Aktif İstihdam Tedbirleri: Nar Taneleri Projesinden Öğrendiklerimiz

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Aktif İstihdam Tedbirleri: Nar Taneleri Projesinden Öğrendiklerimiz"

Yonca Başer
8 yıl önce
İzleme sayısı:

1 Aktif İstihdam Tedbirleri: Nar Taneleri Projesinden Öğrendiklerimiz

2 Türkiye OECD Karşılaştırması OECD ortalamasında kadınların işgücüne katılımı %80 iken Türkiye de bu rakam %27,8 ve malesef sonda yer alıyor. Kadınların iş gücüne katılımı : %27,8 Erkeklerin iş gücüne katılımı: %69,3 100% 80% 60% 40% 20% 0% OECD Ortalaması SVN ISL DNK FIN NOR EST CAN CZR SLK BEL GBR ISR AUS GRC IRL CHL MEX RUS CYP BGR BRA ZAF IDN Türkiye 2

Kadınların iş gücüne katılımı : %27,8 Erkeklerin iş gücüne katılımı: %69,3 100% 80% 60%

3 Türkiye OECD Karşılaştırması TEMEL SORUNLAR Yönetim Kurulu nda Kadın Sayısı 1,00 0,80 0,60 0,40 Doğum izni (X100 hafta) OECD İşgücüne katılım (erkek) Turkiye Ücret farkları (ortalama) 0,20 0,00 İşgücüne katılım (kadın) Yarı zamanlı işgücü (erkek) Yarı zamanlı işgücü (kadın) Evlenme oranları (100 kişide) 3

Turkiye Ücret farkları (ortalama) 0,20 0,00 İşgücüne katılım (kadın) Yarı

4 Kadının Ekonomiye Katkısı Kadınlar işgücüne katıldıkça milli gelir oranında artış olduğu görülmektedir. 100% Kadının iş gücüne katılımı 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% TÜRKİYE Gelir (ABD Doları, Satın Alım Paritesine Göre) 4

100% Kadının iş gücüne katılımı 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% TÜRKİYE

5 Nar Taneleri Projesi 5

6 Bir Bakışta Projemiz Yetiştirme yurtlarında yetişmiş yaş arası genç kadınlara destek veriyoruz. Eğitimlerine devam etmelerini, istihdama katılmalarını ve bireysel güçlenmelerini eğitimler ve mentorluk sistemi ile destekliyoruz. «Yurt Çocuğu» ifadesi ile başlayan çoklu ayrımcılığa karşı farkındalık çalışmaları yürütüyoruz.

Eğitimlerine devam etmelerini, istihdama katılmalarını ve bireysel güçlenmelerini

Thomas Türkiye İş Kurumu Türkiye Aile Planlaması Vakfı Milli Eğitim Bakanlığı Hacettepe

7 Proje Ortakları, İşbirliği Yaptığımız Kurumlar ve Proje Yönetiminde Rol Dağılımı İletişim Sponsoru Tasarım Sponsoru Sosyal Medya Sponsoru ÇYDD Yenibiriş Kariyernet Hürriyet İK Thomas Türkiye İş Kurumu Türkiye Aile Planlaması Vakfı Milli Eğitim Bakanlığı Hacettepe Üniversitesi KADER SOGEP Kadın Dayanışma Vakfı Sağlık Bakanlığı Hayat Sende Gençlik Akademisi

8 Neden Yetiştirme Yurtları? Neden Genç Kadınlar? 3 temel sorun alanını ele aldık: Genç işsizliği Eğitim ve işgücü piyasalarının talep uyumsuzluğu Kadın-erkek eşitsizliği İstihdamı Dezavantajlı grupların sosyal dışlanması Ayrımcılık İş arama becerilerinin eksikliği Şiddet Sosyal içerme politika ve uygulamalarının yetersizliği Rol model eksikliği Sağlık Eğitim

uyumsuzluğu Kadın-erkek eşitsizliği İstihdamı Dezavantajlı grupların sosyal dışlanması

9 Proje Amacı Toplumda sosyal ve ekonomik dışlanmaya maruz kalan yetiştirme yurtlarında yetişmiş yaş arası genç kadınların, İş gücü piyasasına katılımlarının desteklenmesi Kişisel gelişimlerini destekleme İş arama becerilerini geliştirme Özel sektörde olabilecek iş fırsatlarını tanıtma Cinsiyete dayalı ayrımcılıktan kaynaklanan sorunlarının çözümüne katkı sunulması Kadın hakları konusunda bilinçlendirme Kadın sağlığı ve cinsellik eğitimleri Eğitim ve istihdam konusunda rehberlik sağlanması Güçlü ve başarılı kadınların mentorlüğü

olabilecek iş fırsatlarını tanıtma Cinsiyete dayalı ayrımcılıktan kaynaklanan sorunlarının çözümüne katkı sunulması Kadın hakları

