SOSYAL TESİS HİZMETLERİ ALIM İHALESİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "SOSYAL TESİS HİZMETLERİ ALIM İHALESİ TEKNİK ŞARTNAMESİ"

Transkript

1 SOSYAL TESİS HİZMETLERİ ALIM İHALESİ TEKNİK ŞARTNAMESİ MADDE 1 : İŞİN KONUSU ve TANIMI : MKE Destek Tesisleri İşletme Müdürlüğü işyerlerimizden; a)yeni Lokal: Birimleri mutfak, çay ocaklığı, alt ve üst kat yemek salonları, VİP salonları ile müdürler oyun salonundan ibarettir. Lokal personelinden temizlikçiler saat 08:00 de işbaşı yapar. 16:00 ya kadar bu bölümlerin tamamının yer, duvar, pencere vs yerlerinin iç ve dış temizliğini yapar. Garsonlar VİP salonları, alt ve üst kat yemek salonlarını en geç saat 17:30 a kadar servise hazır hale getirir. Mesai sonunda ise tekrar salonları düzenler, malzemeleri toplar, diğer verilmiş talimatları yerine getirir. Mutfak bölümünde servisin başlangıç saati olan 18:00 den önce etlerin işlenmesi, terbiyelenmesi, idarece verilecek mönü ürünlerini hazır hale getirmek ve bulaşıkların yıkanarak servis malzemelerinin temiz ve hijyenik bir şekilde raflara yerleştirmek. Ocakçı ise ocaklığın temizliğinden hizmetin başlayacağı saatte sıcak içeceklerin tamamını hazır hale getirmek. Semaver, demlik, bardak. vb. kullanımda olan bütün malzemelerini temiz ve hijyenik olmasını sağlar. b)kafeterya Grubu: Birimleri kafeterya(yazlık bahçe ile kapalı salon), İşçi oyun salonu, memurlar oyun salonu, ocaklıklar, eğitim salonu ile idari büroları kapsar. Temizlikçiler sabah 08:00 e kadar idari büroların temizliğini ile dış alanların temizliğini, kafeterya, işçi oyun salonu ve memurlar oyun salonu temizliğini ise hizmetin başlayacağı saate kadar temizlemek. Garsonlar hizmetin verilmeye başlayacağı saatte tüm temizlik ve servis hizmetlerini hazır hale getirecektir. Ocakçı ise ocaklığın temizliğinden hizmetin başlayacağı saatte sıcak içeceklerin tamamını hazır hale getirmek. Semaver, demlik, bardak. vb. kullanımda olan bütün malzemelerini temiz ve hijyenik olmasını sağlar. c)misafirhane ve MKE Evi: Temizlikçi bayanlar 08:00 den 16:00 ya kadar bütün odaların nevresim takımlarının bakımı, temizliği, banyo ve lavaboların temizliği, müfettiş evinin günlük temizliği ile idarenin vereceği diğer temizlik görevlerini yapmak. Resepsiyon görevlileri ise gelen misafirleri kabul ederek gerekli evraklarının tanzimini yapmak, parasını tahsil etmek, oturma salonu, koridor, merdivenler ile binanın dış çevre temizliğini yapmak.kahvaltı salonu ocakçı ve garsonu ise hizmeti vermeye başlamadan önce ocaklık, kahvaltı salonu ve malzemelerini temizlemek. Kahvaltıya sunacağı peynir, zeytin, yumurta. Vb gibi ürünleri kahvaltı servisi başlamadan önce hizmete hazır hale getirmek. Misafirhane sorumlusu ve MKE Evi sorumlusu işyerlerinin bütün hizmet akışından ve takibinden sorumludur. d)havuzlar ve düğün salonu: Birimleri Orhan Sorguç ve Fikret Karabudak yüzme havuzları ile düğün salonudur. Havuzların hizmete açılış saati olan 10:00 a kadar bütün açık ve kapalı alanlar ile havuz tabın ve çevresinin temizlenmesi olması gerekir. Garsonlar gazino yemek salonu, set oturma alanı, çay bahçesi en geç hizmetin başlayacağı saten önce servise hazır hale getirir. Mesai sonunda ise tekrar bu birimleri düzenler, malzemeleri toplar, diğer verilmiş talimatları yerine getirir. Mutfak bölümünde servisin öğlen başlangıç saati olan 12:30, akşam yemek servis başlangıç saati olan 19:00 den önce etlerin işlenmesi, terbiyelenmesi, idarece verilecek mönü ürünlerini hazır hale getirmek ve bulaşıkların yıkanarak servis malzemelerinin temiz ve hijyenik bir şekilde raflara yerleştirmek. Ocakçılar ise ocaklığının temizliğinden hizmetin başlayacağı saatten önce sıcak içeceklerin tamamını hazır hale getirmek. Semaver, demlik, bardak. vb. kullanımda olan bütün malzemelerini temiz ve hijyenik olmasını sağlar. Düğün salonunun günlük masa örtülerinin yıkattırılması ve masalara serilmesi, yer, çevre, mutfak bölümü, WC ler. Vb gibi bütün alanların en geç saat 16:00 ya kadar temizlenerek hizmete hazır hale getirilmesi. 1

2 MADDE 2 : TARAFLAR MAKİNA ve KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU MKE Destek Tesisleri İşletme Müdürlüğü İDARE Sözleşme imzalanarak iş yapacak firma YÜKLENİCİ diye alınacaktır. MADDE 3 : İŞİN SÜRESİ Bu şartnamede belirtilen Lokal, Kafeterya, Misafirhane ve MKE Evi hizmetlerinin süresi 24 ay olup, 01/ 01/ 2016 ile 31/ 12/ 2017 tarihleri arasını kapsar. Orhan Sorguç ve Fikret Karabudak Havuzları ile Düğün Salonu hizmetlerinin süresi sezonluk olup, 2016 yılında 18/ 05/ 2016 ile 17/ 09/ 2016 tarihleri arasını, 2017 yılında ise 18/ 05/ 2017 ile 17/ 09/ 2017 tarihleri arasını kapsar. Müteahhit firma mesai ve tatil günleri ayrımı olmaksızın sözleşme konusu işlerin sözleşmede belirtilen sürede yapar. İhale bedeli dışında herhangi bir talepte bulunamaz. MADDE 4 : İŞİN NİTELİĞİ VE ŞARTLARI : a-ihale Konusu İşler :Lokal, Misafirhane, MKE Evi, Kafeterya, Oyun salonları ve Havuzlarda temizlik, büfe, çay ocaklığı, garson, kahvaltı, mutfak, kabin gişe, bilet sağlık, cankurtaran ve bulaşık hizmetlerinin satın alınmasıdır. b-hizmetlerin Yürütüleceği Yer : MKE Destek Tesisleri İşletme Müdürlüğü Lokal, Kafeterya, MKE Evi, Misafirhane ve Oyun Salonlarıdır. Orhan Sorguç ve Fikret Karabudak havuzlarında bulunan büro, kabinler, mutfak, gazino, tuvaletler, lavabolar, havuz suları, havuz çevreleri, gezinti yerleri ve havuz yöneticisinin göstereceği yerlerin temizlenmesi ile düğün salonunun temizliğidir. MADDE 5: İŞYERLERİNDE UNVANLARA GÖRE ÇALITIRILACAK PERSONELLERDE ARANACAK NİTELİKLER ve GÖREVLERİ: AŞÇIBAŞI: Yeni Lokal ve Havuz tesislerindeki mutfak işleri ile çalışacak mutfak işçilerinden sorumludur. a) Asgari İlkokul mezunu olmak, aşçılık bonservisi sahibi olmak, Türem, T.O.O. Meslek Lisesi Mutfak Bölümü veya Turizm Otelcilik M.Y.O. Mutfak Bölümü mezunu olmak, b) Soğuk meze, sıcak yemek, ızgara ve tatlı türlerinde deneyimli olmak. c) Aşçıbaşının mesleğinde 15 yıl deneyimli olması. d) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan. 2

3 a) Alakart mutfağın iş bölümünü ve organizasyonunu sağlamak. b) Mutfakta yemek ve mezelerde kullanılacak malzemeyi önceden yöneticiye bildirmek. c) Meze ve yemeklerde hazırlanmasında kendisine teslim edilen malzemeleri itinalı ve ekonomik kullanılmasını sağlamak. d) Mutfağın ve mutfakta görevli personelin temizliğinden ve intizamından sorumlu olmak. e) Herhangi bir nedenle tamamı tüketilmeyen yemekleri sağlık koşullarına uygun olarak muhafaza etmek ve korumak. f) Mutfakta kullanılan her türlü araç ve gerecin iyi kullanılmasını kırılmamasını ve kaybolmamasını dışarıya çıkarılmasını önlemek g) Yemek ve mezelerin elde olmayan nedenlerle bozulması, zayii olması durumunda gerekli işlemlerin yapılması için yöneticiye bildirmek. h) Alakart mutfakta ilgili menüyü idare ile birlikte hazırlamak. ı) Alakart mutfakta kullanılacak malzemelerin temini için gerektiğinde yöneticilerle birlikte hareket etmek. j) Mutfakta bulunan, yemek yapımı ve serviste kullanılan tüm tabak, kaşık, çatal, tencere, masa vb malzemenin temiz ve sıhhî olmasını sağlamak, hizmetin estetik ve kabul görür, yemeklerin ise temiz ve lezzetli çıkmasını sağlamak. k) Alakart mutfağında yapılacak yemeklerin zamanında hazır olmasını sağlamak. l) Lokal mutfağını 18:00 de servise hazır hale getirttirmek, havuz mutfağını ise öğlen 12:30 da, akşam 19:00 de hazır hale getirtmek. m) Aşçıbaşı görevinde lokal memuruna karşı sorumludur. AŞÇI (Izgara Ustası): Alakart mutfakta ızgara hazırlanması, terbiye edilmesi ve pişirilmesi ile servise sunulacak duruma getirilmesinden sorumlu personeldir. a) Asgari İlkokul mezunu olmak, aşçılık bonservisi sahibi olmak, Türem, T.O.O. Meslek Lisesi Mutfak Bölümü veya Turizm Otelcilik M.Y.O. Mutfak Bölümü mezunu olmak, b) Aşçının 5 yıl deneyimli olması. c)kuzu but ve dana etini kasaptan geldiği hali ile işleyip, terbiyesini yaparak, ızgarada pişrdikten sonra servise sunabilecek kapasitede olmak. Kendisine verilen etleri işleyemeyen ve ürünün zay olmasına sebep olan aşçının vereceği zarar tutulacak tutanak doğrultusunda firmadan tahsil edilir. d) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan. e) Pidecinin izin gününde iki ızgaracıdan birisinin pide yapımında çalışacağından, pide yapımından anlaması gerekmektedir. a) Alakart mutfaktaki ızgarayı servis zamanından önce hazırlamak. b) Mutfaktaki siparişleri yerine getirmek. c) Izgaranın temizliğinden sorumlu olmak. d) Izgara yapımı için gerekli olan malzemeleri aşçıbaşına bildirmek e) Mutfak salonunun temizliğini yapmak. f) Aşçıbaşı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek g)görevinde aşçıbaşına karşı sorumludur. 3

4 AŞÇI YARDIMCISI(Izgara Ustası): Alakart mutfakta ızgara hazırlanması, terbiye edilmesi ve pişirilmesi ile servise sunulacak duruma getirilmesinden sorumlu personeldir. a) Asgari İlkokul mezunu olmak, aşçılık bonservisi sahibi olmak, Türem, T.O.O. Meslek Lisesi Mutfak Bölümü veya Turizm Otelcilik M.Y.O. Mutfak Bölümü mezunu olmak, b) Aşçının 3 yıl deneyimli olması. c)kuzu but ve dana etini kasaptan geldiği hali ile işleyip, terbiyesini yaparak, ızgarada pişirdikten sonra servise sunabilecek kapasitede olmak. Kendisine verilen etleri işleyemeyen ve ürünün zay olmasına sebep olan aşçının vereceği zarar tutulacak tutanak doğrultusunda firmadan tahsil edilir. d) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan. a) Alakart mutfaktaki ızgarayı servis zamanından önce hazırlamak. b) Mutfaktaki siparişleri yerine getirmek. c) Izgaranın temizliğinden sorumlu olmak. d) Izgara yapımı için gerekli olan malzemeleri aşçıbaşına bildirmek e) Mutfak salonunun temizliğini yapmak. f) Aşçıbaşı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek g)görevinde aşçıbaşına karşı sorumludur. AŞÇI (Soğuk Meze Ustası): Alakart mutfakta meze yapımından sorumlu personeldir. a) Asgari İlkokul mezunu olmak, aşçılık bonservisi sahibi olmak, Türem, T.O.O. Meslek Lisesi Mutfak Bölümü veya Turizm Otelcilik M.Y.O. Mutfak Bölümü mezunu olmak b) Soğuk meze çeşitleri konusunda deneyimli olmak. c) Aşçının 5 yıl deneyimli olmak. d) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan e) Görevinde aşçıbaşına karşı sorumludur. a) Alakart mutfakta menüye göre yapılacak mezeleri servis saatinden önce hazırlamak. b) Meze için ihtiyaç duyulan malzemeleri aşçıbaşına bildirmek. c) Meze yapımında kullanılacak malzemelerin temizliğinden sorumlu olmak. d) Mutfak salonunun temizliğini yapmak. e) Meze yapımı dışındaki zamanlarda ızgara ve pide gibi mutfak işlerinde aşçıbaşının kendisine vereceği görevleri yapmak. f) Aşçıbaşı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek g) Görevinde aşçıbaşına karşı sorumludur. 4

