İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... V İÇİNDEKİLER... VII

Transkript

1 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... V İÇİNDEKİLER... VII İŞ YAŞAMINDA ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİ ÖZEL GÜVENLİK İŞVERENLERİ UYGULAMA REHBERİ Yargı Kararı İçerikli SORU CEVAP Özel Gü e lik Hiz etleri e Dair Ka u u A a ı Nedir?... Özel Gü e lik Hiz etleri e Yö elik Yasal Me zuat Nedir?... Özel Gü e lik Hiz etleri e Dair Ka u Ha gi Hususları Kapsar?... Özel Gü e lik Hiz etleri e Dair U gula a Yö et eliği Ha gi Hususları Kapsar?... Özel Gü e lik Biri i Nedir?... Özel Gü e lik Şirketi Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Ki e De ir?... Özel Eğiti Kuru u Nedir?... Özel Gü e lik Ko is o u Nedir?... Özel Gü e lik Ko is o u Ne Şekilde Topla ır?... Özel Gü e lik Ko is o u u Göre leri Nelerdir?... Özel Gü e lik Merkezi Sı a Ko is o u Nedir?... Özel Gü e lik U gula alı Sı a Ko is o u Nedir?... Özel Gü e lik Şirketleri de Yö eti i Ki dir?... Alar İzle e Merkezi Nedir?... Alar İzle e Merkezleri i Göre i Nedir?... Alar İzle e Merkezi İçi Belge Alı ası Zoru lu udur?... Alar İzle e Merkezi Kur a e İşlet e Yeterlilik Belgesi Baş urusu a Ha gi Belgeler Ekle ir?... Alar İzle e Merkezi Kur a e İşlet e Yeterlilik Belgesi Ne Za a Düze le ir?... Alar İzle e Merkezi e a Özel Eğiti Kuru u Aç ak iste e Özel Gü e lik Şirketleri A rı a Faali et İz i Al ak Zoru da ıdır?... Alar İzle e Merkezleri i Faali et İz i Ne Şekilde İptal Edilir?...

2 VIII İçindekiler Faali et İz i Nedir?... Faali et İz i İçi İste e Belgeler Nelerdir?... Faali et İz i Belgesi Nedir?... Özel Gü e lik Şirketleri i e a Eğiti Kuru ları ı Faali et İz i Ne Şekilde İptal Edilir?... Özel Gü e lik Faali et İz i Al ada Özel Gü e lik Faali eti de Bulu a ak Şirketlere U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Faali et İz i Al ada Özel Gü e lik Hiz eti e a Özel Gü e lik Eğiti i Verdiği i İla Ede lere U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Şirketleri Ha gi Duru da Valiliğe Bildiri Yap ak Zoru dadır?... Kişi, Kuru e Kuruluşlara Sağla a ak Özel Gü e lik Hiz eti i Süresi İçi de Bildir e e Özel Gü e lik Şirketleri e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Şirketleri Özel Gü e lik Göre lileri i Çalış a İzi Belgeleri i Bildir ek Zoru da ıdır?... Ya a ı Kişiler Özel Gü e lik Şirketi Kura ilir i?... Kuru u, Yö eti i, Eğiti i e Te sil ilerde Ara a ak Şartlar Nelerdir?... Gü e lik Şirketleri de Yö eti i U a ı Birde Çok Faali et İz i İçi Alı a ilir i? Gü e lik Soru lusu Ha gi Duru da Belirle ir?... Gü e lik Soru luları da Ara a Şartlar Nelerdir?... Kuru u, Te sil i, Yö eti ilerde Ara a Şartları Ka edil esi Hali de Ne Olur?... Özel Gü e lik Hiz eti Ne Şekilde Sağla ır?... Özel Gü e lik İz i Ne Şekilde Sağla ır?... Özel Gü e lik İz i Ha gi Duru larda Veril e e ilir?... Özel Gü e lik İz i Veril esi Hali de Perso el Bildiri i Nedir?... Özel Gü e lik İz i Al ada Öze Gü e lik Göre lisi Çalıştıra lara U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik İz i Al ada Özel Gü e lik Biri i Oluştura Kuru e Kuruluşlara U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Yer Değişi i Hali de Bildiri i Nedir?... Geçi i e A il Duru larda Özel Gü e lik İz i Nedir?... Özel Gü e lik U gula ası Ne Şekilde So a Erdirilir?... Özel Gü e lik Şirketleri i Yazılı Hiz et Sözleş e Düze le e Yükü lülüğü Nedir?... Özel Gü e lik Şirketleri Yazılı Hiz et Sözleş esi i Bildir ek Zoru da ıdır?... Özel Gü e lik Şirketleri Koru a e Gü e lik Pla ları ı Bildir ek Zoru da ıdır?...

