SUNUŞ... 1 I- GENEL BİLGİLER...

Transkript

1

2 İçindekiler SUNUŞ... 1 I- GENEL BİLGİLER... 2 A. Misyon ve Vizyon Misyon (Özgörev); Vizyon (Özgörüş);... 2 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar Yetki Görev Sorumluluk... Hata! Yer işareti tanımlanmamış. C. Birime İlişkin Bilgiler Fiziksel Yapı Teşkilat Şeması Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar İnsan Kaynakları Sunulan Hizmetler Yönetim ve İç Kontrol Sistemi D. Diğer Hususlar... Hata! Yer işareti tanımlanmamış. II- AMAÇ VE HEDEFLER A. Birimin Amaç ve Hedefleri Stratejik Amaç ve Hedefler B. Temel Politika ve Öncelikler C. Diğer Hususlar III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. Mali Bilgiler Bütçe Uygulama Sonuçları Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Mali Denetim Sonuçları Diğer Hususlar... Hata! Yer işareti tanımlanmamış. B. Performans Bilgileri Faaliyet ve Proje Bilgileri Performans Sonuçları Tablosu Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi... Hata! Yer işareti tanımlanmamış. 5. Diğer Hususlar... Hata! Yer işareti tanımlanmamış. IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A. Üstünlükler B. Zayıflıklar C. Değerlendirme V. ÖNERİ VE TEDBİRLER VI. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI EK TABLOSU... 28

3 SUNUŞ tarih ve 95/7515 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kurulan Ondokuz Mayıs Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, öğretim yılında İktisat Bölümünün öğrenci almaya başlaması ile birlikte faaliyete geçmiştir. Fakülte bünyesinde yer alan İşletme ve Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümleri ise öğretim yılında öğrenci alarak faaliyete geçmiştir yılında İktisat bölümü, 2013 yılında ise İşletme ve Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümleri ilk mezunlarını vermiştir yılında ise, Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü dördüncü bölüm olarak kurulmuştur öğretim yılından itibaren öğrenci alımına başlanması planlanmaktadır öğretim yılından itibaren ise aynı bölümün İngilizce programına öğrenci alınabilmesi için çalışmalar sürmektedir. Fakültemiz programları, ulusal ve küresel düzeyde özel sektör ve kamu sektörünün ihtiyaç duyduğu yönetici kadrolarını ve uzmanlarını yetiştirmeyi, en az bir yabancı dil bilen, araştıran, sorgulayan, analitik düşünme becerisi gelişmiş, yeni düşüncelere ve kendisini geliştirmeye açık, eleştirel düşünme becerisine sahip, iletişim gücü gelişmiş mezunlar vermeyi hedeflemektedir. Ondokuz Mayıs Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Türkiye ve yurtdışındaki seçkin üniversitelerden yüksek lisans ve doktora dereceleri bulunan öğretim üyelerinin yanı sıra, yine Türkiye de ve yurtdışında seçkin üniversitelerde lisansüstü eğitimlerini sürdüren araştırma görevlilerinden oluşan kaliteli bir öğretim elemanı kadrosuna sahiptir. Prof.Dr.Fatih YÜKSEL Dekan

