TC. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ERZURUM ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU 1 ERZURUM ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU 1İL MÜDÜRLÜĞÜ
SUNUM PLANI İŞKUR UN TARİHÇE VE YAPISI KURULUŞ AMACI VE GÖREVLERİ FAALİYETLERİMİZ MİSYON-VİZYON TEŞVİKLERİMİZ
KISA TARİHÇE 1946 yılında İş ve İşçi Bulma Kurumu kurulmuştur. 1950 li yılların sonunda 1970 li yılların ortalarına kadar yurtdışına işçi gönderme ağırlıklı çalışmalar yapılmıştır. 1990 lı yıllardan itibaren modern bir istihdam kurumu olma yönünde adımlar atılmış ve uluslararası projeler yürütülmüştür. Yeniden yapılanma çalışmaları kapsamında 2012 Yılında 656 sayılı KHK Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) olarak yeniden yapılandırılmıştır.
GENEL OLARAK YAPISI ÇSGB nin ilgili Kuruluşu olup, özel hukuk hükümlerine tabi, tüzel kişiliği haiz, idari ve mali bakımdan özerk bir kamu kuruluşudur. Kurum bünyesinde; merkez birimlerinde 534, taşra birimlerinde ise 2655 olmak üzere toplam 3189 personel görev yapmakta iken 2012 yılında 4000 İş ve Meslek Danışmanının işe başlamasıyla İşkur yeni bir döneme adım atmıştır. İşkur bugün 8 bini aşkın personeli ile 81 ilde hizmet vermektedir.
KURULUŞ AMACI İstihdamın; Korunmasına Geliştirilmesine Yaygınlaştırılmasına İşsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı olmak İşsizlik sigortası hizmetlerini yürütmek
GÖREVLERİ Ulusal istihdam politikalarının belirlenmesine yardımcı olmak, İşgücü Piyasası Enformasyon Hizmetlerini yürütmek, İş ve işçi bulma faaliyetlerinde bulunmak, Aktif işgücü programlarını uygulamak, Pasif işgücü programlarını uygulamak.
İSTİHDAM HİZMETLERİ Yurtiçi İşe Yerleştirme Yurtdışı İşe Yerleştirme Özel İstihdam Büroları İnsangücü Planlaması ve İstihdam Stratejileri
KAYITLI İŞSİZLER YILLAR 2002 324.000 2005 881.261 2011 1.326.399 2014 2.375.583 2015 2.642.512 TOPLAM
ALINAN AÇIK İŞLER YILLAR TOPLAM 2002 139.000 2006 151.794 2011 368.636 2015 386.690 2016(İlk 6 aylık dönem) 245.327
Erzurum da yapılan İşgücü Piyasası Araştırma çalışmalarımız sonucunda yaklaşık 3500 işyerinde yapılan anket çalışmaları sonucu 8242 açık iş olduğu tespit edilmiştir. 2016 yılında il genelinde 3586 işe yerleştirme yapılmıştır.
İŞE YERLEŞTİRME YILLAR TOPLAM 2002 125.000 2011 363.672 2015 27.156.000 2016(İlk 6 aylık dönem) 7.738.964
İŞKUR HİZMET NOKTALARI Belediyel er OSB SGK VGM SHÇEK Üniversitel er Tic.San. Odaları SYDGM
İŞKUR HİZMET NOKTASI Yapılan protokoller sonucunda belediyelerde 845, diğer kurumlarda toplam 1.045 hizmet noktası oluşturuldu. Artık isteyen herkes, hem günlük hayatın tam ortasında hem de İl ve Şube müdürlüklerine uzak yerleşim yerlerinde İŞKUR a ulaşabiliyor. Bu kapsamda Ankara Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki İŞKUR hizmet noktalarından biri Kızılay metrosunda hizmete açıldı.
