YENİLİKÇİ SATIŞ. Gürcan Banger 27-28 Kasım 2007



Benzer belgeler
Eğitimin Amacı: Eğitimin İçeriği: STRES YÖNETİMİ Eğitimin Süresi*:

Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış

Müşteri İlişkileri ve Satış Becerileri Gelişim Atölyesi

OKUL ÖNCESİ REHBERLİK HİZMETİ

- Müşteri odaklı hizmet üretmek ve müşterilerle etkili iletişim kurma yöntemleri konusunda bütünsel bir bakış açısına sahip olacaklar,

1. Bütünlük; temelde karakterimizdir. Karakter ise; en genel tanımıyla

Etkin Dinleme. Yönetici tarafından yazıldı Salı, 03 Mart :38 - Son Güncelleme Çarşamba, 18 Mart :25. Etkin Dinleme

KURUM İMAJININ OLUŞUMUNDA KALİTE FAKTÖRÜ

Alanya Ticaret ve Sanayi Odası (ALTSO) tarafından yürütülen bu projenin genel amacını şu konular oluşturmaktadır.

10-11 YAŞ GRUBUNUN ANNE BABASI OLMAK

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE YAZILIM DERSİ (5 VE 6. SINIFLAR) Öğretim Programı Tanıtım Sunusu

OPERASYONEL LİDERLİK BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM

Satış Becerileri ve Pazarlama Eğitimi. Doç. Dr. Efe EFEOĞLU Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi İşletme Fakültesi

AÇI OKULLARI ETİK MANİFESTOSU

ÖĞRENME NLP. GELiŞiM. ANALiZ. insan. TAKiP NLP KONFERANS. YETiŞKiN SATIŞ FARKINDALIK. ikna IŞMANLIK. BECERi YÖNETİM. ViZYON KONFERAN.

RESPECT İtibar Eğilimleri Araştırma Sunumu

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

İş Hayatında Kişisel ve Takım Gelişimi Eğitimleri Satış Eğitimleri

HATA 1. İşinize saplantılı biçimde bağlı olmamanız

Ek 6. ÇALIŞANLARI DEĞERLENDİRMEK İÇİN KULLANILACAK KRİTERLER. 16. Temsil Yeteneği

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

ARKADAŞ SEÇİMİNİN ÖNEMİ

BALTAŞ-EKSEN KİŞİYİ TANIMAK SEÇME VE YERLEŞTİRMEDE UYGULAMALAR VE BAKİR ALANLAR. twitter.com/baltasbilgievi Facebook.

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır.

AKTIF (ETKİN) ÖĞRENME

ADAY ÖĞRETMEN GÖZLEM RAPORU

REHBERLİK NEDİR? Bahsedilen rehberlik tanımlarının ortak yönleri ise:

Bursa Yenileşim Ödülü Başvuru Raporu

ÇAĞRI MERKEZİ EĞİTİMLERİ

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE SATIŞ DERSİ

DENEME SINAVI A GRUBU / İŞLETME

Liderlikte Güncel Eğilimler. Konuşan Değil, Dinleyen Lider. Şeffaf Dünyada Otantik Lider. Bahçevan İlkesi. Anlam Duygusu Veren Liderlik

Çocuğumuza Etkili Ve Verimli Ders Çalışma Alışkanlığını Kazandırma Konusunda Nasıl Destek Olabiliriz?

SEÇME VE YERLEŞTİRMEDE UYGULAMALAR VE BAKİR İ ALANLAR

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)

İNSANLARIN NİYETLERİ VE DAVRANIŞLARI SÖZ KONUSU OLDUĞUNDA DAİMA

Satış becerilerini geliştirme eğitim danışmanlık hizmetleri

BÖLÜM KÜÇÜK İŞLETMELERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI

İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARDAN BEKLENTİLERİ

İLETİŞİM BECERİLERİ. *İş hayatında başarının %85 i doğru iletişime dayanır. *İş hayatında kusurların %75 i iletişim eksikliğinden kaynaklanır.

