İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 1) İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Projesi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 1) İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Projesi 1. TANIM 1.1. PROJENİN İSMİ 1.2. PROJE ALANI 1.3. PROJE ÖZETİ İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Projesi İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) yapılması, İl ve İlçelerde bilgilendirme eğitim, seminer, toplantı vb. etkinliklerin düzenlenmesi, afiş, broşür, kitap vb. basılması. 4857 Sayılı İş Kanununun 38 inci maddesi uyarınca İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurulun Teşekkülü ve Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlanmıştır. İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları kapsar. İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuatı doğrultusunda işyerinde tehlike oluşturan veya oluşturulabilecek kaynakların ya da tehlikeli durumların tespiti için gerekli risk analizinin yapılması gerekmektedir. Bu tehlikelerin taşıdıkları işyeri risklerinin değerlendirilerek, işyeri risklerini önleme faaliyetlerinin planlanması ve uygulamaların takip edilmesi gerekmektedir. Ayrıca bunun basılı materyaller ile desteklenmesi gerekmektedir. Olumsuz işyeri koşulları, ürün ve malzeme kaybına, iş ekipmanlarının hasar görmesine neden olabildiği gibi, şirketlerin en önemli kapitali olan kalifiye çalışanlarının yaralanmalarına, hastalanmalarına, uzuvlarını kaybetmelerine hatta ölümlerine neden olabilir. İşyeri Risk Analizi (Değerlendirmesi) tüm mesleklerdeki çalışma alanlarını kapsamaktadır. İşyeri Risk Değerlendirmesi konusunda yeni yaklaşıma göre İşverenler, işyerlerinde özel risklerden etkilenebilecek çalışanların durumunu da kapsayacak şekilde sağlık ve güvenlik yönünden Risk Değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür. Bu amaçla işverenleri ve çalışanları bilinçlendirmek amacıyla eğitimler, seminerler, paneller düzenlenmesi, basılı yayınlarla desteklenmesi amaçlanmaktadır. 1.4. PROJENİN AMACI VE HEDEFLERİ Amaç: İşyeri Risk Değerlendirmesi (İşyeri Risk Analizi ) Eğitimi; - İş sağlığı ve güvenliği açısından doğru davranış modellerini kazanmalarına yönelik eğitimlerin verilmesi - İSG konusunda duyarlılığın artırılması,

- İSG eğitimlerinde eğitici ve tanıtıcı filmler kullanılması, - Basılı materyaller hazırlanması ve bastırılması, - Eğitimler düzenlenmesi, - İlgili kamu kurum, kuruluş, sendika, üniversite ve sosyal tarafların katılımının sağlanması. - Ulusal ve Uluslararası kuruşlarla İSG alanında işbirliği ve protokollerin yapılarak İSG alanında işyerlerinde ölçmedeğerlendirme, mesleki, teknik, her türlü eğitim, vb. konularda destek verilmesi. 1.5. PROJE GEREKÇESİ İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuatı doğrultusunda işyerinde tehlike oluşturan veya oluşturabilecek kaynakların ya da tehlikeli durumların tespiti için gerekli risk analizinin yapılması gerekmektedir. Bu tehlikelerin taşıdıkları işyeri risklerinin değerlendirilerek, işyeri risklerini önleme faaliyetlerinin planlanması ve uygulamaların takip edilmesi gerekmektedir. İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi, basılı malzemelerle desteklenmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaların; çalışanlar, işverenler, sosyal ortaklar ve topluma yaygınlaştırılmasına ihtiyaç duyulmaktadır. 1.5.1. MEVCUT DURUM, İHTİYAÇLAR VE PROBLEMLER İşyeri Risk Analizi (Değerlendirmesi) tüm mesleklerdeki çalışma alanlarını kapsamaktadır. İşyeri Risk Değerlendirmesi konusunda yeni yaklaşıma göre İşverenler, işyerlerinde özel risklerden etkilenebilecek çalışanların durumunu da kapsayacak şekilde sağlık ve güvenlik yönünden Risk Değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür. İşveren işyeri risk analizi sonucuna göre alınması gereken koruyucu önlemlere ve kullanılması gereken koruyucu ekipmana karar verir. Güvenli çalışma ve sağlıklı yaşam bilinci, iş sağlığı ve güvenliğinin geliştirilmesinde önemli bir unsurdur. Bu kültürün oluşumu sadece çalışma yaşamı için değil, günlük yaşam için de gerekli olup, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili tarafların ve toplumun duyarlı hale getirilmesi ve bilinçlendirilmesi büyük önem arz etmektedir. Bu nedenle güvenlik kültürünün toplumda yerleşmesi ve alışkanlık haline gelebilmesinde, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri son derece önemli bir yer teşkil etmektedir. Çalışanların işyeri ortam ve şartlarında var olduğu kabul edilen sağlık ve güvenlik tehlikeleri ve bunlardan kaynaklanan risklerden korunması amacı ile gerekli eğitimlere tabi tutulmaları konusu bütün dünyada kabul gören önleyici yaklaşımın önemli bir uygulama basamağını oluşturmaktadır. Literatürde önemli bir yer tutan ve istisnasız kabul gören bu önleyici yaklaşım ülkemizde de benimsenmiş ve İSG ile ilgili düzenlemelerde çeşitli seviyelerde yerini almıştır. Konuyla ilgili birçok uluslararası düzenleme de bulunmaktadır. ILO 2003 yılı Global Strateji Belgesinde İSG nin önemi

