PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI



Benzer belgeler
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T.C. MUSTAFAKEMALPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

T.C. ÇİĞLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNÜN ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

KIRKLARELİ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Hukuki Dayanak

T.C. KOCAELİ DERİNCE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Yılı Faaliyet Raporu

BELEDİYE MECLİSİNİN EKİM AYI TOPLANTISI 03/10/2011 TARİHLİ BİRLEŞİMİNDE ALDIĞI KARAR

GAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK

GİRESUN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

c) İdari personelin hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak, Daire Başkanı

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

T.C. ÇİĞLİ BELEDİYESİ HUKUK KOMİSYONU RAPORU. Karar:2011/16 29/03/2011 Konu: Disiplin Amirleri Yönetmeliği Ve Sicil Amirleri Yönetmeliği.

T.C. KARAMAN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü BELEDİYE BAŞKANLIĞINA KARAMAN

TUŞBA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı. PERSONEL > Akademik Personel Şube Müdürlüğü

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ-GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMENLİĞİ

KAPAKLI BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE AİT TEŞKİLAT GÖREV VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK

DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK

Personel Daire Başkanlığı

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEMİZLİK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI YÖNETMELİĞİ

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı. İdari İşler Şube Müdürlüğü Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönerge

KADIKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Kuruluş, Dayanak ve Tanımlar

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİ GÖREV TANIMLARI. Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı

DHMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İNSAN KAYNAKLARI DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

Mali Faaliyetlere İlişkin Başlıca Mevzuat

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI FORMU

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

T.C. KÜTAHYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. BULANCAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. ISPARTA BELEDİYE BAŞKANLIĞI. Dairesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMLARI

BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması. İşe başlama ay başında mı yapıldı

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması.

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMLARI

BÜTÇE VE KESİN HESAP DAİRE BAŞKANLIĞI

T.C. EFELER BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

GEBZE BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat Yapısı

447 - ZİRAAT FAKÜLTESİ UYGULAMA LİSTESİ

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

PERSONEL VE YAZI İŞLERİ BÜROSU

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞ AKIŞ ŞEMASI. İDARİ PERSONEL ŞEFLİĞİ ŞEMA ADI AÇIKTAN ATAMA İŞLEMLERİ Akış No: 1

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

2015 Meclis Denetim Komisyon Raporu

T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

insan KAYNAKLARI VE EĞiTiM

İŞ AKIŞ ŞEMASI. Dekanlık tarafından soruşturma onayı verilmesi ve soruşturmacı tayini

T.C. MERAM BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İŞ AKIŞ ŞEMASI

SÜREÇ EL KİTABI YÜKSEK ÖĞRENİM (YÜKSEKOKUL) SÜRECİ. Sürecin Amacı. Süreç Performans Göstergeleri 4

ÇANAKKALE HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİYÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak

DÖRTYOL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN TEŞKİLAT, GÖREV VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK I. KISIM BİRİNCİ BÖLÜM

ERDEMLİ BELEDİYESİ 2013 YILI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU

BÜTÇE VE KESİN HESAP DAİRE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

ESKİŞEHİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNERGESİ

ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ

EDREMĠT BELEDĠYE BAġKANLIĞI ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç,Kapsam,Dayanak,Tanımlar

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. MALKARA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI İŞ TANIMLARI

FEN İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

BİRİM GÖREV TANIMLARI

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması.

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

Yardımcı Doçent Kadrosuna Yeniden Atama İşlemleri. Başlangıç

T.C. AMASYA BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

Sayfa 1 T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ EDEBİYAT FAKÜLTESİ ÖZLÜK İŞLERİ BÜROSU İŞ SÜRECİ-1 Sorumlular İş Akışı Faaliyet Doküman/K ayıt

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

YÜKSEK ÖĞRENİM (ENSTİTÜ) SÜRECİ. Doküman Akış Sorumlu. Sürecin Amacı. Süreç Performans Göstergeleri 4

ARŞİVDE MALZEME SAKLAMA SÜRESİNİN LİSTESİ

T.C. MERAM BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVLERİ

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. Maaş tahakkuk hazırlık işlemlerinin başlatılması. 30 dk. İlgili programlara verilerin girişi (KBS sistemi,wintahakkuk) 30 dk.

