Klinik Kodlama Süreç Analizi Anket Değerlendirmesi

Benzer belgeler
2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

Hastane Genel Değerlendirme Anket Formu

TABLO-24: TÜRKİYE'DEKİ HASTANELERDE GÖREVLİ UZMAN HEKİMLERİN YILLARA VE KURUMLARA GÖRE DAĞILIMI,

KANSER KAYIT MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Çarşamba, 12 Ocak :34 - Son Güncelleme Çarşamba, 12 Ocak :34

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

İL DIŞI SEVK VERİ GİRİŞİ KILAVUZU

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

ORTAK GÖRÜŞ 2010 ANKET VERİLERİ

EK-8 ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ UYGULAMA USUL ve ESASLARI

Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA

T.C. İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Türkçe ve İngilizce Tıp Programları

KALİTE YÖNETİM BİRİM ÇALIŞMA TALİMATI

Hastane Çalışanlarının Cerrahi Alan Enfeksiyonlarının Önlenmesi ve Kontrolüne Yönelik Bilgi Durumunun Değerlendirilmesi

2012/2013 Yılı İstatistiki Verileri

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi

HEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR

Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA ve ARAŞTIRMA MERKEZİ KLİNİK BESLENME EĞİTİMİ VE UYGULAMALARI KURULU YÖNERGESİ

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikler

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI ÖZEL KARAMAN MÜMİNE HATUN HASTANESİ BÖLÜM UYUM EĞİTİMİ REHBERİ YAYIN TARİHİ: REVİZE TARİHİ: 02/06/2014 SAYFA:1/4

Halk Sağlığı. YDÜ Tıp Fakültesi Yrd. Doç. Dr. Aslı AYKAÇ

Sorunlar ve Çözüm Önerileri

SAMSUN İLİ KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ KAVAK İLÇE DEVLET HASTANESİ

Sağlık Kurum ve Kuruluş Türüne Göre Değerlendirilecek Bölüm/Standart Listesi

EK-5 MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA REHBERİ. Hastane (Kamu, Üniversite ve Özel)

TIG (DRG) ve Bilgi Teknolojileri. Erol YALÇIN

HASTANELERDE YAPILAN TIBBİ HATALARIN TÜRLERİ VE NEDENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Memnuniyet Anketleri Uygulama Rehberi

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

ÇANAKKALE İLİNDE ÇALIŞAN KAMU SAĞLIK ÇALIŞANLARININ, SAĞLIK REFORMLARININ ETKİLERİ KONUSUNDAKİ DÜŞÜNCELERİ SES ÇANAKKALE ŞUBESİ

ÇANKIRI AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ 2014 YILI HİZMET İÇİ EĞİTİM PLANI

TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU. Op. Dr. Merve Akın

Bilkent ESK Projesi ÇSED Raporu. Ek-S İşgücü Hususları: Personel Sayısını Azaltma. Nihai Ekim 2014 Ek-S 1 / 8

SİZDEN GELENLERLE GÜCÜMÜZE GÜÇ KATIYORUZ

ICD-10 KODLAMA SĐSTEMĐNE AĐT HEKĐMLERĐN BĐLGĐ DÜZEYLERĐNE YÖNELĐK AMPĐRĐK BĐR ÇALIŞMA

SAĞLIK ÇALIŞANLARIN GÜVENLİĞİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER (TÜRKİYE NİN GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE BEŞ FARKLI HASTANE ÖRNEĞİ)

KANSER ERKEN TEŞHİS TARAMA ve EĞİTİM MERKEZİ HEMŞİRE GÜLBAHAR GÜNEŞ OKUDUCU

ÖRNEKTİR UZMANLIK ALANI HEKİM İSMİ 08:00-09:00 09:00-10:00 10:00-11:00 11:00-12:00 12:00-13:00 13:00-14:00 14:00-15:00 15:00-16:00 16:00-17:00

KONSÜLTASYON PROSEDÜRÜ

YATAN HASTA DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ

AMASYA AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ BÖLÜM UYUM EĞİTİM REHBERİ

PATOLOJİ PREANALİTİK SÜREÇTE TETKİK İSTEK FORMU: KLİNİSYEN İLGİ VE ALGI DÜZEYİ

HKS METODOLOJİSİ PERFORMANS YÖNETİMİ VE KALİTE GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

23 Kasım 2012 CUMA. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Sağlık Bakanlığından: MADDE 1. Kapsam

ÇOCUK İZLEM MERKEZİ (ÇİM) İZLEME VE DEĞERLENDİRME FORMU

Bilim Uzmanı İbrahim BARIN

EVDE SAĞLIK HİZMETLERİ

BİLGİ NOTU. : Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Disiplin Yönetmeliği

SANATORYUM ATATÜRK ÜN HAYALİNDEKİ HASTANE: Hastanemizin kuruluş düşüncesi 1930 lu yıllara dayanmaktadır. Toraks Bülteni 33

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK İSTATİSTİKLERİ YILLIĞI 2015 YAYINLANDI Müge ÜNAL

SAĞLIK BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATI YATAK VE KADRO STANDARTLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

Yaşam Sonu Kararlarında Hastane Etik Kurulları / Etik Konsültasyon. Öğr. Gör. Dr. Müge Demir Tıp Tarihi ve Etik AD mdemir@hacettepe.edu.

