Sosyal Güvenlik ile İş Sağlığı ve Güvenliği Küresel bir önleme kültürünü teşvik etmek

Benzer belgeler
İSG için Uluslararası İşbirliğinde ILO Araçları ve Rolü ILO Türkiye Ofisi

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

Sosyal Güvenliğin Merceğinde 19

AB de İşyeri Sağlığı ve Güvenliği

SAĞLIKLI ŞEHİR YAKLAŞIMI

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir?

Dr. Selçuk Yakıştıran 2. Uluslararası Mesleksel ve Çevresel Hastalıkları Kongresi 04 Mart 08 Mart 2018 ANTALYA

İş Sağlığı ve Güvenliği

ÇALIŞMA YAŞAMININ GELECEĞİ GİRİŞİMİNDEN SORUMLU BİRİM 2017

SAĞLIKTA İLETİŞİM DR. İLKER TELLİ SAĞLIK-DER GENEL MERKEZ

2- KAMU - ÖZEL VE YEREL YÖNETİMLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ


AB nin İstihdam ve Sosyal Politikası

ŞİRKETLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE YAPILAN YATIRIMLARIN GERİ DÖNÜŞÜ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Sayın Mehmet CEYLAN BakanYardımcısı Türkiye Cumhuriyeti Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

WORLD FOOD DAY 2010 UNITED AGAINST HUNGER

Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ve 2030 Sonrası Kalkınma Gündemi

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

ULUSLARARASI İŞGÜCÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI

ISSAI UYGULAMA GİRİŞİMİ 3i Programı

1. Gün: Finlandiya Hükümetinin Strateji Araçları

Lizbon anlaşmasının, 2009 tarihinde küreselleşme ve yeni bilgi ekonomileri karşısında Avrupa Konseyi kuruldu.

İşçi sağlığı ve güvenliği için AB mevzuatı Tim Tregenza İş Güvenliği ve Sağlığı Ajansı

AB 2020 Stratejisi ve Türk Eğitim Politikasına Yansımaları

ULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI

Kurum İç Değerlendirme Raporu Hazırlama Yeni Gelişmeler (1.3 versiyon)

EKONOMİK KRİZLERİN İSG YÖNETİMİNE ETKİLERİ

ENGELLİLERE YÖNELİK SOSYAL POLİTİKALAR

TÜRKİYE VE DÜNYADA İSG

Sivil Yaşam Derneği. 4. Ulusal Gençlik Zirvesi Sonuç Bildirgesi

İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar / Uluslararası Sözleşmeler

ZDH Hizmet Sunumu & Mesleki Eğitim Programı

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Hizmetleri

TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

SAĞLIK SEKTÖRÜ RAPORU

Suriye İnsan Hakları Ağı (SNHR), Suriye de insan hakları ihlallerinin

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

İKTİSAT ANABİLİM DALI ORTAK DOKTORA DERS İÇERİKLERİ. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS

İş Yeri Hakları Politikası

AESK ve Türkiye REX. Dış İlişkiler. Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi

Toplam Erkek Kadin Ermenistan Azerbaycan Gürcistan Kazakistan Kırgızistan Moldova Cumhuriyeti. Rusya Federasyonu


Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir KOÇ ÜNİVERSİTESİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

KOBİ ÇALIŞAN VE İŞVERENLERİNİN KÜRESEL EKONOMİDEKİ DEĞİŞİMLERE UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI PROJESİ

G20 BİLGİLENDİRME NOTU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE İSG MEVZUATI


üzere, beş startejik öncelik ortaya koymaktadır r :

İş yerinde anne ve babalık: Dünya da hukuk ve uygulamadaki yansımaları 1

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı Uzmanlık ve Bilimsel Performansının Güçlendirilmesi Projesi

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

Doç.Dr.Gülbiye Y. YAŞAR, Dr.Emirali KARADOĞAN

İKV DEĞERLENDİRME NOTU

7.ÇP Sosyo-ekonomik ve Beşeri Bilimler(SSH) Araştırmaları

FİRMA TANITIM. Bünyemizde bulunan ekiplerle beraber verdiğimiz hizmet inşaat nitelikleri ve inşaat kalemleri aşağıdaki gibidir.

