ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ Yılı Bağımlılık ve Adli Bilimler Enstitüsü Birim Faaliyet Raporu. Ocak 2018 Adana

Transkript

1 ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ 2017 Yılı Bağımlılık ve Adli Bilimler Enstitüsü Birim Faaliyet Raporu Ocak 2018 Adana

2 Çukurova Üniversitesi Bağımlılık ve Adli Bilimler Enstitüsü Balcalı /ADANA

3 İÇİNDEKİLER I.GENEL BİLGİLER... 1 A- MİSYON VE VİZYON... 1 B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR... 1 C- BİRİME İLİŞKİN BİLGİLER Fiziksel Yapı Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması... 4 a- Akademik Yapı... 4 b- İdari Yapı Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar İnsan Kaynakları... 6 a- Akademik Personel... 6 b- İdari Personel... 8 a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri... 9 b- Araştırma ve Geliştirme Hizmetleri c- Sağlık Hizmetleri d- İdari Hizmetler e- Kültür ve Sanat Hizmetleri f- Kütüphane Hizmetleri g- Spor Hizmetleri h- Kafeterya Hizmetleri i- Diğer Hizmetler Yönetim ve İç Kontrol Sistemi (Birimin Hiyerarşik Düzeni) D- DİĞER HUSUSLAR I- AMAÇ VE HEDEFLER A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ Temel ve Öncelikli Amaç ve Hedefler Genel Amaç ve Hedefler Stratejik Amaç ve Hedefler B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER C- DİĞER HUSUSLAR II- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- MALİ BİLGİLER Bütçe Uygulama Sonuçları Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Mali Denetim Sonuçları Diğer Hususlar B- PERFORMANS BİLGİLERİ C- PERFORMANS BİLGİLERİ Faaliyet ve Proje Bilgileri Performans Sonuçları Tablosu Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Diğer Hususlar Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Diğer Hususlar III- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- ÜSTÜNLÜKLER B- ZAYIFLIKLAR C- DEĞERLENDİRME... 19

4 D- ÖNERİ VE TEDBİRLER EKLER EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI... 20

5 I.GENEL BİLGİLER A- MİSYON VE VİZYON Misyon Bağımlılık ve Adli Bilimler alanında nitelikli, etik değerlere bağlı, araştırmacı ve soruşturmacı kimliğe sahip üstün nitelikli bireyler yetiştirmek, disiplinler arası lisansüstü öğretim programları geliştirmek, yürütmek ve değerlendirmek, bu faaliyetlerinde bilgi ve bilişim teknolojilerini temel alan eğitim ortamlarının oluşturulmasını sağlamaktır. Vizyon Bağımlılık ve Adli Bilimler eğitim ve uygulama programlarını uluslararası standartlara getirmek ve güçlendirmek, adli bilimler alanlarında kaliteli lisansüstü ve doktora tezleri vermek, gelişen teknolojiyi yakından takip ederek Bağımlılık ve Adli Bilimler Enstitü eğitim programlarının verimliliğini artırmak ve bilirkişilik alanında yargıya uluslararası standartlarda uygulama hizmeti sunmak. B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR Bağımlılık ve Adli Bilimler Enstitüsü, lisansüstü düzeydeki öğrencilerin öğrencilikleri ilgili işlemlerini, Anabilim Dalı Başkanlıkları, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı ve Rektörlük Makamı ile koordineli çalışarak yapar. Enstitü Müdürünün Yetki ve Sorumlulukları Enstitü kurullarına başkanlık etmek; enstitü kurullarının kararlarını uygulamak ve anabilim dalları arasında düzenli çalışmayı sağlamak; her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde enstitünün genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek; enstitünün ödenek ve kadro gereksinimlerini gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek; enstitünün bütçesi ile ilgili öneriyi Enstitü Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak; enstitünün birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak; kanunla belirlenen diğer görevleri yapmaktır. Enstitü Kurulunun Görevleri Eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak; Enstitü yönetim kuruluna üye seçmek; kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır. 1

