4.11 Yerel bir bölgede faaliyet gösteren mikro işletmeler için yaratıcılık geliştirme



Benzer belgeler
4.10 İşyerinizde yaratıcılık güçlendirici faktörler yaratmak için öneriler

4.1 Yaratıcılığı geliştirmenin ve fikir üretmenin temelleri 1

Anahtar Kelimeler Beyin Fırtınası, Beyin Yazma, 635 Yöntemi, Yaratıcılık Tekniği, Problem Çözme, Fikir Üretimi.

Sanayide Ar-Ge ve Yeni Ürün Geliştirme

Yrd. Doç. Dr. Gökçe BECİT İŞÇİTÜRK. Gökçe BECİT İŞÇİTÜRK 1

Bilgi Teknolojileri Stratejik Planlama ve Yönetimi (ISE 511) Ders Detayları

ÖĞRETİM TEKNİKLERİ. Beyin Fırtınası Gösteri Soru Cevap Benzetim İkili ve Grup Çalışmaları

Öğrenme Örnekleri Hazırlama

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. MIT Sloan School of Management

Bilimsel Araştırmaların Yönetimi ve Bilgi Okuryazarlığı Eğitimi

Bağlantılar Kurma. Modül 3

Modüler Yangın Paneli 5000 Serisi Planlarınız kadar esnek

HAKKIMIZDA VİZYONUMUZ MİSYONUMUZ

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART ÇARŞAMBA

İŞ AVANTAJI. TripAdvisor Danışma

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

ÇOCUĞUM BAŞARACAK MI?

HATA 1. İşinize saplantılı biçimde bağlı olmamanız

Tasarım Yönetimi ve Pazarlama (EUT333) Ders Detayları

Karabük Üniversitesi / İşletme Fakültesi. Merakınızın peşinden gidin: Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım.

Master Tanıtım Sunumu

KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin!

11 İnovasyon Ağlarının Türleri Stratejik ittifaklar. Giriş

Yakında Geliyor. Yeni Deneyim. Daha iyi sonuçlar.

BİLİŞİM SİSTEMLERİNİN PRENSİPLERİ

BİLGİ OKURYAZARLIĞI EĞİTİM PROGRAMI TASARIMI ÇALIŞTAYI

AOSB 2016 EĞİTİM PROGRAMLARI

Teknoloji Şirketleri için Yönetim & Liderlik MasterClass Oturumları Kurgusu ve İçeriği.

Bilgi Okuryazarlığı Eğitim Programı

İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ EĞİTİM DUYURUSU

Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI


Yönetimde Koçluk ve Mentorluk

DE/11/LLP-LDV/TOI KOBİ lerde Sağlıklı Öğrenme Ortamı Gelişimini Ölçme Anketi 2.1. Aşama

Elektronik Bilgi Hizmetleri ve Erişim Yönetimi

DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi

Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network

3.2 Sistem ve Süreç Analizi. Anahtar Kelimeler: sistem analizi, süreç analizi, akış şeması, iş süreci, süreç döngüsü, kara kutu yöntemi

İTHAF... 3 İÇİNDEKİLER... 4 TABLO LİSTESİ ŞEKİL LİSTESİ ÖNSÖZ GİRİŞ...

İÇİNDEKİLER. Yazarlar Hakkında. Giriş: Markalarla Oynamak

Yüksek Lisans Semineri (ISE 589) Ders Detayları

*Öğrenme, öğrencilerin fikri katılımını ve uygulamasını gerektirir. *Kendi başına açıklama ve gösterim, Uzun süreli öğrenmeyi sağlamaz.

İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ NEDİR?

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

Motivasyon. Güç-Enerji. Yaptığımız mı Yazalım? İlham kaynakları:

e-öğrenme Çözümleri Geliştirmek

BAŞARIYA GİDEN 20 ADIM

YABANCI DİLLER MESLEKİ İTALYANCA (AYAKKABI) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Akademik Yayın Destek Hizmetleri: Enago İngilizce Metin Düzenleme (Redaksiyon) Hizmeti

Homer ve OEE. Hazırlayan : Cengiz Pak Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir.

3 eğitmen, 1 master eğitmen katılımıyla 5 gün sürecek eğitime kişi başı katılım ücretimiz 250 TL (+ KDV) dir.

Ön Söz. Dr. Nicola Thomas Londra

Dijital Şirket Dönüşümü. Önder Güler

REHBERLİK BİRİMİ ÇOCUKLARDA PROBLEM ÇÖZME BECERİSİ

Liderlik Teorileri ve Pratiği I (PR 413) Ders Detayları

Tarih: imza.

2011$ Çocuklu'Yaşam'Merkezi'' İlkiz&Özcan&Sönmez&

İÇİNDEKİLER 00. ISINMA. Çorba Yapmaya Benzer 01. BOZ 02. BAK. 9 Sevgili Okur. 10 Sevdiğiniz Yaşamı Tasarlayın Hakkında. 16 Bu Kitap Neyin Nesidir?