4 I- GENEL BİLGİLER tarih ve 95/7515 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kurulan Ondokuz Mayıs Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, öğretim yılında İktisat Bölümünün öğrenci almaya başlaması ile birlikte faaliyete geçmiştir. Fakülte bünyesinde yer alan İşletme ve Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümleri ise öğretim yılında öğrenci alarak faaliyete geçmişlerdir yılı itibariyle İktisat, İşletme ve Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümleri lisans düzeyinde öğretim faaliyetlerine devam etmektedirler. Uluslararası İlişkiler Bölümünün öğretime başlaması için ise çalışmalar sürdürülmektedir. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Karadeniz e yukarıdan bakan, doğal pelit ve çam ormanlarının içerisinde yer alan, maviyle yeşilin buluştuğu Ondokuz Mayıs Üniversitesi Kurupelit Yerleşkesinde faaliyet göstermektedir. Fakülte binasında 24 derslik, 9 amfi, 1 konferans salonu, 1 okuma salonu, 1 bilgisayar laboratuvarı, 1 internet salonu ile yemekhane ve kantin bulunmaktadır. Fakülte programlarının temel amacı, ulusal ve küresel düzeyde ihtiyaç duyulan, alanında uzman, en az bir yabancı dil bilen, araştıran, sorgulayan, analitik düşünme becerisi gelişmiş, yeni düşüncelere ve kendisini geliştirmeye açık, eleştirel düşünme becerisine sahip, iletişim gücü gelişmiş mezunlar yetiştirmektir. Ondokuz Mayıs Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Türkiye ve yurtdışındaki seçkin üniversitelerden yüksek lisans ve doktora dereceleri bulunan öğretim üyelerinin yanı sıra, yine Türkiye de ve yurtdışında seçkin üniversitelerde lisansüstü eğitimlerini sürdüren araştırma görevlilerinden oluşan kaliteli bir öğretim elemanı kadrosuna sahiptir. A. Misyon ve Vizyon 1. Misyon (Özgörev); Bölgenin ekonomik ve kültürel kalkınmasına katkı sağlamak, sorgulayan ve çözümleyen gençlik yetiştirmek amacıyla gelişen teknolojileri kullanarak evrensel etik değerlere bağlı, öncü, yenilikçi ve kalite anlayışıyla paydaşlarına bilim, eğitim ve sağlık hizmeti sunmaktır. 2. Vizyon (Özgörüş); Bilim ve teknolojide yeniliğin, eğitim ve öğretimde niteliğin, hizmette paydaş memnuniyetinin üst düzeyde olduğu bir üniversite olmaktır. B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar Dekanlığımız aşağıdaki mevzuata tabi olarak yükümlülüklerini yerine getirmektedir: T.C. Anayasası 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu hüküm ve esaslarına, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu

5 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu hüküm ve esaslarına, 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu hüküm ve esaslarına, Yurtdışında lisans ve lisansüstü öğrenim yapan öğrencilere yapılacak işlemler ile ilgili Milli Eğitim Bakanlığının 1416 sayılı Kanunu, 5018 Sayılı Kanun Ondokuz Mayıs Üniversitesi Eğitim-Öğretim Yönetmeliği 1.Yetki Fakültemiz kuruluş ve faaliyetlerine ilişkin temel mevzuatlar, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kurumu Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu, Yurtdışında lisans ve lisansüstü öğrenim yapan öğrencilere yapılacak işlemler ile ilgili Milli Eğitim Bakanlığının 1416 sayılı Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve ilgili Yönetmelik hükümleri, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Eğitim-Öğretim Yönetmeliği olup mevzuatta yapılması düşünülen değişiklikler konusundaki yetki Üniversitemiz Rektörlüğündedir. 2.Görev ve Sorumluluklar DEKAN *Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, *Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, *Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak, *Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak, *2547 Sayılı kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. Bütçe harcamalarında harcama yetkilisi olarak;

6 *Ödeneklerin yerinde ve zamanında kullanılmasından, Harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından, *Giderin gerçek gereksinme karşılığı olmasından, *Programlanmış hizmetlerin zamanında yerine getirilmesinden, *Amaca uygun nitelikte en fazla mal veya hizmet sağlanmasından, *Komisyon, kurul veya bir uzman tarafından düzenlenmiş keşif, hakediş, tutanak veya benzeri belgelere dayalı olarak yapılan ödemelerden Sayıştay a karşı sorumlu ve görevli bulunmaktadır. FAKÜLTE YÖNETİM KURULU *Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek, *Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile takviminin uygulanmasını sağlamak, *Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak, *Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak, *Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek, *2547 Sayılı kanun ile verilen diğer görevleri yapmaktır. FAKÜLTE SEKRETERİ *Fakülte idari teşkilatı, fakültenin idari işlerinin yürütülmesinden sorumlu fakülte sekreteri ile fakülte sekreterine bağlı olarak fakültenin öğrenci işleri, personel ve mali işlerini yürüten sekreterlik bürosundan ve destek hizmetleri personelinden oluşur.

