- PDF Ücretsiz indirin

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download ""

Gizem Kavak
5 yıl önce
İzleme sayısı:

1 YAġAM GÜVENLĠĞĠ

3 İnsan Ġnsan, değer üretir Eylemlerine anlam katar Duyguları ile çalıģır Hata yapar. Sosyal ihtiyaçları vardır. Kızar Üzülür Ağlar ĠĢletmesine bağlılık hisseder Hasta olur Uyur Yorulur Sever Sosyal yaģamı vardır Dünyayı bu sahip olduğu anlamlara göre yorumlayan bir varlıktır

4 Bilgi Nedir?

5 DAVRANIġ TEOREMĠ

6 DAVRANIġ TEOREMĠ

7 SORGULAMA ENGELLERİMİZ Teoloji Metafizik Sorgulama Bilinci Hedonizim Anti Poiztivizim

8 SORGULAMA ENGELLERİMİZ Anti Poiztivizim Evinizde halı kullanıyormusunuz? Neden? Halının yararları ve zararlarını sıralayın... Çorabınızı kaç günde bir yıkıyorsunuz? Halınızı ne kadar sürede yıkıyorsunuz? Eviniz temiz mi? Yap yap abi birşey olmaz!

9 SORGULAMA ENGELLERİMİZ Hedonizim Niye araba kullanıyorsunuz? = Bir yerden bir yere gitmek için... Otomobil kullanırken niye hız yapıyorsunuz? =...? Yüksek hızda otomobil kullandınız...kaza yaptınız...neleri kaybedersiniz? Yüksek hızda otomobil kullanmazsanız kazançlarınız neler? Yüksek hızda araç kullandığınızda HAZ ALIYORMUSUNUZ? Şehrin asisi Şehrin çılgını Şehrin mezarlığı

10 SORGULAMA ENGELLERİMİZ Metafizik Emniyet kemeri takmadan bir insan iskele üzerine niye çıkar? Kendine aşırı güven neden oluşur? İnsanlar niye başkalarından üstün yada farklı olmak ister... Benden hızlısı yok!

11 SORGULAMA ENGELLERİMİZ Teoloji İslam dininine göre kişi kaderini yaşar... Kader Nedir? = Allah'ın geçmişten geleceğe kadar, yaşanmış ve yaşanacak olan tüm olayları tek bir an olarak bilmesidir. Bu, Allah'ın her varlık ve olay üzerindeki mutlak hakimiyetini ifade eder. Kişi bilerek iskele üstüne çıkıp düşerse buna kaderim diyebilir mi? Baret takmadığı için kafasına çivi saplanan işçi bu benim kaderim diye bilir mi... Kur'an-ı Kerim de, "Kendinizi elinizle tehlikeye atmayın..." [Bakara suresi, 195] buyurulmuştur.

13 Ne olursa olsun makineyi durdurma... ( Önce Üretim Olgusunun Kabulü ) Arıza yaptırma... Olursada hemen hallet ( Risk kabüllü üretim ) Performansını sürekli yükselt... ( Bilimsellik dışı çalışma ) Hızlı davran... ( Güvensiz işe sevk idare ) Sen her işi yaparsın... ( Kontrolsüz motivasyon ) Sen çözersin konuyu ( Yerdenlik ) Nasıl hallederseniz halledin... ( Standart dışı uygulamaların kabulü ) Yeni makine üretsin yeter ( Erken Ekipman Yönetimi - Güvensiz makine ) En ucuzunu al ( Kontrolsüz satınalma ) Kaza sonrası düşüncelerimiz Dikkat etmemiş... Kim söylemiş ona müdahale et diye... Hatalı kardeşim... Biz herkesi izleyemeyiz... Makine güvenli olmasada güvenli davranabilirdi... Yani akıllı adam hiç müdahale eder mi... Bir anlık dikkatsizlik

14 Kaynağın insan olduğu fark etmeliyiz. BakıĢ açımızı değiģtirmeliyiz.

17 Kaza nasıl olur?

19 Klasik İş Güvenliği

20 ÇÖZÜM : YAġAM GÜVENLĠĞĠ

21 KÜLTÜR ve KÜLTÜR MODELLEMSİ KÜLTÜR Kültürün Tanımı : ĠNSANIN DOĞA DIġINDA YARATIĞI ONA EKLEDĠĞĠ MADDĠ VE MANEVĠ HERġEYDĠR. Kültürlenme süreci : Anne ve Babadan baģlayarak halkalar halinde geniģleyen kurumlar ve öğeler üzerinde, içinde doğduğu o kültürü öğrenme sürecidir. BEġĠKTEN MEZARA KADAR DEVAM EDER.

