TTB PHK AÝLE HEKÝMLÝÐÝ SÝSTEMÝ DEÐRLENDÝRMESÝ

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "TTB PHK AÝLE HEKÝMLÝÐÝ SÝSTEMÝ DEÐRLENDÝRMESÝ"

Serhat Tandoğan
7 yıl önce
İzleme sayısı:

1 TTB PHK AÝLE HEKÝMLÝÐÝ SÝSTEMÝ DEÐRLENDÝRMESÝ Ülkemizde 2005 yýlýnda Düzce'de baþlatýlýp 2011 yýlý baþýndan bu yana tüm ülkede uygulanmakta olan "AÝLE HEKÝMLÝÐÝ SÝSTEMÝ" daha ikinci yýlýný doldurmadan hekimler ve saðlýk çalýþanlarýnýn yoðun eleþtirisi ile karþý karþýya bulunmaktadýr. Vatandaþ hala "SAÐLIK OCAÐI"na gittiðini sanmakta müþteri haline geldiðini tam anlamamaktadýr. Bu durumun böyle sürmesini isteyenler hekimlerin ve saðlýk çalýþanlarýnýn önlerine 2 yýlda bir daha zor koþullarda çalýþmaya mecbur ettikleri sözleþmeler getirmekte adeta zorla imzalatmaktadýrlar. Tüm reklamlara raðmen "MASAL BÝTMÝÞTÝR" I.Basamak saðlýk çalýþanlarý olarak sözleþme deðil baþka bir çalýþma anlayýþý, ortamý talep etmektedirler. 1.BÝREYSEL DEÐÝL TOPLU SÖZLEÞME "Sözleþmeli olarak çalýþtýrýlan aile hekimleri ve aile saðlýðý elemanlarý ile yapýlacak... sözleþmeleri Bakanlýk adýna imzalamaya ve sözleþmeleri sona erdirmeye vali yetkilidir. Vali, sözleþme yapma yetkisini, vali yardýmcýlarýndan birine veya il saðlýk müdürüne devredebilir." Diye tanýmlanan yöneticilerin iki dudaðý arasýndan çýkacak sözlere baðlý çalýþmak istemiyoruz. Ýþ güvencemiz vali veya yetkilendirdiði kiþinin kiþisel inisiyatifine býrakýlamaz. Kamu kurunlarýmýzda kamu sendikalrýnýnca toplu sözleþmelrle belirlenen koþullarda kamu grevlisi olarak çalýþmak isitiyoruz. 2.ÝÞ TANIMIMIZIN NETLEÞMESÝNÝ Bizler I.Basmak Saðlýk Kuruluþlarýnda çalýþan hekimler, hemþireler ve diðer saðlýk çalýþanlarý olarak iþ ve meslek tanýmlarýmýzýn netleþmesini Kendi baðýmsýz mesleki disiplinlerimizin üyesiyiz. Bizler ayný iþi yapmak üzere ayný ortamda bulunuyoruz. "Aile hekimi/geçici aile hekimi / Aile hekimi uzmaný" "Aile saðlýðý elemaný/geçici aile saðlýðý elemaný" gibi ayrýmlarý buna baðlý farklý ücretlendirmeleri, farklý yetkilendirmeleri doðru bulmuyoruz. Bu durum halkýn hekimine güvenini sarsmaktadýr. 3.BÝREYSEL DEÐÝL EKÝP ÇALIÞMASI Mesleði hemþire olan ekip arkadaþlarýmýza aile "eleman" denmesini istemiyoruz. I Basamak saðlýk hizmetlerinin TSM/ ASM olarak ayrýlmasý saðlýk hizmetinin bütünlüðünün bozulmasý demektir. TSM çalýþanlarýný ASM çalýþanlarýndan ayýran hatta birbirine düþmanlaþtýran uygulama derhal sona erdirilmelidir. Hekim, hemþire, ebe, týbbý

