ÜNİVERSİTE HASTANELERİ BİRLİĞİ ANKET SONUÇLARI ÜNİVERSİTE HASTANELERİ BİRLİĞİ XIII.TOPLANTISI 4 KASIM 2012/ABANT



Benzer belgeler
T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

ÜNİVERSİTEMİZ AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLERİNİN DEĞERLİ YÖNETİCİ VE PERSONELİ

Klinik Mikrobiyoloji Uzmanlık Eğitimi Beklentiler - Öneriler

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

EUROSTUDENT ULUSAL ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE SONUÇLARI

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Anketi Sonuçları

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Memnuniyet Anketi Sonuçları

AİFD SEKTÖR ANKETİ. Nisan 2011

MERSİN TİCARET VE SANAYİ ODASI OCAK 2011

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

2016 YILI PAYDAŞ MEMNUNİYET ANKET RAPORU

ÇANAKKALE İLİNDE ÇALIŞAN KAMU SAĞLIK ÇALIŞANLARININ, SAĞLIK REFORMLARININ ETKİLERİ KONUSUNDAKİ DÜŞÜNCELERİ SES ÇANAKKALE ŞUBESİ

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU

14. ULUSAL TURĠZM KONGRESĠ DEĞERLENDĠRME ANKET SONUÇLARI. Tablo 1: 14. Ulusal Turizm Kongresine Katılan Katılımcıların Demografik Sonuçları (n=132)

«İdealler ve Gerçekler» Araştırması

YOLSUZLUK ALGI ARAŞTIRMASI

Türk Cerrahi Derneği GENEL CERRAHİ ALANI İLE İLİŞKİLİ DERNEKLER TANITIM FORMU

ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRME ANKETİ

AFİLİYASYON: Kavram, dünya modelleri, ülkemizdeki durum. Dr. Serhat Bor Ege Üniversitesi T.F. Dekanı ÜHBD Afiliyasyon Çalışma Kurulu

ÜNİVERSİTE HASTANELERİ BİRLİĞİ; SÜREÇ, YAPILANLAR, YAPILAMAYANLAR

YASİN ETÖZ - MUSTAFA ÖZTÜRK AVM YÖNETİCİSİ - İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Sağlık Yüksekokulu

AFİLİYASYON: Evlat edinme

Sağlık Bakanı Sayın Dr. Mehmet Müezzinoğlu ile görüşme 25 Şubat İstanbul Üniversitesi Balta Limanı Tesisleri

Engelliler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması

T.C. BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

Üniversite Gençleri İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması

Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI SUNULAN HİZMETİ DEĞERLENDİRME ANKET RAPORU

DUYURU MEZUNİYET TÖRENİMİZE SON SINIF ÖĞRENCİLERİ VE AİLELERİ DAVETLİDİR. REKTÖRLÜK

2017 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi

Değerli Meslektaşlarım;

T.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ I. BÖLÜM

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center

TBD Kamu-BİB. e-devlet Üstyapısı. TBD Kamu-BĠB

Yaşam Sonu Kararlarında Hastane Etik Kurulları / Etik Konsültasyon. Öğr. Gör. Dr. Müge Demir Tıp Tarihi ve Etik AD mdemir@hacettepe.edu.

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ 2018

Avrupa hastanelerinde

( ) 20 ve altı ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 41 ve üzeri

GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI BİLGİLENDİRME SUNUMU

İSTANBUL EKONOMİK ARAŞTIRMALAR DERNEĞİ

Öğr. Gör. Dr. Müge DEMİR HÜTF Tıp Tarihi ve Etik Anabilim Dalı

Sağlık Hizmet Sunumu Politikaları (Üniversite Hastaneleri)

Öncü Okul Yöneticileri Derneği ETİK OKUL DEĞERLENDİRME FORMU Uygulama Rehberi ve Puanlama Anahtarı

ELÇİN ÜNER GfK Türkiye Yönetici Ortağı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik DİCLE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE

AR-GE ANKETİ ANALİZ RAPORU

Proje Hazırlama. Prof. Dr. Hasan Efeoğlu. Mühendislik Fakültesi E&E Müh. Bölümü

Hacettepe Üniversitesi Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü 4. Sınıf Öğrencilerinin Mezuniyet Sonrası Beklentileri

Avrupa hastanelerinde

ANKET DEĞERLENDİRME RAPORU. Ankete Katılan Toplam Kişi Sayısı :1426. Cinsiyetiniz?