5 AŞÇI YARDIMCISI (Soğuk Meze Ustası): Alakart mutfakta meze yapımından sorumlu personeldir. a) Asgari İlkokul mezunu olmak, aşçılık bonservisi sahibi olmak, Türem, T.O.O. Meslek Lisesi Mutfak Bölümü veya Turizm Otelcilik M.Y.O. Mutfak Bölümü mezunu olmak b) Soğuk meze çeşitleri konusunda deneyimli olmak. c) Aşçının 3 yıl deneyimli olmak. d) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan e) Görevinde aşçıbaşına karşı sorumludur. a) Alakart mutfakta menüye göre yapılacak mezeleri servis saatinden önce hazırlamak. b) Meze için ihtiyaç duyulan malzemeleri aşçıbaşına başına bildirmek. c) Meze yapımında kullanılacak malzemelerin temizliğinden sorumlu olmak. d) Mutfak salonunun temizliğini yapmak. e) Aşçıbaşı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek f) Görevinde aşçıbaşına karşı sorumludur. AŞÇI (Pideci): Alakart mutfakta pide yapımından ve alakart mutfakta ızgara hazırlanması, terbiye edilmesi ve pişirilmesi ile servise sunulacak duruma getirilmesinden sorumlu personeldir. a) Asgari İlkokul mezunu olmak, aşçılık bonservisi sahibi olmak, Türem, T.O.O. Meslek Lisesi Mutfak Bölümü veya Turizm Otelcilik M.Y.O. Mutfak Bölümü mezunu olmak, b) Pide ve ızgara türlerinde deneyimli olmak. c) Aşçının 5 yıl deneyimli olması. d) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan a) Mutfakta pide yapımında kullanılacak malzemeyi aşçıbaşına bildirmek. b) Mutfakta servis zamanına kadar pideyi hazır hale getirmek. c) Mutfaktaki pide malzemesinin temizliğinden sorumlu olmak. d) Mutfakta aşçıbaşının vereceği görevleri yerine getirmek. e) Pide yapımı dışındaki zamanlarda ızgara ve soğuk meze gibi mutfak işlerinde aşçıbaşının kendisine vereceği görevleri yapmak. f) Pide yapımı dışındaki zamanlarında ızgaranın hazırlanması, terbiye edilmesi ve pişirilmesi ile servise sunulacak duruma getirmek. g) Mutfak ve alakart salonunun temizliğini yapmak. h) Aşçıbaşı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek ı) Görevinde aşçıbaşına karşı sorumludur. 5

6 BULAŞIKÇI: Alakart mutfakta bulaşıkların yıkanmasından, salon ile mutfağın temizlik işlemlerini yapmadan sorumlu personeldir. a) Asgari İlkokul mezunu olmak. b) Bulaşık makinesini çalıştırabilir olmak. Temiz ve hijyenik olarak temizlik yapabilmek. c) Fiziki görünümü düzgün,özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan. a) Alakart mutfağın temizliğinden sorumlu olmak. b) Mutfaktaki bulaşıkların temizliğinden sorumlu olmak. c) Servis yapmakta kullanılacak gerekli malzemeleri temizleyerek hazır hale getirmek d) Boş zamanlarında aşçıbaşı tarafından kendisine mutfakta verilecek görevleri yapmak e) Mutfakta biriken çöpleri atmak f) Mutfak ve bulaşıkhanenin temizliğini yapmak. g) Aşçıbaşı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek h) Görevinde aşçıbaşına karşı sorumludur. METRDOTEL: Yeni Lokal ve Havuz tesislerindeki alakart salonunda servis işlerinde çalışacak şef garson, garson ve servisten sorumlu personeldir. a) Turizm Otelcilik M.Y.O., Turizm Otelcilik Meslek Lisesi, Türem Servis Bölümü (garson) veya beş yıl garsonluk yapmış bonservisli garson olarak çalışmış en az lise mezunu olup bonservisi Müdürlüğümüzce de uygun görülecek. b) Lokal Yemek Salonları, Kafeterya, Oyun Salonları, Havuz gazinosunda, set ve çay bahçesinde çalışan bütün personelin sevk ve idaresini, temizliğini, mutfakla koordinasyonunu sağlayacak deneyimde olmak. c) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan. d) 40 yaşını geçmemiş olmak. a) Salonda çalışacak garsonların iş bölümünü ve organizasyonunu sağlamak. b) Salonda çalışacak personelin temizliğinden ve intizamından sorumludur. c) Salonda servislerin zamanında ve düzenli yapılmasını sağlar. d) Salonun genel düzeninden sorumludur. e) Salonda serviste kullanılacak malzemeleri düzenli kullanılmasını, dışarıya çıkarılmasını, kaybolmasını önlemek ve lazım olan malzemelerin bitmeden sorumlu memura tedariki için bildiriminden sorumludur. f)yeni Lokal ve Havuz tesislerindeki salon ve içindeki müştemilatın temizliğinden ve intizamından sorumludur. g) Görevinde lokal memuruna karşı sorumludur. 6

7 ŞEF GARSON: Yeni Lokal ve Havuz tesislerindeki alakart salonunda servis işlerinde çalışacak garsonlardan ve servisten sorumlu personeldir. a) Turizm Otelcilik M.Y.O., Turizm Otelcilik Meslek Lisesi,Türem Servis Bölümü (garson) veya iki yıl garsonluk yapmış bonservisli garson olarak çalışmış en az Ortaokul mezunu olup bonservisi Müdürlüğümüzce de uygun görülecek. b) Metrodotelden alacağı talimatlar doğrultusunda Yemek Salonlarını sevk ve idare edebilecek deneyim ve kapasitede olmak. c) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan. d) 35 yaşını geçmemiş olmak. a) Salonda çalışacak garsonların iş bölümünü ve organizasyonunu sağlamak. b) Salonda çalışacak personelin temizliğinden ve intizamından sorumludur. c) Salonda servislerin zamanında ve düzenli yapılmasını sağlar. d) Salonun genel düzeninden sorumludur. e) Salonda serviste kullanılacak malzemeleri düzenli kullanılmasını sağlamak, dışarıya çıkarılmasını, kaybolmasını önlemek ve eksik olan malzemelerin bitmeden sorumlu memura tedariki için bağlı olduğu Metrdotele bildirmek. f)yeni Lokal ve Havuz tesislerindeki salon ve içindeki müştemilatın temizliğinden ve intizamından sorumludur. g) Görevinde metroidotele karşı sorumludur YEMEK GARSONU : Yeni Lokal ve Havuz tesislerinde alakart salonlar ile Müdürler oyun salonundaki hizmetler işlerinden sorumlu personeldir. a)turizm Otelcilik M.Y.O., Turizm Otelcilik Meslek Lisesi,Türem Servis Bölümü (garson) veya iki yıl garsonluk yapmış bonservisli garson olarak çalışmış en az Ortaokul mezunu olup bonservisi Müdürlüğümüzce de uygun görülecek. b) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan. c) 35 yaşını geçmemiş olmak. a) Masaların düzenli ve temiz olmasını sağlamak. b) Alakart salonunu servisin açılacağı saat olan 18:00 e servise hazır hale getirmek. c) Izgara, meze, alkol kültürü olup, müşteriyi karşılamak ve siparişlerini almak. d) Müşteriden almış olduğu siparişleri mutfağa iletmek. e) Salondaki servisi zamanında yerine getirmek. f)müdürler oyun salonundaki temizliği, siparişinden sorumlu olmak g) Salonun temizliğinden sorumludur. h) Şef Garsonun vermiş olduğu talimatları yerine getirmek. i) Görevinde şef garson karşı sorumludur 7

8 BARMEN: Kendisine satış fiyatı üzerinden zimmetle teslim edilen su, meşrubat, kuruyemiş, alkol vb. ürünlerin satışı ve takibinden sorumlu personeldir. a) Turizm Otelcilik M.Y.O., Turizm Otelcilik Meslek Lisesi,Türem Servis Bölümü (garson) veya iki yıl barmenlik yapmış bonservisli barmen olarak çalışmış en az Ortaokul mezunu olup, bonservisi Müdürlüğümüzce de uygun görülecek. b) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan a) Yeni Lokalde bulunan barın temizliğini yapmak. b) Servis yapmakta kullanılacak gerekli malzemeleri temiz ve hazır hale getirmek. c) Bar kısmında oturan müşterilerin siparişi alarak adisyon açmak ve adisyon bedelinin kasiyere ödemesini sağlamak. d) Garsonlar tarafından müşteriye servis edilmek üzere verilen meşrubat ve alkolü garsona verip takibinden sorumlu olmak. e) Sayım zamanlarından satış fiyatı üzerinden kendisine zimmet edilen mal ile salonlarda satılan malın ve sayım sonunda tespit edilen noksanlıktan sorumludur. f) Yeni Lokal büfesinde mal eksikliğinde lokal memuruna talebi iletmekten sorumlu olmak. g) Lokal memuru tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek h) Görevinde lokal memuruna karşı sorumludur KASİYER: Yeni Lokaldeki Müdürler oyun salonu ile yemek salonlarında satılan her türlü ürünün adisyon ile kasaya girişini yapmak, tahsil edilen parayı çelik kasada muhafaza edip bir sonraki iş gününde Lokal şefliğinde Lokal memuruna parayı teslim etmek. a) Asgari Lise mezunu olmak. b) Yazar kasa kullanmasını bilen ve ön muhasebeden anlayacak, c) Fiziki görünümü düzgün, sakat olmamak, hitabeti düzgün olmak. d) Güvenilir olmak. Görevleri a) Kendisine adisyon ile teslim edilen parayı kasaya ürün çeşidine göre girişini yapmak. b) Tahsil edilen parayı yazar kasaya yemek, pide, meşrubat, kuruyemiş, alkol ve çay gibi ayrımını yaparak fiş kesmek. c) Tahsil edilen parayı çelik kasada muhafaza etmek ve bir sonraki iş günü Lokal memurluğuna adisyon ve fişlerle birlikte teslim etmek. d) Lokal memuru tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. e) Görevinde lokal memuruna karşı sorumludur. 8

9 OCAKÇI: Yeni Lokal çay ocağında çay, oralet, neskafe, Türk kahvesi vb. içeceklerin pişirilmesi ve takibinden sorumlu olan personeldir. a) Asgari İlkokul mezunu olmak. b) Mesleğinde deneyimli olmak. c) İyi derecede çay, kahve vb. ürünleri tadında ve kıvamında yapabilen. a) Çay ocağının temizliğinden sorumlu olmak. b) Mesleği ile iyi derecede bilgili ve genelin damak tadına hitap edilmesinden sorumlu olmak. c)kendisine satış fiyatı üzerinden zimmet edilen ürünün hazırlanmasından, servise sunulmasından ve takibinden sorumlu olmak. d) Lokal memuru tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. e) Havuzlarda kendisine satış için zimmetlenecek dondurma. vs. malzemenin takibinden de sorumludur. f) Görevinde şef garson ve metrdotele karşı sorumludur ERKEK TEMİZLİKÇİ : Yeni Lokalin iç ve dış çevresinin temizliğinden sorumludur. a) Asgari İlkokul mezunu olmak. b) Mesleğinde deneyimli olmak. a) Yeni Lokal girişinde ve içerisinde bulunan tuvaletlerin her gün muntazam olarak temizliğini yapmak. b) Yeni Lokalin her bölümünün iç ve dış çevresinin temizliğini yapmak. d) Metroidotel ve Şef Garsonun vermiş olduğu talimatları yerine getirmek. e) Görevinde şef garson ve metrdotele karşı sorumludur KAFETERYA SORUMLUSU : Kafeterya, İşçi oyun salonu, memur oyun salonu servis işlerinde çalışacak garsonlardan ve servisten sorumlu personeldir. Kendisine satış fiyatı üzerinden zimmet edilerek teslim edilen ürünlerin satışından, takibinden ve bir sonraki iş gününde Lokal memuruna adisyon ve fişlerini teslim edilmesinden sorumlu personeldir. a) Turizm Otelcilik M.Y.O., Turizm Otelcilik Meslek Lisesi,Türem Servis Bölümü (garson) veya iki yıl garsonluk yapmış bonservisli garson olarak çalışmış en az Ortaokul mezunu olup bonservisi Müdürlüğümüzce de uygun görülecek. b) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan. c) 35 yaşını geçmemiş olmak. 9

