HAFTA 9 YÖNETĠM VE ORGANĠZASYON. HEMġĠRELĠKTE BÜTÇELEME HEDEFLER
|
|
- Gül Tarcan
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 HEDEFLER HEMġĠRELĠKTE BÜTÇELEME Bu dersin sonunda, Bütçeleme kavramını tartıģabilecek, Bütçe planlamanın adımlarını tanımlayabilecek Bir kontrol etme süreci olarak bütçeyi tartıģabilecek, HemĢirelerin bütçe üzerindeki etkilerini tartıģabileceksiniz. YÖNETĠM VE ORGANĠZASYON ĠÇĠNDEKĠLER 1. GiriĢ 2. Bütçenin Tanımı 3. Bütçenin Amaçları 4. Bütçe ÇeĢitleri 5. Bütçenin Temel Özellikleri 6. Hastane Yöneticisi ve Bütçe Komisyonu 7. HemĢirelik Hizmetleri Bölümünün Bütçe Planlaması HemĢirelik Bütçesi Komisyonunun Sorumlulukları 8. HemĢirelik Hizmetleri Bölümü Bütçesinin Hazırlanması Gereksinimleri belirleme Plan yapma Planın analizi ve kontrolü Planın uygunluğunun saptanması 9. HemĢirenin bütçe ile ilgili sorumlulukları HAFTA 9
2 HEMġĠRELĠKTE BÜTÇELEME GĠRĠġ Kısıtlı kaynaklarla çok pahalı olan sağlık hizmetini sunmak, hemģirelerin, bir kaynak planlaması olan bütçe konusunda bilinçlendirilme ve bilgilenmelerini gerektirir. Çünkü sağlıkla ilgili geliģmeler çok hızlı olmaktadır. Kurumların uygun donanımını sağlamak, bunları kullanacak personeli yetiģtirmek, araç gereci her zaman kullanıma hazır tutmak oldukça pahalıdır. GeliĢmelere kısıtlı bir bütçe ile ayak uydurmak, ancak çok dikkatli yapılan bütçe ile sağlanabilir. Sağlık kurumlarında bütçenin ünite veya servis düzeyinde hazırlanması, merkeziyetçilikten uzak ve daha verimli kararların alınmasını sağlar. Günümüzde uygulamalarda gördüğümüz birçok aksaklık, kaynak israfı ve eksiklik bütçenin hazırlanması ile ortaya çıkan sonuçlardır. BÜTÇENĠN TANIMI Bütçe terimi çanta, cüzdan anlamına gelen bougette den gelir. Eskiden Ġngiltere de bu ad resmi evrakın taģındığı bir cüzdan ya da kutu için kullanılırdı. Bütçe terimi ilk defa Ġngiltere de 1760 da, Fransa da 1800 de kullanılmıģtır. Yurdumuzda bütçe kelimesi tanzimattan sonra dilimizde yer almıģtır. Ancak, 1864 ten beri kullanılmaya baģlamıģtır. Hizmet edeceği amaç, nitelikleri, iģlevleri ve ilkeleri dikkate alınarak, birbirinden pek çok farklı bütçe tanımı yapılmıģtır. Bütçe, topluca ödeme yöntemi ile sunulacak olan kamu hizmetlerinin ve bunların maliyetlerinin karģılanması yollarının bir listesidir. Bütçe, devletin belli bir dönemde yapacağı masrafları ve toplayacağı gelirleri gösteren ve yasama organından çıkan belgedir. Bir baģka tanıma göre bütçe, gelir ve gider takibinin bir denklik düzeni içinde yapıldığı belgeye verilen addır. 2 Bütçe, paranın nasıl kullanılacağının ve önceliklerin neler olacağının belirlenmesidir.
3 BÜTÇENĠN AMAÇLARI Bütçe bir yönetim aracıdır, bir planlama ve kontrol etme faaliyetlerinde önemli bir yeri vardır. Bütçenin üç temel amacı vardır. Ekonomik amaç: Mali iģlerin en rasyonel biçimde yönetilmesidir. Bütçe iyi hazırlandığında Ģu yararları sağlar: Personelin maliyeti hakkında bilgi sağlar. Mali denetim aracıdır. Bir bütçeye göre hareket edildiği zaman, yönetici, çalıģma gideri için elde ne kadar para bulunduğunu bilir. Etkili ve ekonomik çalıģmayı sağlar. Elde ne kadar para bulunduğunu ve bunun nasıl kullanıldığını bilmek gereksiz harcamaları önler. Etkililik belirlenir. Hastane, bütçeye göre faaliyet gösteriyor ve hastalara iyi hizmet sunuyorsa, hastanenin etkili bir biçimde çalıģtığı söylenebilir. Hastanenin, periyodik olarak kendini değerlendirmesini sağlar. Periyodik olarak kendi kendini değerlendirme hastane yöneticisinin nereye gittiğini ve oraya nasıl ulaģılabileceğini bilmesini sağlar. Faaliyet giderlerinin incelenmesini ve benzer bölümler arasında karģılaģtırma yapma olanağı sağlar. (Örneğin, aynı türde/nitelikte iki serviste kullanılan ihtiyaç maddelerinin miktarları arasındaki fark ziyandan mı yoksa kötü yönetimden mi ileri gelmektedir, bunu belirleme imkânı sağlar.) Kalkınma amacı: Kurumu geliģtirmek amaçlanır. Bütçenin kalkınma amacı, ilerlemenin denetlenmesidir. Ġlerleme varsa, daha fazla ilerlemenin yolları aranarak hastanenin kalkınması sağlanacaktır. Ġyi düzenlenmiģ bir bütçe ile hareket eden bir hastanede yönetici, hastanenin kalkınması için yatırımlarda bulunabilir. Örneğin, bölümlerdeki yatak sayısı artırılır ya da gerekli araç ve gereç alınır. Konjoktürel Amaç: Uzak gelecek için tahminler yapıp mali kararların verilmesidir. Bu amaç yönetime Ģunları sağlar: Belirli bir süre için tahmini gelir saptanır. Bütçeyle sorumlu kiģi, hastanenin gelecek mali yıl içinde toplanacak gelirinin miktarını hesaplar, geçen yılın geliri ile gelecek yılın tahmini gelirini hesaplar. Planlamaya yardımcı olur. Bir bütçe üzerinde hareket ederek yönetici, gelirin ve beklenen çalıģma giderlerinin ne olacağını yaklaģık olarak bilebilir. Bu nedenle en gerekli gereçlerin satın alınması için planlar yapar. Bütçe yeni gereçler için gelecekte yapılacak satın almalara dair planlamayı kolaylaģtırır. 3
4 BÜTÇE ÇEġĠTLERĠ Kasa Bütçesi, Nakit Bütçe KısıtlanmıĢ bir dönem içinde gerçekleģeceği tasarlanan gelir ve giderler, ayrıntılı olarak bu bütçede yer alır. Hastalardan ve diğer gelir getirici bölümlerden toplanan nakit parayı, muhtemel gelir ve harcamaların listesini kapsar. Bir kurum baģka çeģit bütçeler hazırlamıyorsa bile, kasa ve gelir giderlerini planlamak zorundadır. Bu bütçe genellikle 3-4 aylık dönemler için planlanır ve her ayın sonunda gözden geçirilir. Sermaye Yatırım Bütçesi, Kapital Bütçe Sermaye yatırımı, genellikle uzun vadeli bir iģlem olup yöneticinin alacağı en güç kararlardan biridir. Yapılacak yatırım miktarının ne kadar zamanda karģılanabileceğini iyi hesaplanmalıdır. Sermaye ve yatırım bütçesi, a) GeliĢim yolunda yapılan yatırımlar b) Eldeki gerecin yenilenmesi için yapılan yatırımlar c) Hastanede yapılacak inģaat ve onarımlar olmak üzere üç grupta toplanmaktadır. GeliĢim yolundaki yatırımlar eldeki gerecin niteliğinin düzeltilmesi, ya da mükemmelleģtirilmesi; eldeki bir gerecin yeni amaçlar için kullanabilmesi ve yeni bir gerecin alınmasını içerirken; hastanede yapılacak inģaat ve onarımlar ise, personelin ve hastaların sağlık ve güvenliği için gereken yatırımları içermektedir. Sermaye bütçesinin kısa dönemli planlaması, yıllık bütçe döngüsü içinde örneğin hemģire çağrı sistemi, ilaç arabası gibi malzeme satın almak için; uzun dönem planlaması ise örneğin hastanenin bir bölümünün yenilenmesi gibi büyük kazançlar elde etmek için yapılır. Faaliyet Bütçesi Belli bir dönemde hastanenin tüm çalıģma durumunu gösteren bütçedir. Faaliyetlerin yapılan planlara uyup uymadığını, denetlemeyi ve harcamaların plana göre ayarlanmasını sağlar. Giderler, ameliyathane anestezi laboratuar, röntgen, yakacak, su, elektrik, mutfak, eczane, çamaģırhane, vergiler, sigorta, yatan ya da ayaktan tedavi edilen hasta giderlerinden oluģmaktadır. 4
