Eğitim Takvimi. 2015 Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri



Benzer belgeler
Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2018 Eğitim Takvimi

AIMCO C o a c h i n g

AIMCO. İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Etkili İlişki Yönetimi. Kurumsal Koçluk Programı

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU PROGRAMI

Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam

aimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni,

212 Derece Hakkında. Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz. Neden 212 Derece? Koçlukta Temel Aldığımız İlkeler

DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR?

Sedona. Eğitim Kataloğu

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM.

ÇAĞRI MERKEZİ YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! 3.ADIM .ADIM İLETİŞİM İŞBİRLİĞİ DESTEK FARKINDALIK SEÇİM ÖZGÜVEN

KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ

Sedona. Nisan 2013 Eğitim Kataloğu

KARİYER ve YETENEK YÖNETİCİLİĞİ Sertifika Programı 13 Şubat - 27 Mart 2016

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART

OLMA YÖNETİCİ HALLERİ BİRE-BİR KOÇLUK SEANSLARI DESTEKLİ ATÖLYE ÇALISMALARI

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Proje Ürünlerinin En İyi Kullanımı.

İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından verilen sektörel uzmanlık belgesini başarıyla almaya hak kazanmıştır.

SATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

Koç, öncelikle danışanının bulunduğu noktayı geniş açıyla fark etmesini ve tanımlamasını

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

GİRİŞ. Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları

a. Koç, hedeflere ulaşmak, problemleri çözmek, öğrenmek ve geliştirmek için yardım etmeye çalışan ortaktır.

İŞLETME BÖLÜMÜ YÜKSEK LİSANS (MBA) PROGRAMI

Carismax Akademi de Mevcut piyasa taleplerine uygun olarak;

LİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ

Zirve Takvimi

ORTA ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ SİRKÜLER (G-2014)

ICC Onaylı (Uluslararası Koçluk Sertifikasyonu) Eğitimi

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGRAMI 2015

B i z K i m i z. Şirketleri, ihtiyaç duyulan ve organizasyonda değer yaratan, katkı sağlayan stratejiyi kuran pozisyonlarla. buluştururuz.

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART ÇARŞAMBA

5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir.

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

Eğitimde Yeterlilikleri Artırma Projesi

Çalışanlarınızı farklı şekilde motive etmeyi ve işyerinde coşkuyu, motivasyonu ve bağlılığı nasıl ÇALIŞANLARINIZ MOTİVE OLUYORLAR MI?

3 eğitmen, 1 master eğitmen katılımıyla 5 gün sürecek eğitime kişi başı katılım ücretimiz 250 TL (+ KDV) dir.

Mesleki yetkinliği arttırmak için sonuç odaklı eğitim Türkiye deki organik sektör için yeni bir konsept

AVATARLARIN KULLANILABİLECEĞİ ALANLARA ÖRNEKLER

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

Yönetimde Koçluk ve Mentorluk

Amaç. Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır.

Eğitimin Konusu: İşyerinde Etik ve Aidiyet Eğitim Tarihi : 18 Ekim 2017 Eğitim Hedef Kitlesi: Eğitimin Amacı: Eğitimin Alt Başlıkları:

Raporlar Broşürü. Criterion Partnership, The Old Market, Hove, BN3 1AT

- Müşteri odaklı hizmet üretmek ve müşterilerle etkili iletişim kurma yöntemleri konusunda bütünsel bir bakış açısına sahip olacaklar,

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz?

İNSAN KAYNAKLARI NIN ŞİRKET DIŞI KOÇU SEÇERKEN GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURMASI GEREKEN ALANLAR

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014

MASTERCLASS SUPERVISED COACHING WORKSHOPS Enrich your business coaching experience...

