Cultural Diversity Grants Program (Kültürel Çeşitlilik Yardım Programı)



Benzer belgeler
Yaşlı Kişiler için Hizmetler

Özürleri olan Kişiler için Hizmetler

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Sayılı Belediye Kanunu na Ek Madde Eklenmesi Hakkında Kanun Teklifi ve gerekçesi ekte sunulmuştur.

İŞYERİ SAKATLANMALARI YÖNETİM ANLAŞMAZLIKLARI

student complaints procedure (Turkish)

THE STAR KENDİNİ UZAKLAŞTIRMA PROGRAMI TURKISH

GEÇİCİ ÖDEME KARARLARI

T.C.İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SOSYAL HİZMETLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

ĠġBĠRLĠĞĠ PROTOKOLÜ. Madde 1

Fatih Belediye Başkanı Mustafa Demir in projesi olan ve bu yıl beşincisi gerçekleştirilecek

İşverenler genel bakış Nakit ekonomisi

Erken Müdahale Birimi

İSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI. EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI)

BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL HİZMET KULÜBÜ ÖĞRENCİ FAALİYETLERİ TÜZÜĞÜ MADDE 1 İSİM

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ

Doküman Kodu PR10-FR02 Yayın Tarihi Revizyon No/ Tarihi 01 /

KAMU HİZMET STANDARTLARI TESPİT TABLOSU (Şirketler İçin) (İL JANDARMA KOMUTANLIĞI)

Erasmus+ Giden Öğrenci Bilgilendirme Toplantısı

YENİ BAŞLAYANLAR İÇİN ERASMUS PROGRAMI


İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ. Madde 1

Engellilik Savunmanlık ve İstihdam Hizmetleri için Kalite Güvencesi. Destek alanlar için bilgiler

BiG-Eğitimi Gastronomi Meslekleri

TMMOB Jeofizik Mühendisleri Odası Eğitim ve Burs Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar

Sizin bakımınız, sizin seçiminiz [Your care, your way]

ECHE Alma Deneyimleri 1 3 N I S A N

Özel Kalem Müdürlüğü Yılı Faaliyet Raporu

T.C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ GENEL HÜKÜMLER

ATSO VAKFI. Proje Destek ve Teşvik Ödülü Duyurusu

Seçmeli orta öğretim okulları ve akademik açıdan çok yetenekli öğrenciler için sınıflar: kimi bilgiler

Bu çalışmada güncel Kalkınma Ajansı desteklerinin derlenmiş listesi bulunmaktadır. Derlenen bilgiler adresinden alıntıdır.

(TERCÜME) 1 IRZ. Telefon: Fax: E-posta: vitzthum@irz.de. 12 Kasım 2013

Kopenhag da iyi ve güvenli bir ortam

Aile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun

MFİB Tarafından Açılan Üç Yeni Hibe Programının Tanıtımı. 6 Temmuz yılı 2. ABUDYK Toplantısı Antalya

SATO ya hoş geldiniz. Sıkça sorulan sorular

WWF-Türkiye Genç Panda Programı Duyurusu

2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri

Darmstadt daki yeni AWO»Johannesviertel«huzur evinde. Yan yana yılları paylaşalım

Proje Açılış Toplantısı

Neden Mann s Solutions?

KA2 - Stratejik Ortaklıklar Mesleki Eğitim. Bütçe ve Yönetimi. Özgür Nurdoğan Mesleki Eğitim Programı Uzmanı

Bakım Onarım Alanında Süpervizör Becerilerinin Sertifikalandırılması Sertifikasyon Prosedürüne İlişkin Kurallar Son Revizyon:

SEÇİLEN ÖĞRENCİ İÇİN İZLENECEK YOL

T.C. KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ LÜLEBURGAZ MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETME STAJI SÖZLEŞMESİ

İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞININ İSTEDİĞİ BELGELER

Site Sakini Kullanım Klavuzu

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KULÜPLERİ YÖNERGESİ

SAĞLIKLI BESLENME TABAĞI

CURRICULUM VITAE. 4. Uyruk : Avusturya (Mavi Kart dolayısıyla çalışma ve oturma serbestisi

YENİ BAŞLAYANLAR İÇİN ERASMUS 2 4 ŞUBAT ANKARA

PROJE KAYNAKLARI KAYNAK 5: ANKARA KALKINMA AŞANSI DESTEK PROGRAMLARI 1

Alışveriş yapmadan önce iki kere düşünün

UCLG-MEWA Akıllı Şehirler Komite Toplantısı Raporu. Konya. 8 Eylül 2015

Yeni ilkokullar. - reformla ilgili kısa rehber. Yeni ilkokullar - reformla ilgili kısa rehber 1

