TKĠ KURUMU EGE LĠNYĠTLERĠ

Transkript

1 TKĠ KURUMU EGE LĠNYĠTLERĠ ĠġLETMESĠ MÜESSESĠ MÜDÜRLÜĞÜ ÇAN LĠNYĠTLERĠ ĠġLETME MÜDÜRLÜĞÜ Malzemesiz; AĢçılık, Garsonluk, BulaĢıkçılık, Sekreterlik, Marangoz Ustalığı, ĠnĢaat Ustalığı, Elektronik Ustalığı, Temizlik ve Düz ĠĢçilik Hizmet Alımı -ĠġĠN KONUSU VE SÜRESĠ Teknik ġartname Çan Linyitleri ĠĢletme Müdürlüğünün ihtiyacı olan yıl süreli ( AĢçı, Garson, BulaĢıkçı, Elektronik Usta, ĠnĢaat Usta, Marangoz Usta, Sekreter, Temizlikçi ve Düz ĠĢçi) 44 kiģilik malzemesiz hizmet alımı iģidir. 2-KISALTMALAR Bu Ģartnamede TÜRKĠYE KÖMÜR ĠġLETMELERĠ KURUMU EGE LĠNYĠTLERĠ ĠġLETMESĠ MÜESSESESĠ MÜDÜRLÜĞÜ ÇAN LĠNYĠTLERĠ ĠġLETME MÜDÜRLÜĞÜ Ġdare ĠĢi yapmak üzere teklif veren gerçek ve tüzel kiģiler istekli iģi yapacak olan gerçek ve tüzel kiģiler yüklenici olarak ifade edilecektir. 3-ĠġĠN KAPSAMI VE Ġġ TANIMLARI 3.a) ĠĢin yapılacağı yerler. ĠĢletme müdürlüğü Ġdari binası 2. Satınalma ġube Müdürlüğü 3. Ġstihsal ġube Müdürlüğüne bağlı ek bina 4. ĠĢçi toplanma yeri 5. ĠĢletme Müdürlüğü yemekhanesi 6. ArĢiv binaları 7. Bekâr pavyonu 8. Elektro Mekanik ġube Müdürlüğü ve ek binaları 9. Ambar binası ve çevresi 0. Laboratuvar binası. Güvenlik binası ve güvenlik nöbet noktaları 3.b) ĠĢ Tanımları 2. Kömür Hazırlama ve Kontrol ġube Müdürlüğü 3. ÇLĠ Müdürlüğü Misafirhane binası ve odaları, Misafirhane yemekhanesi, misafirhane bahçesi Yıl Lokali 5. ÇLĠ Müdürlüğü Sosyal YerleĢim Yeri (Lojmanlar) çevre ve yol temizliği 6. ÇLĠ Müdürlüğü Marangozhanesi 7. ÇLĠ Müdürlüğü ĠnĢaat servisi ve Ġdare tarafından gösterilen ĠĢletme bünyesindeki diğer yerler. Sekreter: ĠĢletme Müdürlüğü Makamına sekreterlik hizmeti verilmesi Elektronik Usta: Ġdareye ait bilgisayarların, bakımı, temizliği, onarımı, formatlanması, programların kurulması, ağ kablolarının döģenmesi, bilgisayar elektrik bağlantılarının yapılması, telefon hattı çekilmesi ve arızaların giderilmesi, kantarlardaki arızaların giderilmesi, fotokopi ve faks cihazlarının kartuģ değiģimi, ĠĢletmemiz misafirhanesi ile sosyal yerleģim yerindeki uydu antenlerinin bakımı ve tamiri ile kamera direklerine vinç yardımıyla

2 çıkarak kameraların bakım, onarım ve tamir iģleri ile Bilgi ĠĢlem Uzmanlığı tarafından verilecek benzeri iģlerin yapılması. AĢçı, Garson, BulaĢıkçı: Her türlü malzemesi Ġdare tarafından karģılanacak olan Misafirhane Alakart Yemekhanesi ile Tabldot Yemekhanesinde Ġdare tarafından belirlenen menülerin hazırlanması servisinin yapılması, bulaģıkların yıkanması ve hizmetin verildiği yerlerin temizlenmesi ile 75.Yıl Lokalinde çay demlenmesi ve servisinin yapılması. ĠnĢaat Usta: Ġdarenin ihtiyaç duyduğu her türlü inģaat iģinin yapılması. Marangoz Usta: Ġdareye ait marangoz atölyesinde her türlü imalat iģleri ile ĠĢletme bünyesinde ihtiyaç duyulan yerlerdeki tamir, tadilat ve onarım iģleri. Temizlikçi: Madde 3.a belirtilen yerlerde; Odaların, koridorların, merdivenlerin ve bina giriģlerinin