Üyelik. Görüşler ve Değerler

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Üyelik. Görüşler ve Değerler"

Transkript

1

2 Bu doküman Nisan 2012 Mart 2013 arası SIS Yıllık Gözden Geçirimin özetlenmiş bir uyarlamasıdır. Hizmetlerimizi kullananlara daha uygun olması açısından, asıl verziyonundan uyarlanmıştır. Üyelik Katılımları güçlendirmeye gayretliyiz ve sizi üye olarak bize katılmaya davet etmek istiyoruz. Üyeler, bizim misyonumuzu, görüşümüzü ve değerlerimizi destekleyen bireyler ve kurumlardır. Üyelere senede 3 defa Haber mektuplarımız gönderilir ve Yıllık Genel Toplantımızda seçim hakkı tanınır. Üyelik ücretsizdir. İnsanların yaptığımız işlere değer verdiklerini göstermeleri için bir olanaktır.üyeliğe başvuru formunun farklı bir dile çevrilmiş özetini isterseniz, lütfen ( ) nolu telefondan SİS ekibini arayınız. Teşekkür ederiz. Görüşler ve Değerler Görüş Bütün kültürel ve dil geçmişleri farklı olan insanların barış içerisinde yaşayabilecekleri, hayata bütünüyle ve değerleriyle yer aldıkları, herkezle aynı hakları paylaştıkları, katılımlı ve çeşitli bir toplum arzu ediyoruz. Misyon Dil yönünden ihtiyaçları olan insanların, sağlık, eğitim ve genel hayat kalitelerini geliştirmeleri açısından, halk tarafından maddiyatı sağlanan hizmetlerden tamamiyle faydalanmaları için, SİS bulunmaktadır. Değerler Dahillik - SIS toplumumuzun dilsel ve kültürel çeşitliliğinin değerini bilmektedir ve işimizin her alanında dahil olmaya çaba gösterir. Haklar SIS her bir bireyin haklarına saygıyla davranılması gerektiğine ve sunulan hizmetlerden eşit derecede faydalanmalarına inanmaktadır. Toplum - SIS katılımını multikültürel toplumları güçlendirmekle ve kültürleri anlamakta toplum tercümanlığının ve çevirmenliğinin önemini vurgular. Öğrenmek SIS, öğrenimde ve hizmetleri geliştirmekte, insanların birbirlerini bilgilendirmelerinin, gelişimin ve yeniliklerin ne kadar önemli olduğunu anlamaktadır. Katılım SIS, servislerle ilgilenenlerin katılımda bulunmaları ve birlikte çalışmalarına fırsat sunulduğunda, hizmetlerin güçlendiğine ve çalışma yöntemlerimizinde böyle olacağına inanmaktadır. Mesuliyet SIS, vekillerimizin, üyelerimizin ve toplumumuzun katılımlarıyla mesuliyet sahibi olmayı arzu etmektedir. 2

3 Başkan ın Mesajı SİS in 2012/13 yıllık gözden geçirimini tanıtmak benim için bir şeref ve zevktir. SİS bir kez daha, hizmet kullanıcılarının ve komisyoncuların ihtiyaçlarına yanıt verebilmek için, hizmetleri uyarlayarak ve geliştirerek, değişen ortama hızlı ve etkileyici bir şekilde ayak uydurmuştur. Çok zorlu bir ekonomik ortama rağmen, SİS hizmet kalitesini korudu. Hizmet kullanıcılarından, hizmet tedarikçilerinden ve belirli zamanlarda çalışan elemanlardan, mükemmel geribildirimler almaya devam ediyoruz. SİS i özel kılan şey, bu mükemmel hizmetleri sunmanın yanı sıra, sürekli etkin bir şekilde toplum birliğini, eşitliği ve çeşitliliği teşfik etmesidir. SİS i mümkün kılan herkese teşekkür ederim: mükemmel elemanlarımıza, belirli zamanlarda çalışan görevlilerimize, hizmet kullanıcılarına, üyelerimize, vekillerimize, fon tedarikçilerimize ve ortaklarımıza. Jen Henwood, Başkan Bir SİS sözü SİS, tüm SİS Toplum Tercümanları ile, saygı, alaka, onur, en yüksek ve uygun kayıt ve şartlar çerçevesinde, profesyönel ilişkiler yatırımı yapmaya devam edecektir. Ciddi anlamda giderlerden tasarruf yaparken, kaliteden ödün vermeyeceğiz veya savunmasız hizmet kullanıcılarımızın ihtiyaçlarını karşılmak için yüzyüze yapılan tercümanlığın, en uygun biçim olduğunu azımsamayacağız. Başkan ın Raporu - Nisan 2012-Mart 2013 Jen Henwood, Dr Sobhi Yagoub (outgoing SIS Chair) and the Mayor of Brighton & Hove, Councillor Bill Randall, SIS AGM, July 2012 ( Howard Davies) 3

4 Değişim Ortam sürekli değişmektedir. Gelirimiz %20 düşüşe geçerken büyüyen ve değişen yerel BME (Siyah ve Etnik Azınlık) nüfusunun ihtiyaçlarına yanıt vermeye devam ettik. Hizmetlerimizin bireylerde ve toplumlarda yarattığı etkiyi örnekle açıklamamız gerekir. Sanki ben yada ağrılarım hiç kimsenin umurunda değildi. Doktor beni her zamanki gibi eve yollardı ve yanlız başıma saatlerce ağlardım, sadece kıvrılıp ölmek isterdim. Tercüman kullanalı çok büyük değişiklikler oldu, kendime olan güvenimi müthiş arttırdı ve problemlerimin dinleneceğinden ve ilgi göreceğimden emin olmamı sağladı. (Mandarince konuşan hizmet kullanıcısı - Worthing Temmuz 2012) Yeni yerel Bağımsız Şikayet Savunma Tercümanlık Hizmetleri ni tedarik etmek için diğer kuruluşlarla birlikte çalışmaktayız. Tanımak Brighton ve Hove için Birleşik Stratejik İhtiyaçlar Değerlendirmesi (JSNA), SİS in çalışma birlikteliğinin örnek bir tarzda olduğunu söylemektedir. Brighton ve Hove Şehir Belediyesi yıllık fonunu 10,000 e yükseltmiştir. Sussex Ortaklık Ulusal Sağlık Hizmetleri Vakfı (Sussex Partnership NHS Trust) etkili verilerimizden dolayı memnuniyetlerini bildirdiler. SİS (CSE) Üç yıl daha Kalite Markasını alıkoydu. Görüşmelerimde, sundukları hizmetlerden ötürü SİS in en yüksek itibarda olduğu apaçık ortadaydı. Komisyoncular, SİS in en hesaplı şekilde hizmet verdiklerini ve yanıtlamaya hazır,profesyönel ve esnek olduklarını, toplumlarını iyi tanıdıklarını ve komisyoncuların gerçek dünyalarını gerçekten anladıklarını, belirttiler. (Sue Downey CSE Memuru-Assessor) Bunlar üzerine, SİS toplum tercümanları ve çift dil konuşan savunma tercümanları,profesyönel çalışmalarından, duyarlılıklarından ve yararlılıklarından dolayı sürekli övücü geribildirimler almaktalar. 4

