ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ

Transkript

1 ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ 2017 Yılı (Ceyhan Veteriner Fakültesi) Birim Faaliyet Raporu Ocak 2018 Ceyhan/ADANA BİRİM FAALİYET RAPORU BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 1

2 Çukurova Üniversitesi Ceyhan Veteriner Fakültesi Ceyhan/ADANA BİRİM FAALİYET RAPORU BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 2

3 İçindekiler BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU... 4 I- GENEL BİLGİLER... 5 A- MİSYON VE VİZYON... 5 B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR... 5 C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER Fiziksel Yapı Örgüt Yapısı... 9 a- Akademik Yapı... 9 b- İdari Yapı Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar İnsan Kaynakları a- Akademik Personel b- İdari Personel Sunulan Hizmetler a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri b- Araştırma ve Geliştirme Hizmetleri c- Sağlık Hizmetleri d- İdari Hizmetler e- Kültür ve Sanat Hizmetleri f- Kütüphane Hizmetleri g- Spor Hizmetleri h- Kafeterya Hizmetleri i- Diğer Hizmetler Yönetim ve İç Kontrol Sistemi D- DİĞER HUSUSLAR II- AMAÇ VE HEDEFLER A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER C- DİĞER HUSUSLAR III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- MALİ BİLGİLER Bütçe Uygulama Sonuçları Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Mali Denetim Sonuçları Diğer Hususlar B- PERFORMANS BİLGİLERİ Faaliyet ve Proje Bilgileri Performans Sonuçları Tablosu Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Diğer Hususlar IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- ÜSTÜNLÜKLER B- ZAYIFLIKLAR C- DEĞERLENDİRME V- ÖNERİ VE TEDBİRLER EKLER EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI BİRİM FAALİYET RAPORU BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 3

4 BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU Ceyhan Veteriner Fakültesi, Çukurova Üniversitesi ne bağlı olarak tarihli ve 2012/3961 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Adana ili Ceyhan ilçesinde kurulmuştur. Fakültemiz 2015 yılında 41 öğrenci ile eğitim öğretime başlamış, eğitim öğretim yılında toplam 132 öğrenciyle eğitim-öğretim hizmeti verilmektedir. Eğitim süresi 5 yıl olan Fakültemizde kadrolu 15 akademisyen öğretim üyesi ve bir Fakülte Sekreteri olmak üzere toplam 7 idari personel görev yapmaktadır. Fakültemiz öğrencilerine, bölgede hayvancılığın yoğun ve çeşitli olması nedeniyle çok yönlü ve uygulamalı eğitim vermektedir. Ayrıca bu güne kadar hiç uygulanmamış olan Abla, Abi vereteriner Hekimlerle öğrencilerin buluşmasını Adana Veteriner Hekimler Odası aracılığıyla sağlanmıştır. Öğrencilerimizin ilk günden mesleklerinin zoruluk ve güzelliklerini bilerek eğitimlerine devam etmedir. Öğrencilerimizin Eğitim ve öğretiminin iyi uluslararası standartlarda sağlanması için laboratuarlarımız günümüz şartlarında en modern şekilde maket ve organ bazında kadavra sistemleriyle donatılmış, bire bir eğtim öğretim sağlanmaktadır. Teorik Derslerimizi modern sınıflarda ve kaliteli sıralarda öğrenci bazlı eğitim vererek anlaşılması kolay yöntemler uygulamaktayız. Bu bağlamda öğrencilerimize bireysel çalışma isteklerine göre ödevler verilmekte ve öğrencilerin kendi istedikleri hayvansal faaliyetleri öğrenmesine destek verilmektedir. Öğrencilerin melseklerini anlayabilmeleri için Büyükbaş ve kantalı yetiştiricilik oratamlarına teknik geziler düzenleyerek ilk günden mesleklerinin inceliklerini görmeleri sağlanmaktadır. Şehirde yurt ihtiyaçlarını karşılayacak kapasite mevcut olup, bütün öğrencilerimiz istdikleri takdirde yurtta konaklama şansına sahiptir. Ancak kiralık ev sistemini kullanan öğrencilerimiz de mevcuttur. Bütün Bunun yanında doğal hayata önem verilmekte ve bu bağlamda doğal hayatı koruma birimleriyle ilişki içerisinde bulunmaktayız. Eksik yönlerimiz kliniklerimizin henüz kurulmamış olmasıdır. Bu konuda çalışmalarımız mevcut olup, 2018 yılı içerisinde en azından belli kısımların kurulması için adım atılacaktır. Prof.Dr.Mehmet ÇELİK Dekan BİRİM FAALİYET RAPORU BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 4

