DOĞRU MÜŞTERİYİ SEÇMEK



Benzer belgeler
MÜŞTERİYE DAHA YAKIN OLMAK

Uzaktan Eğitim. Web Tabanlı Kurumsal Eğitim

OKYANUS YÖNETİM EĞİTİMLERİ

Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi

Lojistik & Tedarik Zinciri Projesi / B.Arda Dedekoca

İŞLETME STAJI RAPORU

T.C. MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ İSTATİSTİK BÖLÜMÜ LİSANS DERS TANITIM FORMU

KONU: 2018 GLOBAL HİLE VE SUİSTİMAL RAPORU SAYI:

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

Etkili Liderlik, Koçluk OKYANUS KURUMSAL VE KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ BEDEN DİLİ FARKINDALIĞI IĞI EĞİTİMİ DUYGUSAL ZEKA EĞİTİMİ...

Değerlendirme erlendirme Süreci: S

SATINALMA SÜRECİNDE ÜRÜN YAŞAM YÖNETİMİ (PDM/PLM) METİN A. KANSU 26 MAYIS 2011 PERŞEMBE

AB 7. ÇERÇEVE PROGRAMI İŞBİRLİĞİ ÖZEL PROGRAMI VE KAPASİTELER ÖZEL PROGRAMI PROJE TEKLİFİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ. İçindekiler:

T. C. Y E D Đ T E P E Ü N Đ V E R S Đ T E S Đ R E K T Ö R Y A R D I M C I L I Ğ I EUA KURUMSAL DEĞERLENDĐRME PROGRAMI

BLM 426 YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ BAHAR Yrd. Doç. Dr. Nesrin AYDIN ATASOY

Merkez de girişimcilere eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunulan bir Kamp sürecini,

Bilim inanca değil akla, öznel gözlemlere değil deney ve nesnel gözlemlere dayanır.

Kiralacar.com Aydınlatma Metni

Yönetici ve Yönetici Adayları için YAZ AKADEMİSİ

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ

Ne Tür Bilgiler Toplanır ve Nasıl Toplanır?

KONU: KURUMSAL YÖNETİM İLKELER (KURUMSAL YÖNETİM TEBLİĞİ SERİ II NO:17.1)

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ - ÇEVRE KURUL ÇALIŞMA PROSEDÜRÜ

MARMARA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ

MÜDEK Değerlendirme Ölçütleri

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİMİ

Oyun Nintendo tarafından yapıldı ve ilk olarak Nintendo DS için piyasaya sürüldü.

KURUMSAL WEB TASARIM Proje Teklifi

İSTİHDAMI UZMANLARI İÇİN ARAÇLAR. Destekli iş istihdamı uzmanlarının yetkinlik profilii için kalite ve eğitici araçlar tasarlama

Doğrudan Havacılık - Uzay İlişkili Yükseköğretimde 2016 Yılı (Öğretim, Öğretim Kurumları & Öğretim Kontenjanları)

AJANS SUNUMU.

KAN MERKEZLERİ. Dr. S. Haldun BAL. Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Dr. Raşit DURUSOY Kan Merkezi

OKYANUS KURUMSAL VE KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ

İşletme yöneticilerine danışmanlik hizmetlerinden sağladıkları yararları sorduğumuzda, aldığımız yanıtların üç temel alana odaklandığını gördük.

Bilgi Benim İşim Gönüllü Kitabı

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Denetim ve Belgelendirme 2010 Yılı Eğitim ve Seminer Programı

GÜNE BAŞLARKEN 20 Ocak 2010

GDF SUEZ GRUP KÜRESEL SAĞLIK GÜVENLİK ANLAŞMASI ÖNSÖZ

OKÜ İçerik Yönetim Sistemi. Proje Amacı; OKÜ web sitelerinin içeriklerinin etkin yönetimi ve sunumu.