5 Verimlilik [X] in herzaman son derece profesyönelce davrandığını gördüm, herkese gösterdiği kibarlığı ve saygısıyla birlikte, inceliklere dikkat etmesi, benim ve birçok diğer profesyönellerin işlerini kesinlikle kolaylaştırmıştır.[x] destek sunduğum kişinin, genelde bayağı karmaşık toplantılarda, olup bitenleri tamamen anlamasını sağlayıp tercümanlığını, konuşma dili üslubunu gerçeklerden ayırt edecek bir şekilde titizce yerine getirmiştir. (Lisa Jones İhtiyaçlı Çocuk Ekibi Kıdemli Sosyal Görevlisi - B&HCC) Başlıca tercümalık tedarikçisi tecrübelerimizi kullanarak, hizmet sunucularına masraf tasarrufu etmelerinde güvence sağladık. Brighton ve Sussex University Hastaneler Vakfına, ciddi anlamda indirimli bir bütçeyle, beklemeyi azaltarak, müsade formlarını çevirerek ve telefon tercümanlığını daha uygun şekilde kullanmayı hedefleyerek, tercümanlık hizmetlerimizi daha etkili bir biçimde kullanmaları açısından destek verdik. Hastane randevularının %66 sı artık internet web sayfasından ayarlama yöntemini kullanarak yapılmakta ve derhal teyit edilmektedir. Sussex içerisinde tercümanlık, çevirmenlik ve savunma tercümanlığı sunmaya devam etmekteyiz. 571 adet sosyal bakım ve sağlık bölümlerine ulaşarak 2,518 hizmet kullanıcısına 10,751 toplum tercümanlığı seansları sunduk. Daha az devlet adli yardımından ve Haziran 2012 den bu yana Sussex Parnership NHS Vakfıyla azınlık ortağı olarak çalıştığımızdan dolayı bu, yılda %9 düşüş anlamına gelmektedir. Brighton ve Hove un 47 adet mahalle doktor muayenehaneleri SİS i kullandılar ve tercümanlık kullanımları %13 artış göstermiştir. Sussex Toplum NHS Vakfı ile daha yakın işbirliği yapmamız, Batı Sussex te %68 daha fazla tercümanlık anlamına gelmiştir. Tercümanınız bana tercümanlık yaparken harika bir iş çıkardı. Zor bir ziyaretti fakat kendisi profesyönelce ve iyi niyetle bunun altından kalktı. Onsuz başaramazdım. (Annette Lawrance-Owen, Uzman Hemşire - Sussex Kamu NHS Vakfı) 5

6 Karşılanamamış ihtiyaçları %2 nin altında tutabilmek için SİS 23 toplum tercümanı ve 5 çevirmen daha işe aldı. Hizmet kullanıcısı yükümlülüğüne odaklanmaya devam ettik. Mayıs ayında 7 farklı dil konuşan 30 hizmet kullanıcıları, SİS Hizmet Kullanıcı Günü ne katıldılar. Mart ayında Kliniksel Komisyonculuk Grubu (CCG) SİS i, Hasta Kullanıcı Günü nde Siyah ve Etnik Azınlık Toplumlar Ortaklığı (BMECP) ile çalışması için görevlendirdi. Gelecek Yerel tercümanlık hizmetlerini sürdürmek için 2012 Sosyal Değer Yasası nı bir olanak olarak memnuniyetle karşılıyoruz. Gönüllülerin rollerini ve daha fazla nasıl birşeyler yapabiliriz diye düşünüyoruz. Düzenli aralıklarla SİS e uğrama fikri süper bir fikir. Denemeliyiz. SİS e güveniyoruz. (CCG tarafından ödenen Mart 2013 Hasta Kullanıcı Günü ndeki Arapça konuşan hizmet kullanıcıları) İşaret Dili (BSL) hizmetleri sunmak için, BSL Link for Communication Ltd ile bir ortaklık geliştiriyoruz. Toplum yükümlülüğünü geliştirmek için, BMECP ile işbirliği yapıyoruz. İnsanlara Yatırım kalite markasına başvuruyoruz. Daha iyi bir internet sitesi sağlayacağız. JSNA için yıllık delil çağrısına iştirak edeceğiz. Arabic, Farsi and Turkish speaking service users and SIS interpreters with SIS Quality Assurance Manager Vikki Gimson, SIS Service User Day, May 2012 ( Howard Davies) 6

7 Çift Dil Savunma Tercümanlığı Hizmetler Mart 2011 den bu yana Doğu Sussex te ikamet edenler için, göçmenlere ve Siyah ve Etnik Azınlık ta (BME) olanlara sağlık eşitsizliğini ele alan, çift dil konuşan savunma tercümanlık hizmeti işletilmektedir. SİS 7 dil konuşan 93 hizmet kullanıcısına 371 savunma tercümanlığı seansları sunmuştur. Değişim SİS hizmet kullanıcıları ile birlikte kullanmak için bir etki aleti tasarlamıştır. İlk seanstan sonuncu seansa ortalama değişim (40 müşteri) 7

8 Bağımsızlık (Independence) Öncesi (savunma tercümanlığı desteğinden önce) Hizmet kullanıcılarının %90 ı randevu yapmak veya randevuya gitmek için, savunma tercümanından bir hayli desteğe ihtiyaç duydu. Sonrası (ortalama 6 savunma tercümanlığı seansları) %40 ı birçok şeyi kendileri yapabildi veya az bir desteğe ihtiyaç duydu fakat toplum tercümanlığına ihtiyaçları devam etti. Ulaşım, Bilgi ve Haklar (Access, Information & Rights) Öncesi %77 si hangi sağlık hizmetlerinin mevcut olduğunu anlamakta zorlandılar ve bildiklerinede ulaşmakta zordu. %30 u mahalle doktoru yada diş hekimine kayıtlı değillerdi. %25 inin sağlık hizmetlerine acil servisi kullanarak ulaşma olasılıkları vardı.. Sonrası %55 i neler mevcut artık biliyor ve hizmetlere bağımsızca veya biraz destekle ulaşabiliyor. %100 ü mahalle doktorlarına ve diş hekimlerine kayıtlı ve sağlık için ilk bakım yerlerinden ulaşma olasılıkları var. anket yapılan savunma tercümanlarının %90 ı, hizmet kullanıcılarının doğru servisleri seçmelerinde daha iyi olduklarını görmüşlerdir. 8

9 Ses ve Kontrol (Voice & Control) Öncesi %47 si görüşlerinin kulak ardı edildiğini düşünmekteydiler. Sonrası %65 i sağlık profesyönellerinin, sağlık bakımlarının nasıl olmasını istediklerinin şimdi dahada farkında olduklarını dile getirdiler. savunma tercümanlarının %90 ı savunma tercümanlığından dolayı, hizmet talep edenler kendi bakımları ve tedavileri konusundaki kararlarda daha fazla katılımcılar cümlesine katıldılar/kesinlikle katıldılar. Fiziksel ve Duygusal Sağlık (Physical & Mental Health) Öncesi %70 i fiziksel sağlıklarını anlamadılar yada sadece başlıca problem için tedavi aldılar. %75 i hiç bir zaman duygusal veya ruh sağlığı ihtiyaçlarını dile getirmediklerini söylediler. Sonrası %65 i istedikleri fiziksel sağlık bakımından yararlanıyorlar ve durumları düzelmektedir %35 i istedikleri duygusal/ruh sağlık bakımından yararlanıyorlar ve duygusal anlamda durumları düzelmektedir. %34 ü uzman tedaviye veya teşhis konucu testlere sevk edildiler: fizik tedavi, kardioloji (kalp), dermatoloji (cilt), pediatrik(çocuk hastalıkları) ginekoloji (kadın hastalkları) ameliyatlar ve nöroloji (sinir hastalıkları), 9

10 dosya incelemelerinin %15 i, uzun vadeli sorunları olan bir hizmet kullanıcısının tedavi görmesinde, savunma tercümanlarının destek verdiği gözlemlenmiştir 3 hizmet kullanıcısı Birleşik Krallık ta 10 yıldır hiç başlıca bakım hizmetlerinden yararlanmadan yaşamıştır. Dosyaların %15 i teşhis ve tedaviyle ilgiliydi: 1 tüberkülöz (verem), 3 hepatit B, 2 kanser ve 2 diyabet (şeker). Sırada ne var? Healthwatch Brighton ve Hove un bir parçası olarak SİS Bağımsız Şikayet Savunma Tercümanlığı Hizmetleri tedarik edecektir. Bakımınız veya tedavinizle ilgili bir şikayetin çözümü için yardıma ihtiyacınız olursa lütfen nolu telefon numarasını arayınız. SİS Sussex içerisinde Savunma Tercümanlığı sevislerini inşaa etmeye devam edecektir. Portuguese speaking service user Doralice Da Silva with SIS bilingual advocate Julia Encarnação 10