AKTİF İŞGÜCÜ POLİTİKALARI İşgücü Uyum Faaliyetleri Meslek Araştırma ve Geliştirme Çalışmaları İş ve Meslek Danışmanlığı Çalışmaları
MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI İŞBİRLİĞİ VE UZMANLAŞMIŞ MESLEK EDİNDİRME MERKEZLERİ (UMEM) GİRİŞİMCİLİK EĞİTİM PROGRAMLARI ENGELLİ, HÜKÜMLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜLERE YÖNELİK MESLEKİ EĞİTİM 17 TOPLUM YARARINA PROGRAM
KURS UYGULAMA SÜRECİ İŞGÜCÜ TALEBİ KURS (Teorik Eğitim) İstihdam Taahhüdü %50 Firma bünyesinde kurs (teorik-pratik eğitim) -MEB kurs programları kullanılmaktır. - Teorik ve pratik eğitimler işyerinde birlikte uygulanır. (Ayrıca işbaşı eğitim programı uygulanmaz.) Başarılı kursiyerlerin %50 si istihdam edilir. - Kurs sonunda teşviklerden yararlanır. Süreç sonunda başarılı olanların %50 si istihdam edilir. Okul bünyesinde kurs (teorik eğitim) - Meslek liseleri, MYO ve Üniversitelerde kurslar açılmaktadır. - MEB ve Üniversite onaylı kurs programları uygulanır. - Başarılı kursiyerler, işbaşı eğitim programına yönlendirilir. İşbaşı Eğitim Programı (İEP) 18
Uygulanan İşgücü Uyum Programları İşgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikte işgücünün yetiştirilebilmesi amacıyla meslek edindirme, meslek değiştirme, meslek geliştirme eğitimlerini kapsayan kurs programları, 2015 Yılı Kurs ve Programlardan Yararlanan Sayıları Mesleki Eğitim Kursları Kurs Sayısı Kursiyer / Katılımcı Sayısı 7.668 169.402
TYP İşsizlerin iş disiplini kazanmalarını, belirli süreyle gelir elde etmelerini ve kamu yararına bir hizmetin gerçekleştirilmesini sağlamak amacıyla toplum yararına çalışma programları Program sayısı Katılımcı Sayısı TYP 9.596 234.941
KURS VE TYP 2016 yılı için Erzurum a 41 milyon 165 bin TL ödenek tahsis edilmiştir. Bu ödenekten 30 milyon 912 bin 500 TL si projelerimiz için harcanmıştır. 21
AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ 2016 YILI OCAK-EYLÜL FAALİYETLERİ KURSLARIN TÜRÜ AÇILAN KURS SAYISI KATILIMCI SAYISI İSTİHDAM EDİLEN KURSİYER SAYISI MEK / İSTİHDAM GARANTİLİ 5 117 16 ENGELLİ KURSLARI - - - MEK / İSTİHDAM GARANTİSİZ HÜKÜMLÜLERE YÖNELİK KURSLAR 14 227 - - - - MEK / ÖZEL POLİTİKA 20 355 - TOPLUM YARARINA PROGRAMLAR (TYP) 26 1527 1527 UMEM PROJESİ - - - 22
23 İşbaşı Eğitim Programı
İş tecrübesi/deneyimi olmayan İşsizlerin işbaşında çalışarak eğitilmesini ve deneyim kazanmasını sağlayarak işe daha kolay yerleştirilmesini amaçlayan programlardır. En az 2 sigortalı çalışanı bulunan, İŞKUR a kayıtlı özel sektör işyerleri, dernekler, vakıflar, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları, noterler, vakıf üniversiteleri vb. kurum ve kuruluşlar bu programdan yararlanabilir. Kamunun payının % 50 nin altında olduğu iktisadi teşekküllerin tamamı bu programdan yararlanabilmektedir 24
Katılımcı Sayısı ve Süresi Nasıl Belirlenir? İşyerlerinin aynı il sınırları içerisinde çalışan toplam işçi sayısı üzerinden kontenjan hesaplanmaktadır. 2 ile 10 arasında çalışanı varsa 1 kişi, 11 ve üzerinde çalışanı varsa çalışan sayısının 1/10 u, diğer bir ifadeyle %10 u kadar katılımcı çalıştırma hakkı var. Örnek; 40 kişi çalıştıran bir işyeri 4 katılımcı, 41 kişi çalıştırırsa %10 a göre 4,1=5 katılımcı alabilir. Küsuratlar bir üst sayıya ilave edilir. 25
İşbaşı Eğitim Programı- 4 Program'dan kimler yararlanır? 15 yaşını doldurmuş İŞKUR a kayıtlı bütün işsizler, 2 Yıllık ve üzeri Üniversite de okuyan bütün öğrenciler, Açık öğretimde okuyan öğrenciler bu programa katılabilir. Üniversite öğrencileri yaz dönemi zorunlu stajlarını işbaşı eğitim programı kapsamında yapabilmektedirler. Programa kimler katılamaz? İşverenin birinci ve ikinci derece yakınları, İşyerinden son 3 ay içerisinde işten ayrılanlar, Açık öğretim ve üniversiteler hariç, Örgün eğitimde okuyan öğrenciler, 26 SGK olanlar, Emekliler ve aktif çalışanlar programa katılamaz
