2016 YILI YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI ARAÇ İŞLETME HİZMETLERİ MEMNUNİYET ANKET RAPORU MART 2017

Benzer belgeler
2016 YILI YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI BAKIM ONARIM İŞLERİ MEMNUNİYET ANKET RAPORU MART 2017

2017 YILI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEMNUNİYET ANKET RAPORU

2016 YILI PAYDAŞ MEMNUNİYET ANKET RAPORU

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI SUNULAN HİZMETİ DEĞERLENDİRME ANKET RAPORU

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ. VERİ TOPLAMA ve ANALİZ BİRİMİ. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Anket Sonuçları

METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2015 KALİTE HEDEFLERİ RAPORU

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 KALİTE HEDEFLERİ RAPORU

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

1- Üniversitemizin vizyon ve misyonuna uygun olarak çalışmalarını güncelleyerek sürdürmesi

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ. VERİ TOPLAMA ve ANALİZ BİRİMİ. Sağlık Kültür Daire Başkanlığı Anket Sonuçları

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

ÜNİVERSİTEMİZ AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLERİNİN DEĞERLİ YÖNETİCİ VE PERSONELİ

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Sunulan Hizmeti Değerlendirme Anket Raporu

Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları Nisan 2015

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ 2018 YILI UYGULAMA REHBERİ

2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu

T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ YÖNERGESİ Birinci Bölüm Amaç, Kapsam ve Tanımlar

2017 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

1. Birim yönetici ve çalışanları, işlerinde ehil ve yetkin kişiler midir?

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI. ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU (15-20 Haziran 2017)

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

Klinik Kodlama Süreç Analizi Anket Değerlendirmesi

ODTÜ-FEF ATAMA YÜKSELTME KRİTERLERİNDE TEZ DANIŞMANLIĞININ VE ÖĞRENCİ DEĞERLENDİRMESİNİN ETKİSİ ÜZERİNE ANKET ÇALIŞMASI ÖZET BULGULAR

SÜREKLİ İYİLEŞTİRME PROSEDÜRÜ

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ANKET ANALİZ FORMU

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL ÖNERİ, İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI ( ) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU

SÜREÇ EL KİTABI İDARİ VE MALİ İŞLER SÜRECİ. Sürecin Amacı

Yalova Üniversitesi. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

2017 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU MART 2018 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

MANİSA DA KAMU KURUMLARINDA ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİ NİN MESLEKİ MEMNUNİYET DURUMU

HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ETKİLİ YÖNETİMİ

STARLAND İLETİŞİM. Alev Çolak. Temizlik 1 2. Temizlik 2 3. Temizlik 3 4. Teknik 5. Peyzaj 6. Yol ayrımı çalışması 7. Yapılması planlanan işler

MEMNUNİYET ÖLÇÜMÜ. BursaRay istasyonlarındaki güvenlik görevlilerinin size karşı tutum ve davranışlarından

2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU

KÜTAHYA TİCARET VE SANAYİ ODASI 2017/1 YILI ÜYE MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

DIŞ PAYDAŞ ANKET. Sayın Yetkili;

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar.

MAYIS 2014 İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI

HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

ÖĞRENCİ BÖLÜM MEMNUNİYETİ ANKETİ FORMU

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ

2018 YILINA AĠT ĠDARĠ, AKADEMĠK VE ÖĞRENCĠ MEMNUNĠYET ANKET ANALĠZ SONUÇLARI

Araştırma Modeli. KalDer - Üye Memnuniyeti Araştırması TMME

FAALİYETLERİ YÜRÜTÜRKEN KULLANILACAK FORMLARA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR

PAÜ Kurum İç Değerlendirme Raporu Hazırlıkları-2018

AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİNE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ

EĞİTİM PROSEDÜRÜ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

Ankara ve Kastamonu Eğiticilerinin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği Projesini Değerlendirme Sonuçları