7 GERÇEKLEŞTİRME GÖREVLİSİ *5018 sayılı kanunun 33 üncü maddesi uyarınca gerçekleştirme görevlileri; harcama talimatı üzerine; işin yaptırılması, mal veya hizmetin alınması, teslim almaya ilişkin işlemlerin yapılması, belgelendirilmesi ve ödeme için gerekli belgelerin hazırlanması görevlerini yürütürler. *5018 sayılı kanun çerçevesinde yapmaları gereken iş ve işlemlerden, İç kontrol, ön mali kontrol ve ön mali kontrole ilişkin usul ve esasların 14 üncü maddesi uyarınca harcama birimlerinde ödeme ve verimli kullanılmasından, *5018 sayılı kanun çerçevesinde, idari ve mali karar ve işlemlere ilişkin olarak iç kontrolün işleyişinden sorumludurlar. *Ödeme emri belgesi ve ekli belgeler üzerinde ön mali kontrol görevi, ödeme emri belgesi düzenlemekle görevlendirilen gerçekleştirme görevlileri tarafından yerine getirilir. TAŞINIR KAYIT VE KONTROL YETKİLİSİ *Harcama birimince edinilen taşınırlardan muayene ve kabulü yapılanları cins ve niteliklerine göre sayarak, tartarak, ölçerek teslim almak, doğrudan tüketilmeyen ve kullanıma verilmeyen taşınırları sorumluluğundaki ambarlarda muhafaza etmek. *Muayene ve kabul işlemi hemen yapılamayan taşınırları kontrol ederek teslim almak, bunların kesin kabulü yapılmadan kullanıma verilmesini önlemek. *Taşınırların giriş ve çıkışına ilişkin kayıtları tutmak, bunlara ilişkin belge ve cetvelleri düzenlemek ve taşınır yönetim hesap cetvellerini konsolide görevlisine göndermek. etmek. *Tüketime veya kullanıma verilmesi uygun görülen taşınırları ilgililere teslim *Taşınırların yangına, ıslanmaya, bozulmaya, çalınmaya ve benzeri tehlikelere karşı korunması için gerekli tedbirleri almak ve alınmasını sağlamak. *Ambarda çalınma veya olağanüstü nedenlerden dolayı meydana gelen azalmaları harcama yetkilisine bildirmek. *Ambar sayımını ve stok kontrolünü yapmak, harcama yetkilisince belirlenen asgarî stok seviyesinin altına düşen taşınırları harcama yetkilisine bildirmek.

8 *Kullanımda bulunan dayanıklı taşınırları bulundukları yerde kontrol etmek, sayımlarını yapmak ve yaptırmak. *Harcama biriminin malzeme ihtiyaç planlamasının yapılmasına yardımcı olmak. *Kayıtlarını tuttuğu taşınırların yönetim hesabını hazırlamak ve harcama yetkilisine sunmak. C. Birime İlişkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı 1.1. Taşınmazlar Mekanların Hizmet Alanlarına Göre Dağılımı Kapalı Alan (m²) I.C Eğitim (m²) Sağlık (m²) Barınma (m²) Beslenme (m²) Kültür (m²) Spor (m²) Akademik Personel Çalışma Ofisi (m²) İdari Personel Çalışma Ofisi (m²) Depo, Arşiv, Tesis vb. (m²) Diğer Toplam Kapalı Alan (m²) Açık Alan (m²) ,4 296,14 77, Eğitim Alanları Eğitim Alanı Sayıları Eğitim Alanı Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite Üzeri I.C Toplam Amfi Sınıf Atölye 0 Diğer (..) 0 Laboratuvarlar Eğitim Laboratuvarları 1 1 Sağlık Laboratuvarları 0 Araştırma Laboratuvarları 0 Diğer ( ) 0 TOPLAM

9 Rampa Sayısı Asansör Sayısı Özel Tuvalet Sayısı Merdiven. Rampa Sesli Uyarı Sistemi 643 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Eğitim Alanlarının Dağılımı I.C Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite Kapasite Toplam Eğitim Alanı Üzeri (m²) (m²) (m²) (m²) (m²) (m²) (m²) Amfi 47,8 286,8 430,4 765 Sınıf Atölye 0 Diğer (..) 0 Eğitim Laboratuvarları Laboratuvarlar Sağlık Laboratuvarları 0 Araştırma Laboratuvarları 0 Diğer (..) TOPLAM ,8 286,8 430, Engelli Öğrenciler İçin Yapılan Düzenlemeler I.C Yılında Düzenlemenin Yapıldığı Yer Adı Eğitim-Öğretim Materyalleri Otopark Açıklama Sayısı Fakülte Binası 3 1 TOPLAM