Katılımcını ücretini kim ödüyor? İŞKUR; katılımcıya günlük 50 TL. cep harçlığı veriyor, 30 gün üzerinden İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigorta Primi, Genel Sağlık Sigortası primi İŞKUR tarafından ödenir. Örnek: 1 kişi haftada beş gün, ayda 22 gün işbaşı eğitim programına katılırsa 1.100 TL, Haftada altı gün, ayda 26 gün işbaşı eğitim programına katılırsa 1.300.TL ödenmektedir. İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur. İşveren ilave ücret ödemek isterse ödeme yapabilir. 27
Programda İstihdam Yükümlülüğü Var mı? İstihdam zorunluluğu yoktur, Ancak bir yıl içerisinde programdan tekrar yararlanmak isterse, Programından yararlanan katılımcıların en az % 20 sinin 1 yıl içerisinde en az 60 gün kendi işyerinde veya başka bir işyerinde aynı meslekte istihdam edilmiş olması gerekmektedir. İşveren; yükümlüğünü yerine getirmezse maddi bir cezası yoktur. Sadece 1 yıl süreyle çalışmaya ara verilir. 28
İEP İşsizlerin mesleki deneyim kazanmalarını sağlamak amacıyla işbaşı eğitim programları uygulanmaktadır. Program Sayısı Katılımcı Sayısı İEP 76.934 159.076
İşbaşı Eğitim Programları 2016 Yılı Faaliyetleri SÖZLEŞME İMZALANAN İŞYERİ SAYISI 630 İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARINA KATILAN KİŞİ SAYISI 1583 İSTİHDAM EDİLEN KURSİYER SAYISI 1237
GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ İşsizlerin kendi işlerini kurmalarını ve eğitimler sonrasında KOSGEB tarafından girişimcilere yönelik desteklerden yararlanmalarını sağlamak amacıyla girişimcilik eğitimleri Program Sayısı Katılımcı Sayısı Girişimcilik Eğitimi 1.625 41.907
Girişimcilik Programları 2016 Yılı Faaliyetleri YAPILAN PROGRAM SAYISI 13 KATILAN KURSİYER SAYISI 302 BAŞARILI OLAN KURSİYER SAYISI 299
İş ve Meslek Danışmanlığı Kişilerin özellikleri ile mesleklerin gerektirdiği nitelik ve şartları karşılaştırarak; bireyin istek ve durumuna en uygun iş ve mesleği seçmesi, bu meslekle ilgili eğitim imkanlarından yararlanması, işe uyumunun sağlanması işe yerleştirilmesiyle ilgili sorunların çözümüne sistemli olarak yardım edilmesi amaçlanmaktadır.
Yıllar İş ve Meslek Danışmanlığı Bireysel Görüşmesi İş ve Meslek Danışmanlı ğı Grup Görüşmesi (Kişi Sayısı) İşyeri Ziyareti Eğitim- Öğretim Kurumu Ziyareti 2010 19.724 320.219 42.025 583 2012 841.493 271.326 183.373 2.090 2014 2.564.340 981.238 410.734 19.854 2015 3.378.949 1.081.977 477.606 21.884
İstihdam ve İşe Yerleştirme Hizmetleri 2016 Yılı Faaliyetleri Normal Engelli Eski Hükümlü Toplam Başvuru 19.286 447 61 527.286 Kayıtlı İşgücü 81747 2015 392 84.154 Kayıtlı İşsizler 40.198 985 166 41.349 İşe yerleştirme(kamu) 245 10 2 257 İşe Yerleştirme(Özel) 4240 279 4519
PASİF İŞGÜCÜ POLİTİKALARI İşsizlik Sigortası İşlemleri Kısa Çalışma Ödeneği Ücret Garanti Fonu Yarım Çalışma Ödeneği
İşsizlik Sigortası İşlemleri İşsizlik sigortası genel olarak kendi iradesi dışında işsiz kalmış olan bireyin karşı karşıya kaldığı gelir kaybını ve buna bağlı olarak ortaya çıkan olumsuz ekonomik etkileri birey yeni bir iş bulana kadar giderme amacı taşıyan bir sigorta dalı ve aynı zamanda bir sosyal politika aracıdır.
Türkiye de işsizlik sigortası kapsamında işsizlik ödeneğinin ödenmesi, işsizlere yönelik verilen mesleki eğitimler, işe yerleştirme ve sağlık güvencesinin devamı gibi faaliyetler Türkiye İş Kurumu tarafından yürütülmektedir.
2016 yılında Kurumumuza 1.011.616 başvuru olmuş bunlardan 525,313 ü olumlu sonuçlanmıştır.
PASİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ 2016 Yılı Faaliyetleri İşsizlik Sigortası Kişi Sayısı Başvuran 13675 Hakeden 5138 Red 8137 Toplam Ödenen Miktar 1.032.289707
Kısa Çalışma Ödeneği Ödemeleri Genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle geçici olarak işyerindeki işçilerin tamamının veya bir kısmının haftalık ortalama çalışma sürelerini en az üçte bir oranında azaltan veya işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen durduran işveren, gerekçeleri ile birlikte, Türkiye İş Kurumu ilgili birimine, varsa toplu iş sözleşmesi tarafı sendikaya yazılı bildirimde bulunur.