6 Enstitü Yönetim Kurulunun Görevleri Enstitü kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında enstitü müdürüne yardım etmek; enstitünün eğitim-öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak; enstitünün yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak; enstitü müdürünün enstitü yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak, öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait islemleri hakkında karar vermek, kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır. Bağımlılık ve Adli Bilimler Enstitüsünün Görev ve Sorumlulukları Lisansüstü öğrencilerin: Başvurularının alınması ve sonuçlandırılması; başvuru dönem değişikliklerin kabulü; bilimsel hazırlık programlarının belirlenmesi; zamanında yapılamamış kayıt işlemlerinin onaylanması; geç kayıtlarının onaylanması; not bildirim formlarının işleme alınması; başka üniversitelerden ders almaya yönelik taleplerinin değerlendirilmesi; bilgisayar ortamında yapılamamış olan program içinde ders saydırmaların onaylanması; bilgisayar ortamında yapılamayan ders ekleme düşürme işlemlerinin onaylanması; zorunlu derslerden muaf tutulmaların, tez danışmanı atama işlemlerinin onaylanması; tez jürisi atama işlemlerinin onaylanması; tezlerin format yönünden incelenmesi, çeşitli mazeretler nedeni ile talep edilen tez jüri tarihlerinin ertelenmesi; zamanında teslim edilemeyen tezlerin işleme konulması; Anabilim Dalları tarafından oluşturulan doktora yeterlik komitelerinin onaylanması; tez izleme komitesi atama işlemlerinin onaylanması; disiplin soruşturmalarının yürütülmesi, Araştırma Görevlilerinin: Başvurularının alınması ve AD Başkanlıklarından gelen değerlendirmelerin sonuçlandırılması; personel işlemlerinin yürütülmesi. Yetki 2547 sayılı Yasa ve Akademik Teşkilat Yönetmeliği hükümlerine göre Bağımlılık ve Adli Bilimler Enstitüsü yönetiminden Enstitü Müdürü yetkili ve sorumlu olup, kendisine yardımcı olmak üzere iki Müdür Yardımcısı bulunmaktadır. Görev Sorumluluklar 5018 sayılı Yasa gereğince Enstitü Harcamaları konusunda yetkili olan Enstitü Müdürü, mali kaynakların amaca uygun olarak kullanımını sağlar. Mali kaynakların harcanması için hazırlık yapma, gerekli belgeleri düzenleme, Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Muhasebe Yetkilisine bildirilmesini sağlama gibi Enstitü işlerinden sorumlu olan bir Enstitü Sekreteri olmadığından idari konuların sorumluluğu da Enstitü müdürü ve yardımcıları tarafından yerine getirilmektedir. 2

7 C- BİRİME İLİŞKİN BİLGİLER 1- Fiziksel Yapı Fiziksel Yapı (Alan-325 m 2 ) Fiziki Olanaklar Miktarı Akademik ve İdari Personele Tahsisli Toplam Oda (Ofis) Sayısı 2 Arşiv Odası 1 Depolar - Kullanılabilir kapalı alan (m2) 53 m2 Birim kapalı alanlarının dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. YERLEŞKE ADI KAPALI ALAN MİKTARI (m²) Sağlık Bilimleri Enstitüsü 53 m 2 Kapalı mekânların hizmet açılımlarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmektedir. YERLEŞKE ADI KAPALI ALAN MİKTARI (m²) EĞİTİM SAĞLIK KÜLTÜR SPOR DİĞER (İdari, Depo vb.) TOPLAM (m²) Sağlık Bilimleri Enstitüsü Akademik Personel Hizmet Alanları İdari Personel Hizmet Alanları HİZMET ALANLARI ADET ALAN (m²) KULLANAN KİŞİ SAYISI Çalışma Odası Çalışma Odası TOPLAM Ambar, arşiv alanı ve atölye olarak kullanılan yerlerin sayısı ve alanı aşağıda gösterilmiştir. TÜRÜ Ambar Alanları - ADET ALAN (m²) 3

8 Arşiv Alanları 1 3 Atölyeler TOPLAM Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması a- Akademik Yapı Birim Akademik Teşkilat Şeması Enstitü Müdürü Enstitü Müdür Yardımcısı Enstitü Müdür Yardımcısı b- İdari Yapı Birim İdari Teşkilat Şeması Enstitü Sekreteri Özel Kalem (henüz yok) Özlük İşleri Taahakkuk Ayniyat ve Satınalma (Henüz aktif değil) Öğrenci İşleri Kurul Memurluğu (Henüz yok) Yazı İşleri 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Birimimizde Windows7 işletim sistemi ve Ofis programları yüklü 1 adet bilgisayar bulunmaktadır. Enstitümüzde öğrenci başvuruları, yarıyıl ders kayıtları ve ders notlarının girilmesi 4