5 Gelirler ise, yatan hastalar ve ayaktan tedavi edilen hastalardan, ameliyathane, anestezi, laboratuar, röntgen, doğumhane ve polikliniklerden elde edilir. Faaliyet bütçesini denetlemek için günlük, haftalık, aylık ve 6 aylık faaliyet raporları düzenlenir ve ilgililere dağıtılır. Belli bir dönem içinde gerçekleģen miktarlarla beraber, aynı dönem için yapılan bütçe tahminleri, ikisi arasındaki farklar ve aynı dönem için, bir önceki yılın tahakkukları kaydedilerek hastanenin faaliyeti hakkında tam bir bilgi verilmelidir. Temel Bütçe, Ana Bütçe Hazırlanan çeģitli bütçeler birleģtirilerek temel bütçe düzenlenir. Bu bütçe, gelecek bütçe dönemi için teklif edilen ve planlanan bütün iģlemlerin bir toplamı ve özetidir. Personel Bütçesi Bütçenin en büyük harcamaları sağlık bakımının en çok çalıģanı olduğundan iģ gücü veya personel giderleridir. Tedbirli bir yönetici, uzun ve kısa dönemli personel planlaması ihtiyacında ünitenin hasta sayısı ile ilgili dalgalanmalarda geçmiģ verileri kullanır. BÜTÇENĠN TEMEL ÖZELLĠKLERĠ KISITLAMA Bütçe zaman bakımından kısıtlanmıģtır. Bir yıllık dönemi kapsar. Bu 12 aylık döneme mali yıl denir. TAHMĠN Gelecekteki gelir ve giderleri etkileyebilecek öğelerin önceden hesaplanmasıdır. Bütçe önce hesaplandığı için kesinlik ifade etmez. Ġki türlü bütçe tahmini vardır; DENGE Bütçe, gelir ve giderleri, dengelenmiģ bir cetveldir. Gelir ve gider dengesinin doğru Ģekilde yapılmasına dikkat ONAYLAMA Bütçenin gelir ve gider bölümlerinin uygulanmasından önce sorumlu kiģiler tarafından onaylanması gerekir. Statik bütçe (sabit bütçe) edilmelidir. Fleksibl bütçe (esnek bütçe) 5
6 HASTANE YÖNETĠCĠSĠ VE BÜTÇE KOMĠSYONU BaĢhekim, bakanlıkça ayrılan bütçelerin uygulanmasından sorumludur. BaĢhekime, bütçenin planlanması, uygulanması ve denetlenmesi için yardımcı olacak bir bütçe komisyonu kurma hakkı verilmiģtir. BaĢhekim bütçe komisyonunun baģkanıdır; komisyonun düzenli çalıģabilmesi için, baģhemģire dâhil tüm bölüm Ģefleri kararlar alınırken hazır bulunmalıdır. HASTANE BÜTÇESĠNĠN HAZIRLANMASI ĠÇĠN GEREKEN ÖZELLĠKLER Hastanenin gelirini etkileyen faktörler hesaplanmalı (tıp ve hemģirelik hizmetleri, araģtırma-geliģtirme programları, eğitim programları, bölge ve ülkenin sağlık durumu, araç-gereç fiyatları gibi) Bütçeyi hazırlayanlara kolaylıklar sağlanmalı (amaç ve hedefler belirlenmeli, alınan kararlar bölüm Ģeflerine iletilmeli) Ġyi bir hesap iģleri servisi sağlanmalı (gelir ve giderlerin hesabının tutulması, istatistiklerin tutulması, talimatların açıklanması, olağanüstü harcamaların açıklanması) Ġyi bir hasta kabul talimatı hazırlanmalı ve düzenli kayıtlar tutulmalıdır. 6 HEMġĠRELĠK HĠZMETLERĠ BÖLÜMÜNÜN BÜTÇE PLANLAMASI HemĢirelik bölümünün ihtiyaçlarını belirleyen çeģitli özellikler vardır. Bunlar; Hastalıkların çeģidi, hastanede kalma süreleri ve hastalıkların önem derecesi. Hastanenin büyüklüğü ve yatak durumu Personel sayısı ve niteliği Belli bir bölümde verilecek bakımın cinsi ve miktarı HemĢirelerin verdikleri bakım HemĢirelerin kurumda hangi oranda bulunduğu, kendilerinden ne derece yararlanılabileceği Yönetici hemģirelerin sayı ve nitelikleri Hasta bakımında kullanılan yöntemler Bakımın çeģidi ve kaydetme yöntemleri HemĢirelik bakım standartları Hastanenin yapı ve düzen planı
7 MerkezileĢtirilmiĢ iģin kapsamı, sterilizasyonun merkezden sağlanıp sağlanmadığı, ameliyat sonrası bakım ve reanimasyon hizmetlerinin bulunup bulunmadığı Diyet, çamaģırhane, temizlik gibi, hemģirelik bölümünün görevleri olmayan iģlerin hemģireler tarafından yüklenip yüklenilmediği Hastane yönetiminin basit ya da karmaģık raporlar isteyip istemediği Tıp personelinin çalıģma biçimi, sayısı ve faaliyetleri. Tedavilerin çeģitleri Hastanenin bir tıp okuluyla iģbirliği yapıp yapmadığı Hastaneye bağlı bir hemģirelik okulunun bulunup bulunmadığı Yukarıdaki özelliklerden de anlaģılabileceği gibi, her hastanenin hemģirelik hizmetleri bölümünün bütçesi kendisine özgü olacaktır. HEMġĠRELĠK HĠZMETLERĠ BÖLÜMÜ BÜTÇESĠNĠN HAZIRLANMASI Bütçe paranın nasıl kullanılacağının ve önceliklerinin neler olacağının belirlenmesidir. Ülkemizde servis sorumlu hemşiresi bütçe yapılmasında etkin yer almamakta ise de bütçeyi büyük ölçüde etkilemektedir. Hemşireler hastane bütçesinin %40-60'ını kullandıklarından hemşirelerin hastanelerin bütçesi ile ilgili planlama ve kontrol işlemlerinde etkin ve etkili olarak katılmaları sağlanmalıdır. HemĢirenin hedefi en düģük maliyetle en kaliteli bakımın verilmesi olmalıdır. Bu nedenle de hemģire bütçe etkinlikleri kapsamında serviste verilen bakım kalitesini ve bakım için harcanan tüketim malzemesini değerlendirmek zorundadır. HemĢirelik hizmetleri bölümünün yöneticisi hastane baģhemģiresidir. BaĢhemĢirenin ve emrindeki kiģilerin yönetim, bütçe yapımı ve uygulanması hakkında temel bilgilere sahip olması gerekmektedir. HemĢirelikle ilgili bütün ihtiyaç maddelerinin ve hemģirelik süresinin boģ yere harcamasını önlemek baģhemģirenin baģlıca sorumluluğudur. BaĢhemĢire kendisinin baģkanlık edeceği bir hemģirelik bütçe komisyonu kurmalıdır. Bu komisyon içerisinde her servisin baģhemģireleri ve personelden temsilciler alınmalıdır. HemĢirelik bütçesi komisyonunun sorumlulukları Ģunlardır: Ġyi bir hemģirelik bakımı için gereken personel sayısını, kadroyu saptamak HemĢirelik bölümü personeli için bir maaģ cetveli önermek Gerekli malzeme hakkında bir liste hazırlamak. 7
8 Bütçe Hazırlanırken HemĢireye Gerekli Bilgiler Nelerdir? GeçmiĢ deneyimler, raporlar, kayıtlar Planlanan geliģme ve değiģiklikler Kurumdan hizmet alan bireylerle ilgili değiģiklikler Yasalarla gelen yaptırımlar Eğitimle ilgili değiģiklikler BÜTÇE HAZIRLAMA Bütçe hazırlamada izlenecek adımlar; gereksinimleri belirleme; plan yapma; planın analizi ve kontrolü ve planın uygunluğunun saptanmasıdır. GEREKSĠNĠM ANALĠZĠ Bütçe hazırlamanın en önemli basamağıdır. Çünkü kısıtlı kaynaklarla en iyi hizmeti sunabilmek gerçekten önemli bir amaçtır. Gerekli bilgilerin tümü elde olmalıdır. Piyasa araģtırması yapılmıģ olmalıdır. Özenle tutulan tüm kayıtlar, raporlar, istatistiki veriler gözden geçirilmelidir. 8 Bu aģamada hemģireler kendilerine Ģu soruları sormalıdır: Planlanan hedeflere ulaģmak için insan, araç-gereç, malzeme, zaman açısından ne gereklidir? Planlanan hedeflere ulaģmak için bu kaynaklardan hangi nitelikte ve ne kadar gereklidir? Bu kaynaklar hangi maliyetle sağlanır? Bu kaynaklarla hangi kalitede bakım verilebilir? Bu ünitenin hedeflerine ulaģabilmesi için mutlaka elde olması gereken kaynaklar nelerdir? Bu kaynakları elde etmede engel ya da kısıtlılıklar var mıdır?