2 sekreter, saðlýk çalýþaný ASM/TSM çalýþaný birbirimizle ve kendimizle rekabet etmek deðil birlikte saðlýk hizmetinin niteliðini arttýrmak 4.I.BASAMAK SAÐLIK KURUMLARIMIZIN KAMU KURULUÞU OLMASINI Birbirimizin iþvereni veya çalýþaný deðil biz bir ekibiz. Çalýþtýðýmýz kurumlarýn özel saðlýk kuruluþu deðil kamu kuruluþu olmasýný 5.ÝÞYERLERÝMÝZDE HEKÝME/SAÐLIK ÇALIÞANLARINA YÖNELÝK ÞÝDDETÝN SON BULMASINI ÝSTÝYORUZ Hekimi ve saðlýk çalýþanlarýný vatandaþýn gözünde tüccar, vatandaþý aldýðý saðlýk hizmetinin bedelini cebinden ödeyen müþteri haline dönüþtüren uygulamalar saðlýk alanýnda þiddeti arttýrmaktadýr. Hekimler arasýnda hastayý reddetme,, halk arasýnda hekimini deðiþtirme düþüncesi giderek artmaktadýr. Hekimi halktan haklý hekimden uzaklaþtýran ve saðlýk ortamýnda þiddetin artmasýna yol açan bu uygulamadan derhal vazgeçilmelidir. 6.GELÝR GÜVENCESÝ VE EÞÝT ÝÞE EÞÝT ÜCRET Bize dayatýlan sözleþmenin atfedildiði uygulama yönetmeliklerinde belirtilen; Baðlý kiþi sayýsýna Farklý yaþ gruplarýna, Çalýþýlan gün sayýsýna, Uzman aile hekimi/uzman olmayan aile hekimi tanýmlamalarýna,

3 A.B.C.D.E sýnýfý gibi ayrýmlara, Ýstediðimiz tetkiklerin azlýðýna/çokluðuna, Gezici görevlere, Sosyo_ekonomik eþitsizlikelri olan bölgelere, Kim tarafýndan nasýl ölçüleceði belli olmayan baþarý puaný kesintilerine göre ücretlendirme istemiyoruz. Biribirimizle rekabet etmek istemiyoruz. Emekliliðimize yansýyan temel ücret Ülkemizin sosyo-ekonomik koþullarý eþitsiz olan bölgelerindeki farklýlýklarýn bir an önce giderilmesini 7.MESLEKÝ BAÐIMSIZLIK Mesleki uygulamalarýmýzýn ve meslek ilkelerimizin meslek örgütlerimiz(tabip odalar/tabipler birliði/mesleki bilimsel derneklerimiz) tarafýndan deðerlendirilmesini, belirlenmesini Mesleki baðýmsýzlýðýmýzýn 15 üyesinden 12 sini atanmýþlarýn/bürokralarýn/politikacýlarýn inisiyatifnede görevlendirilmiþlerin oluþturduðu ve görevi "Saðlýk mesleklerinde eðitim müfredatý, meslekî ala dal belirlemesi gibi meslekî düzenlemelerde ve istihdam planlamalarýnda görüþ bildirmek, meslekî yeterlilik deðerlendirmesi yapmak, meslekî müeyyide uygulamak, etik ilkeleri belirlemek ve uyumu denetlemek" adýna "saðlýk meslekleri kurulu" nca belirlenmesi kabul etmiyoruz. 8.ESNEK ÇALIÞMA ÝSTEMÝYORUZ! "Aile hekimleri ve aile saðlýðý elemanlarý, görevlerini haftalýk çalýþma süresi kýrk saatten az olmamak kaydýyla, Aile