Etkili Sunum Teknikleri

ÜNİVERSİTEYE YOLCULUK TERCİH YAPIYORUM /2017

2013 YILI PERFORMANS PROGRAMI

Her bir kişi hayat kurtarmak için potansiyele sahip. İlk Yardım eğitimleri ve uygulamaları bu hedeflere ulaşmak için kullanılan zaruri kaynaklardır.

Türkiye de STD. Sorunlar and yaklaşımlar

Servis sektöründe çalışanlar için ÜZÜM eğitimleri; o SERVİSCİNİN PSİKOLOJİSİ 22 o ETKİLEŞİM ANI 22 o ETKİLEŞİM ANI KOÇLUĞU 23 B2C satış alanındaki

5.1. Eğitimin Niteliğini Artırmak Amacıyla Durum Tespitine Yönelik Çalışmalar Yapılması [2012/101]

Kentsel Planlama ve Kentsel Altyapı İlişkisinde Yeni bir Dönem; Kentsel Dönüşüm

UZAKTAN EĞİTİM. Uzaktan Eğitime Giriş ve Kavramsal Çerçeve. Ezgi ATALAY-Alim KAVUKOĞLU

TÜBİTAK DESTEKLERİ ve ÖDÜLLERİ DESTEKLER

MÜŞTERİ İSTEK-ÖNERİ-MEMNUNİYET- ŞİKAYET YÖNETİM SÜRECİ PROSEDÜRÜ

DOĞAKA GENEL SEKRETERLĠĞĠ ORGANĠZASYON YAPISI

ÖABT. Sosyal Bilgiler ÖABT Özet Konu Anlatım FARK KONU ANLATIM. - Nokta atıs bilgiler - Hafıza teknikleri - Tablolarla Egitim DERSLER

SBS MATEMATİK DENEME SINAVI

MARMARA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ MEZUNİYET SONRASI EĞİTİM UZMANLIK ÇERCEVE EĞİTİM PROGRAMI

31 Ağustos 4 Eylül 2015, Antalya Eğitim Gündemi

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI

Gazi Üniversitesi Teknoloji Fakültesi Endüstriyel Tasarım Mühendisliği Bölüm Tanıtımı

Araştırma Teknikleri Vize Sonrası 02/12/ /01/2016

BÖLÜM 2. Bilişim Sistemleri, İş Süreçleri ve İşbirliği. Doç. Dr. Serkan ADA

T.C. BAKIRKÖY KAYMAKAMLIĞI ATAKÖY ATATÜRK ORTAOKULU STRATEJİK PLANI

K O Ç Ü N İ V E R S İ T E S İ G Ö Ç A R A Ş T I R M A L A R I P R O G R A M I. M i R e K o c

Dijital Pazarlama Ajansı

TEMEL AMAÇ BİLİM NEDİR?

Bilim ve Teknoloji Yüksek Kurulu 27. Toplantısı. Sonuçlanan Kararlar

o Kullanım: Sesli çağrı, kısa mesaj ve SMS için % 43 (% 25 özel iletişim vergisi ve % 18

IIRC HAKKINDA. Uluslararası <ER> Çerçevesi 1

SİMET TEKNOLOJİ SANAYİ TİCARET A.Ş. KURUMSAL SUNUM

X250 KULLANIM KİTABI. Shenzhen XK lnnovations Technology Co.,Ltd. Bu kitap Promodel tarafından tercüme edilmiş ve düzenlenmiştir. Ğzinsiz kopyalanamaz

ERP NEDİR. CMS, CM, PM, BI Yönetimleri. Dr. Ragıp Başbuğ 1. İş Akışı ve İş Gücü Yönetimi

65.IFMSA Mart Genel Kurulu Tıp Eğitimi Çalışma Kolu Ayrılmış Oturum Raporları 1.GÜN

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TEKEL KARŞITI & REKABET İLKELERİ