10 a) Salonda çalışacak garsonların iş bölümünü ve organizasyonunu sağlamak. b) Salonda çalışacak personelin temizliğinden ve intizamından sorumludur. c) Salonda servislerin zamanında ve düzenli yapılmasını sağlar. d) Salonun genel düzeninden sorumludur. e) Salonda serviste kullanılacak malzemeleri düzenli kullanılmasını, dışarıya çıkarılmasını, kaybolmasını önlemek ve lazım olan malzemelerin bitmeden sorumlu memura tedariki için bildirmesi için bağlı olduğu memura bildiriminden sorumludur. f) Kendisine satılması için teslim edilen ürünün satışı ve takibinden sorumlu olmak g)lokal memuru tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. h) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan. ı) 35 yaşını geçmemiş olmak. i) Görevinde şef garson ve metrdotele karşı sorumludur OCAKÇI- GARSON :Kafeterya ocaklarında çay, oralet, neskafe, Türk kahvesi vb. içeceklerin pişirilmesin ve takibinden sorumlu olan personeldir. a) Asgari İlkokul mezunu olmak. b) Mesleğinde deneyimli olmak. c) İyi derecede çay, kahve vb. ürünleri tad ve kıvamında yapmak. a)çay ocağının temizliğinden sorumlu olmak. b)mesleği ile iyi derecede bilgili ve genelin damak tadına hitap edilmesinden sorumlu olmak. c) Kendisine satış fiyatı üzerinden zimmet edilen ürünün pişirilmesinden, servise hazır edilmesinden ve takibinden sorumlu olmak. d) Kafeterya sorumlusu tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. e) Görev alanı içerisindeki iç ve dış temizliği yapmak. f) Görevinde kafeterya sorumlusu, şef garson ve metroidetele karşı sorumludur MİSAFİRHANE SORUMLUSU: Misafirhanede konaklamak için gelen müşterileri kabul ederek, kayıt, oda, bagaj, hesap, ücret tahsili, mesaj ve haberleşme işlemlerini yapan, günlük EGM leri emniyet.gov.tr sitesinden bildirimini yapmak, müşterilerden tahsil edilen paraların Müdürlüğümüz muhasebe servisine teslim eden kişidir. a) Asgari Lise mezunu olmak. b) İyi derecede bilgisayar kullanabilir olmak, MEB onaylı bilgisayar sertifikasına sahip olmak. c) Fiziki görünümü düzgün özürlü veya sakat olmayan hitabeti düzgün olmak. 10

11 a) Misafirhanede konaklamak isteyenleri karşılar, kalacakları oda konusunda açıklamalarda bulunur, gerekirse kalacakları yeri gösterir, b) Misafirhanede kalmak isteyen müşteriler için giriş formu düzenler, c) Misafirhane defterine müşterinin kimliği ile ilgili bilgileri yazar belge düzenler, d) Telefonla veya yazı ile alınan başvuruların kayıtlarını tutar, yerlerini ayırır, e) Müşterilere gelen mesajların dağıtımını yapar. Posta ve telgrafları kabul ederek ilgililere ulaştırır, f) Rezervasyon formu, cetveli, takvimi, listesi ve defteri tutar, g) Müşteri hesaplarını tutar ve faturaları Muhasebe servisi ile koordine sağlayarak hazırlar. h) Gelen misafirlere sabah kahvaltısı hazırlayıp sunmak ve diğer saatlerde ikram işlerini takip ve kontrol eder. yapar. i) Gerektiğinde misafirhane içi ve dışında temizlik işlerini yapar. j) İdarece verilecek diğer görevleri yapmak. k) Görevinde misafirhane memuru ile Misafirhane ve Konut Şefine karşı sorumludur. MKE EVİ SORUMLUSU: MKE Evinde konaklamak için gelen müşterileri kabul ederek, kayıt, oda, bagaj, hesap, ücret tahsili, mesaj ve haberleşme işlemlerini yapan, günlük EGM leri emniyet.gov.tr sitesinden bildirimini yapmak, müşterilerden tahsil edilen paraların Müdürlüğümüz muhasebe servisine teslim eden kişidir. a) Asgari Lise mezunu olmak. b) Fiziki görünümü düzgün özürlü veya sakat olmayan hitabeti düzgün olmak. c) Sevk ve idarede tecrubeli olmak a) MKE Evinde konaklamak isteyenleri karşılar, kalacakları oda konusunda açıklamalarda bulunur, gerekirse kalacakları yeri gösterir, b) MKE Evinde kalmak isteyen müşteriler için giriş formu düzenler, c) MKE Evin defterine müşterinin kimliği ile ilgili bilgileri yazar belge düzenler, d) Telefonla veya yazı ile alınan başvuruların kayıtlarını tutar, yerlerini ayırır, e) Müşterilere gelen mesajların dağıtımını yapar. Postaları kabul ederek ilgililere ulaştırır, f) Rezervasyon formu, cetveli, takvimi, listesi ve defteri tutar, g) Müşteri hesaplarını tutar ve faturaları Muhasebe servisi ile koordine sağlayarak hazırlar. h) Gelen misafirlere sabah kahvaltısı hazırlayıp sunmak ve diğer saatlerde ikram işlerini takip etmek i) Gerektiğinde MKE Evi iç ve dış temizlik işlerini yapmak. j) İdarece verilecek diğer görevleri yapmak. k) Görevinde misafirhane memuruna karşı sorumludur RESEPSİYON GÖREVLİSİ: Misafirhane ve MKE Evine konaklamak için gelen müşterileri kabul ederek, kayıt, oda, bagaj, hesap, ücret tahsili, mesaj ve haberleşme işlemlerini yapan, günlük EGM leri emniyet.gov.tr sitesinden bildirimini yapmak, müşterilerden tahsil edilen paraların Müdürlüğümüz muhasebe servisine teslim eden kişidir. 11

12 MAKİNA ve KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU a) Asgari Lise mezunu olmak. b) İyi derecede bilgisayar kullanabilir olmak, MEB onaylı bilgisayar sertifikasına sahip olmak. c) Fiziki görünümü düzgün özürlü veya sakat olmayan hitabeti düzgün olmak. d) Uzun süre ayakta çalışabilecek kadar bedence sağlam ve dayanıklı, fiziksel görünümü düzgün, e) Dışa dönük, insanlarla iyi iletişim kurabilen, insanların istek ve duygularını anlayabilen, sakin, güler yüzlü ve saygılı, f) Küçük ayrıntıları algılayabilen, sır saklayabilen, güçlü belleğe sahip, g) Dikkatli, temiz, titiz ve düzenli, h) En az lise ve dengi okul mezunu iyi derecede bilgisayar kullanabilen a) Misafirhanede konaklamak isteyenleri karşılar, kalacakları oda konusunda açıklamalarda bulunur, gerekirse kalacakları yeri gösterir, b) Misafirhanede kalmak isteyen müşteriler için giriş formu düzenler, c) Misafirhane defterine müşterinin kimliği ile ilgili bilgileri yazar belge düzenler, d) Telefonla veya yazı ile alınan başvuruların kayıtlarını tutar, yerlerini ayırır, e) Müşterilere gelen mesajların dağıtımını yapar. Posta ve telgrafları kabul ederek ilgililere ulaştırır, f) Rezervasyon formu, cetveli, takvimi, listesi ve defteri tutar, g) Müşteri hesaplarını tutar ve faturaları Muhasebe servisi ile koordine sağlayarak hazırlar. h) Misafirhanenin ve MKE Evinin iç ve dışında temizlik işlerini yapmak. i) İdarece verilecek diğer görevleri yapar. j) Görevinde misafirhane sorumlusu veya MKE Evi sorumlusuna karşı sorumludur. KAHVALTI SALONU GARSONU- OCAKÇI :Misafirhanede kalan misafirlere kahvaltı salonunda ki ocaklıkta çay, oralet, süt vb sıcak içecekleri yapmak ile kendisine teslim edilecek peynir, zeytin, yumurta, tereyağı, bal, domates, salatalık, biber,. Vb. kahvaltılık malzemeleri verilecek gramajlarda porsiyonlaştırmak ve müşteriye servisini yapmak. Ayrıca misafirhanede mevcut buzdolabındaki meşrubat, su. Vb. soğuk içeceklerin müşteriye satılması ve parasının tahsil edilmesi. Bütün bu işlemleri yaparken adisyon açarak, sattığı tüm ürünlerin yazar kasadan fişini kesip müşteriye vermek. a)turizm Otelcilik M.Y.O., Turizm Otelcilik Meslek Lisesi,Türem Servis Bölümü (garson) veya iki yıl garsonluk yapmış bonservisli garson olarak çalışmış en az Ortaokul mezunu olup bonservisi Müdürlüğümüzce de uygun görülecek. b) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan. a)çay ocağının temizliğinden sorumlu olmak. b)mesleği ile iyi derecede bilgili ve genelin damak tadına hitap edilmesinden sorumlu olmak. c) Kendisine satış fiyatı üzerinden zimmet edilen ürünün pişirilmesinden, servise hazır edilmesinden ve takibinden sorumlu olmak. d) Misafirhane sorumlusu tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. e) Görevinde misafirhane sorumlusuna karşı sorumludur. 12

13 BAYAN TEMİZLİKÇİ: Misafirhane ve MKE Evinde yer alan katlardaki odaların tertip, düzen ve temizliğinden sorumlu olan kişidir. a) Bedence sağlam, dayanıklı ve iyi bir dış görünüme sahip olmak, b) Temiz, düzenli, dikkatli olmak, d) Emir ve talimat altında çalışabilen, e) Sabırlı ve güler yüzlü, f) Temizlik malzemelerine karşı alerjisi olmayan, g) Temizliği ve tertip düzeni iyi yapabilen, h)görevinde Misafirhane veya MKE Evi sorumlusuna karşı sorumlu olmak. a)resepsiyon görevlisinden boş ve dolu odaların anahtarlarını alarak, öncelikle boş odaları kontrol eder ve hizmete hazır hale getirir, b)müşterinin odadan ayrılmasından sonra çarşafları değiştirir ve yatakları düzeltir, odanın genel temizliğini yapar (toz alma, paspas yapma, tuvalet, banyo temizliği, cam silme vb.), c)odadaki eksiklikleri tamamlar (havlu-sabun koyar, arıza ve eksiklikleri ilgililere bildirir. d)kayıp ve bulunmuş eşyalarla ilgili olarak durumu ilgililere bildirir, e)temizlik hizmetleri görevlisi Misafirhane ve MKE Evinde tüm bölümlerinde de görev yapar f)misafirhane ve MKE Evi görevlisince verilecek diğer görevleri yapar. g)görevinde misafirhane sorumlusuna karşı sorumludur BÜFECİ : Orhan Sorguç Yüzme Havuzu ile Fikret Karabudak Yüzme Havuzlarındaki satış fiyatı üzerinden kendisine zimmet edilen ürünlerin takibinden ve satışından sorumlu personeldir. a) Lise mezunu olmak b) Büfeden satış yapmaya yetenekli olmak c) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabeti düzgün olan. a) Set veya Fikret Karabudak havuzundaki büfenin iç ve dış temizliğinden sorumlu olmak b) Büfedeki ürünlerinin takip ve satışından sorumlu olmak. c) Mesleği ile iyi derecede deneyimli olmak. d) Havuz amiri tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. e) Görevinde havuz amirine karşı sorumludur CANKURTARAN:Orhan Sorguç Yüzme Havuzu ile Fikret Karabudak Yüzme Havuzlarındaki suyun ve havuz çevresinin temizliği ile yüzenlerin güvenliğinden(boğulmamasından) sorumlu personeldir. 13

14 MAKİNA ve KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU a) Cankurtaranlık sertifikası sahibi olmak. b) Asgari İlkokul mezunu olmak. c) Fiziki görünümü düzgün, güçlü ve kuvvetli olmak. a) Mesleğinde iyi derecede bilgili ve sorumluluk sahibi olmak. b)yüzme havuzlarının dip süpürgesini saat 10:00 a kadar çekerek yüzmeye hazır hale getirmiş olmak. c) Gün boyunca havuzda yüzenlerin güvenliğinden sorumlu olmak. d) Havuza girenlerin üstlerinin müsait olup olmamasından, hijyen koşullarına uyup uymamasını takip ederek uymayanları uyarmak ve takip etmek. e) Havuz amiri tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. f) Görevinde havuz amirine karşı sorumludur KABİNCİ: Orhan Sorguç Yüzme Havuzu ile Fikret Karabudak Yüzme Havuzlarındaki kabinlerden sorumlu personeldir. a) Asgari Lise mezunu olmak. b) Ön muhasebeden anlayan, para konusunda güvenilir olan, c) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabesi düzgün olan. d) İnsanlarla beşeri ilişkisi içerisinde diyalog kurabilen, a)havuzlardaki kabin anahtarlarının depozito karşılığı dağıtımı yapıp, takibinden sorumlu olmak. b)mesleği ile iyi derecede bilgili ve sorumluluk sahibi olmak. c)saat 10:00 a kadar kabin ve Havuz Amirinin kendisine göstereceği yerlerin temizliğinden sorumlu olmak. d)akşam kabin anahtarı teslim aldıktan sonra kabin çevresini ve sorumluluk alanını tekrar temizlemek. e) Havuz amiri tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. f) Görevinde havuz amirine karşı sorumludur GİŞECİ : Orhan Sorguç Yüzme Havuzu ile Fikret Karabudak Yüzme Havuzlarındaki bilet gişesinden sorumlu personeldir. a) Asgari Lise mezunu olmak. b) Ön muhasebeden anlayan, para konusunda güvenilir olan, c) Fiziki görünümü düzgün, özürlü veya sakat olmayan, hitabesi düzgün olan. d) İnsanlarla beşeri ilişkisi içerisinde diyalog kurabilen, 14