ZEKA ATÖLYESİ AKIL OYUNLAR

Müşterilerinizi Mutlu Etmenin 7 Yolu. OLCAY KÜK -

SATIŞ-PAZARLAMA KARŞILAŞTIRMASI. Yrd. Doç. Dr. Emin EMİRZA

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

E.G.O. Grubu Kurumsal İlkeleri

TİCARET VE SANAYİ ODASI İLKOKULU SOSYAL BECERİ GELİŞTİRME GRUP ÇALIŞMAMIZ. REHBERLİK ve PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ. Mezun Bilgi Formu

Fen Bilgisi konularının zihnimizde kalıcı olmasını sağlamak için, konuyu dinlediğiniz akşam mutlaka en az bir 10 dakika tekrarını yapın.

2018 Finansçı Olmayanlar için Finans Eğitimi Profesyonel Satışın Temel eri Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri Kataloğu

1.ÇAĞDAŞ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK. Abdullah ATLİ

İYİ FİKİRLER E AÇIK MISINIZ? İYİFİKİR AKADEMİ & DIŞ TİCARET

KAVRAMLAR TUTUMLAR BECERİLER

Öğr. Gör. Özlem BAĞCI

OYUN VE ÇOCUK. -Çocuğun iç dünyasını anlayabilmek. -Çocuğun olayları anlamasına yardım etmek. -Çocuğa olaylarla baş etme becerileri kazandırmak

We set the standards Bill GATES. Tankut ASLANTAŞ Endüstri Mühendisi / Yönetim Danışmanı

MİSYON, VİZYON VE DEĞERLER

2

DUYGUSAL ZEKA. Birbirinden tamamen farklı bu iki kavrama tarzı, zihinsel yaşantımızı oluşturmak için etkileşim halindedirler.

BÜRO YÖNETİMİ ve YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROGRAMI - TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ İLE PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLİŞKİSİ

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

Tedarik Zincirinde Satın Alma ve Örgütsel İlişkiler

Hekim Hasta İletişimi ve Hasta Hakları. Prof. Dr. Haydar Sur İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi

DERS BİLGİLERİ Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS Ebelikte Yönetim Ön koşul dersi yoktur

AutoExpert Eğitim Programı. 2. El Satış Danışmanlığı & Uygulamalı Eksperlik

Kurumsallaşma Eğitimi

PDR ÇALIŞMALARIMIZ. 3. Sayı / Şubat - Mart 2016 ŞUBAT AYI ANA SINIFI ETKİNLİKLERİMİZ ŞUBAT AYI. sayfa 2. SINIF ETKİNLİKLERİMİZ. 2 de. sayfa.

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ETKİLİ YÖNETİMİ

Meslek seçmek;hayat biçimini seçmek demektir.bu nedenle doğru ve gerçekçi seçim yapılması önemlidir.

Yöntem nedir? Öğretim yaşantılarının desenlenmesi, uygulanması ve değerlendirilmesi aşamalarında bilinçli olarak seçilen ve izlenen düzenli yoldur.

Yetkinlik ve Performans

SATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ

DİKKAT VE DİKKAT TOPLAMA ADEM TOLUNAY ANADOLU LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ

9 201 Finansçı Olmayanlar için Finans Eğitimi Profesyonel Satışın Temel eri Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri Kataloğu

MEV KOLEJİ ÖZEL BASINKÖY OKULLARI OKUL BAŞARISINI GELİŞTİREN VERİMLİ ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

Lean Business Model Innovation. Gürcan Banger. SANGEM Genel Koordinatörü. Dr. Gülsüm Çalışır. SANGEM İletişim Koordinatörü

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BÖLÜMÜ

TOPLAM KALİTE LİDERLİĞİ ZTM 433 KALİTE KONTROL VE STANDARDİZASYON PROF. DR. AHMET ÇOLAK

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır

ETKİN İLETİŞİM İLETİŞİMSİZLİK İLETİŞİM ENGELLERİ

Rehberlik bir süreçtir. Bir anda olup biten bir iş değildir. Etkili sonuçlar alabilmek için belli bir süre gereklidir.

Yrd.Doç.Dr. Aytekin ERDEM Namık Kemal Üniversitesi Meslek Yüksekokulu

Performans ve Kariyer Yönetimi

TÜRKĠYE YÜKSEKÖĞRETĠM YETERLĠLĠKLER ÇERÇEVESĠ-PROGRAM YETERLĠLĠKLERĠ-TEMEL ALAN YETERLĠLĠKLERĠ ĠLĠġKĠSĠ

Tanışalım, Kaynaşalım GİRİŞİMCİLİK. Arzu Akalın GİRİŞİM GİRİŞİMCİLİK GİRİŞİM? GİRİŞİM NEDİR?