her gün temizlenmesi, büroların ve koridorların her gün temizliği ve paspaslaması, cam ve çerçevelerin silinmesi, büro mefruģatının taģınması, lavabo ve tuvaletlerin temizliği, odalardaki çöplerin toplanması, bina giriģlerinin günlük temizliği, çevre temizliği ile çöplerin toplanması ve benzeri temizlik iģleri Düz ĠĢçi: Bahçelerin bakımı ve temizliği, çimlerin sulanması ve bakımı, hamaliye iģleri(her türlü taģıma indirme ve yükleme iģleri), balta ve kazma ile yapılacak iģler, kanalların temizliği, çevre temizlik iģleri, ĠnĢaat ve marangoz ustalarına malzeme getiri-götür iģleri ile benzeri iģler. 4-ÇALIġACAK PERSONELĠN DAĞILIMI, VASIFLARI VE BELGELERĠ TABLO-A: UNVAN SAYI EĞĠTĠM DURUMU SEKRETER ELEKTRONĠK En az lise veya dengi okul mezunu EML Elektronik bölümü mezunu AġÇI 4 En az Ġlkokul mezunu GARSON 9 En az Ġlkokul mezunu 2 ĠSTENEN BELGE DURUMU Diploma Merkezlerinden alınmıģ Ustalık belgesi Merkezlerinden alınmıģ AĢçılık belgesi Merkezlerinden alınmıģ Garsonluk belgesi BULAġIKÇI 4 En az Ġlkokul Mezunu Diploma ĠNġAAT En az Ġlkokul Mezunu MARANGOZ En az Ġlkokul Mezunu Merkezlerinden alınmıģ Ustalık belgesi Merkezlerinden alınmıģ Ustalık belgesi TEMĠZLĠKÇĠ 4 En az Ġlkokul Mezunu Diploma DÜZ ĠġÇĠ 9 En az Ġlkokul Mezunu Diploma

3 Yüklenici, TABLO A da belirtilen belgeler ile birlikte, çalıģanlarının; a)- Nüfus Cüzdan örneği b)-adli sicil kaydı c)- Ġkametgâh belgesi d)-sağlık raporu(aģçı, garson ve bulaģıkçı unvanlarında çalıģacak personel için portör muayenesi, Elektronik Usta, ĠnĢaat usta ve marangoz usta için ağır ve tehlikeli iģlerde çalıģabilir raporu) d)-sgk giriģ bildirgelerini, en geç iģe baģlama tarihinden önceki son iģ gününde vereceği dilekçe ekinde Ġdareye teslim edecektir. 5-PERSONEL ÜCRETLERĠ VE ÇALIġMA SÜRELERĠ TABLO -B: UNVAN SAYI ÇALIġMA SÜRESĠ - AY BRÜT ASGARĠ ÜCRETĠN % FAZLASI YOL ÜCRETĠ GÜN/TL YEMEK ÜCRETĠ TL SEKRETER ELEKTRONĠK AġÇI 4 GARSON 9 BULAġIKÇI 4 ĠNġAAT MARANGOZ TEMĠZLĠKÇĠ 4 DÜZ ĠġÇĠ 9 22 GÜN/ GÜN/2,50 TL 22 GÜN/4,64 TL GÜN/2,50 TL 22GÜN/4,64 TL GÜN/2,50 TL 26 GÜN/4,64 TL GÜN/2,50 TL 26 GÜN/4,64 TL GÜN/2,50 TL 26 GÜN/4,64 TL GÜN/2,50 TL 26 GÜN/4,64 TL GÜN/2,50 TL 26 GÜN/4,64 TL 25 26GÜN/2,50 TL 22GÜN/4,64 TL GÜN/2,50 TL 26 GÜN/4,64 TL 5.a) Yüklenicinin, bu sözleģme kapsamında çalıģtırdığı personelin ücret ve benzeri alacağından ve sair tazminat vb. haklarından ÇLĠ Müdürlüğü nün herhangi bir yükümlülüğü yoktur. Bu haklardan Yüklenici sorumludur. 5.b) Hafta tatili, fazla çalıģma, yılbaģı, resmi ve dini bayram çalıģması yaptırılması halinde, bu çalıģmalara ait ücretler 4857 sayılı ĠĢ Kanunu hükümlerine göre yükleniciye ödenecek, yüklenici de bu ücretleri çalıģanlarının ücret bordrolarında gösterecektir. 3

