Benzer görüşlerimizi çeşitli şekillerde Kültür ve Turizm Bakanl ığı'na da iletmiştik. Ayrıca



Benzer belgeler
İNSAN KIYMETLERİ YÖNETİMİ 4

8. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı

MESLEK KOMİTELERİ ORTAK TOPLANTISI 11 Eylül 2015

Komisyon ve İçeriklerimiz

GİRESUN KOBİ LERİNİN İHRACAT EĞİTİM İHTİYACI ARAŞTIRMA RAPORU

SÜREÇ YÖNETİMİ SİSTEMİ

AR& GE BÜLTEN ARAŞTIRMA VE MESLEKLERİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ HAZİRAN. Turizm Sektörü Genel Değerlendirmesi ve Sektörde Çalışanların İş Tatmini

İşletmelerin rekabet avantajlarını koruyabilmeleri için sürekli olarak inovasyon yapmaları gerekir. Bunun için de ürettikleri ürünleri ve sundukları

GİRİŞ. Eğitimdir ki, bir milleti hür, bağımsız, şanlı, yüksek bir toplum halinde yaşatır veya bir milleti kölelik ve yoksulluğa terk eder.

TÜRK ELEKTRONİK SANAYİİ

Başkan Kocadon mimar ve mühendislerle buluştu

HİZMET TİCARETİ İSTATİSTİKLERİ PROJESİ. 21 Şubat 2013

İSTANBUL TAHKİM MERKEZİ KANUNU HAKKINDA BİLGİ NOTU

ANKARA İLİ BASIM SEKTÖRÜ ELEMAN İHTİYACI

Lojistik gayrimenkul dünyasını keşfedin...

TC T.C. ULAŞTIRMA BAKANLIĞI

Taşkın Tehlike Haritalandırma Çalışmaları için bir Rehber ve Genel Şartname İhtiyacı

İNŞAAT TEKNOLOJİSİ DEPREME DAYANIKLI YAPILARDA BETON- BETONARME DENEYLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

STRATEJİK TEKNOLOJİ VE ÜRÜN YÖNETİMİ MENTORLUĞU ALAN EĞİTİMİ ŞİRKETLER İÇİN İHTİYAÇ ANALİZİNDE KULLANILABİLECEK ARAÇLAR

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ FEN FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ ÖĞRETİM DEĞERLENDİRME ANKETİ

AIESEC Nedir? Küresel Türkiye. 127 ülke, üye, liderlik fırsatı. 12 il ve KKTC, 1000 üye, 2000 staj

FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ

Değerlendirme testleri:

SANAYİ, HİZMETLER VE TARIM KOMİSYONU

ÇALIŞAN BAĞLILIĞINA İTEN UNSURLAR NEDİR VE NEDEN ÖNEMLİDİR?

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ

Önsöz. Değerli Meslektaşlarım,

Karacadağ Kalkınma Ajansı, ulusal kalkınma plan ve programlarında öngörülen ilke ve politikalarla uyumlu olarak Diyarbakır ve Şanlıurfa illerinin

-BENİM PROJEM- -MY PROJECT-

EKREM DEMİRTAŞ İZMİR TİCARET ODASI YÖNETİM KURULU BAŞKANI

PEYNiRDE GIDA GÜVENİLİRLİĞİ

SİGORTACILIK VE BİREYSEL EMEKLİLİK SEKTÖRLERİ 2010 YILI FAALİYET RAPORU YAYIMLANDI

İNŞAAT MALZEMELERİ SANAYİ ENDEKSLERİ SAYI-7 TEMMUZ 2015

ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK

Dünya Gençlik Kongresi

Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş.

Özürlülerle Birlikte Bir Tiyatro Oyunu Hazırlanması

tepav türkiye ekonomi politikaları araştırma vakfı

Konutta Uygulanan KDV Oranındaki Değişiklik

STEAG Ensida Energy Services Ltd.