Executive House Workshop

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

LİDER VE YÖNETİCİ DEĞERLENDİRME VE GELİŞİM PROGRAMI

Office Phone:

İŞLETME YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONDA TEMEL KAVRAMLAR

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek

REHBERLİK NEDİR? Bahsedilen rehberlik tanımlarının ortak yönleri ise:

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

PEARSON BTEC LEVEL 3 CERTIFICATE IN PERSONAL TRAINING (QCF)

İşte Stratejik Müzakere Teknikleri

Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)

Markalaşma ve Sürdürülebilirlik Projesi KAGÜM

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program

Persono Dijital İK Yönetim Sistemi

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

TEMMUZ 2017 BÜLTEN. Koçluk, Eğitim, Danışmanlık. Tel: +90(216)

İş dünyası İngilizce konuşur.

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi

GRUPLA PSİKOLOJİK DANIŞMA. Doç. Dr. İlhan YALÇIN

21. YÜZYIL için EĞİTİM STANDARTLARI Erken Çocukluk Gelişiminde Kaliteli EğiGm ve Profesyonel Hizmetler

Teknoloji Şirketleri için Yönetim & Liderlik MasterClass Oturumları Kurgusu ve İçeriği.

Yönetim Dilemmaları TM

TOPLAM KALİTE LİDERLİĞİ ZTM 433 KALİTE KONTROL VE STANDARDİZASYON PROF. DR. AHMET ÇOLAK

Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma

Office Phone:

SAT-L PROGRAMI Türkiye de

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART SALI

İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ EĞİTİM DUYURUSU

DERS PROFİLİ. Yönetim Danışmanlığı MAN 392 Bahar

ORTA ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ

İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GİRİŞİMCİLİK BÖLÜMÜ

YETİŞKİN EĞİTMENLERİNİN KURS PLANI

TANITIM DOSYASI. 1. Bölüm: Dahi Merkezi nin Tarihçesi. 3. Bölüm: Franchise Şartları. 4. Bölüm: Franchisee ye Verilen Hizmetler

aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

Transkript:

CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı 2015 Sonbahar Dönemi Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Elemental - Value, CTI Co-Active Koçluk programlarının Türkiye temsilcisidir.

NEDEN CTI? NEDEN Co-Active? Çünkü biz Elemental-Value olarak CTI'ın Co-Activity yolu ile işi değiştirmek, hayatta transformasyon yaratmak yaklaşımına inanıyoruz, ayrıca; CTI bireysel koçluk eğitiminde dünyanın en büyük koçluk okulu olup, yüksek ölçüde interaktif olan Co-Active Koçluk modelini öğreten tek eğitim kurumudur. CTI'ın koçlukta tüm hayatı hedef alan koçluk yaklaşımı, kişilerin iş hayatlarında başarıya ulaşmalarını, iş ve özel yaşamlarında tatmin edici, hayat boyu öğrenmeyi destekleyen bir zenginliğe kavuşmalarını sağlamaktadır. CTI Sektör Lideridir Geçtiğimiz 15 yılda CTI 20.000'in üzerinde koç yetiştirmiştir ve her yıl benzer programlar ile daha fazla koç yetiştirmeye devam etmektedir. Eğitmen Kalitesi Benzersizdir Dünyanın neresinde eğitim alırsanız alın, CTI eğitmenleri benzersiz bir şekilde tutarlı ve çok yüksek standartta eğitim vermektedirler. CTI'ın Tescilli Eğitim Metodu Co-Activity Koçluk eğitimi CTI tarafından geliştirilmiş ve tescillenmiştir. Kişide değişim yaratmak ve potansiyelini ortaya çıkarmak üzerine odaklanan benzersiz bir programdır. Bireysel Eğitim CTI eğitimleri maksimum 26 katılımcı ile gerçekleştirilen yoğun interaktif programlardır. Eğitimlerde, 2 lider eğitmen ve 2 asistan yer almaktadır. Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) Sertifikalı CTI'ın kurucularının ilk günden itibaren ICF ile olan yakın iletişimi ile CTI, koçluk endüstrisinde çok etkin olmuştur. Başta ICF koçluk yetkinlikleri ve etik kodu olmak üzere pek çok konuda söz sahibidir. Sürekli Destek ve Bilgilendirme CTI'ın profesyonellerden ve koçlardan oluşan Co-Active Network'ü sayesinde sürekli gelişme olanağı sağlayan bir hizmet platformu mevcuttur.