Anketimize Hoş Geldiniz

STRATEJİK PLANI DIŞ PAYDAŞ ANKETİ. Mezun ( ) Veli ( ) Şirket ( ) STK ( ) Üniversite ( ) Kamu Kuruluşu ( ) Diğer ( )

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ PAYDAŞLARININ ÜNİVERSİTEDEN BEKLENTİLERİ, KURUMSAL AİDİYETLERİ, MEMNUNİYET DÜZEYLERİ VE İLETİŞİME YÖNELİK DUYGU VE DÜŞÜNCELERİ

SİZDEN GELENLERLE GÜCÜMÜZE GÜÇ KATIYORUZ

Enes GÜNDÜZ*, Hatice ÖZDEMİR* Öğr. Gör., Erciyes Üniversitesi, Mustafa Çıkrıkçıoğlu Meslek Yüksekokulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Programı

Sonuçlar. Anket Hızlı İstatistikler Anket 'HAVA LOJİSTİĞİ PROGRAMI ANKET ÇALIŞMASI'

BT Satın Alımındaki Sismik Kayma

Dershane Algısı Araştırması Mayıs 2012

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015

Haziran 2015 Seçimlerine Giderken Kamuoyu Dinamikleri

Sosyal Proje Geliştirme Dersi Raporu PROJE BAŞLIĞI BURAYA YAZILACAK. İsim Soyisim Öğrenci No Buraya Yazılacak

ÖZEL SEKTÖR DOSYASI: KOBİLERİN İSTİHDAMA KATKISI VE EKONOMİK BEKLENTİLERİ

25-29 NİSAN 2012 MARDAN PALACE - KUNDU/ ANTALYA. Tüm Sağlık Yöneticileri Davetlidir. ORGANİZASYON

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center

EBSO EKONOMİK DEĞERLENDİRME ANKET SONUÇLARI OCAK 2018

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015

BÜYÜYEN FUAR EYLÜL İstanbul Fuar Merkezi BÜYÜYEN İHRACAT BÜYÜYEN SEKTÖR

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik İŞLETME FAKÜLTESİ DEKANLIĞINA

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

İSO ENERJİ VERİMLİLİĞİ ÇALIŞMALARI TEMİZ ENERJİ GÜNLERİ MART, İSTANBUL

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

RAPOR ÖĞRETİM ÜYELERİNİ DEĞERLENDİRME ANKETİ BULGULARI

3.11. KENTSEL KONULAR VE GENEL YAŞAM KALİTESİ

Türkiye Sosyal-Siyasal Eğilimler Araştırması. Kadir Has Üniversitesi. Kantitatif Araştırma Özeti 5 Şubat 2014

FİNANS DANIŞMANLIĞINA İHTİYACINIZ VAR MI?

KOBİ LERLE YÜRÜTÜLEN AR-GE PROJELERİNDEN ELDE EDİLEN GÖZLEMLER

Cinsiyetiniz? 21,6 Erkek Kadın 78,4

ALTINORDU BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2016 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI SINAV TAKVİMİ

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği

İSTANBUL KAMUOYU ARAŞTIRMASI MAYIS 2015

EĞİTİM KURUMLARININ AKREDİTASYONU KURUM ZİYARETİ KONTROL LİSTESİ (TTMYK-AKREDİTASYON KOMİSYONU)

EKONOMİK DURUM TESPİT ANKET SONUÇLARI

EKONOMİK DEĞERLENDİRME ANKET SONUÇLARI ARALIK 2010

İÇİNDEKİLER 2. KONGRE-TOPLANTI HİZMETLERİNİN ORGANİZASYONU Kongre Hizmetleri Yönetimi Kongre Öncesi Faaliyetler

Türkiye de Sağlık Hizmetlerinin Finansmanı ve Sağlık Harcamalarının Gelişimi. Sağlık Nedir?

Türkiye de Sağlık Hizmetlerinin Finansmanı ve Sağlık Harcamalarının Gelişimi

Ekonomik Etki Değerlendirme Çalışması

Fakülteniz / Yüksek Okulunuz / Meslek Yüksek okulunuz?