ÜNİVERSİTE KÜTÜPHANE HİZMETLERİ

Elektronik Ticaret (LOJ 409) Ders Detayları

TEB KOBİ BANKACILIĞI

İŞ ZEKASI (BI * ) Veriniz geleceğe ışık tutsun İşinizi geleceğe göre planlayın

Eğitim Durumlarının Düzenlenmesi

BİLGİ İşletme

ÖĞRENME YÖNETİM SİSTEMİ KULLANIM KILAVUZU

KAVRAMLAR TUTUMLAR BECERİLER

MATEMATİĞİ SEVİYORUM OKUL ÖNCESİNDE MATEMATİK

İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi ile. canlı uygulama

Facebook. 1. Grup ve Sayfalar. Facebook ta birçok grup ve sayfa üzerinden İngilizce öğrenen kişilerle iletişime geçebilir ve

1 İnovasyon türleri 1.2 Yerel ortamlarda inovasyon

Omnichannel ile Multichannel Pazarlama Arasındaki 4 Temel Fark

SWOT Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir

Gereksinim Mühendisliği (SE 560) Ders Detayları

TASARIM ODAKLI DÜŞÜN KAHVALTILIKLAR

Yaratıcı Düşünme ve Eğitimi. Oğuzcan Yavaş

GİRİŞİMCİLİK. Nedir? Nasıl Girişimci olunur?

Hizmetlerimiz. Allnjoy Event Works,

Değerli Velilerimiz, Ana Fikir: Yaratıcılığımızı kullanmak, gelişmemize yardımcı olur.


Yrd.Doç.Dr. Aytekin ERDEM Namık Kemal Üniversitesi Meslek Yüksekokulu

Kaynaşlı Vaka Çalışması. Türkiye de Depremler Çalıştay Kaynaşlı, Düzce/Türkiye

Microsoft Office 365 le. Küçük işletmenizi mobil hale getirin MICROSOFT OFFICE 365 LE KÜÇÜK IŞLETMENIZI MOBIL HALE GETIRIN 1

İçerik Turu. Britannica School'u kullanmaya başlamak için kılavuzunuz.

Bilimsel Bilgiye Erişim

Fikir üretimi, problem çözme, İdeal Çözüm Öğeleri (Ideal Solution Elements - ISE), beyin fırtınası, TRIZ

Institute of Education a Hoşgeldiniz

Orta ölçekli şirketler için uçtan uca işbirliği sunuyoruz.

Koçluk Sürecini Amaçlara ve Sonuçlara Göre Yönetir. R. ŞAFAK KEKLİK

Autodesk Lisanslama Modeli Değişiyor

DERS BİLGİLERİ. Girişimcilik İlkeleri BBA 204 Bahar 3, 0, 0 3 5

En İyi Yönetici, En Kötü Yönetici

İçerik üretimi için çözüm yolları

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ORTAOKULU DÜŞÜNME EĞİTİMİ DERSİ 8. SINIF ÜNİTELENDİRİLMİŞ YILLIK PLANI

SİSTEM ANALİZİ VE TASARIMI

6_ _ _n.mp4

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3

AdWords Kitle Çözümleri Önemli anlarda alakalı bağlantılar sunar

Transkript:

4.11 Yerel bir bölgede faaliyet gösteren mikro işletmeler için yaratıcılık geliştirme 4.11.1 Yerel ilgileri olan bir mikro işletmede genel yaratıcılık olanakları Öğrenme Hedefi Bir küçük ya da mikro işletmede yaratıcı fikirleri destekleyemeyecek kadar küçük olduğunuzu ve değiştirilecek ya da geliştirilecek fazla bir şey olmadığını düşünebilirsiniz. Aslında, pek çok kişi çalıştıran büyük bir firmadan bile daha yaratıcı ve inovatif olabilirsiniz. Aşağıda bunun nedenlerini içeren bir liste bulacaksınız. Mikro işletmelerin olanaklı avantajları: - Süreçleriniz ve yöntemleriniz esnektir. İşinizi nasıl yönettiğinizi kontrol eden hiç kimse yoktur. - Daha az faktöre bağımlısınızdır ve sadece kendi istediklerinizi yapmak konusunda daha özgürsünüzdür. Hatta belki zaten tam da bu nedenden dolayı böyle bir işletmede çalışmaya başladınız. - Az sayıda çalışanınızın olması, bir geliştirmeyi uygulamaya koymaya başlamak için az sayıda kişinin anlaşmasının yeterli olması anlamına gelir. - Daha esnek bir zaman yönetiminiz olabilir. Bazı açılardan gece gündüz istediğiniz gibi çalışabileceğiniz anlamına gelir. Başka açılardan düşünüldüğünde, bir yaratıcı sürecin başlatılmasının sizin tarafınızdan yönetilebileceği anlamına da gelebilir. Diğer taraftan, bazı büyük işletmelerde görevleri yerine getirmek konusunda katı bir program söz konusudur ve çoğu zaman kişi neler yapacağına ve bunları nasıl yapması gerektiğine kendisi karar veremez. - Fırsatlarınız, içinde çalıştığınız bölgenin büyüklüğü açısından büyük olmak zorunda değildir. Ülkenin ya da kıtanın tamamına ulaşmayı düşünmek zorunda değilsiniz. Fırsatlarınız genişlik açısından daha büyük olabilir: Faaliyetlerinizin kapsamını yeni ürünlerle ya da hizmetlerle açmak üzerine düşünebilirsiniz. Şu birkaç soru bu konuda adım atmaya nereden başlayacağınızı düşünmenize yardımcı olabilir: - Her zaman yapmak istediğiniz şey nedir? 01.08.2015 1/5 INNOCASE

