YÖNETMELİĞİN DEĞİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK GÖZDEN GEÇİRME SONUCU TAVSİYELER



Benzer belgeler
Türkiye nin Sera Gazı Emisyonlarının İzlenmesi Mekanizmasına Destek için Teknik Yardım Projesi

BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ İZLEME GÖZDEN GEÇİRME VE DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

ORDU ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLAN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel İlkeler

IBF, PIRI Group ve Jacobs & Associates Konsorsiyumu DEA REHBERİ

Proje Çevresi ve Bileşenleri

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

III-13 KAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK PERFORMANS PROGRAMLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu Çalıştayda nelere bakacağız?

T.C. ESOGÜ MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ

T.C. GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ İç Kontrol Sistemi İş Akış Şemaları

Veri Toplama. Veri Toplamayı Planlayın. Genel DEA Eğitimi. İyi bir DEA nın göstergesi nitelikle veri toplanmasıdır

KAMU İDARELERİNDE STRATEJİK PLANLAMAYA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

ISSAI UYGULAMA GİRİŞİMİ 3i Programı

Türkiye de Stratejik Çevresel Değerlendirme: İhtiyaçlar, Zorluklar ve Fırsatlar

ÇANKIRI KARATEKĐN ÜNĐVERSĐTESĐ STRATEJĐ GELĐŞTĐRME KURULUNUN KURULUŞ VE ĐŞLEYĐŞĐ HAKKINDAKĐ YÖNERGE. BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler

Tanımlar ve Kısaltmalar Madde 3- Bu Yönetmelikte geçen;

KAMU İDARELERİNDE STRATEJİK PLANLAMAYA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET BİRİMLERİ VE GÖREVLERİ HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

4. Gün: Strateji Uygulama Konu: Kanun Tasarısı Hazırlamak

Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi

Kurumsal Yönetim Nedir?

NUROL GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş.

HAKKARİ DEFTERDARLIĞI İÇ KONTROL EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI REHBERİ. Ramazan ŞENER Mali Hizmetler Uzmanı. 1.Giriş

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü SAYI: B.07.0.BMK / /02/2009 KONU: Kamu İç Kontrol Standartları

BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ DOKÜMAN YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ

TURCAS PETROL A.Ş. DENETİM KOMİTESİ GÖREV ALANLARI VE ÇALIŞMA ESASLARI

KAMU İDARELERİNDE STRATEJİK PLANLAMAYA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI

Coca-Cola İçecek A.Ş. Yönetim Kurulu. Kurumsal Yönetim Komitesi ÇALIŞMA ESASLARI

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ KALİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE KALİTE KOMİSYONU YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ

Bulut TUNCA Maliye Uzmanı İÇ DENETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ

Etki Analizinin Aşamaları

İÇ KONTROL SİSTEMİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

2013 YILI İÇ DENETİM PROGRAMI

Bilindiği üzere Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, bilgi ve bilgi varlıklarının

T.C. GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI İÇ KONTROL İZLEME VE YÖNLENDİRME KOMİTESİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI HK YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

PROGRAM EĞİTİM AMAÇLARI

YAŞAR ÜNİVERSİTESİ YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI Balgat / ANKARA Tel: ; Faks: e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

YOLSUZLUKLA MÜCADELEDE SON 10 YILDA YAŞANAN GELİŞMELER BAŞBAKANLIK TEFTİŞ KURULU 2010

MALİ YILI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERFORMANS PROGRAMI

ENTEGRE ÇEVRE ĠZNĠ YÖNETMELĠK TASLAĞINA ĠLĠġKĠN GÖRÜġ BĠLDĠRĠM FORMU

İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE DENETİM STANDARTLARI RİSKİN ERKEN SAPTANMASI SİSTEMİ VE KOMİTESİ HAKKINDA DENETÇİ RAPORUNA İLİŞKİN ESASLARA YÖNELİK İLKE KARARI

TÜRKİYE YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ

GİRİŞ. A. İç Kontrolün Tanımı, Özellikleri ve Genel Esasları:

3- KONTROL FAALİYETLERİ

21. BM/INTOSAI SEMPOZYUMU: KAMUDA HESAP VEREBİLİRLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ İÇİN SAYIŞTAY VE VATANDAŞLAR ARASINDA ETKİN İŞBİRLİĞİ

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı HATA BİLDİRİM FORMU (Usulsüzlük, Yolsuzluk, Etik Kural İhlali)

Nesnel Güvence ve Danışmanlık Faaliyeti, Ne demek?