SİZDEN GELENLERLE GÜCÜMÜZE GÜÇ KATIYORUZ

İÇİNDEKİLER TABLOSU 1.AMAÇ KAPSAM SORUMLULAR KISALTMALAR FAALİYET AKIŞI... 2

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

HOŞGELDİNİZ. Diaverum

Veri Toplama Teknikleri

T.C. TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Senato İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞINA

2012 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU ARALIK 2012

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ YÖNERGESİ. Birinci Bölüm Amaç, Kapsam ve Tanımlar

PAÜ Kurum İç Değerlendirme Raporu Hazırlıkları-2018

ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ. Kalite Güvence Kurulu Genel Bilgi Formu

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

ISO EĞİTİM TALİMATI

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİNE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SERVİS ARAÇLARI HİZMET YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

Lütfen hakkınızdaki gerekli bilgileri yazınız ve hiç birisini cevapsız bırakmayınız.

DUYURU MEZUNİYET TÖRENİMİZE SON SINIF ÖĞRENCİLERİ VE AİLELERİ DAVETLİDİR. REKTÖRLÜK

2014 Yerel Seçimleri Tekirdağ Kapaklı Siyasi Eğilim Araştırması

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ GEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. GİRESUN ÜNİVERSİTESİ GEZİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÖZEL SEKTÖR DOSYASI: KOBİLERİN İSTİHDAMA KATKISI VE EKONOMİK BEKLENTİLERİ

SÜREÇ YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ

Nagihan Yurtalan. Eğitim Koordinatörü. Sos.Hiz.Uzm.Ertekin Kılıç

MÜŞTERİ TEMAS ANKETİ SORU FORMU

SÜREÇ YÖNETİM PROSEDÜRÜ

Yatlarda Mavi Bayrak Uygulaması ve Yatçıların Çevresel Farkındalığına Etkisi

YÜKSEKÖĞRETİMDEN ENDÜSTRİYE: NİTELİKLİ İNSAN GÜCÜ ÇALIŞTAYI

İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME ÇALIŞMA KOMİSYONU TOPLANTISI

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ UYGULAMALI DERSLER VE İŞ YERİNDE UYGULAMA YÖNERGESİ

BUCAK MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ STRATEJİK PLAN EYLEM PLANI

ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU EYLEM PLANI

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ, İSTEK, ŞİKAYET VE İTİRAZLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ PROSEDÜRÜ

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS. İnsan Kaynakları

En Gözde Üniversiteler2014

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ

Transkript:

206 YILI YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI ARAÇ İŞLETME HİZMETLERİ MEMNUNİYET ANKET RAPORU MART 207 Birim Kalite Komisyonu; İsmail Cenkmen TEBER Adem POLAT Derya MALKOÇ