4 5.c) Yüklenici personelinin çalıģma süreleri alacağı ücretler TABLO B de gösterilmiģtir. Sekreter unvanında çalıģacak personel 08:8 saatlerinde haftada beģ gün çalıģıp, Cumartesi ve Pazar günleri hafta tatili izni kullanacak, yol ve yemek ücretleri 22 gün üzerinden ödenecektir. AĢçı, Garson, BulaĢıkçı, ĠnĢaat Usta, Marangoz Usta ve Düz ĠĢçi unvanlarında çalıģacak olan personel günde 7,5 saatten haftada 6 gün çalıģıp( iģin durumuna göre vardiyalı çalıģıp hafta tatilleri de iģe göre belirlenecektir), Pazar günleri Hafta tatili iznini kullanacak yol ve yemek ücretleri 26 gün üzerinden ödenecektir. Elektronik Usta ve Temizlikçi unvanlarında çalıģacak olan personel Hafta içi mesai günlerinde 08:7 saatlerinde Cumartesi günleri ise 08:3 saatlerinde çalıģacak, yol ücretleri 26 gün, yemek ücretleri ise 22 gün üzerinden ödenecektir. 5.d) Yüklenici; çalıģanlarına, 6 yaģından büyükler için belirlenen yürürlükteki Brüt asgari ücret üzerinden Tablo B de belirtilen katsayılar oranında ücret ödeyecektir. ÇalıĢanlarına yapacağı her türlü fazla çalıģma, tatil çalıģması ile yol ve yemek ücretlerini ücret bordrolarında gösterecektir. ÇalıĢanların çalıģma düzenlerinde yapılacak olası değiģiklerde yol ve yemek bedellerinin çalıģanlara göre belirlenmesinde, yetkili birim tarafından tutulacak olan puantaj dikkate alınacak; söz konusu ücretler, puantaja göre düzenlenerek çalıģanların ücret bordrolarında da gösterilecektir. 5.e) ÇLĠ Müdürlüğü gerekli görmesi halinde; ikili ve tek vardiya düzeninde çalıģan personeli 08.00/6.00 saatlerinde haftanın 6 günü tek vardiya sisteminde veya 08.00/8.00 saatlerinde haftanın 5 günü vardiyasız vb. sistemde haftalık çalıģma süresi 45 saati geçmemek kaydıyla çalıģtırabilir, çalıģanların yerlerinin ve vardiyalarının değiģtirilmesini Yükleniciden isteyebilir. 5.f) Yukarıda belirtilen, söz konusu çalıģma saatlerinde yapılabilecek değiģiklikten dolayı Yüklenici hiçbir Ģekilde itiraz ve ilave hak talebinde bulunamaz. 6- GENEL TATĠL, BAYRAM TATĠLĠ VE FAZLA ÇALIġMALAR TABLO -C: UNVAN PERSONEL SAYISI GENEL TATĠL VE BAYRAM ÇALIġMASI FAZLA MESAĠ UNVAN ADET GÜN SEKRETER 0 20 ELEKTRONĠK 0 0 AġÇI GARSON BULAġIKÇI ĠNġAAT 0 0 MARANGOZ 0 0 TEMĠZLĠKÇĠ DÜZ ĠġÇĠ

5 Genel tatil, Bayram Tatili ve Fazla ÇalıĢmalar için öngörülen süreler TABLO-C de gösterilmiģtir ve teklif fiyata dahildir. 7-YÜKLENĠCĠNĠN YÜKÜMLÜLÜKLERĠ: 7.) Yüklenici, iģin yapıldığı iģyerinde çalıģanlarından birini, HakediĢleri imzalama yetkisi de dahil firmayı temsil etmek üzere bu Ģartnamede tarif edilen iģle ilgili noter aracılığıyla tam yetkili olarak görevlendirecek ve bu personeli vereceği dilekçe ile Ġdareye bildirecektir. 7.2) Yüklenici çalıģtıracağı tüm personel ile ilgili madde 4 te belirtilen belgeleri belirtilen sürede vereceği dilekçe ekinde idareye verecektir. Aksi durumda iģe baģlatılmayacaktır. 7.3)-Yüklenicinin bu sözleģme kapsamındaki iģ ile ilgili temin edeceği personelin Ģartnameye uygun olup olmadığının tespiti Kontrol TeĢkilatı tarafından yapılacak, bu tespit sonucu personel iģe baģlatılacaktır. ġartnamede yazılı vasıflara sahip olmayan personel Ġdare tarafından kabul edilmeyecektir. 