Jci Türkiye 2013 Genel Kurul Ödül Programı İstanbul İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı JCI TURKEY Best Local Community Empowerment Program

Transkript

1 Awards Entry Jci Türkiye 2013 Genel Kurul Ödül Programı İstanbul İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı JCI TURKEY Best Local Community Empowerment Program 1/12

2 Page 1 Entry Information Award Program: Category: JCI Türkiye 2013 Genel Kurul Ödül Programı Best Local Community Empowerment Program NOM Information National Organization: JCI TURKEY National President: Koray Erdemir E mail: koraye@tbf.org.tr LOM Information Local Organization: President: President JCI Avrasya Ece Ildir ece.ildir@akbank.com 2/12

3 Page 2 Basic Information Duration : 2013 Staff : 45 İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Esenler Belediyesi, İTO, İŞKUR, Yıldız Sponsors : Teknik Üni., İsta Budget : Profit / Loss : In which UN MDG best fit (if apply):?: JCI, JCI Türkiye, JCI Avrasya Üye ve Aday Üyeleri, Şişli Belediyesi, İŞKUR İstanbul İl Müdürlüğü, İstanbul Büyükşehir Belediyesi, İstanbul Who is benefited?: Esenler Belediyesi, İstanbul Ticaret Odası (İTO), İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğü, Yıl Objective : Fuarın amacı Ülkemizin en önemli sorunlarından biri olan İstihdam sorununa bir çözüm bulmak olup, etkinlikte ücretsiz İnsan Kaynakları desteği ve işsiz veya iş değiştirmek isteyen katılımcılara verilen farklı vizyondaki eğitimler, mülakat teknikleri ile yaşayarak mülakat hatalarını görme, daha iyi iş başvurusu nasıl yapılır, daha bilinçli nasıl olunur, kendilerini en verimli hangi işlerde bulabilirler, beklentiler neler olmalıdır yönünde çeşitli eğitimler ile bilinçlendirmek ve farkındalık oluşturarak toplumda pozitif değişimi yakalamaktır. Overview : JCI Avrasya Stratejik Planlama Toplantısında İnsan Kaynakları Zirvesi şeklinde bir etkinlik organize etmek konusunda karar almış ve bunu gercekleştirmek için eğitim takvimleri oluşturmak isterken İŞKUR ile toplantı gercekleştirmiş ve Yıldız Teknik Uni. ile yapmış olduğu paydaşlık ile de Fuar paydaşlığı konusunda Fuarı gerçekleştiren önemli kurum ve kuruluşlar ile aynı masaya oturabilmiştir. Tüm çabaları ile paydaş olarak bu platformda bulunmanın sonucu olarak hazırlann web sitesinde, basılı medya ve billboardlardaki tüm reklam ve tanıtımlarında logosunu ve tanıtımını ekletmiş, yurtta geniş çaplı olarak Derneğin bilinirliğini arttırmış, fuar boyunca verdiği eğitimler ile İŞKURun ve diğer katılımcı kurumların taktirini sağlamıştır. Eğitimcilere plaketlerin gönderilmesi ıle eğitimciler de bu etkinliğe Avrasya Şubesi aracılığı ile katılmanın mutluluğunu yaşarken her türlü etkinliklerimizde eğitim verebileceklerini dile getirmişlerdir.fuar katılımcı 200ü aşkın şirket, iş başvurusu ve 3bini aşkın istihdam ile oldukça başarılı şekilde gercekleşmiştir. Results : Fuar katılımcı 200ü aşkın şirket, iş başvurusu ve 3bini aşkın istihdam ile oldukça başarılı şekilde gercekleşmiştir.jci tarafından oluşturulan eğitim programlarına iki binin üzerinde katılım sağlanmış ve katılımcılar interaktif mülakatlar ile deneyimsel eğitimler almışlardır.fuarın ülkemiz istihdam sorununa katkısı oldukça büyüktür, JCI Avrasyanın fuar paydaşı olarak topluma pozitif etkisi çok geniş bir etki alanına sahiptir. Bununla birlikte çok önemli bir PR Derneğimiz adına sağlanmış ve JCI bilinirliği ulusal medyada ve tüm billboradlarda yer alan tanıtımlar ile artmıştır. Actions Taken : Paydaşlığın sağlanmasının ardından eğitimciler ile farklı vizyonda eğitimler biraraya getirilerek önemli bir eğitim programı oluşturulmuş, Fuarın ilk gününden son gününe kadar eğitimler büyük ilgi görmüştür. JCI tanımak isteyenlere tanıtım broşürleri verilmiş, aday olmak isteyenelerin mail bilgileri alınmıştr. Recommendations : Bu paydaşlığın önemi vurgulanarak böyle geniş çaplı fuarlarda JCI tüm şubeleri ile durmak, daha büyük bir aday üye havuzu oluşturmak, gelecek dönemlerde tüm JCI şubelerinin büyümesine pozitif katkı sağlayacaktır. 3/12