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2015 KALİTE HEDEFLERİ RAPORU

Merakla Beklenen Anket Sonuçları Açıklandı

Transkript:

ÜNİVERSİTE HASTANELERİ BİRLİĞİ ANKET SONUÇLARI ÜNİVERSİTE HASTANELERİ BİRLİĞİ XIII.TOPLANTISI 4 KASIM 2012/ABANT

ÜNİVERSİTE HASTANELERİ BİRLİĞİ

Kendinizi tanımlar mısınız? 39% 29% 1 11% 3% Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi Öğretim üyesi Diğer

Üniversite hastanelerinin en önemli sorunu aşağıdakilerden hangisidir? Statü belirsizliği (Araştırma, eğitim, hizmet?) 42% Tek kaynaktan finansman (SGK) 36% İnsan kaynakları yönetimi (işe alım) 11% Merkeziyetçilik Lojistik yönetimi (Alım, satım, depo) 3%

Üniversite hastanelerinin en önemli sorunu aşağıdakilerden hangisidir? Statü belirsizliği (Araştırma, eğitim, hizmet?) Tek kaynaktan finansman (SGK) Lojistik yönetimi (Alım, satım, depo) İnsan kaynakları yönetimi (işe alım) Merkeziyetçilik Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 42% 42% 5% 11% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 33% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 35% 46% 4% 4% 12% Öğretim üyesi 100% Diğer 43% 14% 43%

Üniversite hastaneleri aşağıdakilerden hangi bakanlık ile ne fazla sorun yaşamaktadır? Sağlık Bakanlığı 47% Hepsi 3 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 15% Maliye Bakanlığı 0% Kalkınma Bakanlığı (DPT) 0%

Üniversite hastaneleri aşağıdakilerden hangi bakanlık ile ne fazla sorun yaşamaktadır? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sağlık Bakanlığı Hepsi Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 26% 26% 47% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 67% 25% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 62% 31% Öğretim üyesi 0% Diğer 29% 14% 57%

Üniversite hastanelerinin sorunlarının çözüm yolları aşağıdakilerden hangisidir? İdari mali özerklik 39% YÖK nezdinde tam temsiliyet 1 Eşit şartlarda rekabet Yerinden ve profesyonel yönetim 15% Esnek çalışma 11%

Üniversite hastanelerinin sorunlarının çözüm yolları aşağıdakilerden hangisidir? Eşit şartlarda rekabet Yerinden ve profesyonel yönetim YÖK nezdinde tam temsiliyet İdari mali öerklik Esnek çalışma Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 26% 42% 16% 11% 5% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 33% 25% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 15% 42% 15% 27% Öğretim üyesi 0% Diğer 29% 57% 14%

Üniversite hastanelerinin yönetim sorunu var mıdır? Vardır, kendi içinde çözülebilir sorunlardır. 3 Vardır, dekan-başhekim yönetim alanı çatışmalarının çözümü gerekir 33% Vardır, yasal düzenleme gerektirir 21% Yönetim sorunu yoktur, yönetici sorunu vardır 6% Sorun yoktur 2%

Üniversite hastanelerinin yönetim sorunu var mıdır? Vardır, kendi içinde çözülebilir sorunlardır. Vardır, dekan-başhekim yönetim alanı çatışmalarının çözümü gerekir Vardır, yasal düzenleme gerektirir Sorun yoktur Yönetim sorunu yoktur, yönetici sorunu vardır Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 5 11% 21% 11% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 25% 67% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 3 3 15% 4% 4% Öğretim üyesi 100% Diğer 14% 29% 43% 14%

Üniversite hastanelerinin mali sıkıntısı var mıdır? Vardır, kendi içinde çözülemez 52% Devlet desteği şarttır 30% Vardır, kısmen kendi içinde çözülebilir 12% Vardır, kendi içinde çözülebilir 6% Yoktur 0%

Üniversite hastanelerinin mali sıkıntısı var mıdır? Vardır, kendi içinde çözülebilir Vardır, kendi içinde çözülemez Vardır, kısmen kendi içinde çözülebilir Devlet desteği şarttır Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 21% 47% 32% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 42% 42% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 5 27% Öğretim üyesi 100% Diğer 29% 43% 29%

