Ekstra 1 Derece Performans, İyiyi Mükemmelden Ayırır.

Transkript

1

2 Ekstra 1 Derece Performans, İyiyi Mükemmelden Ayırır. 212 Derece Koçluk ve Liderlik Akademisi, 2014 yılında profesyonel koçluk ve kişisel gelişim programları vermek üzere, Ankara da kuruldu. Olağanüstü performans ve mükemmelliğe olan inancı ile yüzlerce birey, yönetici ve liderin değişim süreçlerine ortaklık eden 212 Derece, 2015 yılında profesyonel koçluk sertifika eğitimleri vermeye başladı yılında dünyanın önde gelen koçluk otoritesi The Association For Coaching (AC) tarafından eğitimleri ACCT unvanı ile akredite edildi. Ardından 2018 yılında Türkiye de bir ilki gerçekleştirerek, Liderlik ve Executive Coaching programlarında The Association For Coaching (AC) tarafından Recognised Leader As Coach sertifikası verme hakkını kazandı. Yine aynı yıl dünyanın önde gelen koçluk otoritesi ICF tarafından koçluk eğitimleri ASCTH statüsünde akredite edildi. Bugün geldiğimiz noktada bireyler; yaşamlarını daha anlamlı kılmak, gerçek potansiyellerine ulaşarak yaşamda fark yaratmak, etkili bir iletişim kurmak, içsel yolculuklarına çıkmak ve değişim yaratan etkili bir koç olmak için 212 Derece Koçluk Akademisi ni tercih ediyorlar. Temel Aldığımız İlkeler Her birey eşsiz bir potansiyele sahip olduğuna inanmak ve sahip oldukları ile ulaşmak istediği arasında köprü oluşturan eşsizliği takdir etmek. Bütünlüğü ve bütünün parçaları arasındaki ilişkiyi, ön yargısız bakarak derin bir içgörü ile kavramak. Bireylerin kendini gerçekleştirme ve mükemmele ulaşma isteğini ortaya çıkarmak ve onları desteklemek. Her bireyin kendisinde ve çevresinde gelişenler neticesinde anlam aradığını fark etmek ve aynı zamanda anlam yarattığını görmek. Neden 212 Derece? 211 Fahrenheit derecede hala çok sıcak olan su buharı 212 Fahrenheit Dereceye ulaştığında bir lokomotifi çalıştıracak güce sahip olur. 212 Derece; ekstra bir derecelik performansı ve onun yaratacağı etkiyi temsil etmektedir.

3 PROFESYONEL KOÇLUK SERTİFİKA EĞİTİMİ Program İçeriği Dönüşümsel Koçluk Sertifika Eğitimi ICF ACSTH ve AC tarafından ACCT Akreditasyonuna sahiptir. Eğitimler, ICF tarafından akredite, koç eğitmenler tarafından verilir. Program içeriği ICF ve AC temel yetkinlikleri ve etik kuralları ile uyumlu çerçevede hazırlanmıştır. PROGRAMIN FAYDALARI Aktif dinleme Güçlü sorular sorma Doğrudan iletişim kurma Farkındalık yaratma Hedef belirleme Eylem ve strateji oluşturma Değişimi yönetme Her modüle 80 sayfa katılımcı kitapçığı ve koçluk araç çantası dahildir. 8 Gün boyunca önemli koçluk becerileri ve davranışlarını hakkında bilgi sahibi olursunuz. Süre: 8 Gün (60 Saat) 1.MODÜL TEMEL KOÇLUK BECERİLERİ 2.MODÜL KOÇLUKTA BİR ADIM İLERİ 3.MODÜL KOÇLUĞUN BİLİMİ VE DÖNÜŞÜMSEL KOÇLUK 4.MODÜL KOÇLUĞUN SANATI