KOÇLUK EĞİTİMİ Co-Active Koçluk Eğitimi sektörde en dinamik program olarak tanınan 5 modüllük bir seriden oluşmaktadır. Co-Active Koçluk kişinin iş ve özel yaşamında kaliteli sonuçlar elde etmesi üzerine temel olan 3 ana prensipten yola çıkmaktadır: Gerçekleştirme - Hayattan derin anlam ve tatmin çıkarmak - Hayatı güçlü seçimler yapabilecek ve etkin aksiyonlar alabilecek güçlü bir bakış açısı ile yaşamak İlerleme - Hayatın her alanında tüm zenginliği deneyimlemek Co-Active Koçluk eğitimi kişilerin ilişkilerini ve diyaloglarını tamamen farklı bir boyuta taşımalarını sağlar. Programa katıldığınızda Co-Active Koçluk metodunu kullanarak bireylerin hedeflerine başarılı bir şekilde ulaşmasını sağlayacak becerilere sahip olacaksınız. Yönetici Koçluğu Co-Active Koçluk yöneticilere, güçlü ve sağlıklı iletişim kurarak yenilikçi ve verimliği besleyen bir çalışma ortamı kurmalarında yardımcı olur. Kontrol etme ve talep etme yerine, destekleme, teşvik etme ve sonuca ulaşmada etkin iletişim kullanma becerileri üzerine çalışılmaktadır. Bireysel Koçluk Koçluk 2 kişi arasında dinamik ve güçlü bir ilişki yaratır. Bu süreçte koçun görevi problem çözme, tavsiye verme, yönlendirme değil, teşvik etme, sorular sorma ve dinlemedir. Co-Active Koçlar danışanlarının potansiyeline inanır ve görevleri danışanların becerilerini geliştirmek, kaynaklarını etkin kullanmak ve yaratıcılıklarını harekete geçirmek üzere destek sağlamaktır. Organizasyonel Koçluk Koçluk tüm dünyada organizasyonlarda insan kaynağı yönetiminde ve gelişiminde güçlü bir stratejik kaynak olarak kabul edilmektedir. Şirket içinde yetiştirilen iç Co-Active Koçlar, çalışanların etkinliği, bağlılığı ve performansı üzerinde yüksek etkili sonuçlar doğurabilecek süreçler sağlayabilirler. Etki için Koçluk İş dünyasının bulunduğu noktada çalışanlardan giderek daha az kaynakla daha çok iş yapmaları beklenmektedir. Mevcut ortamlarda bunu başarabilmenin ve kariyerde ilerlemenin en önemli yolu etkin iş ilişkileri kurmak ve etkin iletişimde bulunmaktır. Taviz vermeden uzlaşmak, ilişkileri yıpratmadan verimli sonuçlar elde etmek Co-Active Koçluk sürecinde odaklanılan önemli becerilerdir.