3 İçindekiler IX Özel Gü e lik U gula ası a Yö elik Mülki İdare A irleri i Yetkisi Nedir?... Mülki İdare A irleri e İste e İla e Ted irleri Al a a Kişi, Kuru, Kuruluş e a Şirketleri Yö eti ileri U gula a ak Ceza Nedir?... Mülki İdare A iri i e a Yetkili Ge el Kolluk A iri i E irleri i Yeri e Getir e e Kişi, Kuru, Kuruluş e a Şirket U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Yetkileri Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Ceza Muhake esi Ka u u Yö ü de Yakala a Yetkisi Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Türk Mede i Ka u u Yö ü de Zor Kulla a Yetkisi Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Türk Ceza Ka u u Yö ü de Zor Kulla a Yetkisi i Sı ırları Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Türk Borçlar Ka u u Yö ü de Zor Kulla a Yetkisi i Sı ırları Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Tarafı da Ö le i i Ara a Yapıl ası Ne De ektir?... Özel Gü e lik Göre lisi Tarafı da Üst Ara ası Ne Şekilde Yapıla ilir?... Adli e Ö le e Ara aları Yö et eliği i Yasal Da a ağı Nedir?... Adli e Ö le e Ara aları Yö et eliği e Göre Özel Gü e lik Göre lileri i Ko trol Yetkileri Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Ta i Afet Halleri de Yardı Yükü lülüğü Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Suça El Ko a Göre i Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Ateşli Silah Bulu dur ası a Ki Karar Verir?... Özel Gü e lik Göre lileri Ha gi İşlerde e İş erleri de Silahlı Olarak Göre Yapa azlar?... Koru a e Gü e lik Hiz etleri de Kulla ıla ak Silah e Te hizat Ne Şekilde Te i Edilir?... Özel Gü e lik Göre lileri Silahları ı Göre Ala ı Dışı a Çıkara ilir i?... Ateşli Silahı ı Ka u a e a Göre Ala ı Dışı da Kulla a Özel Gü e lik Göre lisi e U gula a ak Ceza Nedir?... Kişi Koru ası da Çalışa Özel Gü e lik Göre lileri i Göre Ala ı Nedir?... Ateşli Silahları Muhafaza da Ki Soru ludur?... Ateşli Silahları Ka dı Ne Şekilde Yapılır?... Ateşli Silah Taşı a e Bulu dur a Belgesi Nedir?... Silahla Göre Yapa ak Özel Gü e lik Göre lisi Ha gi Belge i Ya ı da Bulu dur ak Zoru dadır?... Bulu durul ası a e Taşı ası a İzi Verile Silahlar İçi Fişek Mer i Te i i Ne Şekilde Olur?...

4 X İçindekiler Silahları e Mer ileri Nakli Ne Şekilde Olur?... Silahları e Fişekleri De ri Ne Şekilde Olur?... Özel Gü e lik Göre lileri de Ara a ak Şartlar Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Çalış a İz i Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Çalış a İz i Baş uruları a Ha gi Belgeler Ekle ir?... Çalış a İz i Ol a a Kişileri Özel Gü e lik Göre lisi Olarak İstihda Ede lere U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri Sağlık Raporu Al ak Zoru da ı?... Özel Gü e lik Göre lileri i Bildiri i Nedir?... Göre e Başla a e a A rıla Özel Gü e lik Göre lisi i Süresi İçi de Bildir e e İş ere e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Hiz eti i Şirketlerde Ala Kuru e Kuruluşları Bildiri Yükü lülüğü Var ı?... Özel Gü e lik Göre lileri e Verile ek Ki lik Kartları ı Niteliği Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri Ki lik Kartı ı Taşı ak Zoru da ı?... Üzeri de Ki lik Kartı Ol a a Özel Gü e lik Göre lileri Ha gi Yetkileri i Kulla a az?... Özel Gü e lik Ki lik Kartı ı Başkası a Kulla dıra Özel Gü e lik Yö eti isi Ve Göre lisi e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Kı afet Şekli Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Gi e eği Ü ifor a Ne Şekilde Ola az?... Özel Gü e lik Göre lileri Ha gi Hallerde Farklı Kı afet Gi e ilirler?... Özel Gü e lik Göre lisi e Ü ifor a Gi dir e e e a İzi Verile Dışı da Teçhizat Gi direrek Çalıştıra Kişi, Kuru e Kuruluşlara U gula a ak Ceza Nedir?... Göre i Dışı da Ü ifor ası İle Topla tı e Gösteri Yürü üşleri e Katıla Özel Gü e lik Göre lisi e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Eğiti i Ne Şekilde Düze le ir?... Özel Gü e lik Te el Eğiti Şartı Ki lerde Ara az?... Özel Gü e lik Te el Eğiti i Ki ler Tarafı da Verilir?... Özel Gü e lik Eğiti İz i İçi Ha gi Belgeler İste ir?... Özel Gü e lik Eğiti İz i İçi Müra aat Değerle dir e Süre i Nedir?... Özel Gü e lik Eğiti Kuru u Faali et İzi Belgesi Nedir?... Özel Gü e lik Faali et İz i Al ada Özel Gü e lik Eğiti i Vere Kuru e Kuruluşlara U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Eğiti Progra ı Ne Şekilde Düze le ir?...

5 İçindekiler XI Özel Gü e lik Eğiti Süresi Nedir?... Özel Gü e lik Eğiti i de Me ur Uz a Eğiti ileri Duru u Nedir?... Özel Gü e lik Eğiti i de Silah Bilgisi e Atış Dersi Ne Şekilde Yapılır?... Eğiti Kursları a De a Zoru lu udur?... Te el Eğiti i So u u Sı a Ne Şekilde Yapılır?... Te el Eğiti So u u Yapıla Sı a So uçları Ne Şekilde Değerle dirilir?... Te el Eğiti So u u Sı a da Başarı Sağla a a a Ada ları Duru u Nedir?... Özel Gü e lik Meslek Yüksekokulu Öğre ileri i Staj Duru u Nedir?... Te el Eğiti i So u u Düze le e Sı a Belgeleri Ne Kadar Süre Muhafaza Edilir?... Ye ile e Eğiti i Nedir?... Ye ile e Eğiti i So u u Yapıla Sı a ı Niteliği Nedir?... Ye ile e Eğiti i e Katıla Özel Gü e lik Göre lileri i İş Sözleş eleri De a Eder i?... Özel Gü e lik Eğiti Sertifikası Nedir?... Özel Gü e lik Eğiti Sertifikaları ı Geçerlilik Süresi Nedir?... Özel Gü e lik Eğiti leri de Kulla ıla ak Ders Malze esi i Niteliği Nedir?... Özel Gü e lik Biri leri i /Şirketleri i /Eğiti Kuru ları ı De eti i Nedir?... Özel Gü e lik Biri leri i /Şirketleri i /Eğiti Kuru ları ı De eti i i Kapsa ı Nedir?... Özel Gü e lik Biri leri i /Şirketleri i /Eğiti Kuru ları ı De eti So u u Ne Şekilde İzle ir?... De eti Es ası da Tespit Edile Eksikliklere Yö elik Kişi, Kuru, Kuruluş Ve a Şirketlere U gula a ak Ceza Nedir?... Yetkili Ge el Kolluk Ku etleri e Karşı Göre i i Yap ası ı E gelle ek A a ı la Dire e e a Ce ir Kulla a Özel Gü e lik Yö eti isi e Göre lisi e U gula a ak Ceza Nedir?... Göre leri i Yeri e Getirirke Yarala a e a Öle Özel Gü e lik Göre lileri e Taz i at Öde ir i?... Ka u Kuru e Kuruluşları da Göre leri i Yeri e Getirirke Yarala a e a Öle Özel Gü e lik Göre lileri e Öde e ek Taz i at Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Göre i Dışı da Başka Bir İşte Çalıştırıla ilir i?... Özel Gü e lik Göre lisi i Koru a e Gü e lik İşleri Dışı da Başka Bir İşte Çalıştıra Kişi, Kuru e Kuruluşlara U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Ka u u da Yer Ala İdari Para Cezası e a Yaptırı Gerektire Fiiller Ki Tarafı da U gula ır?...