15 a) Havuza yüzmeye gelen müşterilerin kimliğine göre biletini kesilmesi ve gün sonu kesilen bilet paralarının muhasebeye tesliminden ve takibinden sorumlu olmak. b) Mesleği ile iyi derecede bilgili ve sorumluluk sahibi olmak. c) Saat 10:00 a kadar bilet gişesi ile Havuz Amirinin kendisine göstereceği yerlerin temizliğinden sorumlu olmak. d) Akşam bilet gişesi ile Havuz Amirinin kendisine göstereceği yerlerin tekrar temizliğini yapmak. e) Havuz amiri tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. f) Görevinde havuz amirine karşı sorumludur SAĞLIKÇI: Orhan Sorguç Yüzme Havuzu ile Fikret Karabudak Yüzme Havuzlarında görev yapan personel ve müşterilerin ilk yardımından sorumlu personeldir. a) Sağlık Meslek Lisesi veya Sağlık MYO. mezunu olmak. b) Fiziki görünümü düzgün sakat olmamak. c) İlk yardım konularında deneyimli olmak a) Sağlık odasının temizliğinden sorumlu olmak. b) Havuz Amirinin kendisine göstereceği yerlerin temizliğinden sorumlu olmak. c) Havuzda yaralanma vb. vakaların ilk müdahalesini yapmak ve ağır vakaların Hastaneye sevkinden sorumlu olmak.. d) Havuz amiri tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak e) Görevinde havuz amirine karşı sorumludur MADDE 6 : İŞYERLERİ İTİBARİYLE PERSONELİN ÇALIŞMA GÜN ve SAATLERİ: Lokal : Lokal mutfakta çalışan aşçıbaşı, aşçı ve pideci 14:00-22:00 saatleri arası, metrdotel, şef garson, garsonlar, ocakçı, barmen, kasiyer ve bulaşıkçı 14:30-23:00 saatleri arası, Müdürler oyun salonunda görev yapan iki garson hafta içi 14:30 23:00 saatleri arası, cumartesi, pazar ve resmi tatil günlerinde 12:30-21:00 saatleri arası, temizlikçiler ise 08:00-16:30 saatleri arasında çalışır. Bütün personel iş durumuna göre bir saat öğlen dinlenmesi yapar.bu personeller haftanın altı günü çalışır, bir gün hafta tatili dinlenmesi verilir. Kafeterya:Kafeteryada çalışan ocakçı- garson ve bilgisayarcı 07:30-16:00 saatleri arası, kafeterya sorumlusu, garsonlar ve ocakçı 11:30-20:00 saatleri arası çalışır. Açık hava yazlık kafeteryamız sezonluk hizmete açıldığında çalışma saatleri idarece yeniden belirlenir.bütün personel iş durumuna göre bir saat öğlen dinlenmesi yapar.bu personeller haftanın altı günü çalışır, bir gün hafta tatili dinlenmesi verilir. İşçi oyun salonu: İşçi oyun salonunda çalışan ocakçı ve garson hafta içi 14:30 23:00 saatleri arası, cumartesi, pazar ve resmi tatil günlerinde 12:30-21:00 saatleri arası çalışır. Bütün personel iş durumuna göre bir saat öğlen dinlenmesi yapar.bu personeller haftanın altı günü çalışır, bir gün hafta tatili dinlenmesi verilir. 15

16 Memurlar oyun salonu: Memurlar oyun salonunda çalışan ocakçı ve garson hafta içi 14:30 23:00 saatleri arası, cumartesi, pazar ve resmi tatil günlerinde 12:30-21:00 saatleri arası çalışır. Bütün personel iş durumuna göre bir saat öğlen dinlenmesi yapar.bu personeller haftanın altı günü çalışır, bir gün hafta tatili dinlenmesi verilir. Misafirhane: Misafirhanede çalışan misafirhane sorumlusu, 07:30 16:00 saatleri arası, temizlikçi bayanlar 08:00-16:30 saatleri arası, kahvaltı salonu garsonu-ocakçı,06:00 14:30 saatleri arası, resepsiyon görevlileri ise sırasıyla 07:30 15:30, 15:30 23:30, 23:30 07:30 saatleri arası vardiyalı olarak çalışır. Vardiyacılar yarım saat, diğer bütün personel iş durumuna göre bir saat öğlen dinlenmesi yapar.bu personeller haftanın altı günü çalışır, bir gün hafta tatili dinlenmesi verilir MKE Evi: :MKE Evinde çalışan MKE Evi sorumlusu, 07:30 16:00 saatleri arası, temizlikçi bayanlar 08:00-16:30 saatleri arası, resepsiyon görevlileri ise sırasıyla 07:30 15:30, 15:30 23:30, 23:30 07:30 saatleri arası vardiyalı olarak çalışır. Vardiyacılar yarım saat, diğer bütün personel iş durumuna göre bir saat öğlen dinlenmesi yapar.bu personeller haftanın altı günü çalışır, bir gün hafta tatili dinlenmesi verilir Orhan Sorguç Yüzme Havuzu: Aşçılar 11:00 15:00 saatleri arası çalışarak ara dinlenmesine başlar, tekrar 18:30 22:00 saatleri arası çalışır. Metrodiotel, şef garson, garson, barmen, kasiyer, ocakçı ve bulaşıkçı 11:30 15:00 saatleri arası çalışarak ara dinlenmesine başlar, tekrar 19:00 23:00 saatleri arasında çalışır. Büfeci, gişeci, kabinci,dalgıç, sağlıkçı, temizlikçi,set ocakçısı 09:00 17:30 saatleri arası çalışır. İş durumuna göre büfeci, gişeci, kabinci, dalgıç, sağlıkçı, temizlikçi, set ocakçısı bir saat öğlen dinlenmesi yapar. Fikret Karabudak Yüzme Havuzu: Büfeci, gişeci, kabinci,dalgıç, temizlikçi, ocakçı 09:00 17:30 saatleri arası çalışır. MADDE 7 :LOKAL,KAFETERYA, MİSAFİRHANE, MKE EVİ, Orhan SORGUÇ ve Fikret KARABUDAK YÜZME HAVUZLARI HİZMETLERİNİN GÜN VE SÜRESİ İLE YEMEK : Lokal, Kafeterya,Misafirhane ve MKE Evi ve Havuz Tesislerin hizmetleri, hafta tatili, resmi tatil, bayram tatili...vb. günler dahil 30 gündür. Dini bayramlarda MKE Evi ve Misafirhanede ve Havuz tesislerinde görevli elemanlar çalışır, Lokal alt ve üst kat yemek salonları, oyun salonları ve Kafeterya kapalı olduğu için çalıştırılmaz. Lokal, Misafirhane, MKE Evi ve Kafeteryada aylık bir işçinin iş günü ve yemek sayısı 26 dır. Orhan SORGUÇ ve Fikret KARABUDAK Yüzme Havuzlarında çalışan personel sezon süresince her gün çalışır ve 30 yemek verilir. MADDE 8: ARAÇ VE GEREÇLER : Lokal, Misafirhane, MKE Evi, Kafeterya, Oyun salonları ve Havuzlarda hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli olan her türlü araç gereç, ve malzemelerin tamamı İdareye aittir. 16

17 MADDE 9: LOKAL, KAFETERYA, MİSAFİRHANE, MKE EVİ, Orhan SORGUÇ ve Fikret KARABUDAK YÜZME HAVUZLARI PERSONELİNE VERİLECEK KIYAFETLER : a) Çalıştırılacak firma işlerine verilecek tahaffuz malzemeleri İdare Kontrol Teşkilatı tarafından teknik şartnameye uygunluğu tespit edildikten sonra idare yetkilileri nezaretinde yüklenici tarafından işçilere dağıtımı bir tutanakla imza karşılığı yapılacaktır. b) Verilecek hizmetler toplumla direkt ilgili olduğu için firmaca alınacak olan giysiler 1. kalitede olacak. Model, renk ve kalite yönünden numuneleri Müdürlüğümüzce onaylandıktan sonra alınacaktır. c) İşten ayrılmalar olduğu takdirde yüklenici firma tarafından her yeni alınan işçiye yeni kıyafet idare nezaretinde tutanakla verilecektir. d) Firma lokal, misafirhane, MKE evi ve kafeteryada çalışanların kışlık tahaffuz malzemelerini ekteki döküm cetveli gereği en geç 01 Ocak tarihinde (a ve b) bendi doğrultusunda personeline giydirir. Yazlık tahaffuz malzemelerini ise ekteki döküm cetveli gereği en geç 01 Haziran tarihinde (a ve b) bendi doğrultusunda personeline giydirir. Aksi taktirde gecikmesi halinde cezai işlem uygulanır. e) Firma Orhan Sorguç ile Fikret Karabudak Yüzme Havuzlarında çalışan personele yazlık tahaffuz malzemelerini ekteki döküm cetveli gereği en geç 01 Haziran tarihinde (a ve b) bendi doğrultusunda personeline giydirir. Aksi taktirde gecikmesi halinde cezai işlem uygulanır. f) Firma beher yılda yazlık ve kışlık olmak üzere yukarıda belirtilen tarihlerde ve ekteki cetveller doğrultusunda tahaffuz malzemesi verir. g) Müteahhit firma çalıştıracağı elemanlar için aldığı işyeri kıyafet ve tahaffuz malzemelerini ihale süresinin bitiminde Müdürlüğümüze bırakmak mecburiyetindedir. Götüremez. h) Verilecek tahaffuz malzemelerinde aranacak özelilikler ise şöyledir; Siyah takım elbise: Gabardin kumaştan siyah renkli ceket ve paltolundan oluşur. Ceketler önden iki düğme, iç kısmı kumaşın rengine göre iyi cins polyesterden oluşacak astar kullanılır. Yelek: Yelek gabardini kumaştan imal edilmiş, arka kısmında yelek beden ölçüsünü ayarlayacak yelek parçası olacaktır. Gömlek: Beyaz renkte dakron kumaştan imal edilmiş, gömlek yakası papyon yaka olacaktır. Kol uçları manşetli olup, düğme ile iliklenecektir. Pantolon: Gabardini kumaştan mamul edilmiş, yanlarda iki cep olacak, paçaları düz paça, cep ve iç kemer astarı iyi cins astardan yapılacak, kenarları kırmızı biyeli olacaktır. Kışlık ayakkabı: Üst yüzeyi vidolo deriden olup, çatlak, buruşuk, deri kullanılmayacaktır. Bağcıklı, düz ve tabanı kışlık termo taban olacaktır. Yazlık ayakkabı: Üst yüzeyi vidolo deriden olup, çatlak, buruşuk, deri kullanılmayacaktır. Bağcıklı, düz ve tabanı biyolen taban olacaktır. Bayan etek: Gabardini kumaştan diz boyu hizasında, iç kısmında kumaşın rengine göre uygun polyester astar kullanılacaktır. Bayan iş gömleği: Polyester viskon karışımı kumaştan imal edilecek, yakalar devrik yaka, ön kısmı düğme veya çıtçıtla kapanabilir olacaktır. 17

18 Kışlık Bayan ayakkabı : Üst yüzeyi vidolu deriden olup derileri çatlak ve büzüşmüş olmayacak, normal topuk yüksekliğinde kışlık termo taban olacaktır. Yazlık Bayan ayakkabı : Üst yüzeyi vidolu deriden olup derileri çatlak ve büzüşmüş olamayacak, normal topuk yüksekliğinde yazlık ayakkabı olacaktır. Çizme: Plastik üründen yapılmış, iç kısmı astarlı, TSE ye uygun olacaktır. Beyaz iş gömleği: Polyester viskon karışımı kumaştan,renki optik beyaz, yanlarda iki adet cep, yakalar devrik yaka, arka kısmı yırtmaçlı, belde kemer, ön kısmı düğme ile kapanabilir olacaktır. Aşçıbaşı elbisesi: Polyester viskon kumaştan, yakası hakim yaka, ön kısmı düğme veya çıtçıtla kapatılabilir, kol ağızları ve ön kısmı istenilen renkte biyeli olacaktır. Aşçı elbisesi: Polyester viskon kumaştan, yakası hakim yaka, ön kısmı düğme veya çıtçıtla kapatılabilir, kol ağızları ve ön kısmı istenilen renkte biyeli olacaktır. Aşçı önlüğü: Boydan askılı, diz kapağı altına kadar uzunlukta olacak, Polyester viskon kumaştan, arkası belden bağlamalı olacaktır. Sivit tişört: Pamuklu penyeden imal edilmiş, yakalı önden patlı ve üç düğme ile kapatılabirli olacak. Ortopedik terlik: Flex deriden imal edilmiş, beyaz renk, ortopedik tabanlı olacaktır. Bulaşık önlüğü: Vislex polyester kumaştan imal edilmiş, boyundan geçebilir, askılı, arka kısmı belden bağlamalı olacaktır. Bulaşıkçı elbisesi: Polyester viskon kumaştan, yakası hakim yaka, ön kısmı düğme veya çıtçıtla kapatılabilir, kol ağızları ve ön kısmı istenilen renkte biyeli olacaktır YILLLARI LOKAL, KAFETERYA, MİSAFİRHANE ve MKE EVİ HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIRILACAK HİZMET ELEMANLARINA 01 OCAK TARİHİNDE VERİLECEK KIŞLIK TAHAFFUZ MALZEMELERİ DÖKÜM CETVELİ İŞÇİ SAYISI SİYAH TAKIM ELBİSE YELEK GÖMLEK PANTOLON KRAVAT PAPYON AŞÇI BAŞI AŞÇI FIRINCI (Pide Ustası) METRODOTEL ŞEF GARSON YEMEK G. - RECEPTİON OCAKÇI BARMEN - BÜFECİ TEMİZLİKÇİ (ERKEK) TEMİZLİKÇİ (BAYAN) BULAŞIKÇI TOPLAM AŞÇIBAŞI ELBİSESİ AŞÇI ELBİSESİ ORTOPEDİK TERLİK AŞÇI ÖNLÜĞÜ SİVİT TİŞÖRT BULAŞIK ELDİVENİ BULAŞIK ÖNLÜĞÜ KIŞLIK AYAKKABI BAYAN ETEK BAYAN İŞ GÖMLEK BAYAN AYAKKABISI ÇİZME 18

