Sağlık Hizmetleri Yönetimi

Benzer belgeler
SKY 329 KARŞILAŞTIRMALI SAĞLIK SİSTEMLERİ. 10. Hafta

ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN

SKY 329 KARŞILAŞTIRMALI SAĞLIK SİSTEMLERİ. 9. Hafta

19-20 Eylül İstanbul

SAĞLIK SİSTEMLERİ. Prof. Dr. Metin ATEŞ

ABD'DE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ

3-Kapsayıcı Tip Sağlık Sistemlerine Örnek Ülkeler

Türkiye de Sağlık Hizmetlerinin Finansmanı ve Sağlık Harcamalarının Gelişimi. Sağlık Nedir?

Türkiye de Sağlık Hizmetlerinin Finansmanı ve Sağlık Harcamalarının Gelişimi

1 - ALMANYA. 1- İş verenin ek emeklilik yükümlülüğünü doğrudan kendisinin üstlenmesi;

Sağlık Sistemlerinin Sınıflandırılması

Aile Hekimliği İçin Ödeme Yöntemi Önerisi

ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

Sağlık Hizmetleri Yönetimi

Türkiye de Sağlık Harcamalarının Finansal Sürdürülebilirliği

SKY 329 KARŞILAŞTIRMALI SAĞLIK SİSTEMLERİ. 14. Hafta

12. HAFTA. Ulusal sağlık politikaları 3. dönem (1990-günümüz )

SAĞLIK HİZMETLERİ TALEBİ. Gülbiye Yenimahalleli Yaşar

Türkiye de Sağlık Sektörü Kamu-Özel İşbirliği Yaklaşımı

TAMAMLAYICI VE DESTEKLEYİCİ SAĞLIK SİGORTALARI

* Ass. Jasmina Guric

SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM PROGRAMI VE AİLE HEKİMLİĞİ

Sağlık Hizmeti Modelleri, Karşılaştırmalar

AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİNDE SAĞLIK FİNANSMANI. Amaçlar. Anahtar Kelimeler

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI

SAĞLIK HİZMETLERİNİN FİNANSMANI

Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma

SAĞLIK HARCAMALARINDA SON DURUM

AİLE HEKİMLİĞİ DÜNYA ÖRNEKLERİ

TÜRKİYE DE SAĞLIK SEKTÖRÜNÜN GENEL GÖRÜNÜMÜ

SAĞLIK ALANINDA DEVLETİN DEĞİŞEN ROLÜ TÜRKİYE DE SAĞLIK BAKANLIĞI NIN ROLÜNÜN VE FONKSİYONLARININ YENİDEN TANIMLANMASI

İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü

Japonya da Birinci Basamak Sağlık Hizmetleri ve Mesleki Eğitimi. Aylin Sena BELİNER

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU GENEL SAĞLIK SİGORTASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAĞLIK FİNANSMANINDA 2023 VİZYONU

Sosyal Güvenlikte Reform Süreci ve Mali Sonuçları. Tuncay Teksöz TBB Ekonomistler Platformu 29 Temmuz 2010

TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI

Yuanli Liu, Yusuf Çelik, Bayram Şahin Ankara, 23 Eylül 2005

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017)

İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü

SAĞLIK HİZMETLERİ FİNANSMANI

TÜRK HUKUKUNDA BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE VERGİLENDİRİLMESİ

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU GENEL SAĞLIK SİGORTASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAĞLIK FİNANSMANI POLİTİKALARI

Gülbiye Yenimahalleli Yaşar

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

Türkiye Sağlık Hizmetlerinin Finansmanı ve Sağlık Harcamalarının Analizi Dönemi

SAĞLIK SEKTÖRÜNÜN MEVCUT DURUMU

Sağlık Kurumları Yönetimi ve Ekonomisi Ders Notları

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ. HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: /28861 BİRİNCİ BÖLÜM

7- Kamu personeli ve aile fertlerinin katılım payının tahsili 7.1. Birinci basamak sağlık kuruluşlarında muayene katılım payının tahsili