Araştırmanın Amacı Araştırmada, Ahi Evran Üniversitesi Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı na bağlı olarak hizmet vermekte olan biriminin hizmet kalitesini arttırmak amacıyla, söz konusu birimimizden hizmet almakta olan iç paydaşlarımızın memnuniyet derecelerinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın Kapsamı Araştırma, Ahi Evran Üniversitesi Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı na bağlı olarak hizmet vermekte olan 207 yılı içinde hizmet almış olan Üniversitemizin diğer birim çalışanlarına uygulanmıştır. Araştırmanın Sınırlılıkları Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı na bağlı bağlı olarak hizmet vermekte olan Araç İşletme nden 207 yılı içinde hizmet alan 34 birimin 30 undan anket formları birimimize ulaşmıştır. Ölçek Anket formunda, 0 soru önermesi, katılımcılar tarafından 6 noktalı likert tipi ölçeklendirme ile; Çok : 00 : 75 : 50 : 25 : 0 Değerlendirme Dışı : Etkisiz; olarak derecelendirilmiştir. Değerlendirme dışı seçeneği katılımcı ile ilgisi olmayan sorulara verilen cevap seçeneğidir. n sonunda ise Görüş ve Önerileriniz kısmında ankete katılan paydaşlarımızdan yazılı olarak cevap vermelerini istedik. Verilerin Toplanması ve Analiz Yöntemi Araştırmada, Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı, nden hizmet alan paydaşların memnuniyet düzeylerinin ölçülmesi amaçlanmıştır. Anket formu, 207 yılı içinde hizmet almış olan iç paydaşlara uygulanmıştır. Üst yazı ile birimlere anket yapılacağı bildirilmiş ve birimimize anket formlarının ulaştırılması istenmiştir. Birimize ulaşan anketler, birim yönetimince görevlendirilen ekip tarafından sorulara verilen cevap sayılarını derlemiştir. Cevap sayıları belirlendikten sonra birim kalite temsilcilerimiz tarafından raporlanmıştır. Analiz yöntemi olarak istatiksel veri analizi uygulanmıştır. Değerlendirme 00 lük puan hesaplama ile belirlenmiştir. Puan hesaplama; (çok iyi cevap sayısı 00) + (iyi cevap sayısı 75) + (orta cevap sayısı 50) + (kötü cevap sayısı 25) + (çok kötü cevap sayısı 0) toplam cevap sayısı formülü ile hesaplanmıştır. 2

Ankete Yönelik Hedefimiz Paydaşlarımıza uyguladığımız hedefimizin memnuniyet derecesi her bir soru için ayrı ve genel olmak üzere 65 puan olarak belirlenmiştir. İlerleyen dönemlerde yapacağımız iyileştirmelerle hedeflerimiz daha iyiye gidecektir. 65 puan olarak belirlenen hedefimiz kalite temsilcilerimiz ve birim yöneticilerimizle yapılan görüş alışverişleri ile belirlenmiştir. Soru bazında çıkacak sonuçlara göre gereken planlama ve iyileştirmelere gidilecektir. Anket sonuçları birimimizin ilerleyen dönemlerde uygulayacağı iyileştirmeler açısından önem arz etmektedir. Sonuçların açıklanmasından sonra gerekli iyileştirme planlamaları ve uygulamalar birim yöneticilerimizle ve kalite temsilcilerimizle yapılacak toplantılarla belirlenecektir. Alınacak iyileştirmeler ve uygulamalarla ilgili termin tarihleri belirlendikten sonra birim internet sitesinde yayınlanacaktır. Teşekkür Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı çalışmalarının daha kaliteli olabilmesi için uyguladığımız ankete katılan ve katılmayan tüm paydaşlarımıza teşekkürlerimizi sunarız. 3

DEĞERLENDİRME VE SONUÇLAR Genel Değerlendirme Sonuçları Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı, Genel Değerlendirme Tablo de görüldüğü üzere; anket uygulamasına katılanların %20 si Çok ; %43 ü ; %25 i ; %8 i ; %4 ü ise cevaplarını vermişlerdir. Değerlendirme dışı () olan cevap sayısı 90 adet olup değerlendirmeye dâhil edilmemiştir. Araç İşletme genel değerlendirme Tablo de ve Şekil de görülmektedir. Tablo : Araç işletme hizmetleri Genel Değerlendirme Genel Değerlendirme Çok 365 %20 80 %43 457 %25 58 %8 78 %4 90-2760 00 8% 4% 20% 25% Çok 365 80 457 43% 58 78 Şekil : Genel Değerlendirme Genel Değerlendirme Sonuçlarının Hedeflerimizle Karşılaştırılması 65 puan olan genel anket hedefimizin sonuçlarında memnuniyet puanı 66,36 olarak hesaplanmıştır. Anket genel değerlendirmesine göre sonuç, hedefimizin,36 puan üzerindedir. Hedeflerimizi daha yükseğe çıkarmak için gerekli çalışma ve planlamalar anket sorularına verilen cevaplara uygun şekilde uygulama ve temrin tarihleri belirlenerek daha sonra yayınlanacaktır. 4