11 Healthwatch nedir? Healthwatch Brighton and Hove, yerel insanlar tarafından yürütülen ve onlar için var olan yeni bir sağlık gözlemleme projesidir. Ulusal Sağlık Hizmetlerinden (NHS) ve belediyeden bağımsızdır ve Brighton ve Hove Toplumu ve Gönüllü Sektör Forumu tarafından kurulmuştur. Healthwatch, sağlık ve bakım hizmetlerinizden en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olur. Hizmetlerin, yerel çevrenizde nasıl tedarik edildiği konusunda etki ve itiraz için söz sahibi olmanızı sağlar. Yerel sağlık ve bakım hizmetleri hakkında bilgi tedarik eder ve bakımınız veya tedaviniz konusunda şikayetlerinizi çözümlemekte yardıma ihtiyaç duyduğunuzda size destek verir. 11

12 İlgilenme Yöntemi SİS hizmet kullanıcılarımıza, hayatlarını etkileyen kararlar ve hizmetler hakkında daha fazla kontrol sahibi olmaları için, destek vermeyi hedeflemektedir. Yerel topluma yatırımlar yapıyoruz: Belirli zamanlarda çalışan elemanlarımızın %85 i Sussex te oturuyorlar ve çalışıyorlar Son 13 yıl içerisinde 100,000 harcayarak belirli zamanlarda çalışan elemanlarımıza stajlar sunduk Geçen sene bu elemanlara 350,000 ücret ödedik Zaman ve kaynaklar yatırımı yaptıklarımız: hizmet kullanıcılarını üye olmaya veya yıllık genel toplantımıza davet ederek, kuruluşa dahil ediyoruz dil desteğine ihtiyacı olan insanların seslerini duyuruyoruz toplum etkinliklerine katılımlarını destekliyoruz toplum emniyetini ve eşitliği geliştiriyoruz Bu işler sosyal dahilliği destekler; adilliği besler ve toplumumuzdaki saygınlığı ve çeşitliliği sürdürür (Brighton ve Hove Belediye Başkanı, Encümen Bill Randall, SIS AGM 2012) İlgilenme faaliyetlerimizle şunları sağlamaktayız: eşitliği ve adilliği ön sıraya koyup çeşitliliği geliştiriyoruz herkesi katılımları ve söz hakları olmaları için teşfik edip destekliyoruz insanlarla ilgilenmek için farklı yöntemler kullanıyoruz faaliyetlerimizin diğer kuruluşlarla ortak çalışarak yapılmasını sağlıyoruz 12

13 2012/13 te SİS: BME kadınlarının ilgilenme faaliyetlerimize katılmalarını sağlamak için, toplum gruplarıyla daha güçlü ilişkiler kurdu hizmet kullanıcılarımızın ihtiyaçlarını daha iyi anlamak için bir Hizmet Kullanıcı Günü düzenledi (Mayıs 2012) sağlık hizmetleri üzerine hizmet kullanıcılarıyla ilgilenmelerine yardım amacıyla, BMECP ve Brighton ve Hove Kliniksel Komisyonculuk Grubu ile ortak bir hizmet kullanıcı etkinliği daha düzenledi (Mart 2013) SİS tercümanlarını kullanmak bizim için olanakları genişletti, hayatı bir bütün olarak yaşamamıza ve İngilizce konuşan bir topluma ayak uydurmamıza yardımcı oldu. Güven ve emniyette hissetmeyi kazandık. (Rusça konuşan hizmet kullanıcıları, Mayıs 2012 Hizmet Kullanıcı Günü) Bu ilgilenme faaliyetlerinin direk sonucu olarak: savunma tercümanlık hizmetlerimizi genişletmek için, başka kuruluşlarla çalıştık çift dilde randevu mektubu şablonları gibi kaynaklar oluşturduk dil ihtiyacı olan insanlara daha fazla bilgi edinmeleri, güvenlerini, bilgi ve yeteneklerini geliştirmeleri açısından denemelik bir randevusuz hizmet (drop in service) sunarak, destek vermeyi ümit ediyoruz. Farsi speaking service users and SIS interpreters Service User Day May

14 Belirli zamanlarda çalışanlara Anket Aralık 2012 de anketimizi dolduran 71 belirli zamanlarda çalışan elemanlarımıza çok teşekkür ederiz. SİS hakkındaki düşüncelerimizi ve duygularımızı ifade edebilmemiz ve neler istediklerimizi dile getirebilmemiz için bize bir fırsat veren SİS i çok takdir ediyorum. Her soruyu çok dürüstçe yanıtladım ve gelecekte SİS ile daha çok çalışmayı ümit ediyorum. Zor bir yıl olmasına rağmen, memnuniyet seviyeleri hala yüksek, bazı gelişmeler görülmekte ve diğer müşteri gruplarının görüşlerinide yansıtmaktadır. %96 sı diğer meslektaşlarına SİS ile çalışmayı önerirler %94 ü SİS hizmetlerini mükemmel veya iyi olarak değerlendiriyor %98 i SİS in kayıt ve şartlarından memnunlar Belirli zamanlarda çalışan elemanlarımız, özelliklede SİS in ofis görevlilerine iltifatlarda bulundular. Birçok farklı tercümanlık servisleriyle çalıştım ve hiç birinde aynı mükemmelliği ve yüksek standartları göremedim. SİS müşterilerine ve tercümanlarına karşı son derece saygılı. Performansı korumak ve geliştirmek açısından SİS in görüşleri ve stratejileri ve bu elemanların nasıl katkıda bulundukları arasında, güçlü bir algılama paylaşılmakta. Geribildirimleri tedarik etmek, gelişim gerektiren bir alan olarak tanımlandı. Belirli zamanlarda çalışan elemanlarımız, en fazla değer verdikleri olayın, toplumlarına bir farklılık yaptıkları ve kendilerini profesyönel bir ekibin birer parçası olarak hissettikleri olduğunu dile getirdiler. Hizmet kullanıcısına tercüme ettiğim her seferde, onların takdiri, hizmet sunucusunun övgüsü, teşekkür ederek işlerini bizler olmadan yerine getiremeyeceklerini söylemeleri, yaptığım işte kendime dahada fazla güvenmemi sağlamakta. SIS bana saygılı ve bir profesyönelmişim gibi davranıyor ve işimin önemli olduğu hissini veriyor. 14

15 Ödeme konusuyla ilgili endişeler dile getirildi fakat çoğunluk anlayışla karşıladı ve pozisyonumuzu destekledi. Kamu hizmetlerinin birçok yerlerde kesintiye uğradığı bir zamanda, SİS in kontratlara tutunmak için ellerinden geleni yaptıklarını biliyoruz. SİS in eşsiz özelliği, o kişiye uygun dokunuşu ve belirli zamanlarda çalışan elemanlara sağladığı tutarlı destektir. SİS, hizmetlerini profesyönelce sunmakta, toplumlar arasında bağ kurmakta ve yenilikçi fikir kaynaklarımız olarak, belirli zamanlarda çalışan elemanlarımız bizim en büyük değerlerimizdir. Anket, zengin bilgiler üretti ve nice işbirlikleri tedarik etmeye devam etmemizde bize yardımcı olacaktır. Domestic Violence briefing for SIS interpreters and bilingual advocates with Rose Hawkins and Charlotte Collins (Rise) 15