5 I- GENEL BİLGİLER A- MİSYON VE VİZYON Misyon : Ülkemizde ve Yurtdışında Veteriner hekimlik bilgi ve becerilerine tam olarak sahip, İnsan ve Hayvanlarla iletişim kurabilen, Mesleğinde aranılan Veteriner Hekimler yetiştirmek. Vizyon : Sevgi ve Yaşatma mücadelesini özümsemiş bir Veteriner Fakültesi olmaktır. B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR 2547 sayılı Yasa ve Akademik Teşkilat Yönetmeliği hükümlerine göre Fakülte yöneticisi Fakülte Dekanı olup, yönetime yardımcı olmak üzere iki Dekan Yardımcısı ile idari personelin sevk ve idaresi için bir Fakülte Sekreteri bulunmaktadır. Fakülte Dekanı; Fakütenin Yönetim Kurulu ve Fakülte Kuruluna başkanlık etmekle 5018 sayılı Yasa gereğince Fakültenin Harcama Yetkilisi olduğu için mali kaynakların amaca uygun olarak kullanımını sağlamakla görevlidir. a-fakülte Dekanı Fakültenin sevk ve idaresinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince mali kaynakların amaca uygun harcanmasından sorumludur. b-fakülte Sekreteri Fakültenin idari örgütünün başı olarak idari büroların tüm faaliyetlerinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince Fakülte Dekanının (Harcama Yetkilisinin ) talimatları doğrultusunda hareket ederek Gerçekleştirme Görevlisi olarak mali kaynakların harcanması için hazırlık yapmak, lüzumlu belgeleri düzenlemek, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Muhasebe Yetkilisine bildirilmesini sağlamaktan sorumludur. C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER 1- Fiziksel Yapı Fakültemizin hizmet binası, Ceyhan Devlet Su İşleri Şube Müdürlüğüne ait olup, toplam 1125 m2 alan üzerinde bodrum kat dahil 4 katlı olup,1053 m2 kapalı alana sahiptir. BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 5

6 Kapalı alanlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. HİZMET BİNASI ALANLARI ADET KAPALI ALAN MİKTARI (m²) KAPASİTE (KİŞİ) EĞİTİM ALANLARI Sınıf Amfi Toplantı Salonu Konferans Salonu Bilgisayar Laboratuvarı SOSYAL ALANLAR Öğrenci Yemekhanesi Personel Yemekhanesi Kütüphane Kantin Kafeterya Dolu Lojman Boş Lojman Misafirhane Sinema Salonu Dinlenme Tesisleri Öğrenci Kulüpleri Mezun Öğrenciler Derneği Okul Öncesi (Anaokul) İlköğretim Okulu (Hastanede yatan çocuklar için) KAPALI SPOR ALANLARI Yüzme Havuzu Basketbol Sahası Voleybol Sahası Kondisyon Salonu Güreş Antrenman Salonu Spor Salonu Kürek Evi Jimnastik Salonu Masa Tenisi Salonu İDARİ ALANLAR Akademik Personel Çalışma Ofisi İdari Personel Çalışma Ofisi Ambar 1 10 Arşiv Atölyeler BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 6

7 SAĞLIK ALANLARI Acil Servis Yoğun Bakım Ameliyathane Poliklinik Klinik Laboratuvar Eczane Radyoloji Alanı Nükleer Tıp Alanı Sterilizasyon Alanı Hemodiyaliz Mutfak Çamaşırhane Teknik Servis Kan Merkezi Yanık Ünitesi Onkoloji Açık spor tesislerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. AÇIK SPOR TESİSİ TÜRÜ ADET ALAN (m²) Yüzme Havuzu Basketbol Sahası Voleybol Sahası Atletizm Parkuru ve Sahası Tenis Kortu Halı Futbol Sahası Kum Saha (Futbol, Hentbol, Voleybol) Taşıtlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (T) CETVELİ SIRA NO TAŞITIN CİNSİ T1-a (1) Binek otomobil T1-b (2) Binek otomobil T2- Binek otomobil T3- Station-Wagon T4- Arazi binek (En az 4, en çok 8 kişilik) T5- Minibüs (Sürücü dâhil en fazla 17 kişilik) T6- Kaptıkaçtı (Arazi hizmetleri için) T7- Pick-up (Kamyonet, sürücü dâhil 3 veya 6 kişilik) T8- Pick-up (Kamyonet, arazi hizmetleri için sürücü dâhil 3 veya 6 kişilik) T9- Panel T10- Midibüs (Sürücü dâhil en fazla 26 kişilik) T11-a Otobüs (Sürücü dâhil en az 27, en fazla 40 kişilik) MEVCUT TAŞIT SAYISI HİZMET ALIMIYLA KULLANILAN TAŞIT SAYISI BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 7