- Kendi bölgenizde pazarda bir boşluk oluşturan herhangi bir gereksinim görüyor musunuz? - Müşterilerinizin gereksinimlerinde yerel düzeyde herhangi bir değişiklik oldu mu? - Aynı alanda çalışan ve bir işi yapmanın gelişmiş yöntemlerine sahip olan başka firmalar görüyor musunuz? 1 4.11.2 Yaratıcılığı beslemek için kaynaklarınızı kullanın Mikro işletmelerin yaratıcılığı artırabilecek birçok kaynağı vardır. Kesin olarak sahip olduğunuz kaynakları geliştirin. - Kendinize karşı pozitif bir şekilde düşünmeye çalışın. Sahip olduğunuz fikirleri eleştirmeyin. Güçlü yanlarınıza dikkat çekerek kendinizi cesaretlendirmeye çalışın ve eleştiri yerine neleri geliştirmek istediğinizi söyleyin. Hiç kimse mükemmel değildir, olduğunuz halinizle kendinize destek verin. - Yakınınızdaki insanlarla ya da firmalarla işbirliğine gidin. Bu işbirliği, belki de şu ana kadar görmediğiniz yeni yolların, yöntemlerin ve çözümlerin önünü açacaktır 2. - İlginç kitapların, makalelerin, gazetelerin arasında yaşayın. Hobilerinize zaman ayırın. Bu, her şeyi karmaşık yönleriyle birlikte görme yetinizi güçlendirecek ve modern yöntemler konusunda güncel bilgilere sahip olmanızı sağlayacaktır. - Her şeye merak duyarak bakmaya çalışın. Bu, rutin alışkanlıklarınızı katı kalıplar içine sokmanızı önleyecektir. - Çalışma arkadaşlarınızın, müşterilerinizin, eski üniversite arkadaşlarınızın, tesadüfen tanıştığınız ilginç insanların, hatta çocuklarınızın size ilham verici sorular yöneltmelerine olanak tanıyın yeni gereksinimlerin ve yöntemlerin size ulaşması için alan yaratın. - Herkesin kendi ilgi alanları vardır. Kendinizin ve çalışma arkadaşlarınızın ilgilerinden yararlanın. Motivasyonlarınızı bir kâğıda yazın (modül 4.2.1 3. Adımda yer verilen soruları esas alarak). Kendinize kuluçka zamanı tanıyın ve bu sürede bu fikirleri hizmetlerinizi zenginleştirecek şekilde uygulamaya koymanın yollarını düşünmeye çalışın. Çalışma arkadaşlarınızı aynı şeyi yapmaya teşvik edin. Bu inovasyon olanakları hakkında birbirinizin ya da güvendiğiniz bir düşünme tarzına sahip farklı kişilerin görüşlerini almaya çalışın. 1 Daha fazla sayıda ve ayrıntılı soru için Kılavuzun başındaki özdeğerlendirme aracına bakabilirsiniz. 2 Ağlara bağlanmak konusunda daha fazla pratik tavsiye için, bu Kılavuzda modül 11'e bakın. 01.08.2015 2/5 INNOCASE