ISLINGTON GELİŞİM ORTAKLIĞI İKAMET EDENLERİN KATILIMI

T.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYESİ DIŞ İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

TÜRKİYEDE ÇEVRESEL BİLGİLENME HAKKI VE AB DİREKTİFLERİ. Yrd. Doç. Dr. Necla Akdağ Güney

TED KOCAELİ KOLEJİ EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ KAYIT KABUL KILAVUZU

Şikayet formu. 1. Kişisel detaylar: Şikâyetçi. 2. İş detayları

Alberta. Kanada'nın. Eyaletinde Eğitim Alın. Sizi eyaletimizde eğitim görmeye davet ediyoruz!

E-Ticaretin özelliklerini ve araçlarını tanımlayabileceksiniz. E-Ticaretin yararlarını karşılaştırabileceksiniz.

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ERASMUS+ ÖĞRENİM HAREKETLİLİĞİ ORYANTASYONU

Anlaşmazlık Başvurusu Sürecini Başlatmak DAVALININ İŞLEMLERİ

T.C. İSTANBUL VALİLİĞİ Kartal İhsan Bayrakçı İlkokulu Müdürlüğü 1. Sınıf / A Şubesi II. Dönem haftalık ders programı çizelgesi

T.C. İSTANBUL VALİLİĞİ Kartal İhsan Bayrakçı İlkokulu Müdürlüğü 4. Sınıf / A Şubesi II. Dönem haftalık ders programı çizelgesi

STAJ BAŞVURU FORMU - İŞ YERİ ZORUNLU STAJ SÖZLEŞMESİ

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ERASMUS ÖĞRENİM HAREKETLİLİĞİ ORYANTASYONU

İçindekiler ADIM 1 : Üye Olma... 2 ADIM 2 : Giriş Yap ve Hatırlatma Sayfaları... 3 ADIM 3: Üye Girişi yapıldıktan sonra yapabileceğiniz işlemler...

AFYONKARAHİSAR VALİLİĞİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI. Ocak 2016 Sayı: 4

İç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler

Bir değerlendirmeye itiraz

İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ

ITU BİREYSEL/GRUP SERTİFİKASYONU İÇİN BAŞVURUNUN ELE ALINMASI PROSEDÜRÜ

İSTANBUL ŞEHİR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ ETKİNLİKLERİ YÖNERGESİ

İŞ HUKUKUNDA UZMAN ARABULUCULUĞA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi

Hibe Başvuru Formu. Başvuran kuruluşun adı: Proje adı: Proje süresi (başlangıç tarihi sona eriş tarihi): Talep edilen hibe miktarı: Başvuru tarihi:

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ LİSANS MÜFREDAT KOMİSYONU YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Madde 1. Madde 2. Madde 3

2011 YILI SATIŞ BELGESİ SÜRE UZATIM İŞLEMLERİNE İLİŞKİN DUYURU ( )

EĞİTİM KONFEDERASYONU & UNİACADEMY EĞİTİM HİZMETLERİ SAN.VE TİC. LTD. ŞTİ. SÖZLEŞME FORMU

İade talebi onaylandıktan sonra ürün bedeli, kredi kartınız veya banka kartınız üzerinden iade edilecektir.

GOLDEN CİTY AWARDS 2016 BAŞVURU FORMU

2011/1.DÖNEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK SINAVLARI SERMAYE PİYASASI MEVZUATI 24 Mart 2011-Perşembe 18:00

WWF-Türkiye Genç Panda Programı Duyurusu

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi (ABEGPM) Hüseyin Rahmi Sok. No:2 ÇANKAYA/ANKARA. Tel:

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU

Geçen haftanın ödevi

TİCARET SİCİLİNE TESCİL İÇİN YAPILAN BAŞVURULARDA; EN ÇOK KARŞILAŞILAN İADE NEDENLERİ

Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ

Demokratik Yönetişimde Vatandaş Şikayetinin Rolü. Fikret Toksöz May 12, 2015

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Ders Verme Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar]

İZMİR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KULÜPLERİ YÖNERGESİ

Katılımla ilgili aşağıda yer alan kısıtlar bulunmaktadır; Staj Programı,

T.C. KÜTAHYA BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

İçerik Uluslararası Ofis Süreçleri Ofis Kurma Ortaklarla İlişkiler Hibe Yönetimi Öğrenci Hareketliliği Personel Hareketliliği

Carinova. İkamet bakımı. Güvenilir ve yakın.