8 T11-b Otobüs (Sürücü dâhil en az 41 kişilik) T12- Kamyon (Şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az Kg) T13- Kamyon (Şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az Kg) T14- Kamyon (Şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az Kg) T15- Ambulans (Tıbbi donanımlı) T16- Ambulans (Arazi hizmetleri için) T17- Pick-up (Kamyonet, cenaze arabası yapılmak üzere) T18- Motosiklet (En fazla 600 cc.lik) T19- Motosiklet (En az 601 cc.lik) T20- Bisiklet T21-a Güvenlik önlemli binek otomobil T21-b Güvenlik önlemli servis taşıtı T22- Diğer Taşıtlar TOPLAM 0 0 BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 8

9 1- Örgüt Yapısı a- Akademik Yapı Akademik Teşkilat Şeması FAKÜLTE KURULU DEKAN YÖNETİM KURULU DEKAN YARDIMCISI DEKAN YARDIMCISI TEMEL BİLİMLER BÖLÜMÜ KLİNİK BİLİMLER BÖLÜMÜ KLİNİK ÖNCESİ BİLİMLER BÖLÜMÜ ZOOTEKNİ VE HAYVAN BESLEME BÖLÜMÜ GIDA HİJYENİ VE TEKNOLOJİSİ BÖLÜMÜ BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 9

10 b- İdari Yapı İdari Teşkilat Şeması DEKAN DEKAN YARDIMCISI DEKAN YARDIMCISI FAKÜLTE SEKRETERİ YAZI İŞLERİ BÜROSU ÖĞRENCİ İŞLERİ BÜROSU PERSONEL İŞLERİ BÜROSU MALİ İŞLER BÜROSU AYNİYAT-AMBAR BÜROSU BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 10

11 Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Bilgi ve tekonolojik kaynaklara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. Hesap Kodu I. Düzey Kodu II. Düzey Kodu III. Düzey Kodu IV. Düzey Kodu Taşınır Kod Listesi ADET Masaüstü Bilgisayarlar (Sanal Server kayıtları var ise kodlu satıra eklenebilir.) Dizüstü Bilgisayarlar Tablet Bilgisayarlar Cep Bilgisayarları Diğer Bilgisayarlar (Sanal Serverlar vs.) Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları Kule Sunucular Blade Sunucular Raf Sunucular Data Kasaları ile Sunucu ve Ağ Cihazı Kabinleri Diğer Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları Yazıcılar ve Okuyucular Tarayıcılar Yedekleme Cihazları (Harici Yedekleme Üniteleri) Fotokopi Makineleri Telefonlar Faks Cihazları Modemler (SDH ve Erişim Cihazları) Swichler (Anahtarlar) Hublar Routerler (Yönlendirici Cihazlar) İletişim Ağ Cihazları Çok Fonksiyonlu Network Cihazları İletişim Çeviricileri Firewall Cihazları Diğer Network Cihazları Projektörler (Projeksiyon Cihazları) Tepegözler (Slayt Cihazları) Müzik Çalarlar ve Kaydediciler ile Donanımları (Radyo, Kaset Çalar, Müzik Setleri vb.) Televizyonlar Videolar Kameralar Fotoğraf Makinelerı Daktilolar Kitap, Belge, El Yazmaları ve Nadir Eserler (Tarihi Değeri Olan) Kitaplar Dergiler Gazeteler Tezler ve Araştırma Çalışmaları BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 11

12 Birim hizmetlerinde kullanılan/sunulan yazılımlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. Yazılım Açıklama Yazılım Edinim Şekli Bilgi İşlem DB Satın Alma Kiralama Personel / Öğrenci İşleri / Maaş vs. Otomasyon X X X A- DA Abone olunan veri tabanlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. SIRA ABONE OLUNAN VERİ TABANLARI 2- İnsan Kaynakları a- Akademik Personel Akademik personelin istihdam şekline ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI Kadrolu Akademik Personel 15 Sözleşmeli Akademik Personel Diğer (2547 Sayılı Kanunun 40/b Maddesine göre) 1 TOPLAM 16 Profesör Akademik personelin unvanlarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI Doçent 7 Yrd. Doçent 8 Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi 1 Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman Uzman TOPLAM 16 BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 12

13 Yabancı uyruklu akademik personelin unvanlarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman Uzman TOPLAM UNVANI GELDİĞİ ÜLKE ADI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI Görevlendirilen akademik personel sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERDEN BİRİMİMİZDE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI BİRİMİMİZDEN ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI Profesör 2 0 Doçent Yrd. Doçent 1 Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman Uzman TOPLAM 3 0 Akademik personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL YIL YIL YIL YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI YÜZDE (%) (%) *Toplam kişi sayısı, akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. Akademik personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI YÜZDE (%) ,5 37,5 100 (%) *Toplam kişi sayısı, akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. Sözleşmeli akademik personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL YIL YIL YIL YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI YÜZDE (%) 100 (%) *Toplam kişi sayısı, sözleşmeli akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 13