6 XII İçindekiler Mahalli Mülki A ir Ki dir?... İdari Para Cezaları Ne Şekilde U gula ır?... Özel Gü e lik Eğiti, Sı a e Belgele dir e Ü retleri Ne Şekilde Belirle ir?... Yılı İçi Ki lik Kart Ü reti e Özel Gü e lik Göre lisi Çalış a İz i Harç Miktarı Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri Türk Ceza Ka u u U gula ası da Nasıl Değerle dirilir?... Özel Gü e lik Göre lisi Ke disi e Verile Disipli Cezası a Karşı Nere e Baş ura ilir?... Özel Gü e lik Göre lisi Mali Soru luluk Sigortası Zoru lu udur?... Özel Gü e lik Göre lisi Mali Soru luluk Sigortası ı Ko usu Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Mali Soru luluk Sigortası da Sigorta Ettire Ki dir?... Özel Gü e lik Göre lisi Mali Soru luluk Sigortası da Sigorta ı Ki dir?... Özel Gü e lik Göre lisi Mali Soru luluk Sigortası da Kapsa a Gire Te i at Türleri Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lisi Mali Soru luluk Sigortası da Ölü Te i atı Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Mali Soru luluk Sigortası da Sakatlık Te i atı Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Mali Soru luluk Sigortası da Teda i Giderleri Te i atı Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Mali Soru luluk Sigortası da Maddi Zarar Te i atı Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Mali Soru luluk Sigortası da Soru luluğu Kaldıra Ve a Azalta Haller Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lisi Mali Soru luluk Sigortası da Te i at Dışı da Kala Haller Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Mali Soru luluk Sigortası Yaptır ada Çalıştıra Kişi, Kuru, Kuruluş e a Şirketlere U gula a ak Ceza Nedir?... Adli Para Cezası Nedir?... Adli Para Cezası ı İ fazı Ne Şekilde Olur?... İş Ka u u u A a ı Nedir?... İşçi e İş ere Ki e De ir?... İşçi i Öze e Sadakat Bor u Nedir?... İş eri Nedir? Neleri Kapsar?... İş ere Vekili Ki e De ir? Soru luluğu Nedir?... Alt İş ere Ki e De ir?... Farklı Alt İş ere lerde Çalışa Özel Gü e lik Göre lisi i Hakları a Yö elik Yargı Kararı Nedir?...

7 İçindekiler XIII Asıl İş ere Ki e De ir? Asıl İş ere i Soru luluğu Nedir?... Asıl İş e Yardı ı İş Nedir?... Özel Gü e lik Hiz eti Yö ü de Asıl İş ere Alt İş ere İlişkisi e Yö elik Yargı Kararı Nedir?... Özel Gü e lik Hiz eti Yö ü de Asıl İş ere Alt İş ere İlişkisi de Yardı ı İş Kapsa ı a Yö elik Yargı Kararı Nedir?... Ka u Kuru e Kuruluşları da Hiz et Alı ı a Da a ak Teşkil Ede ek Sözleş e e Şart a elere Ha gi Hükü ler Ko ula az?... Alt İş ere lik Sözleş esi Nedir? Sözleş ede Yer Al ası Gereke Hususlar Nelerdir?... Alt İş ere leri Değiş esi e Rağ e Çalış ası Süre Özel Gü e lik Göre lisi i Hakları a Yö elik Yargı Kararı Nedir?... İş Ka u u u Kapsa ı Nedir? Ka u Hükü leri i U gula a a ağı İstis a İşler Nelerdir?... Eşit Da ra a İlkesi e Koşulları Nedir?... Eşit Da ra a İlkesi e A kırılık Nede i le İşte A rıla İşçi i Hakları Nelerdir e İspat Yükü lülüğü Ki dedir?... İş eri De ri Nedir? De ir Nede i le İşçi i İş Sözleş esi Feshedile ilir i?... Geçi i Ödü ç İş İlişkisi Nedir?... İş Sözleş esi Nedir?... Özel Gü e lik Şirketleri Özel Gü e lik Göre lisi ile Yazılı İş Sözleş esi Düze le ek Zoru da ı? Düze le e ek Sözleş e i Özel Bir Şekli Var ı?... Özel Gü e lik Göre lisi ile Yazılı İş Sözleş esi Düze le e e Özel Gü e lik Şirketleri e U gula a ak Ceza Nedir?... Belirli Süreli e Belirsiz Süreli İş Sözleş esi Nedir?... Belirli Süreli e Belirsiz Süreli İş Sözleş esi A rı ı ı Sı ırları Nelerdir?... İ ra Sözleş esi/i ra a e Nedir?... Reka et Yasağı Sözleş esi Nedir?... İkale Sözleş esi Nedir?... Cezai Şart Nedir?... Kıs i Süreli e Ta Süreli İş Sözleş esi Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi De e e Süreli İş Sözleş esi İle Çalıştırıla ilir i?... Süreli Fesih Bildiri Süreleri Nedir?... Fesih Süreleri Bildiri Süreleri Artırıla ilir i?... İh ar Taz i atı Nedir?...