Üniversite hastanelerinin mali sıkıntısı olduğunu düşünüyorsanız, 6009 sayılı kanun benzeri bir düzenleme ile devletin tekrar karşılıksız borç ödemesi yapması gerekir mi? Belirli kriterlerle yapmalıdır 56% Uzun vadeli düşük faizli borçlanma karşılığı yapmalıdır Kesinlikle yapmamalıdır 14% Kesimlikle yapmalıdır 14% Fikrim yok 0%

Üniversite hastanelerinin mali sıkıntısı olduğunu düşünüyorsanız, 6009 sayılı kanun benzeri bir düzenleme ile devletin tekrar karşılıksız borç ödemesi yapması gerekir mi? Kesimlikle yapmalıdır Belirli kriterlerle yapmalıdır Uzun vadeli düşük faizli borçlanma karşılığı yapmalıdır Kesinlikle yapmamalıdır Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 11% 53% 21% 16% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 5 Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 23% 5 12% Öğretim üyesi 100% Diğer 71% 29%

Üniversite hastanelerinde Global Bütçe uygulaması mali sorunlara yönelik çözüm olabilir mi? Koşulları üniversitelerle müzakere edilirse çözüm olur 71% Çözüm olmaz 20% İsteyen üniversitelerle yapılırsa çözüm olur 9% Fikrim yok 0% Kesinlikle çözüm olur 0%

Üniversite hastanelerinde Global Bütçe uygulaması mali sorunlara yönelik çözüm olabilir mi? Koşulları üniversitelerle müzakere edilirse çözüm olur İsteyen üniversitelerle yapılırsa çözüm olur Çözüm olmaz Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 74% 21% 5% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 67% 33% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 80% 20% Öğretim üyesi 0% 100% Diğer 57% 29% 14%

Üniversite hastanelerinde tam gün çalışma fikrini nasıl buluyorsunuz? Kesinlikle doğrudur 44% Kuralları üniversite kendisi koymalıdır 3 Kısmen doğrudur 15% Kesinlikle yanlıştır 3% Fikrim yok 0%

Üniversite hastanelerinde tam gün çalışma fikrini nasıl buluyorsunuz? Kesinlikle doğrudur Kısmen doğrudur Kuralları üniversite kendisi koymalıdır Kesinlikle yanlıştır Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 5 37% 5% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 42% 42% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 35% 19% 42% 4% Öğretim üyesi Diğer 43% 57%

Üniversite hastanelerinde tam gün ile ilgili yapılan düzenlemeleri nasıl buluyorsunuz? Kısmen doğru 39% Tamamıyla yanlış 29% Tamamıyla doğru 14% Kısmen yanlış 11% Kasıtlı olarak yapılabileceğini düşünüyorum

Üniversite hastanelerinde tam gün ile ilgili yapılan düzenlemeleri nasıl buluyorsunuz? Tamamıyla doğru Tamamıyla yanlış Kasıtlı olarak yapılabileceğini düşünüyorum Kısmen doğru Kısmen yanlış Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 16% 42% 32% 5% 5% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 33% 25% 25% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 4% 46% 27% 12% 12% Öğretim üyesi 100% Diğer 57% 29% 14%

Üniversite hastanesinde görevli öğretim üyesi muayenehane açabilmeli midir? Üniversite öğretim üyesi muayenehane açmamalıdır 65% Üniversite izin verirse öğretim üyesi muayenehane açabilmelidir 23% İsteyen öğretim üyesi muayenehane açabilmelidir 9% Devlet izin verirse muayenehane açılabilmelidir 3% Fikrim yok 0%

Üniversite hastanesinde görevli öğretim üyesi muayenehane açabilmeli midir? İsteyen öğretim üyesi muayenehane açabilmelidir Üniversite izin verirse öğretim üyesi muayenehane açabilmelidir Devlet izin verirse muayenehane açılabilmelidir Üniversite öğretim üyesi muayenehane açmamalıdır Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 5% 32% 5% 5 Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 75% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 12% 19% 4% 65% Öğretim üyesi 0% Diğer 14% 86%