7.4) ÇLĠ ĠĢletme Müdürlüğünün bilgisi olmadan yüklenici, çalıģan personeli iģten çıkarmayacak ve yeni personel almayacaktır. 7.5) YÜKLENĠCĠ, personelinin çalıģması esnasında Ġdareye veya 3.Ģahıslara verdiği zarardan sorumludur. Herhangi bir nedenle oluģan zarar Ġdare tarafından karģılanır ve bu zarar, Yüklenicinin ilk istihkakından veya teminatından kesilir. 7.6) Yüklenici personeli iģ baģında ve görev yerlerinde kesinlikle sigara içmeyecek, personel çalıģma esnasında bireysel temizliğine özen gösterecektir. Erkekler, saç ve sakal uzatmayacak, günlük sakal ve varsa bıyık tıraģı olacaklardır. Saçları uzun olan bayanlar saçlarını toplayacak, tırnaklar ojeli ve cilalı olmayacaktır. Ellerinde cerahatli yara, bere, yanık vb. bulunan personel çalıģtırılmayacaktır. ĠĢyerleri tespit edilen personel, mücbir sebepler dıģında; sağlık sebebi, aile problemleri, ikametgâh sorunları vb. nedenlerle vardiya ve iģyeri değiģikliği talebinde bulunmayacaktır. 7.7) YÜKLENĠCĠ 8 yaģından küçük ve emekli kiģiler istihdam edemez. 7.8) YÜKLENĠCĠ, sözleģme kapsamında çalıģtırdığı tüm personelin iģvereni olarak ĠĢ Kanunu, SGK Kanunu ve çalıģma hayatı ile ilgili diğer Kanun ve yönetmeliklere göre personelin her türlü ücret, vergi, harç, SGK ve iģsizlik primi vb. tüm yasal yükümlülüklerini eksiksiz ve süresi içerisinde yerine getirecektir. Personel ücretlerinin banka hesaplarına yatırılmıģ olduğunu gösterir hakediģ döneminden önceki aya ait banka dekontunu (ilk hakediģ hariç), her ay düzenleyeceği fatura ekinde Ġdareye teslim edecek; belgelerde eksiklik tespit edilmesi halinde, eksiklik giderilinceye kadar o aya ait hakediģ ödemesi yapılmayacaktır. Yüklenicinin tevdi ettiği belgeler üzerinde tahribat yapıldığı, sahte ve yanıltıcı belgelerin tespit edilmesi halinde sözleģmenin fesih iģlemleri uygulanacak ve Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. 7.9) YÜKLENĠCĠ, ĠĢçi sağlığı ve ĠĢ güvenliği ile ilgili 633 sayılı Kanun hükümlerine göre her türlü iģ ve iģlemleri yapmak, personelin çalıģtığı iģ ile ilgili her türlü tedbiri almak 5

6 zorundadır. Yüklenici, kendi kusurundan dolayı meydana gelebilecek iģ kazaları ve sonuçlarından hukuki olarak.derecede sorumludur. 7.0) YÜKLENĠCĠ; ÇLĠ ĠĢletme Müdürlüğü tarafından verilecek her türlü malzemeyi özenle kullandıracak hasar ve zarar görmemesine dikkat edecektir. Kaybolan ve zarar gören malzemelerin bedeli fatura bedeli üzerinden Yüklenicinin o ayki aylık istihkakından kesilecektir. 7.) ĠĢ kazalarında; 4857 sayılı ĠĢ Kanunu hükümleri uygulanır. ĠĢ kazası veya çalıģan personelin sağlık sorunları nedeniyle rapor alan elemandan dolayı iģlerin aksamaması için 0(on) günü aģan raporlu personel için yerine personel çalıģtıracak, çalıģtırılan personel için ilave ücret istenmeyecektir. Personel çalıģtırılma iģlemi uyarıya gerek kalmaksızın raporun baģladığı tarih dâhil 3 iģ günü içerisinde firma tarafından yerine getirilecektir. 