Kazanım İfadeleri. Kendine değer veren insanların (aile-arkadaş vb.) yapıcı uyarılarına kayıtsız kalmaz.

YÖNETİCİLER İÇİN YETKİNLİK BAZLI PERFORMANS DEĞERLENDİRME FORMU

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM POLİTİKA BELGESİ

KAVRAMLAR TUTUMLAR BECERİLER

Liderlik: Kuramlar ve Uygulamalar

MATEMATİK DERSİ ÖĞRETİM PROGRAMI. Programın Temel Yapısı

İNSAN MÜHENDİSLİĞİ 1

İSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT ANADOLU LİSESİ

Hizmet geliştirme eğitim danışmanlık hizmetleri

Öğretim Yılı Rehberlik Çerçeve Programı kapsamlı gelişimsel psikolojik danışmanlık hizmetleri anlayışına bağlı kalınarak hazırlanmıştır.

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI İSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT ORTAOKULU

Yöneticiye Rapor Osman Şahin

DERMOKOZMETİK UZMANI yetkinlik klavuzu

- 21. Yüzyılda Dünyadaki Yeni Ekonomik Düzenin Müşteriye Bakış Açısına, Pazarlama ve Satış Stratejilerine Yansımaları

Transkript:

YENİLİKÇİ SATIŞ Gürcan Banger 27-28 Kasım 2007

Satı(ş)cılık Nedir? Biraz güler yüzlü, konuşkan ve sempatik insanların yapmaya çalıştıkları satma işi satıcılık sanılıyor. Gerçek satı(ş)cılık; bilgiye, yaratıcılığa ve empatik iletişim becerisine dayanan bir yaşam mesleğidir.

Ürün Müşteri Satı(ş)cılık; satmaya çalıştığımız her ne ise, onun özelliklerini karşınızdaki kişinin gerçek ve yaşamsal yararlarına dönüştürebilmek ve bu yararları en uygun biçimde dillendirebilme becerisidir. Bu nedenle; satı(ş)cılığın yenilikçilik (inovasyon) ile çok yakından ilgisi var.

Satı(ş)cılık Hangi işi yaparsanız yapın; satıcılık, yaşamınızın kaçınılmaz bir parçasıdır. Ama profesyonel satı(ş)cılık, günlük yaşamın sıradanlığı dışında profesyonel bir beceriler toplamıdır.

Satıcının Başarısı Bir satıcının başarısı üç ana faktöre bağlıdır: 1. Motivasyon, ilgi ve istek durumu, 2. Bilgi birikimi ve bilgili olma durumu, 3. Beceri zenginliği ve becerili olma durumu.

KÖTÜ SATICI Motivasyon, ilgi ve istek KÖTÜ SATICI: 1. Mutsuzdur. 2. Sürekli bahaneler üretir. 3. Problem yaşar ve çözmeye çalışmaz. 4. Her şeyden kolayca etkilenir. 5. Boyun eğme ile kaba güç kullanma arasında gider gelir. 6. Sürekli şanstan ve şansızlıktan söz eder. 7. Suçlama eğilimindedir.

KÖTÜ SATICI Motivasyon, ilgi ve istek 8. Hobileri ve özel uğraşıları yoktur. 9. Bağımlıdır; takım çalışması yetenekleri kısıtlıdır. 10.Okumaya, dinlemeye, öğrenmeye zaman ayırmaz. 11.Bilmeden fikir öner sürer. 12. Çalışma gücü düşüktür. 13.Yaşama sevinci azdır. 14.Daima zamansızlıktan şikayet eder.

KÖTÜ SATICI Motivasyon, ilgi ve istek 15.Yaşama tepkiler vermeye çalışır. 16. Kolay vazgeçer. 17. Çabuk pes eder. 18.Yaşam şartlarını, başarı ve başarısızlığı doğru kavrayamaz.