4 PROFESYONEL KOÇLUK 1.MODÜL TEMEL KOÇLUK BECERİLERİ Bu modül kişinin kendi iç dünyasına yolculuk yapmasını amaçlar. Kişi, bu dünyada güçlü yönleriyle, değerleriyle, gerçekte kim olduğuyla, ne istediğiyle nasıl bir hayat amaçladığıyla ilgili farkındalık edinir. Aktif dinleme, güçlü sorular sorma, takdir etmeyi öğrenerek ve uygulayarak temel koçluk yetkinliklerine sahip olur. Değerler ve güçlü yanlar araçlarını tanır ve devam eden modüllerde uygulamak üzere hazırlıklı olur. Koçluk nedir? Ne değildir? Maslow ve doruk deneyimi Farkındalık ve sorumluluk ilişkisi Koçluk anlaşması oluşturma Grow modeli Yaşam dengesi için koçluk Değerler temelinde koçluk yapmak Aktif dinlemek Takdir eden sorgulama Koçluk ilişkisinde koçun ve danışanın rolü Koçluk demoları Süre: 2 Gün (15 Saat) Güçlü ve derin kişisel farkındalık oluşturma. Kişinin güçlü yanlarıyla, değerlerine olan farkındalıkla birlikte özgüvenin artması. Önyargısızlığı anlama Kendini tam ifade etme becerileri kazanma. İletişim yetkinliklerini ileri taşıma İlim, ilim bilmektir, ilim kendin bilmektir, sen kendini bilmezsen ya nice okumaktır Yunus Emre EĞİTİMCİLER: Can Deniz Timur PCC Executive Coach Aynur Ulusoy ACC Creative Coach Figen Doğan ACC Executive Coach Hande Tulunay ACC Student Coach

5 PROFESYONEL KOÇLUK 2.MODÜL KOÇLUKTA BİR ADIM İLERİ 2.Modülde koçluğun babası olarak tanınan T. Gallwey in İnner Game teorisi üzerinden, potansiyelimizin performansa dönüşmesinin önündeki engeller hakkında ve yaşam amacı konusunda iç görü sağlanır. Katılımcılarımız aynı zamanda hedef belirleme ve eylem planlama stratejilerini öğrenirler. Koçluk prosesi hakkında tam bir bilgiye sahip olarak, gözlemli koçluk yapma şansı bulurlar. Geribildirimde bulunma, yansıtma ve netleştirme becerilerini geliştirmeye yönelik uygulamalar ile direk iletişim yetkinlikleri kazandırılır. Katılımcılarımız, program liderleri tarafından sunulan demonstrasyonlar aracılığı ile öğrenmelerini ileri taşırlar. Hedef belirleme ve seçenek oluşturma Seçenekleri genişletme ve sorumluluk verme İçsel engellere koçluk Buzdağı modeli ve Akış teorisi Beynimiz nasıl öğreniyor? Güçlü sorular sorma Yansıtma ve özetleme Koçlukta beyin fırtınası yapma Yaşam amacına koçluk Koçluk İlişkisini bir bütün olarak ele alma Süre: 2 Gün (15 Saat) Kişisel bariyerlerin ve potansiyelinin farkına varma Konfor alanı tanıma Etkili iletişim kurma İsteklerimizi hedeflere dönüştürmek, eylem stratejileri belirleyebilmek Seçenek oluşturma ve beyin fırtınası yöntemlerini öğrenmek Kendi hayatını kendince yaşamalı, sorunlarını kendince çözmeli, engelleri kendince aşmalısın. Öğretmek, olanaklı olanı göstermektir yalnızca. Öğrenmekse onu kendin için olanaklı kılmaktır. Paulo Coelho EĞİTİMCİLER: Can Deniz Timur PCC Executive Coach Aynur Ulusoy ACC Creative Coach Figen Doğan ACC Executive Coach Hande Tulunay ACC Student Coach