7.2) tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren SGK nın iģçilerin istirahatlarının, süresi içerisinde bildirilmesi ile ilgili tüm sorumluluk Yükleniciye aittir. Bildirimin yapılmaması veya gecikmesinden doğacak olan her türlü cezai müeyyideden de bizzat Yüklenici sorumludur. Ġdare bu konuda sorumluluk kabul etmez. 7.3) Yüklenici; 4857 sayılı ĠĢ Kanunu hükümleri mevzuatını eksiksiz uygulamak zorunda olup, uygulamadan doğacak olan eksik ve hatalı iģlemden dolayı rücu edecek olan her türlü idari ve cezai müeyyideden sorumludur. Ġdare bu konuda herhangi bir mesuliyet kabul etmez. 7.4) Yüklenici; personelinin rapor ve acil durumlardaki sınav, doğum, ölüm vb. izin taleplerini imza yetkisine sahip firma yetkilisinin imzasıyla, çalıģanın durumunu bildirir dilekçeyi izin talebi tarihinden en geç (bir) gün önce(acil durumlarda aynı gün) Ġdareye bildirmekle yükümlüdür. 7.5) Yüklenici istihdam edeceği personel için Bölge ÇalıĢma Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumu Ġl Müdürlüğü nezdinde kendi adına bir iģyeri dosyası açtıracak ve personeline ait ĠĢ Kanununu ve 550 sayılı SGK Kanunundan (Her türlü değiģiklikler dahil) doğan vecibelerini müstakil iģveren olarak bu dosya numaralarından yürütecektir. 7.6) Yüklenici istihdam ettiği iģçilerin muhatabı ve sorumlusu olup, bunların çalıģma Ģartları, ücret vs. tüm alacak ve borçlarından dolayı idareden hiçbir Ģekilde talepte bulunamayacaktır. 7.7) Yüklenici, sözleģmenin taraflarca imzalanmasından sonra, iģ yerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Ġl Müdürlüğü ne baģvurarak iģyeri numarası alacak ve çalıģtıracağı personeli adı geçen kuruma bildirerek, çalıģanların sigortalanmasını sağladıktan sonra, personeli iģe baģlatacaktır. 8- CEZA: 8.) Yüklenici, iģi bırakan personelin yerine, en geç 3 iģ günü içinde aynı unvanda yeni bir personeli iģe baģlatmak zorundadır. Söz konusu 3 iģ günü için teklif edilen tutar üzerinden hesaplanacak günlük ücret, eksik hizmet alınan her gün için kesilecektir. Bu sürenin aģılması halinde her aģılan gün için, iģi bırakan unvandaki personel için teklif edilen tutar üzerinden 6

7 hesaplanan günlük ücretin 5 katı ceza uygulanır, ayrıca eksik çalıģma(madde 8.4) kesintisi yapılır. Hesaplanan bu ceza Yüklenicinin istihkakından kesilir. 8.2)Yüklenici, Ġdareden hakediģini almasını müteakip, personel ücretlerini 5 iģ gününde çalıģanlarının banka hesaplarına yatıracaktır. Yüklenici tarafından personel ücretlerine ait ödemenin 5 iģ günü içinde yapılmaması halinde, altıncı iģ günü ücretlerin ait olduğu döneme ait, hakediģ tutarının % i(yüzde bir) tutarında ceza kesilir. Kesilen cezaya rağmen (yedinci iģ günü dahil) çalıģanlarına ait ücretleri yine de ödemezse geciken her gün için ücretlerin ait olduğu döneme ait, hakediģ tutarının 0.003(binde üç) oranında ceza kesilir. 