9 Bu soruların yanıtlarının araģtırılması yönetici hemģirenin, gereksinim analizi, maliyet analizi, kalite belirleme, önceliklere karar verme kanun, tüzük ve yönetmelikler, politikalar, tutumlar veya eğitim gibi konularda kısıtlılıklar olup olmadığını irdelemesini sağlar. Böylece bütçede öncelikler belirlenmiģ olur. Servisteki herkesin, bütçe oluģturulmasında hemģireye yardım etmesi beklenir. Servislerde kullanılan araç-gerecin veya malzemenin bir yere kaydedilerek günlük sarfiyatının belirlenmesi, yıllık gereksinin belirlenmesinde önemli bir yoldur. Ayrıca hemģire kullandığı malzemenin niteliğine iliģkin olarak uygun birimlere bir geribildirimde bulunursa, alınması planlanacak malzemenin niteliği de iyileģtirilmiģ olacaktır. Gereksinimlerden yola çıkılarak öncelikler belirlenir, istenen kaynakların maliyeti kontrol edilir ve gruplanır. Gereksinimlerin belirlenmesinde hasta ya da sağlıklı bireyler ve çalıģanlar için, kolay uygulanabilir, kolay bulunabilir ve en az risk taģıyan, hatta Türk Standartları Enstitüsü Yetki Belgesi'ni taģıyan ürünlerin piyasa araģtırması yapılması esastır. Aksi halde pahalı, garantisi olmayan veya geri teknoloji ürünlerinin alınması söz konusu olabilir. 9 Direkt bakım veren kiģi olarak hemģire alınması önerilen malzeme ve araç gereci bizzat izlemeli/incelemeli, karar vermeye katılmalıdır. PLAN YAPMA Öncelikler ve gereksinimler belirlendikten sonra, bütçeye iģlerlik kazandıracak 3 aylık planlar yapılır. Bu planlama hastanenin genel bütçe takvimi ve planlamasına paralel olmalıdır. Bu 3 aylık planlarda hedefler belirlenir. Örneğin, bir poliklinik hemģiresi, Ocak-Mart aylarında üst solunum yolları enfeksiyonları için günde ortalama 31 boğaz kültürü alındığını biliyorsa, bu dönem için yapacağı bütçe planında günlük en az 30 tüpü kullanıma hazır bulundurmak ve bu maliyeti karģılamak için bütçesinden pay ayırmak zorundadır. HemĢire ihtiyacın olağanüstü arttığı durumlarda, bu tüplerin kimden/nereden karģılanacağını da bilmek durumundadır. HemĢirenin dikkat etmesi gereken ilke Ģudur, eğer serviste kullanılan araç-gereç veya baģka bir materyalin önceden uygun sayıda ve nitelikte alınması planlanmadıysa
10 onları depodan istemek mümkün olmayabilir. Zamanında harekete geçmek, sonradan ortaya çıkabilecek eksiklikler ve malzeme azlığını minimuma indirir. PLANIN ANALĠZ VE KONTROLÜ Gereksinimlere göre bütçe hazırlanıp alım yapılmasına karģın, bilinen ya da bilinmeyen nedenlerle kullanımdan sapmalar olabilir. Sapmaları zamanında ortaya çıkarabilmek için her bölümün en uzun üç ayda bir harcamalarını kontrol etmesi gereklidir. Bu kontrol sonucu ortaya çıkan sonuç, planlanan hedef ile gerçekleģen düzey ve ikisi arasındaki farkı ortaya koyacaktır. Bu sonuçların dikkatle incelenmesi ve farklılığın nedenlerinin araģtırılması önemlidir, farkın minimumda olması planlananların uygunluğunu gösterir. PLANIN UYGUNLUĞUNUN SAPTANMASI Planın uygunluğunun saptanması yılsonunda bütçenin genel bir değerlendirilmesinin yapılmasıdır. Eldeki verilere göre yeni döneme iliģkin bütçe planlamasına yeniden baģlanır. HEMġĠRENĠN BÜTÇE ĠLE ĠLGĠLĠ SORUMLULUKLARI Kayıt tutmaya önem vermelidir. Kayıtlar, yapılanlar, istatistiki veriler dikkatle gözden geçirilerek gereksinimlerin belirlenmesinde kullanılır. Yeni planlanan uygulamalar, değiģiklikler varsa, bunlar dikkate alınarak araç-gereçmalzeme/kaynak gereksinimi bulunur. Bakım standartlarındaki değiģmeler dikkate alınır. Politikalardaki değiģimler gözden geçirilir. Belirlenen nitelik ve nicelikteki araç-gereç-malzeme/kaynak belli bir süre içinde hemģirelik müdürlüğüne/baģhemģireliğe bildirilir. Eleman isteği varsa gerekçeli olarak ve nitelik/nicelik yönünden tanımlanarak hemģirelik müdürlüğüne bildirilir. ÇalıĢan hemģirelerin hizmet-içi eğitimi için gerekli maliyetin karģılanmasına yönelik gerekçe, eğitim takvimi ile birlikte hemģirelik müdürlüğüne bildirilir. Serviste gerekli dergi-kitap, yazılı materyal için kaynak isteğinde bulunulur. 10
11 Serviste hemģirelikle ilgili bir araģtırma planlanıyorsa, araģtırma projeleri ile ilgili bir birim varsa o birimden, yoksa doğrudan kendi bütçesinden pay ayrılır. Serviste halen kullanılan demirbaģ eģyada bir eksiklik, bozukluk varsa bunların değiģimi ve onarımı için bütçeden istekte bulunulur. HemĢire bu istekleri yaparken parasal yükün ne olabileceğini araģtırmıģ ve nitelikleri de belirlemiģ olmalıdır. Ġstekler, araç-gereç-malzeme/kaynak olmadığında olacak kayıpların çok açık seçik bir Ģekilde tanımlanmasını içermelidir. Gerekçeler ne kadar somut ortaya konulursa kaynağı elde etme Ģansı da o kadar artar. HemĢirenin Bütçe Ġle Ġlgili Diğer Sorumlulukları Yönetici hemģire, bütçe ile ilgili olarak elemanlarına, kullanılan araç-gerecin bilinçli kullanımını benimsetmeli ve tasarrufu sağlamalıdır. Ayrıca serviste, bulunamayan bir malzeme yerine baģka amaç için alınmıģ malzemenin kesinlikle kullanılmaması gerekir. Çünkü amaç dıģı kullanım, gerçek gereksinim durumunda eksikliğe yol açacaktır. Bu nedenle "hemģire yaratıcıdır" düģüncesinden arınılmalıdır. Gereksinimlerin ve önceliklerin iyi saptandığı ve bütçenin iyi planlandığı ünitelerde araç-gereç-ilaç alıģ veriģi kesinlikle olmamalıdır. Serviste herhangi bir zamanda olabilecek maksimum gereksinime cevap verecek miktarda araç-gereçmalzeme-ilaç bulundurulur. Bu miktar yatak sayısına, kliniğin özelliğine, malzemenin dayanma süresine ve fiyatına, kullanım sıklığına bağlı olarak hemģire tarafından saptanır ve baģhemģireliğe bildirilir. Depolarda gereğinden fazla malzeme-araç-gereç bulundurmak, baģka bir serviste o malzemenin hiç bulunmaması sonucunu yaratır. Ayrıca depolanan maddelerin son kullanım tarihleri varsa, zamanla tarihlerinin geçmesi ile imha edilmesi gerekliliği ortaya çıkar. Bu durum en fazla ilaç, solüsyonlar ve dispozıbl malzeme için söz konusu olmaktadır. Hastanede 24 saat hizmet veren genel malzeme depoları olduğunda servislerde fazla malzeme bulundurmak gerekmez. Merkezi depolardan istenecek araç-gereç için uygun istek formları kullanılır, istenen malzemenin nitelik-nicelik yönünden kontrol edilerek teslim alınması ve yanlıģlık ve eksikliklerin öncelikle ilgili birime bildirilmesi gerekir. Ancak bu araç-gereci serviste kullanabilmek için bir önceki bütçe döneminde bunların sağlanmasından sorumlu birim tarafından 11
12 alınması ya da alımının planlanmıģ olması gerekir. Aksi halde olmayan bir malzeme istenmiģ olacaktır. Serviste kullanılan araç-gereç-malzemenin kullanım ömrünü uzatmak ekonomi sağlar. Bunun için, yönetici hemģirenin malzemenin kullanımı konusunda mutlaka hizmet içi eğitim vermesi, kullanma kılavuzlarını hazırlaması ve bunların periyodik kontrollerini yaptırması Ģarttır. ÖZET Yönetimin önemli bir aracı olan bütçeleme, iyi bir hastane yönetimi için de vazgeçilmezdir. Bu nedenle bütçenin amacı, temel nitelikleri ve bütçe hazırlama aģamaları tüm hizmet yöneticileri tarafından iyi bilinmelidir. Son 20 yılda, bütçe planlamasında hemģirelik kaynaklarının öneminin farkına varan sağlık bakım organizasyonları arttı ve ünite yöneticilerinden finans konularında düzenlemeler yapmaları beklenmeye baģladı. Günümüzde hemģirelik bütçe giderleri total harcamaların %70 ini oluģturduğundan hemģirelerin bütçe planlamasına katılmaları önemlidir. HemĢire yönetici mali konularda bilgili olmalı, kaynakların uygun kullanımını sağlamalıdır. 12
13 DEĞERLENDĠRME SORULARI 1. Bütçe tanımı ile ilgili aģağıdaki ifadelerden hangisi uygun değildir? a) Bütçe bir yönetim aracıdır. b) Bütçe gelir ve gider takibinin yapıldığı bir belgedir. c) Bütçe geçmiģ dönemler için tahminde bulunmaktır. d) Bütçe paranın nasıl kullanılacağının belirlenmesidir. e) Bütçe mali iģlerin en rasyonel biçimde yönetilmesidir. 2. AĢağıdakilerden hangisi bütçenin yararlarından biri değildir? a) Hastanenin periyodik olarak kendini değerlendirmesini sağlar b) Etkililiğin saptanmasına yardımcı olur. c) Faaliyet giderlerinin incelenmesini ve kıyaslanmasını sağlar. d) Etkili ve ekonomik çalıģmayı sağlar e) Araç-gereç ve malzeme israfını sağlar. CEVAPLAR 1. C 2. E 13 KAYNAKLAR 1. Abaan, S. (1996) HemĢirenin Bütçe Hazırlama ve Kaynak Kullanımındaki Sorumlulukları, Uyer G (Ed) HemĢirelik Hizmetleri Yönetimi El Kitabı, Velioğlu, P. (1982) HemĢirelikte Yönetim (2. Baskı). Meteksan Yayınları, Ankara Marquis B., Huston C.: Leadership Roles and Management Functions in Nursing, Lippincott Williams& Wilkins, Third Edition, Philedelphia, 2000.