BİRİNCİ BÖLÜM... 1 KAYIT DIŞI İSTİHDAM... 1 I. KAYIT DIŞI EKONOMİ...

Kıvılcım Programı. ÜSİMP ULUSAL PATENT FUARI Kasım 2017

TÜRK ÜROLOJİ DERNEĞİ ULUSLARARASI AKADEMİK, İDARİ VE SOSYAL İLİŞKİLER KURULU YÖNERGESİ

İş Sağlığı ve Güvenliği Günü

HAZIRLIK VE İSTİŞARE TOPLANTISI

Kesici-Delici Alet Yaralanmaları Anket Sonuçları. Prof. Dr. Serhat Ünal Hacettepe Üniversitesi, Tıp Fakültesi İnfeksiyon Hastalıkları Anabilim Dalı

Fırsat. Tehdit Küreselleşme ve sağlık. Ekonomi. belirleyiciler SAĞLIK

VERİLERLE TÜRKİYE ve DÜNYADA DİYABET. YARD.DOÇ.DR. GÜLHAN COŞANSU İstanbul Üniversitesi Diyabet Hemşireliği Derneği

ULUSAL KLİNİK ARAŞTIRMA ALTYAPI AĞI (TUCRIN) UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti. Ülkesel Fizik Planı. Bölüm III. Vizyon, Amaç ve Hedefler (Tasarı)

Türkiye de Dünya Bankası: Öncelikler ve Programlar

Dünya da ve Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği

Öğr. Gör. Halil YAMAK

ANNE DEGRAND-GUILLAUD Sektör Daire Başkanı Çalışma Koşulları, Đstihdam, Sosyal Đşler ve Fırsat Eşitliği Genel Müdürlüğü, Avrupa Komisyonu, Brüksel

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

SAMSUN İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ İL KOORDİNATÖRLÜĞÜ

HARRAN ÜNİVERSİTESİ. Güneydoğu Anadolu Bölgesi nin En Stratejik Üniversitelerinden Birisidir.

GIDA GÜVENCESİ-GIDA GÜVENLİĞİ

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

4. AKİP TOPLANTISI PROGRAM AKIŞI. Kamu Kümelenme Politika ve Destekleri Gelişmeler, Bilgilendirme ve Öneriler

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ İNŞAAT SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI

T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sanayi Bölgeleri Genel Müdürlüğü. Kümelenme Destek Programı

İstihdam Seminerleri. GSG Hukuk un katkılarıyla. İstihdam Seminerleri

MESLEKİ EĞİTİM İŞSİZLİĞE ÇÖZÜM OLABİLR Mİ?

PERYÖN & Towers Watson. İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Araştırması 2012

Sağlık Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Konularında Hakları, Yükümlülükleri ve Sağlık Bakanlığı nın Faaliyetleri

ÇALIŞMA PAKETİ 3 YÖNETİCİ ÖZETİ

Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR)Hazırlama Yeni Gelişmeler (sürüm 1.4/ )

ICN 2014 Teması Hemşirelikte İş Gücü. Prof. Dr. Nermin OLGUN

SÜT HAYVANCILIĞINDA EKOSİSTEM YARATMAK VE GLOBAL VERİYİ YÖNETMEK

TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları

TÜRKİYE NİN AVRUPA BİRLİĞİ NE ÜYELİK SÜRECİNDE SAĞLIKTA İNOVASYON

KALKINMA BAKANLIĞI DESTEKLERİ DOĞU KARADENİZ KALKINMA AJANSI

TÜRKİYE NİN AVRUPA BİRLİĞİ NE ÜYELİK SÜRECİNDE SAĞLIKTA İNOVASYON

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu

PAYDAŞLAR İLE İLETİŞİM ÇOLAKOĞLU METALURJİ A.Ş.

