Kolay İK / 4. Çeyrek Yetkinlik Bireysel Analiz Raporu. One Piece (LiTS LTD. ŞTİ.) Gomu Gomu no mi Departman - Şube: Yonkou's / Shin Sekai

Transkript

1 One Piece (LiTS LTD. ŞTİ.) 2017 / 4. Çeyrek Yetkinlik Bireysel Analiz Raporu Ad Soyad: Ahmet Hepbaşaran Unvan: Gomu Gomu no mi Departman - Şube: Yonkou's / Shin Sekai E-posta: fkcnrdr@gmail.com Telefon: Değerlendirme Dönemi: Raporlama Tarihi: 22/03/2018 1/10 22/03/2018

2 1. Genel Açıklama ve Bilgiler Performans değerlendirme, bir çalışanın potansiyelinin, yeteneklerinin, işteki davranışlarının ve işle ilgili tüm niteliklerinin ölçümlenmesidir. Performans değerlendirme sistematik, adil, düzenli yapılması gereken bir işlemdir. Performans Değerlendirme modülü tarafından üretilen bu rapor, ilgili çalışanın ilgili periyot için değerlendirme sonuçlarını içermektedir. Değerlendirme Başlıkları: Değerlendirici Ağırlıkları: Değerlendirici Yetkinlikler Hedefler Güven - Güç - Rekabet - Yetkinlikler İçin Eş Değeri 1 %25 Astı 1 %25 Üstü 1 %25 Kendisi %25 2/10 22/03/2018

3 2. Yetkinlik Değerlendirmeleri Güven Ağırlık %33.33 Puan: Eş Değeri 1 Astı 1 Üstü 1 Kendisi Soru 1: İç müşteri dış müşteri yaklaşımı paraleldir % Pozisyonu gereği dış müşteriyle konuşurken standartın biraz altında kalıyor. Soru 2: Adildir, (kural ve prensipleri herkese uygular) % Soru 3: İfade edilmeyen ihtiyaçlara hitap eder (yönlendirir, bilinçlendirir) % Soru 4: İş ve kültürel beklentileri, çalışma tarzının ve ödüllendirme sisteminin temeli yapar % Soru 5: Kolay ulaşılır ve hayatı kolaylaştırır (istendiğinde iletişime geçilir, çözüm için çaba gösterir) 3/10 22/03/2018

4 % Soru 6: Ürün ve hizmetlerini kişiye göre düzenler (alternatif ürün, hizmet ve yönetim modelleri kullanır) % Soru 7: Marka ile birey arasında duygusal bağ kurar (markanın sevilmesi için çaba sarf eder) % Pozisyonu gereği bu konuda da müşterilerle iletişim konusunda bazı eksiklikleri olduğunu düşünüyorum. 2 Markandan ziyade kendisini sevdiriyor. Kendisi sevilince yaptığı iş, yaptığı iş ile de marka otomatik olarak seviliyor. Tebrik ediyorum kendisi. Soru 8: Karşılıklı fayda yaratır (hayatında katma değer yaratır) % Soru 9: Topluluğu tanır ve dinler (günlük yaşamını ve hayat tarzını takip eder) % Soru 10: Topluluğu ile işbirliği yapar (ihtiyaçlarını dinler) % Ağırlıklı Ortalama /10 22/03/2018

5 Güç Ağırlık %33.33 Puan: Eş Değeri 1 Astı 1 Üstü 1 Kendisi Soru 1: Olumsuz tecrübelerinden ders alır. % Soru 2: Etki yaratmak için en iyisine odaklanır. % Soru 3: İlke ve prensiplerinden ödün vermez. % Soru 4: Farklı sorumlulukları birlikte yürütebilir, kaçınmaz. % Soru 5: Zorluklar karşısında mücadele eder, pes etmez % Soru 6: Etrafına güç verir, bulunduğu ortamda güvenilir dayanak olur. 5/10 22/03/2018

6 % Soru 7: İş ayırt etmeden her alanda gücünü gösterebilir. % Bu birkaç olumsuz yönlerinden birisi. Kendi işinde 10 üzerinden 9 olması yeterli olacaktır. Soru 8: Hem ekonomik, hem sosyal anlamda güçlü olmayı hedefler. % Soru 9: Şikayet etmez, bahane bulmaz, sorumluluk alır. % Soru 10: Durumu, kişileri, olayları yönetir, yönlendirir. kucaklar, destekler, sahip çıkar. % Ağırlıklı Ortalama /10 22/03/2018

7 Rekabet Ağırlık %33.33 Puan: Eş Değeri 1 Astı 1 Üstü 1 Kendisi Soru 1: Yeni fikirleri merak eder, dinler, önemser % Soru 2: Yarına odaklanır, ileri görüşlüdür. % Soru 3: Özgüven sahibidir, becerilerini bilir. % Soru 4: Teknoloji ve yenilikleri takip eder. % Soru 5: İlerlemeyi önemser, bunun için alternatif yöntemler geliştirir % Soru 6: Fikir ve becerilerini canlı tutar, antrenman yapar 7/10 22/03/2018

8 % Sürekli yeni fikirler üretmek için ilginç araştırmalar yapıyor. Bunun güzel bir şey olduğunu düşünüyorum. Soru 7: Öğrenmeye heveslidir, bunun için fırsat yaratır ve kullanır % Araştırmacı kimliği hep ön planda. Soru 8: Uzmanlığa saygı duyar, faydalanır % Soru 9: Geribildirim alıp vermeye heveslidir. % Soru 10: Üşenmez, ertelemez, kaçınmaz % Ağırlıklı Ortalama Toplam Değerlendirme Yetkinlikler Ağırlık %100 Puan: Ağırlık Ortalama Güven /10 22/03/2018

9 Ağırlık Ortalama Güç Rekabet Toplam % /10 22/03/2018

10 4. Sonuç Puan: Ağırlık Ortalama Yetkinlikler % Notlar Toplam % /10 22/03/2018