HAFTA 8. SAĞLIK MEVZUATI VE HEMġĠRELĠK. ÖZEL HASTANELER YÖNETMELĠĞĠ VE AYAKTA TEġHĠS VE TEDAVĠ YAPILAN ÖZEL SAĞLIK KURULUġLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK
ÖZEL HASTANELER YÖNETMELĠĞĠ VE AYAKTA TEġHĠS VE TEDAVĠ YAPILAN ÖZEL SAĞLIK KURULUġLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK HEDEFLER Bu üniteyi çalıģtıktan sonra; Bu konunun sonunda Özel Hastaneler Yönetmeliği nde ve Ayakta
Detaylı2016 YILI OCAK-HAZĠRAN DÖNEMĠ KURUMSAL MALĠ DURUM VE BEKLENTĠLER RAPORU
2016 YILI OCAK-HAZĠRAN DÖNEMĠ KURUMSAL MALĠ DURUM VE BEKLENTĠLER RAPORU Kamuda stratejik yönetim anlayıģının temelini oluģturan kaynakların etkili ve verimli bir Ģekilde kullanılması ilkesi çerçevesinde,
DetaylıYATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
HASTANE AMİRİ KADROSU Kadro Adı : Hastane Amiri Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Kadro Sayısı : 3 (1) Hastane Şube Amirine, Hastane Şube Amirinin bulunmadığı Hastanelerde ise Hastane Başhekimine
DetaylıEk Ödeme Uygulama Deneyimi
AĠBÜ TIP FAKÜLTESĠ VE SAĞLIK ARAġTIRMA VE UYGULAMA MERKEZĠ Ek Ödeme Uygulama Deneyimi PROF. DR. HAYRETTĠN ÖZTÜRK ÇOCUK CERRAHĠSĠ VE ÇOCUK ÜROLOJĠSĠ UZMANI BAġHEKĠM AĠBÜ TIP FAKÜLTESĠ VE SAĞLIK ARAġTIRMA
DetaylıFIRAT ÜNİVERSİTESİ DENEYSEL ARAŞTIRMALAR MERKEZİ KURULUŞ VE İŞLEYİŞ YÖNERGESİ
FIRAT ÜNİVERSİTESİ DENEYSEL ARAŞTIRMALAR MERKEZİ KURULUŞ VE İŞLEYİŞ YÖNERGESİ 1. BÖLÜM: Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar AMAÇ Madde 1. Bu Yönergenin amacı, Tarım ve KöyiĢleri Bakanlığının 16 Mayıs 2004
DetaylıDÜZCE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Sunum Planı Bütçe Hazırlık Mevzuatı ve Dokümanları 2018-2020 Düzce Üniversitesi Bütçe Hazırlık Çalışmaları ve Hazırlanacak Formlar Bütçe Hazırlık
Detaylı2010 YILI OCAK-HAZĠRAN DÖNEMĠ
MADEN TETKĠK VE ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Sondaj Dairesi Başkanlığı 21 Yılı Ocak-Haziran Dönemi Faaliyet Raporu 21 YILI OCAK-HAZĠRAN DÖNEMĠ 1 ÜST YÖNETĠM SUNUMU SONDAJ DAĠRESĠ BAġKANLIĞI 21 YILI 1. 6 AYLIK
DetaylıBĠNGÖL ÜNĠVERSĠTESĠ ĠDARĠ VE MALĠ ĠġLER DAĠRE BAġKANLIĞI ĠÇ DENETĠM SĠSTEMĠ
BĠNGÖL ÜNĠVERSĠTESĠ ĠDARĠ VE MALĠ ĠġLER DAĠRE BAġKANLIĞI ĠÇ DENETĠM SĠSTEMĠ G Ġ R Ġ ġ 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun beģinci kısmında iç kontrol sistemi düzenlenmiģtir. 26.12.2007
DetaylıYAYIN TARİHİ: REVİZYON TARİHİ NO: BÖLÜM NO: 01 01.07.2011 ÖZEL KARAMAN MÜMİNE HATUN HASTANESİ TALİMATI: 18.04.2013-02 STANDART: 35-36
YÖN-TL- 1. AMAÇ: Hastanemizin birimlerinde ya da acil servisinde hizmet alan hastaların: Hastanemizde verilemeyen bir hizmete veya uzman konsültasyonuna gereksinim duyulması ve hastanede hastanın bakımımın
DetaylıSENATO KARARLARI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ ENFEKSİYON KONTROL KURULUNUN KURULUŞ VE ÇALIŞMA YÖNERGESİ
SENATO KARARLARI Karar Tarihi: 07/02/2014 Toplantı Sayısı:02 Sayfa:1 Erciyes Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma ve Uygulama Merkezi Enfeksiyon Kontrol Kurulunun Kuruluş ve Çalışma Yönergesi hk.