9 internet üzerinden yapılmaktadır. Enstitümüz internet sayfası aracılığı ile duyurulara dünyanın her yerinden ulaşılabilmektedir. Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığı tarafından hazırlanan öğrenci işleri programı ile öğrenci başvuruları, ders kayıtları ve not girişleri de bu program sayesinde bilgisayarlarla yapılabilmekte ve öğrencilerin katkı payı ödemeleri ve derslerin takibi yapılabilmektedir. Bilgi ve teknolojik kaynaklara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. Hesap Kodu I. Düzey Kodu II. Düzey Kodu III. Düzey Kodu IV. Düzey Kodu Taşınır Kod Listesi ADET Masaüstü Bilgisayarlar Dizüstü Bilgisayarlar Tablet Bilgisayarlar Cep Bilgisayarları Diğer Bilgisayarlar (Sanal Serverlar vs.) Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları Kule Sunucular Blade Sunucular Raf Sunucular Data Kasaları ile Sunucu ve Ağ Cihazı Kabinleri Diğer Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları Yazıcılar ve Okuyucular Tarayıcılar Yedekleme Cihazları (Harici Yedekleme Üniteleri) Fotokopi Makineleri Telefonlar Faks Cihazları Modemler (SDH ve Erişim Cihazları) Swichler (Anahtarlar) Hublar Routerler (Yönlendirici Cihazlar) İletişim Ağ Cihazları Çok Fonksiyonlu Network Cihazları İletişim Çeviricileri Firewall Cihazları Diğer Network Cihazları Projektörler (Projeksiyon Cihazları) Tepegözler (Slayt Cihazları) Müzik Çalarlar ve Kaydediciler ile Donanımları Televizyonlar Videolar Kameralar Fotoğraf Makinelerı Daktilolar Kitap, Belge, El Yazmaları ve Nadir Eserleri 5

10 Kitaplar Dergiler Gazeteler Tezler ve Araştırma Çalışmaları Birim hizmetlerinde kullanılan/sunulan yazılımlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. Yazılım Açıklama Yazılım Edinim Şekli Bilgi İşlem DB Satın Alma Kiralama öğrenci Otomasyon X A- DA Abone olunan veri tabanlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. SIRA ABONE OLUNAN VERİ TABANLARI 4- İnsan Kaynakları a- Akademik Personel Birimimizin akademik personelinin unvana göre dağılımı aşağıda gösterilmiştir. Birim Adı Prof. Doçent Sağlık Bilimleri Enstitüsü Yardımcı Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman Uzman Toplam Akademik personelin kadro ve istihdam şekline göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI DOLU KADRO BOŞ KADRO TOPLAM KADRO Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman Uzman TOPLAM 6

11 Birimimizin yıllar itibariyle akademik personel sayıları aşağıda gösterilmiştir. AKADEMİK PERSONEL 2017 Profesör 1 Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman Uzman TOPLAM 1 Birimimizde görev yapan yabancı uyruklu akademik personelin unvanlarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI GELDİĞİ ÜLKE ADI SAYISI Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman Uzman TOPLAM Çeşitli üniversitelerden Birimimizde ve Birimimizden çeşitli üniversitelere görevlendirilen akademik personel sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERDEN BİRİMİMİZDE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI BİRİMİMİZDEN ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI 7

12 Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi (2547 sayılı Kanunun 35. maddesi uyarınca) Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Uzman TOPLAM Akademik personelimizin yaş aralıklarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. AKADEMİK PERSONELİN YAŞ İTİBARİ İLE DAĞILIMI YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ 51 YAŞ ÜZERİ KİŞİ SAYISI 1 1 TOPLAM b- İdari Personel Birimimizde çalışan idari personelin sayıları aşağıda gösterilmiştir. Birim Adı İdari Kadro Sözleşmeli Personel Sayısı İşçi Sayısı Geçici İşçi Sayısı Sağlık Bilimleri Enstitüsü 1 1 Toplam Kadro Birimimizde çalışan idari personelin hizmet sınıfına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI DOLU KADRO BOŞ KADRO TOPLAM KADRO Genel İdare Hizmetleri Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetler Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı 8