SAĞLIK HUKUKU VE MEVZUATI. Ders 3. Sağlık Hukukunda Sorumluluk ve Sözleşmeler. Öğr. Gör. Hüseyin ARI

PERFORMANS SİSTEMİ. Prof. Dr. YAVUZ ÇOŞKUN Gaziantep Üniversitesi

1 TEMMUZ 2016 ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR

SUNUM PLANI. Politika ve Proje Daire Başkanlığı Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü

ABD ve İngiltere Kamu Sağlık Sigortası Programları Üzerine Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme

TÜRKİYE DE SAĞLIK HARCAMALARININ FİNANSMANI VE ANALİZİ 1

Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla, Emzirme Odaları ve Bakım Yurtlarına Dair Tüzük

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

BAKIŞ MEVZUAT KONU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK SAYI

AB de MESLEKİ EMEKLİLİK

Türkiye de Özel Sağlık Sigortası

Sağlık Reformunun Mali Sürdürülebilirlik Açısından Değerlendirilmesi. A. Tuncay Teksöz Pfizer,Türkiye Sağlık Politikası Koordinatörü

İşsizlik sigortası nedir, nasıl alınır?

6740 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ÇALIŞANLARIN OTOMATİK OLARAK SİSTEME DÂHİL OLMALARI İLE İLGİLİ DÜZENLEME

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK İSTATİSTİKLERİ YILLIĞI 2015 YAYINLANDI Müge ÜNAL

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

Sağlık Harcamalarında Gözlenen Uzun Vadeli Artışın Dinamik Sebeplerinin Analizi

KAMU PERSONELİNİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINA ALINMASI İLE İLGİLİ DUYURU

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü

ÇEŞİTLİ ÜLKELERDE SAĞLIK SISTEMI VE FİNANSMANI. Halil İbrahim ÇİFTÇİ

SAĞLIĞIN KORUNMASI, GELİŞTİRİLMESİ VE SAĞLIK POLİTİKASI. Doç.Dr. Gülbiye YENİMAHALLELİ YAŞAR

Sağlık Hizmetleri Yönetimi

Katılım Payları: AKP nin Acı Reçetesi

Sağlık sisteminin en etkin olduğu ülkeler olarak Hong Kong, Singapur, İspanya, Güney Kore ve Japonya gösterildi.

Prof. Dr. Mehtap Tatar

Asgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir?

SAÐLIKTA ÖZELLEÞTÝRME

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

6514 Sayılı «Tam Gün» Kanunu ile Devlet Üniversite Hastaneleri İçin Ge?rilen Düzenlemeler

İstanbul Üniversitesi

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ZORUNLU KATILIM DÖNEMİ

Öğr. Gör. Nurhan BİNGÖL

Kendiniz ve Sevdikleriniz İçin Sağlıklı Bir Karar! AEGON KİŞİYE ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI

Ödeme Kuruluşları Açısından TİG (DRG) ve Önemi

Op. Dr. Tonguç SUGÜNEŞ SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürü

Sağlık Sektörü -SWOT Analiz-

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü

SORULARLA MALULLÜK AYLIĞI

Alman Federal Mahkeme Kararları

Afiliye hastanede Psikiyatri Uzmanı olarak çalışmak. Uzm. Dr. Taha Can TUMAN Birecik Devlet Hastanesi

YENİ OTOMATİK KATILIMLI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (6740 SAYILI KANUN) Kamber KAYA

SEDA ÇAYIR - FUNDA GÖREN

BİSMARCK FİNANSMAN MODELİ. Amaçlar

SAĞLIK HİZMETLERİ ARZI. Gülbiye Yenimahalleli Yaşar

Sistem ve Uygulama Özellikleri Üzerinden Birinci Basamak Sağlık Hizmetleri Hakkında Bir Tartışma. Zeliha Öcek

SAĞLIK SİGORTASI. Temel Sigorta

Çalışanlara yönelik bilgilendirme. Küçük çaplı işler (Minijob) hakkında bilgilendirme

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM MALİYET MUHASEBESİNE GİRİŞ