6 PROFESYONEL KOÇLUK 3.MODÜL KOÇLUĞUN BİLİMİ VE DÖNÜŞÜMSEL KOÇLUK Bu modül de Transaksiyonel Analiz temelinde yetişkin iletişimine ve Davranışsal Psikoloji temelinde ilişkiler bağlamına farkındalık sağlamak ve yargılayan zihinsel çerçeveden öğrenen zihinsel çerçeveye geçmek üzere çalışılır. Davranışlarımızın altında yatan sisteme dair farkındalık kazanan katılımcılarımız bu eksende yeni koçluk araçları ile tanışırlar ve gözlemli koçluk yapma şansı bulurlar. Aynı zamanda koçlukta öğrenmeyi kolaylaştırma tekniklerini öğrenirler ve uygularlar. Katılımcılarımız, program liderleri tarafından sunulan demonstrasyonlar aracılığı ile öğrenmelerini ileri taşırlar. Geleceği birlikte tasarlama Geribildirim alıp-verme Varsayım ve inançlara koçluk Çıkarım merdiveni Cognetive Behavioral Coaching Transaksiyonel Analiz ile davranışsal çözümleme Koçluk zihniyetine geçiş Temsil sistemleri 2D 2G Modeli (Duygu Düşünce; Gözlem-Gereksinim) Farkındalık ve johari penceresi Dünyayı algılama biçimlerimiz Süre: 2 Gün (15 Saat) Yetişkin iletişiminde kalma İlişkileri anlama ve geliştirme Gelecek için güçlü bir vizyon oluşturma Duygu ve düşünceleri net aktarma Sorumluluk alma ve verme Öğrenmeyi öğrenme Hiç kimseye bir şey öğretemezsiniz, yapabileceğiniz tek şey içlerindeki öğrenme isteğini keşfetmelerine yardım etmektir. Galileo Galilei EĞİTİMCİLER: Can Deniz Timur PCC Executive Coach Aynur Ulusoy ACC Creative Coach Figen Doğan ACC Executive Coach Hande Tulunay ACC Student Coach

7 PROFESYONEL KOÇLUK 4.MODÜL KOÇLUĞUN SANATI Koçluk programımızın 4. Modülünde kişisel liderlik ve yaratıcı düşünce temelinde koçluğa bakışımızı ortaya koyuyoruz. Öğrenmeyi öğrenmek tanımı üzerinde birlikte çalışıyoruz. Koçlukta metafor kullanımı üzerinde duruyoruz. Danışanlarımızın daha fazla gözlemli koçluk çalışmaları yapığı bu modül de koçluk araçlarının entegre kullanılmasını sağlıyoruz. Koçluk varlığının ortaya çıkartılması için, koçluğun sanatı ve kalbi adına bir bakış açısı geliştiriyoruz. Koçluğun sanatı ve kalbi Koçluk yapmak ve koç olmak Koçluğun sanatı ve kalbi Potansiyel İçin Dinlemek Değişim için birlikte çalışmak Yetişkin ben e geçiş Takdir eden sorgu Yaşam amacı için koçluk Yaratıcı Özgüven Koçlukta metafor kullanımı Koçluk araçlarını entegre kullanma İçimizdeki tayfa modeli Süre: 2 Gün (15 Saat) Kişisel liderlik stilimizi öğrenmek ve geliştirmek Yaratıcı düşünce süreçlerini öğrenme ve uygulama Değişim yönetimi için liderlik becerilerimizden destek alma Yapmak başka, bulmak başka ve olmak başka Mevlana EĞİTİMCİLER: Can Deniz Timur PCC Executive Coach Aynur Ulusoy ACC Creative Coach Figen Doğan ACC Executive Coach Hande Tulunay ACC Student Coach