4 Page 3 1 Award Category criteria Objectives, Planning, Finance and Execution What were the objectives of this program? How does this program align to the JCI Plan of Action? Was the budget an effective guide for the financial management of the project? İstanbul İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı İstanbulda faaliyet gösteren yerel, ulusal ve uluslararası firmalar ile işsizleri ve işyerinden memnun olmayan iş değiştirmek isteyen potansiyel işçiyi buluşturmak, işsizlere mülakat teknikleri, satış pazarlama, kariyer koçluğu anlamında geniş yelpazede eğitimler vererek kişilerin bilinçlenmelerini ve interaktif eğitimlerle deneyim kazanmalarını sağlamak adına İstanbul Valiliği, İŞKUR, Esenler Belediyesi, İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Yıldız Teknik Üniversitesi,İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğü,İstanbul Ticaret Odası ve JCI Avrasya Şubesinin paydaşlığında gerçekleştirilmiş katılımcı 200 firmanın yer aldığı Fuardır.Fuarın Sloganı Bu Fuarda İş Var! dır. JCI Avrasya Fuarda ülkemizin ve İstanbulun en önemli kurumları ile aynı masaya oturmuş, aynı paydaşlık sözleşmesini imzalamış, etkinlik tanıtım ve takdimlerınde logosunu yan yana kullanmış, ulusal televizyonlarda yer almıştır. Programda 18 bin iş başvurusu alınırken 3 bin kişiye istihdam sağlanmış iki binin üzerinde kişiye eğitim verilmiştir. Ülkemizin en büyük sorunlarından birinin istihdam koşulları ve işsizlik olması nedeni ile Stratejik Planlama Toplantısında İnsan Kaynakları konusunda bir Etkinik düzenlenmesi konusunda karar alınmıştır.yıldız Teknik Üniversitesi ile yapılan paydaşlık sonrasında paydaşlığın etkin şekilde gerçekleşebilmesi amacı ile anılan strateji ve amaçlarımız Yıldız Teknik Üniversitesi ile paylaşılmış ve Fuara ev sahipliği yapan Üniversite ile diğer kurumlarla aynı masaya oturma ve Fuar Eğitimlerinin verilmesi sorumluluğu üstlenilmiştir. Paydaşlığın imzalanması sırasında oldukça önemli kurumlarla bir arada bulunulmuş, basın açıklamalarında birlikte durulmuş, Fuarın Bakan katılımı ile açılışında JCIın da Fuar paydaşlığında takdimi sağlanmış, Fuar devamında JCI vizyon ve misyonları katılımcılara anlatılmış, standımızı katılımcıların bir çoğu ziyaret etmiş, eğitimler en iyi şekilde oldukça önemli eğitimciler ve girişimciler tarafından verilerek katılımcıların bireysel gelişimine katkıda bulunulmuştur. Fuar Yıldız Teknik Üniversitesinin ev sahipliğinde Yıldız Teknik Üniversitesi Davutpaşa Kampüsünde gerçekleşmiştir. İstanbul Büyükşehır Belediyesi ve Esenler Belediyesi ulaşım için ring seferler düzenlemişlerdir. Fuara katılan işveren kurumlardan 4/12