Örnek Yol Haritası (Example roadmap)

YÜKSEKÖĞRETİM KALİTE KURULU BİLGİ NOTU

T.C. Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı

YÜKSEKÖĞRETİMDE SİSTEMİMİZDE KALİTE GÜVENCESİ SÜREÇLERİ ODAKLI GELİŞMELER

İKİNCİ KISIM. Amaç ve Hukuki Dayanak

T.C. ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI İÇ DENETÇİLİĞİ T.C. ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI 2015 YILI İÇ DENETİM PROGRAMI. İÇ DENETÇİ Mustafa KARAKAYA KAYSERİ

KAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK STRATEJİK PLANLARA DAİR TEBLİĞ

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA İÇ KONTROL

II-14.1 sayılı Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği Değişiklik Taslağı

BANKACILIK KANUNU. Kanun Numarası : 5411

SENATO 2016/12-II BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MANİSA TİCARET BORSASI 2017 YILI İŞ PLANI

İç Kontrol ve Risk Yönetimi Sisteminiz Stratejik Yönetim ve Planlama Sürecinize Katkı Sağlayabilir

Bilindiği üzere Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, bilgi ve bilgi varlıklarının

Ulusal Fikri ve Sınai Mülkiyet Stratejisi (UFSMS) Yılı Eylem Önerisi Formu

Güvence Haritalar. Uygulama Önerisi : lgili Ana Standart

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

KIRSAL KALKINMA PROGRAMI YÖNETİM OTORİTESİNİN GÖREVLERİ VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLAN HAZIRLAMA VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRİLMESİ PROSÜDÜRÜ YÖNERGESİ

8 Nisan 2017 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK

Sayı : B.13.1.SGK.0.(İÇDEN).00.00/04 18/01/2008 Konu : İç Denetim Birimi GENELGE 2008/8

Etki Analizinin Aşamaları

GARANTİ EMEKLİLİK ve HAYAT A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

T.C. AVRUPA MESLEK YÜKSEKOKULU AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME UYGULAMA YÖNERGESİ

Faaliyetin Adı. Görev Yöneticisi. Faaliyet Türü. Tarih Yer Şehir Açıklama Ortaklar Hedef Katılanlar

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ

Avrupa Birliğine Uyum Danışma ve Yönlendirme Kurulu Toplantısı

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İç Denetim Birimi STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞINA

1- KONTROL ORTAMI. Sorumlu Birim veya Çalışma Grubu Üyeleri Tüm birimler İKİYK

KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ (KRY) EĞİTİMİ KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ: KAVRAMSAL VE TEORİK ÇERÇEVE

ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU

İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ

BARTIN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GENEL SEKRETERLİK 2013 YILI FAALİYET RAPORU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

VERGİ İNCELEME VE DENETİM KOORDİNASYON KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

HİTİT ÜNİVERSİTESİ KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

DOĞAN GRUBU BAĞIŞ VE YARDIM POLİTİKASI

T.C. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI EĞİTİM YÖNERGESİ

FASIL 6 ŞİRKETLER HUKUKU

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI

T.C. DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı

Karbon Piyasasına Hazırlık Teklifi Market Readiness Proposal (MRP)

T.C. ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI

VERGİ DENETİM KURULU YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

Transkript:

YÖNETMELİĞİN DEĞİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK GÖZDEN GEÇİRME SONUCU TAVSİYELER 1. MEVZUAT HAZIRLAMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİĞİN GENEL REVİZYONU 1.1. DEA tanımı Madde 1 deki DEA tanımının revize edilmesi gerekmektedir. Aşağıda verilen tanımın kullanılması önerilmektedir: Düzenleyici Etki Analizi (DEA), düzenleme teklifleri ya da değişiklikler geliştirilirken izlenmesi gereken mantıklı bir dizi aşamadan oluşur. DEA, potansiyel etkilerin değerlendirilmesi sonucunda farklı olası düzenleyici ve düzenleyici olmayan opsiyonların avantaj ve dezavantajları konusunda politik karar vericilere kanıt sunulması sürecidir. DEA, bir düzenleme teklifinin geliştirilme sürecinin ilk aşamalarında gerçekleştirilmeli ve kanıtlar toplanıp değerlendirildikçe revize edilmelidir. Bu sürecin sonuçları, bir DEA raporunda özetlenerek sunulur. Bu tanım, mevcut tanımdan daha kapsamlıdır ve DEA belgesine atıfta bulunmaktadır. 1.2. İyi İlkeleri Madde 4 e iyi düzenleme ilkelerinin eklenmesi önerilmektedir: taslaklarını hazırlarken, 5 iyi düzenleme ilkesi dikkate alınmalıdır. ler aşağıda belirtilen özelliklerde olmalıdır: Orantısallık: Düzenleyiciler, sadece gerekli olduğunda müdahale etmelidir. Sözkonusu riskle orantılı çözümler olmalı ve maliyetler tanımlanarak minimum indirilmelidir. Güvenilir: Düzenleyiciler kararlarını gerekçelendirebilmeli ve kamunun onayına tabi olmalıdır. Tutarlı: Hükümet kuralları ve standartları birleştirilmeli ve adil bir şekilde uygulanmalıdır. Şeffaf: Düzenleyiciler açık olmalı ve düzenlemeleri basit ve kullanımı kolay hazırlamalıdır. Hedeflenmiş: problem odaklı olmalı vey an etkilerini minimum indirmelidir. 1.3. DEA nin kapsamının genişletilmesi Şuanda Yönetmelik DEA nin kanunlar ve kararnameler için yapılmasını öngörmektedir. Bu bağlamda, kapsamın DEA nin diğer düzenleme türlerine de uygulanması yönünde genişletilmesi önerilmektedir. Bu, mevcut Yönetmelikte DEA nin sadece kanunlar ve kararnameler için yapılmasının öngörüldüğü tüm hükümlerin aşağıda belirtilen şekilde tadil edilmesi gerektiği anlamına gelmektedir: Madde 9, paragraf (1), fıkra e): kanun ve kararname taslaklarındaki maddelerin gerekçeleri ve düzenleyici etki analizi ni taslaklardaki maddelerin gerekçeleri ve düzenleyici etki analizi şeklinde değiştirin. Madde 10, paragraf (3): Kanun ve kararname taslakları, birinci paragrafta açıklanan diğer gereksinimlere ek olarak maddelere ilişkin gerekçeleri ve düzenleyici etki analizini içerir i, Taslaklar, birinci paragrafta açıklanan diğer gereksinimlere ek olarak maddelere ilişkin gerekçeleri ve düzenleyici etki analizini içerir şeklinde değiştirin. Madde 24: Aşağıda açıklandığı şekilde tüm düzenlemeler için DEA nin şart koşulması hükmünün eklenmesi. Düzenleyici Etki Analizinin Türk Hukuk Sistemine Tanıtılması 1