4 Hekimliði Uygulama Yönetmeliðinde belirlenen usûl ve esaslar çerçevesinde yerine getirir. Aile hekimleri ve aile saðlýðý elemanlarýnýn, pozisyonlarýnýn bulunduðu mahalde ikamet etmeleri esastýr." gibi tanýmlamalarda dile getirilen esnek çalýþma ya da zorlamalar yerine baþlangýcý ve bitiþi kapsamý ülkenin her tarafýnda benzer olan çalýþma saatleri Mesai saatleri ve hafta sonu çalýþmalrýna mecbur edilmek istemiyoruz. Bizler iþletmesini hangi saatler arasýnda çalýþtýracaðýna kendisi karar veren iþletme sahibi deðil, kamuya kamu kuruluþlarýnda saðlýk hizmeti sunan saðlýk çalýþanlarýyýz. 9.TÝCARETLE DEÐÝL TABABETLE UÐRAÞMAK Damga vergisi, gelir vergisi, kira, elektrik, su, yakýt, telefon, internet, bilgi-iþlem, temizlik, büro malzemeleri, küçük onarým, danýþmanlýk, sekretarya ve týbbi sarf malzemeleri, güvenlik hizmeti, muhasebeci/avukat giderleri vb. ticari iþlemlerle uðraþmak, düþünmek deðil saðlýk hizmetleri ile ilgilenmek 9.ÝÞ GÜVENCESÝ Aþaðýdaki kaygýlarý duyarak deðil, hizmet sunduðumuz toplumun saðlýðýný koruyup geliþtirmeyi düþünerek çalýþmak a) Görev yapmalarýný etkileyecek hastalýklarý hâlinde, b) Kayýtlý kiþi sayýsýnýn aralýksýz iki aydan fazla süreyle bin kiþinin altýna düþmesi. c) Mücbir sebepler hariç, özürsüz olarak kesintisiz on gün görev baþýnda bulunulmamasý. d) Saðlýk sebebiyle bir sözleþme döneminde yüzseksen günü aþan süreyle görevin ifa edilememesi. e)

5 Eczane veya medikal firmalarý, beþerî ilaç firmalarý veya özel saðlýk kuruluþlarý gibi mesleði ile ilgili alanlarda faaliyet gösteren gerçek kiþiler veya özel hukuk tüzel kiþilerinin temsilcileri ile etik dýþý haksýz çýkar iliþkisinde bulunulduðunun tespit edilmesi. f) Menfaat karþýlýðýnda gerçeðe aykýrý rapor ve belge düzenlendiðinin tespit edilmesi. g) Gözaltýna alýnmasý veya tutuklanmasý hâlinde görevi baþýnda bulunamama süresinin sekiz haftayý aþmasý. h) Bir sözleþme dönemi içinde, verilen ihtar puanlarýnýn yüz puana ulaþmasý hâlinde i) Bir sözleþme dönemi içinde ihtar puanlarýnýn yüz puana ulaþtýðýnýn, sözleþme dönemi sona erdikten sonra tespit edilmesi hâlinde 10. SAÐLIK KURUMLARIMIZIN GEÇÝCÝ "AÝLE" HEKÝMÝ DEÐÝL KALICI HEKÝMÝ OLMAK Ne olduðu belirsiz bir ortamda hekimleri çalýþmaya zorlamanýn boþluklar yaratacaðý, hizmet sunumunda aksamalar yol açacaðý baþýndan bilindiði için yönetmeliklerle güvence altýna alýnmaya çalýþýlmaktadýr. "...sözleþme ile çalýþtýrýlan aile hekimine ödeme tam olarak yapýlýr. Bu mümkün olmadýðý takdirde müdürlük, diðer aile hekimleri veya Bakanlýk personelini geçici aile hekimi olarak görevlendirir" Bu durumda suçluymuþ gibi asýl aile hekiminin almasý gerekenin yarýsý kadar ücret alýr. Gidecek olan kim "aile hekimliðini" seçmemiþ TSM hekimleri. Gitsen ceza/gitmesen ceza. Kim suçlu! Kim Güçlü!

Benzer belgeler

T.C YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ Esas No : 2005 / 37239 Karar No : 2006 / 3456 Tarihi : 13.02.2006 KARAR ÖZETÝ : ALT ÝÞVEREN - ÇALIÞTIRACAK ÝÞÇÝ SAYISI

T.C YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ Esas No : 2005 / 37239 Karar No : 2006 / 3456 Tarihi : 13.02.2006 KARAR ÖZETÝ : ALT ÝÞVEREN - ÇALIÞTIRACAK ÝÞÇÝ SAYISI Yargýtay Kararlarý T.C Esas No : 2005 / 37239 Karar No : 2006 / 3456 Tarihi : 13.02.2006 KARAR ÖZETÝ : ALT ÝÞVEREN - ÇALIÞTIRACAK ÝÞÇÝ SAYISI Davalý þirketin ayný il veya diðer illerde baþka iþyerinin