22 KÜLTÜRÜ ve KÜLTÜR MODELLEMSİ KÜLTÜRLEġME VAR OLAN KÜLTÜRÜN BĠR DĠĞER KÜLTÜRDEN ETKĠLENEREK DEĞĠġME SÜRECĠDĠR. KÜLTÜRÜ ÖZÜMSEME BĠR BAġKA KÜLTÜRÜN VAR OLAN KÜLTÜRÜ ETKĠ ALTINA ALMASI VE GĠDEREK KENDĠSĠNE BENZETMESĠ YANĠ KENDĠ ĠÇĠNDE ERĠTME SÜRECĠDĠR.

23 KÜLTÜRÜ ve KÜLTÜR MODELLEMESİ ZORLA KÜLTÜRLEME TOPLULUK KENDĠ ĠÇĠNDEKĠ TEHDĠTLERĠ ( YÜKSEK CEZA, KAYIPLAR, Ġġ KAYBI GĠBĠ ) BĠLDĠĞĠNDEN YAġAMI ĠÇĠNDE NORMALDE ÖNEMSEMEDĠĞĠ DAVRANIġ KONTROLÜNÜ GÖSTEREREK UYUM SAĞLAR. DĠKKAT KONTROL OLMADIĞI TAKDĠRDE TEKRARLANIR. KÜLTÜR ĠSTEKLĠ DEĞĠġME ÖZENDĠREREK,ÖDÜLENDĠREREK,YAġAM ODAKLI ĠSTEĞĠN ÖN PLANDA OLDUĞU DEĞĠġME. FAYDA ANLIKTIR VE ÇOK AÇIKTIR. KĠġĠ ĠSTEK DUYAR.

24 İyi Güvenlik Kültürü nün Kriterleri Güvenlik politikaları Yönetimin güvenlik için görünür dirayeti, Demokratik uygulamaları ve yetkinliği, Güvenlik yönelimli olumlu değerler, Tutumlar ve bağlılık Zorunluluk ve sorumlulukların açık tanımı, Güvenlik öncelikli çalıģma, Güvenlik ve üretim arasındaki denge, Yetkin çalıģanlar ve eğitim, Yüksek motivasyon ve iģ tatmini, 24

25 Yönetim ve çalıģanlar arasında karģılıklı güven ve adil yaklaģım, Kalite, kural ve düzenlemeler, Düzenli ekipman bakımı, Gerekli olay (örn., atlatılan kaza) ve küçük bile olsa kazaların rapor edilmesi ve etkin yorumu, Farklı kurumsal seviyelerden ve görevlilerden sağlıklı bilgi akıģı, Uygun Makine tasarımı Yeterli kaynak ve sürekli iyileģtirme, Gerektiğinde otorite ile olan iģ iliģkileri

26 Emniyet bilgilerinin verilmesine, çocuklukta baģlanmalıdır. Ġlk riskler aile hayatında yaģanır: düģmeler, çarpmalar, incinmeler...

27 Böyle gelmiş böyle gider. Ben işimi yapayımda gerisinin önemi yok. Sağ olsun Mehmet Abide bizi hiçbir sınava sokmadan ekmek sahibi yaptı. Yapılan işlemlerin tamamında prosedür,talimatlar ve standartlar oluşturulması gerekir. Her prosedür güncellenmeli sürekli.

28 Ben sana söylemiştim her işin sorumlusu var diye.hımm gerçi hiçbir yerde tarifte açıkca yok. Merdiveni daya. Sağlamlığını kontrol et. Merdiveni bağla. Üstüne çık. Bu esnada iki elinde merdivende olsun..

29 Birkaç defa bunu söyledik ama kimse dikkate almadı. Bize değer vermiyorlar. Gerçi Kazaya Ramak Kaldı ve Tehlikeli Durum Sistemi var. Tıkanmasaydı şimdi uğraşmazdım. İki ay önce bakmalıydık. Extra maliyet

30 Bu hammaddeyi biraz daha ucuz olsun diye bizim içimize koymaları sonucunda eridik. BU YAKLAŞIM VE KONTROLSÜZLÜK BÜYÜK FELAKETLERE NEDEN OLDU. Satınalmacı neye göre seçmiş bunu aaaa

31 Bu rafları kim böyle dizayn etmiş. Etiketleri almak için uçmak gerekiyor. Hımmm bu alandan sorumlu benim benden habersiz kuş uçmamalı.

32 12 SAATEN FAZLA ÇALIŞMAMASI GEREKİRKEN 16 SAAT ÇALIŞMIŞ. DÜŞMÜŞ AMA KİMSE FARKINA VARMAMIŞ KAYBETTİK.

33 Önceliğinizi belirleyin Üretim mi? İş Güvenliği mi? Siz esnerseniz çalışanlarınız kırılır. Her hafta çalışanlarınızla toplantı yapın.