10 Rampa Sayısı Asansör Sayısı Özel Tuvalet Sayısı Uygun Kapı ve Girişleri Uygun Kladırım ve Girişleri Uygun Yüksekliklerde Kontol Düğmeleri Uygun Sınıflar Merdivenlerde Ranpa Merdivenlerde Trabzan Tekerlekli İskembe Merdiven Başlarında Kat ve Yön Gösteren Kabartma Yazı Engellilere Uygun Otopark 643 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Engelli Bireyler İçin Var Olan Olanaklar I.C Düzenlemenin Bulunduğu Yer Adı Fakülte Binası TOPLAM Sosyal Alanlar Yemekhaneler, Kantin / Kafeteryalar Yemekhane Adet Kapalı Alanı (m²) Kapasite (Kişi) Öğrenci Yemekhanesi Personel Yemekhanesi Ortak (Personel ve Öğrenci) Kantin / Kafeteryalar Diğer (.)* 2013 Yılında İyileştirme Yapılan Yemekhane, Kantin/Kafeterya Sayısı TOPLAM I.C Yılında Yapılan İyileştirme İle İlgili Açıklama

11 Toplantı ve Konferans Salonları Toplantı Salonu Konferans Salonu Toplam Toplam Adet m² Adet m² (Adet) (m²) Üzeri Yılında İyileştirme Yapılan Toplantı/ Konferans Salonu Sayısı 2013 Yılında İlave Yapılan Toplantı/ Konferans Salonu Sayısı TOPLAM ( verilerine göre doldurulmalıdır.) I.C Yılında Yapılan İyileştirme ve İlave Alanlarla İlgili Açıklama 2. Teşkilat Şeması

12 3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3.1. Teknolojik Kaynaklar Teknolojik Kaynaklar ve Diğer Kaynaklar I.C Teknolojik Kaynaklar 2013 Yılında Satın Alınan Teknolojik Kaynak Sayısı (Adet) 2013 Yılında Satın Alınan Teknolojik Kaynağın Toplam Maliyeti Bütçe Kaynağı* 2013 Yılı Sonu İtibariyle Teknolojik Kaynak Sayısı (Adet) Sunucular Yazılımlar Masaüstü Bilgisayar 206 Dizüstü Bilgisayar 11 Tablet Bilgisayar 2 Cep Bilgisayar Projeksiyon 20 Slayt Makinesi Tepegöz Episkop Barkot Okuyucu 1 Yazıcı Baskı Makinesi 1 Fotokopi Makinesi Faks Fotoğraf Makinesi Kameralar Televizyonlar Tarayıcılar Müzik Setleri Mikroskoplar DVD ler Akıllı Tahta Diğer , TOPLAM ,08 281

13 Profesör Doçent Yrd.Doç. Öğr.Gör. Arş.Gör. Okutman Uzman Eğit.Öğr.Pl. Genel Toplam 643 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 4. İnsan Kaynakları Personel Sınıfı 2010 Yılı 2011 Yılı 2012 Yılı 2013 Yılı Akademik Personel % Yabancı Uyruklu Akademik Personel İdari Personel % Sözleşmeli İdari Personel İşçi TOPLAM % 4.1. Akademik Personel Akademik Personelin Kadro ve İstihdam Şekline Göre Dağılımı I.C Yılının Önceki Yıla Göre Artış ve Azalışı (%) I.C BİRİMİ İktisat Fakültesi Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı I.C Yaş Yaş Yaş Yaş 61- Üzeri Yaş Kişi Sayısı Yüzde 10% 68% 20% 2,44% Sayılı Kanun'un 35. Maddesine Göre Görevlendirilen Akademik Personel I.C Ünvan Bağlı Olduğu Birim Görevlendirildiği Üniversite Arş.Gör İşletme Galatasaray Üniversitesi