2. YÖNETMELİĞİN DEA NE İLİŞKİN MADDESİNİN REVİZYONU Yönetmeliğin 24. Maddesi, yasal ve kurumsal çerçevede DEA yle ilgili olarak yapılan incelemeleri hesaba katacak şekilde revize edilip tadil edilmelidir. Revizyon çalışmasının ana bileşenleri şöyledir: DEA nin aşamaları, DEA nin Kurumsal Çerçevesi ve Süreci ile DEA Bileşenleri. 2.1. DEA nin Aşamaları İlgili bakanlıklarda DEA ni kullanan görevlilerin sorunları dikkate alınarak, bir orantılı analiz seviyesi kavramının dahil edilmesi ve Ön ve Tam DEA konseptlerinin eklenmesi yoluyla detaylı bir DEA yapılmasına yönelik eşik kriterlerin değiştirilmesi önerilmektedir. Bir DEA, bilinçli bir kararın verilmesini sağlamak amacıyla karar vericilere bir dizi polika opsiyonunun etkileri hakkında, hem avantajları hem de dezavantajları olmak üzere, somut kanıtlar sağlar. Bununla birlikte, sözkonusu opsiyonlar hakkında daha derin bir kavrayışı ya da sonuçların değiştirilmesini sağlamayacak gereksiz çabalardan da kaçınılmalıdır. Bir DEA ne yönelik olarak tanıtılan Orantılı analiz seviyesi kavramı, her bir DEA için gerekli olan analizin uygun bir detay seviyesinde olması gerektiğini ifade eder. Orantılı analiz seviyesi, sadece analizin ya da DEA raporunun derinliği ve kapsamıyla ilgili değildir. Tüm DEA süreciyle ilgilidir very toplama çalışmaları ve paydaşlara danışma, hedeflerin gerçekleştirilebilme düzeyi, problem çözmeye yönelik opsiyonlar, incelenecek etki türleri ve uygulama ve izleme süreçlerinin düzenlenmesi. Orantılı analiz seviyesine dayanarak, bir teklifin geliştirilmesi sürecinde iki DEA aşaması önerilmektedir: Ön DEA ve Tam DEA. Bir ÖN DEA de yapılan değerlendirme daha detaylıdır ve bir dizi soruya verilen yanıtları içerir. Bir Ön DEA de yeralan bilgiler, Tam DEA nin gerekli olup olmadığının belirlenebilmesi için bir dizi eşik kriterinin değerlendirilmesinde kullanılır. Durum böyleyse, Ön DEA deki bilgiler Tam bir DEA nin geliştirilmesine yönelik planlamanın temelini teşkil eder. Tam DEA nin gerekli olup olmadığına karar verirken dikkate alınmasını önerdiğimiz eşik kriterleri aşağıda verilmiştir: Olası etkiler ne kadar büyüktür? Mevcut Yönetmelikte, 10 milyon TL yi aşan etkiler büyük/önemli olarak tanımlanmaktadır. Orantısallığa uymak için ve kısıtlı kaynakların en büyük etkiye neden olacak tasarılara kullanılmasını sağlamak için, bu eşik değerin bir yıl için 30 milyon TL ye artırılması önerilmektedir. Ayrıca, bu miktarın bir yıl içindeki tüm etkilerin toplam maliyetini veya 10 yıl boyunca 100 milyon TL lik artırımlı maliyeti ifade ettiği belirtilmelidir. Teklif edilen eylem politik açıdan ne kadar önemli ya da hassas bir konu? Bu tekliften kaç kişi ve/ya da işletme etkilenecek? Başbakanlığın belirli alanlarla ilgili yapılan DEA nin bileşenleri üzerinde daha detaylı bir analiz yapılmasını isteyebileceğine ilişkin hüküm unutulmamalıdır. DEA kullanıcılarından gelen öneriler esas alınarak, eşik kriter karşılanmamış olsa dahi düzenleyici kendi isteği ile Tam DEA hazırlama yetkisini sahiptir ifadesinin eklenmesi de önerilmektedir. Düzenleyici Etki Analizinin Türk Hukuk Sistemine Tanıtılması 2

2.2. DEA nin Kurumsal Çerçevesi ve Süreci 2.2.1. Merkezi Birim(ler) Yönetmelikte, hem düzenleme sürecinin (DEAlerinin kontrolü) kalite kontrolünden hem de DEA nin Türkiye de daha fazla uygulanmasına yönelik desteğin sağlanması ve kapasitenin oluşturulmasından sorumlu düzenleyici idareler bünyesindeki DEA birimlerinin rolüne de değinilmelidir. Ayrıca, kurumsal yapılarla ilgili tavsiyeler konusunda verilecek kararla, Yönetmeliğn kapsamına, Kanun ve Kararnameler Genel Müdürlüğü ile Mevzuatı Geliştirme Genel Müdürlüğü gibi bir veya birden fazla birim, DEAleri inceleme rolü ile DEA leri konusunda işbirliği, tutarlılık ve teşvikten sorumlu stratejik bir merkezi birim olarak tanımlanmalıdır. 2.2.2. Süreç DEA nin daha etkin bir şekilde yürütülmesini/uygulanmasını sağlacak bir sürecin tasarlanması oldukça önemlidir. Bu sürecin iki zorunlu danışma aşamasını içermesi önerilmektedir: ana paydaşlarla yazılı danışma ve web sitesi üzerinden kamuya danışma. Madde 24 de (DEA ne ilişkin Madde) açıklanan DEA danışma sürecinin, Yönetmeliğin 6. ve 7. Maddelerinde (taslaklarla ilgili danışma sürecine ilişkin maddeler) açıklanan danışma süreciyle uyumlaştırılması gerekmektedir. Önerilen DEA süreci aşağıda verilmiştir. Düzenleyici Etki Analizinin Türk Hukuk Sistemine Tanıtılması 3

