İŞGÜCÜ PİYASASI İHTİYAÇLARININ KARŞILANMASI İÇİN MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SEMİNERİ

Transkript

1 İŞGÜCÜ PİYASASI İHTİYAÇLARININ KARŞILANMASI İÇİN MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SEMİNERİ Web: 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 1

2 SUNUM İÇERİĞİ Yeterlilik Sistemi Genel Bakış Mesleki Yeterlilik Kurumu- Yapısı, Görevleri, 2007 ve 2008 Faaliyetleri Meslek Standartları ve Hazırlanma Süreci Yeterliliklerin Geliştirilmesi, Değerlendirilmesi ve Sertifikalandırılması 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 2

3 MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİ Eğitim ile istihdam arasında doğru ilişkiyi kuran, Uluslararası kıyaslanabilirlik ve denklik altyapısı oluşturan, Nitelikli işgücüne erişim kolaylaştıran, Mesleki yeterliliklerin değerlendirilmesinde geçerlilik, güvenilirlik ve şeffaflığı sağlayan, İlerleme yollarını daha açık hale getiren ve kariyer hareketliliğini destekleyen, Önceki öğrenmeyi tanıyan, İstihdamı, verimliliği ve ulusal rekabet gücünü artıran bir sistemdir. 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 3

4 MYK NIN AMACI AB ile uyumlu Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemini kurmak ve işletmek 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 4

5 AVRUPA YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ(EQF) MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİNİN TEMEL BİLEŞEN VE FONKSİYONLARI YETKİLİ YETKİLİKURUM/MYK KURUM/MYK (KARAR (KARAR VE VE POLİTİKA POLİTİKA MAKAMI) MAKAMI) Meslek Meslek Standartları/ Standartları/ Ulusal Ulusal Yeterlilikler Yeterlilikler Ölçme Ölçme değerlendirme değerlendirme ve ve Belgelendirme Belgelendirme MÜFREDAT/ MÜFREDAT/ Eğitim Eğitim Programları Programları YBÖ Perspektifi içinde Eğitimin Sunulması YBÖ Perspektifi içinde Eğitimin Sunulması 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 5

6 MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU GENEL KURUL YÖNETİM KURULU SEKTÖR KOMİTELERİ BAŞKAN ANA HİZMET BİRİMLERİ DANIŞMA BİRİMİ YARDIMCI HİZMET BİRİMİ MESLEK STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANLIĞI SINAV VE BELGELENDİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI 6

7 MYK NIN STATÜSÜ Bütün işlemlerinde özel hukuk hükümlerine tabi, Kamu tüzel kişiliğini haiz, İdari ve mali özerkliğe sahip, Devlet, işçi, işveren ve meslek kuruluşları temsilcilerinin eşit katılımıyla yönetilen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın ilgili kuruluşu. 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 7

8 MYK NIN GÖREVLERİ Ulusal mesleki yeterlilik sisteminin esaslarını belirlemek, Ulusal meslek standartlarının hazırlanmasını sağlamak, Mesleki yeterlilik alanında sınav ve belgelendirme sistemini kurmak ve işletmek, Meslek standartlarına göre eğitim verilmesi için MEB ve YÖK le işbirliği yapmak, Edinilmiş mesleki becerilerin belgelendirilmesini sağlamak, Bireylerin aldıkları yeterlilik belgelerinin başta AB olmak üzere uluslar arası tanınırlığını sağlamak, Türkiye'de çalışacak yabancıların meslekî yeterlilik belgelerini doğrulamak. 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 8

9 MYK FAALİYETLERİ Yayımlanmış yönetmelikler ; İkincil Mevzuat Hazırlığı Meslek Standartları Yönetmeliği 05 Ekim 2007 Tarih ve Sayılı Sektör Komiteleri Yönetmeliği 27 Kasım 2007 Tarih ve Sayılı MYK Uzmanlığı ile Uzman Yardımcılığı Yönetmeliği 11 Aralık 2007 Tarih ve Sayılı MYK Personel Yönetmeliği 2 Nisan 2008 Tarih ve Sayılı 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 9

10 MYK FAALİYETLERİ Genel Kurul 31 Ekim 2007 tarihinde II.Genel Kurul yapılmış, bu kapsamda; 2007 Faaliyet Raporu ve Mali Rapor 2008 Yılı Bütçe Tasarısı, Çalışma Programı ve Personel Planlaması hazırlanmıştır. 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 10

11 MYK FAALİYETLERİ AB Projesi Türkiye de Mesleki Yeterlilik Kurumunun ve Ulusal Yeterlilik Sisteminin Güçlendirilmesi Projesi (2007 IPA kapsamında) Proje fişi hazırlanmış ve yetkili makamların onayını almıştır. Hizmet Sözleşmesi İş Tanımı (ToR) ve Tedarik Sözleşmesi Teknik Şartnamesi hazırlanmış, Merkezi Finans ve İhale Birimine gönderilmiş, gelen görüşler doğrultusunda revize edilmiştir. ToR AB Komisyonu onay sürecindedir. İhale sürecine yönelik duyuru EuropeAid sitesinde yayınlanmıştır. 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 11