Teknik Açıklıklar Nasıl Yönetilmeli? Hayretdin Bahşi Uzman Araştırmacı

TÜRKİYE SULAMA KOOPERATİFLERİ MERKEZ BİRLİĞİ 2001 TÜRKĠYE SULAMA KOOPERATĠFLERĠ MERKEZ BĠRLĠĞĠ,ÇUKUROVA SULAMA BĠRLĠKLERĠ DERNEĞĠ VE KÖY- KOOP

GÜNLÜK BÜLTEN. Ekonomik Gündem

CEB. Bankası. Avrupa Konseyi Kalkınma Bankası

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi

Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi

ERASMUS+ PROGRAMI Sektörel Beceri Ortaklıkları

4.5G için 450 bin km alt yapı gerekiyor

Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi

UFRS Bülten UMS 7 Nakit Akış Tabloları Standardı nda Değişiklik Haziran 2016 Uluslararası Finansal Raporlama Standartları Bülteni

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...III AÇIKLAMA... V BÖLÜM I - TEMEL KAVRAMLAR...1

BULGARİSTAN-TÜRKİYE IPA SINIR ÖTESİ İŞBİRLİĞİ PROGRAMI DÖNEMİ

ÖZEL GÜVEN TIP MERKEZİ

Cinsiyet Eşitliği MALTA, PORTEKİZ VE TÜRKİYE DE İSTİHDAM ALANINDA CİNSİYET EŞİTLİĞİ İLE İLGİLİ GÖSTERGELER. Avrupa Birliği

16 büyükşehirde Bilim Teknoloji Merkezlerini kuracağız

TÜRK SANAYĠSĠNĠN KALBĠ TEKSTĠL VE HAZIR GĠYĠM SEKTÖRÜNDEKĠ GELĠġMELER

Ortaklık İlkesi: Sivil Toplum ve Kamu Yetkilileri için Halkın Etkin Katılımı Konusunda Rehber Bilgiler. Milena Marega REC Slovenya Direktörü

TÜRKİYE DE EĞİTİMİN FİNANSMANI VE EĞİTİM HARCAMALARI BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ PROJESİ (TEFBİS)

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Bütçeye İlişkin Maddeler Gerekçeleri:

KİMYA MÜHENDİSLERİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ANKET SONUÇLARI

Avrupa Konseyi. Avrupa Birliği Bakanlar Konseyi

Türkiye de Merkezi Devlet Üzerinden Yürütülen Sosyal Yardımlar Üzerine Bilgi Notu ιι

Sektör eşleştirmeleri

ENERJĠ EKONOMĠSĠ R. HAKAN ÖZYILDIZ

TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANTALYA ŞUBESİ

Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi

SPORCULAR için YURT DIŞI EĞiTiM DANIŞMANLIĞI

ELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNOLOJİSİ PLC VE OPERATÖR PANELİ PROGRAMLAMA GELİŞTİRME VE UYUM EĞİTİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

YEM ÖDÜLLERİ ALTIN ÇEKÜL YAPI ÜRÜN ÖDÜLÜ ve FİKİR ÖDÜLÜ 2016

1982 yılında kurulan Baloğlu Catering, büyümesini sürekli devam ettirerek sektöründe lider bir catering firması olmanın gururunu yaşamaktadır.

EL SANATLARI TEKNOLOJİSİ DEKORATİF TABLO YAPIMI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

SPOR DAMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Tarım Bankacılığında Danışman Banka Yaklaşımı

KIRGIZİSTAN TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ Öğrenci Konseyi ve Öğrenci Kulüpleri Yönergesi

Avansas Pro ile her zaman kazanın

ĐHRACAT AÇISINDAN ĐLK 250 Prof. Dr. Metin Taş

İnşaat, takip eden yıllarda üstlendiği Devlet Taahhüt işleri olarak gerçekleştirmiştir.

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İMAM HATİP, MÜEZZİN KAYYIM VE KUR AN KURSU ÖĞRETİCİLİĞİ YETERLİK SINAVINA HAZIRLIK MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

EL SANATLARI TEKNOLOJİSİ KEÇE YAPIMI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ŞEHİR EŞLEŞTİRME PROGRAMI BAŞVURU ÇAĞRISI ŞEHİR EŞLEŞTİRME PROGRAMI BAŞVURU ÇAĞRISI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU. NOT: Bu sunum "İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü"nün ISG Kanunu Sunumundan derlenmiştir.