8 XIV İçindekiler Haklı Nede le İş Sözleş esi i Feshede Özel Gü e lik Göre lisi İh ar Taz i atı Ala ilir i?... İş ere İşçide İh ar Taz i atı Ala ilir i?... İşçi e İş ere Ha gi Duru da İh ar Taz i atı a Hak Kaza a az?... Kötü i et Taz i atı Nedir?... Kötü Ni et Taz i atı a Hak Kaza a Koşulu Nedir?... Feshi Geçerli Se e e Da a dırıl ası ı Şartları Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lisi İşçi i İş Sözleş esi i İşlet esel Nede le Feshi e Yö elik Yargı Kararı Nedir?... Fesih e Fesih Hakkı Ne De ektir?... Fesih Bildiri i e İtiraz e Usulü Nedir?... Geçersiz Se eple Yapıla Feshi So uçları Nedir?... Feshi Geçerli Nede e Da a dığı ı İspat Yükü lülüğü Ki e Aittir?... Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi i Geçerli Nede le Feshi e Yö elik Yargı Kararı Nedir?... Fesih Bildiri i i Şartları Nelerdir?... Yazılı Şekil Şartı Ha gi Fesihte Ara az? e Fesih Bildiri Şartları a U ul azsa Ne Olur?... İş Sözleş esi Feshedile Özel Gü e lik Göre lisi Ne Yapa ilir?... İşe İade Da ası ı Kaza a Özel Gü e lik Göre lisi İş ere İşe Başlat ak Zoru da ı? Başlat azsa Ne Olur?... İşe İade Da ası ı Kaza a Özel Gü e lik Göre lisi İş ere e Baş uru Yap ak Zoru da ı? Baş uruda Bulu azsa Ne Olur?... Özel Gü e lik Göre lisi i İşe İadesi e Yö elik Yargı Kararı Nedir?... İş ere Çalış a Koşulları da Değişiklik Yapa ilir i?... Çalış a Koşulları ı İşçi e İş ere Her Za a Değiştire ilir i? Değişiklik Geç işe Etkili Olur u?... Özel Gü e lik Göre lisi i Çalış a Koşulları ı Değiştiril esi e Başka İl de Göre le diril esi Yö elik Yargı Kararı Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Çalış a Koşulları ı Değiştiril esi e Değişiklik Ö erisi i Yazılı Yapıl ası a Yö elik Yargı Kararı Nedir?... Ye i İş ere i Soru luluğu Ne De ektir?... Özel Gü e lik Göre lisi Sağlık Nede i le İş Sözleş esi i So a Erdire ilir i?... Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi i So a Erdire ile eği Ahlak e İ i i et Kuralları a U a a Haller Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi i So a Erdire ile eği Zorla ı ı Se epler Nelerdir?...

9 İçindekiler XV İş ere e, Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi Sağlık Nede leri İle So a Erdire ilir i?... İş ere e, Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi i So a Erdire ile eği Ahlak Ve İ i i et Kuralları a U a a Haller Nelerdir?... İş ere e, Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi i So a Erdire ile eği Zorla ı ı Se epler Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Tutukla ası Ve a Gözaltı a Alı ası Hali de İş Sözleş esi So a Erdirile ilir i?... Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi i Geçerli Nede Ve a Haklı Nede le So a Er esi İşçi Açısı da Ö e Arzeder i?... Özel Gü e lik Göre lisi İle Özel Gü e lik İş ere liği e Ta ı a Derhal Fesih Hakkı ı Kulla a Süresi Nedir?... Ye i İş Ara a İz i Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Ye i İş Ara a İz i de Ne Şekilde Yararla ır? İzi Süresi Kaç Saattir?... Özel Gü e lik Göre lisi Ye i İş Ara a İz i i Toplu Olarak Kulla a ilir i?... İş ere Özel Gü e lik Göre lisi e Ye i İş Ara a İz i Ver ezse e İş Ara a İz i Es ası da Çalıştırırsa Ne Olur?... İş ere, Özel Gü e lik Göre lisi e Çalış a Belgesi Ver ek Zoru da ı?... İş ere, İşte A rıla Özel Gü e lik Göre lisi e Çalış a Belgesi Verdiği i Ne Şekilde İspat Ede ektir?... İşte A rıla Özel Gü e lik Göre lisi e Çalış a Belgesi Ver e e İş ere e Ceza U gula ır ı?... Özel Gü e lik Şirketleri i, Özel Gü e lik Göre lileri i Toplu Çıkışı ı Yaparke Dikkat Et eleri Gereke Hususlar Nelerdir?... Toplu İşçi Çıkarı ı Hükü leri e U a a Özel Gü e lik Şirketleri e Ceza U gula ır ı?... E gelli Ki e De ir? E gelli Çalıştır a Zoru luluğu Nedir?... Özel Gü e lik Şirketleri de Çalışa Özel Gü e lik Göre lileri E gelli Sa ısı ı Belirle esi de Hesa a Dahil Edilir i?... Askeri e a Ka u i Öde Nede i le İşi de A rıla Özel Gü e lik Göre lisi i Duru u Nedir?... Askeri e a Ka u i Öde i So a Erip İşe Dö e Özel Gü e lik Göre lisi i Duru u Nedir?... Ü ret Nedir? Ü ret Ne Za a Öde ir?... Se etle Ü ret Öde esi Yapıla ilir i? Ü ret Ya a ı Para Olarak Öde e ilir i?... Özel Gü e lik Göre lisi i Ü reti i Ba ka Ara ılığı la Öde esi Zoru lu udur?...