5 How does this project advance the JCI Mission and Vision? stand ve sponsorluk ücretleri alınmıştır. JCI olarak Fuara ücretsiz olarak eğitim planlaması yaparak tüm eğitimleri üstlenerek katkıda bulunduğumuzdan projede gelir veya giderimiz bulunmamıştır. İSİİF katılımcı, 200 işvereni iş başvurusu ile gerçek bir toplumsal fırsat alanı olarak karşımıza çıkmaktadır. Ancak Fuarın geniş kitlelere hitabı ve Fuar sırasındaki eğitimler nedeni ile Bireysel Gelişime de açık bir katkı sunduğu aşikardır. JCI Vizyonumuzun aktif gençler için önde gelen küresel bir platform olması adına Türkiyenin en önemli kurumları ile masaya aynı anda oturmak adına yapmış olduğumuz bu çalışma oldukça sevindirici sonuçlar vermiş özellikle verdiğimiz eğitimlerdeki başarı nedeni ile gelecek senelerde de platform içindeki koltuğumuz ayrılmıştır. Gençlerin kendisini geliştirmesi için sunduğumuz İstihdam ve eğitim olanakları 3bini aşkın yerleştirme ise pozitif değişimin açık göstergesidir. 5/12

6 Page 4 2 Award Category criteria Membership Participation By number, how many members were involved in this program? 25 By percentage, how many members of the Local Organization were involved in this program? 55 Describe the main roles of the participating members in this program. Başkan ve Yönetim Kurulu olarak tüm ekip Fuarın Eğitim Bölümü Yürütme Kurulu şeklinde takım dayanışması ile çalışmıştır. Eğitimlerden Sorumlu Direktörümüz Alper ACINDI ve Üyelerden Sorumlu Direktörümüz Sinan ESKİ Eğitim Programlarının JCI Üyelerine duyurulması için çalışmışlardır. Yönetim Kurulu Üyelerimizden Ece ILDIR Eğitimlerin Takviminin hazırlanması ve eğitimcilerin bulunmasını sağlamıştır. Yönetim Kurulu Üyelerimizden Emine Zerrin YERLİKAYA eğitimci olarak programda yer almıştır. Avrasya Üyelerimiz JCI Avrasya Standının başında, JCI Nedir dökümanları ile dönüşümlü olarak durarak standlarımızı boş bırakmamış JCI ve JCI Avrasyanın en etkili şekilde bilinirliğinin arttırılması için çalışmışlardır. Başkanımız Semiha Balkan İŞKUR ve Üni. ile diğer paydaşlarla sıkı ilişkilerini korumuş organizasyonun eksiksiz tamamlanmasını sağlamıştır. Diğer Şubelerden gelen üyelerimiz Kadıköy Şube Başkanı Nihan ALTINDOĞANın JCI Kadıköy Bayrağı ile desteği önemlidir.ismail HAZNEDAR, Volkan ÖZTÜRK, Koray ERDEMİR, Ahmet Erhan TANYERİ ve diğer JCI NOM üyelerinin ziyaretleri bizleri onurlandırmıştır. Aday üyelerimizin de takımda yerlerini bulabilmeleri ve eğitim fırsatlarından yararlanmaları için Fuara katılımları için koordinasyon sağlanmış ve aday üyelerimiz de Fuara katılmışlardır. 6/12

7 JCI 7/12

8 Page 5 3 Award Category criteria Community Impact How did the Local Organization measure community impact for this program? Describe the actual community impact produced by this project. İş arayanla iş vereni buluşturmak amacıyla düzenlenen ve bu yıl üçüncü kez kapılarını açan İstanbul İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı, Türkiye nin önde gelen büyük firmalarını bir araya getiren, 50 bin kişinin ziyaret ettiği ve 18 bin kişinin de iş başvurusunda bulunduğu 2013 İstanbul İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı, binlerce işsize yeni umut, işini değiştirmek isteyenlere ise işverenlerle tanışmak için güzel bir fırsat oldu. Beyaz eşyadan ulaşıma, tekstilden gıdaya, otomotivden turizme, eğitimden sağlığa, iletişimden inşaata kadar Türkiyenin önde gelen 200den fazla kurum ve kuruluşun katıldığı fuar toplam 4 gün boyunca iş arayanlarla işverenleri bir araya getirdi. Fuara katılan firmalar ise ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda elaman temin etmek için başvuruda bulunanların özgeçmişlerini değerlendirmek üzere kayıt altına aldı.3000 üzerinde işe yerleştirme ise sayısal olarak Fuarın başarısını göstermektedir. JCI adının Fuar tanıtımının yapıldığı 1 aylık süreçte İstanbulun her yerindeki tüm billboardlarda, basılı tanıtım dökümanlarının tamamında, yerel ve ulusal basında yer alması JCI için eşsiz bir PR fırsatı yaratmıştır.50 Bin katılımcılı 200 üzerinde yerel, ulusal ve uluslararası firmanın yer aldığı, Türkiyenin önde gelen kuruları ile yapılan bu önemli paydaşlığın JCIın bulunduğu yer ve güvenirliği konusunda da pozitif bir izlenime neden olmuştur. Tüm bunların yanında eğitim takviminin son derece başarılı şekilde sonuçlanması İŞKURun Fuarı gelecek senelerde de paydaşlığımızda götürme kararı almasına neden olmuştur. 8/12