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK ARAŞTIRMA ve UYGULAMA MERKEZİ DENEYİMİ

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE ŞUBE AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

BOLU İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ. Dijitalleşme Süreçleri. Arzu Çelik

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI

REVİZYON TARİHİ REVİZYON NO AÇIKLAMA HASTA MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA PROSEDÜRÜ

663 Sayılı KHK Madde 34

Sağlık Kurum ve Kuruluş Türüne Göre Değerlendirilecek Bölüm/Standart Listesi

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü.... VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2004/...

Avrupa hastanelerinde

. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI ( ) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU

Üniversite Hastanelerinin Mali Durumu

Türkiye de ilk yara bakım kliniği örneği; Sorunlar, çözümler

STOK YÖNETİM BİRİMİ FAALİYETLERİ. Diş Hekimi Suna OK Birim Sorumlusu

DÖNER SERMAYE YÖNERGESİ Çarşamba, 12 Ocak :50 - Son Güncelleme Çarşamba, 12 Ocak :50

REVİZYON DURUMU. Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No


T.C. İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Türkçe ve İngilizce Tıp Programları

Eğitim Araştırma Hastanesinde Asistan Olmak

BĠRĠNCĠ BASAMAK SAĞLIK ÇALIġANLARINDA YAġAM DOYUMU, Ġġ DOYUMU VE TÜKENMĠġLĠK DURUMU

KODU:KY.PR.02 YAYINLANMA TARİHİ: REVİZYON TARİHİ: REVİZYON NO:00 SAYFA SAYISI:05

Hastane. Hastane Grupları 19/11/2015. Sağlık Kurumları Yönetiminde Temel Kavramlar

Marmara Üniversitesi Hemşirelik,Istanbul, Turkey

2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu

UÜ-SK TIBBİ GENETİK ANABİLİM DALI HİZMET KAPSAMI. Dok.Kodu : FR-YLY İlk Yay.Tarihi : 15 Nisan 2007 Sayfa 1 / 6

TSİM RAPORLARI. Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü İstatistik Analiz Bilgi Sistemleri Dairesi Ayfer ŞEN

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI BAŞHEKİMİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

TÜRK HENKEL'DE ÜST DÜZEY ATAMA

TIBBİ KAYITLAR DÖKÜMAN SİSTEMİ ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ. Doç. Dr. Abdi ÖZASLAN Cerrahpaşa Tıp Fakültesi, Adli Tıp Anabilim Dalı

Kamu Sağlık Politikaları

ODTÜ-FEF ATAMA YÜKSELTME KRİTERLERİNDE TEZ DANIŞMANLIĞININ VE ÖĞRENCİ DEĞERLENDİRMESİNİN ETKİSİ ÜZERİNE ANKET ÇALIŞMASI ÖZET BULGULAR

2016 YILI YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI ARAÇ İŞLETME HİZMETLERİ MEMNUNİYET ANKET RAPORU MART 2017

SAĞLIK MEMURU. Hemşirelerle eş görev, yetki ve sorumluluğa sahiptir. A-GÖREVLER

SKS KAPSAMINDA KULLANILAN DOKÜMANTASYON ÖRNEKLERİ ve GÖREV YETKİ SORUMLULUKLAR TIBBİ DÖKÜMANTASYON / FİZİK TEDAVİ TKN 2015

Organ ve Doku Alınması, Saklanması ve Nakli Hakkında Kanun Tarihi: Sayısı: 2238 R.G. Tarihi: R.G.

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

PALYATİF BAKIM İzmir İl Sağlık Müdürlüğü

Bu kitap yeni atanan personelin birimine uyumunu sağlamak için yapılmıştır.