16

17 Yönetim Kurulu Değişiklikleri Temmuz 2012 de Jen Henwood başkanlığı Sobhi Yagoub dan deviraldı. Yönetim Kurulundan ayrılan birkaç kişiler: Sobhi, altı yıldan sonra, Wagdi Habib ve Sylvia-Alexander-Vine, her ikiside SİS in 1999 başlangıcından bu yana vekil olarak görev almışlardı, ve Hong Lu, 8 yıldan sonra. Yıllarca SİS in büyümesi ve gelişmesi üzerine olan tutarlılıkları ve katkılarından dolayı hepsine çok teşekkür ederiz. İki yeni vekil aramıza katıldılar, Lucy Bryson, Brighton ve Hove City Belediyesinde çalışmakta, göçmen toplumların kaynaşma ve entegre olmalarına odaklanmakta, ve Althea Wolfe, Siyah ve Karma Ebeveyn Aileler Grubu Mosaic de Proje Müdürü. Her ikiside Yönetim Kuruluna değerli bilgiler ve tecrübeler sunmaktalar. Terimler Sözlüğü Hizmet Kullanan: dil sorunu olan hizmet kullanıcısı destek belirli zamanlarda çalışan elemanlar sessional workers: toplum tercümanları, toplum çevirmenleri, çift dil konuşan savunma tercümanları. (AGM-Annual General Meeting): Yıllık Genel Toplantı Müşteri Hizmetleri Mükemmelliği: Hükümet Kalite Standartı Temsilcilik (Advocacy):insanlara, istediklerini söyleyebilmelerinde, haklarını güvenceye almakta, ilgi alanlarını temsil etmekte ve ihtiyaçları olan hizmetlerden faydalanmalarında, faaliyette bulunarak yardımcı olmak. BME: Siyah ve Etnik Azınlık Beyaz İngiliz veya Beyaz İrlandalı olmayan diğer herkes dahildir JSNA: Ortak Stratejik İhtiyaç Değerlendirmesi (Joint Strategic Needs Assessment) Yerel nüfusun sağlık ve refahı için genel bakış. Sağlık ve bakım hizmetlerini planlamak ve geliştirmekte yardımcı olur. CCG: Kliniksel Komisyon Grubu (Clinical Commissioning Group) NHS hizmetlerini ödeyen, yöneten ve organize eden kuruluş. 17

Community Base, 113 Queens Road, Brighton BN1 3XG 01273 702005 sussexinterpreting.org.uk sis.interpreting.services @sussexinterpret.

Community Base, 113 Queens Road, Brighton BN1 3XG 01273 702005 sussexinterpreting.org.uk sis.interpreting.services @sussexinterpret. Community Base, 113 Queens Road, Brighton BN1 3XG 01273 702005 sussexinterpreting.org.uk sis.interpreting.services @sussexinterpret Yıllık İnceleme Nisan 2014 Mart 2015 Yıllık incelememiz hakkında ne düşündüğünüzü

Detaylı

turkish Yıllık Gözden Geçirme Nisan 2013 Mart 2014 2642 users 20 service service dec feb apr sep apr users users years of

turkish Yıllık Gözden Geçirme Nisan 2013 Mart 2014 2642 users 20 service service dec feb apr sep apr users users years of Community Base, 113 Queens Road, Brighton BN1 3XG 01273 702005 sussexinterpreting.org.uk sis.interpreting.services @sussexinterpret years of 20 service 15 sis years of apr 1995 - mar 1996 apr 1999 - mar

Detaylı

Üyelere senede 3 defa Haber mektuplarımız gönderilir ve Yıllık Genel Toplantımızda seçim hakkı tanınır.

Üyelere senede 3 defa Haber mektuplarımız gönderilir ve Yıllık Genel Toplantımızda seçim hakkı tanınır. Üyelik Katılımları güçlendirmeye gayretliyiz ve sizi üye olarak bize katılmaya davet etmek istiyoruz. Üyeler, bizim misyonumuzu, görüşümüzü ve değerlerimizi destekleyen bireyler ve kurumlardır. Üyelere

Detaylı

t: 01273 702005 f: 01273 234787 e: info@sussexinterpreting.org.uk w: www.sussexinterpreting.org.uk

t: 01273 702005 f: 01273 234787 e: info@sussexinterpreting.org.uk w: www.sussexinterpreting.org.uk annual review october 08 december 09 sussex interpreting services, Community Base, 113 Queens Rd, Brighton, BN1 3XG t: 01273 702005 f: 01273 234787 e: info@sussexinterpreting.org.uk w: www.sussexinterpreting.org.uk

Detaylı

Yaşlı Kişiler için Hizmetler

Yaşlı Kişiler için Hizmetler Yaşlı Kişiler için Hizmetler Yaşlı Kişiler için Hizmetler Merri Community Health Services (Merri Toplum Sağlık Hizmetleri), toplum içindeki yaşlı kişilerin günlük bakım ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla

Detaylı

annual review april 2011-march 2012

annual review april 2011-march 2012 Turkish Yıllık Gözden Geçirme Nisan 2011 Mart 2012 annual review april 2011-march 2012 sussex interpreting services, Community Base, 113 Queens Rd, Brighton, BN1 3XG t: 01273 702005 f: 01273 234787 e:

Detaylı

annual review january 2010-march 2011 S I N C LU

annual review january 2010-march 2011 S I N C LU annual review LEA RN IN CO CIPATION LITY ABI T N OU G AC C january 2010-march 2011 GH ES S TI PAR MMUNITY RI TS S I N C LU IVE N 1 sussex interpreting services, Community Base, 113 Queens Rd, Brighton,

Detaylı

Özürleri olan Kişiler için Hizmetler

Özürleri olan Kişiler için Hizmetler Özürleri olan Kişiler için Hizmetler Özürleri olan Kişiler için Hizmetler Merri Community Health Services (Merri Toplum Sağlık Hizmetleri) özürü olan kişilerin topluma dahil edilmesinin ve katılımının

Detaylı

Çokkültürlü bir Avustralya için Erişim ve Eşitlik. İdari Özet Türkçe

Çokkültürlü bir Avustralya için Erişim ve Eşitlik. İdari Özet Türkçe Çokkültürlü bir Avustralya için Erişim ve Eşitlik İdari Özet Türkçe Avustralya Hükümet hizmetlerinin Avustralya nın kültür ve dil bakımından çeşitlilikler gösteren nüfusuna duyarlılığı üzerine bir araştırma

Detaylı

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et!

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et! Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et! Lütfen Dikkat! Bu kitapta herhangi bir şekilde adı geçen ürün, marka veya şirket isimleri sahiplerine aittir. Kitapta yer alan

Detaylı

HACC Hizmetlerinden Faydalanan Bir Kißi Olarak Haklarınız ve Sorumluluklarınız

HACC Hizmetlerinden Faydalanan Bir Kißi Olarak Haklarınız ve Sorumluluklarınız HACC Hizmetlerinden Faydalanan Bir Kißi Olarak Haklarınız ve Sorumluluklarınız Turkish Ev ve Toplum Bakım Programı (Home and Community Care - HACC) günlük ißlerini idare etmekte zorlanan ancak kendi evinde

Detaylı

IFLA/UNESCO Çok Kültürlü Kütüphane Bildirisi

IFLA/UNESCO Çok Kültürlü Kütüphane Bildirisi Bu bildiri UNESCO Genel Konferansı nın 35. oturumunda onaylanmıştır. IFLA/UNESCO Çok Kültürlü Kütüphane Bildirisi Çok Kültürlü Kütüphane Hizmetleri: Kültürler Arasında İletişime Açılan Kapı İçinde yaşadığımız

Detaylı

TURKISH. Merri Toplum Sağlık Hizmetleri (Merri Community Health Services) ve siz

TURKISH. Merri Toplum Sağlık Hizmetleri (Merri Community Health Services) ve siz TURKISH Merri Toplum Sağlık Hizmetleri (Merri Community Health Services) ve siz Kolay İngilizce 2014 Bu kitap hakkında. Bu kitap. Merri Toplum Sağlık Merkezleri. Ve. siz, hakkındadır. Bu kitapta 4 bölüm

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK

BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK Kurumsal sorumluluk; riskleri minimize edecek, mali gücü muhafaza edecek ve finansal taahhütlerimizi uzun vadede yerine getirmemize

Detaylı

Plus500 Ltd. Gizlilik Politikası

Plus500 Ltd. Gizlilik Politikası Plus500 Ltd Gizlilik Politikası Gizlilik Politikası Plus500 Gizlilik Beyanı Müşterilerimizin ve web sitemizdeki ziyaretçilerin kişisel ve mali bilgilerinin gizliliği ve korunması en büyük önceliğimizdir.