14 Profesör Doçent Yrd.Doç. Öğr.Gör. Arş.Gör. Uzman Okutman Eğit.Öğr.Pl Genel Toplam 643 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sayılı Kanun'un 39. Maddesine Göre YÖK Destekli Yurtdışına Gönderilen Akademik Personel I.C Bağlı Olduğu Birim Ünvan Görevlendirildiği Ülke Sayı İktisat Prof.Dr. KKTC 1 İktisat Doç.Dr. İngiltere 1 İktisat Doç.Dr. İngiltere 1 İktisat Arş.Gör İngiltere 1 İşletme Yrd.Doç. Bosna-Hersek 1 İşletme Yrd.Doç. İngiltere 1 SBKY Prof.Dr. İngiltere 1 SBKY Prof.Dr. ABD 1 SBKY Doç.Dr. Hollanda 1 SBKY Arş.Gör. Almanya 2 SBKY Arş.Gör. Hollanda 1 SBKY Arş.Gör. İtalya 1 Toplam Yıllara Göre Akademik Personel Sayısı I.C ÜNVAN YILLAR Yılına Göre 2013 Yılındaki Değişim (%) 50% 50% 55% 0% 17% 36%

15 4.2. İdari Personel İdari Personelin Hizmet Sınıflarına Göre Dağılımı I.C Hizmet Sınıfı Kadrosu Biriminizde Olan Personel Sayısı Fiilen Çalışan Personel Sayısı K E Toplam K E Toplam Genel İdari Hizmetler Teknik Hizmetler Sınıfı Sağlık Hizmetleri Sınıfı 0 0 Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı 0 0 Avukatlık Hizmetleri Sınıfı 0 0 Din Hizmetleri Sınıfı 0 0 Yardımcı Hizmetler Sınıfı 0 0 TOPLAM İdari Personelin Ünvana Göre Dağılımı Ünvan Dağılımı Mevcut Kadrolar Dolu Kadrolar Fakülte Sekreteri Bilgisayar İşletmeni Daktilograf Teknisyen Hizmetli Memur TOPLAM I.C Fiilen Görev Yapanlar İdari Personelin Eğitim Durumu I.C İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt. Kişi Sayısı Yüzde 10,00% 40,00% 10,00% 30,00% 10,00%

16 İdari Personelin Hizmet Süresi Kişi Sayısı 1 Yıldan Az 1 5 Yıl 6 10 Yıl Yıl Yıl Üzeri Yıl Yüzde 11,11% 11,11% 22,22% 11,11% 11,11% 33,33% I.C Yıl ve Üzeri İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı I.C Yaş altı Yaş Yaş Yaş Yaş 60- Üzeri Kişi Sayısı Yüzde 10,00% 40,00% 30,00% 20,00% Diğer Pozisyonlarda Çalışan Personel Sayıları I.C Pozisyon Kişi Sayısı Sürekli İşçi 0 4/B li Sözleşmeli 0 4/C li Sözleşmeli 0 Hizmet Alımı 6

17 5. Sunulan Hizmetler 5.1. Eğitim Hizmetleri Eğitim-Öğretim Verilen Programlar Birim Adı: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sıra No Program Adı 1 İktisat Bölümü 2 İşletme Bölümü 3 Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü 4 Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü I.C Eğitim-Öğretim Birimi Öğrenci Sayıları I. Öğretim II. Öğretim Uzaktan Eğitim Genel Toplam I.C K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam Engelli Öğrenci Sayıları I. Öğretim II. Öğretim Uzaktan Eğitim Genel Toplam I.C K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam Sınıflara Göre Öğrenci Dağılımı I.C Hazırlık 1. Sınıf 2. Sınıf 3. Sınıf 4. Sınıf 5. Sınıf 6. Sınıf Toplam Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları I.C I. Öğretim II. Öğretim Uzaktan Eğitim Genel Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam

18 Mezun Olan Öğrenciler ve Yeni Kayıtlar I.C Mevcut Öğrenci Mezun Öğrenci Yeni Kayıt K E Toplam K E Toplam K E Toplam Lisans ve Önlisans Programlarında Eğitim Gören Yabancı Uyruklu Öğrenci Sayıları I. Öğretim II. Öğretim Uzaktan Eğitim Genel Toplam I.C K E Toplam K E Toplam K E Toplam K E Toplam Yatay ve Dikey Geçişle Birime Gelen Öğrenci Sayısı Ana Bilim Dalı Yatay Geçişle Gelen Öğrenci Sayısı I.C Dikey Geçişle Gelen Öğrenci Sayısı K E Toplam K E Toplam iktisat Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi İşletme TOPLAM