Kısa Çalışma Ödeneği Günlük kısa çalışma ödeneği son 12 aylık kazançlardan hesaplanan günlük brüt kazancın %60 dır. Bu tutar asgari ücretin brüt tutarının %150 sini geçememektedir.
Kısa Çalışma Ödeneği 2016 yılında en az 980 TL,en fazla 2.451,75 TL ödeme yapılmaktadır.
Yarım Çalışma Ödeneği Kadının istihdamda kalmasını sağlamak amacıyla,4857 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanunda değişiklik yapılmış ve 10 Şubat 2016 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. Yapılan düzenleme ile İş Kanununun 74 üncü maddesi uyarınca haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilen işçiye bu dönemde doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği ödenmesine imkan tanınmıştır.
Süre analık izninin bitiminden itibaren; ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, üçüncü doğumda 180 gün dür. Ödenecek ücret kişinin aldığı ücret ne olursa olsun, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır.
Yarım çalışma ödeneği ödenen dönemde %20 si tutarında malullük,yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, %12,5 i tutarında genel sağlık sigortası primi işçi ve işveren payları olarak toplam yüzde 32,5 oranında prim de İşsizlik Sigortası Fonundan ödenecektir.
Ücret Garanti Fonu İşsizlik sigortası kapsamında bulunan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işyerinin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere,işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak için oluşturulmuştur.
İŞGÜCÜ PİYASASI İHTİYAÇ ANALİZLERİ Elektronik Anket yılda iki kez yapılmaktadır. 2015 II.DÖNEM 2015 I.DÖNEM 250,000 200,000 150,000 198,479 128,537 250,000 200,000 150,000 218,068 144,650 100,000 50,000 0 55.254 14.688 toplam 1-9 10-49 50+ İŞYERİ SAYISI 100,000 50,000 0 58.672 14.476 toplam 1-9 10-49 50+ İŞYERİ SAYISI
MEVCUT WEB SİTEMİZ
TEŞVİKLER 31.12.2017 tarihine kadar yeni işe alınan işçilerin sigorta primlerinin işveren hisseleri, yeni işe alınan işçinin sahip olduğu nitelik ve mesleki belgeye uygun işte çalıştırılması şartıyla; 18-29 yaşı arasındaki erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan; Mesleki yeterlik belgesine sahip olanların 48 ay, Mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya işgücü yetiştirme kurslarını bitirenlerin 36 ay, Hiçbir belge veya niteliğe sahip olmayanların 24 ay, 29 yaşından büyük erkeklerden; mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 24 ay, Yukarıda sayılan niteliklere sahip olan bu işçilerin İŞKUR a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak 6 ay, Çalışmakta iken, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 12 ay, 18 yaşından büyüklerden; hiçbir mesleki belge veya niteliğe sahip olmayanların İŞKUR a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ise 6 ay, SGK işveren primi devlet tarafından karşılanacaktır.
MİSYON İşgücü piyasası ihtiyaçları doğrultusunda; iş ve işçi bulmaya aracılık hizmetini etkin bir şekilde sunmak, işgücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik aktif programlar yoluyla istihdamı kolaylaştırmak, korumak, geliştirmek, çeşitlendirmek ve işini kaybedenlere geçici bir süre gelir desteği sağlamak
VİZYON Değişim ve yeniliklere uyum sağlayarak, hizmet kalitesi ve çeşitliliği ile işsizlikle mücadelede etkin rol oynayan, işgücü piyasasında öncü ve saygın bir kurum olmak.
İŞKUR HER YERDE Canlı Yayın Çekimi İŞKUR, alışveriş merkezlerinde ve kamuoyunun yoğun ilgi gösterdiği fuarlarda stantlar açarak hizmetleri hakkında kamuoyunu bilgilendiriyor. CeBIT Bilişim Eurasia da ve CarrefourSA, Antares ve Beğendik te stant açan İŞKUR bu çabalarını taşra teşkilatları kanalıyla ülke genelinde sürdürüyor.
BROŞÜR VE AFİŞLER
YAYINLAR
ÇSGB İLETİŞİM MERKEZİ: 15 Kasım 2010 tarihinde hizmete girdi. Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakkında her türlü; Soru, Öneri, Eleştiri, İhbar, Şikayet, Başvuru ve taleplerinizi, etkin ve hızlı bir biçimde çözüme kavuşturabilmek amacıyla kurulmuştur. ALO 170 i 7 gün 24 saat arayabilirsiniz.
TEŞEKKÜRLER.. Gözde Füsun ORHAN İş ve Meslek Danışmanı