8.3) Yüklenicinin; bu teknik Ģartname hükümlerine riayet etmediği, çalıģanlara ait bordrolarda görünen ücretlerden eksik ödeme yaptığı, ÇLĠ Müdürlüğü tarafından koyulan kurallara riayet etmediği ve iģ güvenliği kurallarına uymadığı, Ġdareye ibraz ettiği iģçi bordrosunda baģka iģyerinde çalıģan iģçilerin isimlerini gösterdiği, Ġdarenin bilgisi olmadan çalıģan personeli iģten çıkararak yeni personel iģe aldığı, çalıģan personelin portör ve akciğer muayenelerini zamanında yaptırmadığı ve benzeri durumlar tespit edildiği takdirde Ġdare tarafından yazılı olarak uyarılır. Her bir uyarıda bahsi geçen eksikliklerin 3 iģ günü içerisinde giderilmemesi halinde, her 3 günlük sürenin aģılmasıyla birlikte; uyarının yapıldığı döneme ait aylık istihkakının Birinci uyarıda % i Ġkinci uyarıda %2 si Üçüncü uyarıda %3 ü Oranında ceza uygulanır. Cezalar toplanarak hesaplanır.(örnek: %, %2 ve %3 oranlarında ceza uygulanması halinde ceza toplamı % 6 olur.)bu kural ve kaidelere uyulmamasından doğacak her türlü yasal sorumluluk yükleniciye ait olacaktır. 8.4) HakediĢ döneminde Teknik ġartnamede belirtilen sayının altında iģçi çalıģtırılması durumunda eksik çalıģma olarak değerlendirilir ve eksik çalıģma hesabı aģağıdaki gibi yapılır. (Eksik çalıģma (AĢçı)= Teklif edilen aylık tutar/30 gün x Eksik gün) Not: Eksik çalıģma her unvan için ayrı hesaplanır. Ancak eksik iģçi çalıģtırılması durumu bir hak ediģ döneminde toplamda 5 yevmiyeyi aģması halinde(raporlu günler hariç) her aģan gün için yukarıda unvana göre yapılan eksik çalıģma tutarlarının 3 katı oranında ceza uygulanır, ayrıca eksik çalıģma kesintisi yapılır. 7

8 9-ÖDEME: 9.) Yüklenici sözleģmenin yürürlüğe girmesini müteakip aylık istihkakını alabilmesi için aģağıdaki belgeleri Ġdareye vermek zorundadır. HakediĢe ait fatura SGK Sigorta Prim Borcu yoktur belgesi Vergi Borcu Yoktur Belgesi, SGK Sigortalı Hizmet Döküm Listesi SGK Tahakkuk FiĢi SGK Ödeme Dekontu Ücretlerin ödendiğine ait banka dekontu(ilgili banka tarafından kaģe ve imzalı) Ücret Bordrosu (çalıģanlar tarafından imzalı, 3 suret) Puantaj Çizelgesi(Yüklenici ve çalıģanlar tarafından imzalı, 3 suret) 9.2) Yüklenicinin son hakediģini alabilmesi için, 9. maddede belirtilen belgelerle birlikte son hakediģin düzenlendiği aya ait çalıģanlarının ücretlerinin banka hesaplarına yatırıldığını gösterir banka dekontunu ve çalıģanlarının sigortalarının ödendiğine dair belgeleri idareye vermek zorundadır. Aksi halde hakediģ yapılmaz, söz konusu belgeler idareye teslim edilinceye kadar bekletilir. 0-DĠĞER HÜKÜMLER. ĠĢ kazaları ve meslek hastalıkları sigorta prim oranı % 3 oranında uygulanacaktır. 2. Asgari ücret fiyat farkı verilecektir. 3. Ġhaleye katılan Ġstekliler tekliflerini TL/AY olarak vereceklerdir. 4. Ġhale bir bütün olup, kısmi teklif verilemez. 5. ÇalıĢanların giyimleri Ġdare tarafından verilecek, Yüklenicide kıyafetlerin temiz, uygun ve düzenli Ģekilde kullanımından sorumlu olacaktır. ĠĢbu Teknik ġartname 8(sekiz) sayfa 0 maddeden ibarettir. 8