14 Sözleşmeli personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI YÜZDE (%) 100 (%) *Toplam kişi sayısı, sözleşmeli akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. b- İdari Personel İdari personel sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI Kadrolu İdari Personel 1 Sözleşmeli İdari Personel İşçi Geçici İşçi TOPLAM 1 İdari personelin hizmet sınıfına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. HİZMET SINIFI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI Genel İdare Hizmetleri 5 Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetler Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetler Sınıfı 1 *TOPLAM 6 *Toplam personel sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır. İdari personelin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%) Okur-Yazar Olmayan İlkokul Ortaokul 2 33 Lise Ön lisans 1 17 Lisans 3 50 Yüksek Lisans Doktora *TOPLAM (%) *Toplam personel sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır. İdari personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL YIL YIL YIL YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI YÜZDE (%) (%) *Toplam kişi sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır. BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 14

15 İdari personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI YÜZDE (%) (%) *Toplam kişi sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır. Sözleşmeli idari personelin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%) Ön lisans Lisans Yüksek Lisans Doktora *TOPLAM 100 (%) *Toplam personel sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. Sözleşmeli idari personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL YIL YIL YIL YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI YÜZDE (%) 100 (%) *Toplam kişi sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. Sözleşmeli idari personelinin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ KİŞİ SAYISI 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM YÜZDE (%) 100 (%) *Toplam kişi sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. İşçilerin istihdam şekline ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI İşçiler (Sürekli) 1 Geçici İşçiler (Vizeli) TOPLAM 1 İşçilerin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%) İlkokul Ortaokul Lise Ön lisans BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 15

16 Lisans Yüksek Lisans Doktora *TOPLAM (%) *Toplam personel sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. İşçilerin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL YIL YIL YIL YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI 1 1 YÜZDE (%) (%) *Toplam kişi sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. İşçilerin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI 1 1 YÜZDE (%) (%) *Toplam kişi sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. Geçici işçilerin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%) İlkokul Ortaokul Lise Ön lisans Lisans Yüksek Lisans Doktora *TOPLAM 100 (%) *Toplam personel sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. Geçici işçilerin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL YIL YIL YIL YIL KİŞİ SAYISI 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM YÜZDE (%) 100 (%) *Toplam kişi sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. Geçici işçilerin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ KİŞİ SAYISI 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM YÜZDE (%) 100 (%) *Toplam kişi sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 16

17 3- Sunulan Hizmetler a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri Fakültemiz 5 yıllık eğitim öğretim uygulayan bir birimdir. Sağlık hizmetleri grubunda Hekim yetiştiren bir Fakülte dir. Fakültemizde ilk üç yıl dersler teorik ve pratik şeklinde verilirken son iki yılda uygulamalı intörn eğitim verilerek hekimliğe hazırlık yapılmaktadır. Eğitim tamamen klinik uygulamalar şeklinde devam etmektedir. Ayrıca 3.ve 4. Sınıflarda yaz döneminde toplam 40 iş günü yaz stajı uygulaması yapılmaktadır. Staj uygun bir Veteriner Hekim yanında uygulanabildiği gibi Veteriner Hekim görev alan hayvansal üretim çiftlikleri, mezbahane veya yem fabrikalarında olabilmektedir. Devlet kurumlarında da staj imkânı olabilmektedir. Öğrenci kontenjanları ve doluluk oranlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ( Eğitim-öğretim dönemi) BÖLÜM ADI ÖĞRENCİ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANLARI **YGS KONTENJANI *YGS SONUCU YERLEŞEN BOŞ KALAN DOLULUK ORANI (%) (* / **) Ceyhan Veteriner Fakültesi TOPLAM Not: Enstitüler, kendi ilan ettikleri kontenjanları yazacaklardır. Öğrenim gören öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ( Eğitim-öğretim dönemi) BÖLÜM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TEZLİ YÜKSEK LİSANS TEZSİZ YÜKSEK LİSANS DOKTORA TOPLAM Ceyhan Veteriner Fakültesi TOPLAM Öğrenim gören yabancı uyruklu öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ( Eğitim-öğretim dönemi) BÖLÜM ADI Ceyhan Veteriner Fakültesi TOPLAM I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TEZLİ YÜKSEK LİSANS TEZSİZ YÜKSEK LİSANS DOKTORA TOPLAM Mezun olan öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ( Eğitim-öğretim dönemi) BÖLÜM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TEZLİ YÜKSEK TEZSİZ YÜKSEK DOKTORA TOPLAM BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 17