8 EXECUTIVE COACHING 1.MODÜL YÖNETİCİ KOÇLUĞU Dönüşümsel Liderlik Sertifika Programımız, dünyanın önde gelen koçluk otoritesi Association For Coaching tarafından onaylı Türkiye de tek ve ilk Lider Koçluk programıdır. Programın sonunda katılımcılarımıza dünya çapında tescilli bir marka olan RLAC (Recognized Leader as Coach) unvanı ve sertifikası verilir. Bu eğitimde, kurumsal bağlamda yöneticiler ile nasıl bir sistem içerisinde çalışacağınızı öğrenecek, sponsorluk anlaşmaları konusunda bilgi edineceksiniz. Bir yönetici ve liderin değişimini kolaylaştıracak, R. Boyatzis tarafından ortaya konulmuş olan Öz Yönetimli Öğrenme koçluk modeli üzerinde çalışacaksınız. C.Sidle Liderlik Stillerini ve Durumsal Liderlik Modelini tanıyacak ve koçlukta bir araç olarak nasıl kullanılacağını deneyimleyeceksiniz. Aynı zamanda bir yönetici olarak performans için nasıl koçluk yapılacağını, bir lider olarak koçluğu nasıl işinize taşıyacağınızın ipuçlarını öğreneceksiniz. Yönetim alanında meydana gelen kritik yönetici hataları için bir farkındalık kazanacak ve uygulama alanlarını keşfedeceksiniz. Uluslararası üniversitelerin Yönetimde Koçluk alanında kullandıkları vaka analizleri üzerinde çalışarak öğrenmenizi derinleştireceksiniz. İş Yaşamında ve Kurumsal Alanda Koçluk Örgütsel Bağlamda Çalışma Öz Yönetimli Öğrenme Koçluk Modeli Liderler İçin Değişimi Anlamak Liderlik Stilini Dönüştürme Kritik Yönetici Hataları Olağanüstü Liderlik Modeli Durumsal Koçluk Modeli Geri ve İleri Bildirim Verme Planlama ve Strateji Tarzları Sorumluluğu Yönetme Araçları Kurumsal Kontrat ve Sözleşme Liderlik Çalışma Tarzı Anketi AC Yönetici Koçluğu Etiği Yetkinlik Testleri Süre: 2 Gün (16 Saat) Yöneticiler için gelişim planı hazırlama ve strateji geliştirmeyi öğrenmek Öz yönetimli öğrenme ile koçluk yapabilmek Öğrenme ajandası oluşturabilmek Etkili geribildirim ve ileri bildirim sunabilmek Kritik yönetici hatalarını anlayarak koçluk yapabilmek Kendini yönetirsen, dünyayı yönetecek gücü bulabilirsin. Platon EĞİTİMCİ: Can Deniz Timur PCC Executive Coach

9 EXECUTIVE COACHING Dönüşümsel Liderlik Sertifika Programımız, dünyanın önde gelen koçluk otoritesi Association For Coaching tarafından onaylı Türkiye de tek ve ilk Lider Koçluk programıdır. Programın sonunda katılımcılarımıza dünya çapında tescilli bir marka olan RLAC (Recognized Leader as Coach) unvanı ve sertifikası verilir. Bu eğitimde takım ve gruplara koçluk yapmak adına, koçluğun tasarım süreci, koçluk aşamaları, yüksek performanslı takımların inşa aşamaları hakkında değerli bilgiler edineceksiniz. Aynı zamanda takımda roller, kapasite oluşturma, grup dinamikleri ve takım psikolojisi hakkında bilgiler edineceksiniz. Sistem düşüncesi üzerinden takım organizasyonlarını anlamaya çalışacak, takım değerlendirmeleri, sorumluluk ve eylem planlama ve takımla birlikte problem çözme tekniklerini öğrenecek ve uygulama şansı bulacaksınız. 2.MODÜL TAKIM KOÇLUĞU Grup koçluğu prosesini uygulamayı öğrenmek Gruplarda etkili ve yaratıcı iletişimi destekleyebilmek Ekip performansını yükseltebilmek Yüksek performans kültürü inşa edebilmek Grup dinamiklerini Birden Fazla Kişiye Koçluğun Tasarımı yönetebilmek Takım ve Grup Koçluğunun Karakteristikleri ve Odak Alanları Takım ve Grup Koçluğunun Aşamaları ve Süreci Takımlarda ihtiyaç ve Grup Dinamikleri ve Psikolojisi Yüksek Performanslı Takım İnşa Aşamaları Yetenek analizi Takım Ruhu ve Etkinliği yapabilmek Takımlarda Çatışma Yönetimi Takımda Motivasyon ve Roller Takımda İşlevsel Sorunlar ve Çözümleri Takım Lideri & Takım Koçu Bir araya gelmek sadece bir başlangıçtır. Takım Koçluk Modeli Yan yana durmak bir ilerleme sayılabilir. Takımlarda Problem Çözme Teknikleri Ama asıl başarı birlikte çalışmayı Sorumluluk Verme ve Performans Yönetimi sağlamaktır. Takım Organizasyonlarını Anlamak; Sistem Düşüncesi, Vizyon, Henry Ford Strateji ve Ortak Değerler Farklılık ve çeşitliliğin Gücü Ölçme Değerlendirme Geribildirim Takım ve Grup Koçluğunda Zorlu Konular EĞİTİMCİ: Takım ve Grup Koçluk Araçları Can Deniz Timur Süre: 2 Gün (16 Saat) PCC Executive Coach