10 XVI İçindekiler Ü reti Ba ka Ara ılığı la Öde esi e İlişki Hususlar Ne Şekilde Düze le iştir?... Ü ret Öde esi Yapıla a a ak İş erleri Neresidir?... Ü reti Öde e e Gü e lik Göre lisi İş Gör e Bor u u Yeri e Getir ekte Kaçı a ilir i?... Ü reti Öde ediği İçi İş Gör e Bor u u Yeri e Getir ekte Kaçı a Özel Gü e lik Göre lileri i Yeri e İş ere Ye i İşçi Ala ilir i? Gü ü de Öde e e Ü retler İçi Faiz U gula ır ı?... Özel Gü e lik Göre lileri i Ü reti i Öde e e Özel Gü e lik Şirketleri e Ceza U gula ır ı?... Özel Gü e lik Göre lileri i Ü reti i Ba ka Ara ılığı la Öde e e Özel Gü e lik Şirketleri e Ceza U gula ır ı?... Özel Gü e lik Göre lileri i Ü reti Ha zedile ilir i?... Özel Gü e lik Şirketleri, Gü e lik Göre lileri e Ü ret Hesap Pusulası Ver ek Zoru da ıdır? Ü ret Hesap Pusulası ı İçeriği Nedir?... Ü ret Hesap Pusulası Yolu la İşçi e Verile ilir i?... Özel Gü e lik Göre lileri e Ü ret Hesap Pusulası Ver e e Özel Gü e lik Şirketleri e Ceza U gula ır ı?... Özel Gü e lik Şirketleri, Gü e lik Göre lileri e Ü ret Kes e Cezası Vere ilir i?... Ü ret Kes e Cezası Vere Özel Gü e lik Şirketleri i İzle e eği Yö te Nedir?... İş Ka u u a A kırı Ü ret Kes e Cezası Vere Özel Gü e lik Şirketleri e Ceza U gula ır ı?... Asgari Ü ret Nedir? Ne Şekilde Belirle ir?... Özel Gü e lik Göre lisi e Asgari Ü ret Altı da Ü ret Vere Özel Gü e lik Şirketleri e Ceza U gula ır ı?... Özel Gü e lik Şirketleri Ha gi Duru da Özel Gü e lik Göre lisi e Yarı Ü ret Öde ek Zoru dadır?... Fazla Çalış a e Fazla Sürelerde Çalış a Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi e Fazla Çalış a Ü reti Ve Fazla Sürelerde Çalış a Ü reti Ne Şekilde Öde ir?... Özel Gü e lik Göre lisi e Öde e Fazla Çalış a Ü reti e Fazla Sürelerde Çalış a Ü reti Ne Şekilde Belgele ir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Yapa ağı Fazla Çalış ada Bir Sı ır Var ıdır?... Ha ile, Doğu Yap ış, Ço uk E zire Özel Gü e lik Göre lisi Fazla Çalış a Yapa ilir i?... Ha ile, Doğu Yap ış, Ço uk E zire Özel Gü e lik Göre lisi e Fazla Çalış a Yaptıra Özel Gü e lik Şirketleri e Ceza U gula ır ı?...

11 İçindekiler XVII Özel Gü e lik Göre lisi e Fazla Çalış a Yaptır ak İçi Yazılı O a Alı ası Zoru lu udur?... Özel Gü e lik Göre lisi e Fazla Çalış a Yaptır ak İçi O a Al a a Özel Gü e lik Şirketleri e Ceza U gula ır ı?... Özel Gü e lik Şirketleri Fazla Çalış a ı Belgele ek Zoru da ıdır?... Fazla Çalış a Yapa Özel Gü e lik Göre lisi Fazla Çalış a Ü reti Al ak Yeri e Ser est Za a Kulla a ilir i?... Özel Gü e lik Göre lisi e Ser est Za a Kulla dır a a Özel Gü e lik Şirketleri e Ceza U gula ır ı?... Özel Gü e lik Göre lisi Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Gü leri de Çalış ak Zoru da ıdır?... Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Gü leri Nelerdir?... Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Gü leri de Çalışa Özel Gü e lik Göre lisi Ne Kadar Ü ret Alır?... Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Gü leri de Özel Gü e lik Göre lisi Çalış ak Zoru da ı?... Hafta Tatili İz i e Ü reti Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Hafta Tatili İz i e Hak Kaza ası İçi Çalışıl ış Gi i Sa ıla Haller Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lisi e Ü retli Mazeret İz i Veril esi Zoru lu Haller Nelerdir?... Yıllık Ü retli izi Hakkı Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi e Verile ek Yıllık Ü retli İzi Süresi Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi e Verile ek Yıllık Ü retli İzi Süreleri Arttırıla ilir i?... Yıllık Ü retli İzi Süresi Ne Şekilde Hesapla ır?... Özel Gü e lik Göre lisi Yıllık Ü retli İz i i Ne Za a Kulla a ilir?... Yıllık Ü retli İzi Bakı ı da Çalışıl ış Gi i Sa ıla Haller Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Yıllık Ü retli İz i Bölü e ilir i?... Özel Gü e lik Göre lisi i Yıllık Ü retli İz i i Ka u a A kırı Şekilde Bölerek Kulla dıra Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Şirketi e Yıl İçi de Verile İzi ler, Özel Gü e lik Göre lisi i Yıllık Ü retli İz i de Düşüle ilir i?... Özel Gü e lik Şirketi, Yıllık Ü retli İzi Kulla a ak Özel Gü e lik Göre lisi e Yol İz i Ver ek Zoru da ı?... Özel Gü e lik Şirketi i, Yıllık Ü retli İzi leri Kulla dırdığı a İlişki Belge Tut ak Zoru luluğu Var ı?... Alt İş ere Değiştiği Halde A ı İş eri de Çalışa Özel Gü e lik Göre lisi i Yıllık Ü retli İzi Süresi Ne Şekilde Hesapla ır?...