19 Üniversiteden Ayrılan Öğrenci Sayısı (Birim Düzeyinde) I.C Kendi İsteği ile Ayrılan Öğr. Ücr. ve Katkı Payı Yatırmayanlar Başarısızlık (Azami Süre) Yük. Öğr. Çıkarma Yatay Geçiş Diğer Toplam Kurum Dışı Burs Alan Öğrenci Sayıları Kurum Dışı Burslar I.C Yararlanan Öğrenci Sayısı Kredi Yurtlar Kurumu Bursu 190 Kredi Yurtlar Kurumu Öğrenim Kredisi 208 Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Bursu 2 Kamu Kurum ve Kuruluşlarca Alınan Burslar Özel Burs TOPLAM 400

20 Sonuçlanan İhale Sayısı İptal Edilen İhale Sayısı Sonuçlanan İhalelerin Tutarı (TL) Sonuçlanan İhale Sayısı İptal Edilen İhale Sayısı Sonuçlanan İhalelerin Tutarı (TL) Sonuçlanan İhale Sayısı İptal Edilen İhale Sayısı Sonuçlanan İhalelerin Tutarı (TL) Sonuçlanan İhale Sayısı İptal Edilen İhale Sayısı Sonuçlanan İhalelerin Tutarı (TL) Alım Sayısı İhalelerin Tutarı (TL) Alım Sayısı İhalelerin Tutarı (TL) 643 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 5.2. İdari Hizmetler Yapılan İhaleler İhale Usulleri I.C Açık İhale 4734/19 Belli İstekliler Arasında İhale 4734/20 Pazarlık Usulü 4734/21 Genel Toplam Doğrudan Temin 4734/22-d Pazarlık Usulü 4734/21- f İhale Türü (Bütçe Kodu) Mal Alımı ( ) Hizmet Alımı (03.5) Yapım İşi ( ) 0,00 0,00 0,00 23, ,89 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 TOPLAM 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 23, ,89 0,00 0,00 6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi Yılı İç ve Dış Denetim Faaliyetleri Fakültemizde 2013 yılı içerisinde herhangi bir iç veya dış denetim yapılmamıştır.

21 II- AMAÇ VE HEDEFLER A. Birimin Amaç ve Hedefleri 1. Stratejik Amaç ve Hedefler Stratejik Amaçlar Üç büyük il dışında kalan İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri arasında öğrencilerin en çok tercih ettiği ve mezunları en öncelikli aranır fakülte olmak Fakültede yapılan bilimsel araştırma ve yayınlar nicelik ve nitelik olarak geliştirilecektir. Bilim insanı yetiştirmeye yönelik çalışmalara ağırlık verilecektir. Uluslararası işbirliği ve ortaklıkların geliştirilmesi sağlanacaktır. Paydaşlarla lişkilerin geliştirilmesi sağlanacatır Stratejik Hedefler II.A-1.1 Fakültemizi tercih eden öğrencilere aşamalı olarak diğer fakültelerden daha iyi olanaklar sağlanacaktır. Üniversite sınavı öncesi bölgedeki liseler ve dersanelerde tanıtım yapılacaktır. Fakülte web sitesi sürekli olarak güncel tutulacaktır. öğretim üyesi başına uluslar arası hakemli bir dergide iki yılda bir en az bir bilimsel makale yayınlanması sağlanacaktır. öğretim üyesi başına ulusal hakemli bir dergide iki yılda bir en az bir bilimsel makale yayınlanması sağlanacaktır. öğretim üyesi başına yılda en az bir kere ulusal bir konferansa tebliğ sunulması sağlanacaktır. öğretim üyesi başına iki yılda en az bir araştırma projesi yürütülecektir. nitelikli uluslararası yayın yapan öğretim elemanlarının kurum içi veya kurum dışı kaynaklar kullanılarak ödüllendirilecektir. Öğrencilerin bilimsel çalışma kültürü ve heyecanı edinmelerini sağlayacak bir akademik ortam oluşturulacaktır. Araştırma görevlisi ve öğretim üyesi sayısının yeni kurulacak bölümlerde artırılması sağlanacaktır. Erasmus Programı Çerçevesinde Öğrenci Ve Öğretim Elemanı Değişimi Sağlanan Uluslararası Kurumların Sayısı Her Yıl Düzenli Olarak Artırılacaktır. Uluslararası ortaklıklar sağlanarak her yıl en az bir ortak araştırma projesi yürütülecektir. Ekonomi ile ilgili kamu kuruluşları, diğer üniversitelerin ilgili fakülteleri ve özel sektör kuruluşları gibi ana paydaşların toplantı ve bilimsel faaliyetlerine daha etkin katılım sağlanacaktır. Ana paydaşların katılımına açık düzenli tanıtım toplantıları, söyleşi, panel ve sempozyumlar düzenlenecektir. Fakültemiz öğrencileriyle her akademik yılın başında üniversitemizi ve fakülte etkinliklerini tanıtıcı toplantılar düzenlenecektir.