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ KADRO GÖREV TANIMLARI
KADRO UNVANI : Büro Destek Personeli BAĞLI OLDUĞU UNVAN : ġef Uludağ Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; Enstitüler, Fakülteler, Yüksekokullar, Meslek Yüksekokulları
DetaylıULUSAL Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONSEYĠ YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç ve kapsam
ULUSAL Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONSEYĠ YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ulusal ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Konseyinin kuruluģ amacını,
DetaylıT.C. B A ġ B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü. Sayı : B.02.0.PPG.0.12-010-06/14200 3 ARALIK 2009 GENELGE 2009/18
I. GİRİŞ GENELGE 2009/18 2007-2013 döneminde Avrupa Birliğinden Ülkemize sağlanacak hibe niteliğindeki fonlar Avrupa Konseyinin 1085/2006 sayılı Katılım Öncesi Yardım Aracı Tüzüğü ve söz konusu Tüzüğün
DetaylıEGE ÜNİVERSİTESİ TEHLİKELİ ATIK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç EGE ÜNİVERSİTESİ TEHLİKELİ ATIK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Ege Üniversitesi Rektörlüğü sorumluluk alanı içinde bulunan eğitim, öğretim,
DetaylıOYAK EMEKLİLİK A.Ş. GELİR AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU (ESKİ ADIYLA OYAK EMEKLİLİK A.Ş. GELİR AMAÇLI DÖVİZ CİNSİNDEN YATIRIM ARAÇLARI
GELİR AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU (ESKİ ADIYLA OYAK EMEKLİLİK A.Ş. GELİR AMAÇLI DÖVİZ CİNSİNDEN YATIRIM ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU) 30 EYLÜL 2008 TARİHİ İTİBARİYLE MALİ TABLOLAR Oyak Emeklilik
DetaylıKARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ Strateji GeliĢtirme Daire BaĢkanlığı
2014 Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ Strateji GeliĢtirme Daire BaĢkanlığı 2014 YILI MAL ve HĠZMET ALIMLARI ĠLE YAPIM ĠġLERĠNDE %10 LUK KULLANIM RAPORU 1 Karaman-2015
DetaylıT.C. GEBZE BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/10 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:
GÖREV TANIMLARI Karar Tarihi : 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/10 AMAÇ: BİRİNCİ BÖLÜM Madde 1) Bu yönetmeliğin amacı 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 48 nci maddesi, ISO 9001-2000 kapsamında, Görev,
DetaylıProf. Dr. Güven SAYILGAN Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü Muhasebe-Finansman Anabilim Dalı Öğretim Üyesi
YÖNETİM FİNANSAL Prof. Dr. Güven SAYILGAN Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü Muhasebe-Finansman Anabilim Dalı Öğretim Üyesi İŞLETME BÜTÇELERİ İşletme bütçesi nedir? Bir işletmenin,
DetaylıYÖNETMELİK. e) Katılımcı: Yeterlilik kazanmak üzere sertifikalı eğitim programına katılan kiģiyi,
4 Şubat 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 28903 Sağlık Bakanlığından: YÖNETMELİK SAĞLIK BAKANLIĞI SERTĠFĠKALI EĞĠTĠM YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu
DetaylıT.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI A. SORUMLULUKLAR
Birim : Astları : Dekan Rektör Fakültenin tüm akademik ve idari personeli A. SORUMLULUKLAR 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında
DetaylıYATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE ŞUBE AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE ŞUBE AMİRİ KADROSU Kadro Adı : Hastane Şube Amiri Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Kadro Sayısı
DetaylıKAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.14 MALİ İŞLER BİRİMİ
KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.14 MALİ İŞLER BİRİMİ Dök.No KAİM.İKS.FRM.076 Sayfa No 1 / 2 İŞİN KISA TANIMI: Kayısı Araştırma İstasyonu Müdürlüğü üst yönetimi tarafından belirlenen amaç, ilke
DetaylıTÜRKİYE SAGLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
TÜRKİYE SAGLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Usul ve Esasların amacı;
DetaylıSUNUŞ. Sabri ÇAKIROĞLU Ġç Denetim Birimi BaĢkanı
SUNUŞ Denetim, kurumsal iģ ve iģlemlerin öngörülen amaçlar doğrultusunda benimsenen ilke ve kurallara uygunluğunun belirlenmesidir. ĠĢlem ve hata tespit odaklı denetim/teftiģ uygulamaları zamanla süreç
DetaylıT.C. ORTA KARADENİZ KALKINMA AJANSI GENEL SEKRETERLİĞİ. YURT ĠÇĠ VE DIġI EĞĠTĠM VE TOPLANTI KATILIMLARI ĠÇĠN GÖREV DÖNÜġ RAPORU
YURT ĠÇĠ VE DIġI EĞĠTĠM VE TOPLANTI KATILIMLARI ĠÇĠN GÖREV DÖNÜġ RAPORU Adı Soyadı : Doç. Dr. Mustafa GÜLER, Dilem KOÇAK DURAK, Fatih ÇATAL, Zeynep GÜRLER YILDIZLI, Özgür Özden YALÇIN ÇalıĢtığı Birim :
Detaylı2013 YILI OCAK-HAZĠRAN DÖNEMĠ KURUMSAL MALĠ DURUM VE BEKLENTĠLER RAPORU
2013 YILI OCAK-HAZĠRAN DÖNEMĠ KURUMSAL MALĠ DURUM VE BEKLENTĠLER RAPORU Kamuda stratejik yönetim anlayıģının temelini oluģturan kaynakların etkili ve verimli bir Ģekilde kullanılması ilkesi çerçevesinde,
DetaylıT.C. ADIYAMAN ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ STRATEJĠ GELĠġTĠRME DAĠRE BAġKANLIĞI ÇALIġMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESĠ
T.C. ADIYAMAN ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ STRATEJĠ GELĠġTĠRME DAĠRE BAġKANLIĞI ÇALIġMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESĠ 1 Amaç: BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Strateji
DetaylıOYAK EMEKLİLİK A.Ş. GELİR AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU (ESKİ ADIYLA OYAK EMEKLİLİK A.Ş. GELİR AMAÇLI DÖVİZ CİNSİNDEN YATIRIM ARAÇLARI
GELİR AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU (ESKİ ADIYLA OYAK EMEKLİLİK A.Ş. GELİR AMAÇLI DÖVİZ CİNSİNDEN YATIRIM ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU) 30 HAZİRAN 2008 TARİHİ İTİBARİYLE MALİ TABLOLAR Oyak Emeklilik
Detaylı9.ULUSLAR ARASI SAĞLIKTA KALİTE, AKREDİTASYON VE HASTA GÜVENLİĞİ KONGRESİ. AĠLE SAĞLIĞI MERKEZLERĠNĠN DEĞĠġEN YAPISI VE VERDĠĞĠ HĠZMETLER
9.ULUSLAR ARASI SAĞLIKTA KALİTE, AKREDİTASYON VE HASTA GÜVENLİĞİ KONGRESİ AĠLE SAĞLIĞI MERKEZLERĠNĠN DEĞĠġEN YAPISI VE VERDĠĞĠ HĠZMETLER Yıldırım Bayezit DELDAL Antalya, 2015 SUNUM PLANI ASM DEĞİŞEN YAPISI
DetaylıÖnceden belirlenmiş sonuçlara ulaşabilmek için organize edilmiş faaliyetler zinciridir.
PROJE YÖNETİMİ Proje: Önceden belirlenmiş sonuçlara ulaşabilmek için organize edilmiş faaliyetler zinciridir. Proje Yönetimi: Kısıtlı zaman, maliyet ve teknik durumları dikkate alarak, projenin en etkin
DetaylıT.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL
KARARIN ÖZÜ : Sivil Savunma Uzmanlığı nın Görev ve ÇalıĢma Yönetmeliği. TEKLİF : Sivil Savunma Uzmanlığı nın 31.03.2010 tarih, 2010/1043 sayılı teklifi. BAġKANLIK MAKAMI NA; Ġlgi: 18.03.2010 tarih ve 129
DetaylıÖğretimde planlama: Belli seviyede ki öğrenci grubuna öğretilecek davranışların ne zaman nasıl, hangi sırada, hangi araç gereç ve materyaller
Öğretimde Planlama Öğretimde planlama: Belli seviyede ki öğrenci grubuna öğretilecek davranışların ne zaman nasıl, hangi sırada, hangi araç gereç ve materyaller kullanılarak,hangi yöntem ve teknikler işe
DetaylıTÜRKĠYE FUBOL FEDERASYONU GENEL KURUL ĠÇ TÜZÜĞÜ
TÜRKĠYE FUBOL FEDERASYONU GENEL KURUL ĠÇ TÜZÜĞÜ I-BAġLANGIÇ HÜKÜMLERĠ MADDE 1 Amaç ĠĢbu iç tüzüğün amacı, Türkiye Futbol Federasyonu ( TFF ) genel kurul toplantılarında izlenecek tüm usul ve esasları belirlemektir.
DetaylıSTRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Bütçe ve Performans Program Müdürlüğü Görev Tanımı
STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Görev Tanımı Dairesi Bütçe ve Performans Programı -Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik -Bütçe Hazırlama Rehberi, Orta Vadeli
DetaylıT.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARARI
KONU : 2019 Mali Yılı Tahmini Bütçenin görüģülmesi. İNCELEME : Belediye Meclisimizin 01.10.2018 günlü birinci BirleĢiminde Plan ve Bütçe Komisyonuna havale edilen Mali Hizmetler Müdürlüğünün 24.09.2018
DetaylıT.C. BUCA BELEDİYESİ İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ
GENEL GÖREVLERİ İM.GT.01 SAYFA NO: 1/15 NO: 02 1. Yemekhane hazırlama ve günlük yemek dağılımını sağlamak. 2. Yemekhanenin temizliğinden sorumlu olmak. 3. Yemekler ile ilgili talep ve şikâyetleri dikkate
DetaylıĠġ ÜNVANI BAĞLI OLDUĞU MAKAM EMĠR ALACAĞI MAKAM. Ġġ/GÖREV KISA TANIMI. Ġġ ÇIKTISI BĠLGĠ KAYNAKLARI. ĠLETĠġĠM ĠÇERĠSĠNDE OLUNAN BĠRĠMLER
DAĠRE BAġKANI Yapı ĠĢleri ve Teknik Rektörlük Rektör, Rektör Yardımcıları ve Genel Sekreter Yapı ĠĢleri ve Teknik Daire BaĢkanlığı nın en üst yöneticisi, temsilcisi, harcama yetkilisidir. Dairede çalıģan
DetaylıREVİZYON DURUMU. Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No
REVİZYON DURUMU Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No Hazırlayan: Onaylayan: Onaylayan: Enfeksiyon Kontrol Kurulu Adem Aköl Kalite Konseyi Başkanı Sinan Özyavaş Kalite Koordinatörü 1/5 1. AMAÇ Hastanemizin
DetaylıYATAN HASTA DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ
REVİZYON DURUMU Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No Hazırlayan: Onaylayan: Onaylayan: Hasta Değerlendirme Kurulu Adem Aköl Kalite Konseyi Başkanı Sinan Özyavaş Kalite Koordinatörü 1/5 1. AMAÇ Bu prosedürün
DetaylıT.C. BĠNGÖL ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Strateji GeliĢtirme Dairesi BaĢkanlığı. ÇALIġANLARIN MEMNUNĠYETĠNĠ ÖLÇÜM ANKET FORMU (KAPSAM ĠÇĠ ÇALIġANLAR ĠÇĠN)
ÇALIġANLARIN MEMNUNĠYETĠNĠ ÖLÇÜM ANKET FORMU (KAPSAM ĠÇĠ ÇALIġANLAR ĠÇĠN) Düzenleme Tarihi: Bingöl Üniversitesi(BÜ) Ġç Kontrol Sistemi Kurulması çalıģmaları kapsamında, Ġç Kontrol Sistemi Proje Ekibimiz
DetaylıTRAFĠK GÜVENLĠĞĠ PROJESĠ Trafik Güvenliği DanıĢmanlık Hizmetleri
TÜRKĠYE DE ARAÇ MUAYENE ĠSTASYONLARININ KURULMASI VE ĠġLETĠLMESĠ HAKKININ DEVRĠ ĠÇĠN ĠHALEYE DAVET 1. GENEL Türkiye deki Karayolları Genel Müdürlüğü Araç Muayene Ġstasyonlarının kurulması ve iģletilmesi
DetaylıHĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ. SÜREKLĠ EĞĠTĠM UYGULAMA VE ARAġTIRMA MERKEZĠ FAALĠYET RAPORU
HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ SÜREKLĠ EĞĠTĠM UYGULAMA VE ARAġTIRMA MERKEZĠ FAALĠYET RAPORU 2012 ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- Ġdareye
DetaylıT.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ. GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel Ġlkeler
T.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel Ġlkeler Amaç ve Kapsam MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Silivri Belediye
DetaylıSözleĢme Tarihi : 20/06/2016 SözleĢme No : 2016/02
SözleĢme Tarihi : 20/06/2016 SözleĢme No : 2016/02 BAĞIMSIZ DENETĠM SÖZLEġMESĠ SözleĢmenin tarafları olan, Acarlar Ticaret Sanayi ve Turizm Anonim ġirketi (sözleģmenin bundan sonraki bölümlerinde MüĢteri
DetaylıHAFTA 3 YÖNETĠM VE ORGANĠZASYON. MODERN VE POSTMODERN YÖNETĠM YAKLAġIMLARI. HEDEFLER Bu üniteyi çalıģtıktan sonra;
MODERN VE POSTMODERN YÖNETĠM YAKLAġIMLARI YÖNETĠM VE ORGANĠZASYON HEDEFLER Bu üniteyi çalıģtıktan sonra; Modern yönetim teorilerini bilecek Post modern yönetim yaklaģımlarını bileceksiniz. ĠÇĠNDEKĠLER
DetaylıGÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL
Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu UNVANI BİLGİSAYAR İŞLETMENİ VEYA 1 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığının her türlü satın alma ve ayniyat işlemlerinin yerine getirilmesi. Sağlık
DetaylıEkonomik Açıdan En Avantajlı Teklifin Belirlenmesinde 2004/18/EC AB Kamu Ġhale Direktifi Ġle 4734 Sayılı Kamu Ġhale Kanununun KarĢılaĢtırılması
49 Ekonomik Açıdan En Avantajlı Teklifin Belirlenmesinde 2004/18/EC AB Kamu Ġhale Direktifi Ġle 4734 Sayılı Kamu Ġhale Kanununun KarĢılaĢtırılması Cemil Akçay 1, A.Sertaç KarakaĢ 2, BarıĢ Sayın 3, Ekrem
DetaylıYÖNETMELİK ĠçiĢleri Bakanlığından: YATIRIM ĠZLEME VE KOORDĠNASYON BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ. VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA
4 Nisan 2014 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28962 BĠRĠNCĠ BÖLÜM YÖNETMELİK ĠçiĢleri Bakanlığından: YATIRIM ĠZLEME VE KOORDĠNASYON BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam VE SORUMLULUKLARI
DetaylıSAĞLIK YÖNETİCİSİ TANIM
TANIM Hastanedeki çalışmaların düzenlenmesinden ve yürütülmesinden, bölümlere gerekli personel, araç ve gerecin sağlanmasından, bütçenin hazırlanmasından ve hasta bakım hizmet ücretlerinin saptanmasından
DetaylıİÇİNDEKİLER 2. MADDE 1. Dayanak, Amaç ve Kapsam 3. MADDE 2. Tanımlar ve Kısaltmalar 3. MADDE 3. Bütçe 3. MADDE 4. Hesapların Tutulması 5
1 İÇİNDEKİLER 2 MADDE 1. Dayanak, Amaç ve Kapsam 3 MADDE 2. Tanımlar ve Kısaltmalar 3 MADDE 3. Bütçe 3 MADDE 4. Hesapların Tutulması 5 MADDE 5. Nakit Yönetimi ve Fonların Değerlendirilmesi 5 MADDE 6. İç
DetaylıT.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Ġlke ve Tanımlar
T.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Ġlke ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı Silivri Belediye BaĢkanlığı
DetaylıGÜNEġĠN EN GÜZEL DOĞDUĞU ġehġrden, ADIYAMAN DAN MERHABALAR
GÜNEġĠN EN GÜZEL DOĞDUĞU ġehġrden, ADIYAMAN DAN MERHABALAR ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ BAġARILI YÖNETĠMDE ĠLETĠġĠM Hastane İletişim Platformu Hastane ĠletiĢim Platformu Nedir? Bu
DetaylıEK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI
EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI İdari İşler ve Koordinasyon Daire Başkanı Tarımsal Araştırmalar ve Politikalar Genel Müdürlüğü; Genel Müdür Yardımcılığı (Bağlı) İŞİN KISA TANIMI: Tarımsal
DetaylıGÜNEŞLİ SU ISITICILARI
GÜNEŞLİ SU ISITICILARI Amaç: GüneĢli su ısıtıcıları hakkında bilgilendirme. İÇİNDEKİLER GüneĢli Su Isıtıcıları... GüneĢli Su Isıtıcıları Tesisat ġemaları...3 Sıcak Su Gereksiniminin belirlenmesi 4 GüneĢli
DetaylıMADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalıģanlara verilecek iģ sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.
ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalıģanlara verilecek iģ
DetaylıGAZĠANTEP ÜNĠVERSĠTESĠ. PERSONEL DAĠRESĠ BAġKANLIĞI 2016 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU
GAZĠANTEP ÜNĠVERSĠTESĠ PERSONEL DAĠRESĠ BAġKANLIĞI 2016 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU Gaziantep 2016 GENEL BĠLGĠLER Üniversitemiz 27 Haziran 1987 tarihinde 3389 sayılı yasa ile kurulmuģ olup, Personel Dairesi
DetaylıTÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI
TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI SAĞLIK İŞLETMELERİNDE LOJİSTİK YÖNETİMİ Yrd.Doç.Dr. M.Hakan KESKİN Hazırlayan Behiye ERYİĞİT
DetaylıT.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU GÖREVLERİ
: Mali İşler Üst Yönetici/Yöneticileri : Fakülte Sekreteri/Dekan Yardımcıları/Dekan : Tuncay TAŞ/Şef Fahrettin KİREÇÇİ/Bilgisayar İşletmeni Osman GÜVEN/Memur Orhan DEVECİ/Memur GÖREVLERİ 1. Fakültede yapılacak
DetaylıBu kitap yeni atanan personelin birimine uyumunu sağlamak için yapılmıştır.