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

FAKÜLTELER HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

İdari Personel Maaş İşlemleri

YÜKSEK ÖĞRENİM (FAKÜLTE) SÜRECİ. Doküman Akış Sorumlu. Sürecin Amacı. Süreç Performans Göstergeleri 4

GİRESUN BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ

Transkript:

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ Personel Şube Müdürlüğü Başkanlık Makamının talimatlarını Personel Daire Başkanlığına bağlı olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun ile 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu, 3030 sayılı Kanunun ve 1580 sayılı Belediye Kanunları ile bu kanunlara ek olarak çıkarılan tüzük, yönetmelik, tebliğ ile Kanun Hükmündeki Kararnamelere dayanarak Belediyemizde memur statüsünde görev yapan Personelin özlük işlerini sağlıklı bir şekilde yerine getirir. Diğer Kanunlardan 657 Sayılı Yasaya tabii olarak görev yapan ve Belediyemize naklen tayin talebinde bulunan 14 memur Personelin naklen ataması yapılmış olup, Kurumumuzda görev yapan 4 memurumuzda başka Kurumlara naklen tayin olmuştur. Kadroları tıkalı olup, bir üst dereceye terfi edemeyen Personelin kadrolarının açılması için Meclis Kararı alınarak İptal-İhdas sureti ile düzenlenen kadro teklifleri İçişleri Bakanlığının Onayına sunulmak üzere Valilik Makamına gönderilmiştir. 562 sayılı Kanun Hükmündeki Kararname ile değişik 657 Sayılı Yasanın 108.Maddesi gereğince 9 memur personel ücretsiz izne ayrılmıştır, 2 memur personel de istifa ederek görevinden ayrılmıştır. Emeklilik süresini dolduran 69 personel kendi isteği ile Emekliğe sevk edilmiştir. Yıl içinde bir üst öğrenimi bitiren Personelin ve daha önce S.S.K ve Bağ-Kur lu hizmetleri bulunan memurların bu hizmetleri değerlendirilerek intibakları yapılmıştır. Memur personelin hastalık nedeniyle almış olduğu sağlık raporları, çeşitli nedenlerle alınan heyet raporları, Bayan personelin doğum öncesi ve doğum sonrası almış olduğu izinler Bilgisayara işlenmiştir. Yıl içerisinde 7 günden fazla rapor alan personel tespit edilip gereğinin yapılması için Maaş Tahakkuk Şube Müdürlüğüne gönderilmiştir. ESHOT Genel Müdürlüğü ve İZSU Genel Müdürlüğü memur personelinin izin ve raporları takip edilerek Kurumlarına bildirilmiştir. Yıl içinde 40 günden fazla rapor alan memur personelin raporları ilgili Müdürlüğe iade edilerek Heyet raporuna dönüştürülmesi için gerekli yazışmalar yapılmıştır. Yurtiçinde ve dışında düzenlenen kongrelere katılma isteminde bulunan personele Başkanlık Olurları alınarak Müdürlüklere gönderilmiştir. Yaz stajını Belediyemizde yapmak isteyen Yüksekokul öğrencilerinin başvuruları değerlendirilerek branşları ile ilgili birimlerde ücretsiz staj yapmaları sağlanmıştır. Valilik Makamından gelen İl İdare Kurulu Kararları ilgili memurlara tebliğ edilmiştir. Belediyemize başka Kurumlardan gelen personelin özlük ve sicil dosyaları devren teslim alınmıştır. Memur Personelimize ait 2002 yılı gizli sicil raporlarının sicil yönetmeliğinde belirlenen esaslara uygun olarak doldurulup doldurulmadığı incelenmiş sicil kayıt defterine işlenerek Bilgisayara girilmiştir. 657 Sayılı Yasanın 37. ve 64. Maddeleri gereğince 01/01/2003 tarihinden itibaren 1 yıl kademe ilerlemesi almaya hak kazanan Personelin listesi düzenlenerek Başbakanlık Makamının Onayına sunulmuştur. Kurum içi ve Kurum dışı olmak üzere 2905 adet çeşitli konularda yazışmalar yapılmıştır. Yıl içinde kademe ve derece ilerlemesi yapmaya hak kazanan personelin kademe ve derece ilerleme terfileri yapılmıştır.