10 EĞİTMENLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ Öğrenci Koçluğu, öğrencinin düşünme sistemini olumlu yönde geliştiren, içsel kaynaklara ulaşıp bu kaynakları etkin bir biçimde kullanmasını sağlayan ve bunların sonunda da hedefini doğru olarak belirleyip buna ulaştıran bir koçluk programıdır.öğrencilerin akademik ve sosyal hayatlarında denge kurmalarına yardımcı olur. Amacı, öğrencinin farkındalığını arttırarak yetenekli olduğu alanları saptamaktır. Aynı zamanda öğrencinin yaşamıyla ilgili kendi sorumluluğunu alıp daha doyurucu bir yaşam sürmesini hedefler. Öğrenci koçluğu, öğrencinin aile ile arasındaki bağları güçlendirir, ilişki ve iletişim becerilerini geliştirir ve özgüvenlerini arttırır. Mentorluk Öğrenme ve Motivasyon Stilleri Hafızayı Geliştirme Alışkanlıkları Kırma Stres Yönetimi Konsantrasyon & Dikkat Eksikliği Zaman Yönetimi Çoklu Zeka Ergenlik Dönemi Koçluk Anlamlı Hedef Belirleme Güçlü Yanlara Koçluk Değerler ve Eylem Hizalama Geleceği Tasarlama Etkili İletişim Sponsorluk Anlaşması Yapma Engeller ve Katı İnançları Ortaya Koyma Özgüven Sorumluluk Alma Meslek Belirleme Süre: 2 Gün (16 Saat) ÖĞRENCİ KOÇLUĞU Öğrencilerle kuracağınız iletişimde nasıl uyumlanacağınızı belirlemek Öğrencilerin içlerinde var olan potansiyeli nasıl ortaya çıkartacağınızı öğrenmek Eğitim hayatında yaşanılan zorlukların üstesinden nasıl gelinebileceğini keşfetmek Güçlü yönler ve yetenekleri ortaya çıkaracak yöntemleri nasıl kullanacağınızı öğrenmek Hiç kimseye bir şey öğretemezsiniz, yapabileceğiniz tek şey içlerindeki öğrenme isteğini keşfetmelerine yardım etmektir. Galileo Galilei EĞİTİMCİ: Hande Tulunay ACC Student Coach

11 NEURO-LINGUISTIC PROGRAMMING N,L ve P nin Açılımı: Neuro: Beynimiz ve tüm duyu organlarımızı kullanarak dünyayı nasıl algıladığımızla, neler hissederek yaşadığımızla ilgilenir. Linguistic: Yaşam deneyimlerinin dil aracılığıyla kodlanması ve dilin deneyim edinerek değişim süreçlerindeki etkisi vurgulanır. Programming: Arzu edilen değişiklikleri gerçekleştirmek üzere, duygu, düşünce ve davranışlar üzerinde bilinçli veya bilinçdışı akıl yardımıyla yapılan yeniden düzenleme biçimi vurgulanmaktadır. NLP nin Konuları: Farklı alanlarda çok başarılı olmuş üstün özelliklere sahip bireylerin ve kurumların bu sonuçları nasıl elde ettiklerini inceler. Biz düşünürken zihnimizde neler olduğu ve bunun bizim ve başkalarının davranışları üzerindeki etkilerini araştırır. Duygu ve düşüncelerimizi, bizi daha iyi duruma getirecek şekilde kullanmanın yollarını gösterir ve iç-dış iletişimimizin nasıl olması gerektiğini anlatır. Kişisel tecrübelerimizi nasıl oluşturduğumuzu, değerlerimiz ve inançlarımız hakkındaki düşüncelerimizi, iç dünyamızı nasıl şekillendirdiğimizi ve ona nasıl bir anlam yüklediğimizi ele alır. NLP Nedir? Ne İşe Yarar? Kullanım alanları nelerdir? Dil ve NLP NLP nin Ön Varsayımları İnançlar ve Değerler 4 Temel Zihin Durumu Düşünme Kalıpları ve Temsil Sistemleri Göz Erişim İpuçları ve Öğrenme Aşamaları Hedef Belirlemede NLP TOTE Modeli NLP Alt Temsil Sistemleri Meta ve Milton Modeli Çapa Teknikleri ve Kaynak Üçgeni Perspektif Toplama Süre: 2 Gün (16 Saat) KOÇLAR İÇİN NLP TEKNİKLERİ Duygularınızı kontrol etmeyi ve yönlendirmeyi öğretir Beyninizi etkin biçimde kullanmanızın yollarını açar Kendinizi ve başkalarını anlamanıza yardımcı olur Davranışların altındaki gerçek nedenleri ortaya çıkarır Öğrenmeyi kolaylaştırır İstenmeyen ve kısıtlayıcı davranışları değiştirmeye katkıda bulunur İstediklerinize en etkili yoldan ulaşmanızı hedefler Beden zihin uyumu sağlayarak yaşam kalitenizi yükseltir Etkin iletişim ve liderlik becerileri kazandırır Bir şeyi yapamayacağıma inanırsam, yapamam. Ama yapabileceğime inandığımda, başlangıçta buna gücüm olmasa bile bu gücü elde ederim. Erich Fromm EĞİTİMCİ: Hande Tulunay ACC Student Coach