. den istenilen hizmet zamanında alınıyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar. soru için Tablo 2 de görüldüğü üzere; anket uygulamasına katılanların %9 u Çok ; %50 si ; %25 i ; %4 ü ; %2 si ise cevaplarını vermişlerdir. Değerlendirme dışı () olan cevap sayısı 87 adet olup değerlendirmeye dâhil edilmemiştir.. Araç İşletmeden istenilen hizmet zamanında alınıyor mu? sorusuna ilişkin sonuçlar Tablo 2 de ve Şekil 2 de görülmektedir. Tablo 2:. den istenilen hizmet zamanında alınıyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar. den istenilen hizmet zamanında alınıyor mu? Çok 43 %9 09 %50 56 %25 8 %4 4 %2 87-307 00 25% 4% 2% 9% 50% Çok 43 09 56 8 4 Şekil 2:. Talep ettiğiniz hizmetin, belirtilen sürede gerçekleştirilebilmesi memnuniyet derecesi? Sorusuna İlişkin Sonuçlar. den istenilen hizmet zamanında alınıyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçların Hedeflerimizle Karşılaştırılması Her bir soru için 65 puan olan anket hedefimizin sonucunda. soru için memnuniyet derecesi 70,34 puan olarak hesaplanmıştır. Anket değerlendirmesine göre sonuç, hedefimizin 5,34 puan üzerindedir. 5

2. Servis araçlarımız (gün boyu) zamanında hareket ediyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 2. soru için Tablo 3 te görüldüğü üzere; anket uygulamasına katılanların %25 i Çok ; %47 si ; %8 i ; %8 i ; %2 si ise cevaplarını vermişlerdir. Değerlendirme dışı () olan cevap sayısı 05 adet olup değerlendirmeye dâhil edilmemiştir. 2. Servis araçlarımız (gün boyu) zamanında hareket ediyor mu? sorusuna ilişkin sonuçlar Tablo 3 te ve Şekil 3 te görülmektedir. Tablo 3: 2. Servis araçlarımız (gün boyu) zamanında hareket ediyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 2. Servis araçlarımız (gün boyu) zamanında hareket ediyor mu? Çok 50 %25 96 %47 36 %8 6 %8 4 %2 05-307 00 2% 8% 8% 25% Çok 50 96 36 6 47% 4 Şekil 3: 2. Servis araçlarımız (gün boyu) zamanında hareket ediyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 2. Servis araçlarımız (gün boyu) zamanında hareket ediyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçların Hedeflerimizle Karşılaştırılması Her bir soru için 65 puan olan anket hedefimizin sonucunda 2. soru için memnuniyet derecesi 7,28 puan olarak hesaplanmıştır. Anket değerlendirmesine göre sonuç, hedefimizin 6,28 puan üzerindedir. 6

3. Servis araçlarımızın konforu hakkında ne düşünüyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 3. soru için Tablo 4 te görüldüğü üzere; anket uygulamasına katılanların %25 i Çok ; %44 ü ; %24 ü ; %4 ü ; %3 ü ise cevaplarını vermişlerdir. Değerlendirme dışı () olan cevap sayısı 9 adet olup değerlendirmeye dâhil edilmemiştir. 3. Servis araçlarımızın konforu hakkında ne düşünüyorsunuz? sorusuna ilişkin sonuçlar Tablo4 te ve Şekil 4 te görülmektedir. Tablo 4: 3. Servis araçlarımızın konforu hakkında ne düşünüyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 3. Servis araçlarımızın konforu hakkında ne düşünüyorsunuz? Çok 54 %9 95 %44 53 %24 8 %4 6 %3 9-307 00 24% 4% 3% 25% Çok 54 95 53 44% 8 6 Şekil 4: 3. Servis araçlarımızın konforu hakkında ne düşünüyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 3. Servis araçlarımızın konforu hakkında ne düşünüyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçların Hedeflerimizle Karşılaştırılması Her bir soru için 65 puan olan anket hedefimizin sonucunda 3. soru için memnuniyet derecesi 7,8 puan olarak hesaplanmıştır. Anket değerlendirmesine göre sonuç, hedefimizin 6,8 puan üzerindedir. 7