18 LİSANS LİSANS Veteriner Fakültesi 0 0 TOPLAM 0 0 b-araştırma ve Geliştirme Hizmetleri Yayın türlerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. YAYIN TÜRÜ SAYISI Uluslararası Makale (WOS:382) 17 Ulusal Makale 2 Uluslararası Bildiri 78 Ulusal Bildiri 1 Kitap 2 b- Sağlık Hizmetleri (Birim bünyesinde bulunan ve sağlık hizmeti verilen alt birimler/merkezler ile sunulan sağlık hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Sağlık hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) c- İdari Hizmetler (Birimin görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde faaliyet dönemi içerisinde yerine getirilen idari hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir.) d- Kültür ve Sanat Hizmetleri (Birim tarafından sunulan kültür ve sanat hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Kültür ve sanat hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) e- Kütüphane Hizmetleri (Birim tarafından sunulan kütüphane hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilirverilecektir. Kütüphane hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) f- Spor Hizmetleri (Birim tarafından sunulan spor hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilirverilecektir. Spor hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) g- Kafeterya Hizmetleri (Birim tarafından sunulan kafeterya/beslenme hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Kafeterya hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 18

19 h- Diğer Hizmetler (Yukarıda belirtilen hizmetler dışında kalan ve birim tarafından sunulan diğer hizmetler hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Yukarıda belirtilen hizmetler dışında başkaca hizmetler sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) 4- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 2547 sayılı Yasa ve Akademik Teşkilat Yönetmeliği hükümlerine göre Fakülte yöneticisi Fakülte Dekanı olup, yönetime yardımcı olmak üzere iki Dekan Yardımcısı ile idari personelin sevk ve idaresi için bir Fakülte Sekreteri bulunmaktadır. Fakülte Dekanı; Fakütenin Yönetim Kurulu ve Fakülte Kuruluna başkanlık etmekle 5018 sayılı Yasa gereğince Fakültenin Harcama Yetkilisi olduğu için mali kaynakların amaca uygun olarak kullanımını sağlamakla görevlidir. Fakülte Dekanı Fakültenin sevk ve idaresinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince mali kaynakların amaca uygun harcanmasından sorumludur. Fakülte Sekreteri Fakültenin idari örgütünün başı olarak idari büroların tüm faaliyetlerinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince Fakülte Dekanının (Harcama Yetkilisinin ) talimatları doğrultusunda hareket ederek Gerçekleştirme Görevlisi olarak mali kaynakların harcanması için hazırlık yapmak, lüzumlu belgeleri düzenlemek, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Muhasebe Yetkilisine bildirilmesini sağlamaktan sorumludur. 2- DİĞER HUSUSLAR (Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara -bilgiler tablo halinde eklenebilir- yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) II- AMAÇ ve HEDEFLER A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ Hedef-1 Ülkenin ihtiyacı olan Veteriner Hekimler yetiştirmek Hedef-2 Bölge ve Ülkemiz hayvancılığının gelişmesine katkı sağlamak Hedef-3 İhtiyaç duyulduğunda hayvan tedavi hizmetleri sunmak. Hedef-4 Zoonoz Hastalıkların teşhis, tedavi ve önlenmesi için Ülkemiz kurumlarıyla işbirliği yapmak. Hedef-5 Ulusal ve Uluslararası projeler yaparak hayvancılığın gelişimine önayak olmak. BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 19

20 B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Tarafından Hazırlanan Türkiye nin Yükseköğretim Stratejisi Kalkınma Planları ve Yılı Programı, Orta Vadeli Program, Orta Vadeli Mali Plan, Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eki Eylem Planı Üniversitemiz Dönemi Stratejik Planı ve Birim Stratejik Planı vb kapsamında birimi ilgilendiren politika ve öncelikler bu bölümde yer alacaktır.) C- DİĞER HUSUSLAR III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER A- MALİ BİLGİLER 1- Bütçe Uygulama Sonuçları Kullanılan kaynaklar, Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri, Varlık ve yükümlülükler ile yardım yapılan birlik, kurum ve kuruluşların faaliyetlerine ilişkin bilgiler, Temel mali tablolara ve bu tablolara ilişkin açıklamalar, İç ve dış mali denetim sonuçları hakkında özet bilgiler bu başlık altında yer verilecektir.) Bütçe giderleri uygulama sonuçlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. KOD BÜTÇE GİDERLERİ **2017 BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ EKLENEN ÖDENEK DÜŞÜLEN ÖDENEK TOPLAM ÖDENEK *2017 YILI GERÇEKLEŞEN HARCAMA TOPLAMI GERÇEKLEŞME ORANI (%) (*/**) 01 Personel Giderleri , , , , Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri , , , , Mal Ve Hizmet Alım Giderleri , , , ,00 98,35 05 Cari Transferler SAPMA VAR İSE NEDENİ 06 Sermaye Giderleri 07 Sermaye Transferleri TOPLAM , , , ,00 99,86 Fakültemiz 2017 yılı bütçesi çok dar yetersiz olduğundan hedeflerini karşılamada zorluklarla karşılaşmış ek bütçe ödeneği talep edilerek faaliyetlerini gerçekleştirebilmiştir. Öğretim üyelerinin faaliyetlerine istenilen ölçüde destek verilememiştir. BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 20