12 MASTER TRAINER EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ PROGRAMI 1. MODÜL: SUNUM KOÇLUĞU Büyük bir konferansta, işyerinizde çalışma arkadaşlarınızla ya da müşterinizle iş toplantısında Eğitim amacıyla ya da iş odaklı Çerçevesi ve amacı her ne olursa olsun, sunum yapmak insanın kariyerinin doruk noktasıdır. Kişisel sunumunuzu nasıl daha etkili hale getirebilirsiniz? Hangi hazırlıklar sunumunuzu daha iyi yapmanızı sağlar? Ne kadar bilirsen bil, söylediklerin karşındakinin anladığı kadardır. demiştir Mevlana ve aslında iletişimin ne olduğunu güzel bir şekilde anlatmıştır. Yani aslında iletişim sizin ne anlattığınızdan çok karşınızdakilerin ne anladığıdır. Sunum Nedir? Sunumu Planlama ve Hazırlık Aşamaları Sunumda Giriş & Gelişme & Sonuç Sahne Korkusu İle Baş Etme Katılımcı Tipleri ve Katılımcıların İlgisini Canlı Tutmak Beden Dili Jest ve Mimikler Sunumda Teknoloji ve İçeriği Hazırlama Slayt Hazırlama Sunum Video Çekimi ve Değerlendirme Süre: 2 Gün PROGRAM HAKKINDA Bu programda bu güne kadar bildiğiniz öğretme yöntemlerini unutun. Çünkü öğretmek değil, öğrenmeyi esas alıyoruz. Bilginin en verimli nasıl transfer edileceği ve sunulacağı konuları üzerinde duruyoruz. Tüm duyu organlarını devreye sokarak öğrenmeyi nasıl kolaylaştırırız, katılımcıların öğrenme ortamına katkı sağlamalarını nasıl teşvik ederiz sorularına odaklanıyoruz. Kişisel sunum performanslarınız sonucunda geribildirim ve süpervizyon alacaksınız ve program liderlerimiz sizlere koçluk yapacaklar. Öğrenmek pahalıdır; ama cehalet çok daha pahalıdır Henry Clausen