İÇERİK YURTDIŞI DANIŞMANLIK OFİSİ ÇALIŞMA ESASLARI YURTDIŞINDA BİR ÜNİVERSİTEYE BAŞVURMAK İÇİN GEREKENLER 9, 10, 11 VE 12

Komite, Dil Programları Direktörü tarafından atanan üç Öğretim Elemanından oluşur.

Transkript:

Cultural Diversity Grants Program (Kültürel Çeşitlilik Yardım Programı) 1 Temmuz 2015 30 Haziran 2016 Stonnington da kültürel ve dil çeşitliliği (CALD) olan yaşlıların klüpleri için sosyal destek etkinlikleri amacı ile City of Stonnington (Stonnington Belediyesi) tarafından sağlanan fon katkısı YÖNERGELER Turkish

Tanıtım City of Stonnington ın Cultural Diversity Grants Program ı, Stonnington daki kültürel ve dil çeşitliliği olan (CALD) yaşlılar klüplerinin, ana dili İngilizce olmayan memleketlerden gelen yaşlı kişilere sosyal destek sağlamadaki önemine değer veren esnek bir programdır. CALD yaşlılar klüplerinin kültürel ve dil açısından uygun bir ortamda sosyal destekten zevk almalarını sağlar ve böylece üyelerinin sosyal yalnızlığını azaltmaya yardımcı olur. Cultural Diversity Grants Programı, hakkı olan her CALD yaşlılar klübünün City of Stonnington ile özgün bir hizmet sözleşmesine girmesini sağlayacaktır, bu sözleşmede her klüp, üyelerine sağlayacağı sosyal destek etkinliklerinin yollarını özetleyecektir. Amaçlar Cultural Diversity Grants Programı Belediye nin Cultural Diversity Policy (Kültürel Çeşitlilik İlkesi) ile uyumludur, bu ilkenin hedefi kültürel açıdan uygun hizmetlerin geliştirilmesinde destek olmaktır. Aynı zamanda Belediye nin toplumu için dört ana amacı temel alan daha geniş uzgörüşü ile de uyumludur: Toplum Bütün kişilerin mutlu, sağlıklı ve güvence içinde ve toplumun bir parçası olabilecekleri ve topluma katkıda bulunabilecekleri bir şehir Çevre Gelecek nesillerin zevk alabilmeleri için daha temiz, daha emniyetli ve daha iyi bir çevre Yaşanabilirlilik Yaşamak, çalışmak ve ziyaret etmek için en çekici yer Refah Ilerleyen bir toplum, yaratıcı bir şehir olarak tanınır, turistler ve alış-veriş için önde gelir Cultural Diversity Grants Programı na Özgü Amaçlar: Stonnington daki CALD Yaşlı Klüpleri nin aktif yaşlanmaya, sağlığa ve esenliğe yardımcı olacak geniş çapta etkinlikleri üstlenmelerini sağlayabilmek. Stonnington daki CALD yaşlı kişilerin sosyal irtibatları ve toplumla bağlantıları olması için düzenli şekilde fırsatlar sağlayabilmek. Stonnington daki CALD yaşlı kişilerin kültürel ve dil açısından uygun bir şekilde, hizmetlerden zevk almalarını sağlayabilmek. Stonnington daki CALD yaşlı kişiler için Belediye nin sağladığı sosyal destek hizmetlerine erişim ve eşitlik temin edebilmek Program Gereksinimleri Program, Klüpler için aşağıdakileri gerektirmektedir: Program için göz önünde tutulmak için başvurmak. Etkinliklerinin toplumun ihtiyaçlarını karşıladığını göstermek. Klüp üyelerinin çoğunluğunun konuşmayı tercih ettiği dilin İngilizce den başka bir olması. Kültürel Çeşitlilik Yardım Programı YÖNERGELER Page 2