Önleme Yatırımlarında Getiri: Şirketlerde iş sağlığı ve güvenliğine yapılan yatırımların maliyet kazanç hesaplaması

Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma

VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı

RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU

Transkript:

Sosyal Güvenliği, Dünya Çapında Teşvik Etmek ve Geliştirmek. ULUSLARARASI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Sosyal Güvenlik ile İş Sağlığı ve Güvenliği Küresel bir önleme kültürünü teşvik etmek www.issa.int

Önleme: Sosyal güvenlik alanında bir başarı hikayesi İş Sağlığı ve Güvenliği, sosyal güvenliğin tam kalbinde yer almaktadır. Önleme alanına yapılan yatırım, iş kazaları ve meslek hastalıklarını anlamlı oranda azaltmıştır. Bu sayede, milyonlarca hayat kurtarılmış ve insanların muzdarip olabileceği müthiş acılardan sakınılmıştır. Ayrıca, bu alana yapılan yatırımın ekonomik bir anlamı da vardır. İşçilerin gittikçe artan sağlığı ve üretkenliği, yalnızca yerel veya küresel pazarlardaki şirketler için değil aynı zamanda tüm toplumlar için stratejik varlık olmuştur. Yani, önleme işe yaramaktadır. Üstünden gelinmesi gereken güçlükler Birçok ilerleme kaydedilmiştir bununla birlikte, hala birçok üstünden gelinmesi gereken güçlükler bulunmaktadır: Uluslararası Çalışma Örgütü ne (İLO) göre, iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda 2.3 milyon kişi hayatını kaybetmekte olup 337 milyon kişi ölümcül olmayan iş kazalarından muzdarip olmaktadır. Her yıl, 160 milyon yeni meslek hastalığı bildirilmektedir. Tazminat, sağlık-bakım, rehabilitasyon ve maluliyetin getirdiği mali yük ise müthiştir: iş yerindeki yaralanmaların tutarı, dünya GSYİH sının %4 üne eşittir. Bazı kalkınmakta olan ülkelerde ise, maliyet GSYİH nın %10 una kadar yükselebilmektedir. Küreselleşme, beraberinde kayıt dışı istihdamda ve göç akınlarında artışı ve derin sosyal kaynalarının değişimini getirmektedir. Bu durumda özellikle önleme kültürü yeterince gelişmemiş ülkelerde, İş Sağlığı ve Güvenliği açısından yeni zorluklar arz etmektedir. Güncel ekonomik kriz, genel zorlukların üzerine eklendiğinde, çalışanlar üzerine baskı getirmekte ve tesis edilmiş önleme sistemleri ve uygulamalarını zayıflatmaktadır. Nanoteknoloji, ergonomik riskler, stres ve diğer psiko-sosyal faktörler de dahil olmak üzere tüm yeni teknolojiler önlemeye ait karmaşıklığı daha da arttırmaktadır. Bügün ele aldığımız konular Demografik değişiklikler, kürselleşme ve sosyal eşitsizlikler, İş Sağlığı ve Güvenliğini önemli bir ekonomik ve sosyal ilerleme meselesi haline getirmektedir. Beşeri sermayenin, bireylerin istihdam edilebilirliğinin ve kapasitelerinin aktif olması veya iş piyasasında aktif kalmalarında vazgeçilmez bir unsurdur. Bu nedenle, çalışanların sağlığı sosyal güvenlik programlarının sürdürülebilirliğinde hayati derecede önemli bir faktördür.