4. Araçlarımızın temizliği hakkında ne düşünüyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 4. soru için Tablo 5 te görüldüğü üzere; anket uygulamasına katılanların %2 i Çok ; %46 sı ; %25 i ; %4 ü ; %4 ü ise cevaplarını vermişlerdir. Değerlendirme dışı () olan cevap sayısı 98 adet olup değerlendirmeye dâhil edilmemiştir. 4. Araçlarımızın temizliği hakkında ne düşünüyorsunuz? sorusuna ilişkin sonuçlar Tablo 5 te ve Şekil5 te görülmektedir. Tablo 5: 4. Araçlarımızın temizliği hakkında ne düşünüyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 4. Araçlarımızın temizliği hakkında ne düşünüyorsunuz? Çok 44 %2 95 %44 53 %25 8 %4 9 %4 98-307 00 4% 4% 2% 25% 46% Çok 44 95 53 8 9 Şekil 5: 4. Araçlarımızın temizliği hakkında ne düşünüyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 4.Araçlarımızın temizliği hakkında ne düşünüyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçların Hedeflerimizle Karşılaştırılması Her bir soru için 65 puan olan anket hedefimizin sonucunda 4. soru için memnuniyet derecesi 68,77 puan olarak hesaplanmıştır. Anket değerlendirmesine göre sonuç, hedefimizin 3,77 puan üzerindedir. 8

5. Servis güzergâhında bulunan durak sayıları sizce yeterli mi? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 5.soru için Tablo 6 da görüldüğü üzere; anket uygulamasına katılanların %5 u Çok ; %32 si ; %29 i ; %6 ü ; %8 si ise cevaplarını vermişlerdir. Değerlendirme dışı () olan cevap sayısı 00 adet olup değerlendirmeye dâhil edilmemiştir. 5.Servis güzergâhında bulunan durak sayıları sizce yeterli mi? sorusuna ilişkin sonuçlar Tablo 6 da ve Şekil 6 da görülmektedir. Tablo 6: 5. Servis güzergâhında bulunan durak sayıları sizce yeterli mi? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 5. Servis güzergâhında bulunan durak sayıları sizce yeterli mi? Çok 3 %5 67 %32 59 %29 33 %6 7 %8 00-307 00 6% 8% 5% Çok 3 67 32% 59 29% 33 7 Şekil 6: 5. Servis güzergâhında bulunan durak sayıları sizce yeterli mi? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 5. Servis güzergâhında bulunan durak sayıları sizce yeterli mi? Sorusuna İlişkin Sonuçların Hedeflerimizle Karşılaştırılması Her bir soru için 65puan olan anket hedefimizin sonucunda 5.soru için memnuniyet derecesi 57,48 puan olarak hesaplanmıştır. Anket değerlendirmesine göre sonuç, hedefimizin 7,52 puan altındadır. 9