Üniversite hastanesinde görevli öğretim üyesi özel hastanede çalışabilmeli midir? Üniversite öğretim üyesi özel hastanede çalışmamalıdır 65% Üniversite izin verirse öğretim üyesi özen hastaneden çalışabilmelidir. 26% İsteyen öğretim üyesi özel hastanede çalışabilmelidir. Devlet izin verirse öğretim üyesi özel hastanede çalışabilmelidir 2% Fikrim yok 0%

Üniversite hastanesinde görevli öğretim üyesi özel hastanede çalışabilmeli midir? İsteyen öğretim üyesi özel hastanede çalışabilmelidir. Üniversite izin verirse öğretim üyesi özen hastaneden çalışabilmelidir. Devlet izin verirse öğretim üyesi özel hastanede çalışabilmelidir Üniversite öğretim üyesi özel hastanede çalışmamalıdır Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 11% 42% 5% 42% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 75% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 23% 69% Öğretim üyesi 100% Diğer 14% 86%

Öğretim üyesi mesai sonrası üniversite hastanesinde öğretim üyesi farkı ile çalışabilmeli midir? İsteyen öğretim üyesi çalışabilmelidir. 76% Üniversite öğretim üyesi, öğretim üyesi farkı ile çalışmamalıdır 11% Üniversite izin verirse öğretim üyesi çalışabilmelidir. 11% Devlet izin verirse öğretim üyesi çalışabilmelidir 3% Fikrim yok 0%

Öğretim üyesi mesai sonrası üniversite hastanesinde öğretim üyesi farkı ile çalışabilmeli midir? İsteyen öğretim üyesi çalışabilmelidir. Üniversite izin verirse öğretim üyesi çalışabilmelidir. Devlet izin verirse öğretim üyesi çalışabilmelidir Üniversite öğretim üyesi, öğretim üyesi farkı ile çalışmamalıdır Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 79% 16% 5% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 67% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 77% 4% 12% Öğretim üyesi 100% Diğer 71% 14% 14%

Üniversite hastanelerinin ortak kullanımına (affiliyasyon) yönelik yapılan düzenlemeleri nasıl buluyorsunuz? Kısmen doğru 45% Kesinlikle yanlış 29% Yanlış Kesinlikle doğru 9% Fikrim yok 0%

Üniversite hastanelerinin ortak kullanımına (affiliyasyon) yönelik yapılan düzenlemeleri nasıl buluyorsunuz? Kesinlikle doğru Kısmen doğru Yanlış Kesinlikle yanlış Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 11% 5 5% 26% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 33% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 4% 35% 27% 35% Öğretim üyesi 100% Diğer 14% 29% 43% 14%

Üniversite hastanelerinin ortak kullanımına (affiliyasyon) yönelik nasıl bir düzenleme yapılması gerekir? Üniversitelerin özelliklerine göre farklı modeller uygulanmalıdır 52% Üniversite kendi içinde karar vermelidir 24% Üniversite Sağlık Bakanlığı eşit koşullarda ve birlikte karar vermelidir 22% Sağlık bakanlığı karar vermelidir 2% Tek bir model uygulanmalıdır 0%

Üniversite hastanelerinin ortak kullanımına (affiliyasyon) yönelik nasıl bir düzenleme yapılması gerekir? Üniversite kendi içinde karar vermelidir Sağlık bakanlığı karar vermelidir Üniversitelerin özelliklerine göre farklı modeller uygulanmalıdır Üniversite Sağlık Bakanlığı eşit koşullarda ve birlikte karar vermelidir Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 24% 59% 1 Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 25% 33% 42% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 19% 4% 5 19% Öğretim üyesi 100% Diğer 33%

Üniversite Hastaneleri Birliği Derneği sizce amacına ulaştı mı? Amacına ulaşması için kamu tüzel kişiliğine sahip birlik olması gerekir Amacına ulaştı ama beklenen kazanımları sağlayamadı 39% Amacına ulaşamadı Böyle bir yapılanmaya gerek yoktur 2% Evet, amacına ulaştı 2%

Üniversite Hastaneleri Birliği Derneği sizce amacına ulaştı mı? Evet, amacına ulaştı Amacına ulaştı ama beklenen kazanımları sağlayamadı Amacına ulaşması için kamu tüzel kişiliğine sahip birlik olması gerekir Amacına ulaşamadı Böyle bir yapılanmaya gerek yoktur Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 39% 6% 6% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 42% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 4% 27% 62% Öğretim üyesi Diğer 83% 0%