Detaylı

Referans Araştırması Formu

Referans Araştırması Formu Referans Araştırması Formu../../... REFERANS ARAŞTIRMASI FORMU Adayın Adı Soyadı Başvurduğu Pozisyon Referansına Başvurulan Kişinin Adı Soyadı Çalıştığı Kuruluş Ünvanı Aday ile ilişki derecesi Adayı tanıdığı

Detaylı

ISLINGTON GELİŞİM ORTAKLIĞI İKAMET EDENLERİN KATILIMI

ISLINGTON GELİŞİM ORTAKLIĞI İKAMET EDENLERİN KATILIMI ISLINGTON GELİŞİM ORTAKLIĞI İKAMET EDENLERİN KATILIMI ArgrsoKxbk A mmÿpy Bengali Συμμετοχή ενοίκων Greek Participação do(s) Residente(s) Portuguese Ka qaybqaadashada dadka deegaanka ah Somali Participación

Detaylı

Darmstadt daki yeni AWO»Johannesviertel«huzur evinde. Yan yana yılları paylaşalım

Darmstadt daki yeni AWO»Johannesviertel«huzur evinde. Yan yana yılları paylaşalım Darmstadt daki yeni AWO»Johannesviertel«huzur evinde Yan yana yılları paylaşalım »Burada her zaman benimle ilgilenen birileri var. Bu da kendimi iyi hissetmemi sağlıyor« Sayın Bayanlar ve Baylar, 2012

Detaylı

Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde. ABD Başkonsolosluğu İstanbul 14 Aralık 2010

Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde. ABD Başkonsolosluğu İstanbul 14 Aralık 2010 Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde ABD Başkonsolosluğu İstanbul 14 Aralık 2010 ABD den Satın Almanın Sebepleri: Kalite: mükemmel kalite anlayışı ve yenilikçilik Yüksek Ürün Standartları: ABD deki işletmeler

Detaylı

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited Kurumsal Yönetim Politikası (29 Eylül 2009 tarih ve 1/2009 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısı tarafından onaylandığı şekilde) Başkandan mesaj Indorama Ventures Public

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

TARSUS BELEDİYESİ NE ZİYARET

TARSUS BELEDİYESİ NE ZİYARET TARSUS BELEDİYESİ NE ZİYARET Toplum Projesi etkinliği olarak İngilizce öğretmenimiz, rehberlik öğretmenimiz ve biz, yani beş Tarsus lu öğrenci, belediyenin Tarsus ta yürüttüğü sosyal hizmetlerin neler

Detaylı

Erken Müdahale Birimi

Erken Müdahale Birimi Resolving legal issues before they get serious Turkish Aile Hukuku Erken Müdahale Birimi Yasal sorunları ciddi hale gelmeden çözmek Biz kimiz? Aile Hukuku Erken Müdahale Birimi (EIU) uzman bir aile ve

Detaylı

Örnek Yol Haritası (Example roadmap)

Örnek Yol Haritası (Example roadmap) Örnek Yol Haritası (Example roadmap) Bu belge, katılım yol haritası için önerilen bir şablon sunmaktadır. Planın kurumun stratejik hedefleriyle ilgili olmasını ve bunların yol haritasında yansıtılmasını

Detaylı

Avrupa hastanelerinde

Avrupa hastanelerinde Avrupa hastanelerinde mesleki katılım Baş hekimler ve hemşireler için anket (PTE1) Baş hekimler ve hemşirelerin hastanede yönetici rolü oynadıkları düşünülmektedir. Aynı zamanda resmi yönetim rolleri de

Detaylı

Anket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir

Anket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir Anket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma

Detaylı

Pedagojik Psikolojik Hizmetler

Pedagojik Psikolojik Hizmetler Pedagojik Psikolojik Hizmetler Pedagojik Psikolojik Hizmetler (PP Hizmetleri) okul çağı altında çocuklar, ve ilk-ve ortaokul ve lise öğrencileri için, gelişim, öğrenim ve refahı ile ilgili danışmanlık

Detaylı

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05. Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.2013 İÇERİK Risk, Risk Yönetimi Kavramları Kurumsal Risk Yönetimi (KRY)

Detaylı

Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı

Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı Kurumsal Sosyal Uygunluk Eğitim Hizmetleri Intertek, sağladığı eğitim hizmetleri ile kurumsal sosyal uygunluk alanında farkındalık

Detaylı

yazılı karneler and secondary school students

yazılı karneler and secondary school students New written reports for primary and secondary school students New İlkokul, written ortaokul reports ve lise for öğrencileri için yeni primary yazılı karneler and secondary school students NSW Kamu Public

Detaylı

2006 yılında Türksat A.Ş. nin çağrı merkezini kurup, 5 yıl süreyle işlettik.

2006 yılında Türksat A.Ş. nin çağrı merkezini kurup, 5 yıl süreyle işlettik. Biz Kimiz Faaliyetlerimize 2002 yılında çok şubeli şirketlerin merkez ve şubeleri arasındaki telefon görüşmelerinin ücretsiz yapmasını sağlayan altyapı projeleri gerçekleştirerek başladık. Süreç içerisinde

Detaylı

Araştırma Modeli. KalDer - Üye Memnuniyeti Araştırması 2012 - TMME

Araştırma Modeli. KalDer - Üye Memnuniyeti Araştırması 2012 - TMME Araştırma Modeli Araştırma, KalDer in 2005 yılından bu yana KA Araştırma tarafından yürütülen TMME modelinin KalDer müşterileri nezdinde uygulanması ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmada, KA Araştırma ve

Detaylı

ECZANELER DURUM ANKETİ

ECZANELER DURUM ANKETİ ECZANELER DURUM ANKETİ Anketin yapıldığı il veya ilçe: Eczacının cinsiyeti: Eczacının kaç yıldır serbest eczacılık yapmakta olduğu: Varsa eczacının eczacılık eğitimi dışında aldığı eğitimler: 1- Yıllık

Detaylı

Şirket Politikamız : Kalite Politikamız :

Şirket Politikamız : Kalite Politikamız : HAKKIMIZDA Ankara merkezli Barkur Enerji-Petrol, her tür ve büyüklükte yapım sözleşmelerini yürütme yeteneğine sahip dinamik ve güçlü bir kadroyla hizmet vermektedir. Gerek yurt içi ofisleri ve gerekse

Detaylı

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ (Doküman No: BEYAS-DK-02) Ankara Üniversitesi için aşağıda verilen temel bir Belge Yönetimi ve Arşiv Sistemi Stratejisi metni hazırlanmıştır.