konusunda artan bir bilinçlenmeye ihtiyaç olduğu vurgulanmakta; AB 2002-2006 Strateji Dokümanında ise, Güvenlik Kültürünün yerleşmesi amacıyla, Küçük yaşlardan itibaren iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim ve duyarlılığın artırılmasının öneminden bahsedilmekte ve eğitimin, çalışma yaşamında kalite ve verimliliğin sağlanması ve sürdürülmesinde en temel öğe olduğu belirtilmektedir. Ayrıca, Avrupa Birliği İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı, iş sağlığı ve güvenliğinin eğitime entegrasyonu projesini 2002 yılında başlatmıştır. İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu maddi ve manevi kayıplar, ülke ekonomisi açısından fevkalade önemli boyutlara ulaşmaktadır. Bu nedenle ülkemizde de iş sağlığı ve güvenliği alanında çok ciddi tedbirlerin alınması mecburiyeti vardır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı resmi gazetede yayımlanmış olup, kanunla ilgili yönetmelikler hazırlanmaktadır. 1.5.2. PROJEDEN DOĞRUDAN YA DA DOLAYLI YOLDAN FAYDA SAĞLAYACAK GRUPLAR Tüm çalışanlar, devlet, sendikalar, konuyla ilgili tüm çevreler, işverenler vb. fayda sağlayacaktır. 1.5.3. FAYDA SAĞLAYAN GRUPLARIN NEDEN SEÇİLDİĞİ 1.6. PROJEDE UYGULAMA ADIMLARI 1.7. PROJENİN KATMA DEĞERİ İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, işçi ve işverenler, tüm sosyal çevrelerle işbirliği yaparak yaygınlaştırmaktır. Beşeri kayıplar en aza indirmek, ülke ekonomisinde önemli maddi boyutlar tutan iş kazaları meslek hastalıklarının önlenmesi. İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi yapılmasında aşağıda belirtilen yol izlenecektir. 1- Makam Onayı alınması 2- Hazırlık ve organizasyon çalışmalarının başlatılması; a) İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi yapılması eğitimleri için, İl ve İlçe seminerleri ve benzeri etkinlikler için gerekli ihalelerin yapılması. c) Destek verebilecek işçi, işveren ve kamu kurum ve kuruluşları, sendikalar, üniversite vb. işbirliği çalışmalarının yürütülmesi. d) Yazılı ve görsel malzemelerin, kısa filmlerin hazırlanması için ihale yapılması. Sosyal ve ekonomik gelişmenin göstergelerinden biri olan iş sağlığı ve güvenliği düzeyinin iyileştirilmesinde toplumda güvenlik kültürünün oluşturulması büyük önem taşımaktadır. AB ülkelerinde olduğu gibi ülkemizde de anaokulundan emeklilik dönemine kadar yaşam boyu öğrenme yolu ile top yekûn bir güvenlik kültürü oluşumuna ihtiyaç vardır. İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Kültürü oluşturmak amacıyla; İSG uygulamalarında sosyal partnerlerle (kamu

kurum ve kuruluşları, işçi ve işveren örgütleri, Üniversiteler, ulusal ve uluslararası kuruluşlar v.b.) işbirliği sağlanmalı, İyi uygulama örnekleri ve deneyimler paylaşılmalı, Basılı malzemelerle desteklenmesi, Ulusal bir bilgi ağı oluşturulmalı, Erken çocukluktan başlayarak yaşam boyu eğitime önem verilmeli, İSG risklerinin farkına varma sağlanmalı, Anket formları düzenlenerek katılımcıların memnuniyeti alınmakta. Genel Müdürlüğümüzün WEB sitesinde bilgiler ve yayınlar ortak paydaşlarımızla paylaşılmaktadır. İSG konusunda kurum, kuruluş, özel sektör vb. yapılan her türlü etkinlik, organizasyon, fuar vb. etkinliklere destek vermekte, eğitimlere katkıda bulunmaktadır. İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimi, sağlıklı ve güvenli bir işyeri açısından vazgeçilmez olup sağlık ve güvenlik yönetiminin ayrılmaz bir parçası olarak değerlendirilmelidir. İş sağlığı ve güvenliği alanında eğitim tek başına, bir konu olarak ele alınmamalı, genel iş eğitiminin ayrılmaz bir bileşeni olarak görülmeli ve gündelik iş süreçlerine dahil edilmelidir. Yönetim, üretim sürecinde rolü olan herkesin, işleri için gerekli teknik beceriler konusunda eğitilmesini sağlamalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, işçi ve işveren kuruluşları, sivil toplum örgütleri, üniversiteler, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği içinde, İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi konusunda toplumsal bilinçlendirmeyi ön plana alan bir yaklaşımla çalışmalar yapacaktır. Temel hedefimiz tüm işyerlerinde Risk Değerlendirmesinin yapılarak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması, ülkemiz insanının yaşam kalitesinin yükseltilmesi ve çalışma barışına katkı vermektir. 1.7.1. DEĞERLENDİRME MEKANİZMASI 1.8. PROJE SÜRESİ VE ZAMAN PLANI 2. PROJE BÜTÇESİ 2.1. PROJE BÜTÇESİ GEREKÇESİ Genel Müdürlük bünyesinde yapılan etkinliklerde katılımcılara anket formları dağıtılmakta ve eğitimler sonunda toplanmakta, böylece geribildirim sağlanmakta ve değerlendirme yapılmaktadır. Formların değerlendirilmesi sonucunda 2013 yılı için % 85 lik memnuniyet oranına ulaşılması beklenmektedir. Ocak 2013 Aralık 2013 Ocak Aralık 2013 ülke genelinde İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimlerinin yapılması. Ekteki formlar doldurulmuştur. İşyeri Risk Analizi (Değerlendirmesi) tüm mesleklerdeki çalışma alanlarını kapsamaktadır. İşyeri Risk Değerlendirmesi konusunda yeni yaklaşıma göre İşverenler, işyerlerinde özel risklerden