KOÇLUK EĞİTİM PROGRAMI Co-Active Koçluk programı 5 modüllük ve birbirini takip eden bir seriden oluflmaktadır. Programlarda eğitmenlerin büyük bir çoğunluğu yurtdışından gelmekte olup PCC ve MCC seviyesindedir. KURS 1 Co-Active Coaching (Fundamentals) 2,5 günlük kursu, serinin ilk kursudur. İster koçluğu mevcut işinizde becerilerinizi geliştirmek için kullanın, ister koçluğu bir meslek olarak uygulayın, kursu pek çok konuda size ışık tutacaktır. KURS 2 (Fulfillment) Bu kursta danışanınızın değerlerini, kendine engel olan yaklaşımlarını tespit etmek ve gelecek vizyonunu tanımlamak için gerekli becerileri kullanmayı öğreneceksiniz. Bu koçluk süreci, danışanların kurgulanmış ve sınırlanmış hayatlar yaşamaları yerine onları gerçekten canlı kılan bir hayata adım atmaları üzerine odaklanmaktadır. KURS 3 (Balance) Bu kursta koçlar, danışanlarına yeni perspektifler oluşturmak, aksiyon planına karar vermek ve uygulamak konusunda yardımcı olmayı öğrenirler. İnsanlar rutinlere alışmaya eğilimli olduğu için zaman zaman alternatifleri de gözden kaçırma eğilimi gösterirler. koçluğu danışanların güçlü seçimler yapması ve en fazla istedikleri seçeneğe odaklanmaları üzerine yoğunlaflmaktadır. KURS 4 (Process) Bu kursta duygusal ağırlığı olan konular üzerinde odaklanma becerileri kazanılmaktadır. koçluğunda zaman zaman kaos, hareketsizlik ve belirsizliğin de ileriye yönelik davranıflların parçası olabildiği gerçeğinin üzerinde durularak, danışanın hayatlarında bulundukları nokta, amaçları ve kendilerini tanıma süreçleri üzerinde çalışılmaktadır. KURS 5 (Synergy) Bu kursta diğer 4 kursta öğrenilenleri entegre etmek ve de Co-Active Koçluğu yüksek bir profesyonelliğe taflımak üzerine yoğunlaşılmaktadır. kursu geniş bir danışan profiline hitap etmek için gerekli derinlik, cesaret gibi unsurların üzerinde durarak koçluk vakalarına yaratıcılık, güven ve güçle yaklaşılmasına odaklanmaktadır. koçluğu statik teknik ve metodların uygulanmasından ziyade esnek olmak ve o anda işe yarayacak metodların kullanılmasının içselleştirilmesi üzerinde çalışmaktadır. Kurslarımız birbirini takip eden sıra ile alınmalıdır, eğitim dili İngilizce ve Türkçe dir.

TARİH VE YERLER TÜRKÇE KURSLARIMIZ TEMEL ESASLAR DOYUM DENGE PROSES SİNERJİ 27-29 Kasım, 2015 23-25 Ekim, 2015 18-20 Aralık, 2015 22-24 Ocak, 2016 26-28 Subat, 2016, Saatler 1. gün 2. gün 3. gün Fundamentals 13.00-17.30 Fulfillment Balance Process Synergy

Fiyat ve Ödeme Seçenekleri Kurslarımız tek tek satın alınabilir ancak birbirini takip eden sıra ile katılınmalıdır. Herhangi bir kursa katılmadan önce mutlaka daha öncekilerin Türkiye de veya yurtdışında tamamlanmış olması gereklidir. À LA CARTE PAKET -1 (5 Modül birlikte ödeme) PAKET-2 (4 Modül birlikte ödeme) ERKEN KAYIT-1 (Kurs tarihinden en geç 4-6 hafta önce -5 Modül birlikte) ERKEN KAYIT-2 ( Kurs tarihinden en geç 6 hafta önce -5 Modül birlikte) 850 1.200 1.200 1.200 1.200 1.150 4.500 550 4.250 1.400 4.250 1.600 4.050 Bu paketi almak için daha önce (Fundamentals) kursu tamamlanmış olmalıdır. *Kazancınız, ilgili paket ile À la carte alımın toplam maliyeti olan 5650 karşılaştırılarak hesaplanmıştır. Fiyatlara KDV dahil değildir. Kaydın kesinleşmesi için online formun doldurulmuş olması ve ödeme dekontunun kurs başlangıcından 3 hafta once cti@elemental-v.com adresine ulaştırılması gerekmektedir. Detaylı Bilgi cti@elemental-v.com Gazeteciler Mh. Yazarlar Sk. No: 13/1 34394 Esentepe, İstanbul / Türkiye Tel: +90 212 274 00 15 Faks: +90 212 275 86 88 www.elemental-v.com