Ayrıca, ajanslar arasında mali yönetim anlamında var olan farklılıkların irdelenmesi ve en doğru uygulamanın uygulanması amacıyla çalışmalar yapıldı. 21-24 Mart tarihleri arasında gerçekleştirilen Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı(OKA) nın tertip ettiği eğitim vesilesiyle OKA İnsan Kaynakları ve Mali Hizmetleri Birimi ile yine ajanslar arasında mali uyumun tesis edilmesi amacıyla uygulama birliği konularında görüşmelerde bulunuldu. 3 2.1.2. İdari İşlerin Düzenlemesi Faaliyetleri Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi nin kurulmasıyla birlikte ajansımızın kurumsal yönden var olan eksikliklerinin giderilmesi amacıyla çeşitli düzenlemelere gidilmiştir. Bunlardan bazıları; *Ajansımız satın alma sürecinin geliştirilmesi, süreç şemasının oluşturulması, satın alma işlemlerinin komisyon vasıtasıyla yürütülmesinin sağlanması *22.02.2011 tarihinde kurulan birimimizin görev tanımları ve sorumluluklarının oluşturulması, *Ajansımızın hizmetinde bulunan araçların kullanımı ile ilgili yapılan düzenleme, *Harcırahlar ve harcırahların ödenmesi ile ilgili yapılan düzenleme, *İzin işlemleri süreci ile ilgili yapılan düzenleme, *Satınalma işlemlerinin yürütülmesi ile ilgili yapılan düzenlemelerdir.

2.1.3. Bağımsız Denetim Süreci Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi faaliyetlerinde bir diğer önemli husus ise ajanslar için bir zorunluluk olan bağımsız denetim yoluyla mali durumunun ve yetkinliğinin denetlenmesi sürecidir. Ajansımız bağımsız denetim sürecine ilişkin değerlendirme raporu aşağıdaki şekilde iletilmişti. Tablo 3: Ajans Bağımsız Denetim Sürecine İlişkin Değerlendirme Raporu No. Denetim Alanı Alt Denetim Alanı Görüş 1 Mali Denetim Sonuçları Bütçe Gerçekleşmeleri ve Mali Tabloların Denetimi 2 Mali Denetim Sonuçları Mevzuata Uygunluk Denetimi 3 4 5 6 İç Kontrol Sistemi Denetim Sonuçları İç Kontrol Sistemi Denetim Sonuçları İç Kontrol Sistemi Denetim Sonuçları İç Kontrol Sistemi Denetim Sonuçları Organizasyonel Yapılanma ve İnsan Kaynakları Süreç ve Yöntemler Risk Yönetimi Muhasebe ve Kayıt Sistemi ile Bilgi Sistemleri Olumlu Görüş Olumlu Görüş Şartlı Görüş Şartlı Görüş Görüş Bildirmeme Şartlı Görüş 7 Performans Yönetimi İzleme Şartlı Görüş 4 2.1.4. Mali İşlerin Yürütülmesi Birimimizin kurulmasıyla birlikte ajansımızın mali işlerinin yürütülmesi daha koordineli bir hale gelmiştir. Ajansımızın kurumsallaşma süreci devam ettiğinden dolayı, yoğun satın alma işlemleri oluşturulan satın alma komisyonu vasıtasıyla birimimiz koordinasyonunda gerçekleştirilmiştir. 01.01.2011-30.06.2011 tarihleri arasında oluşan gelir-gider gerçekleşmeleri ve harcamaların dağılımı şu şekildedir. Tablo 4: 2011 Yılı İlk Altı Aylık Gelir Gerçekleşmesi Merkezi Bütçe Ticaret ve Sanayi Odaları İl Özel İdareleri Belediyeler Faiz Gelirleri Diğer Gelirler Önceki Yıldan Nakit Devreden TOPLAM TL- 35.444,77 TL 576.236,41 TL 210.236,66 TL 308.884,61 TL 9.208,89 TL 7.965.247,58 TL 9.105.258,92 TL