13 Yardımcı Hizmetler Sınıfı TOPLAM İdari personelin eğitim durumuna göre sayısal dağılımı aşağıdaki tablo yardımıyla gösterilmiştir. UNVANI KADRO SAYISI İlköğretim Ortaokul Lise 1 Ön lisans Lisans Yüksek Lisans Doktora TOPLAM İdari personelin hizmet sürelerine göre dağılımı tabloda gösterilmiştir. İDARİ PERSONELİN HİZMET SÜRELERİ 1-3 YIL 4-6 YIL 7-10 YIL YIL YIL 21 YIL ÜZERİ KİŞİ SAYISI 1 1 TOPLAM Birimimizin idari personelinin yaş gruplarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. İDARİ PERSONELİN YAŞ İTİBARİ İLE DAĞILIMI YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ 51 YAŞ ÜZERİ KİŞİ SAYISI 1 1 TOPLAM a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri (Birim tarafından sunulan eğitim-öğretim hizmetleri hakkında bilgi verilecek ve tablolar -birim şablondaki tablolar dışında tablo ekleyebilir- doldurulacaktır. Eğitim-öğretim hizmetleri sunulmayan birimler tarafından, bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) Öğrenci kontenjanları ve doluluk oranlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ( Eğitim-öğretim dönemi) ÖĞRENCİ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANLARI 9

14 BÖLÜM ADI **YGS KONTENJANI *YGS SONUCU YERLEŞEN BOŞ KALAN DOLULUK ORANI (%) (* / **) Adli Bilimler Anabilim Dalı %80 Bağımlılık Anabilim Dalı %58 TOPLAM Not: Enstitüler, kendi ilan ettikleri kontenjanları yazacaklardır. Öğrenim gören öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ( Eğitim-öğretim dönemi) BÖLÜM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TEZLİ YÜKSEK LİSANS TEZSİZ YÜKSEK LİSANS DOKTORA TOPLAM Adli Bilimler Anabilim Dalı Bağımlılık Anabilim Dalı TOPLAM 30 Öğrenim gören yabancı uyruklu öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ( Eğitim-öğretim dönemi) BÖLÜM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TEZLİ YÜKSEK LİSANS TEZSİZ YÜKSEK LİSANS DOKTORA TOPLAM Adli Bilimler Anabilim Dalı Bağımlılık Anabilim Dalı TOPLAM Mezun olan öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ( Eğitim-öğretim dönemi) BÖLÜM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TEZLİ YÜKSEK LİSANS TEZSİZ YÜKSEK LİSANS DOKTORA TOPLAM Adli Bilimler Anabilim Dalı Bağımlılık Anabilim Dalı TOPLAM b- Araştırma ve Geliştirme Hizmetleri (Birim tarafından sunulan araştırma ve geliştirme hizmetleri ile yürütülen araştırma ve geliştirme faaliyetleri, araştırma kaynakları vb. hakkında bilgi verilecek ve tablo -birim şablondaki tablo dışında tablo ekleyebilir- doldurulacaktır. Araştırma ve geliştirme hizmetleri sunulmayan veya faaliyetleri olmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) Yayın türlerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. YAYIN TÜRÜ Uluslararası Makale (WOS:382) 1 Ulusal Makale 2 Uluslararası Bildiri 9 SAYISI 10

15 Ulusal Bildiri 5 Kitap - c- Sağlık Hizmetleri (Birim bünyesinde bulunan ve sağlık hizmeti verilen alt birimler/merkezler ile sunulan sağlık hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Sağlık hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) d- İdari Hizmetler (Birimin görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde faaliyet dönemi içerisinde yerine getirilen idari hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir.) e- Kültür ve Sanat Hizmetleri (Birim tarafından sunulan kültür ve sanat hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilirverilecektir. Kültür ve sanat hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) f- Kütüphane Hizmetleri (Birim tarafından sunulan kütüphane hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilirverilecektir. Kütüphane hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) g- Spor Hizmetleri (Birim tarafından sunulan spor hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilirverilecektir. Spor hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) h- Kafeterya Hizmetleri (Birim tarafından sunulan kafeterya/beslenme hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Kafeterya hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) i- Diğer Hizmetler (Yukarıda belirtilen hizmetler dışında kalan ve birim tarafından sunulan diğer hizmetler hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Yukarıda belirtilen hizmetler dışında başkaca hizmetler sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) 11