Belediyemizden 389 kişi iş talebinde bulunmuş olup gerekli yazışmalar yapılmıştır. Başbakanlıktan Açıktan Atamalar için izin alınmıştır. Kadro Sayısı : 2583 Dolu :1423 Boş :1160 2004 YILI HEDEFLERİ Kadrosu tıkalı olan memur personelimizin kadro tıkanıklığının giderilmesi için yeni kadro teklifleri hazırlanarak İçişleri Bakanlığı nın Onayına sunulacaktır. 2004 yılı sicil notu ortalamaları dikkate alınarak 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 243 Sayılı Kanun Hükmündeki Kararname ile değişik 37. ve 64. Maddeleri gereğince son 6 yıllık sicil notu ortalamaları 90 ve daha yukarı olan memurlara 01/01/2004 tarihinden geçerli olmak üzere 1 kademe ilerlemesi uygulanacaktır. Yan Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatlarına ilişkin cetveller düzenlenerek Valilik Makamının Onayına sunulacaktır. İçişleri Bakanlığından Belediyemize gelen İptal-İhdas kadrolarının memur personele göre düzenlenmesi yapılacaktır. İŞÇİ PERSONEL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ İzmir Büyükşehir Belediyesi nin tüm birimlerinde çalışan kadrolu İşçi Personel e ait ayni ve nakdi ödemelerin Yasal süresini aksatmadan yapılmasını sağlamak, 01.09.1971 tarih ve 4857 sayılı İş Kanunu, 854 sayılı Denizcilik Kanunu, 17.07.1964 tarih ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar mevzuatındaki kanun, 15.04.1988 tarih, 3417 sayılı Tasarrufu Teşfik Fonu Kanunu ile Toplu İş Sözleşmesinde yer alan Maddeler doğrultusunda kazanılan sosyal hakların hak sahibi işçilere verilmesini sağlamak için bir sistem oluşturmaktadır. Belediyemizde mevcut çalışan işçilerin her ay maaş bordroları tanzim edilerek hesap işlerine gönderilip ödemelerin yapılması sağlanmıştır. 01.01.2002-31.12.2004 dönemini kapsayan, Belediye-İş Sendikası ile Belediyemiz arasında İmzalanan toplu iş sözleşmelerinden doğan maaş farkları düzenlenerek ödenmek üzere Hesap İşleri Müdürlüğü ne gönderilmiştir. Müdürlüklere ait aylık ve dört aylık sigorta prim bildirgeleri, sosyal yardım zammı, tasarruf teşvik aylık ve dört aylıklar yasal süresi içerisinde hazırlanarak Hesap İşleri Müdürlüğü ne ve ilgili kurumlara gönderilmiştir. Emekli olan 24 işçimizin tasarruf teşvik, kesintileri ile bunlara ait nemaların Ziraat Bankası ndan hak sahiplerine ödenebilmesi için gerekli evraklar tanzim edilerek verilmiştir. Yıl içinde kadrolu işçilerimizden 1 kişi vefat etmiş olduğundan gerekli işlemleri yapılmıştır, 13.11.1995 gün ve 4131 sayılı Kanunun 3.maddesi hükmü gereğince İçişleri bakanlığınca hazırlanan "Terör Eylemleri Nedeniyle Şehit ve Malül olanların Yakınlarının ve çalışabilecek durumda Malüllerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında istihdamı hakkındaki Yönetmelik"in 11.maddesi gereği 1 işçinin girişi yapılmıştır. 3308 sayılı çıraklık ve meslek eğitimi kanununa göre Belediyemizde 129 stajyer öğrencinin staj yapması sağlanmıştır. Belediyemiz Müdürlüklerinde çalışan 653 işçinin her türlü ayni ve nakdi alacakları ile ilgili işlemler müdürlüğümüzce yapılmıştır. Müdürlüklere ait aylık ve dört aylık sigorta prim bildirgeleri hazırlanarak hesap işleri ve ilgili kurumlara gönderilmiştir. Sosyal Yardım Zammı listeleri yasal ödeme süresi içerisinde hazırlanarak ilgili kuruma ödenmek üzere, hesap işleri müdürlüğüne gönderilmiştir.