Transkript:

Sağlık Hizmetleri Yönetimi Ders 9 Karşılaştırmalı Sağlık Sistemlerinin Sınıflandırılması ve Analizi 1

Bir Sağlık Sisteminin Belirleyicileri Bir sağlık sistemini belirleyen temel iki faktör daha önceki derslerde de belirtildiği üzere; Sağlık hizmeti sunumunu özel mi kamu mu üstleniyor? Sağlık hizmetini nasıl finanse ediliyor? Esasında sağlık sistemini daha çok finansman yöntemi belirler. 2

Sağlık Sistemi Sınıflamaları Serbest Piyasa Tipi Sağlık Sistemi Refah Yönelimli Sağlık Sistemi Kapsayıcı Tip Sağlık Sistemi Sosyalist/Kolektivist Tip Sağlık Sistemi 3

Serbest Piyasa Tipi Sağlık Sistemine Örnek: ABD Serbest piyasa tipi sağlık sistemin temel özelliği sağlık hizmetlerinin sunumu ve finansmanında devletin kısıtlı rolünün olması ağırlığın hem sunum hem de finansmanda özel sektör yönünde olmasıdır. 4

ABD Sağlık Sisteminin Genel Özellikleri Federal, eyalet ve yerel yönetimlerin işbirliği ile sağlık hizmetleri Bireylerin seçme özgürlüğü mevcut. Klasik hiyerarşik yapı gözlenmemekte Özel sektör ve özel muayenehaneler kamudan daha yoğun. Bazı bağımsız kuruluşlar (JCI, National Committe for Quality Assurance) Sağlık ve İnsan Hizmetleri Bölümü (Health and Human Services) Gazi İlişkileri Bölümü ( Veteran Affairs Department) 5

ABD deki Sağlık Sigorta Sistemleri Blue Cross and Shield (Mavi Haç ve Kalkan) Sigortası İşveren Sigortaları Medicare and Medicaid 6

ABD deki Sağlık Sigorta Sisteminin Genel Yapısı ABD de sağlık sigortasına sahip olabilmek için ya Medicaid e başvurmanız, ya sağlık sigortası satın alacaksınız ya da çalışarak işveren sigortalarından birine girmeniz gerekir. Aksi halde sigortasız kalırsınız! Ancak sigortasız kalmanın da bedeli var. 7

ABD deki Sağlık Sigorta Sisteminin Genel Yapısı İşveren Tarafından Sağlanan Grup Sigortası ( Employer Provided Health Insurance) İşten ayrılma durumunda sigorta kesilir Hizmet kapsamında seçim özgürlüğü yoktur. İşveren Tarafından Desteklenen/Finanse Edilen Bireysel Sigorta (Employer Funded Health Insurance) Sigorta işe bağlı değildir. Bireyler kapsam ve doktor seçiminde özgürdür. Sigortayı işveren alır, işçinin maaşından keser. Maliyetler yüksektir. Bir üyenin kullanımı primlerin herkes için yükselmesine sebep olur. Sigortayı işçi alır, işveren destekler. Maliyetler düşüktür. Primler kişinin demografik ve risk durumuna göre belirlenir. Federal yönetim desteği yoktur. Koşulları karşılayan kişiler sübvansiyon alabilir.

ABD deki Sağlık Sigorta Sisteminin Genel Yapısı HMO Daha dar kapsamlı hizmet PPO Daha geniş kapsamlı hizmet sunar. Üyeler yalnızca, organizasyonun belirlediği sunuculardan hizmet alabilmektedir. Uzman hekim için birinci basamak hekiminden sevk gerekir. Bağımsız olarak çalışan hizmet sunucuları ile anlaşma yolu ile hizmet sunar. Hizmet sunucu kapsamı daha esnektir. Primler daha düşüktür. Primler daha yüksektir. 9

ABD deki Sağlık Sigorta Sisteminin Genel Yapısı Sigortanın kapsamı dört şekilde olabilmektedir; 1. Platin 2. Altın 3. Gümüş 4. Bronz Kapsam Primler 10

ABD deki Sağlık Sigorta Sisteminin Genel Yapısı Muafiyet bedeli (deductible) Sigortanın kapsamı dışından kalan hizmetlerin cepten ödenmesi Katkı payları Primler Üst ödeme limitidir. 11

ABD deki Sağlık Hizmet Sunumunun Yapısı ABD de hizmet sunumunda hem kamu hem de özel sektör faaliyette bulunur. Kamuya ait hastaneler eyalet veya belediyelere aittir. Düzenli bir basamak ve sevk zinciri bulunmamaktadır. Hekimler bulundukları eyalette çalışabilmek için iki yılda bir belirli sürelerle eğitimleri tamamlamak zorundadır. Hekimler tek başlarına çalışabilecekleri gibi grup olarak da çalışabilirler. 12

ABD Sağlık Sisteminin Performansı ABD de sağlık sistemine getirilen en önemli eleştiri GSMH nin neredeyse %17 sini sağlığa harcayan bir ülkenin temel sağlık göstergelerinde diğer ülkelere kıyasla geride kalmış olmasıdır. Doğumda Bebek Ölüm Hızı Anne Ölüm Hızı GSMH içindeki Beklenen Yaşam (1000 de) (100.000) Sağlık Harcama Oranı ABD 78.8 6 12,7 (2007) 16.4 Norveç 81.8 2.4 1,7 8.9 Almanya 80.9 3.3 4,3 11 Birleşik Krallık 81.1 3.8 6.4 8.6 13

Refah Yönelimli Sağlık Sistemi: Almanya 19.yyda sanayinin de gelişmesiyle birlikte Alman nüfusunda sosyalist fikirler yayılmaya, sendikalar ve sosyal politik partilerin kurulması gibi yeni sosyal hareketler gelişmeye başlamıştır. 14

Refah Yönelimli Sağlık Sistemi: Almanya Muhafazakâr Alman Şansölyesi Von Bismarck işçi sınıfı ile ilişkilerini geliştirmek ve sosyalist düşüncedeki işçileri kazanmak istiyordu ve dahası onun bu planları güçlü bir devlet oluşturma girişiminin bir parçasıydı. Sonrasında zorunlu sosyal sigorta ile düşük gelirli işçileri korumak için bir yasa hazırladı ve bu şekilde devlet sosyal hareketlerin etkisini azaltmayı amaçladı. 15

Refah Yönelimli Sağlık Sistemi: Almanya Bismarck sosyal sigortasının üzerinde durduğu nokta, işçilerin işle ilgili kazalara ve sakatlıklara karşı ve hastalık sürecinde gelir kaybına karşı koruma sağlayan bir sigorta olmasıdır. Toplumun sadece yaklaşık %10 u sigortaya sahiptir. özel 16

Refah Yönelimli Sağlık Sistemi: Almanya Bismarck Modeli temelde çalışanların maaşlarından kesilen ve işverenlerden yapılan sigorta primi kesintilerinin ortaklaşa finanse ettiği sosyal güvenlik sistemidir. Söz konusu sağlık sigorta sistemi zorunludur. Dolayısıyla emekliler, işçiler, işsizler ve öğrenciler sisteme dahildir. 17

Kapsayıcı Tip Sağlık Hizmetleri: İngiltere İngiliz sağlık sisteminin özünü National Health Services (NHS) oluşturmaktadır. NHS kapsamında birinci basamakta tek ya da grup halinde çalışan GP ler bulunmaktadır. Birinci basamakta ülkemizdeki görünümü Aile Sağlığı Merkezi olan General Practice Center (GPC) lar işletme olarak çalışırlar. 18

Kapsayıcı Tip Sağlık Hizmetleri: İngiltere GPC nin sahibi, çalışan bir ya da birden çok doktordur. GPC ye gelen hastalardan para alınmamakta, NHS tarafından GP ye kayıtlı vatandaşlar için para gönderilmektedir. GP kendisine gelen hastayı eğer tedavi edebiliyor ya da hastalığının büyümesini engelleyebiliyor ve kontrol altına alabiliyorsa bu durumda hastanın ikinci basamak hastanelerine sevki yapılmamaktadır. 19