Hekimlerin Splenektomi Planlanan Hastalarda Aşılama Hakkındaki Bilgi ve Tutumlarının Değerlendirilmesi

T.C SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU ŞANLIURFA KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ İLAN

Özel Bir Hastanenin Merkezi Sterilizasyon Ünitesinde Müşteri Memnuniyetinin Arttırılmasına Yönelik Yapılan Örnek Çalışma

EK-4 KURUM VERİMLİLİK GÖSTERGELERİ

YÖNETMELİK İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TOPLAM MUAYENE SAYISI (ACİL DAHİL)

MANİSA RUH VE SİNİR HASTALIKLARI HASTANESİNNDE SUNULAN BAĞIMLILIK HİZMETLERİ. Uzm. Dr.Aslıhan Eslek

İNDİKATÖR ADI ACİL SERVİSE 24 SAAT İÇERİSİNDE AYNI ŞİKAYETLE TEKRAR BAŞVURAN HASTA SAYISI VE ORANI İNDİKATÖR KARTI

2017 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

Transkript:

Klinik Kodlama Süreç Analizi Anket Değerlendirmesi Sağlık tesisleri tarafından verilen hizmetin tanımını sağlayan klinik kodlama; hastanın tesise kabul edilişinden taburcu edilişine kadar geçen süredeki klinik kayıtların eksiksiz, zamanında ve doğru olarak klinik kodlamacı tarafından tamamlanıp alfanumerik ve numerik yapıda koda dönüştürülüp sisteme aktarıldığı süreçtir. Klinik kodlamadaki süreç analizini yapmak, süreçle ilgili sorunları tespit etmek, sürece ilişkin sorunları dile getirmek, süreç etkenlerini kodlamacı bazında değerlendirmek ve kodlama sürecinde rol oynayan faktörlerin iyileştirme çalışmalarında etkinliğini ölçmek amacıyla Klinik Kodlama Süreç Analizi Anketi hazırlanmıştır. Ankete katılımda klinik kodlamacıların gönüllüğü esas alınmış olup toplam 20 günlük sürede 626 kişi katılım sağlamıştır. Anketin tüm süreçlerinde, verilen cevaplarda bilgi güvenliği ve gizlilik esas alınmıştır. Anket toplam yirmi beş sorgudan oluşmuş olup, 5 li Likert ölçeği tekniği kullanılmış ve katılımcılara elektronik ortamda anket uygulanmıştır. Yapılan anketin sonuçlarına herhangi bir müdahalede bulunulmamıştır. Klinik kodlamacılardan elde edilen bu geribildirim ve anket sonuçları doğrultusunda Kurumumuz bünyesinde gerçekleştirdiğimiz TİG çalışmaları devam edecek olup, ihtiyaç olan yerlerde gereken müdahaleler yapılacaktır. TİG Sistemine ve klinik kodlama sürecine yönelik iyileştirme çalışmaları devam edecektir. Katılımlarından dolayı tüm TİG çalışanlarına teşekkür ederiz.

Klinik Kodlama Süreci Anketi Katılımcı Özellikleri 1.Cinsiyetiniz 29% 71% Kadın 438 Erkek 177 2. Yaşınız 44% 10% 3% 43% 18-24 arası 16 Kişi 25-34 arası 266 Kişi 35-44 arası 274 Kişi 45-55 arası 64 Kişi

3.Unvanınız 6% 3% 3% 7% Ebe 43 Kişi Hemşire 172 Kişi 28% Sağlık Memuru 75 Kişi 40% 12% Memur 6 Kişi Tıbbi Sekreter 250 Kişi Tıbbi Teknolog 40 Kişi 1% VHKİ Diğer 16 Kişi 17 Kişi 4.Çalışma süresiniz 17% 37% 0-4 yıl 100 Kişi 15% 31% 5-9 yıl 190 Kişi 10-14 yıl 93 Kişi 15 yıl ve üzeri 224 Kişi

Klinik Kodlama Süreci Anket Sorguları 5.Çalıştığınız sağlık tesisinin türü 5,5% 0,8% 1,6% 0,2% 1,9% 1,1% 5,8% 1,5% 2,3% 0,3% 0,5% Genel Hastane 487 Kişi Ruh Sağlığı Hastalıkları Hastanesi 5 Kişi Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi 34 Kişi Entegre İlçe Hastanesi 14 Kişi 78,5% Sağlık Bakanlığı-Üniversite Ortak Hastanesi 36 Kişi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi 9 Kişi Çocuk Hastalıkları Hastanesi 10 Kişi Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi Hastanesi 12 Kişi 6.Kodlamayla ilgili konularda hekimlerle iletişim konusunda zorluk yaşanmamaktadır. Kesinlikle 53 Kişi 11% 9% 227 Kişi 39% 37% 24 Kişi 4% 243 Kişi Kesinlikle 68 Kişi