19 YILLLARI LOKAL, KAFETERYA, MİSAFİRHANE ve MKE EVİ HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIRILACAK HİZMET ELEMANLARINA 01 HAZİRAN TARİHİNDE VERİLECEK YAZLIK TAHAFFUZ MALZEMELERİ DÖKÜM CETVELİ İŞÇİ SAYISI GÖMLEK PANTOLON PAPYON AŞÇIBAŞI ELBİSESİ AŞÇI BAŞI AŞÇI FIRINCI (Pide Ustası) METRODOTEL ŞEF GARSON YEMEK G. - RECEPTİON OCAKÇI BARMEN - BÜFECİ TEMİZLİKÇİ (ERKEK) TEMİZLİKÇİ (BAYAN) BULAŞIKÇI TOPLAM AŞÇI ELBİSESİ ORTOPEDİK TERLİK AŞÇI ÖNLÜĞÜ SİVİT TİŞÖRT BULAŞIK ELDİVENİ BULAŞIK ÖNLÜĞÜ YAZLIK AYAKKABI BAYAN ETEK BAYAN İŞ GÖMLEK BAYAN AYAKKABISI HAVUZ HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIRILACAK ELEMANLARA BEHER SEZONDA VE 01 HAZİRAN TARİHİNDE VERİLECEK TAHAFFUZ MALZEMELERİ DÖKÜM CETVELİ İŞÇİ SAYISI GÖMLEK PANTOLON KRAVAT AŞÇI ELBİSESİ AŞÇI ÖNLÜĞÜ AŞÇI KASİYER Y. GARSON BARMEN BÜFECİ OCAKÇI DALGIÇ SAĞLIKÇI GİŞECİ - KABİNCİ BULAŞIKÇI TEMİZLİKÇİ TOPLAM SİVİT TİŞÖRT BULAŞIK ELBİSESİ BULAŞIK ÖNLÜĞÜ BULAŞIK ELDİVENİ ORTOPEDİK TERLİK YAZLIK AYAKKABI ÇİZME BEYAZ İŞ GÖMLEĞİ MAYO ŞORT ŞAPKA DÜDÜK 19

20 MADDE -10: LOKAL, MİSAFİRHENE, MKE EVİ ve KAFETERYDA ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN UNVANLARA GÖRE SAYISINI GÖSTERİR LİSTE: GÖREV UNVANI LOKAL MÜDÜRLER OYUN SALON İ Ş Y E R L E R İ Aşçıbaşı 1 1 Aşçı(Izgaracı) 2 2 Aşçı(Soğuk mezeci) 1 1 Aşçı(Pideci) 1 1 Bulaşıkçı 2 2 Metrodiotel 1 1 Şef Garson 2 2 Yemek Garsonu Barmen 1 1 Kasiyer 1 1 Ocakçı Erkek Temizlikçi 2 2 Kafeterya Sorumlusu 1 1 Misafirhane Sorumlusu 1 1 Resepsiyon Görevlisi Kahvaltı Salonu Garsonu-Ocakçı 1 1 Bayan Temizlikçi MKE Evi Sorumlusu 1 1 Ocakçı-Garson 1 1 TOPLAM KAFETERYA İŞÇİ OYUN SALONU MEMUR OYUN SALONU MKE EVİ MİSAFİRHANE TOPLAM 20

21 MADDE -11: HAVUZLARDA ve DÜĞÜN SALONUNDA ÇALIŞTIRILACAK UNVANLARA GÖRE SAYISINI GÖSTERİR LİSTE: PERSONELİN G Ö R E V Ü N V A N I İŞYERLERİ AŞÇI (Izgaracı) AŞÇI (Mezeci) YEMEK GARSONU BARMEN BÜFECİ OCAKÇI GİŞECİ KABİNCİ KASİYER SAĞLIKÇI DALGIÇ BULAŞIKÇI TEMİZLİKÇİ TOPLAM HAVUZLAR DÜĞÜN SALONU 2 2 TOPLAM

22 MADDE 12 : LOKAL, KAFETERYA MİSAFİRHANE, MKE EVİ'NDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELE ÖDENECEK BÜRÜT ÜCRET TESPİTİ: Mütahit fima şartnamemimizin 10. Maddesinde belirtilen unvan ve sayıda çalıştıracağı işçilerine günlük asgari ücrete ilaveten fazladan ödenmesi gereken bürüt kalifiye işçilik artış oranları aşağıya çıkartılmıştır. SIRA NO UNVAN SAYI KALİFİYE İŞÇİLİK ARTIŞ ORANLARI %: 1 Aşçıbaşı Aşçıbaşı Fırıncı Metrodiotel Şef Garson Barmen - Büfeci Yemek Garsonları 26 Asgari Ücret 8 Ocakçı 4 Asgari Ücret 9 Temizlikçi 6 Asgari Ücret 10 Bulaşıkçı 2 Asgari Ücret TOPLAM 52 MADDE 13 : LOKAL, KAFETERYA MİSAFİRHANE, MKE EVİ'NDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELE ÖDENECEK BÜRÜT ÜCRET TESPİTİ: Mütahit fima şartnamemimizin 11. Maddesinde belirtilen unvan ve sayıda çalıştıracağı işçilerine günlük asgari ücrete ilaveten fazladan ödenmesi gereken bürüt kalifiye işçilik artış oranları aşağıya çıkartılmıştır. SIRA NO UNVAN SAYI KALİFİYE İŞÇİLİK ARTIŞ ORANLARI %: 1 Aşçı yardımcısı Diğer İşçiler 30 Asgari Ücret TOPLAM 33 22

23 MADDE 14: LOKAL, KAFETERYA, OYUN SALONLARI, MİSAFİRHANE, MKE EVİ NDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELE ULUSAL BAYRAM ve GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞTIRILACAK İŞÇİLERE ÖDENECEK FAZLA MESAİ GÜN SAYISI : (İş Kanununun 47. Maddesi Gereği) MAKİNA ve KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU Lokal personellerinden havuza görevlendirilecek aşçıbaşı, aşçı, metrodiotel, şef garson ve barmene hafta tatili ve bayram günleri için çalıştırılacak sayıda mesai verilir. ÖDENECEK FAZLA MESAİ GÜN SAYISI SIRA NO UNVAN SAYI TOPLAM 1 Aşçıbaşı 1 14,50 Gün 14,50 Gün 29 Gün 2 Aşçı 3 43,50 " 43,50 " 87 " 3 Fırıncı 1 6,50 " 6,50 " 13 " 4 Metrodiotel 1 14,50 " 14,50 " 29 " 5 Şef Garson 2 29,00 " 29,00 " 58 " 6 Barmen - Büfeci 6 63,00 " 63,00 " 126 " 7 Yemek Garsonları ,00 " 165,00 " 330 " 8 Reception Görevlisi 8 116,00 " 116,00 " 232 " 9 Ocakçı 4 26,00 " 26,00 " 52 " 10 Temizlikçi-Bulaşıkçı(lokal) 4 26,00 " 26,00 " 52 " 11 Temizlikçi (Misafirhane) 4 58,00 " 58,00 " 116 " TOPLAM 52 MADDE 15: HAVUZLARDA ÇALIŞTIRILACAK PERSONELE ULUSAL BAYRAM ve GENEL TATİLLERDE ÇALIŞTIRILACAK İŞÇİLERE ÖDENECEK FAZLA MESAİ GÜN SAYISI : (İş Kanununun 47. Maddesi Gereği) ÖDENECEK FAZLA MESAİ GÜN SAYISI SIRA NO UNVAN SAYI TOPLAM 1 Aşçı yardımcısı 3 30 Gün 30 Gün 60 Gün 2 Diğer işçiler " 300 " 600 Gün TOPLAM 33 23

24 MADDE 16: LOKAL, KAFETERYA, OYUN SALONLARI, MİSAFİRHANE, MKE EVİ NDE ÇALIŞTIRILACAK İŞÇİLERE VERİLECEK FAZLA MESAİ GÜN SAYISI : (İş Kanununun 47. Maddesi Gereği) ÖDENECEK FAZLA MESAİ GÜN SAYISI SIRA NO UNVAN SAYI TOPLAM 1 Aşçıbaşı 1 13,00 Gün 13,00 Gün 26 Gün 2 Aşçı -Pideci 4 52,00 " 52,00 " 104 " 3 Metrdotel 1 13,00 " 13,00 " 26 " 4 Şef Garson 2 26,00 " 26,00 " 52 " 5 Barmen 1 13,00 " 13,00 " 26 " TOPLAM 9 MADDE 17: HAVUZLARDA ÇALIŞTIRILACAK İŞÇİLERE ÖDENECEK FAZLA ÇALIŞMA GÜN SAYISI : (İş Kanununun 47. Maddesi Gereği) ÖDENECEK FAZLA MESAİ GÜN SAYISI SIRA NO UNVAN SAYI TOPLAM 1 Aşçı yardımcısı 3 54 Gün 54 Gün 108 Gün 2 Diğer işçiler " 540 " 1080 Gün TOPLAM 33 24

25 MADDE -18:GENEL HUSUSLAR : a) Yüklenici : İhale neticesi sözleşme imzalandıktan sonra hizmet alım ihalesinin başlangıcından itibaren yüklenici tarafından firma elemanlarının adı soyadı ve görev unvanlarını belirtir liste ekinde ; - Veskalık Resim - Nufus Cüzdan Fotokopisi - Adli Sicil Kaydı - İş Sözleşmesi - İkametgah Belgesi - Nufus Kayıt Örneği - İş Sağlığı ve Güvenliği Sertivikası - Hijyen Eğitim Sertivikası - SGK İşe Giriş Bildirgesi - Sağlık Raporu - Aile Durum Beyannamesi gibi tüm belgelerini üç gün içerisinde her bir işçi için ayrı ayrı gömlek dosya içerisinde idareye bir yazı ekinde sunacaktır. Bu sürede evrakları sunulmayanlar işbaşı yaptırılmaz. b) Raporları uygun olmayanlara iş başı yaptırılmayacaktır. İdare tarafından çalışmasında sağlık yönünden sakınca görülen personel hakkında Yüklenici yetkilisi yazılı olarak uyarılacak bu uyarı sonucu ilgili personel hemen işten çıkarılacak ve en kısa zamanda yerine uygun nitelikte personel getirilecektir. c) Yüklenici yapmakla yükümlü olduğu ve yukarıdaki (a) maddesindeki tanımı yapılan işlerden dolayı, mahiyetinde çalıştırdığı personelin ücretlerinden yemek, iş güvenliği malzemeleri v.b. gerekçelerle hiçbir kesinti yapamaz. d) Yüklenici tarafından işe alınacak ve işten çıkartılacak personelin ismi en geç 3 takvim günü önceden İdareye bildirilecektir. e) Yüklenici tarafından temin edilecek personel hiçbir surette 18 yaşından küçük olmayacaktır. f) Yüklenici elemanlarının çalışma düzeni (giriş ve çıkışları puantaj) Alt İş Veren İşçi Takip Formu ile izlenecektir. g) İşletme Teçhizatına, alet ve edevatına verilmiş zarar ve ziyan yükleniciden tahsil edilecektir. h) İdare tarafından uygunsuz tutum ve davranışlarda bulunduğu tespit edilen personel konusunda yüklenici uyarılacak, şayet personelin uygunsuz tutum ve davranışları halen daha devam ediyorsa cezai işlem uygulanır ve İdarenin talebi doğrultusunda yüklenici bu şahısları derhal değiştirecektir. İşten uzaklaştırılan personel bir daha göreve başlatılamaz. i) Firma geçmiş yıllarda kusurları nedeniyle işten çıkarılmış personeli getiremez, işbaşı yaptıramaz. 25