Motivasyon, ilgi ve istek İyi bir satıcı olmak, önce nitelikli bir birey olmayı zorunlu kılar. Eğer satıcılığı; bir çorba parası kazanmak veya geçinecek kadar para kazanmak mantığı ile yapma niyetindeyseniz, daha baştan kaybediyorsunuz demektir. Unutmayın ki; kilometrelerce uzunluğundaki bir yol, doğru bir adımla başlar.

İYİ SATICI Motivasyon, ilgi ve istek İYİ SATICI: 1. Mutludur ve mutlu olma çabasındadır. 2. Bahane aramaz. 3. Problem çözmeye yönelimlidir. 4. Kolay etkilenmez. Etkileyicidir. 5. Profesyonel ve dengeli bir davranış modeline sahiptir. 6. Kendine güvenir. Şansın da, şanssızlığın da kendi davranış ve seçimlerine bağlı olduğunu bilir.

İYİ SATICI Motivasyon, ilgi ve istek 7. Olumsuzluk durumunda Benim bu işte hatam nedir? diyebilir. 8. İlgi alanları ve hobileri vardır. 9. Okur, araştırır, sorar, dinler, öğrenmeye çalışır. 10.Bağımsız birey olma niteliğine sahiptir. 11.Takım ve toplum bilinci gelişmiştir. 12. Çalışma gücü yüksektir. 13.Yüksek yaşama sevincine sahiptir.

İYİ SATICI Motivasyon, ilgi ve istek 14.Zamanı iyi kullanır. 15.Yaşama tepki yerine cevap verir. 16.Kolay vazgeçmez. Yılmadan dener. 17.Yaşamdan, başarıdan ve başarısızlıktan ders çıkarır.

Bilgi ve bilgili olma Bilgi, bir konunun anlaşılmasını veya bir konuda önce fikir oluşturulup sonra da tutum geliştirilmesini sağlayan girdilerdir. Satıcılık, iletişimdir. Doğru iletişim için kanalın doğru oluşması ve içinden doğru bilginin akması gerekir.

Bilgi ve bilgili olma İyi satıcı; başta kendi iş alanı olmak üzere bilginin kaynaklarına erişmeye özen gösterir. İyi satıcı; sorar, iyi dinler, okur ve ilgi alanlarıyla ilgili eğitimlere katılır. İyi satıcılar; daha fazla bilgiye koşan, öğrenen ve öğrendikçe kendini yenileyip motive olan kişilerdir.

Becerilerimiz ve becerili olma Ama önemli bir nokta var. Her türlü bilgiyi görünür ve kullanılabilir kılan, becerilerimizdir.

Becerilerimiz ve becerili olma Beceri, kişinin yatkınlık ve öğrenime bağlı olarak bir işi başarma ve bir işlemi amaca uygun olarak sonuçlandırma yeteneğidir. Bedensel ve zihinsel olmak üzere iki türlü beceriden söz edebiliriz. Becerilerimiz beş duyumuzu kullanma biçimimiz, hareketlerimiz ve konuşmalarımızla ortaya çıkar.

Becerilerimiz ve becerili olma Beceriler, bizleri farklı kılan özelliklerimizi oluşturur. Nerede olursak olalım; becerilerimiz bizlerin sorun çözmesini ve yaşam ile daha kolay baş etmemizi sağlar. Beceri; çeşitli bilgilerin ve doğru olan hareket tarzlarının, yılmaz bir gayret ile yaşama dökülmesi ve pratik hale dönüşmesidir.

Satış becerileri; Satış becerileri büyük ölçüde insan ilişkilerine dayanan ve iletişim becerisi biçiminde genellenebilen, daha net ifade etmek gerekirse, empati kurma ve sürdürebilme becerisi biçiminde özetlenebilen becerileri kapsar.

Satış becerileri Satış becerileri kapsamında; duyarlılık, kendinin farkında olma, anlayış ve sabır, iyi ve aktif dinleme yapabilme, kısa, öz ve ilgi çekici ifade edebilme gibi beceriler kazanılıp geliştirilebilir.

Engeller Satış becerilerini kazanıp geliştirmede ilk engel, huyumuz ve alışkanlıklarımızdır. Bir başka engel ise korkularımız ve endişelerimizdir. Bir diğer engel ise yetersiz, eksik ve yanlış bilgidir.