ÜNİTE - 2 İŞLETME ÇEŞİTLERİ

MODERN MÜHENDİSLİK HESAPLAMALARI İLE ASANSÖR BİLEŞENLERİNİN GÜVENİRLİKLERİNİN ARTTIRILMASI

TUROB İSTANBUL 3. BÖLGE (İSTANBUL ANADOLU YAKASI) ÜYELER TOPLANTISI SUADİYE HOTEL İSTANBUL 08 TEMMUZ 2008

Sağlıkta Yılında Başlamıştır. Dönüşüm Programı

EL SANATLARI TEKNOLOJİSİ DEKORATİF AHŞAP SÜSLEME MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ULUSAL DEPREM STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI (UDSEP- 2023) İZLEME VE DEĞERLENDİRME KURULU ÇALIŞMA ESAS VE USULLERİ YÖNERGESİ

MATEMATİK VE SOSYAL BİLİMLERİN UYUMUDUR PAZAR ARAŞTIRMALARI

FEN BİLGİSİ ÖĞRETMENİ

ulaşması mümkün değildir. Büyük afetler sonrası kurtarılanların çoğu, ilk 24 saat içinde

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK DANIŞMA GÖREVLİSİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ GAZİANTEP MUTFAĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

BANKACILIK SERTİFİKA PROGRAMI

EL SANATLARI TEKNOLOJİSİ SANAYİ MAKİNESİNDE TÜRK NAKIŞLARI DESENİ HAZIRLAMA MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ULUSLARARASI TİCARET İŞLEMLERİ ve MUHASEBESİ

YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRME TOPLANTILARI

Dünya Bankası Gençliğin Sesi Grubu Gençlik ve Yönetişim Çalışma Grubu Raporu

Transkript:

Türkiye'deki kültür sanat sektörü gündeminde en önemli konu şu anda Kültür ve Turizm Bakanl ığı tarafından hazırlanan Türkiye Sanat Kurumu'nun kuruluşuna dair yasa tasarısıdır. Bu yasa tasarıs ı; hem Türkiye Sanat Kurumu'nun kurulmas ı ile özellikle Devlet Tiyatrosu ile Opera ve Balesinin kapatılaca ğı yönünde endişelere yol açmas ı hem de sektörün muataplarının sürecinin dışında bırakılmas ı nedeniyle tüm kültür sanat çevrelerince hakl ı eleştirilere maruz kalmaktadır. Oyuncular Sendikas ı ve tüm diğer sanat kurumlar ı olarak Bakanlığın kültür sanat sektörüne dair yapmaya çalışt ığı değişikliklere ve yasa tasarısına dahil olma çalışmalarımız taslağın kamuoyuna sunulduğu tarih olan 3 Mart 2013 ten öncesine dayanmaktadır. Aşağıda hem bu süreci hem de neden tasarıya kar şı olduğumuzun detayların ı bulabilirsiniz. 06 Haziran 2012 tarihinde İŞTİSAN' ın organizasyonu ile Oyuncular Sendikas ı olarak Şehir Tiyatrosu oyuncular ile birlikte TBMM ni ziyaret ettğimizde, başta TBMM başkan ı olmak üzere tüm partilerin grup başkan vekilleri ve çeşitli milletvekilleri ile görüşmeler yapm ış ve o sırada gündemdeki İstanbul Şehir Tiyatrolar ı ve ödenekli tiyatrolar tartışmalar ı ile ilgili görüşlerimizi paylaşmıştık. Görüşlerimizin sonucu olarak Türkiye de sanatta kamu finansmanın revize edilmesi gerektiğini vurgulam ış ve bunun için kapsaml ı bir çalışma yürütmek ve mevcut sanat kurumlarına dünyaya bile örnek olabilecek güncel modeller geliştirmek ihtiyac ı olduğunu belirtmiştik. Bu çalışmaların sanatçılar, sivil toplum kuruluşlar ı, üniversiteler, özel sektör, devlet ve yerel yönetimlerin i ş birliği ile gerçekleştirilerek, sivil diyaloğun yeni model arayışlar ı için temel teşkil etmesini teklif etmiştik. Benzer görüşlerimizi çeşitli şekillerde Kültür ve Turizm Bakanl ığı'na da iletmiştik. Ayrıca