T.C SAĞLIK BAKANLIĞI PENDİK DEVLET HASTANESİ TEMİZLİK HİZMETLERİ BÖLÜM ORYANTASYON REHBERİ Bu kitap yeni atanan personelin birimine uyumunu sağlamak için yapılmıştır. EĞİTİM KOMİTESİ GENEL TANITIM Birim
DetaylıNÜFUS PLANLAMASI HİZMETLERİNİ YÜRÜTME YÖNETMELİĞİ
NÜFUS PLANLAMASI HİZMETLERİNİ YÜRÜTME YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarih: 6.10.1983; Sayı: 18183 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç: Madde 1 - Bu yönetmeliğin amacı, kişilerin istedikleri sayıda, istedikleri
DetaylıPERSONELİN GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI GÖREV ÜNVANI: MÜDÜR I-GÖREV VE SORUMLULUKLARI
PERSONELİN GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI GÖREV ÜNVANI: MÜDÜR 1. Müdürlük işlerinin kanun, nizamname ve talimatnamelere göre yapılmasını temin etmek. 2. Personel arasında disiplini ve işbirliğini kurmak,
DetaylıYataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği. 11.08.2005 R.G. Sayısı:25903
Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği 11.08.2005 R.G. Sayısı:25903 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı; yataklı tedavi kurumlarında sağlık
DetaylıMİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM VE ÖĞRETİM ÇALIŞMALARININ PLÂNLI YÜRÜTÜLMESİNE İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM VE ÖĞRETİM ÇALIŞMALARININ PLÂNLI YÜRÜTÜLMESİNE İLİŞKİN YÖNERGE Tebliğler Dergisi : ağustos 2003/2551 Ek ve Değişiklikler : 1) AĞUSTOS 2005/2575 TD BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
DetaylıGAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL HİZMETLER BİRİMİ YÖNERGESİ
GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL HİZMETLER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Gazi Üniversitesi Sağlık
DetaylıSTRATEJİ GELİŞTİRME BİRİMLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
Karar Sayısı : 2006/9972 YÖNETMELİK Ekli Strateji GeliĢtirme Birimlerinin ÇalıĢma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik in yürürlüğe konulması; Maliye Bakanlığı nın 29/12/2005 tarihli ve 31281 sayılı yazısı
Detaylıİşletme bütçesi nedir? Bir işletmenin, gelecekteki belli bir dönemine ait faaliyetlerinin tüm yönlerini kapsayan bir yönetim planlamasıdır.
İŞLETME BÜTÇELERİ İşletme bütçesi nedir? Bir işletmenin, gelecekteki belli bir dönemine ait faaliyetlerinin tüm yönlerini kapsayan bir yönetim planlamasıdır. 2 İşletme bütçesi-2 Bir başka ifade ile; önceden
DetaylıÜNİVERSİTE HASTANELERİNDE MODERN YÖNETİM ORGANİZASYON YAPILARI. Yrd. Doç. Dr. Erkan ARSLAN
ÜNİVERSİTE HASTANELERİNDE MODERN YÖNETİM ORGANİZASYON YAPILARI Yrd. Doç. Dr. Erkan ARSLAN 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu nun 3. Maddesi nde, Uygulama ve araştırma merkezleri olarak tanımlanan üniversite
DetaylıATATÜRK ORMANÇĠFTLĠĞĠ MÜDÜRLÜĞÜ BÜTÇE YÖNETMELĠĞĠ
3687 ATATÜRK ORMANÇĠFTLĠĞĠ MÜDÜRLÜĞÜ BÜTÇE YÖNETMELĠĞĠ Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 8/12/1999 No : 99/13847 Dayandığı Kanunun Tarihi : 24/3/1950 No : 5659 Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 19/1/2000
DetaylıTürkiye'nin ulusal gelirinden eğitim iģlerine ayırabildiği para, geliģmiģ ülkelere bakarak çok azdır. Bu yüzden eğitimde para kıttır.
Türkiye'nin ulusal gelirinden eğitim iģlerine ayırabildiği para, geliģmiģ ülkelere bakarak çok azdır. Bu yüzden eğitimde para kıttır. Bu kıt kaynaklarla eğitimi yönetmek yöneticinin çok becerikli olmasını
DetaylıANASÜREÇ BAZINDA RĠSK RAPORU
1 in Ait Olduğu Alt Süreci 5 - Enstitü, Yüksekokul, ve AraĢtırma Merkezi Yönetim Yüksekokul, ve T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ 504 - GEMLĠK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU ANASÜREÇ BAZINDA RĠSK RAPORU Seçilen
DetaylıHAFTA 8 YÖNETĠM VE ORGANĠZASYON. HEMġĠRELĠK HĠZMETLERĠNĠN PLANLANMASI HEDEFLER ĠÇĠNDEKĠLER
HEMġĠRELĠK HĠZMETLERĠNĠN PLANLANMASI HEDEFLER Bu konu sonunda; Hemşirelik hizmetlerinde planlamanın önemini bilecek Hemşirelik hizmetleri felsefesi, amaç ve hedeflerinin belirlenmesiyle ilgili bilgi edinecek
DetaylıKOD:ENF.PR.01 YAYIN TRH:MART 2009 REV TRH: EYLÜL 2012 REV NO:02 Sayfa No: 1/6
1.AMAÇ: Hastanede sağlık hizmetleri ile ilişkili enfeksiyonların önlenmesi ve kontrolü ile ilgili faaliyetleri yürütmek üzere Enfeksiyon Kontrol Komitesi nin çalışma şekli, görev, yetki ve sorumluluklarını
DetaylıT.C. UġAK ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ. Ziraat ve Doğa Bilimleri Fakültesi Dekanlığı
T.C. UġAK ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Ziraat ve Doğa Bilimleri Fakültesi Dekanlığı UġAK ÜNĠVERSĠTESĠ, ZĠRAAT VE DOĞA BĠLĠMLERĠ FAKÜLTESĠ ĠÇ KONTROL SĠSTEMĠNĠN KAMU ĠÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUMUNU SAĞLAMAK
Detaylı1. Araştırmayı Yürüten Kişinin Bilimsel Özgeçmişi 2. Etik Kurul Onay Belgesi 3. Alınacak Kit Veya Hizmet İçin Proforma Faturaları İçeren Dosya
TÜRK DERMATOLOJİ DERNEĞİ UZMANLIK ÖĞRENCİLERİ ARAŞTIRMA PROJELERİ DESTEK BURSU BAŞVURU FORMU Ad Soyad Ünvan Doğum Tarihi Çalıştığınız Kurum E-posta Telefon Asistanlığa başlangıç tarihi Eğitim sorumlusu/ad
DetaylıHASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU. Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu. Alınması Gereken Önlemler veya Kontroller
Birimi : Alt Birimi : Tıp Fakültesi Yazı İşleri Yükseköğretim Kanunu, ilgili kanular, yönetmelikler ve mevzuatlarda belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etme Süreli yazıların zamanında hazırlanması,
DetaylıTıbbi Hizmetler Kurum BaĢkan Yardımcılığı Tıbbi Cihaz ve Yatırım Planlama Daire BaĢkanlığı TIBBİ CİHAZ VE YATIRIM PLANLAMA. UMUT DOĞAN Daire BaĢkanı
Tıbbi Hizmetler Kurum BaĢkan Yardımcılığı Tıbbi Cihaz ve Yatırım Planlama Daire BaĢkanlığı TIBBİ CİHAZ VE YATIRIM PLANLAMA UMUT DOĞAN Daire BaĢkanı Daire BaĢkanlığı Organizasyon ġeması Tıbbi Hizmetler
DetaylıHAFTA 7. SAĞLIK MEVZUATI VE HEMġĠRELĠK YÜKSEKÖĞRETĠM KANUNU NDA ÜNĠVERSĠTE HASTANELERĠ HEDEFLER ĠÇĠNDEKĠLER
YÜKSEKÖĞRETĠM KANUNU NDA ÜNĠVERSĠTE HASTANELERĠ HEDEFLER Bu konunun sonunda, Yükseköğretim mevzuatı kapsamında üniversite hastanelerinin yapı ve işleyişini öğrenebileceksiniz. SAĞLIK MEVZUATI VE HEMġĠRELĠK
DetaylıSAĞLIK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ
MÜDÜRLÜĞÜ Müdür Görevin Bağlı Bulunduğu Rektör Yardımcısı, Rektör Yrd.Doç.Dr.Eyüp ALTINÖZ 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanununda verilen görevleri yapmak. Yüksekokul kurullarına başkanlık eder ve kurul kararlarının
DetaylıDoç. Dr. Mustafa ÖZDEN Arş. Gör. Gülden AKDAĞ Arş. Gör. Esra AÇIKGÜL
Doç. Dr. Mustafa ÖZDEN Arş. Gör. Gülden AKDAĞ Arş. Gör. Esra AÇIKGÜL 11.07.2011 Adıyaman Üniversitesi Eğitim Fakültesi İlköğretim Bölümü Fen Bilgisi Öğretmenliği A.B.D GĠRĠġ Fen bilimleri derslerinde anlamlı
DetaylıRevizyon No. Revizyon Tarihi. Yayın Tarihi. Sayfa No 1/1 MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ BELİRLEME KLAVUZU
. MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ BELİRLEME KLAVUZU Doküman No EK-1.a Revizyon No. Revizyon Tarihi. Yayın Tarihi. Sayfa No 1/1 Okullarda/Kurumlarda Çalışan Temsilcisi belirleme iş ve İşlemleri İş Sağlığı
DetaylıKONYA SANAYİ ODASI MALİ POLİTİKASI
MALİ POLİTİKASI ODA BORSA AKREDİTASYON SİSTEMİ KONYA SANAYİ ODASI MALİ POLİTİKASI Konya Sanayi Odası, üyelerinin ihtiyaçlarının karşılanması, mesleki faaliyetlerinin kolaylaştırılması ve geliştirilmesi,
DetaylıDevlet Bütçesi 1927 yı nda yürürlüğe giren Muhasebe-i Umumiye Kanununda yer alan bütçe tanı
Devlet Bütçesi 1927 yılında yürürlüğe giren Muhasebe-i Umumiye Kanununda yer alan bütçe tanımının özellikleri: Devlet müesseselerince hazırlanmasıgelir gider tahmini olmasıuygulanmasına önceden izin verilmesi
DetaylıEnstitü Müdürlüğü ile müģteriler arasındaki tüm iliģkileri ve faaliyetleri kapsar.