21 Ayrıca öğrenci alımına karar verildiğinden öğrenim altyapısını güçlendirmek amacıyla altyapı projesi yapılıp destekler sağlandığı gibi Ceyhan Kaymakamlığının ve Adana Büyükşehir ve Ceyhan Belediyelerinin destekleriyle derslik ve ofislerin bakım onarımları çevre düzenlemeleri sağlanarak eğitim öğretime başlanabilmiştir. Vatandaşların ve başvuruda bulunan Veteriner Hekimlere mesleki alanda Öğretim üyelerimizin bireysel özverileriyle yardımlaşma sağlanmış ve işbirliği gösterilmiştir. Hedef edilen klinik oluşumu ve köy, çiftçi eğitim programlarımız maalesef ekonomik, altyapı ve taşıt imkanlar nın olmaması nedeniyle sağlanamamıştır. 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar (Birim bilançosu, faaliyet sonuçları tablosu, nakit akım tablosu ve gerekli görülen diğer mali tablolar bu bölüme eklenecek olup, bu tablolardaki önemli kalemlere ilişkin değişimler ile bunlara ilişkin analiz, açıklama ve yorumlara yer verilecektir. Eklenecek herhangi bir mali tablo yok ise birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) 3- Mali Denetim Sonuçları (Birim veya Üniversite düzeyinde gerçekleştirilen mali denetim sonucunda, iç ve dış mali denetim raporlarında yer alan ve birimi ilgilendiren tespit ve değerlendirmeler ile bunlara karşı alınan veya alınacak önlemler ve yapılacak işlemlere bu başlık altında yer verilecektir. Birimi ilgilendiren herhangi bir mali denetim tespiti ve değerlendirmesi yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) 4- Diğer Hususlar (Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara özet olarak yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) B- PERFORMANS BİLGİLERİ 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri Düzenlenen etkinliklere ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (46. Faaliyet ve projelere ilişkin) DÜZENLENEN ETKİNLİK SAYISI FAALİYET TÜRÜ ULUSAL ULUSLARARASI TOPLAM Sempozyum ve Kongre Konferans Panel Seminer Açık Oturum Söyleşi Tiyatro Konser BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 21

22 Sergi Turnuva 1 1 Teknik Gezi 1 1 Eğitim Semineri 2 2 Değişim programlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (8. Faaliyet ve projelere ilişkin Eğitim-öğretim dönemi) PROGRAM ADI AÇIKLAMA SAYI HAREKETLİLİK HİBESİ ERASMUS Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci) Staj Hareketliliği (Öğrenci) Personel Ders Verme Hareketliliği (Personel) ,00 Euro Personel Eğitim Alma Hareketliliği (Öğrenci) Hareketliliğin Organizasyon Harcamaları - ERASMUS + ÇUKUROVAMED STAJ KONSORSİYUMU Yararlanıcı (Öğrenci ve Personel) FARABİ Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci) MEVLANA Türkiye ye Gelen Öğretim Elemanı Türkiye den Giden Öğretim Elemanı Türkiye ye Gelen Öğrenci Üniversiteler arasında yapılan ikili anlaşmalara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ÜLKE ADI ANLAŞMA İÇERİĞİ ANLAŞMA SAYISI Kazakistan Personel ve Öğrenci Hareketliliği 1 İtalya Erasmus 2 Avusturya Personel Eğitimi Alan Hareketliliği 1 (43. Faaliyet ve projelere ilişkin) PROJENİN TÜRÜ Proje sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ÖNCEKİ YILDAN DEVREDEN PROJE SAYISI YIL İÇİNDE EKLENEN PROJE SAYISI YIL İÇİNDE TAMAMLANAN PROJE SAYISI SONRAKİ YILA DEVREDEN PROJE SAYISI 2017 YILI TOPLAM BÜTÇE TUTARI 2017 YILI TOPLAM HARCAMA TUTARI TÜBİTAK , ,00 SANTEZ BAP , ,78 AB TAGEM SODES Osmaniye ,00 1 Bel ,00 EU-UN , ,00 TOPLAM , ,78 BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 22