12 XVIII İçindekiler Özel Gü e lik Şirketi, Yıllık Ü retli İzi Kulla a ak Özel Gü e lik Göre lisi e Ü ret Öde ek Zoru da ı?... Yıllık İzi Ü reti i Özel Gü e lik Göre lisi e Öde e e Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Şirketi e Yıllık İzi Ü reti Ne Şekilde Belirle ir?... Yıllık Ü retli İz i i Kulla akta Ola Özel Gü e lik Göre lisi İzi Süresi İçi de Başka Bir İşte Çalışa ilir i?... Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi So a Erdiği de Yıllık Ü retli İzi Hakkı Ne Olur?... İş Sözleş esi So a Ere Özel Gü e lik Göre lisi e Yıllık İzi Ü reti i Öde e e Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Şirketi Toplu İzi Kulla dıra ilir i?... Kıs i Süreli e a Geçi i İş İlişkisi le e a Çağrı Üzeri e Çalışa Özel Gü e lik Göre lisi i Yıllık Ü retli İzi Hakkı Nedir?... Özel Gü e lik Şirketleri İzi Kurulu Oluştur ak Zoru da ıdır?... İzi Kurulu u Göre e Yetkileri Nelerdir?... Yıllık Ü retli İzi Yö et elik Hükü leri e U a a Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Yıllık Ü retli İzi Süresi İçi de Özel Gü e lik Göre lisi i Sos al Gü e lik Yö ü de Sigorta Pri leri Ne Ola aktır?... Özel Gü e lik Şirketi, Özel Gü e lik Göre lisi i Ü reti i İ dire ilir i?... Çalış a Süresi Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Haftalık Çalış a Süresi Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi i De kleştir e Esası a Göre Çalış a Şekli Nedir?... Çalış a Süreleri e U a a Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Telafi Çalış a Şekli Nedir?... Telafi Çalış ası Hükü leri e U a a Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Çalış a Süresi de Sa ıla Haller Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Ser is Ara ı da Geçirdiği Süre Çalış a Süresi de Sa ılır ı?... Özel Gü e lik Şirketi Çalış a Süresi i Özel Gü e lik Göre lileri e Du ur ak Zoru da ı?... Özel Gü e lik Şirketi Çalış a Süresi i Belgele ek Zoru da ı?... Özel Gü e lik Göre lileri Çalış a Süresi İçi de Ara Di le esi Kulla a ilir i?... Ara Di le esi i Niteliği Nedir?... Ara Di le esi Çalış a Süresi de Sa ılır ı?...

13 İçindekiler XIX Ara Di le esi i Özel Gü e lik Göre lisi e Kulla dır a a Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Ge e Çalış ası Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri Ge e Çalış ası Yapa ilir i?... Postalar Hali de Çalış a Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Postalar Hali de Çalış ası Ne Şekilde Olur?... Postalar Hali de Çalış ada Özel Gü e lik Şirketleri i Düze le e Ve İla Yükü lülüğü Nedir?... Postalar Hali de Çalış ada Yö et elik Hükü leri e A kırılık Hali de Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Doğu İz i i Ne Şekilde Kulla ır?... Özel Gü e lik Göre lisi i Yasa a A kırı Şekilde Doğu Ö esi Ve So rası Çalıştıra Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Haftalık Çalış a Süresi i Yarısı Kadar Ü retsiz İzi Ala ilir i?... Özel Gü e lik Göre lisi Doğu So rası Ü retsiz İzi Ala ilir i?... Özel Gü e lik Göre lisi e Doğu So rası Ü retsiz İzi Ver e e Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Süt İz i i Ne Şekilde Kulla ır?... İşçi Özlük Dos ası Nedir?... İşçi Özlük Dos ası ı Düze le e e Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Çalış a Me zuatı Yö ü de Özel Gü e lik Şirketleri i Teftişi Nedir?... Özel Gü e lik Şirketleri i İş Müfettişi e Bilgi e Belge Ver e Yükü lülüğü Nedir?... İş Müfettişi e Bilgi e Belge Ver e e Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Şirketleri i Teftişi e Yö elik Düze le e Tuta akları Niteliği Nedir?... İş Müfettişleri i Teftiş Göre i e Yö elik Yükü lülükleri Nelerdir?... İş eri Teftişi Es ası da Özel Gü e lik Şirketleri i Soru luluğu Nedir?... İş eri Teftişi Es ası da Yasal Soru luluğu u Yeri e Getir e e Özel Gü e lik Şirketi e U gula a ak Ceza Nedir?... İş eri Teftişi Es ası da Özel Gü e lik Göre lileri i Soru luluğu Nedir?... İş eri Teftişi Es ası da Yasal Soru luluğu u Yeri e Getir e e Özel Gü e lik Göre lileri e U gula a ak Ceza Nedir?... Özel Gü e lik Şirketleri e, Özel Gü e lik Göre lileri e İş Ka u u Yö ü de Bildiri ler Ne Şekilde Yapıl alıdır?...