10 Eğitimlerimiz Kişisel Gelişim İş Arama Becerilerinin Geliştirilmesi Güçlendirme Güven Kendini tanıma, ifade etme Motivasyon Olumsuz duygu ve stres yönetimi İletişim, Dış görünüş ve beden dili Özgeçmiş hazırlama Uygulamalı mülakat teknikleri Meslek seçimi ve kariyer planlamak Toplumsal cinsiyet Kadın hakları Kadına yönelik şiddet ile mücadele Kadın sağlığı Beden algısı

ve beden dili Özgeçmiş hazırlama Uygulamalı mülakat teknikleri Meslek seçimi ve kariyer

11 Dönüşümsel Mentorluk Desteğimiz Olumsuz çevre, aile ve gelişim koşulları negatif benlik algısı olumsuz imaj öğrenilmiş çaresizlik özgüven eksikliği Pozitif benlik algısı Olumlu imaj Yeniden deneme cesareti ve motivasyon özgüven Dönüşümsel mentorluk süreci - Yoğun ilgi -Yoğun takip -Özel geliştirilen gelişim araçları

Pozitif benlik algısı Olumlu imaj Yeniden deneme cesareti ve motivasyon özgüven

12 Küçük Adımlarla Değişen Hayatlar Proje Nar Taneleri özelinde istihdam ve güçlenme başlıklarına vurgu yaparak, belirli sayıda yaşamda geleceğe yönelik olumlu değişim sağlayabilmiştir. Eğitme devamda İstihdama katılım ve istihdamda kalmada Doğru meslek & iş seçiminde Yetenek ve beceri gelişimde Proje toplumun yetiştirme yurdu çocuğu nu görme biçimlerine önyargılardan, acıma duygusundan, olumsuzlayan ve dışlayan dilden arındırılmış, anlamaya ve kazanmaya çalışan alternatif bir bakış açısı önermiştir. Basında yer alma biçimi ve kamuoyu bilinci Genç kadınlarda özgüven artışı Toplumsal yaşama uyum ve sağlıklı ilişkiler kurma becerisi Kendini ifade etme, iletişim, sorun çözme becerilerinde artış Proje özellikle güçlenme vurgusundaki ayırt ediciliğiyle dezavantajlı gruplar için geliştirilecek aktif istihdam tedbirleri açısından örnek teşkil eden bir model sunmaktadır. İş arama becerilerinin geliştirilmesinde eğitim ve mentorluk desteği İşe devamda ve yurttan ayrılış sonrasında izleme mekanizması

duygusundan, olumsuzlayan ve dışlayan dilden arındırılmış, anlamaya ve kazanmaya çalışan alternatif bir bakış açısı önermiştir.

13 Proje Nar Taneleri özelinde istihdam ve güçlenme başlıklarına vurgu yaparak, belirli sayıda yaşamda geleceğe yönelik olumlu değişim sağlayabilmiştir. Proje toplumun yetiştirme yurdu çocuğu nu görme biçimlerine önyargılardan, acıma duygusundan, olumsuzlayan ve dışlayan dilden arındırılmış, anlamaya ve kazanmaya çalışan alternatif bir bakış açısı önermiştir. Proje özellikle güçlenme vurgusundaki ayırt ediciliğiyle dezavantajlı gruplar için geliştirilecek aktif istihdam tedbirleri açısından model sunmaktadır. Kaynak: Nihan Bozok, Sosyolojik Değerlendirme Raporu, 2011

Proje toplumun yetiştirme yurdu çocuğu nu görme biçimlerine önyargılardan, acıma duygusundan, olumsuzlayan ve dışlayan dilden arındırılmış,

Benzer belgeler

Türkiye de Kadın Alanındaki Koordinasyon Mekanizmalarının Analizi. Ülker Şener Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı

Türkiye de Kadın Alanındaki Koordinasyon Mekanizmalarının Analizi Ülker Şener Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı 2 İçerik Kadın sorunu Soruna müdahale-çözüm arayışları: kim? Müdahale biçimleri