etkilenebilecek çalışanların durumunu da kapsayacak şekilde sağlık ve güvenlik yönünden Risk Değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür. İşveren işyeri risk analizi sonucuna göre alınması gereken koruyucu önlemlere ve kullanılması gereken koruyucu ekipmana karar verir. Çalışma koşullarından kaynaklanan ve tümüyle önlenebilir olan iş kazaları ve meslek hastalıkları çalışanın ailesini olduğu kadar ülke ekonomisinde derinden etkileyen önemli bir toplumsa sorundur. Güvenli çalışma ortamlarının oluşturulması, çalışanlarının sağlının korunması, iş kazaları ve meslek hastalıklarını en aza indirilmesi için işçi, işveren, konuyla ilgili kişi ve kuruluşların İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimini, sağlamak amacıyla 2013 yılında çeşitli etkinlikler düzenlenmesi planlanmıştır. Yapılacak tüm eğitim masrafları interaktif eğitimin bir parçası olan Olumlu Eğitim Atmosferinin yaratılması ve eğitimin başarıya ulaşması açısından ön koşuldur. Hesaplanan yaklaşık maliyetler tahmini olduğundan, fazla veren kalemlerden eksik veren kalemlere aktarma yapılacaktır. 3. PROJE ÇIKTILARI 3.1. HEDEF GRUP ÜZERİNDE BEKLENEN ETKİLER Düzenlenen etkinliklerde katılımcılara anket formu dağıtılmakta ve eğitim sonunda toplanmaktadır. Yapılan organizasyonların çıktıları değerlendirilmektedir. Alınan sonuçlara göre yeni stratejiler geliştirilerek memnuniyet düzeylerinin arttırmasına çalışılmaktadır. Katılımcı listesi düzenlenerek, katılanların eğitim ve çalışma iş koşulları tespit edilmektedir. Güvenli çalışma ve sağlıklı yaşam bilinci, iş sağlığı ve güvenliğinin geliştirilmesinde önemli bir unsurdur. Bu kültürün oluşumu sadece çalışma yaşamı için değil, günlük yaşam için de gerekli olup, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili tarafların ve toplumun duyarlı hale getirilmesi ve bilinçlendirilmesi büyük önem arz etmektedir. Projenin uygulanması ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, işçi işveren örgütleri, sivil toplum kuruluşları, meslek kuruluşları ve çalışanların fayda sağlayacağı düşüncesiyle iş risklerinden kaynaklanan iş kazaları ve meslek hastalıklarının en aza indirilmesi, ülkemizin maddi ve manevi kayıplarının önlenmesine de büyük katkı sağlayacaktır. Düzenlenen eğitimlerde bilginin aktarılması kadar; bilginin nasıl, hangi yöntemlerle aktarıldığı ve katılımcıların eğitimin içine interaktif olarak dâhil edilmeleri, bilgilerin kalıcılığı açısından önemli unsurlardır. Sonuç olarak, yenilikçi metotlarla uygulanacak, basılı materyallerle desteklenerek daha etkin ve verimli İSG eğitimleri sayesinde hedef grupların bilinçlendirilmelerine ve sosyoekonomik gelişmenin en önemli göstergelerinden olan İSG düzeyinin iyileştirilmesine katkı sağlanacaktır.

3.1.1. ŞARTLAR 3.1.2. KAPASİTE GELİŞİMİ 3.3. PROJENİN ÇOĞALTICI ETKİSİ 3.4. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK 3.4.1. KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK 4. RİSKLER PROJE ÖZET BİLGİ FORMU PROJE TEKLİFİNİN EKLERİ: Projede hedef grup tüm çalışanlardır. Dolayısıyla uygulanacak olan İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimleri sayesinde konuyla ilgili tarafların bilinçlendirilmesi, duyarlılaştırılmaları, mevzuat ve teknik konularda eğitim vermek, basılı materyallerle destekleyerek İSG bilincinin oluşturulması sağlanmış olacaktır. 3.1.1 de de belirtildiği üzere hedef gruba İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimlerinin verilmesi ile hem eğitim alan grubun konuya bakış açıları değiştirilecek, bilinçlendirilecek aynı zamanda da hedef grubun edindikleri bilgileri eğitim sonrasında çevreleriyle paylaşmaları ve böylece eğitimlerin yaygınlaştırılması sağlanacaktır. Kamu kurum ve kuruluşları, İşyerleri, işçi ve işveren örgütleri, sivil toplum kuruluşları, meslek odaları, öğrenciler, ev kadınları dâhil olmak üzere tüm toplum hedef grubumuz olarak dikkate alınmakta ve çalışmalar bu doğrultuda çeşitlendirilmektedir. Ülkemiz güvenlik kültürünün ve İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi bilincinin oluşturulması için eğitim çalışmalarının süreklilik oluşturacak şekilde yapılması. Ayrıca sosyal ortaklarımızla, eğitimlere yönelik, eğitim materyalleri hazırlanmakta ve paylaşılmaktadır. İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimlerinin önemi yukarıdaki tüm bölümlerde detaylı şekilde açıklanmıştır. Dolayısıyla Genel Müdürlük olarak İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimlerinin önümüzdeki süreçte de sürdürülmesi hedeflerimiz arasında öncelikli olarak yer almaktadır. Yapılacak mal ve hizmet alımlarında bütçe sıkıntısı yaşanması. Bakanlık ve Genel Müdürlük üst düzey yönetiminin konuya ilişkin yaklaşımlarında değişiklik olması. Ekte verilen forma uygun proje özet bilgi formu hazırlanacaktır. - Kapak Sayfa (Ek-1 e bakınız). - Proje Özet Bilgi Formu (Ek-2 ye bakınız). - Proje Önerisi Bütçe (Ek-3 e bakınız). - Projenin Genel Bütçesi (Ek-4 e bakınız). - Bütçe Ödeme Planı (Ek-5 e bakınız). - Bütçe Kalemleri (Ek-6 ya bakınız). - Projenin içeriği ve durumuna göre ek bilgiler, belgeler eklenecektir.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü KAYNAK TALEP EDİLEN KURULUN ADI İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALARI KULLANMAYA YETKİLİ KURUL BAŞKANLIĞI PROJE ADI İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Projesi PROJE NO 1 PROJE TARİHİ 23/11/ 2012