kamuoyu ile de paylaşmıştık. Bugün geldiğimiz noktada ise tüm kamuoyunda Kültür Bakanl ığı nın TÜSAK Tasarıs ı olarak bilinen yasa tasarıs ı tartışılıyor. Peki nedir bu TÜSAK Tasarıs ı? Bakanlık Müsteşarının kendi ifadesine göre on yıldır üzerinde çalışılan bu taslak sanatın desteklenme faaliyetlerini tek elde toplamak ve bakanlığa bağl ı baz ı kurumların güya revize edilmesi amac ı taşıyor. Ancak tasarının içeriğine bakıldığında anılan amaçlarla hiçbir şekilde örtüşmediği net şekilde fark ediliyor. Başta sanatç ı kuruluşlar ı olmak üzere tüm toplumun tepkisini çeken taslakta kabul edilemeyecek nitelikte, diğer maddeleri tartışmaya daha gerek bırakmayacak derecede ölümcül iki hata göze çarpıyor: 1- Türkiye nin tüm sanat üretim desteğinin Bakanlık tasarrufuna terki. Anılan taslak uyarınca 11 kişilik bir Türkiye Sanat Kurulu kurulacak. Bu kurulun TAMAMI Bakanlar Kurulu tarafından atanacak kişilerden oluşacak ve bu kimseler bakanlık MEMURU olarak i ş görecekler. Yani tamamen objektif kriterlere dayanmas ı gereken dağıtım sistemi, mevcut siyasi iradenin iki duda ğı arasına, üstelik hiçbir kriter olmaksızın, terk edilecek. 2- Devlet Tiyatrolar ı ile Devlet Opera ve Balesi Kurulu ş Kanunlarının Lağvedilmesi: Türkiye sanat hayatının belki de en önemli kurumlar ı Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera ve Balesi bu tasar ı yasalaşt ığı takdirde lağvedilecek. Cumhuriyet Devriminin belki de en önemli kazanımlarından olan, binlerce sanatçıya istihdam sağlayan,

kurulduğu günden bu yana yapt ığı özverili çalışmalar ı ile sanat ı Anadolunun dört bir yanına yayan, üstelik çok zor koşullarda ve dünya standartlarının çok altında maaşlar almalarına rağmen büyük bir fedakarlık ile sanat üreten sanatçılara sahip böylesi iki kurum bir kalemde, kimseye sorulmadan hazırlanan bir taslakla katledilecek. Diğer tüm eksiklikleri bir yana, sırf bu iki kalem dahi başl ı başına TÜSAK taslağın ı kabul edilemez hale getirmektedir. Üstelik ilgili taslağın kamuoyu ile resmi olarak paylaşılmamas ı, aylar süren bu belirsizliğin ve sızdırılan taslağın kabul edilemez içeriğinin sanat camiasında hakl ı bir öfkeye neden olmas ı tarafların uzlaşmasın ı da olanaksız hale getirmektedir. En sert tartışmaların yaşand ığı ve tüm sanatçıların hakl ı olarak ayakland ığı böylesi bir ortamda Bakanlık TÜSAK ile ilgili görüşlerini almak için kültür ve sanat aktörlerini 3 Mart 2014 tarihinde Ankara da yapılan resmi toplantıda bir araya getirdi. Bu çaba bir sivil diyalog çabas ı gibi görünebilir, ne yazık ki değildir. Çünkü TÜSAK' ın varl ığı ile ilgili temel sorular sorulmadan nasıl olmas ı gerektiğini tartışmak, kültür ve sanat alanında Cumhuriyet tarihinin en köklü değişikliklerinden birini yapmak için yeterli değildir. Şöye açıklayalım; TÜSAK ya da yapılacak herhangi bir değişikliği gündelik olarak uygulayacak olanlar, ister bugüne kadar bir kurumda, ister bağımsız olarak çalışm ış olsun kültür ve sanat alanında çalışanlardır. Kültür ve sanat alanında çalışanlarının sorunlar ı ve bundan sonra nasıl üretecekleri ile ilgili olarak kendileri ile tartışılmadan bir çözüm bulunmu ş, şimdi sadece bu çözümün detaylar ı ile ilgili onlarla konuşmaya karar verilmiştir. TÜSAK bir sivil diyalog sürecinin sonucunda üretilmi ş bir formül olarak ortaya