Toplantıların ve etkinliklerin City of Stonnington sınırları dahilinde olması. Üyelerinin güvencesi için sorumlu olması. Bağımsız, resmen kurulmuş olması. Her zaman için, geçerli 10 Milyon Dolarlık Public Liability Insurance (Umumi Mali Sorumluluk Sigortası) olması. Üyelik Her yıl yenilenmiş Committee of Management (Yönetim Kurulu) üyelerinin listesi ile birlikte, Annual General Report (Yıllık Genel Rapor) ve Annual Financial Statement (Yıllık Mali Bildiri) sağlamak. Başvuru başarılı ise Belediye ile yıllık Service Agreement (Hizmet Sözleşmesi) imzalamak. Bunu takiben Klüplere fon üç ayda bir, sadece bir önceki üç aylık fonlar uygun olarak sunuldu ise ve Belediye tarafından onaylandı ise, ödenecektir. Klüpler başvuru formuna aşağıdaki noktaları belirten üye listesini iliştirmelidir: Bütün üyelerin adları, soyadları, adresleri ve telefon numaraları Belediye ye verilmelidir Klübe katılanların en az %85 i 55 yaş ve üzeri olmalıdır. Klüp üyeleri Klübün dili ve kültürü ile özdeşleşmelidir. Fon alan Klüplerin, üyelerin etkinliklere katıldığını belirten haftalık formların üyeler tarafından imzalandığından emin olması gereklidir. Klüpler bu imzalı katılım formlarını ve bütün makbuzları üç ayda bir Belediye ye sunmalıdır. Her Klüp üye sayıları tamamlanıncaya kadar yeni üyeleri kabul etmelidir, ondan sonra Klüp bekleme listesi yönetmelidir. Klüpler bekleme listelerini nasıl yöneteceklerini Belediye ye bildirmek zorundadırlar. Başlangıçta Klübe katılanların en az %50 si City of Stonnington sınırları dahilinde ikamet etmelidir. Bu %50 belirli bir yüzde sayısı ile düşerse, Belediye nin yardım katkısı da aynı yüzde ile düşecektir. Ancak başlangıçtaki %50 Belediye sakinleri sayısı %15 in altına düşerse, Belediye Klübe fon sağlamayacaktır. Klübün boyutları küçülür, ancak başlangıçtaki %50 sakin sayısı klüpte kalırsa, fon düzeylerinde değişme olmayacaktır. Ancak, Klüp boyutları üç yıl içinde %25 ten aza düşerse, fonları durdurulacaktır. Yemek sağlanıyorsa, Klüp aşağıdakileri yerine getirmek zorundadır: Çeşitli yiyecek gruplarından yiyecekleri dahil etmek üzere, sağlanan yemeğin besin değerinin dengeli olmasından emin olmalıdır. Yemeklerin/meşrubatların Belediye tarafından onaylanmış bir tesiste pişirilip servis yapılmasından emin olmalıdır. Yemeklerin/meşrubatların Klüp tarafından sağlanacağı seçeneği üzerinde Belediye bilgilendirilmedir. Klüp dışarıdan yemek almak istediği takdirde, Belediye bilgilendirilmeli ve yemeğin alınacağı yer Belediye tarafından onaylanmalıdır. Kültürel Çeşitlilik Yardım Programı YÖNERGELER Page 3

Tüm yiyecek güvenliği kurallarına uyulmalıdır. Her zaman için Klüp te, Yiyecek Güvenliği Eğitimi (Food Safety Handling) Level 1 sertifikası olan en az 1 kişi bulunmalıdır. Belediye düzenli aralıklarla her klüpten en fazla beş üyeye gıda güvenliği eğitim kursu sağlayacaktır. Belediye nin Environmental Health Officers (Çevresel Sağlık Memurları) tarafından yapılacak, ani ve habersiz denetimleri kabul etmelidir. Üyelerinden yemek için ücret almamalıdır. Yemek için ücret alındığı takdirde, Klüpler yiyecek sağlayan yer olarak kayıt yaptırmak ve yiyecek güvenliği planı geliştirmek zorunda olacaktır. Program Kısıtlamaları City of Stonnington, Klüpleri güçlü üyelikler için teşvik eder ve kişiler birden fazla Klübe üye olabilirler. Ancak, Belediye bir kişinin Klüp etkinliklerine katkısı mazeretinden tatmin olursa, Belediye o kişinin kendi seçtiği başka bir Klübe de gitmesini mali yardımla destekleyebilir. Nelere fon sağlanacaktır? Yemekler /Meşrubatlar Egzersiz ve eğlence etkinlikleri Sanat/el işleri etkinlikleri Misafir konuşmacılar Geziler Sağlık ve esenlik etkinlikleri Kültürel etkinlikler Klüpler sosyal destek etkinliklerinin yürütülmesi ile ilgili herhangi başka gideri Belediye ile görüşebilirler, bunlar duruma göre ayrı ayrı değerlendirilecektir. Nelere fon sağlanmayacaktır? Belediye nin Community Grants (Toplum Yardım) programı tarafından fon sağlanan etkinlikler İnşaat projeleri, binaların tadilatı ve bakımı Geziler için ulaşım giderleri (örneğin; otobüslerin kiralanması) Görevlilerin işe alınması Kumar etkinlikleri kumarhaneye ulaşım dahil. Kumar oynatan kuruluşlardan fon ve/veya hizmet alan klüplere Belediye fon sağlamayacaktır. Belediye tarafından uygun görülmeyen etkinlikler Kültürel Çeşitlilik Yardım Programı YÖNERGELER Page 4