EK-2 PROJE ÖZET BİLGİ FORMU Proje No: 1 Proje İsmi: İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Projesi Proje Yürütücüsü ve Yardımcı Araştırmacılar: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü, Genel Müdür Yardımcıları, Daire Başkanlıkları ve Diğer Personel. Projenin Yürütüldüğü Kuruluş ve Adresi: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İnönü Bulvarı No: 42 Emek-ANKARA Destekleyen Kuruluş(ların) Adı ve Adresi: Kamu Kurum ve Kuruluşları, Üniversiteler, Konfederasyonlar, Sivil Toplum Kuruluşları, işçi ve işverenler, Meslek Kuruluşları ve Odaları. Projenin Başlangıç ve Bitiş Tarihleri: Ocak 2013-Aralık 2013 Öz (en çok 200 kelime): İşyerlerinde Yapılacak Risk Değerlendirilmesi (Analizi) ile önlenebilir olan iş kazaları ve meslek hastalıkları, çalışanların ailesini olduğu kadar ülke ekonomisini de derinden etkileyen önemli bir toplumsal sorundur. Güvenlik kültürünün oluşturulması, ilköğretimden itibaren, işe adım atarken çalışanların ve özellikle de iş güvenliği tedbirlerini almada birinci derecede yükümlü olan işverenlerin belirli aşamalarda uygun araçlar kullanılarak bilinç düzeylerinin artırılması ile mümkün olabilecektir. Bu amaçla, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce yürütülmüş olan AB projeleri kapsamında, Genel Müdürlüğümüz bünyesinde modern ve etkin metotlarla eğitimleri planlayan, programlayan ve hayata geçirecek olan bir Eğitim Birimi oluşturulmuştur. Eğitim Birimi tarafından sosyal ve ilgili taraflara İSG alanında yaş, meslek ve sektöre özel sağlık ve teknik eğitimler düzenlenmekte ve tüm eğitimlerde yenilikçi interaktif metotlar kullanılmaktadır. İşyerlerinde Risk Değerlendirilmesi(Analizi) nin yapılması ve eğitimlerinin verilmesi ile iş kazaları ve meslek hastalıklarının en aza indirilmesi mümkün olabilecektir. Eğitimlerde katılımcılara uygulanan anket formlarının değerlendirilmesi sonucunda en az 85%lik memnuniyet oranına ulaşılması hedeflenmiştir. Sonuçta yenilikçi metotlarla uygulanacak etkin ve verimli İSG eğitimleri sayesinde hedef grupların bilinçlendirilmelerine ve sosyoekonomik gelişmenin en önemli göstergelerinden olan İSG düzeyinin iyileştirilmesine katkı sağlanacaktır. Yapılacak etkinliklerin amacına ulaşması için kitap, broşür, dergi, bülten, afiş, rehber CD, film, animasyon, vb. malzemelerin yaptırılması, çoğaltılması ve dağıtılması, görsel ve yazılı medyaya ilan verilmesi, danışmanlık hizmetleri, yardımcı personel çalıştırılması, etkinlikler için her türlü mal ve hizmet alımlarının yapılması gerekmektedir. Anahtar Kelimeler: Güvenlik Kültürü, İş Sağlığı ve Güvenliği, Eğitim,, Ulusal Kuruluşlarla İşbirliği yapılması.

EK-3 İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Proje Önerisi BÜTÇE Proje İsmi: İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Projesi Proje Yürütücüsü İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Öneren Kuruluş İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Destekleyen Diğer Kuruluş Kamu kurum ve Kuruluşları, Üniversiteler, İşçi ve İşveren Sendika ve Konfederasyonları, TIKA, DYIH, Sivil Toplum Kuruluşları, Meslek Odaları, ilgili kişi ve kuruluşlar. Bütçe (TL) Önerilen (Doldurunuz) Onaylanan(Boş bırakınız) Proje Yürütücüsü Katkısı Öneren Kuruluş Katkısı İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Toplam Bütçe 200.000,00-TL. 200.000,00-TL. Proje Süresi 1 YIL Başlama Tarihi 01.01.2013

EK-4 PROJENİN GENEL BÜTÇESİ Önerilen (TL) Katkı Kaynağı Proje Yürütücüsü Katkısı Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat Diğer (Konaklama- Yemek- İkram) Toplam Öneren Kuruluş Katkısı İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı 200.000 200.000 Toplam 200.000 200.000 Onaylanan (Boş Bırakınız) İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı Düzeltilmiş Toplam