ODTÜ Kütüphanesi Performans Bütçeleme Projesi ve Toplam Kalite Çalışmaları

Ses Temelli Katma Değerli Servisler

SATINALMA ve TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ

Hızlı Kullanım Kılavuzu. 1. Sistem Gereksinimleri. 2. Kurulum ve Etkinleştirme. Kurulum. Etkinleştirme

DGridSim Gerçek Zamanlı Veri Grid Simülatörü. Veri Grid Sistem Modelleri Dokümanı v

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 13 Mayıs 2017, İstanbul

Bilal Tahsin ALKAN KİŞİSEL BİLGİLER: Doğum Tarihi : Doğum Yeri : Aydın/Nazilli Medenî Durumu : Evli Askerlik Durumu : Tamamlandı (05/2010)

A- YENİLEŞİM YÖNETİMİ

Doğuş Otomotiv* Etik Kod

4. DOĞAL TAŞ TASARIM YARIŞMASI ŞARTNAMESİ

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amaçları

İŞLETME YÖNETİMİ FİNAL SINAVI DERS NOTLARI YRD. DOÇ. DR. ENGİN UĞUR

MÜDEK Değerlendirmesi Evre ve Aşamaları. MÜDEK Eğitim Çalıştayı 12 Mayıs 2018, İstanbul

Algoritma, Akış Şeması ve Örnek Program Kodu Uygulamaları Ünite-9

IESEC. Özel Eğitim ve Yenilikçi Güçlendirme Yoluyla İstihdam ve Standartların Artırılması

İŞBİRLİĞİ ORTAKLIKLARI

Bölüm V Bilişim Kentleri ve Oluşum Süreci

IWE 2015 FUAR SONU RAPORU. İstanbul Su ve Atıksu Arıtma Teknolojileri Fuarı ve Konferansı.

Doğuş Otomotiv* Etik Kod

Đsveç. Temel Göstergeler Anayasal Monarşi

YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ EL KİTABI

İnsan Kaynakları Yönetimine İş Süreçleri Yaklaşımı

OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİNİN TANITIMI

Finansal Risk Yönetimi Mevzuat Bilgilendirmesi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

HANGİ DERSLER NASIL ÇALIŞILIR?

LOJİSTİK MESLEK ELEMANI

ECZACI yetkinlik klavuzu

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER Tekel Karşıtı ve Rekabet İlkeleri

Transkript:

DOĞRU MÜŞTERİYİ SEÇMEK BAŞARILI BİR STRATEJİNİN İLK ADIMI Rbert Simns- HBS İşletme Prfesörü Bütün şirketler stratejilerini müşteri daklı lduğunu iddia eder ama müşter kelimesi yönetim terisinin en esnek terimidir. Dişe dkunur bir tanım yapacak lursak, müşterinin ürün ve hizmetlerinizi satın alıp gelir getiren kişi ya da kuruluşlar lduğunu söyleyebiliriz. Şirket değer zincirinin her aktörü bunda dahil labilir. Tüketici, tptancı, perakandeci, satınalma departmanları vb. Yöneticiler, öncelikli müşteri ayrımı yapmayarak, kötü gidebilecek bazı tercihlerden uzak durabilirler. Öncelikli müşterilerini belirlemeyen şirketler, kısa süre snra müşteri daklı lmaktan çk uzaklaşıyr. Yah ve Ggle ın zıt talihlerini düşünelim. Yah, özgün editryal içerikle desteklenen bir geniş tabanlı internet prtalı larak başladı. Kullanıcı çekmek için de yazarlarla anlaşıp eğlence knulu yazılar yazmalarını sağladı ve yah finance,yah mvies,yah sprts gibi araçlar geliştirdi.zaman geçtikçe yah yöneticileri kaynaklarını,ssyal ağlar,ürünler,medya ve reklam gibi pek çk yan girişime bölüştürmeye başladı.bunun snucunda arama özelliğini yeterince yatırım yapmadı,web sitesi dağını ve kafa karıştırıcı bir hale büründü. Snra Ggle yuna girdi.başlangıçta Ggle teknljiye ve nun yeni fırsatlarla uygulamalar yaratabilmesine saygı duyan kullanıcılara daklandı.ggle da merck gibi kaynaklarının(ve prestijinin) aslan payını invasyn yapma özgürlükleri lan teknlji uzmanlarına ve mühendislerine ayırdı.amaç dünyadaki en iyi teknljiyi yaratmaktı;ister arama mtru,ister andrid,ister haritayla ilgili lsun.net larak daklanmış bu değer önermesi ve iş mdeliyle Ggle,rekabet piyasasına Yah nun önüne hızla geçti. Sözün özü;öncelikle müşterinin(öncelik kelimesini vurgulamak istiyrum) stratejik larak belirlenmesi işinizi tanımlar. Bu amazn için de geçerli. Şirket birbirinden farklı dört müşteri tipine hizmet ediyr. Tüketiciler > Satıcılar > Yatırımcılar>İçerik sağlayıcıları Şirketin hangi grubu öncelikli müşteri larak gördüğü,meşhur dünyanın en müşteri daklı şirketi lma misynunda da açıkça ifade ediliyr. Amazn kaynaklarının çğunu tüketici memnuniyetine adıyr; bu satıcı veya içerik sağlayıcıların bazen kendilerini kandırılmış hissetmesine yl açsa bile. Tüketicileri hedefleyen bu sarsıntısız daklanma ücretsiz gönderim; ayrıntılı ürün yrumları(lumsuzlar dahil),kitabın içine bak ve sitede bulunmayan rakiplerin daha düşük fiyatlarını gösterme gibi invasynların ylunu açtı. Şirketin tercihlerinin ana snuçları nlar için en önemli lgulara hizmet ediyr; Eşsiz müşteri sadakati ve yüksek hisse değeri.

1.ADIM ÖNCELİKLİ MÜŞTERİNİZİ BELİRLEYİN En önemli müşterileriniz en çk gelir getirenler değil, işinize en büyük değer getirebilecek lanlardır. Şirketiniz için en öncelikli müşteriyi belirlemek tüketici gruplarının hepsini üç açıdan değerlendirmeyi gerektiriyr Perspektif > Yetkinlik > Kar Ptansiyeli Perspektif Bir şirketin kültür, misyn ve flklrudur ve şirketin geçmişindeki önemli lay ve kişilerin hikayelerinin ana eksenini luşturur. Yöneticiler fırsat ve stratejik kararları bu mercekten değerlendirir. Steve Jbs ın ürün tasarımında mükemmellik takıntısı, Apple yöneticilerinin değerlendirdikleri fıratları çerçeveleyen bir miras yarattı. Amazn un kuruucusu Jeff Bezs ise alıcılara üstün deneyim yaşatma knusunda inatçıydı. Diğer şirketlerin yöneticileri sabah duştayken, en büyük rakiplerinin önüne nasıl geçeceklerini düşünürler diyrdu. Biz duştayken tüketicinin yararına bir invasynu nasıl yapacağımızı düşünürüz Öncelikli müşteri seçimi bir şirketin perspektifini net larak yansıtmalı. Aksi halde şirket, çalışanlarının enerji ve yaratıcılığını müşterinin yararına kullanamaz. Linkedin dünya liderlerini, daha üretken ve başarılı lmaları amacıyla bir araya getirmek misynuyla işverenlere hitap ediyr lsa da daha çk bireysel üyelerin ihtiyaçları ile uyuşuyr Yetkinlik Şirketin mevcut kaynaklarıdır. Bazı şirketler teknljik alanda sivrilirken(apple, Ggle, Airbus vb.)bazıları ljistik alanında üstünlük sağlar(walmart, Amazn,Dell) Diğerleriyse pazarlama yeteneğine sahiptir(ralph Lauren,Nestle,P&G) ya da sektöre has yetkinlikleri vardır(hbo veya Netflix) Zamanla geliştirilen ve kazanılması zr bu yetkinlikler, şirketi müşterilerin belirli ihtiyaçlarını karşılamada diğerlerinin önüne taşır İlk yıllarında DELL,tüketiciye dğrudan satış mdelini desteklemesi için ldukça düşük maliyetli bir ljistik sistemi geliştirdi.şimdilerde şirket büyük girişimlerin CIO larına daklanarak öncelikli müşterisini değiştirmeye çalışıyr.ancak bu eksen kayması DELL için klay lmuyr çünkü CIO lar yazılım, dnanım, hizmet çözümleri gibi, nihai müşterilerin ihtiyaç duyabileceklerinden çk farklı yetkinliklere sahip. LinkedIn,bireysel kullanıcılar için üstün bir tecrübe yaratmak knusunda uzmanlaşıyr. Web sitesi,işverenler ve diğer saplayıcılar için daha az etkili bir platfrm.