22 Finans Tipi Ekonomik Sınıflandırma 643 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Üniversitemiz I. Stratejik Planında Biriminizin Sorumlu Tutulduğu Stratejik Amaç ve Hedefler yazılacaktır. B. Temel Politika ve Öncelikler C. Diğer Hususlar III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. Mali Bilgiler 1. Bütçe Uygulama Sonuçları Yılı Bütçe Uygulama Sonuçları III.A.1-1 Kurumsal Sınıflandırma Fonksiyonel Sınıflandırma 2013 Yılı I II III IV I II III IV I I II Başlangıç Ödeneği Eklenen Düşülen Yıl Sonu Toplam Ödeneği Yıl Sonu Harcaması Yılsonu Kalan Toplam Ödeneğin Harcama Yüzdesi ,00 0,00 0, , , ,68 99% ,00 0,00 0, , ,80 967,20 97,07% ,00 0,00 0, ,00 767,92 732,08 51,19% ,00 0,00 0, , ,11 48,89 99,98% ,00 0,00 0, , , ,32 70,45% ,00 0,00 0, ,00 149, ,25 9,98% ,00 0,00 0, , ,38 48,62 99,94% ,00 0,00 0, , ,34 240,66 97,73% ,00 0,00 0, , ,50 193,50 92,26% , ,20 0, , ,19 497,01 97,21% ,00 0,00 0, , ,13 0,87 100,00% , , , ,98 476,82 96,01% TOPLAM , , , , , ,90 99,13%

23 2. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 2.1. Mal ve Hizmet Alımına İlişkin Veriler Yolluklara İlişkin Veriler Yurtiçi Yolluk Giderlerine İlişkin Veriler III.A Görevlendirilen Akademik Personel Sayısı Görevlendirilen İdari Personel Sayısı Birim Bütçesinden Diğer Kaynaklardan (Döner Sermaye, vb.) Birim Bütçesinden Diğer Kaynaklardan (Döner Sermaye, vb.) Yurtdışı Yolluk Giderlerine İlişkin Veriler III.A Görevlendirilen Akademik Personel Sayısı Görevlendirilen İdari Personel Sayısı Birim Bütçesinden YÖK Kapsamında (2547/39 Md.) AB, Santez, BAP Proje Kapsamında Diğer Kaynaklardan (Döner Sermaye, vb.) Birim Bütçesinden Diğer Kaynaklardan (Döner Sermaye, vb.)

24 Mal ve Hizmet Tüketimine İlişkin Veriler III.A TELEFON GİDERİ (TL) m3 ISINMA GİDERİ Doğalgaz Kömür Fuil-Oil Tüketim Bedeli (TL) Ton Tüketim Bedeli (TL) Ton Tüketim Bedeli (TL) ELEKTRİK GİDERİ Kw/Saat Tüketim Bedeli (TL) m3 SU GİDERİ Tüketim Bedeli (TL) 2.162, , ,00 3. Mali Denetim Sonuçları Fakültemizde 2013 yılı içerisinde herhangi bir iç veya dış denetim yapılmamıştır. B. Performans Bilgileri 1. Faaliyet ve Proje Bilgileri 1.1. Faaliyet Bilgileri 1.2. Yılı Öğrenci Cari Hizmet Maliyet Tablosu III.B Fakülte/Enstitü/Yüksekokul Toplam Cari Gider (TL) Toplam Öğrenci Sayısı Cari Gider Öğrenci Maliyeti (TL/Kişi) (Toplam Cari Gider hesaplanırken; birim bütçesinin 01. Personel Giderleri, 02. Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri ve 03. Mal Ve Hizmet Alım Giderleri ekonomik kodlarından yapılan tüm harcamalar dikkate alınacaktır.)