14 XX İçindekiler Kıde Taz i atı Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi i Kıde Taz i atı a Hak Kaza a Koşulları Nelerdir?... Özel Gü e lik Şirketleri e, Kıde Taz i atı a Dâhil Edile ek e Edil e e ek Öde eler Nelerdir?... Kıde Taz i atı Ne Şekilde Öde ir?... Ka u Kuru e Kuruluşları da Alt İş ere Özel Gü e lik Şirketi de Çalışa Özel Gü e lik Göre lileri i Kıde Taz i atı Ne Şekilde Öde ir?... Göre leri i Yeri e Getirirke Yarala a e a Öle Özel Gü e lik Göre lileri e Taz i at Öde ir i?... Se dika Nedir?... Se dikaları Kuruluş Ser estisi Nedir?... Özel Gü e lik Hiz etleri Ha gi İş Kolu da Yer Alır?... Özel Gü e lik Göre lileri Se dika Ü esi Ola ilir i?... Se dika a Ü elik Ne Şekilde Olur?... Se dika Ü elik Aidat Kesi tisi Nedir?... Özel Gü e lik Göre lisi Da a ış a Aidatı Öde erek Toplu İş Sözleş esi de Yararla a ilir i?... Özel Gü e lik Göre lileri Se dika Ü eliği de Ne Şekilde A rıla ilir?... Se dika a Ü e Ola Özel Gü e lik Göre lisi i Gü e esi Nedir?... Toplu İş Sözleş esi Nedir?... Toplu İş Sözleş esi de Ki ler Yararla ır?... Gre Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri Gre e Katıla ilir i?... Gre Yasağı a U a a Özel Gü e lik Göre lisi e U gula a ak Ceza Nedir?... Loka t Nedir?... Özel Gü e lik Göre lileri Loka t Nede i le İşte Uzaklaştırıla ilir i?... Özel Gü e lik Hiz etleri İş Kolu da Yer Ala Se dikalar e Ü e Sa ıları Nelerdir?... Özel Gü e lik Göre lileri i Üçü ü Şahıslara Verdikleri Zarara Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Se dika a Ü e Olduğu Gerekçesi le İşte Çıkarıla Özel Gü e lik Göre lisi e Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Ge el Tatil Ü reti Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... İş eri De ri Hali de Özel Gü e lik Göre lisi i İh ar Taz i atı İle Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar...

15 İçindekiler XXI Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... İş eri de Si asi Düşü esi i E poze Et e e Çalışa Özel Gü e lik A iri i İş Sözleş esi i Feshi e Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Yıllık İzi Ü reti Ala akları a Yö elik Karar... Yıl Sigortalılık e Sigorta Pri Öde e Gü Sa ısı ı Doldura Özel Gü e lik Göre lisi i Kıde Taz i atı a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Ge el Tatil Ü reti Fazla Mesai Ü reti Yıllık İzi Ü reti Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Se dika Ü esi Özel Gü e lik Göre lisi e Ço uk Parası İle E le e Yardı ı Öde esi e Yö elik Karar... Ge el Tatil Ü reti Fazla Mesai Ü reti İkra i e Maaş Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Maaş Farkı Ala ağı a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Ba ra Tatili Ü reti Hafta Tatili Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Di i e Res i Tatil Ü reti Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı İşçilik Ala akları a Yö elik Karar... Ba kada Çalışa Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi Feshi i Geçersizliği e İşe İadesi e Yö elik Karar... Se dikal Yetki Tespiti e Yö elik Karar...

16 XXII İçindekiler Ba kada Çalışa Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi Feshi i Geçersizliği e İşe İadesi e Yö elik Karar... Se dika a Ü e Olduğu Gerekçesi le İş Sözleş esi Feshedile Özel Gü e lik Göre lisi i Hakları a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı İkra i e Kıde Taz i atı Maaş Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Ba ka Şu esi de Silahlı Gü e lik Olarak Çalışa Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi Feshi i Geçersizliği e e İşe İadesi e Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... İş eri Se dika Başte sil isi Özel Gü e lik Göre lisi i Se dikal Nede lerle İş Sözleş esi i Feshi i Geçersizliği e e İşe İadesi e Yö elik Karar... Otel İş eri de Göre Yeri i Terk Gerekçesi le İş Sözleş esi Feshedile Özel Gü e lik Göre lisi i İşe İadesi e Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Ge e Çalış ası Ü reti Hafta Tatili Ü reti Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Kötü i et Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Ba ka Şu esi de Çalışa Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi Feshi i Geçersizliği e İşe İadesi e Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Hafta Tatili Ü reti Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Otel İş eri de Çalışa e İş Sözleş esi Feshedile Özel Gü e lik Göre lisi i İşçilik Ala akları a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Özel Gü e lik Ki lik Kartı ı Ye ile e e e İş Sözleş esi Feshedile Özel Gü e lik Göre lisi e Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Islah İle İh ar Taz i atı Ba ra Tatili Ü reti Ge e Yıpra a Pa ı Ala ağı Sos al Hak Ala akları a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... İşe İade Da ası So u u İşe Başlatıl a a Özel Gü e lik Göre lisi i Ala akları a Yö elik Karar...

17 İçindekiler XXIII Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Ge el Tatil Ü reti Hafta Tatili Ü reti İ ra İ kar Taz i atı Kıde Taz i atı Ü ret Ala ağı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Se dika a Ü e Olduğu Gerekçesi le İş Sözleş esi Feshedile Özel Gü e lik Göre lisi i İşe İadesi e Yö elik Karar... Se dika a Ü e Olduğu Gerekçesi le İş Sözleş esi Feshedile Özel Gü e lik Göre lisi i Se dikal Taz i at e İşe İadesi e Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Ge el Tatil Ü reti İh ar Taz i atı İkra i e Ala ağı Kıde Taz i atı Ü ret Ala ağı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Şöför Olarak Çalıştırıla e İş Sözleş esi Feshedile Özel Gü e lik Göre lisi i İşe İadesi e Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Ü ret Ala ağı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Gü e lik Şirketi Tarafı da Koru a İş eri de Me da a Gele Hırsızlık So u u Oluşa Zararı Mali Soru luluk Sigortası da Karşıla ası a Yö elik Karar... Fazla Çalış a Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Hafta Tatili Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... İşe İade Da ası ı Kaza ası a Rağ e İşe Başlatıl a a Özel Gü e lik Göre lisi i Hakları a Yö elik Karar... Hasta e İş eri de Çalışa Özel Gü e lik Göre lisi i Fa e ook ta Pa laştığı Resi So u u İş Sözleş esi i Feshi e Yö elik Karar... Fazla Çalış a Ü reti Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Hafta Tatili Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Göre i Başı da U u a Özel Gü e lik Göre lisi i İh ar Taz i atı e Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Mat u İ ra a e e İstifa Belgesi İ zala a Özel Gü e lik Göre lisi i Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Asgari Geçi İ diri i Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Haklı Nede Ol ada İş Sözleş esi Feshedile Özel Gü e lik Göre lisi i İşçilik Ala akları a Yö elik Karar... Göre Yeri i Terk Ede Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi i Feshi e Yö elik Karar... Ba ka İş eri de Çalışa Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi Feshi i Geçersizliği e İşe İadesi e Yö elik Karar... Perso el Azaltı ı Gerekçesi le İş Sözleş esi So a Erdirile Özel Gü e lik Perso eli e Yö elik Karar...