Üniversite Hastaneleri Birliği Derneğinin amacına ulaşmadığını düşünüyorsanız, nedeni nedir? Siyasi gücü olmaması 44% Muhatap alınmaması 25% Yeterli lobi faaliyeti yapılamaması 20% Yeterince organize olunamaması 9% Parçalı yapı olması 2%

Üniversite Hastaneleri Birliği Derneğinin amacına ulaşmadığını düşünüyorsanız, nedeni nedir? Parçalı yapı olması Yeterince organize olunamaması Muhatap alınmaması Siyasi gücü olmaması Yeterli lobi faaliyeti yapılamaması Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 5% 47% 16% 16% 16% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 5 Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 56% 24% 20% Öğretim üyesi Diğer 33% 33%

Üniversite Hastaneleri Birliği Derneğinin kamu tüzel kişiliğine sahip birlik olması fikri doğru mudur? Kesinlikle doğrudur 34% Üniversitelerin zorunlu üye olması koşuluyla doğrudur 26% Sağlık Bakanlığı Kamu Hastane Birlikleri yapılanmasına benzer bir oluşum gerekir 19% Üniversitelerin isteğe bağlı üye olması koşuluyla doğrudur 1 Doğru değildir 3%

Üniversite Hastaneleri Birliği Derneğinin kamu tüzel kişiliğine sahip birlik olması fikri doğru mudur? Kesinlikle doğrudur Üniversitelerin zorunlu üye olması koşuluyla doğrudur Üniversitelerin isteğe bağlı üye olması koşuluyla doğrudur Doğru değildir Sağlık Bakanlığı Kamu Hastane Birlikleri yapılanmasına benzer bir oluşum gerekir Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 32% 16% 37% 5% 11% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 25% 25% 33% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 39% 39% 9% 13% Öğretim üyesi Diğer 33%

Üniversite Hastaneleri Birliği toplantılarını içerik olarak nasıl buluyorsunuz? Sektörün diğer paydaşlarının katılımını yetersiz buluyorum 3 Memnunum 30% Kısmen memnunum 27% Sosyal bir ortam olduğu için geliyorum 5% Memnun değilim 0%

Üniversite Hastaneleri Birliği toplantılarını içerik olarak nasıl buluyorsunuz? Memnunum Kısmen memnunum Sosyal bir ortam olduğu için geliyorum Sektörün diğer paydaşlarının katılımını yetersiz buluyorum Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 42% 26% 32% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 25% 42% Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 23% 35% 4% 3 Öğretim üyesi 100% Diğer 29% 14% 57%

Üniversite Hastaneler Birliği toplantıları için kongre organizasyonları benzeri düzenlemeye gidilmesi fikrini nasıl buluyorsunuz? Katılmıyorum, toplantılar ticari hale gelebilir 52% Katılmıyorum, toplantılara katılım için sponsor bulma zorunluluğu doğabilir 20% Katılıyorum, ev sahibi üniversiteyi maddi yükten kurtarır, hatta gelir olur 13% Katılıyorum, ev sahibi üniversite ve ÜHBD için iyi olur 9% Katılıyorum, ÜHBD için gelir olur 6%

Üniversite Hastaneler Birliği toplantıları için kongre organizasyonları benzeri düzenlemeye gidilmesi fikrini nasıl buluyorsunuz? Katılıyorum, ev sahibi üniversite ve ÜHBD için iyi olur Katılıyorum, ev sahibi üniversiteyi maddi yükten kurtarır, hatta gelir olur Katılıyorum, ÜHBD için gelir olur Katılmıyorum, toplantılara katılım için sponsor bulma zorunluluğu doğabilir Katılmıyorum, toplantılar ticari hale gelebilir Rektörlükte Yönetici Öğretim Üyesi 5% 16% 11% 21% 47% Dekanlıkta Yönetici Öğretim Üyesi 33% 5 Başhekimlikte Yönetici Öğretim Üyesi 12% 4% 20% 56% Öğretim üyesi Diğer 33% 33%

İletişim Bilgileri: Büyükdere Cad. No: 241 Kat: 2 Maslak, İstanbul Tel: 0530 280 20 14 Faks: 0212 355 35 35 bilgi@iksara.com www.iksara.com