Detaylı

Sağlıklı Kentler Birliği. Yıllık Değerlendirme Raporu 1 Ocak 31 Aralık 2012

Sağlıklı Kentler Birliği. Yıllık Değerlendirme Raporu 1 Ocak 31 Aralık 2012 Sağlıklı Kentler Birliği Yıllık Değerlendirme Raporu 1 Ocak 31 Aralık 2012 Genel Bilgiler Sağlıklı Kentler Birliği tarafından üye belediyelerin çalışmalarını takip etmek, üye belediyeler tarafından sürdürülen

Detaylı

SAĞLIK KONTROLÜ. Düzenli aralıklarda tedbir muayeneleri yaptırınız

SAĞLIK KONTROLÜ. Düzenli aralıklarda tedbir muayeneleri yaptırınız SAĞLIK KONTROLÜ Düzenli aralıklarda tedbir muayeneleri yaptırınız AOK Hessen ve Türk-Alman Sağlık Vakfı'nın (Türkisch-Deutsche Gesundheitsstiftung e.v. (TDG)) Hessen Sosyal İşler Bakanı'nın himayesi altında

Detaylı

REON Enerji, müşterilerine yenilikçi, kaliteli ve verimliliklerini arttıran hizmetler sunmayı misyon edinmiştir.

REON Enerji, müşterilerine yenilikçi, kaliteli ve verimliliklerini arttıran hizmetler sunmayı misyon edinmiştir. REON Enerji, müşterilerine yenilikçi, kaliteli ve verimliliklerini arttıran hizmetler sunmayı misyon edinmiştir. Reon Enerji, enerji tüketimini daha ekonomik ve fonksiyonel bir hale getirme misyonundan

Detaylı

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ücret Sistemleri ve Verimlilik 13.12.

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ücret Sistemleri ve Verimlilik 13.12. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ücret Sistemleri ve Verimlilik 13.12.2011 2008470068-Osman Gökay ÖNOL 2008470105-Ezgi YENİSÖZ 2008470061-Fatmagül

Detaylı

Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli. Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli

Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli. Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli HOŞGELDİNİZ Erdal Kılıç SOFT Gökhan Akça KoçSistem Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet

Detaylı

Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından

Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından Değerli Üyemiz; 6012 sayılı Yeni Türk Ticaret Kanununa göre, bütün şirketlerin bir web sitesi olmalıdır ve mali belgelerini bu web sitesinde paylaşmaları gerekmektedir. Dolayısıyla, şeffaflık ilkelerine

Detaylı

Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde: ABD-Türk İş Geliştirme ile Türk Rekabetine Destek. ABD Büyükelçiliği Ankara 9-10 Aralık 2010

Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde: ABD-Türk İş Geliştirme ile Türk Rekabetine Destek. ABD Büyükelçiliği Ankara 9-10 Aralık 2010 Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde: ABD-Türk İş Geliştirme ile Türk Rekabetine Destek ABD Büyükelçiliği Ankara 9-10 Aralık 2010 ABD den Satın Almanın Sebepleri: Kalite. ABD ürünleri ve hizmetleri mükemmel

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Yasal Dayanak EBSO, tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur. Oda nın yasal dayanağını; 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği

Detaylı

leri RAYINA koyma vakti geldi... fmdemiryolu.com

leri RAYINA koyma vakti geldi... fmdemiryolu.com leri RAYINA koyma vakti geldi... fmdemiryolu.com Kalite Politikamız Temel ilkelerimiz; - Yapılan işi, doğru ve zamanında yapmak. - Müşterinin istekleri doğrultusunda, isteklerinin doğru analiz edilmesi

Detaylı

Bekar Evli Boşanmış Eşi ölmüş Diğer. İlkokul Ortaokul Lise Yüksekokul Fakülte Yüksek Lisans

Bekar Evli Boşanmış Eşi ölmüş Diğer. İlkokul Ortaokul Lise Yüksekokul Fakülte Yüksek Lisans Form no : Tarih : Bu anket hastalığınızı daha iyi anlayabilmek ve sizlere daha yararlı olabilmek için düzenlenmiştir. Lütfen olabildiğince nesnel (objektif) yanıtlamaya özen gösterin. Ankete kimliğinizi

Detaylı

ARBEIT & LEBEN ggmbh. Sürekli gelişen iş ve yaşam dünyanızdaki yolculuğunuzda sizlere eşlik ediyor ve destek oluyoruz. - 3 -

ARBEIT & LEBEN ggmbh. Sürekli gelişen iş ve yaşam dünyanızdaki yolculuğunuzda sizlere eşlik ediyor ve destek oluyoruz. - 3 - ARBEIT & LEBEN ggmbh Sürekli gelişen iş ve yaşam dünyanızdaki yolculuğunuzda sizlere eşlik ediyor ve destek oluyoruz. - 3 - KURUM ARBEIT & LEBEN ggmbh 1973 senesinden beri Rheinland Pfalz Eyaleti Eğitim

Detaylı

GENERALİ SİGORTA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 2011

GENERALİ SİGORTA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 2011 GENERALİ SİGORTA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 2011 Hazine Müsteşarlığı'nın yayınladığı 27.04.2011 tarih ve 2011/8 sayılı "Sigorta Şirketi ve Reasürans Şirketi ile Emeklilik Şirketlerinde

Detaylı

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu.

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu. Anket 1: Dil eğitimi ihtiyacı olan kişilere yöneliktir. Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma kültürü bilgilerini arttırmak

Detaylı

Sürdürülebilir kalite ve başarı için bağımsız denetim kuruluşları ve danışmanlarla çalışıyor ve kendimizi sürekli kontrol altında tutuyoruz.

Sürdürülebilir kalite ve başarı için bağımsız denetim kuruluşları ve danışmanlarla çalışıyor ve kendimizi sürekli kontrol altında tutuyoruz. Hakkımızda. Kuzey Dizayn market Ekipmanları San. Tic. Ltd. Şti. olarak 2011 Kasımında başladığımız AR-GE,Proje ve Fizibilite çalışmalarımızı 2012 başında hayata geçirerek tam kapasite son model makine

Detaylı

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır?

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır? ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır? 1 Giriş Kurumumuz ISO 9001 Standardı na uyum sağlanması, Ülkeler arası sınırların ortadan kalkmakta olduğu günümüz dünyasında eğitimde rekabet gücümüzün artmasını

Detaylı

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ETKİLİ YÖNETİMİ

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ETKİLİ YÖNETİMİ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ETKİLİ YÖNETİMİ Timur Akarsu, 24.05.2011 KURULUŞLARIN TEMEL ÖNCELİKLERİ KARLILIK BÜYÜME VARLIĞINI DEVAM ETTİRME KURUMSAL DEĞER ARTIŞI İŞLETMELER BÜYÜMEK VE VARLIKLARINI SÜRDÜREBİLMEK

Detaylı

Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL

Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL Şirket Ünvanı : Mert Group İnşaat, Elektronik Ve Enerji San. Tic. Ltd. Şti. Adres : Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan

Detaylı

Sensör Birleştirme Eğitimi. Hızlı jet uçağa monte görev sistemlerinin geliştirilmiş operasyonel performansı vasıtasıyla avantaj sağlayın

Sensör Birleştirme Eğitimi. Hızlı jet uçağa monte görev sistemlerinin geliştirilmiş operasyonel performansı vasıtasıyla avantaj sağlayın Sensör Birleştirme Eğitimi Hızlı jet uçağa monte görev sistemlerinin geliştirilmiş operasyonel performansı vasıtasıyla avantaj sağlayın Operasyonel verimliliği en üst düzeye çıkarma Hızlı jet platformlar,

Detaylı

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi TARİH : / /20 NASIL BİR SİSTEM UYGULANACAK? Performans değerlendirmesinde açık değerlendirme sistemi uygulanacaktır. Bu nedenle önce personel kendisini değerlendirecek, sonrada aşağıda belirtilen şekliyle

Detaylı

Multinet in faydalar dünyasını keşfedin!