25 1.3. Öğrenci Başına Düşen Derslik Alanı ( Toplam derslik alanı (m2) / Biriminiz öğrenci sayısı hesaplaması yapılarak, konuya ilişkin gerekli görülen açıklamalara yer verilecektir.) 2. Performans Sonuçları Tablosu

26

27 3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi (Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi başlığı altında, birimin stratejik plan ve performans programı uyarınca sorumlu tutulduğu, performans hedef ve göstergelerinin gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine, diğer performans bilgilerine ve bunlara ilişkin değerlendirmelere yer verilir.) IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A. Üstünlükler 1. Fakülte kadrosunun genç ve dinamik olması, alanlarında ulusal ve uluslararası anlamda katkı yapabilecek düzeyde olması. 2. Online veri kaynakları açısından zengin kütüphane, 3. Fakülte binasının öğrencilerin akademik ve sosyal gelişimine ve etkileşimine katkıda bulunacak işlevselliğe sahip olması. B. Zayıflıklar 1. Kütüphanenin sosyal bilimler alanında basılı kaynak açısından yetersizliği 2. Lisanslı yazılım ve donanım yetersizliği 3. Fakülte ve bölümlerde görevlendirilecek idari kadro yetersizliği 4. Fakülte binasında okuma salonu bulunmaması, internet alt yapısının ve bilgisayar laboratuarının yetersizliği C. Değerlendirme Samsun iş çevresinin fakültemizden taleplerinin her yıl artması ve beklentilerinin çeşitlenmesi gerek yerel gerekse bölgesel ölçekte yürüttüğü iktisadi ve sosyal çalışmalar sırasında işbirliği/desteğe ihtiyaç duyan resmi kuruluşların ve sivil toplum kuruluşlarının varlığı, ayrıca fakültemiz lisansüstü programlarına olan ilginin sürekli artması fakültemizin geleceği adına bir fırsat oluşturmaktadır.

28 V. ÖNERİ VE TEDBİRLER ( Öneri ve Tedbirler başlığı altında Faaliyet yılı sonuçları ile genel ekonomik koşullar, bütçe imkânları ve beklentiler göz önüne alınarak, idarenin gelecek yıllarda faaliyetlerinde yapmayı planladığı değişiklik önerilerine, hedeflerinde meydana gelecek değişiklikler ile karşılaşabileceği risklere ve bunlara yönelik alınması gereken tedbirlere yer verilir) HAZIRLAYAN Adı ve Soyadı Unvanı : Onur KARAAHMETOĞLU : Daktilograf Telefonu : 6099 İmza :

29 VI. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. 1 Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. 2 ( SAMSUN-. / 03 / 2014 ) Prof.Dr.Fatih YÜKSEL Dekan Yıl içinde harcama yetkilisi değişmişse benden önceki harcama yetkilisi/yetkilerinden almış olduğum bilgiler ibaresi eklenir. 1 Harcama yetkilisinin herhangi bir çekincesi varsa bunlar liste olarak bu beyana eklenir ve beyanın bu çekincelerle birlikte dikkate alınması gerektiği belirtilir. 2

30 İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI EK TABLOSU Harcama Yetkilisi Göreve Başlama Tarihi (Gün/Ay/Yıl) Görevden Ayrılma Tarihi (Gün/Ay/Yıl) İmza ( Yılı içinde harcama yetkilisi değişen birimlerde, İç Kontrol Güvence Beyanı ile faaliyet yılı içinde asil ve vekil olarak görev yapan ilgili yöneticilerin adı ve soyadı, göreve başlama ve görevden ayrılma tarihleri gün, ay ve yıl olarak gösterilmek suretiyle ilgililerce imzalanarak, birim faaliyet raporlarına eklenecektir.)