Kar Ptansiyeli Müşterinin karlılık yetisidir. Gelirlerin %54 ü işverenlerden,26 % sı reklamcılardan sağlanıyr lmasına karşın en yüksek kar ptansiyelini LinkedIn 250 Milyn üyesi taşıyr.diğer ödeme yapan müşteriler için bu ağı çekici kılan da bu üyeler. Yalnızca yüksek fiyatlardan ürün alabilen müşteriler ile ilgili değil. Wal Mart ın da savunduğu gibi, maliyet bilinci lan müşterilerin tercihi lmak önemli ölçüde kar getirebilir. 2.ADIM-ÖNCELİKLİ MÜŞTERİNİN NEYE DEĞER VERDİĞİNİ KEŞFEDİN Öncelikli müşterinizin kim lduğuna karar verdikten snraki ilk adım, hangi ürün ve hizmetin müşteri değerleriyle uyuştuğuna karar vermek. Nestlenin ürünlerin kabul edilebilirliğini etkileyen ya da ilgilendiren söylentileri takip edebilmek için ssyal medyayı takip eden analistlerin çalıştığı bir kumanda dası bulunuyr.analistler bu bilgilerden, ürün araştırması ve pazarlama kararlarını yürütmek,değer önermelerinin öncelikli müşteri ihtiyaçlarını ne randa karşıladığını değerlendirmek için yararlanıyr. Fedex yöneticileri,müşteri ihtiyaçlarını karşılamada hangi knularda Fedex İn hangi knularda rakiplerden daha iyi lduğunu öğrenmek için kurumsal müşterilerini (firmanın öncelikli müşterileri)bir araya tplayan zirveler düzenler.bu zirveler yılda iki kere gerçekleşir. Henkel de üstler üstlerle prgramıyla bütün yöneticileri düzenli larak öncelikli müşterileri lan firmalardaki mevkidaşlarıyla görüşüyr. Bir başka örnek ggle ım gmail i binden fazla teknlji fikir önderinin katıldığı beş yıllık bir beta deneme sürecinden snra piyasaya sürüldü. Örneğin tüketicilerin öncelikli müşteri lduğu P&G de,yöneticiler, müdürlerden ve piyasa araştırmacılarından alış veriş sırasında müşterilerine eşlik etmelerini, aileleriyle yemek masalarına turmalarını, böylece hangi ürünlerin tüketici ihtiyaçlarını karşıladığını öğrenmelerini ister. Çğu şirket, ürün ve hizmetlerinin müşteri ihtiyaçlarını karşıladığını var sayar. Ama şaşırtıcıdır ki çk azı bu varsayımın dğruluğunu test eder. Bu sebeple kendinize srun; Müşterilerimiz nelere önem verdiğini ve rakiplerimizden nasıl daha iyi hizmet sunabileceğimizi anlamak için neler yapıyruz.?