Tablo 5: 2011 Yılı İlk Altı Aylık Gider Gerçekleşmesi Personel Ücretleri Personel Giderleri Sosyal Güvenlik Prim Giderleri Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme Alımları 753.229,90 TL 136.721,45 TL 79.345,79 TL Mal ve Hizmet Alım Giderleri Yolluklar Hizmet Alımları Temsil ve Tanıtma Giderleri Menkul Mal, Gayrimaddi Hak Alım 48.504,16 TL 94.162,99 TL 57.639,83 TL 238.104,14 TL Proje ve Faaliyet Destekleri 2010 Yılı Doğrudan Faaliyet Destekleri 205.849,65 TL Toplam 1.613.557,91 TL 2.1.5. İzleme Faaliyetleri Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi idari ve mali görevlerinin yanında ajansımızın yürüttüğü 2011 Doğrudan Faaliyet Mali Destek Programı nda başarılı bulunan projelerin izleme sürecinde de görev yapmıştır. 2.2. Katılım Sağlanan Toplantı, Konferans, Eğitim 2.2.1. Eğitim Ajansımız satın alma işlemlerinde kamu satın alma mevzuatına daha paralel bir şekilde işlemleri yürütmek, aynı zamanda ajans olarak uyguladığımızı mali destek programlarından faydalanan kamu kurum ve kuruluşlarının projelerinde taahhüt ettikleri satın alım işlemlerini yürütürken doğru bir şekilde yönlendirilmeleri ve yaptıkları işlemlerin mevzuat açısından uygunluğunun tespit edilebilmesi için 21-24 Mart 2011 tarihleri arasında Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı nın tertip ettiği Kamu İhale Kanunu Eğitimi ne iştirak edilmiştir. 5 09-10 Nisan tarihleri arasında Datasist Firması tarafından İstanbul da gerçekleştirilen İnsan Kaynakları ve Bordro Uygulamaları Eğitimine muhasebe yetkilimiz katılmıştır. 2.2.2. Panel Boğaziçi Üniversitesi tarafından 21.04.2011 tarihinde düzenlenen Düşük Karbonlu Gelecek için Eko Bina Çözümleri adlı panele katılım sağlandı. 2.2.3. Konferans Devlet Planlama Teşkilatı tarafından 16-19 Haziran da Erzurum da düzenlenen 1. Kalkınma Ajansı Konferansı na katılım sağlandı. 2.3. Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Biriminin Performansı ve Değerlendirme Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Biriminin performansını belirleyecek ölçütlerin henüz belirlenememesinden dolayı performans ölçümü yapılamamıştır.

6

3. Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimini Kabiliyet ve Kapasitesinin Değerlendirilmesi 3.1. Üstünlük Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi nin üstünlükleri şu şekildedir: Personelin çalışma isteği ve arzusu Birimin görev ve sorumlulukları yerine getirme konusunda bilinçli olması Verilen görevleri zamanında ve istenilen şekilde yerine getirme Kamu tecrübesine sahip personelin görev yapıyor olması 3.2. Zayıflık Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi nin zayıflıkları şu şekildedir: Birimde çalışan personelin, görev ve sorumlulukları yerine getirme konusunda sayıca yetersiz olması Birim personelinin eğitim ihtiyacı 3.3. Değerlendirme Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi 22.02.2011 tarihinde kurulmuş ve 1 uzman ve 1 destek personeli ile görevine devam etmektedir. Ajansımızın mali yönetim yeterliliğini alabilmesi ve kurumsallığın sağlanabilmesi açısından yapılması gereken bir çok görev olmakla birlikte, personel sayısı konusunda oldukça büyük bir sıkıntı bulunmaktadır. Bu sıkıntının çözümlenmesi birimimizin yapacağı faaliyetlerin niteliğini ve kalitesini artıracak ve ajansımızın hızlı bir şekilde kurumsal bir yapıya kavuşmasını sağlayacaktır. 7

8

4. Öneriler ve Tedbirler Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi ajansımız bünyesinde konusunda uzmanlaşmış personele en çok ihtiyacı duyan birimimizdir, bu nedenle birimde çalışan personeller her ne kadar yüksek niteliğe sahip olsa da bazı görevler ve sorumlulukların yerine getirilmesi konusunda zaman zaman ihtiyaca cevap verememektedir. Birime yeni alınacak personellerin, birimin çalışmasını aksatmadan ve birim içindeki uyumu bozmadan birim çalışmalarına dâhil olmaları ve görevlerini en iyi şekilde sürdürmeleri için gerekli oryantasyon sürecinden geçmeleri gerekmektedir. Bu sürecin kapsamı ve nasıl yönetileceği konusunda gerekli tedbirler alınmaktadır. Ajansımızın ilerleyen dönemde mali destek programlarında hibe desteği sunabilmesi için Mali Yönetim Yeterliği denetiminde bu konuda yeterliliği alması gereklidir. Bundan dolayı, hızlı bir şekilde hali hazırda kurulmuş bulunan komisyonun birimimiz ile birlikte süreci yönetmesi ve gerekli önlemleri alması gerekmektedir. Diğer bir önemli konu ise Kalkınma Bakanlığı nın koordinasyonunda işleyen ve ajansların tüm raporlama, izleme ve mali işlemlerini yürüten KAYS adlı sistemin ajansımıza entegrasyonu konusunda tüm birimlerin koordineli bir şekilde çalışmasıdır. 9