23 2- Performans Sonuçları Tablosu Performans göstergeleri gerçekleşme sonuçlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. STRATEJİ K AMAÇ NO , PERFORMANS GÖSTERGESİ 2017 YILI GERÇEKLEŞME SONUCU İLGİLİ BİRİMLER AKTS ye uygun ders sayısı 60 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Toplam ders sayısı 86 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Multidisipliner açılan program sayısı 3 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Eğitim-Öğretim programları ihtiyaçları için varolması gereken bütçe rakamı ,00 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Eğitim-Öğretim programları ihtiyaçları için fiili gerçekleşen bütçe rakamı ,00 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı 2017 yılında ilk defa basılan elektronik ve basılı ders kitapları sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Akreditasyon sürecinin tamamlanıp tamamlanmadığı (Tamamlandı ya da Tamamlanmadı şeklinde cevap verilecek) Tamalanmadı Fakülteler Açılmış olan ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim program sayısı 1 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Açılmış olan ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim programı var ise aşağıdaki boş bölüme adlarını yazınız. Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı 1 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Yakın Doğu Üniversitesi Veteriner Fakültesi 2 Yeni açılan yabancı dil hazırlık eğitimi veren bölüm-program sayısı Ulusal ve uluslararası öğrenci hareketliliğinde gelen toplam öğrenci sayısı Ulusal ve uluslararası öğrenci hareketliliğinde giden toplam öğrenci sayısı Uzaktan ve Örgün Eğitimde 2017 yılı içerisinde oluşturulan teknoloji destekli ders sayısı Uzaktan öğretim programlarına hizmet veren; 2017 yılı içerisinde geliştirilen kurumsal öğrenme yönetim sistemi ve akademik personelin kişisel olarak geliştirdiği ve kullandığı (elektronik ortam dahil) öğrenme yönetim sistemi toplam sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Dış İlişkiler Birimi ( Eğitim-Öğretim Dönemi) Dış İlişkiler Birimi ( Eğitim-Öğretim Dönemi) 2 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı 2 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Toplam Öğrenci Sayısı (Uzaktan Eğitim vs. dahil) 132 Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Toplam akademik personel sayısı 16 Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Akademik personellere yönelik düzenlenen hizmetiçi eğitim sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Öğretim üyesi yetiştirme programı kapsamında yurtiçinde ve yurtdışında görevlendirilen akademik personel sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Yurtiçi ve yurtdışına akademik personel görevlendirme sayısı 79 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Akademik personele yönelik açılan yabancı dil kurs sayısı İdari personelin memnuniyetini artırmaya yönelik geliştirilen yöntem sayısı İdari personellere yönelik düzenlenen hizmetiçi eğitim sayısı İdari personellere yönelik yapılan sosyal ve kültürel faaliyet sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Tüm Birimler Genel Sekreterlik Makamı, Daire Başkanlıkları Tüm Birimler İdari personel kadro sayısı (Sözleşmeli, Geçici İşçi vs. dahil) 7 Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) İdari personel dolu kadro sayısı (Sözleşmeli, Geçici İşçi vs. dahil) 1 Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Spor amaçlı inşa edilen tesis alanı (m2) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı inşa edilen tesis alanı (m2) Fiziki durumu ve donanımı iyileştirilen spor, sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesis alanı (m2) Kampüs içi ulaşım ve çevre düzenlemesi yapılan alan büyüklüğü (m2) Engelsiz erişim sağlanan alan büyüklüğü (m2) Akademik ve idari personele yönelik düzenlenen sosyal, kültürel ve sanatsal faaliyet sayısı Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Tüm Birimler BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 23

24 5-3 Akademik birimlerde eğitim-öğretim alanı dışındaki araç-gereç ve ihtiyaçlara harcanan toplam bütçe tutarı İdari birimlerin alt yapı iyileştirme ihtiyaçlarına harcanan toplam bütçe tutarı Fiziki durumu iyileştirilen idari büro sayısı Yenilenecek donanım ve ağ sistemlerinin toplam sisteme oranı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Tüm Birimler Tüm Birimler Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Üniversitedeki iş ve işlemlerin elektronik olarak yürütülmesini sağlayacak bilgi sistemlerinin geliştirilmesi ve hizmete alınması kapsamında; Toplam sistem sayısı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Gerçekleşen iş sayısı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Öğrencilerimizin Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde tanımlanan yetkinlikleri kazanması için 2017 yılı içinde yeni Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı uygulanan proje ve program sayısı Bilimsel, Sosyal, Kültürel, sanatsal ve sportif amaçlı öğrenci Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar, D.Konservatuvarı, etkinliği sayısı Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Uluslararası, ulusal ve kurumiçi toplam proje sayısı (Bilimsel Araştırma Projeleri Biriminde yapılan projeler hariç) 3 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı BAP biriminde yenilenen süreç sayısı 1 Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi BAP biriminde verilen destek miktarı (TL) ,00 Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi Uluslararası, ulusal ve kurumiçi toplam proje sayısı 5 Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi Yeni açılan araştırma ve uygulama merkez sayısı Genel Sekreterlik Makamı Otomasyon sağlanan dergi sayısı 2 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Akademisyenlerin katıldığı bilimsel etkinlik sayısı 4 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Ulusal ve Uluslar arası düzeyde düzenlenen kongre, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel, sanatsal toplam etkinlik sayısı 1 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı 9-1 Sağlık hizmeti alan kişi sayısı Diş Hekimliği Fakültesi ve Hastane Toplumsal eğitim, bilgilendirme ve kültürel etkileşim etkinlik sayısı Kamu ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği çerçevesinde yürütülen kültürel ve sosyal proje sayısı Kente ve bölgeye yönelik düzenlenen etkinlik sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi (Bu başlık altında, Üniversitemiz 2017 Yılı Performans Programında yer alan ve yukarıda belirtilen göstergelerin gerçekleşme durumuna, sapmalarına, sapma nedenlerine ilişkin değerlendirmelere yer verilecektir.) 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi (Performans göstergelerine ilişkin değerlendirmeler, veri toplanması, işlenmesi ve kalitesine ilişkin değerlendirmeler, veri elde edilmeyen durumlar ve nedenleri ile performans bilgi sisteminin geliştirilmesine yönelik birim tarafından yapılan tespitlere ve yürütülen çalışmalara yer verilecektir.) 5- Diğer Hususlar (Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara özet olarak yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.) IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- ÜSTÜNLÜKLER BİRİM FAALİYET RAPORU KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 24