6. Birime erişim kolaylığını nasıl buluyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 6. soru için Tablo 7 de görüldüğü üzere; anket uygulamasına katılanların %8 i Çok ; %44 ü ; %25 i ; %8 i ; %5 i ise cevaplarını vermişlerdir. Değerlendirme dışı () olan cevap sayısı 04 adet olup değerlendirmeye dâhil edilmemiştir. 6. Birime erişim kolaylığını nasıl buluyorsunuz? sorusuna ilişkin sonuçlar Tablo 7 de ve Şekil7 de görülmektedir. Tablo 7: 6. Birime erişim kolaylığını nasıl buluyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçlar Çok 6. Birime erişim kolaylığını nasıl buluyorsunuz? 36 %8 90 %44 50 %25 6 %8 %5 04-307 00 8% 5% 8% 25% 44% Çok 36 90 50 6 Şekil 7: 6. Birime erişim kolaylığını nasıl buluyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 6. Birime erişim kolaylığını nasıl buluyorsunuz? Sorusuna İlişkin Sonuçların Hedeflerimizle Karşılaştırılması Her bir soru için 65 puan olan anket hedefimizin sonucunda 6. soru için memnuniyet derecesi 65,27 puan olarak hesaplanmıştır. Anket değerlendirmesine göre sonuç, hedefimizin 0,27 puan üzerindedir. 0

7. Şoförlerimiz trafik kurallarına uyuyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 7. soru için Tablo 8 de görüldüğü üzere; anket uygulamasına katılanların %25 i Çok ; %42 si ; %2 i ; %0 u ; %2 si ise cevaplarını vermişlerdir. Değerlendirme dışı () olan cevap sayısı 98 adet olup değerlendirmeye dâhil edilmemiştir. 7. Şoförlerimiz trafik kurallarına uyuyor mu? sorusuna ilişkin sonuçlar Tablo 8 de ve Şekil 8 de görülmektedir. Tablo 8: 7. Şoförlerimiz trafik kurallarına uyuyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar Çok 7. Şoförlerimiz trafik kurallarına uyuyor mu? 52 %25 87 %42 44 %2 2 %0 5 %2 98-307 00 2% 0% 25% 2% 42% Çok 52 87 44 2 5 Şekil 8: 7. Şoförlerimiz trafik kurallarına uyuyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 7. Şoförlerimiz trafik kurallarına uyuyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçların Hedeflerimizle Karşılaştırılması Her bir soru için 65 puan olan anket hedefimizin sonucunda 7. soru için memnuniyet derecesi 69,3 puan olarak hesaplanmıştır. Anket değerlendirmesine göre sonuç, hedefimizin 4,3 puan üzerindedir.

8. Araç işletme personelimizin size karşı tavırları olumlu mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 8. soru için Tablo 9 da görüldüğü üzere; anket uygulamasına katılanların %20 si Çok ; %46 sı ; %22 si ; %0 u ; %2 si ise cevaplarını vermişlerdir. Değerlendirme dışı () olan cevap sayısı 03 adet olup değerlendirmeye dâhil edilmemiştir. 8.Araç işletme personelimizin size karşı tavırları olumlu mu? sorusuna ilişkin sonuçlar Tablo 9 da ve Şekil 9 da görülmektedir. Tablo 9: 8. Araç işletme personelimizin size karşı tavırları olumlu mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 8. Araç işletme personelimizin size karşı tavırları olumlu mu? Çok 4 %20 94 %46 44 %22 2 %0 4 %2 03-307 00 2% 0% 20% 22% 46% Çok 4 94 44 2 4 Şekil 9: 8. Araç işletme personelimizin size karşı tavırları olumlu mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 8. Araç işletme personelimizin size karşı tavırları olumlu mu? Sorusuna İlişkin Sonuçların Hedeflerimizle Karşılaştırılması Her bir soru için 65 puan olan anket hedefimizin sonucunda 8. soru için memnuniyet derecesi 68,0 puan olarak hesaplanmıştır. Anket değerlendirmesine göre sonuç, hedefimizin 3,0 puan üzerindedir. 2