12 MYK FAALİYETLERİ İşgücü alım süreci başlatılmış,idari-teknik ve yönetici personel alımı yapılmıştır. Yeni hizmet binasına taşınılması ve fiziki altyapı çalışmaları, Personel için temel ve hizmet içi eğitim faaliyetleri planlanması, Paydaşlarla işbirliği ve tanıtım faaliyetleri, işbirliği toplantısı, Ulusal ve uluslararası konferans, seminer, toplantı vb. etkinliklere katılım ve sunum, Web sitesinin hazırlanmasına yönelik çalışmalar yapılmıştır. 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 12

13 MYK NIN MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİNDEKİ ROLÜ meslek standartları, sınav ve belgelendirme, akreditasyon hizmetleri, MYK tarafından değil, MYK nın yetkilendirdiği kurum/kuruluşlarca yapılacaktır. 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 13

14 MESLEK STANDARTLARI 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 14

15 MESLEK STANDARDI Meslek standardı teknik bir uzlaşma belgesidir Bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari normdur. Belirli bir meslek çerçevesinde icra edilecek iş faaliyetlerini tanımlar. İş analizine dayanır Hazırlama sürecinde ilgili sosyal tarafların etkin katılımı esastır Mesleki yeterlilik seviyelerini yansıtır Mesleki alanla ilgili sağlık, güvenlik ve çevre koruma gerekliliklerini içerir Açık ve anlaşılır şekilde yazılır Ayrımcılık unsurları içermez 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 15

16 MESLEK STANDARTLARI AKTÖRLER Standart Belirleyici Kuruluşlar MYK Sektör Komiteleri MYK Yönetim Kurulu 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 16

17 SEKTÖR KOMİTELERİ Meslek standartlarının ulusal meslek standardı olarak kabul edilebilmesi için, inceleme yapar önerilerde bulunur karar verir Üyeler: ÇSGB, YÖK, meslekle ilgili diğer Bakanlıklar, Genel Kurulda temsil edilen işçi, işveren ve meslek kuruluşları ile MEB, Kurumun birer temsilcisi 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 17

18 Gerçekleştirilen faaliyetler Çerçeve İşbirliği Protokolünün Hazırlanması 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 18

19 2008 yılı planlanan faaliyetler 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 19

20 MESLEK STANDARTLARININ HAZIRLANMASI-GÖREVLENDİRME ÖLÇÜTLERİ 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 20

21 MESLEK STANDARTLARININ HAZIRLANMASI-GÖREVLENDİRME SÜRECİ Meslek standardı hazırlamak isteyen kuruluş MYK na talebini iletir. MYK, meslek standardı hazırlama çağrısı yapar ve/veya gerekiyorsa potansiyel kuruluşlara davette bulunabilir. Kuruluş Meslek Standardı Hazırlama Başvuru Formu nu doldurarak başvuru yapar. Başvuru değerlendirilir ve Yönetim Kurulunun onayına sunulur. Yönetim Kurulu başvuru ve teknik değerlendirmeyi inceler, görevlendirmeye ilişkin karar verir. MYK ile kuruluş arasında bir protokol yapılarak meslek standardı hazırlama 02 Temmuz süreci 2008 TOBB-MEÖ başlatılır. 21

22 MESLEK STANDARTLARININ HAZIRLANMASI-KURULUŞLARIN ROLÜ Sektördeki meslek haritasını çıkartmak, standart hazırlama planı sunmak ve süreci yönetmek için bir ekip oluşturmak Meslek standardını Kurum tarafından belirlenen Meslek Standardı Formatı na ve temel ölçütlere uygun hazırlamak Meslek standardı hazırlama ve görüş aşamalarında farklı ölçeklerdeki işletmelerin ve bölgelerin sürece katılımını sağlamak Meslek standardını ilgili tarafların görüşüne sunmak ve bu görüşlere bağlı olarak gerekli düzeltmeleri yapmak Taslak meslek standardını görüşmek üzere Sektör Komitesi toplantılarına katılmak ve görüşler doğrultusunda düzeltmeler yapmak Meslek standardı hazırlama planına göre Kuruma ilerleme raporları ve nihai 02 Temmuz rapor sunmak 2008 TOBB-MEÖ 22

23 SINAV VE BELGELENDİRME 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 23

24 Sınav ve Belgelendirme ile ilgili fonksiyonlar 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 24

25 Belgelendirmeye giden süreçte ara çıktılar ve aktörler sınav Sertifika Meslek Standardı hazırlamakla görevlendirilen kuruluşlar MYK -Sektör Kom. (doğrulama ve onay) Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşları Eğitim ve öğretim kurumları Meslek kuruluşları MYK - Sektör Kom. (doğrulama ve onay) Eğitim ve öğretim kurumları Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşları Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşları MYK 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 25