Multinet in faydalar dünyasını keşfedin! Multinet in faydalar dünyasını keşfedin! 444 87 36 Multinet Çağrı Merkezi Şirketlere, müşterilerine, üye işyerlerine ve çalışanlarına fayda sağlayan ve katma değerli çözümler sunan Multinet ile tanışın.

Detaylı

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde - Bu yönetmelik, Bursa Nilüfer Belediyesi Müdürlüğü nün görev ve çalışma

Detaylı

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor. İÇİNDEKİLER MERHABA ŞİRKET TANIMI BİLGİSAYAR DONANIM YAZILIM İNTERNET HİZMETLERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ DANIŞMANLIK TEKNİK SERVİS SINAV DEĞERLENDİRMELERİ ÇÖZÜM ORTAKLARI REFERANSLAR MERHABA Eğitim sektörüne

Detaylı

GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar

GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar 2014 Raporlama Yılı Değer Oluşturma, Büyüme Sağlama MetLife, müşterilere verdiğimiz taahhütlerimizi gerçekleştirebilmemiz amacıyla istikrarlı, güvenli ve

Detaylı

Anaokulu (förskolan) ebeveyn anketi 2015

Anaokulu (förskolan) ebeveyn anketi 2015 Anaokulu (förskolan) ebeveyn anketi 2015 Geçmişle ilgili sorularak Çocuğunuzun yaşı kaç? 1 yaşında 2 yaşında 3 yaşında 4 yaşında 5 yaşında Çocuğumun cinsiyeti: kız erkek Aşağıdaki bölüme anaokulu tarafından

Detaylı

Ücretsiz bir hizmet. Yemek masrafınız ayırdığınız bütçe kadar olsun.

Ücretsiz bir hizmet. Yemek masrafınız ayırdığınız bütçe kadar olsun. Ücretsiz bir hizmet. Yemek masrafınız ayırdığınız bütçe kadar olsun. Nasıl Çalışır? Herhangi bir yere giderken yolda acıktınız ve yemek yemeniz gerekiyor. Yemek bütçenizi 20 TL olarak belirlediniz ancak

Detaylı

Kime yardımcı olacağımıza nasıl karar veririz?

Kime yardımcı olacağımıza nasıl karar veririz? TURKISH Çocuklarla ilgili sosyal hizmetlerden nasıl yararlanabilirsiniz? Kime yardımcı olacağımıza nasıl karar veririz? Giriş Bu broşürde çocuklarla ilgili sosyal hizmetler müdürlüğü olarak bizim çocuklara

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

Kurumsal Sorumluluk Tedarikçi Öz Değerlendirme. V 1.4 Kasım 2009. Siemens 2009, All Rights reserved.

Kurumsal Sorumluluk Tedarikçi Öz Değerlendirme. V 1.4 Kasım 2009. Siemens 2009, All Rights reserved. Kurumsal Sorumluluk Tedarikçi Öz Değerlendirme V 1.4 Kasım 2009 Siemens 2009, All Rights reserved. Münih, Kasım 2009 Sayın Ortaklarımız, Siemens, her türlü ekonomik büyümeyi destekleme faaliyetinde yüksek

Detaylı

HAKKIMIZDA; MİSYONUMUZ VİZYONUMUZ DEĞERLERİMİZ. ROLLBLIND CLEANING Profesyonel Temizlik Hizmetleri

HAKKIMIZDA; MİSYONUMUZ VİZYONUMUZ DEĞERLERİMİZ. ROLLBLIND CLEANING Profesyonel Temizlik Hizmetleri HAKKIMIZDA; 1998 de Sancak Halı Yıkama Olarak Kurulan Firmamız sahip olduğu bilgi ve tecrübeyi, ROLLBLIND CLEAN- ING markasıyla siz değerli müşterilerine kaliteli hizmet vermeye devam etmektedir. Firmamız

Detaylı

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir. Randstad Group İlkesi Başlık Business Principles (Randstad iş ilkeleri) Yürürlük Tarihi 27-11 -2009 Birim Grup Hukuk Belge No BP_version1_27112009 Randstad, çalışma dünyasını şekillendirmek isteyen bir

Detaylı

Namık Kemal Üniversitesi SÜREKLĠ EĞĠTĠM MERKEZĠ

Namık Kemal Üniversitesi SÜREKLĠ EĞĠTĠM MERKEZĠ Namık Kemal Üniversitesi SÜREKLĠ EĞĠTĠM MERKEZĠ 2009 Yılı Kurumsal Değerlendirme Raporu Sürüm no. 2.0 Namık Kemal Üniversitesi Ziraat Fakültesi Gıda Mühendisliği Bölümü Tekirdağ, Ocak 2010 1. SunuĢ Bu

Detaylı

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr TALİS ORGANİZASYON www.talis.com.tr for tailor made events www.talis.com.tr { { { tailor made: made, adapted, or suited for a particular purpose, use or person { tailor made: belirli bir duruma, amaca

Detaylı

Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1

Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1 Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1 Ameliyathaneler kendine özgü mimari dizaynları, çalışma koşulları ve ameliyathanede görev yapan personelleriyle çok özel merkezlerdir Ameliyathane

Detaylı

SERMAYE PİYASASI PROFESYONELLERİ DERNEĞİ FAALİ YET RAPORU 2014

SERMAYE PİYASASI PROFESYONELLERİ DERNEĞİ FAALİ YET RAPORU 2014 SERMAYE PİYASASI PROFESYONELLERİ DERNEĞİ FAALİ YET RAPORU 2014 İçindekiler 1. SPP Hakkında 2. Vizyon, Görev ve Hedefler 3. Yönetimin Mesajı 4. Kurullar 5. Üyelerimiz 6. Eğitimler 7. İnternet Sitesi 8.

Detaylı

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ Hazırlayan Strateji Geliştirme Müdürü Kontrol Başkanlık Hukuk Danışmanı Onay Belediye Başkanı Yürürlük Tarihi 01.02.2010 Sayfa 1 / 9 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; Kartal Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü

Detaylı

Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network

Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network Giving Circle (Bağış grubu) Giving Circle toplumsal çalışmaları desteklemek, bu çalışmalar hakkındaki farkındalıklarını

Detaylı

50 ila 69 yaş arasındaki

50 ila 69 yaş arasındaki 50 ila 69 yaş arasındaki kadınlar için önemli bilgiler turks Flemenk halkına göğüs kanseri muayenesi Her iki yılda bir mamografi testi yaptırıyoruz Sağlıklı olmak, herkez için önem taşır. Sizin için de!

Detaylı

amase: advancing Migrant Access to health Services in Europe

amase: advancing Migrant Access to health Services in Europe amase: advancing Migrant Access to health Services in Europe (Avrupada' daki Sağlık Hizmetlerine Göçmenlerin Erişimini Kolaylaştırmak) Study Information Sheet Version 3 30.01.2012 Turkish Web Questionnaire

Detaylı

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com 20. yıl Merkez Sarıgazi Cad. Bulgurlu Mah. No: 39 34696 Çamlıca - Üsküdar İstanbul / TÜRKİYE Tel: +90 (216) 524 12 24 Fax: + 90 (216) 524 12 80-81 Depolama ve Laboratuvar Tesisleri GEBKİM İhtisas Organize

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı

İŞ YERİNDE GELİŞİM. Yeni, gelişmiş iletişim teknolojilerine adapte olma

İŞ YERİNDE GELİŞİM. Yeni, gelişmiş iletişim teknolojilerine adapte olma İŞ YERİNDE GELİŞİM Yeni, gelişmiş iletişim teknolojilerine adapte olma İş gücünüz, müşterileriniz, ortaklarınız ve tedarikçileriniz, farklı konumlara dağılmış durumda ve hareketli. Akıllı telefonlar ve

Detaylı

Neden Turalcom. Turalcom.com 'e bugün katılmanız için başlıca nedenleriniz :

Neden Turalcom. Turalcom.com 'e bugün katılmanız için başlıca nedenleriniz : Turalcom.com, 20 Yıllık bilgi ve birikimlerine dayanarak 2007 yılında Cezayirde kurulan TürkCezayir Şirketidir.Tüm kazanmış olduğu bilgi ve girişimleri Türk Sanayisinin yurt dışında tanıtılmasını amaçlamaktadır.