26 j) Görevini başarı ile yürüten çalışkan personeli idarenin izni alınmadan zorunlu haller dışında firma eleman değiştiremez. Değiştirilmesi kararlaştırılan veya çıkanın yerine yeni işbaşı yapacak personel işbaşı yapmadan önce İşletme Müdür Yardımcısı (İdari) başkanlığında, Sosyal Tesisler Müdürü, Lokal ve Havuz Şefi ile firma yetklisinden oluşan komisyon çıkanın yerine işbaşı yaptırılacak personelin teknik şartnameye uygunluğu inceler ve onaylar. Komisyonun onayalamadığı işbaşı yaptırılmaz. İşbaşı yaptırılacak eleman için firma yukarıdaki 16. maddesinin ( a ) bendi maddesindeki evrakları bir dosyada tekamül ettridikten sonra işbaşı yaptırılır. Komisyon işe uygunluğunu onaylamaz ise firma teknik şartnameye uygun personel getirir. k) Yüklenici adına çalışan personel teknik şartname ekindeki iş elbise, ayakkabı ve diğer iş güvenliği malzemelerini kullanmaması halinde bu durum yükleniciye yazılı olarak bildirilir. Kullanmamaya devam ettiği ikinci defa tespit edilen işten çıkartılır. l) Firma İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili mevcut yada çıkacak bütün yasa, tüzük ve yönetmeliklere uymakla yükümlüdür. İş Güvenliği Denetlemelerinde yüklenici firma nedeniyle İdareye kesilecek cezalar yüklenici firmadan tahsil edilecektir. m) Yüklenici adına görev yapan elemanların işleri yürütememesi veya görevlerini tam manasıyla yerine getirememesi, işi zamanında yetiştirememesi, İşletme personeli ile uyum içinde çalışamaması, yaptığı işlerde sorunlar yaşanması İdare tarafından tespit edilirse bu durum yükleniciye bir yazı ile bildirilir ve aynı gün içerisinde bu personeller işten çıkarılarak yerine en geç 5 takvim gününde uygun nitelikte yeni personel işe başlatılacaktır. Aradan geçen süreye işçi eksiği cezası uygulanacaktır. Yazılı bildirim ise cezalar maddesindeki uyarı olarak işlem görecektir. n) Hizmet müteahhidi işçilerinin vereceği her türlü zararları hizmet müteahhidinin ilk alacağı istihkakından kesilir. İstihkakı yetmediği takdirde kati teminatı nakde çevrilerek tahsil edilir. o) İşyerlerimizde mevcut bar, büfe, kahvaltı salonu, kafeterya, mutfak ve çay ocaklarında yüklenici firma elemanı olarak çalışan personelin açığı çıkması, verilen bozuk para avansının iade etmemesi, personelin haberli veya habersiz işten çıkması, ölümü, emekli olması vb. durumunda firma temsilcisi ile tekrar sayım yapılarak tutanak altına alınır. Açık çıkması halinde müteahhit firma tarafından karşılanır. Firma hak edişi yetmediği taktirde kati teminatı nakde çevrilerek tahsil edilir. p) Lokal, Misafirhane, MKE Evi, Kafeterya, Havuzlarda ve Düğün Salonunda yürütülen hizmetler Müdürlüğümüz yetkililerince kontrol edilir. Bu kontrollerde tespit edilecek eksiklikler derhal yerine getirilir. q) Yapılan hizmetler 1. Sınıf Sosyal Tesislerde verilen hizmet kalitesinde olacaktır. r) Müdürlüğümüz tesislerinde mesai saatleri dışında düzenlenecek organizasyonlara önceden personele haber vermek kaydı ile yemek organizasyonuna personeli çağırabilir. Firma buna itiraz edemez. Erken çağrılan personele ilerde müsait zamanlarda dinlenme kullandırılır. s) İşyerinde yeni oluşturulacak hizmet birimlerine idarece belirlenecek şartlarda elemanı toplam sayı içerisinde kalmak şartı ile başka bir birimden kaydırmak üzere görevlendirilmesi talep edilebilir. Firma buna itiraz edemez. 26

MUTFAK PERSONELİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR

MUTFAK PERSONELİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR SAYFA NO 1/5 1.POZİSYON ADI: Mutfak Personeli 2.BAĞLI OLDUĞU ÜST POZİSYON: Baş Diyetisyen, Mutfak Sorumlu Diyetisyeni, Destek Hizmetleri Müdürü 3.KENDİSİNE BAĞLI ALT POZİSYONLAR: İaşe Memuru, Aşçı, Garson,

Detaylı

TRT ÇUKUROVA MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ HİZMET BİNASI YEMEKHANESİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE AŞÇI, AŞÇI YARDIMCISI VE BULAŞIKÇI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

TRT ÇUKUROVA MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ HİZMET BİNASI YEMEKHANESİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE AŞÇI, AŞÇI YARDIMCISI VE BULAŞIKÇI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ TRT ÇUKUROVA MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ HİZMET BİNASI YEMEKHANESİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE AŞÇI, AŞÇI YARDIMCISI VE BULAŞIKÇI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde-1 İşin Konusu: 1.1. TRT Çukurova Müdürlüğünün Merkez

Detaylı

TABLDOT SERVİSİ GÖREV TANIMLARI

TABLDOT SERVİSİ GÖREV TANIMLARI TABLDOT SERVİSİ Kurumumuz merkez teşkilatı ve Ankara İl Müdürlüğü çalışanlarının tabldot ihtiyaçları ile ilgili öğle yemeklerinin hazırlanması, sunumu, gerekli alet, cihaz, makine, mal ve hizmetlerin satın

Detaylı

ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİK AŞÇILIK GARSONLUK USTALIK VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİK AŞÇILIK GARSONLUK USTALIK VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİK AŞÇILIK GARSONLUK USTALIK VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ 1.İşin Tanımı: TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU EGE LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ

Detaylı

Madde-2 İhale konusu hizmet ve personel ile ilgili genel şartlar:

Madde-2 İhale konusu hizmet ve personel ile ilgili genel şartlar: TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ANKARA DA BULUNAN HİZMET BİRİMLERİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE SORUMLU AŞÇI, AŞÇI, MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ ELEMANI, ŞEFGARSON, VIP HİZMETİ (REFAKAT GÖREVLİSİ),

Detaylı

MAKİNA VE KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜK VE TAŞRA TEŞKİLATI MİSAFİRLERİNE YAPILAN İKRAM YÖNERGESİ

MAKİNA VE KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜK VE TAŞRA TEŞKİLATI MİSAFİRLERİNE YAPILAN İKRAM YÖNERGESİ MAKİNA VE KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜK VE TAŞRA TEŞKİLATI MİSAFİRLERİNE YAPILAN İKRAM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Esaslar Amaç MADDE 1-(1) Makina ve Kimya Endüstrisi

Detaylı

MAKİNA ve KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU DESTEK TESİSLERİ İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ KIRIKKALE ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ TEKNİK ŞARTNAME

MAKİNA ve KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU DESTEK TESİSLERİ İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ KIRIKKALE ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ TEKNİK ŞARTNAME ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ TEKNİK ŞARTNAME MADDE -1- İŞİN KONUSU M.K.E.Kurumu Destek Tesisleri İşletme Müdürlüğünde görev yapan personel ile diğer resmi görevler için gelenlerin can ve mal güvenliklerinin

Detaylı

ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİKÇİ, AŞÇI, GARSON, BULAŞIKÇI, USTA VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİKÇİ, AŞÇI, GARSON, BULAŞIKÇI, USTA VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİKÇİ, AŞÇI, GARSON, BULAŞIKÇI, VE HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU EGE LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇAN LİNYİTLERİ

Detaylı

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU EGE LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU EGE LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ İŞİN TANIMI: TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU EGE LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ Malzemesiz Temizlik, Aşçılık ve Ustalık Hizmet Alımı İşi Teknik Şartnamesi

Detaylı

Madde-2 Genel Şartlar:

Madde-2 Genel Şartlar: TRT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ OR-AN SİTESİ KAMPÜSÜNDE BULUNAN KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİNE DİYETİSYEN, EĞİTİM GÖREVLİSİ VE BAKICI ANNE HİZMETLERİ SATIN ALINMASI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde-1 İşin Konusu : 1.1. TRT Genel

Detaylı

T.C. ZİRVE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ

T.C. ZİRVE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ T.C. ZİRVE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ VE GEMİ MAKİNELERİ İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİ KIYAFET YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1 Bu

Detaylı

İTFAİYE HİZMETLERİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

İTFAİYE HİZMETLERİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ MAKİNA ve ve KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU DESTEK KIRIKKALE TESİSLERİ BÖLGE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ İTFAİYE HİZMETLERİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ MADDE -1- İŞİN KONUSU Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumunca kullanılan

Detaylı

Menüde sosluklar getirilmelidir. Yemekten sonra çay veya kahve servisi yemeğe dâhil olan içecektir.

Menüde sosluklar getirilmelidir. Yemekten sonra çay veya kahve servisi yemeğe dâhil olan içecektir. TÜRK SERVİS USULÜ 1-Türk servisinin özellikleri: Türk gelenek ve göreneklerini yansıtan servis usulüdür. Yemekler hazır porsiyonlar seklinde servis edilir. Tekerlekli geridonda servis yapılır. Alışıla

Detaylı

f) Personel, Necmettin Erbakan Üniversitesinde görevli tüm akademik ve idari personeli ifade eder.

f) Personel, Necmettin Erbakan Üniversitesinde görevli tüm akademik ve idari personeli ifade eder. T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİS VE MİSAFİRHANE YÖNERGESİ I.BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ MADDE 1-Bu yönerge Necmettin Erbakan Üniversitesi Sosyal Tesis ve Misafirhanesinin yönetimi, yararlanma

Detaylı

Mutfağın Bölümleri ve Mutfak Personeli

Mutfağın Bölümleri ve Mutfak Personeli Mutfağın Bölümleri ve Mutfak Personeli Mutfağın Ana Bölümleri Otel işletmelerinde örgüt yapısı oluşturulurken şunlara dikkat edilmelidir: İşletmenin büyüklüğü ve türü, İşletmenin örgütsel yapısı, Mutfağın

Detaylı

ÖĞR.GÖR.İHSAN KAZKONDU

ÖĞR.GÖR.İHSAN KAZKONDU 1 İş Kıyafetini Giyme 2 Üniforma, aynı işi yapan çalışanların iş esnasında giydikleri elbisedir. Turizm sektöründe çalışan her personel, bir iş kıyafeti giymek zorundadır. Gelişen dünyada olduğu gibi ülkemizde

Detaylı

SATIN ALMA DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar

SATIN ALMA DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar SATIN ALMA DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Satın Alma

Detaylı

Konya Büyükşehir Belediyesi Yemekhane Ve Yemek Servisi Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Konya Büyükşehir Belediyesi Yemekhane Ve Yemek Servisi Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Konya Büyükşehir Belediyesi Yemekhane Ve Yemek Servisi Yönetmeliği Kabul Tarihi: 17/03/2008 Kabul Sayısı: 164 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi: 11/04/2008 Tarihli Memleket Gazetesi BİRİNCİ BÖLÜM

Detaylı

SOSYAL TESİSLER İŞLETMESİ Konukevi Tesislerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında GENELGE

SOSYAL TESİSLER İŞLETMESİ Konukevi Tesislerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında GENELGE SOSYAL TESİSLER İŞLETMESİ Konukevi Tesislerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında GENELGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Genelge nin amacı, üniversite personeli, emeklileri,

Detaylı

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı. Sayı : 35677068-934.99-09/02/2015 Konu : Teklife Davet

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı. Sayı : 35677068-934.99-09/02/2015 Konu : Teklife Davet Evrak Tarih ve Sayısı: 09/02/2015-6337 T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Sayı : 35677068-934.99-09/02/2015 Konu : Teklife Davet Sayın : Üniversitemiz Bakım Onarım ve

Detaylı

ANKARA OTELCİLİK VE TURİZM MESLEK LİSESİ. turizm eğitiminde 53 yıl

ANKARA OTELCİLİK VE TURİZM MESLEK LİSESİ. turizm eğitiminde 53 yıl M.E.B ANKARA OTELCİLİK VE TURİZM MESLEK LİSESİ turizm eğitiminde 53 yıl tanıtım broşürü 2013 Hakkımızda Vİzyonumuz Otelcilik ve Turizm Eğitiminde Öncü bir Kuruluş olmaktır. misyonumuz Milli eğitimde süratle

Detaylı

TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ HĐZMET ALIMI TEKNĐK ŞARTNAMESĐ

TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ HĐZMET ALIMI TEKNĐK ŞARTNAMESĐ TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ HĐZMET ALIMI TEKNĐK ŞARTNAMESĐ Madde-1 Đşin Konusu : 1.1- Kurum un Lara da bulunan Sosyal Tesisi nin yemekhanesinde yemek pişirme hizmetlerinin

Detaylı

Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür GÖREV DETAYI

Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür GÖREV DETAYI Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür 1. Merkezi temsil etmek, 2. Yönetim kuruluna başkanlık etmek, 3. Yönetim kurulunun hazırladığı çalışma programlarını ve alınan kararları uygulamak, 4. Kurs programların başarılı

Detaylı

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU E.L.İ.MÜESSESESİ Ç.L.İ. MÜDÜRLÜĞÜ MUHTELİF YAZLIK VE KIŞLIK GİYİM EŞYASI ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU E.L.İ.MÜESSESESİ Ç.L.İ. MÜDÜRLÜĞÜ MUHTELİF YAZLIK VE KIŞLIK GİYİM EŞYASI ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU E.L.İ.MÜESSESESİ Ç.L.İ. MÜDÜRLÜĞÜ MUHTELİF YAZLIK VE KIŞLIK GİYİM EŞYASI ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME Çan Linyitleri İşletmesi Müdürlüğü yevmiyeli personeline Toplu İş Sözleşmesi