Hem mesleki hem de meslek dışı faktörler, gittikçe artan bir şekilde iş sağlığı ve performansını belirlemekte olup farklı geçmişler ve bilgi düzeylerinden aktörleri kapsayan geniş ve bütünleşik bir yaklaşım gerektirmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği Toplumsal Bir Sorumluluk Bu yeni üstünden gelinmesi gereken güçlüklere yanıt olarak, İş Sağlığı ve Güvenliğinin İSG uzmanlarının önleme çabalarını tamamlayan ve destekleyen geniş yelpazedeki aktörleri kapsayan bir toplumsal sorumluluk olduğu yönünde gittikçe artan bir farkındalık bulunmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği ulusal ve uluslararası gündemlerde yer almalı ki iş yerlerinde, önleme alanında sürekli bir iyileşme elde edilebilsin. İyi işleyen bir İş Sağlığı ve Güvenliği sistemi, yalnızca çalışanlara veya işverenlere değil aynı zamanda toplumun tamamına pozitif etkiler getirir. İSSA ve İş Sağlığı ve Güvenliği Biz Kimiz? İSSA, sosyal güvenlik kurumları ve idarelerini temsil eden uluslararası ana bir kurumdur. İSSA 1927 yılında kurulmuştur, o günden bügüne İş Sağlığı ve Güvenliği en önemli konularındandır. 140 dan fazla ülkenin 330 sosyal güvenlik kurumundan sosyal güvenlik ve önleme uzmanlarını bir araya getiren İSSA, çalışanların sağlığıyla ilgilenen tüm sosyal güvenlik kurumları için küresel bir platform ve özgün bir ağ sunmaktadır. Biz Ne Yapıyoruz? Geleneksel olarak odaklandığımız İş Sağlığı ve Güvenliği ötesinde, sosyal güvenliğin tüm alanlarında çalışanların sağlığını korumak ve teşvik etmek için, önleyici yaklaşımları besleyen sosyal güvenlik politikalarını desteklemektedir. Önleyici yaklaşımlar, sosyal güvenlik politikalarının doğasını genişletir ve aynı zamanda, İSSA nın dinamik sosyal güvenlik diye tanımladığı olgunun bir kilometre taşıdır. İSSA, dinamik sosyal güvenliği teşvik etmektedir, bilhassa iş yerlerinde sağlık ve güvenlik açısında iyi uygulama bilgileri, araştırma, uzman tavsiyesi sağlayarak, aktif istihdam politikaları, rehabilitasyon ve re-entegrasyon konularında bilgi alışverişi yapmalarını sağlayacak platformlar sunarak. Nasıl Çalışıyoruz? İSSA, iş kazaları ve mesleki hastalıkları önleme konusuyla ilgilenen kurum ve kişilerden oluşan bir ağ kurmuş olup inovasyon ve ortaklığı besleyen sosyal güvenliğin tüm dallarından özgün tecrübe, bilgi ve uzmanlığı bir araya getirmektedir.

Nelere Önem Veriyoruz? 1. İş Sağlığı ve Güvenliği, temel bir insan hakkıdır Toplumdaki tüm aktörler, iş yerlerinde İSG nin öneminin farkında olmalı ve gerekli tedbirleri uygulamalıdır. Çalışanlara, sağlıklarını koruyacak tedbirlerden istifade etme hakkı verilmeli, yeterli sigorta kapsamına alınmalı ve önleme programlarına erişimleri olmalıdır. 2. İSG, şirketler ve toplum açısından stratejik bir varlık olarak görülmelidir İSG, beşeri sermaye için önemli olup rekabet edilebilirliği ve inovatif kapasiteleri beslemektedir. 3. İSG toplumsal bir sorumluluktur Üstünden gelinmesi gereken güçlüklerin derecesine bakıldığında, hem özel hem de kamu sektörünün İSG alanındaki yatırımlarını arttırması gerekir. Bu, hükümetler, işveren ve çalışanların yanında ilgili tüm toplumsal aktörlerin üstlenmesi gereken ortak bir sorumluluktur. 4. İSG ortaklık ve inovasyon gerektirir İş yerlerindeki daha karmaşık sağlık riskleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Seul Deklarasyonu nda belirtildiği gibi daha da fazla oranda inovasyon, ilgili tüm aktörler arasında işbirliği ve ortaklık gerektirmektedir.