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Projesi Makine/Teçhizat - Her türlü kalıcı donanım, donanım bölümü, bilgisayar, bilgisayar aksamı, kitap vb ile proje dışında da kullanılabilecek yazılım paketleri bu bölüme yazılır. Sarf Malzemesi - Deney gereçleri, kimyasal maddeler, bilgisayar ve fotokopi toneri, kırtasiye vb. gibi kullanılarak tüketilecek gereçler ile proje süresince kullanıldıktan sonra elden çıkacağı varsayılan küçük el araçları bu bölüme yazılır ve demirbaşa kaydedilmez. Hizmet Alımı - Toplantı, Seminer ve Konferanslar için salon kiralama, eğitici hakları, tercümanlık, danışmanlık, nakliye, teçhizat bakım ve onarımı, basım vb. gibi belli bir ücret karşılığında yaptırılacak olan iyi tanımlanmış ve fatura karşılığı satın alınabilecek işler bu bölüme yazılır. Seyahat - Veri toplama, yerinde inceleme, arazi çalışması vb. gibi araştırmayla doğrudan ilgili amaçlarla yapılması planlanan yurt içi yolculuklar bu bölüme yazılır. Bildiri sunmak üzere bilimsel toplantılara katılım desteği çeşitli koşullara bağlı olup, ender durumlarda verilebilir. Yardımcı Personel - Projede çalışacak, araştırıcı olmayan personele yapılacak ödemeler bu bölüme yazılır. Diğer: Yukarıda yeri bulunmayan alımlar bu bölüme ad verilerek yazılır.

EK-5 İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Projesi BÜTÇE ÖDEME PLANI Önerilen (Doldurunuz) (YTL) Dönem Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat (Diğer) Toplam Ocak-Haziran 2013 150.000,00-150.000,00 Temmuz- Aralık-2013 50.000,00-50.000,00 2010 Toplam 200.000,00-200.000,00 Onaylanan (Boş Bırakınız) Dönem Ocak-Haziran 2013 Temmuz- Aralık 2010 Toplam Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat (Diğer) Toplam

EK-6 İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Projesi BÜTÇE KALEMLERİ Önerilen (Doldurunuz) Harcama Kalemleri Her biri Toplam Makine / Teçhizat (Proforma fatura/teklif mektubu ekleyiniz) 1. 2. 3. 4. 5. Sarf Malzemesi 1. 2. 3. 4. Hizmet Alımı (Önemli alımlar için teklif mektubu ekleyiniz) 200.000,00 1. 2 3. Yardımcı Personel 1. 2. 3. Seyahat (TL) Onaylanan (Boş Bırakınız) 1. 2. 3. (Diğer) 1. 2. 3. GENEL TOPLAM 200.000,00

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2) Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Artırılması 3. Aşama Projesi 1. TANIM 1.1. PROJENİN İSMİ 1.2. PROJE ALANI 1.3. PROJE ÖZETİ Türkiye de meslek hastalıklarının tanı ve tespitinde yaşanan güçlüklerin giderilmesi amacıyla üniversite hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları konusunda farkındalıklarının sağlanması Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama Türkiye Değişen teknoloji ve çalışma koşulları nedeniyle çalışanların, çalışma ortamından kaynaklanan çeşitli risk faktörlerine maruz kalması sonucunda meslek hastalıkları görülebilmektedir. Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için 4-12 yeni meslek hastalığı olgusu beklenmelidir. Beklenen meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar arasında 35.000 ile 105.000 arasında meslek hastalıkları vakası beklenmesine rağmen SGK 2009 yılı meslek hastalıkları sayısı sadece 429 dur. Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin birçok neden sıralanabilir. Tümüyle önlenebilir olan meslek hastalıkları konusunda hekimlerin bilgi ve duyarlılıkları büyük önem arz etmektedir. Projenin birinci aşamasında farkındalık oluşturmak amacıyla sosyal taraflara ve hekimlere yönelik düzenlenen bilgilendirme seminerleri tamamlanmıştır. İkinci aşamada Sağlık Bakanlığı ve Bakanlığımız arasında imzalanan işbirliği protokolü kapsamında sağlık kurulu raporlarını düzenlemek için yetkilendirilen 68 Eğitim ve Araştırma Hastanesinde belirlenen branşlardan hekimlerin, meslek hastalıkları konusunda ileri eğitimleri tamamlanmıştır. Projenin üçüncü aşaması olarak, meslek hastalığı tıbbi tanısı koymaya yetkilendirilen Devlet Üniversite Hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları

konusundaki farkındalıklarının oluşturulması amaçlanmaktadır. Projenin hedefleri arasında; sağlık kurulu raporlarını düzenlemek üzere devlet üniversite hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik eğitimler düzenlenmesi meslek hastalıkları tanı rehberinin basımı, meslek hastalıkları konulu afişlerin dağıtımı ve birinci ve ikinci aşama kapsamındaki Proje çıktılarının yaygınlaştırılması sayılabilir. 1.4. PROJENİN AMACI VE HEDEFLERİ Amaç: Sağlık Kurulu raporlarını düzenlemek üzere devlet üniversite hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik eğitimler düzenlenmesi Hedefler: - Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili hastanelerde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere, kapsamı Sağlık Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nca belirlenecek eğitimler verilmesi, - İş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşturulması, - Meslek hastalıkları konusunda duyarlılığının arttırılması, - İlgili kurum ve kuruluşlar arasında işbirliği ve koordinasyonun sağlanması, - Birinci ve ikinci aşama kapsamındaki Proje çıktılarının yaygınlaştırılması, - Uygulamaların izlenmesi ve değerlendirilmesi. 1.5. PROJE GEREKÇESİ 1.5.1. MEVCUT DURUM, İHTİYAÇLAR VE PROBLEMLER Güvenli çalışma ve sağlıklı yaşam bilinci, iş sağlığı ve güvenliğinin geliştirilmesinde önemli bir unsurdur. Bu kültürün oluşumu sadece çalışma yaşamı için değil, günlük yaşam için de gerekli olup, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili tarafların ve toplumun duyarlı hale getirilmesi ve bilinçlendirilmesi büyük önem arz etmektedir. Bu nedenle güvenlik kültürünün toplumda yerleşmesi ve alışkanlık haline gelmesi için iş sağlığı ve güvenliği bilgilendirme ve duyarlılık arttırma çalışmaları önemli bir yer teşkil etmektedir. İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu maddi ve manevi kayıplar, ülke ekonomisi açısından önemli boyutlara ulaşmaktadır. Bu nedenle ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği

alanında çok ciddi tedbirlerin alınması mecburiyeti vardır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir. Meslek hastalıkları tümüyle önlenebilir hastalıklardır. Bu nedenle işyerinde alınacak sağlık ve güvenlik tedbirleri hayati önemdedir. Sigortacılık boyutuyla meslek hastalıkları sadece bir hastalık tanısı ve tedavisiyle sınırlı olmayıp hastanın kendisi ve varisleri için yaşam boyu tazminat almayı gerektiren sosyal ve ekonomik bir olgudur. Ülkemizde 5510 sayılı Kanuna göre meslek hastalıklarına ilişkin hak ve sorumluluklar hizmet akdi ile çalıştırılanlar ile bağımsız çalışanlar (SSK ve BAĞ-KUR) için tanımlanmıştır. Devlet memurları ve tarım çalışanları için meslek hastalıkları uygulaması söz konusu değildir. Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için 4-12 yeni meslek hastalığı olgusu beklenmelidir. Beklenen meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar arasında 35.000 ile 105.000 arasında meslek hastalıkları vakası beklenmektedir. Ancak SGK 2009 yılı meslek hastalıkları sayısı sadece 429 dur. Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin birçok neden sıralanabilir: Sağlık hizmetleri sunumunda koruyucu hekimliğin öncelikli olmaması, Sağlık profesyonellerinin eğitim politikalarında ve programlarında meslek hastalıklarının öncelikli alan olmaması, Hekimlerin bilgi ve duyarlığında yetersizlik, Meslek hastalığı tanı sürecinde yaşanan belirsizlikler ve güçlükler, Meslek hastalığı tanısının işyeri ortam ölçümleri ve iş anamnezi ile desteklenmesinde yetersizlik, Meslek hastalığı tanı rehberlerinin olmaması, Meslek hastalığı kayıt sistemindeki yetersizlikler, Başvurulan hastanede çalışan hekim sayılarının yetersizliği, Meslek hastalığı tanı standardizasyonunun mevcut olmaması, Birinci ve ikinci basamakta çalışan hekimlerin meslek hastalığı prosedürü konusunda bilgisinin yeterli olmaması, Meslek hastalığı hastaneleri dışında meslek hastalığı tanısı konulsa dahi doğru adrese yönlendirilemeyişi

Ülkemizde meslek hastalıklarının erken tanısı yeterince yapılamadığından dolayı işverenler, çalışanlar, sigorta kurumları ve Devlet maddi ve manevi zarar görmektedir. 1.5.2. PROJEDEN DOĞRUDAN YA DA DOLAYLI YOLDAN FAYDA SAĞLAYACAK GRUPLAR Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sağlık Bakanlığı Üniversiteler Tıpta Uzmanlık Dernekleri Meslek Örgütleri İlgili diğer kurum ve kuruluşlar 1.5.3. FAYDA SAĞLAYAN GRUPLARIN NEDEN SEÇİLDİĞİ Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz tespitinde tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin yukarıda sıralanan nedenlerle ilişkili olarak fayda sağlayacak gruplar seçilmiştir. Proje kapsamında düzenlenecek olan etkinlikler, sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili devlet üniversite hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik düzenlenecek olup, hekimlerin konuyla ilgili bilinçlendirilmesi için verilecek eğitimler son derece önemlidir. 1.6. PROJEDE UYGULAMA ADIMLARI 1.7. PROJENİN KATMA DEĞERİ 1.8. PROJE SÜRESİ VE ZAMAN PLANI Proje hedeflerine ulaşmak için; - Branş hekimlerine yönelik düzenlenecek olan eğitimlerin planlanması, - Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili devlet üniversite hastanelerinde hekimlerin eğitimlerinin tamamlanması, - Meslek Hastalıkları Rehberinin ücretsiz dağıtımı, - Meslek hastalıkları konusunda hazırlanan afişlerin ücretsiz dağıtımı, - Proje raporunun hazırlanması ve basımı Ülkemizde beklenen meslek hastalıkları vaka sayısına ulaşmak için ilgili hekimlerin ileri eğitimlerinin tamamlanmasıdır. Ocak -Aralık 2013 Ocak 2013: Hekimlerinin eğitim içeriklerinin belirlenmesi, grupların belirlenmesi ve eğitim takviminin belirlenmesi, Şubat 2013: - Eğitimlerde kullanılacak yazılı ve görsel eğitim materyallerin hazırlanması, Mart- Kasım 2013: -Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili 48 ildeki 54