Detaylı

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜRMENE DENİZ BİLİMLERİ FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİ KIYAFET YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜRMENE DENİZ BİLİMLERİ FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİ KIYAFET YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜRMENE DENİZ BİLİMLERİ FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİ KIYAFET YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ Madde 1 a) Bu yönergenin amacı, Karadeniz Teknik

Detaylı

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI ŞOFÖR, SEKRETER, BAHÇIVAN, TEMIZLIK VE İDARI PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ MADDE 1- İşin Nevi ve Miktarı İşin Adı: Şoför, Sekreter, Bahçıvan, Temizlik ve İdari

Detaylı

Resmi Gazete Tarihi: 28.02.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25387

Resmi Gazete Tarihi: 28.02.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25387 Resmi Gazete Tarihi: 28.02.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25387 YÜZDELERDEN TOPLANAN PARALARIN İŞÇİLERE DAĞITILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, 4857

Detaylı

KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ

KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam Madde 1- Bu yönerge, Karadeniz Teknik Üniversitesinde öğrenim gören öğrencilerin, ilgi ve yetenekleri doğrultusunda, bir işte çalışarak

Detaylı

SANKO ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÇALIŞTIRILAN ÖĞRENCİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SANKO ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÇALIŞTIRILAN ÖĞRENCİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar SANKO ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÇALIŞTIRILAN ÖĞRENCİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge; SANKO Üniversitesi nde kısmi zamanlı olarak geçici işlerde

Detaylı

No KRİTERLER EVET HAYIR EVET HAYIR 1

No KRİTERLER EVET HAYIR EVET HAYIR 1 SERVİS GÖREVLİSİ SEVİYE 3 SINAV ALANI / HİZMET TEDARİKÇİSİ SEÇME VE DEĞERLENDİRME FORMU Sınav Alanı/Hizmet Tedarikçi Adı: Tarih: İş Tanımı: Faaliyet Alanı: İletişim Bilgileri: SINAV ALANI TEDARİKÇİSİ Tarafından

Detaylı

YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ GENEL HİZMETLER VE YURTLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KIYAFET YÖNETMELİĞİ

YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ GENEL HİZMETLER VE YURTLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KIYAFET YÖNETMELİĞİ YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ GENEL HİZMETLER VE YURTLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KIYAFET YÖNETMELİĞİ 2009 BİRİNCİ BÖLÜM İÇİNDEKİLER SAYFA Amaç 1 Kapsam 1 İKİNCİ BÖLÜM Yürürlüğe Giriş 1 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Kıyafet Miad Çizelgesi

Detaylı

İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZCE SUNULAN HİZMETLERDE İSTENİLEN BELGELER VE İŞ BİTİRME SÜRELERİ

İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZCE SUNULAN HİZMETLERDE İSTENİLEN BELGELER VE İŞ BİTİRME SÜRELERİ İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZCE SUNULAN HİZMETLERDE İSTENİLEN BELGELER VE İŞ BİTİRME SÜRELERİ YAPIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Ödenek Teminine

Detaylı

KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ

KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ GENEL HİZMETLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM KURULUŞ VE KAPSAM Amaç ve Kapsam; Madde 1. Bu yönerge, Üniversite personeli ve öğrencisinin genel sağlığının korunması ve

Detaylı

ÇORLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ DAMPERLİ KAMYON (ŞOFÖRLÜ) VE İŞ MAKİNESİ (OPERATÖRLÜ) KİRALANMASI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

ÇORLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ DAMPERLİ KAMYON (ŞOFÖRLÜ) VE İŞ MAKİNESİ (OPERATÖRLÜ) KİRALANMASI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ ÇORLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ DAMPERLİ KAMYON (ŞOFÖRLÜ) VE İŞ MAKİNESİ (OPERATÖRLÜ) KİRALANMASI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ 1 1-Müdürlüğümüz tarafından kiralaması yapılacak olan damperli

Detaylı

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 12/02/2010 Kabul Sayısı: 65 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi: 06/03/2010 Tarihli

Detaylı

T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL TESİSLERİ İŞLETME TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar

T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL TESİSLERİ İŞLETME TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL TESİSLERİ İŞLETME TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1- (1) Bu talimatın amacı, Çevre ve

Detaylı

HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER Birinci Bölüm Genel Hükümler Madde 1- Amaç Madde 2- Kapsam Madde 3- Dayanak Madde 4- İlkeler İkinci Bölüm Muayene ve Kabul Komisyonlarının Kuruluşu

Detaylı

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:

Detaylı

17.1 : AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, UYGULAMA USUL VE ESASLARI, İLKELER VE TANIMLAR

17.1 : AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, UYGULAMA USUL VE ESASLARI, İLKELER VE TANIMLAR BÖLÜM 17 : YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ 17.1 : AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, UYGULAMA USUL VE ESASLARI, İLKELER VE TANIMLAR Amaç Madde 1:Bu yönergenin amacı ; Muratpaşa Belediyesi Yapı Kontrol Müdürlüğünün organizasyon

Detaylı

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1- (1) Bu yönerge; Turgut Özal Üniversitesinde kısmi zamanlı olarak geçici

Detaylı

T.C. GEBZE BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:

T.C. GEBZE BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ: GÖREV TANIMLARI Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 AMAÇ: BİRİNCİ BÖLÜM Madde 1) Bu yönetmeliğin amacı 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 48 nci maddesi, ISO 9001-2000 kapsamında, Görev,

Detaylı

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI MERKEZ MUTFAĞI İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI MERKEZ MUTFAĞI İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI MERKEZ MUTFAĞI İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Madde A-1: Süleyman Demirel Üniversitesi öğrenci ve personellerinin beslenme ihtiyaçlarını

Detaylı

TORUL MYO HİZMET STANDARTLARI

TORUL MYO HİZMET STANDARTLARI TORUL MYO HİZMET STANDARTLARI S. 1 Akademik Personelin Görevlendirilmesi 1-İlgiliden Dilekçe 2-Davet Yazısı 3-7 Güne Kadar Dekan /Müdür Onayı,15 Güne Kadar Rektör Onayı ve Gündelikli Yolluklu İse İlgili

Detaylı

MEYVE VE SEBZE SATIŞ ELEMANI

MEYVE VE SEBZE SATIŞ ELEMANI TANIM Her tür meyve ve sebzenin satışını gerçekleştiren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN - Satışa sunulacak meyve ve sebzeleri teslim alır, mal giriş kayıtlarını tutar ve etiketler,

Detaylı

STOR PERDE ALIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

STOR PERDE ALIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ TÜRK KIZILAYI ORTA KARADENİZ BÖLGE KAN MERKEZİ STOR PERDE ALIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ İÇİNDEKİLER 1. TEDARİK EDİLECEK MATERYALLER... 3 2. TEKNİK ÖZELLİKLER... 5 3. MUAYENE VE KABUL... 5 4. TESLİMAT.. 6

Detaylı

ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Yönerge No: 47 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNE VERİLECEK DEMİRBAŞ GİYİM EŞYASI YÖNERGESİ

ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Yönerge No: 47 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNE VERİLECEK DEMİRBAŞ GİYİM EŞYASI YÖNERGESİ ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Yönerge No: 47 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNE VERİLECEK DEMİRBAŞ GİYİM EŞYASI YÖNERGESİ KASIM - 2006 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNE

Detaylı

ÖĞRENME FAALİYETİ 50

ÖĞRENME FAALİYETİ 50 ÖĞRENME FAALİYETİ 50 YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ ALANI AMAÇ Bu faaliyet sonunda Yiyecek İçecek Hizmetleri alanındaki meslekleri tanıyabileceksiniz. A. ALANIN MEVCUT DURUMU VE GELECEĞİ Yiyecek ve içecek hizmetleri

Detaylı

ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ. Hizmetin Verileceği Yer Hizmetin Verileceği Adres Güvenlik Görevlisi Sayısı (Toplam)

ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ. Hizmetin Verileceği Yer Hizmetin Verileceği Adres Güvenlik Görevlisi Sayısı (Toplam) 1. İŞİN KONUSU: ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ 1.1. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine dair kanun ve bu kanunun uygulamasına ilişkin yönetmelikler çerçevesinde aşağıdaki tabloda detayları

Detaylı

TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ

TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA LARA TUNCA TOSKAY FĐLM ÇEKĐM PLATOSU DESTEK VE EĞĐTĐM TESĐSLERĐ ĐÇĐN 12 AY SÜRELĐ HĐZMET ALIMINA AĐT TEKNĐK ŞARTNAMESĐ Madde-1

Detaylı

T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, Temizlik İşleri

Detaylı

KASİYER TANIM A- GÖREVLER

KASİYER TANIM A- GÖREVLER TANIM Ticari kuruluşlarda mal ve hizmetlerin satışı karşılığında nakit parayı bir defada veya taksitler halinde alan ve kredi kartıyla yapılan ödemelerde gerekli işlemleri gerçekleştiren, karşılığında

Detaylı

Başkanlık Makamı Onay Tarihi: 29.05.2015 Sayı: 230100

Başkanlık Makamı Onay Tarihi: 29.05.2015 Sayı: 230100 Başkanlık Makamı Onay Tarihi: 29.05.2015 Sayı: 230100 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İKTİSADİ İŞLETMESİ YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı; Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı

Detaylı

Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı

Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER: Başkan: Mahmut GÜRSES Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ, Mehmet AKSOY BAŞVURU SAHİBİ: Adalı Grup Bilgi

Detaylı

TUŞBA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

TUŞBA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ TUŞBA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ MADDE 1- AMAÇ VE KAPSAM Bu yönetmelik Tuşba Belediye Başkanlığı İşletme ve İştirakler Müdürlüğünün görevleri ile personelinin

Detaylı

Özel güvenlik görevlilerinin kıyafet ve teçhizatları Bakanlıktan onaylı mıdır? 8

Özel güvenlik görevlilerinin kıyafet ve teçhizatları Bakanlıktan onaylı mıdır? 8 Özel Güvenlik Şirketi / Şubesi Denetleme Formu EGM-ADB-ÖZG-FORM-D1 Şirket / Şube Unvanı : Şirket Faaliyet İzin Belge No ve Tarihi : 1 Şirketin Kuruluş ve Faaliyet İzni mevcut Şirkette faaliyet izin belgesinde

Detaylı

YALOVA ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YALOVA ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Senato:08.12.2015/95 Madde:9 un ekidir. YALOVA ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı; Yalova Üniversitesine ait

Detaylı

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ Amaç DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- İşbu

Detaylı

TÜRKİYE PETROLLERİ A.O GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YEMEKHANE HİZMETLERİ İŞÇİLİK ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

TÜRKİYE PETROLLERİ A.O GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YEMEKHANE HİZMETLERİ İŞÇİLİK ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ TÜRKİYE PETROLLERİ A.O GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YEMEKHANE HİZMETLERİ İŞÇİLİK ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde 1. Çalışma Saatleri ve İş Programı İdarenin belirleyeceği çalışma saatleri dahilinde haftada 45 saat dir.

Detaylı

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KORUMA VE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN KIYAFET VE TECHİZATINA İLİŞKİN ESASLAR. Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KORUMA VE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN KIYAFET VE TECHİZATINA İLİŞKİN ESASLAR. Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KORUMA VE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN KIYAFET VE TECHİZATINA İLİŞKİN ESASLAR Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar * Amaç: Bu esaslar; Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğü

Detaylı

PERSONEL KILIK KIYAFET PROSEDÜRÜ REVİZYON DURUMU. Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No

PERSONEL KILIK KIYAFET PROSEDÜRÜ REVİZYON DURUMU. Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No REVİZYON DURUMU Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No 27.08.2012 İş Kıyafeti Temizlik Takip Formu nun adı Personel Kuru Temizleme Takip ve Teslim Formu olarak değiştirildi. 01 28.09.2012 Acil Servis, KVC

Detaylı

KURUMSAL. Misyonumuz. Vizyonumuz

KURUMSAL. Misyonumuz. Vizyonumuz 1 2 3 HAKKIMIZDA 4 KURUMSAL Misyonumuz Sağlıklı çalışma koşullarında, kalitesine güvenilen malzemeleri, bilinçli ve kusursuz işçilik ile işleyerek, sağlıklı ve lezzetli beslenme ilkesi ile sürekli müşteri

Detaylı

SÜRÜCÜLÜ VE AKARYAKITSIZ TAŞIT KİRALANMASI HİZMET ALIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

SÜRÜCÜLÜ VE AKARYAKITSIZ TAŞIT KİRALANMASI HİZMET ALIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ SÜRÜCÜLÜ VE AKARYAKITSIZ TAŞIT KİRALANMASI HİZMET ALIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde 1- İşin Adı ;İzmir Konak Belediye Başkanlığınca 01.01.2016 31.12.2016 tarihleri arasında sürücülü ve akaryakıtsız taşıt

Detaylı

2014 YILI AMBULANS PERSONELİ KIYAFETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

2014 YILI AMBULANS PERSONELİ KIYAFETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ 2014 YILI AMBULANS PERSONELİ KIYAFETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ 1-AMAÇ: TTK ihtiyacı olarak ambulans personelleri için giyim eşyası satın alınacaktır. 2- TEKNİK ÖZELLİKLER: 2.1-BOT Botlar siyah renkte olacaktır.