16 5- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi (Birimin Hiyerarşik Düzeni) Enstitümüz örgütünün başında Enstitü Müdürü bulunmaktadır. 2 Müdür Yardımcısı kendisine yardımcı olmaktadır. Enstitü Yönetim Kurulu ve Enstitü Kurulu faaliyette olup, Kurulun başkanı Enstitü Müdürüdür. Enstitümüzde eğitim ve öğretim; Enstitü Yönetim Kurulu ve Enstitü Kurulu kararları Üyeleri ve Enstitü İdari personellerinin katılımları ile yapılmaktadır. Enstitü idari örgütünün başında bulunması gereken Enstitü Sekreteri olmadığından tüm idari büroların sevk ve idaresi de Enstitü Müdürünün sorumluluğunda yürütülmektedir. 12

17 D- DİĞER HUSUSLAR I- AMAÇ ve HEDEFLER A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ 1- Temel ve Öncelikli Amaç ve Hedefler Bağımlılık ve Adli Bilimler Enstitüsü lisansüstü programları ile lisans düzeyinde çok farklı alanlarda eğitim almış kişilerin çok disiplinli yaklaşımla bilgi, beceri ve görüş açılarının genişletilmesi, ulusal ve uluslararası bilirkişilik alanında kabul gören kişiler olarak yetiştirilmesi, bu programda edinilen bilgilerin akademik boyuta taşınabilmesini ve bilimsel eğitim, araştırma ve uygulama olanağının sağlanması amaçlanmaktadır. Hedefler 2018 yılının sonuna kadar, Enstitümüz bünyesindeki bütün birimlerin eğitim programlarını standardize etmek, çok disiplinli veya disiplinler arası programların açılmasını teşvik etmek, genç bilim insanlarının yurtiçi/yurtdışı kongre/seminer/konferans/panel vb. katılımını teşvik etmek, enstitüye araştırma görevlisi alımı ile enstitü fiziki altyapısının geliştirilmesi öncelikli hedeflerdir. 2- Genel Amaç ve Hedefler Eğitim ve bilimsel araştırmalar ile bilirkişilik ve laboratuvar hizmetlerini yürütecek kalifiye insan yetiştirilmesini sağlamak, Adli Bilimler alanında bilirkişilik hizmeti veren uygulama laboratuvarlarının uluslararası standartlara uygun olarak yapılanmasına katkıda bulunmak, İlgili akademik alan için insan yetiştirmek, Gelişen teknolojiden yararlanılarak Adli Bilimler alanında eğitim ve uygulama programlarının verimliliğini artırmak, Eğitim faaliyetlerinde bilgi ve bilişim teknolojilerinden faydalanmak, Adli Bilimler Alanlarında Ortadoğu Bölgesinde seçkin eğitim ve uygulama programı veren kurum olmak, Adli Bilimler alanlarında öncelikle Ortadoğu bölgesi ve Türki Cumhuriyetler olmak üzere, yurt dışına bilgi ve teknolojik günlük uygulama hizmeti sunmaktır. 3- Stratejik Amaç ve Hedefler 13

18 Yeterli sayıda araştırma görevlisi alımının gerçekleştirilmesi Enstitünün idari personel eksikliğinin giderilmesi Kurum kültürünün oluşturulması Uygulama hizmeti yapılabilmesi için Enstitü binasının inşa edilmesi Enstitünün öğretim üyesi bakımından güçlendirilmesi B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER Sağlık Bilimleri Enstitüsü temel politikası, bütün programların en iyi öğrenciyi programlarında eğitime başlatmaları için, başvuru ve kabul ilkelerinin yazılı olarak duyurulmasını, programların tez araştırmalarını sağlık alanında gelişmelere parelel olacak şekilde yapmalarını, öğrenci motivasyonunu çesitli yöntemlerle (örneğin ödüller) artırmalarını teşvik etmektir. Ayrıca, ülke yararı için üniversitekamu işbirliğine yönelik arastırmaları desteklemek, uluslararası işbirliğini artırmak ve disiplinlerarası ya da çok disiplinli çalışmayı desteklemek temel politikaları arasındadır. Öncelikler; lisansüstü arastırmalarda disiplinlerarası işbirliği, kamu-üniversite işbirliği, ulusal ve uluslararası araştırma ve eğitim işbirliği, programlarda öz değerlendirme çalışmaları. C- DİĞER HUSUSLAR 14