13 MASTER TRAINER EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ DİĞER MODÜLLER 2. MODÜL: YÜKSEK PERFORMANSLI FASİLİTATÖR Fasilitasyon, bir toplantıda, grup üyelerinin ortak bir hedefe ve kabul edilebilir bir aksiyon planına ulaşmak için, fikir, deneyim ve uzmanlıklarını aktardıkları bir süreçtir.neden önemlidir? Etkili fasilitasyon katılımcılarınızın bilgeliğini / aklını keşfeder; fikirler, deneyimler ve uzmanlıklar yüksek bağlılık / mutabakat içerir insanları geliştirir. Bu modülde ideal bir fasilitatörün yetkinliklerine ve davranışlarına odaklanacağız. Fasilite etme süreçleri hakkında bilgi ve teknikleri öğrenecek ve deneyimleme şansı bulacaksınız. Fasilitasyon ve Önemi Grup Toplantılarında Fasilitasyon İdeal Kolaylaştırıcı Davranışları Beynimiz Nasıl Öğreniyor? Yetişkinlerde Öğrenme Piramidi Öğrenme Stilleri Kolaylaştırmada Yansıtıcı Öğrenme Zor Katılımcılar İle Başetme Myer-Briggs Öğren Modeli Hikayeleştirme Yaratıcı Fasilitasyon Eğitimde Oyunlaştırma Süre: 2 Gün Bilge, kendi bilgeliğinin evine davet eden değil, kişiye kendi zihninin eşiğine kadar rehberlik edendir. Halil Cibran 3. MODÜL: TOPLULUK ÖNÜNDE KONUŞMAK VE HİTABET Diksiyon Solunum Sesin Nitelikleri Etkili Bir Konuşmada Sesin Özellikleri Artikülasyon Konuşmada Yaygın Hatalar Hitabet ve Uygulama Süre: 1 Gün 4. MODÜL: EĞİTMENLER İÇİN TRANSAKSİYONEL ANALİZ Öğrenme Kontratları Oluşturma Tutumları Anlamak Kişiler Arası İlişki Tarzları Gruplar İle Birlikte Çalışma Değişim İçin Başkalarıyla Çalışmak Süpervizyon ve Mentorluk Süre: 1 Gün 5. MODÜL: PERFORMANS DEĞERLENDİRME PERFORMANCE ASSESSMENT Kamera Önünde 25 Dakikalık Değerlendirme Sunumu Program Liderlerinden Geribildirim Alma Süre: 2 Gün

14 ULUSLARARASI UNVAN ALMA VE MENTOR KOÇLUK PROGRAMI Bu program; koçlukta ustalaşma sağlamak ve uluslararası unvan almak isteyen profesyonel koçlar için hazırlanmıştır. 12 gün sınıf içi eğitim ve 3.5 ay mentor koçluk programını içerir. Mentor koçluk programı Uluslararası Koç Federasyonun(ICF) unvan alma süreçlerini kapsamaktadır. 4 modül Profesyonel Koçluk Sertifika Eğitim programının ardından 2 modül de seçmeli program olmak üzere 6 modülden oluşur. Katılımcılar değerlendirme mektuplarını ve kendilerinden istenen koçluk saatlerini gerçekleştirmeleri ile 100 saatlik Accredited Certificate in Coach Training programından mezun olurlar ve Dönüşümsel Yaşam Koçluğu unvanın yanında ilerledikleri uzmanlık programları doğrultusunda Master Coach unvanını alırlar. ACCT program mezunları profesyonel koçluk sertifika programında 2 modüle asistan olarak katılabilirler. 40 Saat Koçluk Deneyimi (12 Saat Eşli Koçluk) 10 Saat Mentor Koçluk CKA ( Coach Knowledge Assessment) Sınavına Hazırlık (3 Saat) Okuma Ödevleri Araştırma Yazısı 2 Adet Koçluk Kaydı Teslimi SEÇMELİ MASTER PROGRAMLAR Yönetici Koçluğu Sertifika Eğitimi Takım Koçluğu Sertifika Eğitimi Öğrenci Koçluğu Sertifika Eğitimi Koçlar İçin Nlp Teknikleri Eğitimi Süre: 6.5 Ay Programı tamamlayan katılımcılara 100 saat ACCT sertifikası ve Master Coach unvanı verilir.

15 WEB SİTESİ: İSTANBUL: Adres: Metrocity İş Merkezi Büyükdere Cad. Kırgülü Sok. D Blok 4. Kat Levent / İSTANBUL Telefon: Fax: ANKARA: Adres: Kişinev Cad. 12 / 3 Yıldız Çankaya / ANKARA Telefon: Cep Telefon: