Servislerimiz. Centerlink. Centerlink'e Hoşgeldiniz. Servis Kitapçığı Mart Rev.

Benzer belgeler
İç Denetim, Risk ve Uyum Hizmetleri. Danışmanlığı

KARİYER YÖNETİMİ. Kariyer teorisi iki nokta üzerinde odaklanmaktadır. Öğr. Grv.. M. Volkan TÜRKER

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Merhaba dediğini görün. Şimdi Cisco TelePresence ile gelecek yanınızda.

BÖLÜM 2. Bilişim Sistemleri, İş Süreçleri ve İşbirliği. Doç. Dr. Serkan ADA

İŞ ZEKASI (BI * ) Veriniz geleceğe ışık tutsun İşinizi geleceğe göre planlayın

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

Yeni Türk Ticaret Kanunu ile Kurumsallaşma, Denetim ve Risk Yönetimi. Ali Çiçekli, CPA, SMMM TTK İş Geliştirme Lideri 17 Ekim, Swissotel, İstanbul

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKALARI v1

İŞLETMELERDE BİLGİ SİSTEMLERİ. Mustafa Çetinkaya

Süreç Danışmanlığı. KPMG Türkiye. kpmg.com.tr

ALMS SUNUMU KARİYER TEKNOPARK

T.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ İÇ DENETİM BİRİMİ KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

Bildiğiniz Turint, bildiğiniz gibi değil!

Genel Katılıma Açık Eğitimlerimiz Başlıyor!

EKĐP ÇALIŞMASINDA BAŞARININ SIRRI

KoçSistem. İK Uygulaması

Körfez Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. Kurumsal Yönetim Komitesi

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

S.O.S Günışığı Lojistik Saha Operasyon Sistemi

III. PwC Çözüm Ortaklığı Platformu Şirketlerde İç Kontrol ve İç Denetim Fonksiyonu* 22 Aralık 2004

ÖZYEĞİN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLETMELERİ PROSEDÜRÜ SÜRECİN AMACI

Sanal dünyada sağlıklı çözümler için...

10 Mayıs İSMMMO İç Denetim Komite Sekreteri AYSEL HATİPOGLU

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar,

Müşteri Memnuniyeti Olimpiyatları

İÇİNDEKİLER. Biz Kimiz? 4 Ne Yapıyoruz? 5 Uluslararası 9

WINDESKPORTA. sıgnum. Müşteri Hizmetleri İletişim Merkezi. Uygulama Çözümü. windesk.com.tr

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Bu dokümanla BGYS rollerinin ve sorumluluklarının tanımlanarak BGYS sürecinin efektif şekilde yönetilmesi hedeflenmektedir.

BANKALARDA OPERASYONEL RİSK DENETİMİ

a. Koç, hedeflere ulaşmak, problemleri çözmek, öğrenmek ve geliştirmek için yardım etmeye çalışan ortaktır.

Belgelendirme Müracaatı ve Sözleşme Yapılması Prosedürü

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ

Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı

WINDESKCONCENTO. sıgnum. Kurumsal İş Süreçleri Uygulamaları. windesk.com.tr

Stratejiden Uygulamaya Kurumsallaşma Koçluğu Programı

1995 TEN BUGÜNE STRATEJİK ORTAĞINIZ

6_ _ _n.mp4

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz?

İÜ İç Denetim Birim Başkanlığı İÇ DENETİM PROSEDÜRÜ

Docsvault Doküman Yönetim Sistemi

HAKKIMIZDA VİZYON MİSYON

DAVRANIŞ YÖNETMELİĞİMİZ LEASEPLAN ÇALIŞANI OLARAK SORUMLULUKLARIMIZ

İÜ İç Denetim Birimi Başkanlığı İÇ DENETİM PROSEDÜRÜ

Borç Yapılandırma Hizmetleri

ERP Projenizin Adımları ile İhtiyaç ve Fark Analizi Atölye Çalışmasının İlişkisi

Gayrimenkulde Hedef 12!

Siz sadece işinizle ilgilenin. Biz seyahat ve etkinlikleriniz ile ilgili tüm detayları organize edelim.

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ

BEYAZ YAKA PERSONEL VERİMLİLİK VE EĞİTİM İHTİYAÇ BELİRLEME ANALİZİ; Yaş :... Cinsiyet : K E. deki Çalışma Süreniz:..

MUHASEBE ve FİNANS FONKSİYONU

MİSYON, VİZYON VE DEĞERLER

Büyük Veri İş Yapış Şekillerini Nasıl Etkiliyor?

( ( ( ( ( ( Müşteri Odaklılık

NEVA HUKUK VE DANIŞMANLIK. Eğitim bilgilendirme dosyası

IŞIK ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ ( TTO) YÖNERGESİ I. BÖLÜM. Amaç Kapsam ve Hedefler - Dayanak

Kalıp üretiminde. güvenilir ortağınız

TURCAS PETROL A.Ş. DENETİM KOMİTESİ GÖREV ALANLARI VE ÇALIŞMA ESASLARI

Dijital pazarlama bir satış yöntemi değil; ulaşılan sonuçları sayesinde satış artışı sağlayan, bir ilişkilendirme ve iletişim sürecidir.

«İdealler ve Gerçekler» Araştırması

Borç Yapılandırma Hizmetleri

Powered by

Tedarik Zincirinde Satın Alma ve Örgütsel İlişkiler

Persono Performans Yönetim Sistemi

Değerlendirme Araçları Projesi

Microsoft Office 365 le. Küçük işletmenizi mobil hale getirin MICROSOFT OFFICE 365 LE KÜÇÜK IŞLETMENIZI MOBIL HALE GETIRIN 1

Maslow (İhtiyaçlar Hiyerarşisi)

windesk.com.tr BT Servis Masası Uygulaması İç ve dış paydaş / müşterilere sunulan Hizmetler için ITIL uyumlu iş sürekliliği artışı sağlanır.

BALANCED SCORECARD PROJESİ


Yeniden Yapılanma «re-organizasyon»

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İç Denetim Birimi Başkanlığı İÇ DENETİM PROSEDÜRÜ

CEO - Yönetim Raporlama Sistemi

Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli. Lojistik ve Taşımacılık Sektöründe Yeni Hizmet Modeli

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ. BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ Mevcut Durum Analiz ve Kapasite Geliştirme Projesi

İÇ DENETİM NEDİR? Ali Kamil UZUN, CPA, CFE

Neden Finansal Okuryazarlık?

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.

TradeBOX Yurt Dışı İşlem Platformu. 28 Aralık 2015

Veriye dayalı pazarlamayla dönüşüm oranlarınızı artırın.

ULUSLARARASI KULUÇKA MERKEZİ VE HIZLANDIRICI DESTEK PROGRAMI. Kasım 2017 / KONYA


türk Ark kaynak ve Plazma kesme İnverterleri

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER

TOS 408 EKONOMİ İnşaat Mühendisliği Bölümü

Analitiğin Gücü ile Üretkenliğinizi Arttırın. Umut ŞATIR GÜRBÜZ Tahmine Dayalı Analitik Çözüm Mimarı, CEE

e-öğrenme Çözümleri Geliştirmek

KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

Lojistik ve Depolama Çözümleri

ERASMUS+ KURUM KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÇALIŞANLARI GÖREV TANIMLARI

Transkript:

'e Hoşgeldiniz Servislerimiz Servis Kitapçığı 2018 - Mart Rev. Tüm hakları Saklıdır 2018 www.center-link.com hello@center-link.com

Servislerimiz hello@center-link.com www.center-link.com» Türkiye size en iyi İnsan kaynakları, iş geliştirme ve dijital değişim servislerini sunmak için KURULUŞ Şubat 2018 ÇALIŞMA ALANI Merhaba tarihin bir ürünü olarak doğmuştur. Bu ürün geçmişte yaşanan iş dünyasında ki değişime ve gelişime karşın daha aktif olabilecek operasyonel olmayan departmanların değişim ihtiyacına karşılık yerini almıştır. Bundan dolayı 'i bir fikir (operasyonel olmayan departmanların mükkemmeliyeti) ve çalışanlarınıda bu fikire inananlar olarak görüyoruz. servisleride bu inancı gerçekleştirmek için olabilecek en iyi çalışanları bünyesine dahil ederek çok uluslu organizasyonlardan start-up'lara varan bir yelpazede servisler oluşturdu. Not olarak fikri ilk olarak Avustralya Sidney'de 2011 yılında çıkmıştır. Tüm servislerimizi olabildiğince basit bir yaklaşım ile oluşturduk. Böylece hem yanlış anlaşılmaları önledik hem de teknik detaylar ile ilgilenmeyen müşterilerimizin kolayca anlayabileceği bir tarz oluşturmuş olduk. Sonuç olarak şirketinizde alacağınız hizmet ile ilgili bir departman olmaması bir sorun teşkil etmemekte. Gerçek katkının değer oluşturarak verileceğini biliyoruz. Bundan dolayı sizin için değer oluşturabilecek tüm konuları sizin ile paylaşıyoruz. Buna güncel sektör bilgi paylaşımı, değerlendirmeler ve know-how transferleri girmektedir. operasyonel olmayan departmanların gücüne güç katmak için doğdu ve servislerini geçmişten ders alarak oluşturdu. Bu yeni yaklaşım ile değişimi başlatıyoruz ve sizi bu değişime katılmaya davet ediyoruz. doğdu. Operasyonel Olmayan Departman Gelişimi www.center-link.com - Dünya standartlarında servis sunmak. Bizi özel yapan konuların başında dünya standartlarında çözümler sunma isteği yatıyor. Servislerimizi sürekli olarak geliştiriyor ve özelleştiriyoruz. Bununla birlikte çalışacağımız kurumları dikkat ile dinliyor ve onların başarıya ulaşıp rekabet avantajı elde etmesini sağlıyoruz.

Servislerimiz hello@center-link.com www.center-link.com İK dijital değişim İŞ geliştirme İnsan Kaynakları Servislerimiz İnsan Kaynakları Servisleri kurumlarımızın yöneticilerinin yönetim risklerini minimize etmek ve onlar için mükkemmel bir işleyişi garanti etmek için oluşturulmuştur. Böylece yöneticileriniz şirketin büyümesi ve başarıya odaklanmaları için daha çok zamanı olacaktır. İlgili servisler tüm organizasyon tipleri için farklı ilerleyişler içermektedir.» İş Geliştirme İş geliştirme servislerimiz operasyonel olmayan noktaların gelişimi üzerinde çalışır. İnsan kaynakları, idari işler ve pazarlamanın bazı fonksiyonları bu servislerimizin içindedir. Yeni bir kimlik oluşumu veya değişimi, Yeni fırsatların değerlendirilmesi, İK Pazarlaması bunlardan sadece bir kaçıdır. daha verimli olmak Dijital Değişim Etkin Yönlendirme ve İzleme Sistemimiz Kurumlarımızı için etkin araştırmalar yapmaktayız. Uluslararası kanallardan destek almaktayız. Açık kaynak sistemler üzerinde çalışmaktayız. 01 02 Sürekli Destek Eğer sürekli bir gelişim ve size özel gelişim servisleri arıyorsanız, İK danışmanlık hizmetimiz sizin için doğru seçin olacaktır. Özel Programlar Özel programları (ör: Yıldırım Destek) sık ihtiyaç duyulan İK sorunlarına cevap olarak oluşturduk. ERP veya En iyisi Çoğu firma bilmeden de olsa ya ERP yolunu ya da en iyisini seçme (best of breed) yolunda ilerlemekte. olarak nerede ise tüm ERP sistemlerini test etmekteyiz. Hepsi birbirinden güzel peki sizin ihtiyacınız hangisi? Kağıtsız Organizasyonlar Dokunduğumuz tüm firmaların kağıtsız ortamda çalışmaları için elimizden geleni yapıyoruz. Bu hizmeti bir kar amacı ile değil gelecekte çocuklarımız için daha yeşil bir dünya bırakma arzusu ile yapıyoruz. Kağıtsız ilerleyiş için tüm desteği olarak vermeye hazırız.

Servislerimiz hello@center-link.com www.center-link.com İK Servisleri 01. İş Geliştirme Servislerimiz 01. İdari İşler Gelişimi Ofis Otomasyonu Dış Şube Kurulumu İK Gelişimi İK Pazarlaması Kültür Değişimi 02. 02. Raporlama Gelişimi ERP Sistemleri Hazırlığı Yönetim Araçları 03. 04. Sanal Çalışma Dünyası Uluslararası Standartlar Çalışan İlişkileri Politika ve Prosedürler İK Uygulamaları Performans Süreçleri İK Servisleri özet İK servislerimiz genel olarak birbirini tamamlayıcı niteliktedir. Bunun ile birlikte yeni İK alanlarında da sevis vermekteyiz. Ör: iş yerinde olumsuzluk, saygı eksikliği, çatışma yönetimi vb. 03. 04. Çevrimiçi Varlık Yönetimi Çevrimiçi Kimlik Yönetimi Kağıtsız Organizasyonlar Proje Gelişim Desteği Proje Raporlama Proje Yönetim Desteği İK-sız Organizasyonlar Çalışan Çeşitliliği İK Markası

Servislerimiz hello@center-link.com www.center-link.com 01. +1 Programı +1 Programı nedir? Başarıya doğru kişiler ile kurulmuş bir takım ile ulaşmanın çok daha kolay olduğunu biliyoruz. Takımınızda daha önce başarmış bir kişinin olması sizin zorlu konularda danışabileceğiniz bir kişinin takımınızda olması demek. Bu program ile takımınıza ilgili konularda yetenekli biri eklenecektir. Böylece zorlu görünen konular hakkında daha az soru işareti olacak ve bir süreç içinde işlenip başarı ile tamamlanacaktır. Takımınıza katılacak kişi tüm şirket politikaları ve kurallarınıza uymak zorundadır. 02. Açık Destek Açık Destek Nedir? Açık destek (kesin destek) operasyonel olmayan departmanların kapasitesini yükseltmek için oluşturulmuş bir servis türüdür. Doğası gereği rutin işlerin ilerleyişi ve onların gelişmesini amaçlar bu kapsamda sadece bordrolama alanı hariç tüm alanlarda servis verilebilmektedir. Açık destek diğer servislerimizden ayrı olarak bazı fonksiyonların ilerleyişini üzerine devredebiliyorsunuz. Bu servis know-how transferi ve rutin işlemlerin gelişimi ve ilerleyişi için mükkemmel bir seçimdir. Bilinmesi gereken özelliklerinden bir kaçı zaman olan bir yapısı vardır, bu servis çok büyük istek aldığından bekleme süresi uzundur ve tam zamanlı olarak işlemesi belirli kriterlere bağlıdır. 3. Göz Sizin dış gözünüzüz. Size doğruları objektif bir açıdan sunabilir ve sonuçları korkusuzca sunabiliriz. Güçlendirici Size güç katıyoruz. Böylece daha zorlu sorunlar ile mücadele edebiliyorsunuz. 'in değerleri ve işinize bağlılığı en üst seviyededir. Sonuçta bizim işimiz sizin başarınızdır. Yetenek Erişimi Gerçek Destek Hızlı bir şekilde ihtiyacınız olan özel yeteneğe ulaşmış oluyorsunuz. 03. Yeni Nesil Destek Yeni Nesil Destek Nedir? Yeni nesil destek (yıldırım destek) servisi operasyonel olmayan departmanlara en hızlı desteği vermek için üretilmiş melez bir destek türüdür. Tüm insan kaynakları ve iş geliştirme süreçlerini kapsar. Bu servis ilerleyen süre içinde sanal para birimlerinin kabulu de başlayacaktır böylece ödeme ve ilerleyiş süreçlerinde tam gizlilikte mümkün olacaktır. Bu servis genelde yeni nesil destek hizmeti arayan kişi ve organizasyonların hızlı beklentilerine cevap vermek için oluşturulmuştur. İster uluslararası olsun ister yeni bir start-up tüm firmaların takıldığı durumlarda ihtiyacı olan desteğe bu servis ile ulaşabilir. Genel olarak kuralımız gereği 24 saat içinde dönüş yapma ve çalışma hazırlıklarına başlamamız ve bir hafta içinde istediğiniz konunun açık şekilde çözülmüş veya çözüm süreci başlamış olması gerekmektedir.

Servislerimiz hello@center-link.com www.center-link.com başla Kurumunuzun olabilecek etkin bir yapıda çalıştığına emin olmanızı sağlıyoruz. İK Denetimi değerlendir koru geliştir yönet. CENTERLINK İK DENETİM SERVİSİ KURUMUNUZUN TÜM İK POLİTİKALARINI, PROSEDÜRLERİNİ VE IŞLEYİŞ üret büyü YAPILARINI YETELİLİKLERİNE, YASAL DURUMLARINA VE ÜRETKENLİĞE ETKİSİNİ GÖRE DEĞERLENDİRİR. Politika inceleme ve değerlendirmesi Yan Haklar Eğitim ve Gelişim İşe alım ve İşe Başlama Neden ihtiyacınız var? İK denetiminin tek bir amacı var ve bu amaç organizasyonunuzu güçlendirmek. İnsan kaynakları denetimi İK fonksiyonlarının tamamını inceleyen, değerlendiren ve gelişim adımları için raporlayan bir denetim biçimidir. Çalışan Kitapçığı Personel Dosyaları İş Tanımları Performans Tüm perfomans süreçleriniz incelenip geri bildirim sunulmaktadır. Bazı ülkelerde İK denetimi bir standart olarak görülürken ülkemizde ne yazik ki varlığı söz konusu değildir. İdari İşler İdari işler için etkin yöntemler ve maliyet düşürücü adımlar bu alanda işlenmektedir. Dijital Dünya Yönetimi ERP sistemlerinden Linkedin sayfanıza kadar tüm konular bu alanda işlenmektedir.

'in tek işi sizin başarınız. Adres Büyükdere Cd. No:76 13/ 1302 Quasar Tower Fulya, Şişli İstanbul Telefon ve Fax Tel: +90-212-970-1334 Faks : +90-850-220-0451 Web Adreslerim www.center-link.com hello@center-link.com 2018 Bu kitapçıkta bulunan tüm içerikler adına tescilli olup, önceden yazılı izni alınmadan ticari amaçlı olarak kullanılamaz. Ticari olmayan kullanımlar için küçük özetler alınabilir. 2018 Tüm Hakları Saklıdır.