Sorgulayın, yargılayın, kişisel değerlendirme yapın.

34 Sahada dolaşıp güvensiz davranışları için konuşun. Sergilemiş olduğun davranışla başına. Gelseydi. Bizleride ailenide çok üzerdin. Sorgulayın, yargılayın, kişisel değerlendirme yapın. Günde 200 ton malzeme rekoru kırdı ama güvenli çalışmayınca yüzde yüz performas notu yirmiye düştü.. Söz verdi bundan sonra güvenli çalışacak.

Her toplantınızda İş güvenliğini vurgulayın.

Bu alanda şu güvensiz davranış ve durumlar var.

35 Her toplantınızda İş güvenliğini vurgulayın. Arkadaşlar üretim yaparız önce sizin güvenliğiniz için ne yapacağımızı benimle paylaşın. Üretim ikinci planda gibi Haftalık denetimlere çıkın. Bu alanda şu güvensiz davranış ve durumlar var. Bu eğitimleri tekraralamalı ve konuşmalıyım. Bu kısımda bakımlar aksamış sorumlularla konuşup izlemeliyim. Bu riski gözden kaçırmışız çok önemli biri ölebilir.

36 İş standartlarının oluşturulmasında yer alın. Makine yerleşimini, alan hesabı, Risk değerlendirmeler, Güvenlik kültürü çalışmalarına ve çalışanlarınıza zaman ayırın. UNUTMAYIN! Bugün boşverirseniz yarın unutursunuz.

Taahhüt verin ve arkasında durun. Hatta çalışmak için eldiven bulamazsan, birdaha asla bu işi yapmaya çalışma. Biz senin zarar gördüğün hiçbir üretimi kabul etmiyoruz.

37 Taahhüt verin ve arkasında durun. Hatta çalışmak için eldiven bulamazsan, birdaha asla bu işi yapmaya çalışma. Biz senin zarar gördüğün hiçbir üretimi kabul etmiyoruz. Sorunların için telefonum 24 saat açık.her türlü sorununu benimle paylaşabilirsin. Değişim Yönetimini uygulatın. Bu malzeme daha önce hiç kullanılmamış. Değişim yönetimine göre inceleyelim. İş güvenliği,bakımcı,hijyenci ve çalışan görüşünü alayım. Aaaa unuttum birde deneyip birincil risklerini kaydedeyim.

Çalışanlarınızı kesinlikle uyarın ve sorumluluk verin.

Sen çalışanlarını riskli çalıştırıyorsun.

Benim çalışanım, Benim riskim, Benim kazam bilincini kabulenin ve

38 Çalışanlarınızı kesinlikle uyarın ve sorumluluk verin. Yaptığın üretimi başarılı olarak kabul etmiyorum. Sen çalışanlarını riskli çalıştırıyorsun. İşe sevk ve idarende Proses Tehlike Analizi yapmadan karar verme. Benim çalışanım, Benim riskim, Benim kazam bilincini kabulenin ve uygulayın. Görmemezlikten gelip suçu başkasına atamam. Bu benim işçim,benim çalışma riskim,benim kazam ve ben sorumluluklarımı yerine getirmedim.

39 Güvenli çalışanlarınızı ödüllendirin. Güvenli çalışan ödülünü aldım. Bundan sonra daha dikkatli olmalıyım. İş güvenliği sistemleri harici hiçbir sisteme öncelik tanımayın. Acele yok önce iş izinleri tamamlanacak.

40 Yeni projelerde güvenliğinizi ön plana alın ve tüm işleri güvenli planlayın. Dizayn aşamasında bu değerlendirmeleri yapmamız extra maliyetlerimizide önledi. Üretim odaklı yaklaşımdan vazgeçin. Boşver sen kalıplaşmayı,tıkanmayı..üretim yapmalıyız vaktimiz yok. Çalışmaya devam et.

41 Kayıplarınıza iş güvenliği kayıplarını dahil edin. Bakım yönetimi sistemini oluşturun. Daha önce kim bakımını yaptı. Tühh bırakırsam her yer gaz dolacak. Biri bana daha önce nasıl yapacağımı tarif etseydi böyle olmazdı. Allaha emanet gidiyoruz. Kaçsam mı?

Benzer belgeler

İnsan değer üretir Eylemlerine anlam katar Duyguları ile çalışır Hata yapar. Sosyal ihtiyaçları vardır. Değerli hissetmek ister

YAŞAM GÜVENLİĞİ İnsan değer üretir Eylemlerine anlam katar Duyguları ile çalışır Hata yapar. Sosyal ihtiyaçları vardır. Değerli hissetmek ister Fiziksel ihtiyaçları Çevreden etikilenirler İşletmesine