19 II- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER A- MALİ BİLGİLER 1- Bütçe Uygulama Sonuçları Enstitümüzün 2017 yılına ait bütçesi bulunmadığından tablo boş bırakılmıştır. KOD BÜTÇE GİDERLERİ 01 PERSONEL GİDERLERİ 02 SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ 03 MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ GERÇEKLEŞME ORANI (%) (*/**) 05 CARİ TRANSFERLER 06 SERMAYE GİDERLERİ 07 SERMAYE TRANSFERLERİ TOPLAM Enstitümüz 2017 yılında kurulmuş olup, ibraz edecek bütçe geliri bulunmamaktadır. Bu nedenle tablo boş bırakılmıştır. EKO. KOD BÜTÇE GELİRLERİ 03 Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri 04 Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler 05 Diğer Gelirler 06 Sermaye Gelirleri TOPLAM **2013 GELİR TAHMİNİ *2013 YILSONU GERÇEKLEŞEN GELİR TOPLAMI GERÇEKLEŞME ORANI (%) (*/**) 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 15

20 3- Mali Denetim Sonuçları 4- Diğer Hususlar B- PERFORMANS BİLGİLERİ C- PERFORMANS BİLGİLERİ 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri (Birimin, Üniversitemiz 2017 Yılı Performans Programı ( df) uyarınca yürütülen faaliyet ve projelerine, bunların hangi amaçla yürütüldüğüne ve yılı içerisinde neler yapıldığına ilişkin bilgilere -bilgiler tablo olarak eklenebilir- yer verilecek ve tablolar doldurulacaktır.) Düzenlenen etkinliklere ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (46. Faaliyet ve projelere ilişkin) FAALİYET TÜRÜ Sempozyum ve Kongre Konferans Panel Seminer Açık Oturum Söyleşi Tiyatro Konser Sergi Turnuva Teknik Gezi Eğitim Semineri DÜZENLENEN ETKİNLİK SAYISI ULUSAL ULUSLARARASI TOPLAM Değişim programlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (8. Faaliyet ve projelere ilişkin Eğitim-öğretim dönemi) PROGRAM ADI AÇIKLAMA SAYI HAREKETLİLİK HİBESİ ERASMUS Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci) Staj Hareketliliği (Öğrenci) Personel Ders Verme Hareketliliği (Personel) Personel Eğitim Alma Hareketliliği (Öğrenci) Hareketliliğin Organizasyon Harcamaları ERASMUS + ÇUKUROVAMED STAJ KONSORSİYUMU Yararlanıcı (Öğrenci ve Personel) FARABİ Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci) MEVLANA Türkiye ye Gelen Öğretim Elemanı Türkiye den Giden Öğretim Elemanı 16

21 Türkiye ye Gelen Öğrenci Üniversiteler arasında yapılan ikili anlaşmalara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ÜLKE ADI ANLAŞMA İÇERİĞİ ANLAŞMA SAYISI (43. Faaliyet ve projelere ilişkin) PROJENİN TÜRÜ TÜBİTAK SANTEZ BAP AB TAGEM SODES TOPLAM ÖNCEKİ YILDAN DEVREDEN PROJE SAYISI Proje sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. YIL İÇİNDE EKLENEN PROJE SAYISI YIL İÇİNDE TAMAMLANAN PROJE SAYISI SONRAKİ YILA DEVREDEN PROJE SAYISI 2017 YILI TOPLAM BÜTÇE TUTARI 2017 YILI TOPLAM HARCAMA TUTARI 2- Performans Sonuçları Tablosu (Üniversitemiz 2017 Yılı Performans Programı kapsamındaki performans sonuçları tablolarının oluşturulması için aşağıda belirtilen performans göstergelerinin 2017 yılı gerçekleşme sonuçlarına ilişkin verileri, birim tarafından ilgili bölümlerle sınırlı kalmak suretiyle doldurulacaktır. Sağlıklı sonuçların elde edilmesi açısından verilerin doğru ve gerçekçi doldurulması gerekmektedir. Ayrıca gerçekleşme sonuçları ayrı bir rapor halinde üst yönetime raporlanacaktır.) Enstitümüzün kuruluşu henüz çok yeni olduğundan Performans göstergeleri gerçekleşme sonuçlarına ilişkin bilgi sunulamamıştır. 17