Mali sorumluluk Yardıma hakkı olan Klüplere yardım parası City of Stonnington tarafından üç ayda bir ödenecektir. Ancak, bir sonraki üç ayın fonu, bir önceki üç ayın fonunun ibra belgeleri sağlandığında ve Belediye tarafından onaylandığında garanti edilecektir. Klüp sağlanan yardım parası için makbuz kanıtları sağlayamazsa, o zaman Klüp yardım parasının harcanmamış kısmını mali yılın sonuna kadar City of Stonnington a iade etmeyi kabul eder. Yasal Sorumluluklar Klüp üyelerinin, Belediye tarafından sağlanan fonun kamu fonu olduğunu anlamaları gerekmektedir. Bu fonları dürüst ve gerektiği gibi harcamaktan Klüpler sorumludur. Cultural Diversity Grants için başvuruda bulunmak Yardıma başvurmak için, CALD klüplerin Cultural Diversity Grants Program Application formunu doldurmaları ve Belediye nin Cultural Diversity Planner (Community Focus) (Kültürel Çeşitlilik Planlayıcısı Toplum Odaklı) a aşağıdaki adres yolu ile iletmeleri gerekir. Başvuru formları City of Stonnington (www.stonnington.vic.gov.au) websitesi adresinden erişilebilir. Diğer bir seçenek olarak, Klüp Üyeleri City of Stonnington dan Cultural Diversity Planner, (tel 8290 3224) ile irtibat kurabilirler. İstenildiğinde Çeviri ve Tercümanlık hizmeti sağlanabilir. Zaman çizelgesi CALD yaşlı Klüpleri yıl boyunca her hangi bir zaman yardım için başvuruda bulunabilirler ve başvurularının sonucu birkaç hafta içinde kendilerine bildirilecektir. Şikayet/Anlaşmazlık Çözüm İşlemi Klüp içinde iç anlaşmazlıkların yönetimi Klübün üyeleri arasında, klüp içinde çözümlenmesi zor bir sorun varsa, yardım için başvurulacak ilk yer New Hope Foundation dır (tel 9510 5877). Klüpler, uygun olan New Hope Foundation memurları ile konuları dile getirebilirler. Gerekirse, New Hope Foundation, Belediye memurlarından veya başka bir daireden yardım isteyebilirler. Klüp ve City of Stonnington arasındaki şikayetlerin (Cultural Diversity Grants Programı ile ilgili) yönetimi Belediye ile Klüpler arasındaki Cultural Diversity Grants Programı ile ilgili her hangi bir anlaşmazlık, aşağıdaki Dispute Resolution Procedure (Anlaşmazlıkların Çözüm İşlemleri) ne göre yönetilecektir: 1. Belediye memuru ve Klüp, konuya çözüm sağlamak amacı ile, konuyu görüşmek için toplanacaklar. Konuya çözüm sağlanırsa, toplantı sonucunun ayrıntıları yazılı olarak doğrulanarak Klübe bildirilecek. 2. Konuya toplantıda çözüm sağlanamazsa Klüp, Manager of Aged, Diversity and Health (Yaşlılar, Çeşitlilik ve Sağlık Yönetmeni) ne yazılı olarak sorun olan konuyu açıklamaya davet edilecek. Kültürel Çeşitlilik Yardım Programı YÖNERGELER Page 5

3. Yönetmen konuyu değerlendirecek ve bir karara varacak. Klüp yazılı olarak Yönetmen in vermiş olduğu kararın sonucu hakkında bilgilendirilecek. 4. Çözüm sağlanamayan bütün konular City of Stonnington ın Chief Executive Officer (Genel Müdür) ü tarafından ele alınacak. Belediyenin Tanınması Klüpler bütün reklam veya tanıtım malzemelerinde City of Stonnington ın desteğini tanımak zorundadırlar. Danışma Cultural Diversity Planner (Community Focus) City of Stonnington Greville ve Chapel St Köşesi PO Box 21 Prahran 3181 Tel 8290 3224 Kültürel Çeşitlilik Yardım Programı YÖNERGELER Page 6