Detaylı

BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ

BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ 1-Kurumun Adı : İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, İlçe Yazı İşleri Müdürlüğü, İlçe Nüfus Müdürlüğü, Malmüdürlüğü, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı, Özel İdare

Detaylı

MAKİNA VE KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU MKE DESTEK TESİSLERİ İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL TESİSLER YÖNERGESİ

MAKİNA VE KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU MKE DESTEK TESİSLERİ İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL TESİSLER YÖNERGESİ MAKİNA VE KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU MKE DESTEK TESİSLERİ İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL TESİSLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, İlkeler, Esaslar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı,

Detaylı

Pansiyonun Eve Yaklaştırılması

Pansiyonun Eve Yaklaştırılması Korgan Anadolu İmam Hatip Lisesi Müdürlüğü Erkek Öğrenci Pansiyonu Pansiyonun Eve Yaklaştırılması Sayfa 1 İÇİNDEKİLER Projenin Adı : 3 Projenin Tanımı : 3 Yasal Dayanak : 3 Projenin Amacı : 3 Projenin

Detaylı

T.C ALANYA BELEDİYESİ YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C ALANYA BELEDİYESİ YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C ALANYA BELEDİYESİ YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ EYLÜL,2014 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı Alanya Belediyesi Yapı Kontrol

Detaylı

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GENEL HÜKÜMLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, nün teşkilat yapısını, hukukî statüsünü, görev,

Detaylı

T.C. ÜSKÜDAR BELEDİYESİ KÜTÜPHANE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

T.C. ÜSKÜDAR BELEDİYESİ KÜTÜPHANE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler Amaç MADDE 1-(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Üsküdar Belediyesi Kütüphane Müdürlüğü nün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını

Detaylı

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI ŞOFÖR, SEKRETER, KALORİFERCİ-TEKNİKER, TEMİZLİK PERSONELİ VE İDARI PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI ŞOFÖR, SEKRETER, KALORİFERCİ-TEKNİKER, TEMİZLİK PERSONELİ VE İDARI PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI ŞOFÖR, SEKRETER, KALORİFERCİ-TEKNİKER, TEMİZLİK PERSONELİ VE İDARI PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ MADDE 1- İşin Nevi ve Miktarı İşin Adı: Şoför, Sekreter, Kaloriferci-Tekniker,

Detaylı

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNDE GÖREV YAPAN EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI PERSONELİ SAYGI NÖBETİ İLE CENAZE TÖRENİ KIYAFETİ YÖNERGESİ

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNDE GÖREV YAPAN EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI PERSONELİ SAYGI NÖBETİ İLE CENAZE TÖRENİ KIYAFETİ YÖNERGESİ TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNDE GÖREV YAPAN EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI PERSONELİ SAYGI NÖBETİ İLE CENAZE TÖRENİ KIYAFETİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin

Detaylı

KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU MUŞ EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL GÜVENLİK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU MUŞ EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL GÜVENLİK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI ADI A- TEMEL EĞİTİM 1- Diploma aslı veya noter tasdikli sureti 2- Nüfus Cüzdanı. 01 Özel Güvenlik Görevlisi Çalışma İzni ve Kimlik Kartı 3- İki (2) adet vesikalık fotoğraf. 4-Sağlık Kurulu raporu 5- İki

Detaylı

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI RESTAURANT İŞLETMELERİ İŞLETİM VE DENETİM YÖNERGESİ

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI RESTAURANT İŞLETMELERİ İŞLETİM VE DENETİM YÖNERGESİ Amaç DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI RESTAURANT İŞLETMELERİ İŞLETİM VE DENETİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- İşbu yönergenin amacı,

Detaylı

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI 23-29 HAZİRAN 2013 TARİHLİ BİRLEŞİK KRALLIK(İNGİLTERE) İRLANDA CUMHURİYETİ ÇALIŞMA ZİYARETİ HİZMET ALIMI SÖZLEŞMESİ

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI 23-29 HAZİRAN 2013 TARİHLİ BİRLEŞİK KRALLIK(İNGİLTERE) İRLANDA CUMHURİYETİ ÇALIŞMA ZİYARETİ HİZMET ALIMI SÖZLEŞMESİ T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI 23-29 HAZİRAN 2013 TARİHLİ BİRLEŞİK KRALLIK(İNGİLTERE) İRLANDA CUMHURİYETİ ÇALIŞMA ZİYARETİ HİZMET ALIMI SÖZLEŞMESİ Madde 1 - Sözleşmenin Tarafları Bu Sözleşme, bir tarafta

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI Orman Genel Müdürlüğü Dinar Orman İşletme Müdürlüğü

T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI Orman Genel Müdürlüğü Dinar Orman İşletme Müdürlüğü T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI Orman Genel Müdürlüğü Dinar Orman İşletme Müdürlüğü TOPLUM YARARINA ÇALIŞMA PROGRAMI DİNAR ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ MERA ISLAHI, REHABİLİTASYON, ÇEVRE TEMİZLİĞİ ve KÜLTÜR

Detaylı

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ESKİŞEHİR ÇALIŞMA VE İŞKURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir. SUBAY ORDU EVİ XXXXX

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ESKİŞEHİR ÇALIŞMA VE İŞKURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir. SUBAY ORDU EVİ XXXXX Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ESKİŞEHİR ÇALIŞMA VE İŞKURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir. SUBAY ORDU EVİ XXXXX Son Başvuru Tarihi : 23 Mart 2016 Yayınlanma Tarihi : 14 Mart 2016 Genel Şartlar ve

Detaylı

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI ŞOFÖR, SEKRETER, BAHÇIVAN, TEMIZLIK VE İDARI PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ MADDE 1- İşin Nevi ve Miktarı İşin Adı: Şoför, Sekreter, Bahçıvan, Temizlik ve İdari

Detaylı

Hotel Römerhof / Erlensee

Hotel Römerhof / Erlensee Hotel Römerhof / Erlensee 1. Genel anlamda AB Eğitim Projeleri kapsamında kabul ettiğmiz grupları şirket olarak Frankfurt un 30 kilometre doğusunda bulunan Erlensee de Hotel Römerhof da ağırlamaktayız.

Detaylı

25.12.2012 Tarihli Senato Kararı Ankara Üniversitesi Sosyal Tesisler İşletme Yönergesi

25.12.2012 Tarihli Senato Kararı Ankara Üniversitesi Sosyal Tesisler İşletme Yönergesi 25.12.2012 Tarihli Senato Kararı Ankara Üniversitesi Sosyal Tesisler İşletme Yönergesi ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ Karar Tarihi : 25/12/2012 Toplantı Sayısı : 353 Karar Sayısı : 3007 3007-

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI YEŞİL ALANLAR PLANLAMA PROJE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve

Detaylı

Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Bölümü

Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Bölümü Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Bölümü Günümüzde turizm olayının ekonomik, sosyal ve toplumsal açıdan kazandığı önem, her geçen gün artmaktadır. Turizm sektörü, küresel düzeyde hızla değişen pazar ve rekabet

Detaylı

12- İHALE VE ÖN YETERLİK DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK VEYA AÇIKLAMA YAPILMASI İHALE DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI

12- İHALE VE ÖN YETERLİK DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK VEYA AÇIKLAMA YAPILMASI İHALE DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI 12- İHALE VE ÖN YETERLİK DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK VEYA AÇIKLAMA YAPILMASI İHALE DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI 1) İdari Şartnamenin 25.3.1.1.maddesinde; Hizmet alımı yoluyla bakım işinde çalışan ilkokul,

Detaylı

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜT PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜT PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜT PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, Etüt Proje Müdürlüğünün kuruluş,

Detaylı

DERS BİLGİ FORMU. Dersin Adı Alan Meslek/Dal Dersin Okutulacağı Dönem/Sınıf/Yıl Süre. Dersin Amacı. Dersin Tanımı Dersin Ön Koşulları

DERS BİLGİ FORMU. Dersin Adı Alan Meslek/Dal Dersin Okutulacağı Dönem/Sınıf/Yıl Süre. Dersin Amacı. Dersin Tanımı Dersin Ön Koşulları DERS BİLGİ FORMU Dersin Adı Alan Meslek/Dal Dersin Okutulacağı Dönem/Sınıf/Yıl Süre Dersin Amacı Dersin Tanımı Dersin Ön Koşulları Ders İle Kazandırılacak Yeterlikler Dersin İçeriği Yöntem ve Teknikler

Detaylı

DÖNER SERMAYE BİRİMİ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ

DÖNER SERMAYE BİRİMİ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ DÖNER SERMAYE BİRİMİ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ DÖNER SERMAYE MUHASEBE YETKİLİSİ Sayfa No ~ 1 ~ İŞİN KISA TANIMI: Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından belirlenen amaç, ilke ve

Detaylı

DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI KURULUŞ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI KURULUŞ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK VE TANIMLAR AMAÇ VE KAPSAM Madde 1: Bu

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ FEN FAKÜLTESİ GÜVENLİK KURALLARI

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ FEN FAKÜLTESİ GÜVENLİK KURALLARI İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ FEN FAKÜLTESİ GÜVENLİK KURALLARI Bu kitapçıkta yer alan güvenlik kuralları, öğrencilerimizin ve personelimizin güvenliğini en iyi şekilde sağlamak için gerekli tedbirleri almak üzere,

Detaylı

T.C. İZMİR YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İZMİR YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. İZMİR YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönerge; İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsünde kısmi zamanlı

Detaylı

T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Amasya Belediyesi Ruhsat ve Denetim

Detaylı

T.C. DANIġTAY BAġKANLIĞI. Sayı :.. /.. / 2015 Konu : 2015 Yılı Manavgat Eğitim ve Dinlenme Tesisi Genelgesi

T.C. DANIġTAY BAġKANLIĞI. Sayı :.. /.. / 2015 Konu : 2015 Yılı Manavgat Eğitim ve Dinlenme Tesisi Genelgesi T.C. DANIġTAY BAġKANLIĞI Sayı :.. /.. / 2015 Konu : 2015 Yılı Manavgat Eğitim ve Dinlenme Tesisi Genelgesi Bilindiği üzere; Antalya ili, Manavgat ilçesi, Çengerköy mevkiinde bulunan ve Orman Bakanlığı

Detaylı

DANIŞMANLIK HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

DANIŞMANLIK HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER Birinci Bölüm Genel Hükümler Madde 1- Amaç Madde 2- Kapsam Madde 3- Dayanak Madde 4- İlkeler DANIŞMANLIK HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER İkinci Bölüm Muayene ve Kabul Komisyonlarının

Detaylı

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, İşletme ve İştirakler

Detaylı

PEKER MAHALLESİ ORTAOKULU YÖNETİCİLERİMİZİN GÖREV DAĞILIMI. Ramazan BULUŞ (Okul Müdürü) Görev Yetki Ve Sorumlulukları

PEKER MAHALLESİ ORTAOKULU YÖNETİCİLERİMİZİN GÖREV DAĞILIMI. Ramazan BULUŞ (Okul Müdürü) Görev Yetki Ve Sorumlulukları PEKER MAHALLESİ ORTAOKULU YÖNETİCİLERİMİZİN GÖREV DAĞILIMI Ramazan BULUŞ (Okul Müdürü) Görev Yetki Ve Sorumlulukları İlköğretim Kurumları Yönetmeliği Madde 60: İlköğretim okulu, demokratik eğitim-öğretim

Detaylı

DOĞRUDAN TEMİN İLANI BALAKGAZİ ORTA VE YÜKSEK EĞİTİM VAKFI

DOĞRUDAN TEMİN İLANI BALAKGAZİ ORTA VE YÜKSEK EĞİTİM VAKFI DOĞRUDAN TEMİN İLANI BALAKGAZİ ORTA VE YÜKSEK EĞİTİM VAKFI Elazığ ili SODES Benim Yıldızım Olur musun? Projesi kapsamında Eğitim malzemesi, Tüketim-ofis malzemeleri Satın Almaya İlişkin SODES 2011 Uygulama

Detaylı

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı; Tepebaşı Belediyesi

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PERSONEL YEMEK HİZMETLERİNİN SUNULMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PERSONEL YEMEK HİZMETLERİNİN SUNULMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PERSONEL YEMEK HİZMETLERİNİN SUNULMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu Usul ve Esasların amacı, Sosyal Güvenlik Kurumu merkez ve taşra

Detaylı

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ. SOSYAL TESİSLER İŞLETME YÖNERGESİ Üniversite Yönetim Kurulu: 03 Şubat 2012/617-2 Senato: 07 Şubat 2012/299-3-F

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ. SOSYAL TESİSLER İŞLETME YÖNERGESİ Üniversite Yönetim Kurulu: 03 Şubat 2012/617-2 Senato: 07 Şubat 2012/299-3-F T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİSLER İŞLETME YÖNERGESİ Üniversite Yönetim Kurulu: 03 Şubat 2012/617-2 Senato: 07 Şubat 2012/299-3-F BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu

Detaylı