çıkm ış bir kurum değildir. Öncelikle TÜSAK' ın varlığın ı sorgulamak istiyoruz: Türkiye de sanatta kamu finansmanın revize edilmesi gerektiğine inanan bir kurum olarak öğrenmek isteriz ki; TÜSAK' ın bu tür bir revizyonun cevab ı olacağına ne şekilde karar verilmiştir? Kim karar vermiştir? Böyle bir karar verilmeden önce nasıl bir süreç işletilmiştir? Avrupa Birliği'ne girmeye çalıştığımız bir süreçte, kültür ve sanat alanındaki bu kadar büyük bir dönüşüm neden Avrupa Birliği üye ülkeleri ile birlikte oturulup çalışılmad ı? Sanıyoruz ki bir konsey, kurum ya da kurul konusunda en çok Britanya örnek alınıyor. Britanya'da kamu kuruluşu niteliğindeki sanat kurumlarının varl ığı unutuluyor. Royal Opera, Royal Philarmonic, National Theatre, National Opera, BBC Symphnoy, vb. Ve bunların hepsinin bir de Galler, İskoçya versiyonlar ı var. TÜSAK tartışmasına geçmeden önce aşağıdaki konuların tartışılmas ı elzemdir ve Oyuncular Sendikas ı'nın bu konudaki görüşleri, daha önce çeşitli mecralarda, çeşitli defalar vurgulam ış olduğu gibi, nettir. Eğer kültür ve sanat alanında Cumhuriyet tarihinin en büyük değişikliklerinden biri yapılacaksa bunun aceleye getirilmesi geri dönülmesi imkansız sonuçlar doğuracaktır. Devlet Tiyatrolar ı, Devlet Opera ve Balesi, Devlet Senfoni Orkestralar ı, Şehir Tiyatrolar ı gibi kurumların varl ığı; Türkiye'nin yaratıc ı endüstri alanında gelişimi, Türkiye'nin ve bulunduklar ı şehirlerin marka değerine sağladıklar ı katk ı, çeşitli katmanlarda sağladıklar ı katma değer, yarattıklar ı sosyal girdi açısından

vazgeçilmezdir. Yaratıcılığın öne çıkabilmesi, dolayısıyla yukarıda sayılan girdilerin sağlanabilmesi için kamu yararına çalışan ve kamu finansman ı ile üretim yapan sanat kurumlar ı şarttır. Türkiye'nin kendisine rakip olarak gördüğü ülkelere bakılırsa bunun oralarda da geçerli olduğu görülecektir. Sanat, tıpk ı eğitim ve sağlık gibi sadece özel sektöre ve bireylerin ya da grupların girişimciliğine bırakılabilecek bir alan değildir. Türkiye'de kamu finansman ı ile varlık gösteren köklü sanat kurumlarının modellerinin güncellenmesi gerekmektedir. Bu güncelleme, bu kurumlar ı ortadan kaldırarak değil, onlar ı güçlendirerek ve Türkiye'nin kendisine rakip olarak gördüğü ülkelerdeki muadilleri ile yarışacak hale gelmelerini sağlayarak olabilir. İhtiyaç duyulan güncelleme için model tartışmalarına geçmeden önce, bu tartışmaların nasıl bir model ve yöntem ile yapılaca ğı tartışılmalıdır. Tartışmalar için; sanatçılar, sivil toplum kuruluşlar ı, üniversiteler, özel sektör, devlet ve yerel yönetimlerin yani konunun tüm aktörlerinin etkin katılım sağlayaca ğı sivil bir diyalog modeli oluşturulmalıdır. Oyuncular Sendikas ı kentlerin önemli rol oynad ığı, ademi merkeziyetçi, sanatsal özerk olan, mali açıdan şeffaf, hesap verebilir, tüm sanatçıların istihdamın ı mümkün kılan, sürdürülebilir, kısa, orta ve uzun vadeli hedefleri olan, her alanda uluslararas ı standartlar ı benimseyen kamu finansman ı ile desteklenen sanat kurumlarının var edilmesini savunmaktadır. Anılan tüm nedenlerden ötürü Oyuncular Sendikas ı TÜSAK ın gerek yetersiz ve tepeden inme hazırlık safhas ı, gerekse de öldürücü mahiyetteki içeriği nedeni ile ilgili

tasarıya kesin olarak karşıdır ve kar şı durmaya devam edecektir. Saygılarımızla.