BAKANLAR KURULU DEA yı ve/veya Taslak nin gözden geçirilmesi konusunda öneri DEA ve Taslak konusunda olumlu görüş bildirilir Tam DEA hazırlamak ve Taslak yi gözden geçirme önerisi Kabul edilir kalitede Tam DEA Gerekli mi? Tam DEA Başbakanlık DEA İncelemesi Ön DEA Gözden geçirilmiş Tam DEA ve taslak düzenleme Zorunlu Halka Açık Danışma (Websitesinde yayınlama dahil) Önerilir mi? Alternatif çözüm yolu dikkate alınır Gözden geçirilmiş Tam DEA ve taslak düzenleme Gözden geçirilmiş Ön DEA ve taslak düzenleme Paydaşlarla Zorunlu Danışma Eşik Kriterini Aşıyor mu? Paydaşlarla Zorunlu Danışma Tam DEA ve Taslağı Eşik Kriterini Aşıyor mu? Ön DEA ve Taslağı BAŞLANGIÇ (Problem) TASLAK DEA RIA Unit (advice and scrutiny) DÜZENLEYİCİ Düzenleyici Etki Analizinin Türk Hukuk Sistemine Tanıtılması 4

2.2.2.1. Sürece Başlanılması DEA süreci, ilgili birimin toplum için bir sorun teşkil edebilecek ve bu nedenle kurum tarafından bir çözüm teklifinde bulunulması gerekebilecek bir husus üzerinde araştırma başlattığı, düzenleyicinin kurumunda başlar. Sözkonusu husus tanımlanıp net bir şekilde formüle edildikten sonra, ilgili memurlar kurumları bünyesindeki DEA Biriminin tavsiyeleri ve kontrolü ile bir Ön DEA taslağı hazırlar. Düzenleyicilerin her birinde ayrı bir birim olarak ya da politika analizi dairesi ya da hukuk müşavirliği gibi mevcut bir birime bu işlevlerin kazandırılması yoluyla bir DEA Birimi kurulmalıdır. 2.2.2.2. Ön DEA Süreci Ön DEA ne ilişkin ilk çalışmalar tamamlandıktan sonra, düzenleyici, eşik kriterlerini esas alarak, Tam DEA nin gerekli olup olmadığına karar verir. Bununla birlikte, düzenleyici eşik kriterlerine gore gerekli olmasa dahi Tam DEA yapmaya karar verebilir. Sadece Ön DEA nin gerekli olduğuna karar verilmesi durumunda, bir sonraki aşama tanımlanan problemin çözümüne yönelik teklifleri esas alarak Ön DEA ni paydaşlarla zorunlu danışma sürecine getirecek şekilde geliştirmektir. Ön DEAlerine yönelik zorunlu danışma, belgelerin paydaşlara sunulduğu paydaşlarla yapılan yazılı danışmayı içerir ve bu danışma sürecinde geri bildirimler için makul bir sure verilir. Taslak düzenleme için belirlenen mevcut sürenin kullanılması önerilir 30 gün. Danışma sürecinde, teklifin potansiyel etkileriyle ilgili ek kanıtlar ortaya çıkabilir. Bu kanıtların etkilerin eşik kriterlerini geçtiğini göstermesi durumunda, düzenleyici Tam DEA hazırlamaya başlamalıdır. Kriterlerin aşılmaması durumunda ise, düzenleyici Ön DEA ni revize edebilir ve düzenleyici müdahalenin gerekçelendirilmesi konusunda karara vararak bir teklif hazırlayabilir. çözümünün gerekçelendirilememesi ve alternatif bir opsiyonun seçilmesi durumunda, yeni bir düzenleme yapılması ya da mevcut düzenlemenin tadil edilmesi yönünde bir teklif olmadığından dolayı DEA süreci sona erer. Bununla birlikte, düzenleme çözümünün gerekçelendirilebilmesi durumunda, Ön DEA ve teklif incelenmek üzere Başbakanlığa sunulur. Başbakanlık, herşeyden once Ön DEA nin yeterli olup olmadığına karar verir. Yeterli değil ise, DEA ve teklif düzenleyiciye geri gönderilir ve Tam DEA hazırlaması önerilir. Ön DEA nin yeterli olduğuna karar verilmesi durumunda ise, Başbakanlık DEA nin ve taslak düzenleme teklifinin kalitesini inceler ve gerekirse yapılması gereken revizyonlarla ilgili önerilerde bulunur. Hem Ön DEA nin hem de taslak düzenlemenin kabul edilebilir düzeyde olması durumunda, normal mevzuat sürecinin bir parçası olarak resmi incelemeye gönderilirler. 2.2.2.3. Tam DEA Süreci Teklifin eşik kriterlerini aşması durumunda, düzenleyicinin daha sonra danışma için ana paydaşlara dağıtılacak olan Tam bir DEA hazırlaması gerekir. Bu paydaşlar Maliye Bakanlığı, Adalet Bakanlığı ve diğer ilgili kurumlar gibi kamu kurumlarını ve Ticaret Odaları, iş dernekleri, etkilenen işletmeler ve diğer Sivil Toplum Örgütleri gibi ilgili özel sektör kuruluşlarını içerir. Paydaş geribildirimleri için belirlenen sürenin kullanılması önerilmektedir 30 gün. Bununla birlikte, bu süreyi belirlerken tatil günleri hesaba katılmalı ve kapsamlı bir danışmanın gerekmesi halinde ise daha uzun bir sure belirlenmelidir. Anahtar paydaşlara danışıldıktan sonra, elde edilen yeni kanıtlara dayanılarak Tam DEA revize edilir ve yeni taslaklar 30 gün boyunca kamuya danışılmak üzere düzenleyicinin web sitesinde yayınlanır. Kamuya danışma süreci boyunca, düzenleyici odak grupları, seminerler ve anketler gibi ek danışma uygulamaları organize edebilir. Kamuya danışma sürecinin ardından, nihai teklifi oluşturmak amacıyla Tam DEA her bir opsiyon için toplanan kanıtlar dikkate alınarak revize edilmelidir. Sonuç olarak düzenleyici olmayan bir önlemin Düzenleyici Etki Analizinin Türk Hukuk Sistemine Tanıtılması 5