Kürsel Önleme Kültürünü Teşvik Etmek İş Sağlığı ve Güvenliği Seul Deklarasyonu Seul Deklarasyonu Kore Cumhuriyet inde 2008 de düzenlenmiş olan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi kapsamında ilk defa gerçekleştirilen İSG Zirvesi nde imza edilen bir deklarasyon. Seul Deklarasyonu nun verdiği güçlü mesaja göre; İş Sağlığı ve Güvenliği, toplumun bir bütün olarak sorumluluğudur ve ulusal önleyici bir kültürün inşa edilmesi ve muhafazası ulusal gündemlerin üst sıralarında yer almalıdır. Seul Deklarasyonu, güvenli ve sağlıklı bir çevrenin temel bir insan hakkı olarak tanınması gerektiğini ve önlemenin teşvik edilmesinde, tedavi, destek ve rehabilitasyon hizmetlerinin sağlanmasında sosyal güvenlik kurumlarının önemli rolünün göz önünde bulundurulmasını vurgulamaktadır. Seul Deklarasyonu, Önleyici bir sağlık ve güvenlik kültürünü teşvik eder İSG yi ulusal gündemlerin üst sıralarına taşır Mesleki risklerin önlenmesi ve çalışanların sağlıklarının teşvik edilmesinin, İSSA nın yetki alanının ve Dinamik Sosyal Güvenlik kavramsal çerçevesinin esas bir parçası olduğunu hatırlatır İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının önlenmesini, Önlemeyi, işle ilgili her türlü faaliyette göz önünde bulundurlması gereken en önemli unsur olarak görür Seul Deklarasyonu İSSA, İLO ve Kore İSG Ajansı nın ortak bir girişimi olup 29 Haziran 2008 de kabul edilmiştir. O günden bu yana, Deklarasyon u destekleyen hükümetlerin, çok uluslu işletmelerin, sosyal güvenlik urumlarının, İSG kurumlarının, bu amaca baş koymuş işçi ve işverenlerin sayısı gittikçe artmaktadır. www.seouldeclaration.org

İSSA nın Önleme Özel Komisyonu İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Dünya Çapındaki Tek Forum İSSA nın Önleme Özel Komisyonu ve 12 Uluslararası Birimi, küresel bir önleme kültürünü teşvik etmek için çalışan ve İSG hususlarını ulusal gündemlerinde üst sıralara taşıyan tüm dünyadaki İSG uzmanlık ağını temsil etmektedir. Özgün faaliyetler geçmişi üzerine binaen, Önleme Özel Komisyonu, İSSA nın günümüzde önleme alanında öncü bayrak gemisi haline gelmiştir. Bu Komisyon, iş kazaları ve meslek hastalıkları önlenmesi konusunu besler ve İSSA üyeleri ile diğer paydaşlar arasında sosyal güvenliğin tesisi alanında iyileştirmeleri teşvik eder. Aynı zamanda Önleme Özel Komisyon İSSA nın İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgilenen diğer teknik komisyonları ile yakından çalışır, örneğin İstihdam politikası, İşsizlik Sigortası ve İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası Komisyonları. İSSA Önleme Özel Komisyonu, çeşitli alanlardan uzmanlaşmış önleme bilgisi havuzu sağlayan 12 Uluslararası Önleme Birimine başkanlık etmektedir. Daha fazla bilgi için, bakınız: www.issa.int/prevention

Uluslararası Birimlerimizin Web Sayfalarını Ziyaret Etmeyi Unutmayın: Araştırma: www.issa.int/prevention-research Bilgi: www.issa.int/prevention-information Demir ve Metal: www.issa.int/prevention-metal Eğitim: www.issa.int/prevention-education Elektrik: www.issa.int/prevention-electricity İnşaat: www.issa.int/prevention-construction Kimya: www.issa.int/prevention-chemistry Madencilik: www.issa.int/prevention-mining Makine ve Sistem Güvenliği: www.issa.int/prevention-machines Önleme Kültürü: www.issa.int/prevention-culture Sağlık: www.issa.int/prevention-health Tarım: www.issa.int/prevention-agriculture

Sosyal Güvenliği dünya çapında teşvik etmek ve geliştirmek Photos: M. Crozet/ILO, R. Lord/ILO, A. Mirza/ILO, istockphotos, ISSA. 4 route des Morillons Case postale 1 CH-1211 Cenevre 22 T: +41 22 799 66 17 F: +41 22 799 85 09 E: issa@ilo.org www.issa.int