İyi satıcı olmanın formülü? x 2 +y 3 -z 4 Sin2x 1/2 -log5z İyi satıcı = (----------------------------------) 2 ((x-1)(e x y+3z 3 )+x 1/2 z 3/2 ) 2 Olabilir mi?

Satıcı olmanın yolu? İyi satıcı olmanın 3 veya 5 adımı ya da 11 sihirli formülü yoktur. Tek kural; bilgi ve beceri düzeyini geliştirip satış başarısının önündeki engellerin aşılmasıdır. Buna satıcının bir birey olarak kendini her yönden geliştirmesi diyebiliriz.

Satıcılık nedir? Satı(ş)cılık, bir hizmet türüdür. Bu nedenle tüm mal ve hizmetlerde olduğu gibi, satıcılık da bir kalite konusudur. Satıcılık hizmetinin kalitesini belirleyen faktörlerin farkında olmak zorundayız. Satıcılık, kaliteli hizmet olmak zorundadır.

Hizmet Kalitesi Satıcılıkta hizmet kalitesi, bir yönüyle kişiye bağlıdır. Kişinin iyi hizmet vermesi, kuruma kazandırır ve onu yüceltir. Kötü satıcılık hizmeti veren bir kişi, önce kurumuna, daha sonra kendisine zarar verir.

Hizmetin değeri Verilen hizmetin Kalite-Maliyet Dengesi, rasyonel ve rakipleriyle rekabet edebilir olmalıdır. Ancak bu dengede müşterinin istek, beklenti ve ihtiyaçlarını karşılayan ekstralar, farklılık yaratır. Kalite-Maliyet Dengesi nde farklılık yaratmanın sırrı yenilikçilikte (inovasyonda) gizlidir.

Hizmetin değeri İnovasyonla farklılık yaratarak hizmet kalitesini artırmanın kazandıran olumlu yanı, bu farkın bedelini müşterinin de ödemeye razı olma ihtimalinin yüksekliğidir. Bu nedenle inovasyon, kazandıran yenilikçilik olarak isimlendirilir.

Hizmetin değeri Satıcılık hizmeti, sıradan bir rekabet unsuru değildir. Satıcılık hizmeti, rekabetin kendisini oluşturan unsurdur.

Satıcılık kalitesi ölçütleri Satıcılık hizmetinin kalitesi, müşteri gözüyle 10 kalemde değerlendirilir: 1. Güvenilirlik, 2. Yetkinlik, 3. İletişim, 4. Müşteriyi anlamak, 5. Görünüş, 6. İnandırıcılık, 7. Erişilebilirlik, 8. Nezaket, 9. Hevesli olmak, 10. Güvenlik.

1. Güvenilirlik Güvenilirlik, müşterilerin yargıya varırken ve kaliteyi değerlendirirken en fazla dikkate aldıkları ölçüttür. Vaat edilen (hatta bazen müşteri tarafından vaat edildiği varsayılan) şey(ler), zamanında ve tam olarak yerine getirilmezse; müşteri, bunu kalitesizlik olarak algılar.

2. Yetkinlik Satıcılık hizmetinde yetkinlik; gerekli olgunluğa, bilgi birikimine ve beceri düzeyine erişmek anlamına gelir. Müşteri, hizmet kalitesi hakkında yargıya varırken, satıcının yapabilirliğini, bilgi birikimini ve becerilerini değerlendirir.

3. İletişim Satıcılık hizmeti kalitesinin en önemli unsurlarından bir tanesi iletişimdir. Bu çerçevede şu noktaları önemsemek gerekir: 1. Müşteriyi iyi dinlemek ( aktif dinleme), 2. Müşteriye yerli yerinde ve onu rahatsız etmeyen sorular sormak,

3. İletişim 3. Bir şikayeti veya itirazı, profesyonelce dinleyip ele alıp çözmek, sonuçlandırmak, 4. Bir konuda ikna edebilmek (doğru fayda sunumu yapmak), 5. Olumsuz ve hatalı davranışlar varsa; bunları, empatik bir ifade ile müşteriyi kırmadan iletmek.

4. Müşteriyi anlamak Çağdaş satıcılığın ana kalite unsuru, müşterinin ihtiyaç, istek ve beklentilerini anlamaktır. Müşteriyi iyi anlamak, müşterinin özel ihtiyaçlarına ve onun amaçlarına uygun özel hizmeti geliştirebilmek gerekir. Müşterinizi anlamanın en iyi yolu, müşteri olmak ve gerçekten onun gibi hissetmektir.