devlet üniversite hastanesinde hekimlerin ileri eğitimlerinin tamamlanması, Kasım-Aralık 2013: Proje ara raporunun hazırlanması. 2. PROJE BÜTÇESİ 2.1. PROJE BÜTÇESİ GEREKÇESİ 3. PROJE ÇIKTILARI 3.1. HEDEF GRUP ÜZERİNDE BEKLENEN ETKİLER Mevcut durumda devlet üniversite hastanelerinden çok sınırlı sayıda meslek hastalığı bildirimi yapılmaktadır. Devlet üniversite hastanelerinde hekimlerin iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalığı konusunda bilgilendirme ve duyarlılığın arttırılması ile ülkemizde meslek hastalıklarının erken tanısına katkı sağlanacaktır. 3.1.1. ŞARTLAR 3.1.2. KAPASİTE GELİŞİMİ 3.2. YAYINLAR VE DİĞER ÇIKTILAR 3.3. PROJENİN ÇOĞALTICI ETKİSİ 3.4. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK 3.4.1. KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili devlet üniversite hastanelerinde hekimlere yönelik bilgilendirme ve duyarlılık arttırma çalışmaları yürütülecektir. Projede hazırlanacak olan; Meslek hastalıkları konusunda yazılı ve görsel eğitim materyalleri: Broşür, Rehber, Tanı algoritmaları, Eğitim notları Proje Değerlendirme Raporu v.b. 3.1.2. de belirtilmiştir. Projenin 3. Aşamasının tamamlanmasından sonra Sağlık Bakanlığı ile meslek hastalıkları konusunda işbirliği çalışmaları sürdürülecek ve konunun takibi sağlanacaktır. Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili devlet üniversite hastanelerinde eğitimlere katılan hekimlerin görev yaptıkları hastanelerde diğer hekimleri eğitmesi projenin sürdürülebilirliğine katkı sağlayacaktır.

4. RİSKLER PROJE ÖZET BİLGİ FORMU Eğitimlere katılacak hekimlerin çeşitli nedenlerle katılamaması nedeniyle proje takviminin aksaması. Ekte verilen forma uygun proje özet bilgi formu hazırlanacaktır.

EK-1 T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KAYNAK TALEP EDİLEN KURULUN ADI İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALARI KULLANMAYA YETKİLİ KURUL BAŞKANLIĞI PROJE ADI Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama PROJE NO 2 PROJE TARİHİ: OCAK-ARALIK 2013

EK-2 PROJE ÖZET BİLGİ FORMU Proje No: 2 Proje İsmi: Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama Proje Yürütücüsü ve Yardımcı Araştırmacılar: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Projenin Yürütüldüğü Kuruluş ve Adresi: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İnönü Bulvarı No: 42 Emek-ANKARA Destekleyen Kuruluş(ların) Adı ve Adresi: - Sağlık Bakanlığı - Üniversiteler - Meslek Örgütleri - Tıpta Uzmanlık Dernekleri - İlgili Kurum ve Kuruluşlar Projenin Başlangıç ve Bitiş Tarihleri: Ocak -Aralık 2013 Özet (en çok 200 kelime): Değişen teknoloji ve çalışma koşulları nedeniyle çalışanların, çalışma ortamından kaynaklanan çeşitli risk faktörlerine maruz kalması sonucunda meslek hastalıkları görülebilmektedir. Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için 4-12 yeni meslek hastalığı olgusu beklenmelidir. Beklenen meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar arasında 35.000 ile 105.000 arasında meslek hastalıkları vakası beklenmesine rağmen SGK 2009 yılı meslek hastalıkları sayısı sadece 429 dur. Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin birçok neden sıralanabilir. Tümüyle önlenebilir olan meslek hastalıkları konusunda hekimlerin bilgi ve duyarlılıkları büyük önem arz etmektedir. Projenin birinci aşamasında farkındalık oluşturmak amacıyla sosyal taraflara ve hekimlere yönelik düzenlenen bilgilendirme seminerleri tamamlanmıştır. İkinci aşamada Sağlık Bakanlığı ve Bakanlığımız arasında imzalanan işbirliği protokolü kapsamında sağlık kurulu raporlarını düzenlemek için yetkilendirilen 68 Eğitim ve Araştırma Hastanesinde belirlenen branşlardan hekimlerin, meslek hastalıkları konusunda ileri eğitimleri tamamlanmıştır. Projenin üçüncü aşaması olarak, meslek hastalığı tıbbi tanısı koymaya yetkilendirilen Devlet Üniversite Hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları konusundaki farkındalıklarının oluşturulması amaçlanmaktadır. Projenin hedefleri arasında; sağlık kurulu raporlarını düzenlemek üzere devlet üniversite hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik eğitimler düzenlenmesi meslek hastalıkları tanı rehberinin basımı, meslek hastalıkları konulu afişlerin dağıtımı ve birinci ve ikinci aşama kapsamındaki Proje çıktılarının yaygınlaştırılması sayılabilir. Anahtar Kelimeler: İş Sağlığı ve Güvenliği, Meslek Hastalıkları, İSG Profesyonelleri

EK-3 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Proje Önerisi BÜTÇE Proje İsmi Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama Proje Yürütücüsü İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Öneren Kuruluş İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Destekleyen Diğer Kuruluş Bütçe (TL) Önerilen (Doldurunuz) Onaylanan(Boş bırakınız) Proje Yürütücüsü Katkısı Öneren Kuruluş Katkısı İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı birinci yıl 100.000,00-TL. Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Toplam Bütçe 100.000,00-TL. Proje Süresi 1 YIL Başlama Tarihi Ocak 2013