25 B- Fakültemizin Ulusal ve Uluslararası düzeyde tanınan bir üniversitenin bünyesinde olması, C- Öğrencilerimizin uygulama yapabilecekleri donanımlı uygulama alanlarına sahip olmak, D- Mezun olanların kendi iş imkanlarını kurabilecek becerilerle mezun olması, E- ZAYIFLIKLAR A- Fakültemizin kampüs sisteminden uzak olması, B- Akademik ve İdari personel yetersizliği, C- Bina, dershane ve Laboratuar gibi alt yapı eksiklikleri, D- Arzu edilen bölgesel işbirliğinin altyapı yetersizliği nedeniyle sağlayamamak, E- Araç ihtiyacı ve Klinik altyapısının oluşturulmamış olması, F- DEĞERLENDİRME a) Fakültemizde nitelikli öğrenci yetiştirilmesi maksadıyla akademik ve idari personel ihtiyacının giderilmesi, en azından her anabilim dalında 3 öğretim üyesi bulunması ve her büroda en az iki idari personelin çalışabileceği ortamın sağlanması planlanmıştır. b) Ceyhan İlçesinde bulunan kurumları ve halkının Fakülteyle daha fazla irtibatta bulunması için çalışmalar yapılmaktadır. Bu konuda eğitim amaçlı projeler için girişimlerimiz bulunmaktadır. c) Bölge Yetişitiricilik, sektörel firmalar ve sivil toplum örgütleri ile olan ilişkilerimizde istenilen düzeye ulaşılmamış olsa da iyileştirme çabalarımız devam etmektedir. V- ÖNERİ VE TEDBİRLER Fakültemiz hedeflemiş olduğu Veteriner Kliniklerinin kurulması ve Esntitü düzeyinde eğitim verebilmek için her anabilim dalında 3 öğretim üyesinin olduğu ortamı sağlaması için Rektörlüğümüz ve birim persoelmizi daha iyi ortamda oturmasını sağlamak ve yeni bir fakülte olmamız hasebiyle programlarımızı yerleştirip sağlam adımlarla gitme planlarını bu yıl içersinde tamamlamalıyız. Bu nedenle yönetim ve bölüm başkanlarımzı tüm personelin yapması gereken iş bölümlerini oluşturmalarına yardımcı olmaları ve izlemeleri sağlanacak. Aylık ve dönemlik denetimleri yapılacak eksiklikler konusunda yeni planlar oluşturulacaktır. Wep sayfasının yenilenmesi ve her adımımızı izleyebilecek içerikli bir sayfa oluşturulması için planlamalar yapılacaktır. Aynı zamanda akademik ve idari kadro sıkıntılarının bilincinde olduğumuzdan mevcut elemanlarımızı birçok programa hizmet edebilmesini sağlamak amacıyla çok yönlü değerlendirmelerde bulunmak durumundayız. Bu özverili çalışmalar ve Rektörlüğümüzün de desteğiyle ağır yükümüzü hafifletecek önlemler ve destekleri de en kısa zamanda sağlama çabasında olacağız. BİRİM FAALİYET RAPORU ÖNERİ VE TEDBİRLER 25

26 EKLER EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI* Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.** Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. (Ceyhan/ADANA -25/01/2018)*** Prof.Dr.Mehmet ÇELİK Dekan * Harcama yetkilileri tarafından imzalanan iç kontrol güvence beyanı birim faaliyet raporlarına eklenir. ** Yıl içinde harcama yetkilisi değişmişse benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler ibaresi de eklenir. *** Harcama yetkilisinin herhangi bir çekincesi varsa bunlar liste olarak bu beyana eklenir ve beyanın bu çekincelerle birlikte dikkate alınması gerektiği belirtilir. BİRİM FAALİYET RAPORU ÖNERİ VE TEDBİRLER 26