22 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi (Bu başlık altında, Üniversitemiz 2017 Yılı Performans Programında yer alan ve yukarıda belirtilen göstergelerin gerçekleşme durumuna, sapmalarına, sapma nedenlerine ilişkin değerlendirmelere yer verilecektir.) 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi (Performans göstergelerine ilişkin değerlendirmeler, veri toplanması, işlenmesi ve kalitesine ilişkin değerlendirmeler, veri elde edilmeyen durumlar ve nedenleri ile performans bilgi sisteminin geliştirilmesine yönelik birim tarafından yapılan tespitlere ve yürütülen çalışmalara yer verilecektir.) 5- Diğer Hususlar (Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara özet olarak yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) 6- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Performansa yönelik olarak kullanılan bilgi sistemleri, üniversitemizin Bilgi İşlem, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığından ve enstitümüzde bulunan arşivlenmiş dökümanlardan elde edilmektedir. Busistemler karşılıklı olarak denetlenmekte, verilerin doğruluğu belirlenmekte ve hatalar düzeltilmektedir. Bütün öğrenci bilgiler internette bulumakta ve paylaşımla birimlere ulaşmaktadır. Bu nedenle YÖK te kurulmakta olan veri tabanına esas teşkil edebilecek durumdadır. 7- Diğer Hususlar 18

23 III- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- ÜSTÜNLÜKLER Enstitümüzün ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan bir üniversitenin bünyesinde olması, Üst yönetim desteği, Şeffaf ve paylaşımcı liderlik, Yasa ve yönetmeliklere titizlikle uyulması, Yüksek lisans ve doktora programlarının çok farklı mesleki alanlardan mezun olmuş kişilerle çok disiplinli bir şekilde yürütülmesi, Kütüphane veri tabanlarının (e-kaynaklar) düzenli olarak geliştirilmesi, İşlerin titiz, hızlı ve düzenli bir şekilde yapılması, Elektronik alt yapı B- ZAYIFLIKLAR Akademik kadro eksikliği, İdari kadro yetersizliği, Enstitüye ait çalışma mekânının bulunmayışı, Derslik ve araştırma-uygulama alanlarının kıtlığı, Proje desteklerinin kısıtlı olması, Öğretim üyesi/öğrenci dağılımının dengesiz olması, Diğer üniversite enstitüleriyle işbirliği ve ortak lisansüstü programlarının olmayışı. C- DEĞERLENDİRME D- ÖNERİ VE TEDBİRLER Akademik kadronun güçlendirilmesi- Yeni araştırma görevlilerinin katılması ile akademik ortam sürekli güçlendirilmelidir. Araştırma görevlilerinin yurtdışı kongre katılımları desteklenmeli, özellikle makale ve kitap yazımlarına hem parasal hem de yayın yapma aşamalarında destek verilmelidir. Lisansüstü öğrencilere (yabancılar dahil) burs imkanları arttırılmalıdır. Proje destekleri arttırılmalıdır. Öğrenciler için derslik ile araştırma ve uygulama alanları yaratılmalıdır. 19

24 Eğitim ve bilimsel araştırmalar ile bilirkişilik ve laboratuvar hizmetlerinin sağlıklı yürütülebilmesi için Adli Bilimler Enstitüsü Laboratuvarlarının uluslararası standartlar gözetilerek kurulmalı ve işletilmelidir.. EKLER EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI* Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.** Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. (ADANA )*** Prof. Dr. Mete K. GÜLMEN Enstitü Müdürü 20

25 * Harcama yetkilileri tarafından imzalanan iç kontrol güvence beyanı birim faaliyet raporlarına eklenir. ** Yıl içinde harcama yetkilisi değişmişse benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler ibaresi de eklenir. *** Harcama yetkilisinin herhangi bir çekincesi varsa bunlar liste olarak bu beyana eklenir ve beyanın bu çekincelerle birlikte dikkate alınması gerektiği belirtilir. 21