9 9/12

10 Page 6 4 Award Category criteria Impact on Local Organization How did the Local Organization benefit from running this project? How did the program advance the JCI Mission? How did the project advance the JCI Vision? JCI Avrasya Proje Paydaşlığında üstlendiği Eğitim Takvimi Görevini büyük bir başarıyla yerine getirererk yaparak öğrenme konusunda oldukça önemli bir adım atmış ve eşsiz bir eğitim takvimi ile katılımcıların bıreysel gelişimine büyük bır katkı sunmuş, katılımcılarda farkındalık yaratmıştır. Bu pozitif gelişim JCI Liderlik tecrübelerinden yararlanan İŞKUR ve diğer Paydaş Kurumlar nezdinde JCI itibarını arttırdığı gibi Şubenin bilinirliği ve saygınlığı artmıştır. Gelecek dönemlerde JCI Avrasya ekibine örnek teşkil edecek çıtayı oldukça yükseltmiş olan bu Proje Avrasya Şubesinin gelecek dönem üye ve aday üyelerinin yaparak ögrenme misyonunda kendilerini bulmalarını sağlayacaktır. Toplumsal bir fırsat alanının sunulduğu İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarının gençlerin iş bulmalarına yönelik oldukça önemli bir istihdam alanı sunduğu açıktır. Bu istihdam fırsatı sadece işsiz kesime değil, işinden memnun olmayan kişiler için de fırsat olmuştur. Fuar sırasında verilen eğitimler de katılımcıların bireysel gelişimi için önemli bir destektir. Aktif gençler için önde gelen bir küresel platform olma yolunda JCI Avrasya üyelerinin oldukça önemli bir üye profilinin aktif olarak çalışmalarda yer aldığı, diğer bölümünün ve aday üyelerin eğitimlere katılarak kendilerine bireysel anlamda katkı sağladığı bu kurumda JCI Avrasya Şubesi tüm üye ve aday üyeleri ile eşsiz bir deneyim yakalamış ve birlikte çalışarak çok güçlü bir takım olarak paydaşlarının karşısına çıkmıştır. Bu pozitif değişim ve güven JCI Avrasya kadar JCIın önemli kurumlar nezdinde bilinirliğini arttırmıştır. Özellikle ulusal basın ve yayın organlarında, tüm basılı malzemelerde JCI logosunun yer alması, JCIın tüm etkinlik boyunca anlatılması oldukça önemlidir ve JCI Vizyonu en doğru şekilde vurgulanmıştır. 10/12

11 JCI 11/12

12 Page 7 5 Award Category criteria Long term Impact of the Program What is the expected long term impact of this project? What changes would you make to improve the results of this project? Proje sırasında JCI Avrasyanın üstlendiği eğitim takviminin ve programlarının hazırlnaması en iyi şekilde gerçekleştirilmiş bunun bir sonucu olarak da İŞKUR tarafından gelecek dönem Fualarında da yer almamız talep edilmiştir.istanbul Insan Kaynakları ve İstihdam Fuarının JCIın uzun dönemde büyük bir kazanımı olarak karşımıza çıkacağı aşikardır. Projenın önemli kurumlar paydaşlığında yapılması ve JCI şubelerinin aktif büyümesinde üye kazanımı için bir sonraki dönemde diğer şubelerin katılımının arttırılması için çalışma yapılacaktır. Bu dönemde tüm şubelere birlikte stand açma çağrımız JCI Kadıkoy desteği görmüş ve JCI Kadıkoy Şubesi de yanımızda yer almıstır. Ancak sonraki dönemlerde daha fazla şube ile elele verme hedefimiz bulunmaktadır. 12/12