9. Özel işlerde kullanılan araçlarımız ( itfaiye aracı, kar kürüme aracı gibi) taleplere karşı yeterli geliyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 9. soru için Tablo 0 da görüldüğü üzere; anket uygulamasına katılanların %5 i Çok ; %43 ü ; %28 i ; %8 i ; %6 sı ise cevaplarını vermişlerdir. Değerlendirme dışı () olan cevap sayısı 97 adet olup değerlendirmeye dâhil edilmemiştir. 9.Özel işlerde kullanılan araçlarımız ( itfaiye aracı, kar kürüme aracı gibi) taleplere karşı yeterli geliyor mu? sorusuna ilişkin sonuçlar Tablo-0 da ve Şekil-0 da görülmektedir. Tablo 0: 9. Özel işlerde kullanılan araçlarımız ( itfaiye aracı, kar kürüme aracı gibi) taleplere karşı yeterli geliyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 9. Özel işlerde kullanılan araçlarımız (itfaiye aracı, kar kürüme aracı gibi) taleplere karşı yeterli geliyor mu? Çok 3 %5 9 %43 58 %28 8 %8 2 %6 97-307 00 8% 6% 5% 28% 43% Çok 3 9 58 8 2 Şekil 0: 9. Özel işlerde kullanılan araçlarımız ( itfaiye aracı, kar kürüme aracı gibi) taleplere karşı yeterli geliyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 9. Özel işlerde kullanılan araçlarımız ( itfaiye aracı, kar kürüme aracı gibi) taleplere karşı yeterli geliyor mu? Sorusuna İlişkin Sonuçların Hedeflerimizle Karşılaştırılması Her bir soru için 65 puan olan anket hedefimizin sonucunda 9. soru için memnuniyet derecesi 63,2 puan olarak hesaplanmıştır. Anket değerlendirmesine göre sonuç, hedefimizin,79 puan altındadır. 3

0. sizlikleriniz ile ilgili birim personelinin tavır ve geri dönüşleri yeterince hızlı ve tatmin edici mi? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 0. soru için Tablo de görüldüğü üzere; anket uygulamasına katılanların %3 ü Çok ; %43 ü ; %30 u ; %9 u ; %5 i ise cevaplarını vermişlerdir. Değerlendirme dışı () olan cevap sayısı 05 adet olup değerlendirmeye dâhil edilmemiştir. 0. sizlikleriniz ile ilgili birim personelinin tavır ve geri dönüşleri yeterince hızlı ve tatmin edici mi? sorusuna ilişkin sonuçlar Tablo de ve Şekil de görülmektedir. Tablo : 0. sizlikleriniz ile ilgili birim personelinin tavır ve geri dönüşleri yeterince hızlı ve tatmin edici mi? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 0. sizlik leriniz ile ilgili birim personelinin tavır ve geri dönüşleri yeterince hızlı ve tatmin edici mi? Çok 27 %3 87 %43 6 %30 7 %9 0 %5 05-307 00 9% 5% 3% 30% 43% Çok 27 87 6 7 0 Şekil : 0. sizlikleriniz ile ilgili birim personelinin tavır ve geri dönüşleri yeterince hızlı ve tatmin edici mi? Sorusuna İlişkin Sonuçlar 0. sizlikleriniz ile ilgili birim personelinin tavır ve geri dönüşleri yeterince hızlı ve tatmin edici mi? Sorusuna İlişkin Sonuçların Hedeflerimizle Karşılaştırılması Her bir soru için 65 puan olan anket hedefimizin sonucunda 0.soru için memnuniyet derecesi 62,87 puan olarak hesaplanmıştır. Anket değerlendirmesine göre sonuç, hedefimizin 2,3 puan altındadır 4