26 Gerçekleştirilen faaliyetler 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 26

27 2008 yılı planlanan faaliyetler 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 27

28 ULUSAL YETERLİLİKLERİN TANIMLANMASI Ulusal yeterlilikler, ulusal ya da uluslararası meslek standartları esas alınarak oluşturulur. Ulusal yeterlilikler aşağıda tanımlanan unsurları içerir: Yeterliliğin adı seviyesi ve kredi değeri, Yeterliliğin amacı ve gerekçesi, Yeterliliğin ilgili olduğu sektör, Yeterlilik için gerekli olan; şekli, içeriği, süresi gibi özellikleri belirten eğitim ve deneyim şartları, Yeterliliğin ilgili olduğu meslek standardı, Yeterliliğin kazanılması için gerekli olan öğrenme çıktıları, Yeterliliğin kazanılmasında uygulanacak değerlendirme usul ve esasları, değerlendirmede ihtiyaç duyulan asgari sınav materyali ile değerlendirici ölçütleri, Yeterlilik belgesinin geçerlilik süresi, yenilenme şartları, gerektiğinde belge sahibinin gözetimine ilişkin şartlar. 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 28

29 YETERLİLİKLERİN GELİŞTİRİLMESİ VE KABUL EDİLMESİ Ulusal yeterlilik taslakları MYK Sınav ve Belgelendirme Daire Başkanlığı Sektör komitesi Yönetim Kurulu ULUSAL YETERLİLİK ÇERÇEVESİ 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 29

30 YETKİLENDİRİLMİŞ BELGELENDİRME KURULUŞLARI 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 30

31 BELGELENDİRME KURULUŞLARININ YETKİLENDİRİLMESİ Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu olmak isteyen akredite kuruluş, yetkilendirilmeyi talep ettiği yeterlilikleri içeren başvuru dosyasını Kuruma sunar. Başvuru dosyasının incelenmesi, gerektiğinde kuruluşta denetim yapılması, istekli kuruluşun başvurduğu kapsamda yetkilendirilebilmesine yönelik şartları karşılamadaki yeterliğine ilişkin görüş ve değerlendirmelerin hazırlanması Yönetim Kurulunun başvuru dosyasını incelemesi, kuruluşun yetkilendirme şartlarını karşılama konusundaki yeterliğini değerlendirmesi Başvurduğu tüm kapsamlarda ya da bazılarında yetkilendirilmesi, Yetkilendirme kararının ilave araştırma, denetim ve inceleme gerektirdiği, Yetkilendirme başvurusunun reddi Temmuz 2008 TOBB-MEÖ

32 ADAYLARIN BELGELENDİRİLME SÜRECİ Belgelendirme için başvuru. Başvuruların kabulü Kurum tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşları tarafından yapılır. Adaylar belgelendirilmek istedikleri yeterliliğe göre istediği kuruluşu seçebilir. Başvuruların değerlendirilmesi Sınav ve Değerlendirme Belgelendirme Kararı, Sertifika Düzenlenmesi Yetkilendirilmiş kuruluşlar başvuruları değerlendirir ve uygun olanlarını kabul eder. Başvurulara ilişkin bilgiler MYK ya iletilir. İlgili yeterlilik için geliştirilmiş belgelendirme programı esas alınarak sınavlar yapılır. Sınav soruları, ulusal yeterlilikte tanımlanan nitel ve nicel kriterlere uygun olacak şekilde belirlenir. Sonuçlar, sınav heyeti tarafından değerlendirme kriterlerine göre belirlenir. Sınav heyeti raporu ve diğer kayıtlar incelenerek belge almaya hak kazanan adaylar belirlenir. Belge almaya hak kazananların listesi MYK ya iletilir ve MYK sertifikaları düzenlenir. 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 32

33 EĞİTİM VE ÖĞRETİM KURUMLARININ AKREDİTASYONU 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 33

34 EĞİTİM AKREDİTASYON KURULUŞLARININ YETKİLENDİRİLMESİ Eğitim akreditasyon kuruluşu olmak isteyen kurum yetkilendirilmeyi talep ettiği eğitim ve öğretim kuruluş alanlarını içeren başvuru dosyasını MYK ya sunar. Dosyanın incelenmesi, kuruluşta denetim programı hazırlanarak denetimin gerçekleştirilmesi, denetim sonuçlarının ve diğer bulguların raporlanması 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ Yönetim Kurulunun başvuru dosyasını incelemesi, kuruluşun yetkilendirme şartlarını karşılama konusundaki yeterliğini değerlendirmesi Başvurduğu tüm kapsamlarda ya da bazılarında yetkilendirilmesi, Yetkilendirme kararının ilave araştırma, denetim ve inceleme gerektirdiği, Yetkilendirme başvurusunun reddi 34

35 TEŞEKKÜR EDERİM Bayram AKBAŞ MYK Başkanı Web: 02 Temmuz 2008 TOBB-MEÖ 35