18 XXIV İçindekiler Hafta Tatili Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Ü reti Ala ağı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Hafta Tatili Ü reti Kıde Taz i atı Ge el Tatil Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... İş eri Değişikliği i Ka ul Et e e Özel Gü e lik Göre lisi i İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti e Yö elik Karar... Haksız Kesi ti Ala ağı Fazla Mesai Ü reti Ü ret Ala ağı a Yö elik Karar... Se dika De etle e Kurulu Başka ı Olarak Seçile Özel Gü e lik Göre lisi i İş Sözleş esi i Feshi e Se dikal Taz i ata Yö elik Karar... Özel Gü e lik Göre lisi i Toplu İş Sözleş esi de Ka akla a Sos al Yardı Ala akları a Yö elik Karar... Asgari Geçi İ diri i Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ge el Tatil Ü reti Ü reti Ala ağı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Ki lik Belgesi Süresi Dola Özel Gü e lik Göre lisi i Kıde Taz i atı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Asgari Geçi İ diri i Fazla Mesai Ü reti Kıde Taz i atı Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Ü ret Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... İş eri De ri Esası a Göre Kesi tisiz Çalışa Özel Gü e lik Göre lisi i Kıde Taz i atı e Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Kıde Taz i atı Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı e Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Ge el Tatil Ü reti Hafta Tatili Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti e Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Ge el Tatil Ü reti Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Çalış a Ü reti Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Hafta Tatili Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ü ret Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar...

19 İçindekiler XXV Asgari Geçi İ diri i Fazla Mesai Ü reti Ba ra Ü reti Hafta Tatili Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Kötü i et Taz i atı Pro os o Ala akları Yıpra a Pa ı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Fazla Mesai Ala ağı a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Me idi ekö de Çalışırke, Ese urt ta Göre le dirile Özel Gü e lik Göre lisi i Kıde Taz i atı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Ba ra Ala ağı Fazla Mesai Ü reti Hafta Tatili Ü reti Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Ge el Tatil Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar e Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Maaş Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Kıde Taz i atı e Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Hafta Tatili Ü reti Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Kıde Taz i atı Ü ret Ala ağı a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Fazla Çalış a Ü reti Ge el Tatil Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Çalış a Ü reti Hafta Tatili Ü reti Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Çalış a Ü reti Ge el Tatil Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar...

20 XXVI İçindekiler İh ar Taz i atı e Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ala ağı Ge el Tatil Ü reti Kıde Taz i atı SGK Pri Ala ağı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... SGK Sigorta Pri Ala ağı a Yö elik Karar... Ü ret Ala ağı a Yö elik Karar... Yaş Hariç, Sigortalılık Süresi i e Pri Öde e Gü Sa ısı ı Yıl - Gü Ta a la a Özel Gü e lik Göre lisi i Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı e Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Hafta Tatili Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Silah Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... SGK Sigorta Pri Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Çalış a Ü reti Ge el Tatil Ü reti Hafta Tatili Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Çalış a Ü reti e Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık Ü retli İzi Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Ge el Tatil Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ü ret Yıllık Ü retli İzi Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık Ü retli İzi Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Ge el Tatil Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Ba ra e Res i Tatil Ü reti Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Maaş Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı e Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı e Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Kötü Ni et Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Çalış a Ü reti Ge el Tatil Ü reti İh ar Taz i atı İkra i e Kıde Taz i atı Ü ret Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Çalış a Ü reti Ge el Tatil Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Kötü i et Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala akları a İlişki İ ra Taki i e Yö elik Karar... Göre Yeri i Terkede Özel Gü e lik Göre lisi i İh ar Taz i atı Ve Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala ağı a Yö elik Karar...

21 İçindekiler XXVII Ü reti Düşürüle Özel Gü e lik Göre lisi i Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Hafta Tatili Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Ü ret Ala ağı Yıllık İzi Ü reti Ala akları a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Fazla Çalış a Ü reti Ge el Tatil Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ü ret Ala ağı Yıllık İzi Ü reti Ala akları a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti Hafta Tatili Ge el Tatil Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ü ret Ala ağı Yıllık İzi Ü reti Ala akları a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı e Kıde Taz i atı Ala akları a Yö elik Karar... Feshi Geçersizliği İşe İade e Yö elik Karar... Fazla Çalış a e Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Kötü i et Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala akları a Yö elik Karar... Özel Gü e lik Eğiti Sertifikası Ol ada Özel Gü e lik Göre lisi Olarak Çalıştırıla İşçi i Fazla Mesai Ü reti Hafta Tatili Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ulusal Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Ü ret Vergi İadesi Ala akları a Yö elik Karar... İh ar Taz i atı e Kıde Taz i atı Ala akları a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Yıllık İzi Ü reti Ala akları a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Res i Ba ra e Ge el Tatil Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala akları a Yö elik Karar... Fazla Mesai Ü reti İh ar Taz i atı Kıde Taz i atı Ba ra Çalış a Ü reti Yıllık İzi Ü reti Ala akları a Yö elik Karar... Kıde Taz i atı Ala ağı a Yö elik Karar...

22