Tasarrufu Teşvik Kesintisi aylık ve dört aylık bildirgelerin hazırlanarak yasal süresi içerisinde ödenmek üzere hesap işleri müdürlüğü ve ilgili kurumlara gönderilmiştir. 2003 yılı içerisinde 24 işçimiz emekliye ayrılmış olup, bunlara ait emeklilik işlemleri ve Kıdem Tazminatları müdürlüğümüzce hazırlanmış ve kendilerine ödemeleri yapılmak üzere hesap işlerine gönderilmiştir. Müdürlüklerde yapılan işlerin daha verimli ve akıcı olabilmesini sağlamak amacıyla 10 işçinin kurum içi kadro değişikliği yapılmıştır. Müdürlüğümüzde rutin olarak yapılan işlerin yasal süresi içerisinde yerine getirilerek ilgili birimlere ulaştırılmıştır. Toplu İş Sözleşmesinden doğan Zehirleyici ve boğucu işlerde çalışan işçilerimize günlük 500 gr. olmak üzere yoğurt yemeleri sağlanmıştır, Temizlik yardımı olarak aylık 1 kg. olmak üzere 1.kalite sabun, yıllık 1 adet banyo havlusu ve 2 adet el, yüz havlusu her işçimize verilmiştir. Koruyucu malzemeler, işçi sağlığı ve iş güvenliğini sağlamak amacı ile temin edilerek ilgili personellere verilmiştir. Ayrıca Toplu Sözleşme haklarından doğan yazlık ve kışlık olmak üzere melbusat yardımı yapılmıştır. 2004 YILI HEDEFLERİ İşçilerimizin; kadro, sınıf, ücret, ikramiye, Tayin-Terfi vb bilgilerinin daha sağlıklı ve süratli olması, aynı zamanda çağdaş belediyeciliğin de gereği, kurulmuş olan bilgisayar ağını birimlerimizde yaygınlaştırmak, eldeki kaynakların planlı hacim ve verimli kullanılmasını sağlamaktır. MAAŞ TAHAKKUK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ Maaş Tahakkuk Şube Müdürlüğü, Personel Daire Başkanlığı na bağlı olarak görev yapan bir iç hizmet birimidir. Bu bakımdan müdürlük olarak görevimiz, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa bağlı olarak görev yapan Memur personelin (Genel İdari Hizmetler, Sağlık Hizmetleri, Teknik Hizmetler, Din Hizmetleri, Yardımcı Hizmetler, Avukat Hizmetleri, Eğitim ve Öğrenim Hizmetleri) maaş tahakkuklarının hazırlanıp, maaşlarını alabilecekleri düzeye getirmektir. Bunun için Personel Şube Müdürlüğünden aldığı bilgiler doğrultusunda gerekli tahakkukları yaparak koordineli olarak Hesap İşleri Şube Müdürlüğünce gerekli ödemelerin yapılmasını sağlar. Maaş Tahakkuku Yapılan Memur Sayısı Genel İdari Hizmetler Sınıfı 817 kişi Teknik Hizmetler Sınıfı 210 kişi Sağlık Hizmetleri Sınıfı 253 kişi Avukatlık Hizmetleri Sınıfı 13 kişi Din Hizmetleri Sınıfı 7 kişi Eğitim ve Öğrenim Hizmetleri Sınıfı 3 kişi Yardımcı Hizmetler Sınıfı 93 kişi TOPLAM 1396 kişi Fazla Çalışma Ücreti Tahakkuku Yapılan Memur Sayısı Zabıta Müdürlüğü 78 kişi Güvenlik Amirliğİ 53 kişi İtfaiye Müdürlüğü 309 kişi Eşrefpaşa Hastanesi Baştabipliği 83 kişi TOPLAM 523 kişi İDARİ İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ

Müdürlüğümüz evrak kaydına gelen 01.01.2003-31.12.2003 tarihleri arasında 2470 adet evraka cevap verilmiş olup, Satınalma ve Ayniyat Şube Müdürlüğünce gönderilen evrakların tahakkukları yapılıp, ambarımızca tüm malzemeler ambar memuru tarafından eksiksiz olarak teslim alınmış, ihtiyacı bulunan birimlere talep karşılığı verilmiştir. 2003 yılı demirbaş mazbataları hazırlanmıştır. Başkanlık Makamı ve ünitelerinde kullanılan telefonlarla ilgili yazışmalar yapılmış 155 adet normal telefon, 3 adet araç telefonu, 1 adet turpak, 4 adet kablolu TV., 3 adet data faturasının 259.491.160.148 TL. lik tahakkuku hazırlanarak ödemesi yapılmıştır. Personel servisimizce kadroları müdürlüğümüzde 198 kişi şirket elemanı 111 adet daimi işçi ve 28 adet memura ait puantaj cetvelleri, müdürlüğümüzden 8 adet personel emekli olmuştur. Vizite kağıtları hazırlanmıştır. Tüm personel ile ilgili yazışmalar yapılıp, Belediye hizmet binamızın 382.487.477.000 TL. elektrik, 70.017.300.000 TL. su tahakkukları hazırlanıp, Hesap İşleri Şube Müdürlüğünce ödemesi sağlanmıştır. SEÇİM BÜROSU 01.01.2003-31.12.2003 tarihleri arasında İl seçim kurulu tarafından bildirilen 16 adet parti seçiminde 18380 adet sandık, 8000 adet hücre, 1 Adet muhtarlık seçiminde 23 adet sandık, 23 adet hücre, 73 Adet Dernek ve oda seçiminde 27 adet sandık, 101 adet hücre gönderilip teslim alınmıştır. İl seçim kurulu demirbaşlarında bulunan seçim sandıklarının bakımı yapılıp, numaralandırma işlemlerine devam edilip, sandık ve seçim hücrelerinin tamiri yapılmaktadır. TEMİZLİK EKİBİ Belediye hizmet binamızın temizliğini yapmaya devam etmekte olup, dışarıda bulunan birimler ile Başkanlık konutlarımızın temizliklerini gelen talepler çerçevesinde karşılamaya devam etmektedir. TÖREN EKİBİ 01.01.2003-31.12.2003 tarihleri arasında Protokol ve Özel Kalem Müdürlüğünce bildirilen 852 adet tören, karşılama, plaket verme, basın toplantısı vb. etkinlikler yerine getirilmiştir. SES VE IŞIK YAYIN DÜZENİ EKİBİ 01.01.2003-31.12.2003 tarihleri arasında Protokol ve Özel Kalem Müdürlüğünce bildirilen 852 adet etkinlik ve toplantı salonlarına muhtelif güçte ses ve ışık düzeni kurulmuş, çalışmalarımız devam etmektedir. MERKEZ 1 TELSİZ AMİRLİĞİ 01.01.2003-31.12.2003 tarihleri arasında Belediyemiz ve ilçe belediyelere ait muhtelif telsizleri (el, araç) bakım ve onarımını yapmıştır. Telsizler arasında haberleşmeyi sağlamış olup, acil haber merkezi halktan gelen istek ve şikayetleri gerekli yerlere ileterek takibini yapmıştır. ARAÇ SEVK AMİRLİĞİ 01.01.2003-31.12.2003 tarihleri arasında emrinde bulunan 10 adet binek oto, 9 adet minibüs ile 2 kamyonet başkanlığımızdan gelen talimatlar çerçevesinde yönlendirilmiş olup, 33 personel ile işlevini sürdürmektedir. TEKNİK SERVİS 01.01.2003-31.12.2003 tarihleri arasında Teknik İşler Servis personeli tarafından her gün periyodik olarak aşağıda belirtilen işler yapılmıştır. Belediye hizmet binamızın tüm asansörlerinin periyodik olarak bakımları yapılarak arızalı olan personel girişi ve halk girişi asansörlerinin tamiratı yapılarak çalışır duruma getirilmiştir. Belediye hizmet binamız ve dış müdürlüklerin telefon arızaları giderilmiştir.