Soru Bazındaki Tüm Sonuçlar Tablo 2 de soru bazındaki tüm sonuçlar görülmektedir. Tablo 2: Soru bazındaki tüm sonuçlar Çok Sayı Yüzde Sayı Yüzde Sayı Yüzde Sayı Yüzde Sayı Yüzde Sayı Yüzde Sayı Puan. Araç İşletmeden istenilen hizmet zamanında alınıyor mu? 43 %9 09 %50 56 %25 8 %4 4 %2 87-307 70,34 2 3 2.Servis araçlarımız (gün boyu) zamanında hareket ediyor mu? 3. Servis araçlarımızın konforu hakkında ne düşünüyorsunuz? 50 %25 96 %47 36 %8 6 %8 4 %2 05-307 7,28 54 %9 95 %44 53 %24 8 %4 6 %3 9-307 7,8 4 4. Araçlarımızın temizliği hakkında ne düşünüyorsunuz? 44 %2 95 %44 53 %25 8 %4 9 %4 98-307 68,77 5 5. Servis güzergâhında bulunan durak sayıları sizce yeterli mi? 3 %5 67 %32 59 %29 33 %6 7 %8 00-307 57,48 6 6. Birime erişim kolaylığını nasıl buluyorsunuz? 36 %8 90 %44 50 %25 6 %8 %5 04-307 65,27 7 8 9 0 7. Şöförlermiz trafik kurallarına uyuyor mu? 8. Araç işletme personelimizin size karşı tavırları olumlu mu? 9. Özel işlerde kullanılan araçlarımız (itfaiye aracı, kar kürüme aracı gibi) taleplere karşı yeterli geliyor mu? 0. sizli kleriniz ile ilgili birim personelinin tavır ve geri dönüşleri yeterince hızlı ve tatmin edici mi? 52 %25 87 %42 44 %2 2 %0 5 %2 98-307 69,3 4 %20 94 %46 44 %22 2 %0 4 %2 03-307 68,0 3 %5 9 %43 58 %28 8 %8 2 %6 97-307 63,2 27 %3 87 %43 6 %30 7 %9 0 %5 05-307 62,87 5

Görüş ve Önerileriniz Kısmına Verilen Cevaplar Servis araçlarının duraklarda sıkıntı çıkmaması için belirli bir hareket saatinin olmasını istiyoruz. Servis araçlarında şoför değişiminde sıkıntı çıkmaması için servis saatine tam uyulmasını istiyoruz. Servis güzergâhındaki durakların kanunlara uygun noktalarda olmasına özen gösterilmesi gerekir. Durak sayısının artırılması gerekir. Servis araçlarının idari personele ait olmasından dolayı servislerde akademik personeller ve özel güvenlik personelleri taşınmamalı. Böylece servislerdeki yoğunluk önlenmeli ve ayakta yolcu taşımanın önüne geçilmeli. Servislerin yoğun olmaması gerekir. Servis araçlarından inilip binilmesinde personel rahatsız olmaktadır. Servis araçlarında müzik açılmasından personel rahatsızlık duymaktadır. Şoförlere personellerin şikâyetlerini dile getirememesi. Üniversitenin işleri için şoförlerle çarşıya gidildiğinde her defasında uyarılmasına rağmen trafik kurallarına uyulmaması(telefonla konuşulması) ve gereğinden fazla personeli bekletmesi. Servis kullanan personel sayısı dikkate alınmalı. Servis sayısının ve güzergâhının arttırılması gerekir. Üniversite birimleri arasında ring servisi yapılması gerekir. Nöbet sonrası personeli evine götüren şoförlerin hız sınırına dikkat etmesi gerekir. İl merkezinden ilçelere servis hizmetinin konulması. Kış aylarında kar yağışının yoğun olduğu günlerde yol temizleme ve tuzlama çalışmalarının servis saatinden önce yapılması. Şoförlerin araç kullanımı esnasında daha dikkatli olması ve devlet memurlarına yakışır şekilde hal ve hareketlerini düzenlemesi. SONUÇ 207 Yılı. dönem sonuçları genel ve soru bazında siz paydaşlarımıza sunulmuştur. Anket sonuçları birim yönetimi ve kalite temsilcilerimizle incelendikten sonra, gerekli iyileştirme ve uygulamalar planlanarak uygulamaya geçilecektir. Yapılacak olan iyileştirme ve uygulama faaliyetleri termin tarihleri ile birlikte http://yidb.ahievran.edu.tr/ birim sitemizde yayınlanacaktır. 6