3.ADIM KAZANMAK İÇİN KAYNAK AYIRIN Müşteri tercihiniz ve müşterinin neye önerm verdiğini anlamanız için, şirket kaynaklarının rganize edilmesi, başka bir deyişle,şirketin hangi iş mdelini benimseyeceği knusunda alınması gereken önemli kararlar aşamasında size ihtiyacınız lan bütün bilgiyi sağlar. Seçebileceğiniz 5 farklı mdel mevcut Düşük Fiyat Öncelikli müşteriniz mümkün lan en düşük fiyatı arıyrsa ürün temini ve dağıtımı gibi merkezi çalışma birimleri, ölçek ve kapsam eknmisi yaratmak adına rganizasynel kaynakların büyük kısmına sahip lmalı. Mağazalar,restranlar gibi müşteri temas birimlerinde daha az kaynak sağlanmalı. Bu walmart ın kullandığı mdel. Yerel Değerler Oluşturma Nestle kaynaklarını bölgelere aktarıyr böylece yerel yöneticiler sunacakları ürünleri ihtiyaçlarına göre belirleyebiliyr Küresel mükemmellik Standardı Bu durum Arge, marka pazarlama ve dağıtıma daklanmayı sağlar ve bu alanlarda güçlenmeye lanak verir. Her birim kendi gelir, kar ve argesinden srumludur. Adanmış bir hizmet ilişkisi IBM gibi rganize labilirsiniz. Sektör daklı,dikey birimlerdeki müşteri ekipleri, merkezi ve ürün daklı yatay birimlerden aldığı ürün ve hizmetleri düzenleyip krdine eder. Uzman Bilgisi Bu örneklerde ARGE şirketin dikkat ve kaynaklarından aslan payını alan ürün rganizasynlarının en üstünde gelir.

Arge bağlantılı bu ürün birimleri gelirden srumlu değildir.bu birimler tamamen ürün geliştirmeye ve çığır açan teknljiler yaratmaya daklıdır.bütün satış geliri,merkezi ve bağımsız bir satış biriminden gelir. 4.ADIM KONTROL SÜRECİNİ İNTERAKTİF HALE GETİRİN İş mdeliniz bugün ne kadar iyi lursa lsun snsuza kadar öyle kalamaz, kalamayacak da. Tüketici zevkleri değişir,yeni teknljiler eskilerinin yerini alır,beklenmeyen rakipler piyasaya girer,yönetmelikler ve demgrafi zaman içerisinde farklılaşır. Bu demektir ki rekabetçi rtamda her zaman değişen dünyayla ilgili bilgi tplamanız gerek.özellikle de öncelikli müşterinin tavrını etkileyecek değişimler knusunda. Köklü bir değişiklik varsa iş mdelinize yeniden yön verebilirsiniz.hatta en radikal durumlarda,öncelikli müşterinizi değiştirebilirsiniz. Organizasyndaki herkes öğrenme ve tartışmanın temeli larak aynı çalışma ölçülerini kullanıyr lmalı.müşterinin tutumundan ve rekabetçi rtamda meydana gelen değişikliklerden haberdar lmak herhangi bir departmanın görevi değildir.bir teknlji yöneticisine göre bunu yanlış anlayan şirketler invasyn başlıklı departmanlar kuruyrlar.halbuki herkesin invasyna katlkı sağlaması gerekir. Katılımcıların ünvanını tplantı salnunun kapısında bir kenara bıraktığı açık bir tartışmanın getirdiği enerji ve yaratıcılığın yerini hiçbir şey tutamaz. Yöneticilerin interaktif kntrl işlemlerini kullanırken şu üç sruyu srmalıdır 1. Ne değişti? 2. Neden? 3. Bununla ilgili ne yapacağız?(en önemlisi) Girişimci ARENA herkes için her şey lmaya çalışan şirketler enkazları ile dlu. Çıtayı düşük tutan şirketler, genellikle kendilerini daha kararlı ve istikrarlı şirketlerin arkasından bakarken buluyr.