Proje İsmi Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama Proje Yürütücüsü İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Adresi İnönü Bulvarı No: 42 Emek-ANKARA Telefon 0.312.215 50 21 Faks 0.312.215 50 28 e-mail isggm@csgb.gov.tr Özet (en çok 200 kelime): Değişen teknoloji ve çalışma koşulları nedeniyle çalışanların, çalışma ortamından kaynaklanan çeşitli risk faktörlerine maruz kalması sonucunda meslek hastalıkları görülebilmektedir. Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için 4-12 yeni meslek hastalığı olgusu beklenmelidir. Beklenen meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar arasında 35.000 ile 105.000 arasında meslek hastalıkları vakası beklenmesine rağmen SGK 2009 yılı meslek hastalıkları sayısı sadece 429 dur. Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin birçok neden sıralanabilir. Tümüyle önlenebilir olan meslek hastalıkları konusunda hekimlerin bilgi ve duyarlılıkları büyük önem arz etmektedir. Projenin birinci aşamasında farkındalık oluşturmak amacıyla sosyal taraflara ve hekimlere yönelik düzenlenen bilgilendirme seminerleri tamamlanmıştır. İkinci aşamada Sağlık Bakanlığı ve Bakanlığımız arasında imzalanan işbirliği protokolü kapsamında sağlık kurulu raporlarını düzenlemek için yetkilendirilen 68 Eğitim ve Araştırma Hastanesinde belirlenen branşlardan hekimlerin, meslek hastalıkları konusunda ileri eğitimleri tamamlanmıştır. Projenin üçüncü aşaması olarak, meslek hastalığı tıbbi tanısı koymaya yetkilendirilen Devlet Üniversite Hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları konusundaki farkındalıklarının oluşturulması amaçlanmaktadır. Projenin hedefleri arasında; sağlık kurulu raporlarını düzenlemek üzere devlet üniversite hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik eğitimler düzenlenmesi meslek hastalıkları tanı rehberinin basımı, meslek hastalıkları konulu afişlerin dağıtımı ve birinci ve ikinci aşama kapsamındaki Proje çıktılarının yaygınlaştırılması sayılabilir. Anahtar Sözcükler İş Sağlığı ve Güvenliği, Meslek Hastalıkları, İSG Profesyonelleri

EK-4 PROJENİN GENEL BÜTÇESİ Önerilen (TL) Katkı Kaynağı Proje Yürütücüsü Katkısı Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat Diğer (Konaklama- Yemek- İkram) Toplam Öneren Kuruluş Katkısı İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı 10.000 10.000 40.000 40.000 100.000 Toplam 10.000 10.000 40.000 40.000 100.000 Onaylanan (Boş Bırakınız) İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı Düzeltilmiş Toplam

(İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü) Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama Makine/Teçhizat - Her türlü kalıcı donanım, donanım bölümü, bilgisayar, bilgisayar aksamı, kitap vb ile proje dışında da kullanılabilecek yazılım paketleri bu bölüme yazılır. Sarf Malzemesi - Deney gereçleri, kimyasal maddeler, bilgisayar ve fotokopi toneri, kırtasiye vb. gibi kullanılarak tüketilecek gereçler ile proje süresince kullanıldıktan sonra elden çıkacağı varsayılan küçük el araçları bu bölüme yazılır ve demirbaşa kaydedilmez. Hizmet Alımı - Toplantı, Seminer ve Konferanslar için salon kiralama, eğitici hakları, tercümanlık, danışmanlık, nakliye, teçhizat bakım ve onarımı, basım vb. gibi belli bir ücret karşılığında yaptırılacak olan iyi tanımlanmış ve fatura karşılığı satın alınabilecek işler bu bölüme yazılır. Seyahat - Veri toplama, yerinde inceleme, arazi çalışması vb. gibi araştırmayla doğrudan ilgili amaçlarla yapılması planlanan yurt içi yolculuklar bu bölüme yazılır. Bildiri sunmak üzere bilimsel toplantılara katılım desteği çeşitli koşullara bağlı olup, ender durumlarda verilebilir. Yardımcı Personel - Projede çalışacak, araştırıcı olmayan personele yapılacak ödemeler bu bölüme yazılır. Diğer: Yukarıda yeri bulunmayan alımlar bu bölüme ad verilerek yazılır.

EK-5 (İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü) Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3. Aşama Önerilen (Doldurunuz) (TL) BÜTÇE ÖDEME PLANI Dönem Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat Diğer(Yemek ve İkramlar, Konaklama) Toplam Ocak-Haziran 2013 10.000 5.000 20.000 20.000 55.000 Temmuz- Aralık 2013 5.000 20.000 20.000 45.000 2010 Toplam 10.000 10.000 40.000 40.000 100.000 Onaylanan (Boş Bırakınız) Dönem Ocak-Haziran 2013 Temmuz- Aralık 2013 2009 Toplam Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat (Diğer) Toplam

EK-6 İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İsg Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi 3.Aşama BÜTÇE KALEMLERİ (TL) Harcama Kalemleri Önerilen (Doldurunuz) Her biri Toplam Onaylanan (Boş Bırakınız) Makine / Teçhizat (Proforma fatura/teklif mektubu ekleyiniz) - Sarf Malzemesi 10.000 1. Kırtasiye Hizmet Alımı (Önemli alımlar için teklif mektubu ekleyiniz) 10.000 Yardımcı Personel Seyahat Bedeli 40.000 Diğer(Yemek ve İkramlar, Konaklama) 40.000 GENEL TOPLAM 100.000