- Kendi zamanınızı kendiniz yönetin: Yeni fikirler üzerine beyin fırtınası yapmak için günün ya da haftanın en uygun bölümünün ne zaman olduğunu gözlemleyin. Bunu takviminize önceden dahil etmeye çalışın. 4.11.3 Ana sayfanız yaratıcılığı artırmanın bir yolu olabilir mi? Küçük ya da mikro ölçekli bir işletme olabilirsiniz, ama internetten kolayca binlerce kişiye ulaşabildiğiniz günümüzde bunun önemi kalmadı. İnsanlarla çevrimiçi bağlantılar kurabilir ve onları beyin fırtınası ve fikir üretme sürecine dahil edebilirsiniz. Bu fırsattan yararlanmak istiyorsanız, onlara erişmek için şu fikirleri kullanabilirsiniz: - Fikirlerinizin ya da ürünlerinizin bazılarını çevrimiçi olarak yayımlamanız ilgi çekebilir. Ayrıca, gereksinim duyanlara yönelik bilgiler de yazabilirsiniz. Bazı kişiler tanımadıkları bir kişiye gelip ödeme yapmak istemeyebilirler. Çevrimiçi olanaklar onlara görüşlerini sorarak bu mevcut bariyeri küçültmek konusunda çok etkilidir! İrtibat kurduğunuz kişilere çevrimiçi olarak size not bırakma olanağı verin. - Web 2.0 tekniklerini kullanarak bir ya da birkaç forum kurun. Durağan ana sayfaların artık modası geçti. Rakip firmaların ve yurtdışında faaliyet gösteren işletmelerin ana sayfalarına bakın. Uyguladıkları iyi fikirler var mı? Müşterilerinizi ya da potansiyel müşterilerinizi hizmetinizi geliştirmeye dahil etmek için bu fikirleri biraz daha geliştirin. 3 Yakın bir zamanda ana sayfanızı güncellediniz mi? Güncelleme konusunda aklınıza başka fikirler geliyor mu? 4.11.4 Önemli Noktaların Özeti Bu bileşen yerel ilgileri olan mikro işletmelerde yaratıcılığı artırma olanakları hakkında genel bilgiler sağlıyor. Bileşende fikir üretimini iyileştirmek için mevcut kaynakların, ana sayfanın ve ortamın önemi vurgulanıyor. Bileşende kendi mikro işletmenizde bir yaratıcılık güçlendirme sistemini kurmanıza yardımcı olunuyor. Bir mikro işletmede yaratıcı çözümleri teşvik etmenin neden ve ne zaman tavsiye edildiğini ve ayrıca fikir üretmenin temellerinin nasıl yerel ortamda bir araya 3 Açık İnovasyon olanakları konusunda daha fazla bilgi için bu kılavuzun 11. Bölümüne bakın. 01.08.2015 3/5 INNOCASE

getirildiğini öğrendiniz. Bu bileşen inovatif çözümler geliştirmek konusunda pratik öneriler sağlıyor. 4.11.5 Kaynakça http://en.wikipedia.org/wiki/creativity Wikimedia Foundation Inc. Son değişiklik 23 Eylül 2008, son olarak 29 Eylül 2008'de görüntülendi. http://hubpages.com/hub/uccellotm-process-as-a-tool-for-new-product- Development 2008 Hubpages Inc. Son olarak 29 Eylül 2008'de görüntülendi. Yeni Ürün Geliştirme için bir araç olarak Ucello süreci. Leonard D.; Swap W. (1999): When sparks Fly. Igniting Creativity in groups; Harvard Business School Press. Boston, Massachusetts www.brainstorming.co.uk/tutorials/creativeenvironment.html 1997-2006 Infinite Innovations Ltd. Son olarak 17 Temmuz 2008'de görüntülendi. Yaratıcı ortamın ve firmanızda bu ortamın nasıl yaratılacağının açıklandığı ve spesifik roller hakkında püf noktaları içeren bir web sitesi. İlave kaynaklar Chris Bilton (2007). Management and creativity: from creative industries to creative management. Blackwell Publishing Bill Capodagli, Lynn Jackson (2010). Innovate the Pixar Way: Business Lessons from the World s Most Creative Corporate Playground. The MacGraw-Hill Companies McLeod, Fiona (2002). Non-stop creativity and innovation: How to generate winning ideas and put them into practice. Londra, McGraw Hill. Jan Kratzer, Roger Th. A. J. Leenders ve Jo M. L. van Englen (2006) Team polarity and creative performance in innovation teams. Creativity and Innovation Management 15 (1). 01.08.2015 4/5 INNOCASE

4.11.6 Terimler Sözlüğü Yaratıcılık: Yeni fikirlerin ya da kavramların üretilmesine ya da mevcut fikirler ya da kavramlar arasında yeni bağlantılar kurulmasına yönelik zihinsel bir süreçtir. (Kaynak: http://en.wikipedia.org/wiki/creativity) Yaratıcı ürün: Yeni ve özgün, ama aynı zamanda gerçeğe sadık bir üründür. (Kaynak: InnoSupport: KOBİ'lerde İnovasyonu Desteklemek. 4.1 Fikir Üretiminin Temelleri) Yaratıcı ortam: Yaratıcı sürecin gerçekleştiği iklim ya da bağlam. (Kaynak: InnoSupport: KOBİ'lerde İnovasyonu Desteklemek. 4.1 Fikir Üretiminin Temelleri) 01.08.2015 5/5 INNOCASE