5. Görünüş Satıcılık hizmeti verilen yerin (mağazanın, bankonun, kasanın) ve bu hizmeti verenin öncelikle temizliği ve sonra tertip düzeni, uyumu önemlidir. 1. Temiz, lekesiz, düzgün ve ütülü bir giysi, 2. Verilen hizmete uygun bir görünüş ve giysi,

5. Görünüş 3. Temiz yerler ve duvarlar, 4. Yırtıksız ve boyası / badanası yerinde duvarlar ve perdeler, 5. Tertipli ve dağınık olmayan masa / banko, 6. Kullanılan çağdaş alet / edevat, 7. Temiz dağıtım araçları (eğer kullanılıyorsa satıcı otomobilleri),

5. Görünüş 8. Kırık olmayan, kertiksiz tabak, çanak ve bardaklar, 9. Cilâlı ve bakımlı mobilyalar, 10.Çalışan ve performans gösteren tesisat ve makineler.

6. İnandırıcılık Bir hizmet kalitesi unusuru olarak; müşteriden gelebilecek sorulara ve özel sorunlara çok doğru cevaplar verilmesi ve doğru çözümler bulunması gerekir. İnandırıcılık, öncelikle satıcılık hizmeti sunanın yetkinliği ile ilgilidir.

6. İnandırıcılık Doğru cevaplar verebilecek ve inandırıcılığı yüksek satıcının, ürün ve hizmet gamına hakim, üretim prosesini yeterince bilen, okuyan, işini seven, ürünlerini kullanmayı ve uygulamayı bilen, Dünya hakkında bilgisi olan bir profesyonel olması gerekir.

7. Erişilebilirlik Satıcının, müşteriye yakın olması; müşteri gözünde hizmet kalitesini artıran unsurlar arasında yer alır. Erişilebilirlik sorunları; müşteri gözünde satıcının, mağazanın ve markanın kalitesiz olarak algılanmasına neden olur.

8. Nezaket Yaşamda herkes bir insan olarak hak ettiği ilgi ve özeni görmek ister. Kaba davranış ve yaklaşımlar, müşterilerin satıcı, mağaza ve marka ile ilgili olarak aklında kalıcı olarak yer eden ve hızla çevreye taşınan olaylardır.

9. Hevesli olmak Müşteri, satıcının iş heyecanını ve işe olan ilgisini hisseder. Hevessiz ve adeta zorlanarak yapılan bir iş, müşteri ile olan iletişimin daha baştan kopmasına neden olur. Satıcının heves ve isteği, müşterinin kendini daha itibarlı hissetmesine neden olur.

10. Güvenlik Yaşamda tüm ilişkilerimizde en çok dikkat ettiğimiz konulardan birisi güvenliktir. Müşteriler de kendilerini güvende hissetmek isterler. Güvenlik; fiziksel, psikolojik ve zihinsel olarak düşünülmesi gereken bir hizmet kalitesi kriteridir.

10. Güvenlik Örneğin; müşteriler satış sırasında açıklayabilecekleri sırlarının saklı tutulmasını beklerler. Bir müşterinin özel konuları, başka müşteriler ile paylaşılmamalıdır. Satıcıların müşteriler hakkında dedikodu yapmaları, hizmet kalitesini olumsuz etkileyen unsurlardan birisidir.

Bitirirken Yenilikçi satıcılığın kuralı şudur: Satıcı, her yaptığı eylem konusunda şu soruları kendisine sormalıdır: Bunu neden yapıyorum? Bunu daha iyi yapabilir miyim? Ben müşteri olsam ve bana böyle davranılsa, ne düşünür ve nasıl davranırım?

Bitirirken Müşteriye yaklaşımım, bir farklılık yaratıyor mu? Satıcılık hizmetini daha kaliteli sağlamanın yeni yol ve yordamlarını bulabilir miyim? Sağladığım hizmet; beni farklı, değerli ve önemli kılıyor mu?

NEV Danışmanlık Nazik ilgi ve sabrınız için teşekkür ederiz. NEV Danışmanlık