teklif edilmesi durumunda, DEA süreci sona erer. Ancak, en iyi çözüm olarak düzenleme yapılmasına karar verilmesi durumunda, Tam DEA ve taslak yönetmelik incelenmek üzere Başbakanlığa sunulur. Başbakanlık, Tam DEA ile taslak yönetmeliğin kalitesini değerlendirdikten sonra düzenleyiciye tadil/değişiklik önerilerinde bulunabilir. Hem Tam DEA nin hem de taslak düzenlemenin kabul edilebilir seviyede olması durumunda, görüşülmek üzere Bakanlar Kurulana gönderilir. 2.2.2.4. Mevcut danışma formları Yönetmelik, Ek 2 ( taslaklarla ilgili fikir geliştirilmesinde kullanılacak form ) ve 3 de ( taslakla ilgili firkilerin Başbakanlığa sunulmasında kullanılacak form ) danışma ve danışma sonuçlarının özetinin verildiği tablo şeklinde hazırlanmış formalar içermektedir. Şuanda sözkonusu formlar sadece taslak düzenlemeler için kullanılmaktadır. Bu formlarda DEA ne atıfta bulunulması da önerilmektedir. Bu, DEA nin uygulanmasına ve etkin bir danışma sürecine de katkıda bulunacaktır. 2.3. DEA Bileşenleri Yönetmeliğin Ek 1 i, DEA Rehberinde detaylı olarak açıklanacak olan genel DEA bölümlerini içerecek şekilde revize edilmelidir: Bir Ön DEA Raporu, aşağıda belirtilen bölümlerden oluşur: Başlık Problem tanımlama Hedeflerin belirlenmesi Opsiyonların belirlenmesi Opsiyonların karşılaştırılması Uygulama ve izleme Öneriler Teklif edilen düzenlemenin eşik kriterleri neden karşılamadığına ilişkin açıklama. Bir Tam DEA Raporu, aşağıda belirtilen bölümlerden oluşur: Başlık Yönetici Özeti Problem tanımlama Hedeflerin belirlenmesi Opsiyonların belirlenmesi Etkilerin Analizi Opsiyonların karşılaştırılması Veri toplama ve danışma Uygulama ve izleme Özet ve öneriler Düzenleyici Etki Analizinin Türk Hukuk Sistemine Tanıtılması 6