Meclis Salonunun meclis toplantıları ve etkinlikler için hazırlanmasına devam edilmiştir. Belediye hizmet binamız içindeki arızalı lambalar değiştirilip, genel kontrolü yapılmıştır. KAZAN DAİRESİ 01.01.2003-31.12.2003 tarihleri arasında kazan dairesi personeli tarafından her gün periyodik olarak aşağıda belirtilen işler yapılmıştır. Bina içindeki tuvaletler gezilerek kontrol edilip, arızalı olanların tamiratı yapılmıştır. Belediye hizmet binamız ve dış müdürlüklerde bulunan su tesisatları ile lavabo çeşme bataryalarının arızaları giderilmiştir. Gerekli yerlerdeki boya işleri yapılmıştır. Belediye binamızın kırık olan camları değiştirilmiştir. Belediye hizmet binamızdaki Servis oda ve kapıların arızalı olan kilitlerin yenileri takılmıştır. Bina içerisindeki masa ve çelik dolapların kilitleri arızalı olup, yenilerin takılması ve müdürlüklerden gelen koltuk ve masaların kırık olan eşyaların kaynaklarının yapılması bina içindeki cam tipi klimaların bakımları yapılmıştır. KURUM ARŞİVİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ İzmir Büyükşehir Belediye Meclisinin 31.07.1992 gün ve 05-157 sayılı kararı ile kurulan Müdürlüğümüzde 2003 yılında da kurumlaşma devam etmiş olup, 2003 yılı başında ilgili Müdürlüklere periyodik olarak yapılan duyuru ile bünyelerinde bulunan evraklarından teslim edilmeleri gerekenlerin Müdürlüğümüze gönderilmesi istenmiştir. Ayrıca Satınalma Şube Müdürlüğüne ait 1985-1995 yılları arası arşivimizde yer alan evraklarının imhası için oluşturulan komisyon çalışmalarını tamamlayarak 1835 adet dosyanın imhasına karar verilmiş olup, bunun için Katı Atıklar Şube Müdürlüğü ile temasa geçilmiştir. Bu arada diğer Müdürlüklerde 2003 yılı içinde evraklarını Müdürlüğümüze göndermeye devam etmişlerdir. Bütün bu işlemler 1 Müdür, 3 Şef, 1 Memur tarafından yürütülmektedir. 2003 yılı içinde Müdürlüğümüzde 71 çıkan 31 gelen evrak işlem görmüştür. Müdürlüğümüz 2004 yılında faaliyetlerine devam etmektedir.