7.Hastanemizde hekimler dosya içeriğini zamanında doldurmaktadır. 22% 4% 21% Kesinlikle 27 Kişi 125 Kişi 4% 24 Kişi 49% 301 Kişi Kesinlikle 135 Kişi 8.TİG çalışmaları için klinik kodlamada danışman hekim olmalıdır. 27% 4% 4% 2% 63% Kesinlikle 388 Kişi 166 Kişi 24 Kişi 23 Kişi Kesinlikle 11 Kişi

9.Hastanede klinik kodlama için internet erişimi ve teknik donanım yeterlidir. Kesinlikle 161 Kişi 20% 8% 26% 272 Kişi 10 Kişi 2% 44% 120 Kişi Kesinlikle 49 Kişi 10.Hastane içerisinde TİG çalışmalarında yöneticiler gereken desteği vermektedir. Kesinlikle 108 Kişi 26% 6% 9% 18% 41% 254 Kişi 38 Kişi 160 Kişi Kesinlikle 53 Kişi

11.TİG Biriminde çalışan yeterli sayıda klinik kodlamacı vardır. Kesinlikle 114 Kişi 3% 23% 10% 19% 45% 277 Kişi 20 Kişi 141 Kişi Kesinlikle 64 Kişi 12.Fiziki çalışma ortamı TİG Birimi için uygundur. Kesinlikle 111 Kişi 15% 18% 257 Kişi 21% 26 Kişi 4% 42% 128 Kişi Kesinlikle 920 Kişi

13.Klinik kodlamacı sayısının yetersiz olması klinik kodlama kalitesini etkilemektedir. 3% 7% 4% Kesinlikle 339 Kişi 185 Kişi 30% 56% 21 Kişi 42 Kişi Kesinlikle 23 Kişi 14.Klinik kodlamaya giriş için alınan temel eğitim yeterlidir. 25% 3% 23% Kesinlikle 22 Kişi 141 Kişi 46% 3% 19 Kişi 280 Kişi Kesinlikle 152 Kişi

15.Aktif olarak klinik kodlama yapanların belirli aralıklarla validasyon eğitimi almaları gerekmektedir. 1% 2% 3% Kesinlikle 398 Kişi 29% 180 Kişi 65% 1 Kişi 7 Kişi Kesinlikle 18 Kişi 16.Klinik kodlama açısından bilgi düzeyimin yeterli olduğunu hissediyorum. 17% 2% 17% Kesinlikle 105 Kişi 333 Kişi 9% 57 Kişi 55% 104 Kişi Kesinlikle 14 Kişi

17.TİG Biriminde klinik kodlamacı olarak çalışmaktan memnunum. 5% 4% 2% Kesinlikle 316 Kişi 224 Kişi 37% 52% 32 Kişi 27 Kişi Kesinlikle 13 Kişi 18.TİG Birimi dışında başka bir bölümde de çalışmanın olumsuz etki ettiğini düşünüyorum. 20% 7% 4% 2% 67% Kesinlikle 414 Kişi 122 Kişi 41 Kişi 23 Kişi Kesinlikle 15 Kişi

19.Genel Sekreterlik olarak TİG Birimiyle ilgili yeterli çalışma yapılmaktadır. Kesinlikle 82 Kişi 14% 14% 166 Kişi 29% 27% 98 Kişi 16% 179 Kişi Kesinlikle 87 Kişi 20.Hastane içinde TİG çalışmalarına yönelik düzenli aralıklarla toplantı yapılmalıdır. Kesinlikle 210 Kişi 15% 8% 34% 238 Kişi 4% 24 Kişi 39% 92 Kişi Kesinlikle 51 Kişi

21.Hekimler branşları ile ilgili TİG e ilişkin özellikli durumları bilmektedir. 29% 42% 7% 13% 9% Kesinlikle 44 Kişi 80 Kişi 55 Kişi 258 Kişi Kesinlikle 175 Kişi 22.TİG sistemine gönderilen veriler üzerinden istatistiki çalışmalar yapılmaktadır. 6% 3% Kesinlikle 172 Kişi 18% 28% 277 Kişi 107 Kişi 45% 38 Kişi Kesinlikle 19 Kişi

23.TKHK bünyesinde gerçekleştirilen TİG çalışmaları yeterli olmaktadır. 20% 5% 18% Kesinlikle 108 Kişi 249 Kişi 17% 40% 106 Kişi 122 Kişi Kesinlikle 31 Kişi 24.Değerlendirme çalışmaları, kodlama kalitesini olumlu etkilemektedir. 11% 41% 4% 3% 41% Kesinlikle 251 Kişi 254 Kişi 71 Kişi 25 Kişi Kesinlikle 18 Kişi