Kapsayıcı Tip Sağlık Hizmetleri: İngiltere İkinci basamak sağlık hizmetleri ise 10.000-100.000 arasındaki nüfusun tıbbi ve cerrahi açıdan sağlık ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik hastanelerden oluşmaktadır. Bu hastanelerde çalışan uzman doktorlar, çalışmalarının karşılığı olarak maaş değil, sevk sistemi içerisinde kendilerine sevk edilen ve baktıkları hasta başına para almaktadırlar. 20

Kapsayıcı Tip Sağlık Hizmetleri: İngiltere Uzman doktorların hastanelerde çalışma biçimi yarı zamanlı seçeneği de içerdiği için, isteyen uzman hekimler sözleşmelerine göre hastaneler içinde yer alan muayenehanelerde çalışmaktadırlar. Üçüncü basamak sağlık hizmetlerini ise tıp fakülteleri ile afiliye olma standartlarını elde edebilen NHS hastaneleri oluşturmaktadır. Hekimlerin çalışma metodu yine ikinci basamak ile aynıdır. 21

Kapsayıcı Tip Sağlık Hizmetleri: İngiltere 22

Kapsayıcı Tip Sağlık Hizmetleri: İngiltere NHS Kapsamı dışında kalanlar toplumun %3 ünü oluşturan ve kendi istekleri ile NHS kapsamı dışında özel sağlık sigortası yaptıran kişilerdir. Ancak özel sağlık sigortası yaptırsalar da vergilerini ödemek ve NHS ye katkı yapmak zorundadırlar. 23

Kapsayıcı Tip Sağlık Hizmetleri: İngiltere NHS sisteminin özünde Clinical Commisioning Groups lar (CCGs) bulunmaktadır. Bütün pratisyenler (GP), bir CCG nin üyesi olarak çalışmak zorundadırlar. 24

Sosyalist/Kolektivist Tip Sağlık Sistemi Kişilerin doğrudan veya dolaylı olarak ödeme yapmaksızın sağlık hizmeti alabildikleri sistemdir. Sağlık hizmetleri devlet kontrolünde tekelleşmiştir. Özel sektör ne finansmanda ne de hizmet sunumunda yer almaktadır. Dolayısıyla hastane, poliklinikler, eczanelerin hepsi devletin mülküyetindedir. 25

Sosyalist/Kolektivist Tip Sağlık Sistemi Kolektivist tip sağlık sistemlerinde kimse parası olmadığı için sağlık hizmetlerinden mahrum bırakılamaz. Sağlık hizmetlerine yapılan harcamalar bir masraf değil yatırım olarak kabul edilmektedir. Sağlık hizmeti sunan sağlık çalışanları memurdur. Hizmet sunumu sırasında hastalardan katkı pay gibi ek ödemeler alınmaz. 26

Ülkelerin Sağlık Harcamaları ile Sağlık Çıktılarının Karşılaştırılması Kaynak: Daştan, İ., & Çetinkaya, V. (2015). OECD Ülkeleri ve Türkiye nin Sağlık Sistemleri, Sağlık Harcamaları ve Sağlık Göstergeleri Karşılaştırması. Sosyal Güvenlik Dergisi, 5(1), 104-134. 27

Ülkelerin Sağlık Harcamaları ile Sağlık Çıktılarının Karşılaştırılması 28

Ülkelerin Sağlık Harcamaları ile Sağlık Çıktılarının Karşılaştırılması Kaynak: Daştan, İ., & Çetinkaya, V. (2015). OECD Ülkeleri ve Türkiye nin Sağlık Sistemleri, Sağlık Harcamaları ve Sağlık Göstergeleri Karşılaştırması. Sosyal Güvenlik Dergisi, 5(1), 104-134. 29

Bu sunumdakiler sadece ders notu amaçlı hazırlanmıştır; akademik makalelere kaynak olarak gösterilemez. 30