1. AMAÇ Bu prosedür, müģterilerin taleplerin yerine getirilmesi, yapılan iģlemlerle ilgili laboratuar uygulamalarının izlenmesi, müģteri ve enstitü arasındaki iletiģim Ģekillerinin belirlenmesi, müģterilerden
DetaylıGALATASARAY ÜNĠVERSĠTESĠ 2018 YILI KURUMSAL MALĠ DURUM VE BEKLENTĠLER RAPORU
GALATASARAY ÜNĠVERSĠTESĠ 2018 YILI KURUMSAL MALĠ DURUM VE BEKLENTĠLER RAPORU 7066 sayılı 2018 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu 31.12.2017 tarihli ve 30287 Mükerrer sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak
DetaylıBAYBURT ÜNĠVERSĠTESĠ Yapı ĠĢleri ve Teknik Daire BaĢkanlığı Kontrol TeĢkilatının OluĢturulması ĠĢ AkıĢı
Kontrol TeĢkilatının OluĢturulması ĠĢ AkıĢı DAĠRE BAġKANI ġube MÜDÜRÜ YAPI DENETĠM GÖREVLĠSĠ YÜKLENĠCĠ Yapı Denetim Görevlileri onaylandı mı? Yapı Denetim Görevlilerine iliģkin Teklifin Hazırlanması SözleĢmenin
DetaylıÖZEL SPOR MERKEZLERİNDEKİ İŞLETME SORUNLARININ İNCELENMESİ (Ankara İli Örneği) Doç. Dr. Hakan SUNAY Ankara Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi
ÖZEL SPOR MERKEZLERİNDEKİ İŞLETME SORUNLARININ İNCELENMESİ (Ankara İli Örneği) Doç. Dr. Hakan SUNAY Ankara Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi GİRİŞ-AMAÇ Günümüzde teknolojik gelişmeler, bilim alanındaki
DetaylıSKY213 SAĞLIK KURUMLARINDA MALİYET MUHASEBESİ Öğr. Gör. Pınar DOĞANAY PAYZİNER
SKY 213 SAĞLIK KURUMLARINDA MALİYET Derste Kullanılacak Kaynaklar İsmail Ağırbaş, Sağlık Kurumlarında Finansal Yönetim ve Maliyet Analizi, Siyasal Kitabevi, Ankara, 2014. Kamil Büyükmirza, Maliyet ve Yönetim
DetaylıCHP CUMHURİYET HALK PARTİSİ PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ
CHP CUMHURİYET HALK PARTİSİ PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ 2012 1 PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ KAPSAM MADDE 1- Parti içi eğitim çalışmaları, Parti Tüzük ve Programında belirtilen amaç ve hedeflerini, partinin
DetaylıT.C. GAZĠANTEP ÜNĠVERSĠTESĠ SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEKOKULU MESLEKĠ UYGULAMA YÖNERGESĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. GAZĠANTEP ÜNĠVERSĠTESĠ SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEKOKULU MESLEKĠ UYGULAMA YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1- Yönergenin amacı, Gaziantep Üniversitesi
DetaylıÜRETĠM TESĠSLERĠ BÖLGESEL BAĞLANTI KAPASĠTE RAPORU 2020-2025
ÜRETĠM TESĠSLERĠ BÖLGESEL BAĞLANTI KAPASĠTE RAPORU 2020-2025 31.07.2015 İçindekiler Ġçindekiler... 2 Amaç ve Kapsam... 7 1. Yöntem... 8 2. Bölgelerin Değerlendirmeleri ve Sonuçlar... 10 2.1. Akdeniz...
DetaylıYATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI BAŞHEKİMİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI BAŞHEKİMİ KADROSU Kadro Adı : Yataklı Tedavi Kurumları Başhekimi Maaş : Barem 18 B (1) Müdürün yönergeleri uyarınca Daire hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak; (2)
DetaylıSAĞLIK MEVZUATI VE HAFTA SAĞLIK BAKANLIĞI TEŞKİLATINDA HEMŞİRELİK. HEDEFLER Bu üniteyi çalıģtıktan sonra; İÇİNDEKİLER
SAĞLIK BAKANLIĞI TEŞKİLATINDA HEMŞİRELİK HEDEFLER Bu üniteyi çalıģtıktan sonra; Sağlık Bakanlığı nın yapısını, görevlerini bilecek ve Sağlık Bakanlığı yönetim yapısı içinde yerini öğrenmiģ olacaksınız.
DetaylıT.C. AĠLE VE SOSYAL POLĠTĠKALAR BAKANLIĞI Strateji GeliĢtirme BaĢkanlığı
SAYI : B.17.0.SGB- 0.11.00.00-840-971 06.02.2012 KONU: 2012 Mali Yılı Ödeneklerinin Kullanımı GENELGE 2012/ 02 Bakanlığımızın 2012 mali yılı bütçesinde yer alan merkez ve taģra teģkilatı kuruluģlarına
DetaylıAmeliyat Sırası Hasta Bakımı
Ameliyat Sırası Hasta Bakımı AMAÇ Hastanın ameliyat sırası hemşirelik bakımının sürdürülmesi ve karşılaşabileceği komplikasyonların önlenmesidir. TEMEL İLKELER Ameliyat sırası dönemde hemşirelik bakımı;
DetaylıDEVLET OPERA ve BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
DEVLET OPERA ve BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Genel Müdürlük harcama birimleri
DetaylıCUMHURBAŞKANLIĞI 2013 YILI SAYIŞTAY DENETİM RAPORU
CUMHURBAŞKANLIĞI 2013 YILI SAYIŞTAY DENETİM RAPORU Ağustos 2014 İÇİNDEKİLER KAMU İDARESİNİN MALİ YAPISI VE MALİ TABLOLARI HAKKINDA BİLGİ... 1 DENETLENEN KAMU İDARESİ YÖNETİMİNİN SORUMLULUĞU... 3 SAYIŞTAYIN
DetaylıEĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMA
EĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMA M. DENİZ AYBEY EĞİTİM ŞUBE 2009 1 EĞİTİM İHTİYACI Çalışanların işe girerken beraberlerinde getirdikleri bilgi, beceri ve tutumlar ile işlerinin görev ve sorumluluklarını yerine
DetaylıSĠRKÜLER (2019/39) Bilindiği üzere 6102 sayılı TTK nun 516,518,565 ve 610.ncu maddeleri hükümlerine göre;
Ġstanbul, 24.02.2019 SĠRKÜLER (2019/39) Konu Yıllık Faaliyet Raporları Bilindiği üzere 6102 sayılı TTK nun 516,518,565 ve 610.ncu maddeleri hükümlerine göre; Anonim ġirketler ve kooperatiflerde yönetim
DetaylıYayın Tarihi: AMELĠYATHANE HEMġĠRESĠ GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI. Dok. No.: HEM_GYS13 REVĠZYON DURUMU
REVĠZYON DURUMU Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No 04.04.2013 Madde 3.3 revize edildi. 01 12.03.2016 Hastane Logosu yenilendi. 02 1/5 1. ÇALIġTIĞI BÖLÜM Ameliyathane 2. BAĞLI OLDUĞU BĠRĠM / YÖNETĠCĠ
DetaylıSÜREÇ AKIŞ ŞEMASI. SÜRECİN SORUMLULARI: Harcama Yetkilisi, GerçekleĢtirme Görevlisi /Muhasebe. MAAġLARIN ZAMANINDA VE EKSĠKSĠZ ÖDENMESĠ
Yayın i Nisan 2013 1/3 SÜREÇ ADI : Maaş Ödenmesi Süreci SÜRECİN SORUMLULARI: Harcama Yetkilisi, GerçekleĢtirme Görevlisi /Muhasebe ÜST SÜRECİ: SÜRECİN AMACI: Yönetim-ĠletiĢim Süreci MAAġLARIN ZAMANINDA
Detaylı