Detaylı

2. GÜN : Stratejik Planlamanın Temel Kavramları Vaka : İstihdam ve Ekonomi Bakanlığında Değer Uygulaması

2. GÜN : Stratejik Planlamanın Temel Kavramları Vaka : İstihdam ve Ekonomi Bakanlığında Değer Uygulaması 2. GÜN : Stratejik Planlamanın Temel Kavramları Vaka : İstihdam ve Ekonomi Bakanlığında Değer Uygulaması Tapio Laamanen 11 Ocak 2011 1 İstihdam ve Ekonomi Bakanlığının Stratejik Başlama Noktaları Temel

Detaylı

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi Place image here with reference to guidelines Serhat Akmeşe

Detaylı

Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği

Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği + Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Mekanizması: Geliştirici İzleme Projesi Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği + Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Mekanizması Geliştirici İzleme Projesi Bu çalışma; Adana Ankara

Detaylı

Info Thuis. Bedensel engelli, zihinsel engelli veya kronik bir hastalık nedeniyle evde olan göçmenler için bilgilendirme. MEE Rotterdam Rijnmond

Info Thuis. Bedensel engelli, zihinsel engelli veya kronik bir hastalık nedeniyle evde olan göçmenler için bilgilendirme. MEE Rotterdam Rijnmond MEE Rotterdam Rijnmond Engelinden dolayı kısıtlanmış bir hayat sürdürenlere destek Info Thuis Bedensel engelli, zihinsel engelli veya kronik bir hastalık nedeniyle evde olan göçmenler için bilgilendirme

Detaylı

0216 693 08 08 info@ph1istanbul.com

0216 693 08 08 info@ph1istanbul.com 0216 693 08 08 info@ph1istanbul.com Adını aldığı Ph1 gezegenin sahip olduğu 4 güneşi Kalite, Uzmanlık, Güven ve Yenilikçi olarak yörüngesine koyarak, markanızı 4 koldan saracak ve sizi gezegen savaşlarına

Detaylı

UCLG-MEWA Akıllı Şehirler Komite Toplantısı Raporu. Konya. 8 Eylül 2015

UCLG-MEWA Akıllı Şehirler Komite Toplantısı Raporu. Konya. 8 Eylül 2015 UCLG-MEWA Akıllı Şehirler Komite Toplantısı Raporu Konya 8 Eylül 2015 UCLG-MEWA Projeler Departmanı Randa AL SABBAGH Akıllı Şehirler Komitesi Sorumlusu 30.10.2015 1 / 6 Arka plan UCLG-MEWA Akıllı Şehirler

Detaylı

PAZAR NERESİDİR? Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi. Pazar Araştırması

PAZAR NERESİDİR? Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi. Pazar Araştırması Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi Pazar Araştırması PAZAR NERESİDİR? Pazar mal ve hizmetlerin satışa sunuldukları ve alıcılar ile satıcıların bir araya geldikleri her yerdir. Mağaza, hal, manav, restoran,

Detaylı

Aile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun

Aile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun DOMESTIC VIOLENCE HELP AT COURT Turkish AİLE İÇİ ŞİDDET Artık şiddetin sona ermesini istiyorsunuz Aile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun Kadınlar İçin Aile İçi Şiddet Mahkemesi Savunma

Detaylı

Kuruluşunuzu Siber Risklere Karşı Daha İyi Koruyun

Kuruluşunuzu Siber Risklere Karşı Daha İyi Koruyun Kuruluşunuzu Siber Risklere Karşı Daha İyi Koruyun Hemen Uygulayabi leceği ni z 4 Adimli Eylem Plani BSA The Software Alliance Kuruluşunuzu Siber Risklere Karşı Daha İyi Koruyun Teknoloji yazılım tarafından

Detaylı

( ) 20 ve altı ( ) 21-25 ( ) 26-30 ( ) 31-35 ( ) 36-40 ( ) 41 ve üzeri

( ) 20 ve altı ( ) 21-25 ( ) 26-30 ( ) 31-35 ( ) 36-40 ( ) 41 ve üzeri T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI BEYKENT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ Değerli Katılımcı, Bu anket, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yönetimi Anabilim Dalı İnsan Kaynakları

Detaylı

SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI

SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI SOSYAL MEDYA YÖNETİMİ ve SOSYAL MEDYADA REKLAM UYGULAMALARI Sosyal medya yönetimine artık diğer pazarlama aktivasyonları gibi stratejik bir bakış

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

KATALOG LEONARDO DA VINCI. Partnership (IVT, PLM VETPRO) Transfer of Innovation

KATALOG LEONARDO DA VINCI. Partnership (IVT, PLM VETPRO) Transfer of Innovation KATALOG Partnership (IVT, PLM VETPRO) Transfer of Innovation NEDEN ERTEK-İSTANBUL? Ertek İstanbul, Avrupa Birliği Eğitim Programları kapsamında (Leonardo Da Vinci, Comenius, Grundtvig ve Erasmus) proje

Detaylı

İleriye doğru açık bir yol

İleriye doğru açık bir yol Broşür İleriye doğru açık bir yol Bir HP PartnerOne İş Ortağı ile çalışmanın avantajlarını keşfedin HP portföyünün eşsiz zenginliği, yetkili HP PartnerOne İş Ortağı nın becerileriyle birlikte size piyasada

Detaylı

Homer ve OEE. Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr. Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir. www.cengizpak.com.

Homer ve OEE. Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr. Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir. www.cengizpak.com. Homer ve OEE Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir cengizpak.com.tr Avcının Silahı Kullanılabilir Bilgi Homer İşe Giriyor Ve OEE nin Ne Olduğunu

Detaylı

Marka ya üyelik farklılık yaratır

Marka ya üyelik farklılık yaratır Marka ya üyelik farklılık yaratır bestwestern.com Best Western, dünyanın en büyük otel zincirine katılmanın avantajları. Best Western bağımsız kişiler tarafindan sahip olunan ve yönetilen bir otelciler

Detaylı

İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi ile. canlı uygulama

İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi ile. canlı uygulama İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi ile canlı uygulama İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi Uygulamasına Dayanan Kaynaklar projesine, Eğitim Çalışma ve İşyeri İlişkileri Bakanlığı aracılığıyla Avustralya Hükümeti tarafından

Detaylı

SAMSUN BÜYÜKŞEHIR BELEDİYE BAŞKANI YUSUF ZİYA YILMAZ & SAM-DER Avusturyada yaşayan Samsunlular Derneğinin

SAMSUN BÜYÜKŞEHIR BELEDİYE BAŞKANI YUSUF ZİYA YILMAZ & SAM-DER Avusturyada yaşayan Samsunlular Derneğinin SAMSUN BÜYÜKŞEHIR BELEDİYE BAŞKANI YUSUF ZİYA YILMAZ & SAM-DER Avusturyada yaşayan Samsunlular Derneğinin (kısa adı ile SAM-DER in) davetlisi olarak 2010 yılında kurulduğu dönemde Sam-der e geldim ve büyük

Detaylı

Misyonumuz. Vizyonumuz

Misyonumuz. Vizyonumuz Misyonumuz Bütçeleri ne olursa olsun eğlence ve iş gezilerinde kullanıcıların dünya çapında kalabileceği en iyi yerleri kolaylıkla keşfetmesini, rezervasyon yapmasını ve buralarda gezilerinin tadını çıkarmasını

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı